第一篇：职工之家简介范文
职工书屋简介
建湖县钟庄中学“职工书屋”简介
建湖县钟庄中学创建于1956年，因原校址位于建湖县钟庄镇而得名，也曾因是方秉文烈士的牺牲地而一度更名为“建湖县秉文中学”。 2002年，根据省政府关于重点高中办在县城的要求，将地处偏僻乡村的钟庄中学移址县城新建。2004年8月，一座集信息化、园林化、人文化于一体的建湖县钟庄中学新校园象一颗璀璨的明珠镶嵌在广袤的苏北里下河平原。校园占地面积206亩，总投资8000余万元，她坐落在建湖县城北部，与建湖火车站毗邻，南接盐淮公路，东临建湖城区中心大道湖中路，交通便利，地形开阔，花木扶苏，环境宜人。是盐城市十三所老完中之一，一九九八年被批准为盐城市重点中学，2004年转评为江苏省二星级高中，2007年12月被评为“江苏省三星高中”，
随着经济的发展，人们的精神需求和文化活动呈多元化倾向，网吧、游戏厅、棋牌室等公共娱乐设施如雨后春笋地出现，但作为文化活动最重要的传统阵地，仍然在教职工中有着难以替代的影响，为了充分发挥主流阵地在和谐社会建设中的积极作用，最大限度地满足教职工对读书这一特定精神活动的需求，坚持钟中人“以文化人、以书兴业”的理念，大力倡导职工读书活动，营造校园文化氛围，不断提高教职员工素质。2008年六月，在上级工会的精心指导下，通过近一年来的努力，一个已初具规模的职工书屋已经建成，截止目前，职工书屋面积216平方米，藏书5000余册，报刊100余种，VCD光盘100余张，并配备了电脑、电视、影碟机等电教设备。现场配有桌椅，可供80人同时阅览，职工书屋实行科学化、规范化的管理模式，设有一名图书管理员，工作日正常开放，教职工凭借阅卡或会员证借阅。
学校工会以“职工书屋”为阵地，积极传播社会主义先进文化，普及科学知识，引导教职工“爱读书，读好书”，近一年来“职工书屋”良好的借阅环境和门类较全的书刊吸引了广大教职工前来借阅，极大地丰富了教职工的课余文化生活，提高了广大教职工的思想素质和业务技能，有力地促进了学校又好又快的发展。
二〇〇九年三月
第二篇：妇女之家功能简介
兴城市南大乡“妇女之家”功能简介
2010年9月10日，兴城市南大乡党委政府在兴城市市委、市政府的关心和大力支持下，创新妇联工作机制，拓展载体，精心打造基层妇女工作的坚强阵地和深受妇女群众信赖的温暖之家，坚持党建与妇建相结合，依托农民大学堂组建兴城市首家妇女之家，着力增强基层妇联组织的工作活力和凝聚力。
一、 组织保障，建立设施健全的“妇女之家”。
南大乡以“妇女之家”为阵地全力打造妇女工作品牌。该乡具有600平方米、300个座位的活动室，集乡镇党校、妇女学校、人口学校、专家服务团工作平台、农民致富信息平台、科普培训、数字电影院、文艺剧场等多功能为一体，较现代化的学习和娱乐场所。
为确保“妇女之家”活动的的有序开展，提高其管理水平，促进各项工作规范运作，为妇女之家提供有力的组织保障，南大乡首先成立了以乡党委书记张雷为组长、副书记为副组长、党委委员为成员的领导小组，由乡妇联主席为第一责任人负责具体工作。其次是在村两委换届中乡党委提出配强配齐村级妇女干部的要求，积极宣传关于村两委成员中至少有一名女性的政策。在今年5月份两委换届中全乡15个行政村已经100%配备了女委员，全部担任村妇代会主任。并在7月份借党员夏训之机对妇代会主任进行政策、党史、业务知识的系统培训。三是针对群众所想、妇女所需由乡党委牵头、乡妇联主席和村妇代会主任落实实施为期1个月的调研，制定一年期短期培训和活动计划和三年期规划，预计三年内建成一个组织健全、设施完善、制度完
1 备、活动内容丰富的有文化内涵促进经济发展的活动组织。四是聘请各类专家服务团、乡土专家、法律服务志愿者、教师巡讲团等专业团队对妇女群众进行农技、法制、家教和就业技能的辅导培训。
二、 营造氛围，打造妇联组织的宣传教育之家
1科普教育宣传，促进妇女就业创业，打造比贡献比发展之家。妇女之家的建成为广大妇女学习先进技术、先进经验和新项目提供了便利条件。“妇女之家”建有远程教育服务网络可提供学习的信息平台;建有8平米的双学双比示范展区，内设科技带头人、先进工作者、新品种新技术和优良项目展区，充分发挥妇联组织的示范带动作用，促进妇女在生产生活中形成“比学赶帮超”的氛围;建有30平方米的图书阅览室可供全乡妇女学习科技知识，查阅技术资料为妇女发展科技生产提供软件服务。
2、政策法规宣传，引导妇女使用法律武器，打造权益保护之家。
妇女之家实行妇女维权相关法律法规、维权热线上墙制度，并与当地派出所联合设有“110”反家庭暴力报警中心每月根据我乡维权站统计出维权案例中表现最好和最差的家庭予以公示，用身边人身边事教育维护广大妇女的合法权益。设立知心会客室为妇女及时疏导心理矛盾，建有30平方米的妇女儿童维权服务站，为她们提供形式多样的法律维权服务，使她们学法、懂法，成为知法、守法，并能运用法律维护自身权益的劳动者。
3、文明礼仪宣传，用高尚道德引领社会潮流，打造和谐之家。 我们充分利用“妇女之家”这块阵地开展讲文明树新风的道德宣传，打造和谐的社会主义新农村。一是开展好婆婆好媳妇、十佳敬老
2 好儿女等典型人物的评比活动提高个人认识和觉悟;二是通过开展学习型家庭、绿色家庭、平安家庭、和谐家庭等系列家庭教育整体提升素质;三是通过低碳家庭时尚生活的节能减排活动和和谐新农村建设改进民俗村风，全面促进社会主义精神文明建设。
三、集聚功能，搭建妇女儿童服务平台。
“妇女之家”是妇联组织主动适应新形势需要，坚持“服务妇女、服务群众、服务发展”的指导思想，从树立服务理念、健全服务网络、丰富服务内涵、提升服务水平入手，科学整合社区资源，创新妇女教育管理服务三者并重的基层妇联工作新机制，为辖区妇女作用发挥搭建了服务平台
1、信息交流的平台。妇女之家建立了妇女信息资料库，及时、全面地掌握全乡妇女的动态信息，为有针对性的组织开展各种服务活动提供依据。同时，利用“妇女心理咨询室”，组织妇女开展谈心活动，加强妇女群众之间的交流和沟通。
2、就业、创业服务的平台。针对妇女群众的实际情况，妇女之家把帮助妇女群众解决就业创业问题作为服务的一项重要内容，通过举办免费农业种养技术知识、计算机技能等就业培训、定期搜索发布求职就业信息、重点推荐等形式，切实为妇女群众解决了就业困难。今年以来，妇女之家共举办各类科技培训5场，培训妇女3000多人次;举办计算机培训班3次受训妇女达200人次;举办缝纫技能下乡代培4次，参加人数达530人;发布就业信息30多条。截至9月上旬全乡共引进新技术新品种13个，发展高效蔬菜大棚等新项目7个，有近7000名妇女参与到妇联组织的“双学双比”活动中来，有近600农村剩余女劳力通过技能培训走上就业岗位。
3、文化活动的平台。针对我乡妇女文化生活单调的情况，妇女之家充分利用妇女之家的资源，建立了占地面积达60平方米“妇女文体娱乐室”，组织开展了经常性的健身、棋牌等文体活动，组建了老年
3 秧歌队，还与中小学、村委会联合组建了文艺团，每逢“
三、八”“
七、一”、国庆等节假日都精心编排文艺演出，丰富了妇女群众的精神生活。另外我们充分利用妇女之家的有效资源开展社会化运作，用电影教育、乡村大看台等群众性文化活动，引导群众崇尚文明生活，促进社会文化全面进步。
4、学习教育的平台。妇女之家充分发挥教育功能，围绕妇联主体活动，充分利用党员远程教育基地、专家服务团和义务宣讲团开展内容丰富的教育学习活动，为她们集体提供学习、讨论、培训和进行专题辅导。同时建立了资料查询中心，为来访妇女提供科技、家教学习资料和各类政策咨询。
5、健康关爱的平台。乡妇联从关爱女性关爱母亲入手，向她们提供计划生育、优生优育、知情选择、健康卫生等生殖健康服务，定期走村入户为她们进行B超查孕查环检查，不定期邀请县计生指导站为她们提供B超妇检。我们还通过女性健康大讲堂等健康知识讲座讲授关于女性心理和生理健康知识，关爱女性身心健康。
6、双合格家庭教育平台。不断创新发展小公民道德建设和“双合格”家庭教育宣传实践活动，在推动构建家庭、学校、社会三位一体教育网络、促进未成年人思想道德建设等方面做工作。围绕“为国教子、以德育人”的主题，我们以家长学校为依托组织开展了一系列丰富多彩的“双合格”家庭教育宣传实践活动和小公民道德实践活动，为培养社会主义事业合格建设者和接班人、构建社会主义和谐社会作出积极的努力。
兴城市南大乡“妇女之家”是一个集服务、管理、教育、培训、活动于一体的，由基层妇代会组建、妇女群众积极参与管理的一个载体和阵地，是妇联系统开展创先争优活动发挥女党员干部的先锋模范作用和妇联组织增强吸引力、凝聚力和影响力的有效途径和坚强阵地。
第三篇：建工之家社团简介
“建工之家社团”成立于2001年11月，是山东理工大学致力于专业学习，科技创新的学术科技性社团，是以“以赛促学，以学促用，学用结合”为社团宗旨，促进大学生科研和科普的重要社团力量。自成立以来距今已有十年时间，在十年的发展过程中，社团积极展开丰富多样、学术浓郁、文理兼容的学术科技活动，形成了以组织建设为保障，“建筑类大赛”为品牌,学术科普活动为支撑，科技创新为内涵，专业指导教师为专业支撑的工作格局。社团秉承务实的工作作风，力争社团每年都有所进步。社团成立至今，实现了从校“优秀社团”到“明星社团”，再到山东省“优秀大学生科技社团”的飞跃。
社团所开展的测绘比武大赛、建筑创意大赛、结构设计大赛、规划新方案大赛、暑期社会实践、走进规划局、古建筑调研、GIS技能大赛、广联达软件算量大赛等预选赛等一系列集创新、实践、娱乐于一身的科技创新赛事广受同学们欢迎，极大的丰富了会员课余文化生活，使理论与实践相结合，促使了会员更好地发展。社团积极为会员提供各种专业培训服务，通过培训提升社团会员的专业技能，并且在社团指导老师的带领下，积极参加全国、省、市级大赛，社团会员也在各项大赛中都有出色表现，2011获国家级奖项4项，省级奖项12项，发表论文国家级论文一篇。
第四篇：伍陆柒捌集团简介+少儿之家简介
伍陆柒捌集团简介
伍陆柒捌集团是集教育产业、软件工程、生物工程、房地产于一体的企业集团。集团成立于1988年，先后投资创办了大连航运职业技术学院和长春信息技术职业学院，均属国家计划内统招院校，在校生10000余人。集团还投资兴建了长春软件与动漫服务外包产业园、国家规划布局内的重点软件企业吉林伍陆柒捌软件股份公司、吉林睿网科技股份有限公司。
2011年，集团在原有产业基础上，面向全国创办了两个连锁机构。伍陆柒捌全国少儿教育连锁机构和伍陆柒捌全国健康体验店连锁机构。
集团价值理念：五个学会、陆条律己、柒种品质、捌项能力 集团使命：超越自我、贡献教育、造福民生
发展战略：实现教育和科技产业的有效结合，走集约化、规模化、品牌化发展之路。
集团精神：认真执着、自强不息
集团作风：团结务实、精谨创新
管理理念：组织协调、激励控制
服务理念：用心服务、感受亲情
用人之道：德才并举、识用育管
第五篇：在职职工互助保障简介
一、中国职工保险互助会的性质、宗旨和任务 中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制非盈利组织的免税机构。它的成立不以盈利为目的，把为在职职工服务作为自己的社会目标。其宗旨是：适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更好地维护职工的基本经济利益。其主要任务是：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、残或意外灾害、伤害等有关的互助保障活动。它通过各级工会组织开展工作，充分发挥各级工会组织网络健全和职工人数众多的优势，使职工互助保障活动始终处于低成本的运转模式，最大限度地惠及职工群众，促进构建和谐社会。
二、职工互助保障活动具有六大优势
一是可靠优势。它是由全国总工会主办的社团互助组织，其宗旨就是最大限度的维护职工的经济利益，为职工排优解难，为广大职工筑起一道“生命保障线”。
二是互助优势。平时注入一滴水，难时拥有互助情。工会的职工互助互济活动具有光荣传统，职工互助保障活动充分体现了工作阶级我为人人、人人为我的团结互助精神。
三是非盈利优势。职工互助保障活动与其他保险的最大区别就是非盈利性。职工互助保障活动依托的是工会组织网络和资源，从事该工作的是各级工会干部，不需其他费用，所有保费就是用于职工的赔付和慰问，使职工受益最大化。
四是投入少、保障大优势。职工互助保障投保费用低，赔付比例高。四个险种最低缴费为26元，最高缴费为100元，最高赔付达8.16万元，另达不到赔付标准的还可享受慰问。
五是方便、快捷优势。职工互助保障活动由各级工会组织办理，理赔手续简单，只需病历或出院小结的复印件，不影响其它渠道报销。理赔实行一次办结并当场支付的方式，为广大职工提供最方便、最快捷的服务。
六是团体参保优势。职工互助保障活动是以单位集体参保的，凡是年满16周岁以上60周岁以下、身体健康能正常工作的在职职工均可通过所在单位工会向市总工会保险办事处申请参加，所有参保、赔付等手续都有本单位工会办理。
三、五个保障活动内容简介
(一)在职女职工特殊疾病互助保障活动主要内容简介 1.女职工特殊疾病包括以下8类：
①原发性子宫颈癌;②原发性输卵管恶性肿瘤;③原发性子宫内膜癌;④绒毛膜癌;⑤原发性乳腺癌;⑥原发性外阴癌、阴道癌;⑦原发性子宫肉瘤;⑧原发性卵巢癌。
2.缴费标准及有效期限：
会员交纳会费的标准为每份36元，保障有效期为两年，每名会员最多可参保两份。
3.参加本活动的待遇：
首次参加本活动的会员在互助保障期生效30天后90天内(含本数)，发现患有上述8类疾病的一种或者多种，可以一次性领取慰问金500元，不再享受领取互助金待遇。在互助保障期生效90天(不含本数)后，会员首次发现患有上述8类疾病对应的一种或多种原位癌时，可以一次性领取1000元慰问金，不再享受领取互助金待遇。在互助保障期生效90天(不含本数)后，会员首次发现患有上述8类疾病中的一种或者多种时，可以领取下列三项互助金：①领取1万元的治疗费用互助金;②患有上述8类疾病并住院治疗的，根据住院治疗的时间，按照每月每份800元的标准领取最多6个月的生活补助互助金。住院时间不满一个月(30天)的可以按照每份400元的标准领取不足月部分的生活补助互助金，多次住院治疗的，按照累计住院天数除以30天计算领取生活补助金;③患有上述8类疾病并首次住院治疗时间的，可以一次性领取每份2000元的康复休养互助金。保险期满后，符合参保条件的会员在15日内续保不受90天期限的限制。
4.除外责任：
①会员在参加本活动前已经或曾经患本活动所指的原发性恶性肿瘤和原位癌中的任何一种或多种;②会员故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为的;③医院误诊;④因酗酒、吸毒、艾滋病、滥用药物、故意行为或者违法犯罪行为患有上述8类重大疾病;⑤由其它疾病转移致使会员患本活动所列疾病;⑥原子能或核能装置的污染或辐射导致会员患本活动所指的原发性恶性肿瘤和原位癌中的任何一种或多种。
5.理赔手续：
在互助保障期内发现患有上述8类疾病，由会员所在单位经办人员10日内报案(告知市总保险办)，患病之日起2年内向保险办提供患病情况证明、身份证明、银行卡号和开户行名称、二级以上医疗机构出具的病历、病理检验报告及诊断书、手术证明等材料申请领取互助金。
(二)在职职工意外伤害互助保障活动主要内容简介 1.意外伤害包括：
工伤和日常生活中的意外事故。 2.缴费标准及有效期限：
会员缴纳会费的标准分为每人26元，保障有效期为一年，每名会员最多可参保四份。
3.参加本活动的待遇：
在互助保障期内，会员因发生工伤和日常生活中的意外事故导致身故、残疾或烧伤时，可以领取下列项互助金：①按照不同伤残程度最高可以领取伤残互助金20,000元;②会员因意外事故造成身故，或者自事故发生之日起180日内因同一原因身故，其家属一次性领取身故互助金30,000元。③住院期间发生意外、烧烫伤导致残疾时，按照不同伤残程度最高可以领取伤残互助金40,000元，因病住院期间发生意外事故、烧烫伤导致身故时，其家属一次性领取身故互助金60,000元;④会员因意外事故、烧烫伤领取伤残互助金后，在互助保障期内继续享受意外伤害保障待遇。在同一互助保障期内，会员发生一次或多次意外事故、烧烫伤，其领取的伤残及身故互助金累计不超过30,000元(住院期间发生意外伤害另行计算，累计限额60,000元)。
4.除外责任:
①会员患病、流产、分娩、药物过敏、食物中毒;②会员故意行为，挑衅而导致的打斗、被袭击或被谋杀;③会员接受治疗、手术导致的医疗事故，或者未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物;④会员因遭受工伤和日常生活中的意外事故以外的原因失踪而被法院宣告死亡的;⑤原子能或核能装置爆炸、污染或辐射造成的伤害;⑥战争、犯罪、酗酒、酒后驾车、无照驾驶、从事高风险的活动期间以及其他各种欺骗行为的。
5.理赔手续：
在互助保障期内会员发生意外事故，由会员所在单位经办人员在10日内报案(告知市总保险办)，意外事故发生日起2年内向办事处提供事故发生情况证明、身份证明、银行卡号和开户行名称、二级以上医疗机构出具病历、伤残鉴定机构出具的伤残诊断证明等材料申请领取互助金。
(三)在职职工重大疾病互助保障活动主要内容简介 1.重大疾病包括以下25类：
①急性心肌梗塞;②冠状动脉搭桥术;③恶性肿瘤;④终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期);⑤重大器官移植术或造血干细胞移植术;⑥白血病; ⑦良性脑肿瘤;⑧严重烧、烫伤; ⑨瘫痪; ⑩多个肢体缺失;11严重运动○神经元病;12双目失明;13语言能力丧失;14重症帕金森病;○○○15严重阿尔茨海默病;16心脏辩膜移植术;17系统性红斑狼○○○疮;18急性或亚急性重症肝炎;19慢性肝功能衰竭失代偿期;○○20严重重症肌无力;21严重多发性硬化症;22深度昏迷;23○○○○双耳失聪;24严重原发性肺动脉高压;25脑炎后遗症或脑膜○○炎后遗症。
2.缴费标准及有效期限：
会员交纳会费的标准每份为66元，保险有效期为三年，每名会员最多可以参保四份。
3.参加本活动的待遇：
首次参加本活动的会员在互助保障期生效30天后90天(含)内患有上述25类重大疾病的一种或者多种，可以一次性领取慰问金500元(每份)，不再享受领取互助金待遇。在互助保障期生效90天(不含)后，会员首次发现患有上述25类重大疾病中的一种或者多种时，可以领取10,000元重大疾病互助金，重大疾病保障待遇终止。保险期满后，符合参保条件的会员在15日内续保不受90天期限的限制，超过15日后续保仍须执行观察期，新增的份数一律执行观察期。
4.除外责任：
①在参加本活动前曾患本活动所列疾病的任何一种或多种;②会员故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为的;③医院误诊;④因酗酒、吸毒、艾滋病、滥用药物、故意行为或者违法犯罪行为患有上述25类重大疾病;⑤由其它疾病转移致使会员患本活动所列疾病;⑥因医疗事故导致患有上述25类重大疾病的;⑦原子能或核能装置的污染或辐射导致会员患本活动所列疾病的任何一种或多种。
5.理赔手续：
在互助保障期内发现患有上述25类重大疾病，由会员所在单位经办人员在10日内报案(告知市总保险办)，患病之日起2年内向保险办提供患病情况证明、身份证明、银行卡号和开户行名称、二级以上医疗机构出具的病历、病理检验报告及诊断书、手术证明等材料申请领取互助金。
(四)在职职工子女意外伤害互助保障活动主要内容简介
1.意外伤害包括： 日常生活中的意外事故。
2.缴费标准及有效期限：
会员交纳会费的标准每份为50元，保险有效期限为一年，最多可以参保四份。
3.参加本活动的待遇：
在互助保障期内，会员的未成年子女因遭遇日常生活中的意外事故造成身体伤残时，会员可以领取下列四项互助金：①按照会员的未成年子女伤害程度的不同可以领取最高1万元的身体伤害互助金;②根据其住院治疗时间的不同，可以按照每月800元的标准领取最多6个月的康复照顾互助金，住院不满一个月的，可以按照500元领取不足月部分的康复照顾互助金(康复照顾互助金可以累计计算);③首次住院连续治疗超过15天(含15天)，可以一次性领取2000元的住院医疗费互助金(住院医疗费互助金不累计计算);④会员的未成年子女因遭遇意外事故造成身故，一次性领取精神抚慰和丧葬互助金20000元。
4.除外责任：
①患病、药物过敏、食物中毒;②故意行为;③接受治疗、手术导致的医疗事故;④遭受意外事故以外的原因失踪而被法院宣告死亡的;⑤原子能或核能装置爆炸、污染或辐射造成的伤害;⑥战争、违法犯罪、酗酒等活动。
5.理赔手续：
在互助保障期内会员子女因发生意外事故，由会员所在单位经办人员在10日内报案(告知市总保险办)，意外事故发生日起2年内向办事处提供事故发生情况证明、身份证明、会员银行卡号和开户行名称、二级以上医疗机构出具病历、伤残鉴定机构出具的伤残诊断证明等材料申请领取互助金。
(五)在职职工住院津贴加意外综合互助保障活动主要内容简介
1.住院津贴加意外综合包括：
①因病住院津贴、②工伤和日常生活中的意外伤害。 2.缴费标准及有效期限：
会员缴纳会费标准为每人 106 元，保险有效期为一年。 3.参加本活动的待遇
①首次参加住院津贴活动的会员在互助保障期生效30天(观察期)后在二级以上医院因病住院治疗超过3日(不含)以上的有效住院治疗天数，在同一住院治疗期间内可以领取每日 60 元，异地每日50元，最多不超过5400 元，异地4500元住院津贴互助金;无论何种病因，多次住院治疗的，只能领取两次住院津贴互助金，②会员因意外事故、烧烫伤导致残疾时，按照不同伤残程度最高可以领取伤残互助金 20,000 元;多次意外事故、烧烫伤，其领取的伤残互助金累计不超过 20,000 元;会员因意外事故、烧烫伤导致身故时，其家属一次性领取身故互助金30,000 元;
4.除外责任：
住院津贴①参保前患病住院，挂床、疗休养康复治疗;②工伤、生育、职业病、突发传染病导致的;③其它非因疾病原因住院治疗。意外伤害①会员患病、流产、分娩、药物过敏、食物中毒;②会员故意行为，挑衅而导致的打斗、被袭击或被谋杀;③会员接受治疗、手术导致的医疗事故，或者未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物;④会员因遭受工伤和日常生活中的意外事故以外的原因失踪而被法院宣告死亡的;⑤原子能或核能装置爆炸、污染或辐射造成的伤害;⑥战争、犯罪、酗酒、酒后驾车、无照驾驶、从事高风险的活动期间以及其他各种欺骗行为的。
5.理赔手续：
在互助保障期内会员因发生意外事故，由会员所在单位经办人员在10日内报案(告知市总保险办)，意外事故发生日起2年内向办事处提供事故发生情况证明、身份证明、银行卡号和开户行名称、二级以上医疗机构出具病历、伤残鉴定机构出具的伤残诊断证明等材料申请领取互助金。