第一篇：关爱职工范文
关爱职工 公司组织职工进行体检
随着生活节奏的加快，工作压力的增大，职工们的身体素质显得尤为重要。公司从关爱职工的身体健康出发，为激发工作热情，增强企业凝聚力，构建和谐的内部环境，4月29日至5月6日，公司组织全体员工到美年大健康体检中心进行一年一度的健康体检。体检内容包括内科、外科、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、胸部正位片、彩超(肝胆脾肾)、妇科等项目。
为更好地组织此次体检，公司工会对前期工作进行了积极的筹备，对职工的意见进行了搜集和整理。通过与院方积极协调，对体检环境、体检设备、体检价格进行了详细的考察，最终确定了体检时间和项目，切实做到了从关心员工的健康出发，为员工着想。
近年来，公司始终把关爱员工的健康作为建设和谐企业的一项重点工作来抓，每年都会组织员工进行健康体检。通过全面细致的检查，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的。以实际行动关心员工，让员工切实感受到企业的温暖，进一步提升员工的归属感，提高员工的工作热情，对公司的长足发展起到了积极的推动作用。
第二篇：关爱职工
和谐铁路、关爱职工!更好发挥铁路工会作用
铁路工会组织关心关爱职工是关系到工会组织的生命、和谐铁路的构建的根本问题。热忱地去关心职工群众，让职工群众感受到工会是实实在在地维护职工合法权益，这样才能够让广大职工更好把工会当成自己的“家”，工会组织才有生命力、号召力，才能更好地发挥工会组织的组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。行动上要主动
工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱，构建和谐铁路，维护社会稳定，建设小康社会，发展社会主义民主政治都离不开职工的参与参加，而服务职工群众，维护职工群众的合法权益是工会的基本职责。段工会组织不负重托，不辱使命，充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，被职工看成“知心人”、“贴心人”，赢得职工的信赖，发挥自己的作用。
一、在此次春运中为维护职工利益，段工会认真参与解决了列检职工晚班点心的后顾之忧。虽然是一个小小的包子，可这却是段工会关心关爱职工的表现。
二、工会还对退休职工、家庭特困职工等建立档案，每年在中秋和春节两大节日前派人走访，给他们送钱送物，使他们时刻感受到工会组织的温暖。对于遇到困难的职工家庭，段工会积极在全段倡导开展献爱心活动，如今年春运前夕12月份段职工孙国伟的母亲患心脏病逝世，为动员大家的力量，段工会在全班开展了献爱心活动，共捐款近4000余元，使逝者家庭深受感动。
这一切正是工会根据需求，结合实际，抓实工作，求得实效，有所作为。段工会组织把关心关爱职工作为自己工作的出发点和落脚点，通过一系列扎实有效的工作和活动，把关心关爱职工的实事办好，好事办实。
段工会组织正努力为职工的生产生活困难服务。服务职工生产生活需求，为职工排忧解难。开展“有困难找工会”活动，关心职工衣食住行，关心职工喜怒哀乐，关心职工生老病死，把“探访”职工工作做好，将“帮扶”职工工作做实，尽心尽力推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，密切与职工的感情，让职工感受到亲情，感受到“安全”、“温暖”的“家”的感觉。
关心关爱职工是一个系统的工程，需要得到职工的理解、参与和支持，需要方方面面的共同努力。努力营造一个关心关爱职工的良好氛围，在党组织的领导下，与方方面面一起共同为构建和谐铁路、多办好事。
列检一班徐佳欣
2010年03月23日
第三篇：关爱职工制度
五莲县鑫源铸造有限公司
关于关爱职工身心健康的制度规定
根据上级有关部门要求，结合我公司实际，就继续做好职工关爱工作制定了如下制度规定：
一、从思想上关爱职工
领导班子成员、各科室车间负责人要积极与职工开展谈心谈话活动，了解情况，沟通思想。采取个别谈话、党支部座谈等形式，逐步形成领导与职工、党员干部与职工之间交流、沟通制度。当遇到思想情绪的问题时，主要领导要主动与其谈话沟通。
二、从工作上关爱党员、干部和职工
领导班子、各科室车间负责人要加强对基层党员、职工的工作指导。支持他们大胆开展工作，认真听取他们的建议，积极采纳他们的意见，在工作安排和人、财、物安排上向基层党员、职工倾斜，并继续改善职工的工作条件。
三、从生活上关爱党员、干部和职工
一是安排好职工的休假、体检、培训和外出考察学习工作。
二是开展健康有益的文体活动和养生知识讲座。 三是对患病或生活困难的干部职工及时予以适当的组织关怀与帮助。
四是工作特别繁重的部门，要实行强制轮休、换休。建立党员干部职工包括离退休老同志身体健康情况档案。
四、根据我公司工作的性质，进一步做好党员、干部职工的福利待遇工作，设立特别贡献奖，奖励对机械铸造创新科技上做出特殊贡献的职工。
2011年3月5日
第四篇：关爱职工生活(精)
关爱职工生活 增强企业凝聚力 为构建和谐排水做贡献
摘要：企业是社会的细胞，和谐企业是和谐社会的组成部分，和谐稳定的内部环境是企业发展的前提。企业应该把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把职工群众是否拥护、是否受益作为检验各项工作的根本标准。把关爱职工生活作为一项长期工作任务来抓，促进和谐工作氛围的形成，增强企业的凝聚力，为排水事业的发展提供强有力的支持和保障。 关键词： 和谐 关爱职工 排水事业 贡献
构建社会主义和谐社会是全党全人民最关心的问题。我们应该认真学习、深刻理解、全面把握和谐社会的丰富内涵和基本要求，进一步增强了学习贯彻的自觉性、责任感和紧迫感。在当前的对党忠诚教育活动中，领导班子成员应把构建和谐社会与保持共产党员先进性、学习贯彻党章、加强党风廉政建设相结合。通过学习，让大家深刻认识到：一是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是贯彻落实科学发展观的重要内容，是构建社会主义和谐社会的重要基础，是加快排水事业全面发展的强大动力。二是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》是构建社会主义和谐社会的纲领性文献，是指导社会主义和谐社会建设的行动指南，切实增强了学习好、贯彻好《决定》的紧迫感和责任感。三是社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民
幸福的重要保证，是贯彻落实科学发展观的重要目标，切实增强了推进和谐社会建设的自觉性和坚定性。
职工是企业之本。他们每天在生产、管理、经营和科研岗位上做出巨大贡献。实践证明，凡是企业领导关心职工生活的单位不仅企业凝聚力强，而且企业发展创新也不断得到大幅度提高。反之，职工的情绪和生活中的困惑时刻影响着企业的健康发展。如果企业领导只见物不见人，漠视职工的情感和对职工生活的关心，不仅本质上丢掉了以职工为本的原则，在调动职工积极性上也会受到影响。多年来，排水公司有了今天的发展，是全体职工团结一致，共同努力地结果，我们应该把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把职工群众是否拥护、是否受益作为检验各项工作的根本标准。在工作中注意听取职工群众的意见，关心职工的疾苦，倾听职工的呼声，真心实意为职工群众解难题、办实事，职工群众就能关心企业发展，热爱本职工作，创造性地完成好各项任务。企业就能形成融洽的人际关系，和谐的工作环境。关心职工生活是工会的一项经常性的工作，也是基层领导班子义不容辞的责任。尤其是我们一线的同志，工作特别辛苦。无数次风雨中走出温暖的家奔赴排水岗位，日日夜夜忙碌在防台防汛的工作岗位，无数次克服重重困难做好排水设施的维修养护，不怕苦，不怕脏，为
的只是给人民创造一个美好、顺畅的环境。他们每个人都是一个闪光的亮点, 正是这看似微弱的亮点，正是这平凡中的点点滴滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒!通过几年来的工作，我们感到加强一线站组基础建设，尽力为职工提供良好的工作、生活环境，才能促使职工全身心地投入到工作中，保证各项任务的圆满完成，保证群众排水无忧。我们感觉落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就是要把排水所
发展需要与职工需求的结合点作为构建和谐单位的切入点，努力打造心情舒畅、团结友爱、充满活力的和谐群体。把解决职工的生产生活难题，视为落实科学发展观的需要，是构建社会主义和谐社会的需要。
一、发挥工会的桥梁和纽带作用，为构建和谐排水创造良好的环境
工会是桥梁，一头是党的事业，一头是职工群众，为了将工作做好，我们着重在以下几个方面发挥作用，为构建和谐稳定的工作环境创造条件。一是年初制定工作思路时，把解决职工的生产、生活问题作为一个议题进行专门研究，确定1-2个重点项目。领导班子集中研究解决职工生产和生活问题。二是以合理化建议活动为载体，征求职工意见，了解情况。每年都组织职工开展合理化建议活动，对职工提出的合理化建议逐条进行分析和归纳，在领导班子研究后，将建议内容下发到所有关部门并制定责任落实表逐条落实。三是每年召开职工代表扩大会，请职工代表及骨干对排水建设提出意见和建议，并对职工生活问题、生产问题给予及时的解决。
二、带着深厚的感情尽心竭力为职工办实事
企业是社会的细胞，和谐企业是和谐社会的组成部分，和谐稳定的内部环境是企业发展的前提。班子成员始终牢记宗旨竭尽全力为职工办实事，解难题，谋利益，努力营造稳定和谐的良好氛围。我们应按照工会的要求，做好经常性的关心职工生活工作，以实际行动不断深化送温暖活动。安排好一线职工在汛期、抢险时的饮食、休息。冬季到了，又提前做好防冻工作。职工生病、住院、家庭变故，遇到特殊困难及时慰问、看望等，让职工随时感受到组织的温暖。在做好经常性工作的同时，我们还突出做好以下几项工作。一是改善职工的工作和学习环境。应该给一线职工建立良好的工作室、休息室。还要注重职工活动阵地建设，投入资金购置DVD 机、电视机，有计划的配发一些职工欢迎的书籍。二是逐步改善职工生活问题。因为一线工作环境比较脏，出工时间随机性，地处偏僻等，吃饭极为不便，因建立食堂、淋浴，制定一系列规则，有效地进行，努力解决职工生活问题。三是努力为职工创造条件开展健身活动。健康的心灵和体魄是干好工作的前提，一方面为一线站配备简单、易行、有利于身体健康的健身器材。根据职工的不同需求，结合不同时期的工作重点，不间断的开展乒乓球、篮球等各种活动。另一方应坚持每年为职工进行身体健康体检，使每一位职工了解自己身体状况，对有疑问或
查出的病情，积极督促职工再次复查和及时就诊，同时给予极大帮助。四是开展创建学习型活动。为全面提升职工素质，适应排水事业长足发展的需要，开展专业技术活动。组织职工进行专业知识培训，到其他地方参观学习等，不断提高职工的操作技术。
在关心职工生活的同时，也不断提高思想政治工作，加强职工思想稳定，增强职工工作的积极性和自信心。通过各种活动，让员工之间多交流，增强感情，团结一致，促进和谐工作氛围的形成，增强企业的凝聚力，为排水事业的发展提供强有力的支持和保障。
西宁市排水公司城南污水处理厂 二〇一〇年四月二十日 论 文 如 何 为 排 水 事 业 多
做 贡 献
西宁市排水公司城南污水处理厂 日期：2010年4月20日
第五篇：关爱职工优秀企业
“关爱农民工优秀企业”先进事迹材料
XX有限责任公司成立于XX年，现有职工XX人，其中农民工XX人。公司自成立以来，一直遵守《劳动法》、《合同法》等相关法律法规，关心职工生活，受到了职工的一致好评。
一、遵守法律法规、依法签订合同
公司管理层对劳动合同的签订相当重视，规定每一位职工在正式入职之前，都必须先与公司签订劳动合同。有些农民工由于法律知识的欠缺，对合同一事不太重视，公司人事科就耐心给予讲解国家政策，让他们明白签订劳动合同是党和国家保护劳动者、保护农民工的好措施，这样一来，大家都明白了签订劳动合同的重要性，但凡有职工正式入职，都与公司签订了正式的劳动用工合同，目前我公司劳动合同签订率达到了100%，并为每一位正式职工缴纳各项社会保险费。对于职工工资，也是按时足额发放，没有发生拖欠的现象。
二、坚持以人为本、促进企业和谐
任何工作成绩的取得都离不开人的努力，在抓生产、求效益的同时，我公司始终坚持“以人为本”的管理方针，为职工提供良好的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，并定期为一线职工进行健康体检。2011年，我公司为职工新建了四层楼的职工宿舍和职工浴室，其中一楼设计为职工餐厅，二至四楼为职工宿舍，还设计了240多平米的多功能活动厅，内设职工书屋、羽毛球场、乒乓球场等文体活动设施，给职工的居住、饮食、活动创造了良好的条件。全厂职工对这些措施非常满意。
三、广泛开展活动、丰富业余生活
公司每年都会组织好几次集体活动，除去“3.8妇女节”、“10.1国庆节”等传统节日之外，还利用每年冬季放假等时间组织职工进行会餐、文艺等各种形式的集体活动。这些活动丰富了职工的业余生活，使得职工在工作之余有了更多的生活方式。2011年10月份，我公司还与XX有限公司进行了职工联谊活动，全厂职工踊跃参加，玩得兴致勃勃，对企业这种关心职工生活的做法表示支持和赞扬。
四、健全工会组织、保障职工权益
我公司依法建立健全了工会组织，成立了工会委员会、女职工委员会、经审会，制订了职工代表大会制度，在公司中选出了86名职工代表，其中一线职工72名，农民工46名，并规定每年至少召开一次职工代表大会。工会组织的健全，对于依法保障职工合法权益起到了极大的作用。我公司工会积极开展工作，在困难职工帮扶、献爱心、关爱女职工、关心农民工等方面做出了很好的成绩。2011年3月份，我公司职工XX家中突然起火，造成了很大的经济损失。得知这一情况后，公司工会送去了慰问金并积极组织职工进行了捐助。这一事件在职工中造成了很大的影响，让职工充分体会到了工会组织的贴心服务。
五、守法诚信经营、承担社会责任
我公司一直秉承守法诚信的经营理念，由我公司自主注册生产的XX在XX地区享有极高的声誉，给企业的发展打下了坚实的基础。我公司XX年新建的工业废渣综合利用2000t/d熟料新型干法水泥生产线，在扩大了企业经营规模的同时，每年将消耗70余万吨各类工业废渣，能安置农民工130余名，为节能环保和安置就业做出了突出的贡献。我公司积极承担社会责任，每年都对贫困大学生等进行捐助，2011年就捐出20余万元用于贫困大学生和XX问题，赢得了社会各界的一致好评。