特征描述语言范文

2022-06-01

第一篇：特征描述语言范文

如何描述区域地理特征:

(1)区域自然地理特征从以下几方面描述。

①区域地形特点：包括地形类型是否复杂多样，以哪种地形为主、地势特点以及典型地貌，有时也要描述主要地貌单元的分布状况，有些题目通过给出一个小区域的等高线分布图或地形剖面图进行分析。此时应根据图像给出的高度、坡度等信息具体分析其地形类型、地势特点等。

②区域气候特征：包括气候的复杂程度、以什么气候为主、气候的分布特点以及典型的气候类型及成因。

③河湖状况的描述：需要描述河流、湖泊的分布密度、类型(内流湖或外流湖)，河流的水文、水系特征如水量大小、含沙量高低、有无结冰期及结冰期的长短。

④生物、土壤特点的描述：描述主要植被、土壤类型及其分布状况，代表性的植物、动物的名称和典型土壤。

在描述一个区域的特征时我们一般从上述几个方面入手，还要根据区域的特点以及题目的具体要求进行合理取舍，以突出重点，真正把一个区域的“特点”表现出来。

(2)区域人文地理特征包括以下几个方面：

①人口、民族、宗教特征：包括人口的数量，增长快慢及分布密度的高低、所属种族、民族，信奉的宗教。

②农业生产特点：包括主要农业地域类型、农业生产水平、农业商品率的高低、主要农作物及其分布状况、农业生产结构等。

③工业生产特点：包括工业生产水平、主要工业部门及其分布、主要工业区的分布等。

④交通状况：分析以什么交通方式为主，主要交通线路(铁路、公路、水运航线)及其分布。

⑤商业贸易:主要描述对外贸易的商品结构，主要贸易对象，商贸的变化情况(如外贸结构、贸易对象的变化)等。

⑥其他人文地理特点：如生活习惯、房屋建筑特点等。

第二篇：绿色性格基本特征描述

绿色天然优势

作为个体

爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的天性，做人厚道。追求人际关系的和谐。

奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇定自若。知足常乐，心态轻松。追求平淡的幸福生活。

有松弛感，能融入所有的环境和场合。从不发火，温和、谦和、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式

沟通特点

以柔克刚，不战而屈人之兵。避免冲突，注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他人意见。最佳的倾听者，极具耐心。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。

作为朋友

从无攻击性。富有同情和关心。宽恕他人对自己的伤害。能接纳所有不同性格的人。和善的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。处处为别人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。

最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。从不尝试去改变他人。

对待工作和事业

高超的协调人际关系的能力。善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。

推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。善于为别人着想。以团体为导向。创造稳定性。

用自然低调的行事手法处理事务。

绿色本性局限

作为个体

按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。懦弱胆小，纵容别人欺压自己。期待事情会自动解决，完全守望被动。得过且过。

无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。逃避问题与冲突。

太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。

沟通特点

一拳打在棉花上，毫无反应。

没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟钝，慢慢腾腾。避免承担责任。

作为朋友

不负责任的和稀泥。姑息养奸的态度。

压抑自己的感受以迁就别人。

期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。没有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。

漠不关心，惰于参与任何活动。

对待工作和事业

安于现状，不思进取。乐于平庸，缺乏创意。害怕冒风险，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒惰而不进取。

宁愿做旁观者不肯做参与者。

第三篇：红色性格基本特征描述

红色的天赋潜能

作为个体

高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。天真有童心，富有趣味。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。

容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。

沟通特点

才思敏捷，善于表达。

喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。

发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。

作为朋友

真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。

有错就认，很快道歉。

喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

对待工作和事业

工作主动，寻找新任务。

富有感染力，能够吸引他人参与。

激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。打破沉闷工作环境的开心果。

常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。

善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。善于以做秀增添企业形象。积极，充满干劲。反应快，闪电般开始。红色的本性局限

作为个体

情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。变化无常，随意性强。

鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。粗心大意，杂乱无章。

不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。

借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。

沟通特点

说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。

注意力分散，不能专注倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。口无遮拦，不保守秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。

作为朋友

缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。

谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。

经常会忘记老朋友。

有极强的依赖性，脆弱而不能独立。好心办坏事。

对待工作事业

跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。

没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。

过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成。觉得没有必要为未来做准备。

不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。

工作绩效和干劲受到情绪极大的影响。

第四篇：英语复试口语-如何描述个人特征

复试英语口语句型

在这里列出一些最常用的句子，要熟读，在面试中要熟练。看起来很简单，可是要做到脱口而出，不一定很简单。

一、第一句话(first word)

见到考官的第一句话，很关键，不用说的很复杂。可以是一个简单句，但一定要铿锵有力。展示出自信和实力。千万不要来一句“sorry, my English is poor”.常见的开头有：

Good morning! May I introduce myself …

二、作自我介绍——成长经历(making a self-introduction ——developing history)

有很多学校要求做一个自我介绍，这一问题并非在请你大谈你的个人历史。考官是要在你的介绍中寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。你可以先介绍一下成长的经历，出生地和毕业学校等内容。在这一部分要介绍的有些特色，让老师在听几十个人流水帐式的介绍中增加一点乐趣，就权且当作MBA人际关系管理的第一个挑战吧!

I come from ******,the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in July ,1997. (很简单的一句话，一定要发音准确!要把毕业学校的英文准确名字搞清楚了。)

你可以借光一下家乡的名人，可以用这句高水平的话，展示高超你高超的口语。 You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place”. I think the city really deserves it. 另外在介绍性格和爱好的时候，适合把家庭介绍结合在一起，可以说父母给了你哪些方面良好的影响。不要流水帐似的介绍家庭成员。可以这么说： Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history. Frequently I exchange ideas with my family during super. In addition , during my college years, I was once the chairman of the Student Union. These work have urged me develop active and responsible characters.

在这里给出描述个人品质常用词汇的中英文对照，可以参考。 able 有才干的，能干的

adaptable 适应性强的

active aggressive 有进取心的

amicable 友好的

ambitious 有雄心壮志的

analytical 善于分析的

主动的，活跃的

amiable 和蔼可亲的 apprehensive 有理解力的 capable 有能力的，有才能 competent 能胜任的creative 富创造力的 aspiring 有志气的，有抱负的

audacious有冒险精神的

careful 办理仔细的

candid 正直的

constructive 建设性的 dedicated 有奉献精神的 disciplined 守纪律的

cooperative

dependable 可靠的

dutiful尽职的

有合作精神的

diplomatic 老练的，有策

well-educated 受过良好教育的

expressivity 善于表达 generous 宽宏大量的 humorous industrious intelligent

有幽默

勤奋的

理解力强的 efficient 有效率的

faithful 守信的，忠诚的

genteel 有教养的

impartial 公正的

ingenious 有独创性的

energetic 精力充沛的

frank 直率的，真诚的

gentle 有礼貌的

independent 有主见的 motivated目的明确的

learned 精通某门学问的

modest 谦虚的

punctual 严守时刻的 sensible 明白事理的 systematic有系统的 temperate 稳健的

logical 条理分明的

methodical 有方法的

objective 客观的

elastic 实事求是的

sporting 光明正大的

purposeful 意志坚强的 tireless 孜孜不倦的

precise 一丝不苟的

responsible 负责的 steady 踏实的

sweet-tempered性情温和的

三、作自我介绍——职业发展(making a self-introduction ——career development)

这是很关键的一部分，也是MBA考官会重点考察的一部分。要把工作经历和MBA的学习以及职业发展方向作为一个整体来谈，让老师感到你选择MBA是一个理性的选择而不是一时冲动，选择MBA是职业发展中的一个必然选择，而不是因为找不到工作。你可以用这些句型：

1、In the past years, I’ve worked at IBM as a software engineer. In my work, I found communication and management is very important. I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning. So I choose MBA! if I am given a chance to study MBA in this famous University, I will stare no effort to master a good command of communication and management skill.(在过去的几年中，我作为一个软件工程师在IBM工作。在工作中，我发现交流和管理非常的重要。我一直认为一个人很容易落后，如果不持续学习的话，所以我选择了MBA!如果我有机会在这个著名的大学学习MBA，我会不遗余力的掌握沟通和管理的技能。)

2.Held a post concurrently in Zhongxing CPA. from December,1998 to May,1999. and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tables.(1998年11月至1999年5月在中兴会计师事务所兼职，主要从事财务评价、现金流量表的编制分析和产业的市场调查与跟踪研究等。)

3. Assistant to the General Manager of Shenzhen Petrochemical Industrial Corporation Ltd. Handled the itinerary schedule of the general manager. Met clients as a representative of the corporation. Helped to negotiate a $5,000,000 deal for the corporation. (深圳石油化工集团股份有限公司总经理助理。安排总经理的出差旅行计划时间表。作为公司代表接见客户。协助公司谈成了一笔五百万美圆的交易。)

4. assistant to manager of accounting department of a joint venture enterprise. Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements. (一家合资企业会计部门经理的助理。分析数据及相关财务统计数字，而且提出每月的财务报告。)

5. Production manager: Initiated quality control resulting in a reduction in working hours by 20% while increasing productivity by 25%.(生产部经理：引入质量控制，使工作时数减少了20%，而生产力则提高了25%。)

6. Staff member of Shanxi Textiles Import and Export Company. Handled import of textiles from Hong Kong, Macao, Taiwan. Increased sales by 25% from 1990 to 1993. Made frequent business trips to these places to negotiate with textile mills. (山西纺织品进出口公司职员。处理从香港、澳门、台湾进口纺织品事宜。从1990年到1993年增加了25%的销售额。经常出差到这些地方跟纺织厂商洽谈。)

7. Tourist guide during the summer vacation for Beijing International Travel Service. Conducted tours for foreign tourists on trip around the city. (暑假期间为北京国际旅行社当导游。负责外国旅客在城区的观光旅游。)

8. Sales manager. In addition to ordinary sales activities and management of department, responsible for recruiting and training of sales staff members. (销售部经理。除了正常销售活动和部门管理之外，还负责招聘与训练销售人员。)

关于过去工作的描述是很重要的，同学们一定要熟记这些句型。要根据自己的工作经历改造这些句子。

如果你的工作有过比较多的改变，你可以这样来描述原因：

9. Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.(很不幸地，本人不得不离职，因这一次世界性的经济不景气，使我的雇主不得不结束业务。)

10.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office. (本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。)

11. I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement. (目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。)

12. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business. (本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。)

13. My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading.(本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。)

第五篇：九型人格6号人特征描述

九型人格中的6号，可称之为怀疑论者，但也有称为忠诚型，他们即服从权威，又怀疑权威，实际情况是，这号人本身就很矛盾，其中的分支或者子类型也反差强烈，畏惧型的6号胆小怕事，而胆大型的6号却专门挑战危险，海伦帕尔默说，假如大街上出现一只老虎，撒腿就跑的那位估计就是6号，而掳胳膊挽袖子准备把老虎放倒的那位，也是6号。美国中情局有个著名的探员高登李迪，就是整水门事件材料的那位，为了削除自己对老鼠的恐惧，曾经生吞一只活鼠，就是典型的6号英雄，明知山有虎，偏向虎山行。深层原因是，6号私下里已经把自己吓死了，真遇到死亡威胁的时候反而不怕，他们往往能预计到最糟糕的情况。电影《阳光灿烂的日子》中的马小军，胆儿挺小的也敢拿板砖拍别人脑袋，实际是防卫过当，下手太重了，是比较典型的6号过度反应。姜文对这人的心理把握挺

海伦帕尔默《九型人格》中列举了6号的特点：  对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗

怀疑他人的动机，尤其是权威人士的动机

认同被压迫者的反抗事业

 对于被压迫者或者强大的领导者表现出忠诚和责任

害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人  疑心很重

怎么看怎么觉得这号人在中国特别多，在网上最明显，所谓左粪右粪，大家互相骂，其实都是一路人。现实生活中也是如此，有的人城府深不可测，他同意你会跟你微笑一下，他不同意你也会跟你微笑一下，你根本搞不清楚，这还算好的，属于修炼过的;有的人表面答应你好好的，大概是碍于情面吧，反正事情是肯定不做的;更有甚者，有些愣头青上来就藐视你一番，个别还要挑战几次，非得降伏他，做他的思想工作，让他去挑战别人。所有这些人，深层动机都是怀疑，对自身安全极其没有自信。

有一点需要说明，九型人格中，没有哪个好哪个坏，大家都差不多，各有优缺点。6号的优点是很明显的，做事踏实认真，虽然有些拖沓，但大可以放心交办，只要解除他心中的疑虑，他会特别忠诚于组织，而且长期稳定，因为变化对他们来说是头疼的事;最关键的，6号很善良，尽忠职守，也忠于家庭，还遵守纪律，这些都是难得的好品质。当然这个矛盾体也有明显的缺点，优柔寡断，有时又非常固执，有时大包大揽，有时又倾向于怪罪他人。

看看6号形成的原因就知道了，为什么6号在中国特别多，还是海伦帕尔默书中说：“6号常说他们是被那些不值得信任的权威养大的，父母对孩子的惩罚或羞辱是导致这种信任缺失的主要原因，尤其是父母对待孩子的态度反复无常的话。”6号的童年往往笼罩在威权之下，中国的教育体系又是以罚为主，规矩森严，举止进退不逾矩。当这种权威到了无法自圆其说的地步，被拍住的小鸟就会有两种反应，一种外向的解决办法是反抗权威，还有一种内向的，是把怀疑的种子植入内心，让荆棘在暗处生长。中国的社会伦理是典型的父权至上，几千年来都是如此，并且极端到父让子死子不得不死的地步，社会中的个体要么谨小慎微要么仗剑行侠，历史上多次的暴民起义以及杀戮之残忍，都可以从这一视角看出端倪——极端恐惧下的极端反抗。

既然这样长期威权之下人人自危，中国历史上的6号名人也就非常多，比如说岳飞，忠孝勇，胆略谋，文武全才，如果其传记基本属实的话，应该是个6号;大概秦桧也是6号，是恐惧型的，不过仅仅是猜测，这人的真身已经蒸发了，只剩下符号挂在后人嘴上;近现代的6号也非常多，汪精卫，不负少年头的忠勇最后成了被鞭尸的汉奸，如何会是同一个人?周恩来，标准的6号，年轻时锋利，年老时隐忍。国外的著名6号中，最著名的应该是希特勒，越是艰险越向前的典型。中国现代名人中，前香港特首董建华据说是，我也不熟，听说的。

我很喜欢6号，可惜自己不是，人格升华后的6号最可敬佩，其境界高不可攀，无惧无悔，我觉得对6号的劝诫中最有用的一条是：把恐惧感投射到极限，然后消除它，置之一笑。一个人越过了蟑螂老鼠，越过了穷困饥饿，越过了鳏寡孤独，最后把死亡想清楚了，把48种极端死亡都体验一遍，还有什么好怕呢?其它型号的人大概也能达成这种境界，但肯定不如6号体会的真切，6号是先把自己吓死，再火中重生

6号人

在不同的九型性格学书籍中，6号有许多不同的名称，一个说法是”谨慎型”：其实6号尽管尝试谨慎行动，却常常很冲动，未必真正谨慎的人。另一种说法是”忠诚者”：对以往奉行的一套跟从到底，不敢逾越过去形式;不过，6号尽管时常表现忠诚，但因为个性冲动，亦有机会突然改变主意，因此，6号也有变节，不忠诚的可能，还有一个名称是”发问者”，这个说法很接近6号的性格;不过，6号通常只会把问题脑中盘旋，并不会说出口。

6号人格类型的人都受困于自己和他人的怀疑，恐惧。他们太小心了，很难下决定，而且经常会看到所有可能挫折，因而造成行动的阻碍，最好有权威人士告诉他们怎样做，不必由他们冒险判断的危险，因此，他们是最好的搭挡者，对所属团体又忠诚，守规矩又能监督其它人。

6号人的优点：忠诚、警觉、好奇、谨慎、慈悲、机智、实际、负责、支持他人、诚实、可靠。

6点人的缺点：焦虑、喜欢控制、不可预测、偏执、被动、有防御性、严格、易怒、多疑、讽刺、过度警觉、残酷

世事何曾是绝对

不少书籍都没有探讨6号爱发问的原因，其实他们发问是为了寻找安全感。6号是个很需要安全感的人，害怕危险，所以透过发问，分析来寻找安全感。

一个需要安全感的人，其特质是不会太极端，对任何事情至少有两个看法，对任何说话都抱不可尽信的态度，口头禅是”世事何曾是绝对”。如果有人称赞董特首做得好，6号就会觉得他未必那么好;若有人说他做得差，他又觉得这看法不够全面。总之，在6号的世界里，每件事都有不同层面，角度，任何人提出的角度他都会怀疑，都会思考有没有其它可能性。

相信权威，不服权威

6号另一个特征是既要依附权威，又要不服权威。例如买股票前，6号会打电话询问财经专家的意见，但当听完专家建议，他又会忽然心血来潮自把自为，把专家的建议抛诸脑后，这反映出6号在很多事情上其实早有答案，只是想透过询问权威来肯定自己，制造安全感。

渴望突出，害怕突出

凡事看两边的6号，待人态度是人人平等，不想突出自己。因为太突出的话，会把其它人比下去，可能会影响双方的关系，产生危机。不过，6号的心中其实是渴望成为杰出领袖，带领人群的，只是两面的性格令他一方面心里渴望，另一方面又不想太突出自己。一些保险公司每月都会出龙虎榜，刊登该月各营业员的成绩，6号的营业员会很讨厌设立这个排名，因为若自己成绩最好，他会害怕太突出招人妒忌，成绩太差，又怕被人看不起。

理性者与冲动派

6号是个理性的，又冲动的人，主意常变换，心目中最好的答案是永远是未想到的那一个。若向6号请教事情，6号会巨细无遗地替人分析，将所有可能性都说一篇，很害怕遗漏任何一点，对6号来说，可能性多，就等如越容易找到真相，也等于更安全。

6号对安全感的追求有时会达到极端的地步。例如进入一家餐厅，6号可能会小心地观察走火通首的方向，留意哪处是危险位置，乘搭地铁时，6号永远不会超越黄线边沿，旅行的行囊中，一定备有晕浪丸，药物，照明工具，求生工具，钱也特别比预算多带一点。

办事拖延，冲动行事

在工作方面，6号办事喜欢拖延，老板吩咐的工作，6号会花时间研究，思索如何入手，但总是不动手，直至临近死前，警觉时间无多，才不顾一切，狠下心肠去做。因此，往往出来的是与原意大相径庭，这都是6号想得太多，做得时候却只戚一时冲动的结果。

许多没有自信，自我价值低，喜欢问别人意见的人，都以为自己是6号。其实，单凭这些特征并不能找出真实的6号，因为任何1个号码都可能”自卑感强”。6号重视思考，会想得很多，喜欢考察，分析，抽丝剥茧地看事情，凭旧有经验列出所有可能性，这才是6号的最强烈特质。

不同状态下的转变

受到压力时

6号会变得像3号一样，不停去冲去做，不同的是，3号无时无刻都在冲，6号大部分时间都在思考，忧心，只在死线快临，压力大增时才有冲劲去做。放松自在时

6号会有着9号的特性，变得平静，和谐，不再担心，没有疑虑，不会怀疑别人。若受到别人帮助，也不会怀疑对方动机，而会接受

健康的6号：亲切可爱、抱着人人平等的观念，不会欺压别人、相信自己，也相信别人、积极行动、忠诚行动

一般的6号：害怕做决定、依附权威，会向老板擦鞋、优柔寡断、顽强，反叛，表面附和，暗里却会批评别人的不是

不健康的6号：极度欠缺安全感、自卑心重、爱夸大问题、极度焦虑不安

不健康的6号会把危险无限扩大，认为世界充满危机，并常常表现出担心的样子，到头来不敢作声，只会瑟缩一旁，这是因为6号常常只想不做的结果。没有行动，就没有成就，没有成就，就没有信心。久而久之，就会变成一个循环，变得没有自信心，事事要问人才敢肯定，继而愈来愈觉得自己没有价值。

自测题： 1.我很少作重大的决定

2.对我而言，对团体效忠很重要

3.发生争执时，我选择一边并且我要知道谁和我同一阵线 4.没有了规则，天晓得人们会做出什么事来 5.我经常猜疑不定

6.有时候我觉得自己是懦夫

7.我比其它人更快察觉出麻烦和危险 8.在行动之前，我希望列支出所有状况 9.我常常犹疑不决

10.我羡慕一些能很快下决定的人 11.我宁可按部就班，不希望顺其自然

12.当一些陌生朋友称赞我时，我会怀疑他们是否另有目的 13.我天生有警觉性

14.我是一个忠诚的朋友及伙伴

15.我通常很容易想出最坏的结果

16.有时我会向别人找方向及意见，但有时我又会完全不理会别人的意见及自把自为 17.我很怕去陌生的环境

18.我喜欢一大班人一起，这使我觉得安全感 19.我常常担虑

20.别人话我处事过分认真

世界观

六号所看到的世界都是充满威胁和危机，所有事物都难以预测，难以肯定。他们相信要建立人与人之间的信任是非常困难。为求保存生命，从充满危险的世界中得到那份安全感，他们会选择逃避、远离，又或是面对、冲破那份危险。要处理那份无处不在的危险，就得要有充裕的警备及预防。若他们选择面对危险，他们会勇往直前，以即时行动去掩盖不安情绪;若他们选择逃避危险，他们则会透过向他们信任的人发问问题、搜集资料、进行分析，务求找出一个最好的方法去预防有任何危机出现。

成长经历

在孩童时的六号，他们对于老师、父母或长辈的针对性教导，不甚认同，就算六号认为自己已做得很好，渴望得到肯定，但往往换来的是受到长辈的责备。对于六号来说，此等指责、不认同全都源于父母不信任自己，所以他们的内心常会埋怨：“父母为何不信任我呢!”话虽如此，但碍于六号不敢反抗，故唯有强逼自己去跟从他们的指示，因而形成六号的其中一个特性：对权威人士又爱又恨。六号希望从权威人士处获得肯定，但又憎恨权威人士对自己的不信任。有一位六号的儿子表示，从小向父母争取的要求，均从不允许。好像想喝汽水，父母总是说喝了便会拉肚子;想踢足球，父母便认定踢足球后会无心向学，影响学业;想学弹钢琴，父母更认为他根本不是弹钢琴的材料，怎会学懂。他即时的感受是愤怒，质疑父母的解释，但由于当时不敢反抗，所以仍会乖乖就范。与此同时，他努力读书，成绩突飞猛进，可是得到的回应，往往是父母更多的责备;他以为协助做家务会有较佳回报，可惜仍然得不到一声的赞美。他开始怀疑自己的能力，开始不相信自己可以做得到，一种心惊、担心的情绪开始产生。为了安抚自己，他便把专注力投放在思考所有可能出现的问题，然后准备解决方案，希望能掌握这些不可预测的事情。

又有一位六号自小已很怕事，一向甚少作声，在小朋友当中不甚受注目。他记得中学一年级，因为要面对一群全新不相识的同学，他表现得很害羞。可能其他同学见到他的反应，所以经常戏弄他，甚至作出侮辱、滋扰和恐吓性的欺凌行为，但因为他当时很怕事，只有默默忍受，从来都不向别人申诉。有一次，那群坏学生更趁他离开学校后对他拳打脚踢，他终于鼓起勇气向母亲求助，但得到的回应却是漠不关心，更吩咐他不要去理会其他人便可。当时的他受到很大伤害，常常问自己为何母亲不信他无故被同学攻击;既然连父母也不信任自己，自己也开始不信任自己了。往后，他对身边所有的一切皆抱着怀疑的态度。

另有一位六号朋友忆述她童年，当时只知道母亲不会轻易赞赏自己，即使她已认为自己拚尽全力，成绩亦算不俗，仍然得不到母亲的半点认同，甚至经常在亲朋戚友面前拿她与其他小孩相比，说她不及其他小孩聪明乖巧。初时她的内心当然不悦，慢慢地，她也开始怀疑自己的能力是否真的比其他人低呢?与此同时，母亲从不认同自己亦令她内心产生了愤怒，即使长大后的她，内心仍然会埋怨：“为何母亲不能欣赏我，不能认同我的能力呢?”

自我提升的方法(也就是如何自我救赎的解药)

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学会通过现实来检验自己的畏惧感。检查所有的事实。把内心的害怕告诉一个值得信任的朋友，听听对方的反应，用事实结果来检验自己的思维判断。

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注意自己有从他人的行为中寻找潜在企图的习惯。当他人表现出敌意时，首先检查自己是否事先表现出了进攻的倾向。

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不要让怀疑为自己关上了帮助的大门。在感情关系中，自己的怀疑破坏了双方信任的基础。“他们真的值得信任吗?”你总是在大脑中突出对方的弱点。

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不要总是与他人划清界限。不要总是询问他人的立场。注意到自己总是希望在指导方针上与他人达成一致。

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打断自己对他人的观察，不要总是强调他人是否言行一致。

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