推进作风建设常态化

第一篇：推进作风建设常态化

切实推进作风建设常态化长效化

中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山20日下午主持召开中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议，学习贯彻总书记重要指示精神，研究安排教育实践活动总结等工作。

刘云山在讲话中指出，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动是坚持党要管党、从严治党的一次生动实践。教育实践活动开展以来，作风建设扎实推进、成效显著，取得了重要的实践成果、制度成果、理论成果，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到遏制，贯彻群众路线、改进党的作风长效机制和刚性约束初步形成，党的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。同时要看到，用达到作风建设的理想状态来衡量还有差距，一定要坚定信心、保持清醒，不断把作风建设引向深入。

刘云山指出，在教育实践活动中，各级党组织和广大党员干部围绕贯彻群众路线、加强作风建设深入探索实践，创造了许多好做法好经验，这是一笔宝贵财富。搞好活动总结，重要的是把成功经验提炼好。要着眼于提高思想认识来总结经验，深入思考如何从思想源头上解决作风问题，解决世界观人生观价值观问题;着眼于解决实际问题来总结经验，做到务实管用、有针对性，为深化作风建设、解决新情况新问题提供借鉴和指导;着眼于更好联系和服务群众来总结经验，把群众满意作为评价活动成效的根本标准，不能用自我感觉代替群众评价。要切实抓好经验的转化运用工作，用新鲜经验推动作风建设新的实践。

刘云山指出，现在人们最担心的是不良作风反弹，最盼望的是把改进作风的好态势坚持下去。要树立常态化长效化的思想意识，坚持不懈开展作风教育，坚持不懈严格党内政治生活，坚持不懈强化宗旨意识。要健全常态化长效化的工作措施，把教育实践活动中的有效措施办法固化下来，融入党的建设经常性工作之中。党委管党建义不容辞，党委抓作风责无旁贷。要强化各级党委抓党建强作风的主体责任，充分发挥各级领导干部的示范带动作用，推动形成风清气正的良好政治生态。

刘云山强调，教育实践活动到了盘点交账的关键时刻，要发扬钉钉子精神，带着高度责任深化整改工作，言而有信落实整改任务，努力取得更多实实在在的成果。要对整改任务进行一次全面梳理，明确了整改期限的要坚决如期完成，需要较长时间解决的问题要持续抓住不放，不达目的不罢休。

中共中央政治局委员、中央党的群众路线教育实践活动领导小组副组长赵乐际，中央书记处书记、中央党的群众路线教育实践活动领导小组副组长赵洪祝出席会议

第二篇：健全落实制度，推进作风建设常态化

尊敬的党组织：

三中全会《决定》指出：“健全改进作风常态化制度。围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加快体制机制改革和建设”。

作风决定形象，作风决定成败。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。三中全会再次提出要做到干部清正、政府清廉、政治清明，因此，必须健全落实制度，扎实推进改进作风常态化。

其实，党的十八大之后出台“八项规定”，从中央到地方，各级领导干部率先垂范，一级做给一级看，一级抓一级，取得了明显成效。之后，中央纪委抓住时间节点，接连下发“关于刹住公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风”和“关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品”的通知，从细处着手，环环紧扣，狠抓干部作风建设。这些，都凸现了中央抓干部作风建设不是一阵风，而是锲而不舍、久久为功，表明了中央抓干部作风建设的态度和决心。同时，也给人们传递了推进干部作风建设常态化的信号。

习近平曾经指出“面对世情、国情、党情的深刻变化……党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”。在这样的严峻形势下，我们必须按照三中全会提出的“健全改进作风常态化制度”的要求，从健全制度着手，狠抓制度落实，常抓不懈，日日相继，久久为功。

健全和完善各项制度，从机制体制上为改进作风提供保证。制度建设是抓好工作的根本。邓小平曾极其精辟地指出： “制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”可见，我们必须在制度建设上下功夫，要根据人的本性和人的行为基本规律来设计好操作又管用的制度，要努力健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系和服务群众制度，健全严格的财务预算、核准和审计制度，完善选人用人专项检查和责任追究制度，进一步完善政绩考核机制，做到用制度管人管事管权管财。

狠抓制度落实，从执行制度上为改进作风提供保证。有了好制度，关键在于抓落实。再好的制度不落实，制度归制度，执行归执行，还是等于零。抓制度落实，贵在领导带头，难在长期坚持。因此，我们要从领导抓起，从领导干部和领导机关做起，领导干部要当好领头羊，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做;在抓落实过程中，要做到抓“一把手”，“一把手”抓，一级抓一级、层层抓落实。要布置一个，就落实好一个。要切实发挥制度作用，对违反制度的发现一起、查处一起，决不手软，要做到惩治有力，为转变作风提供有力保障。

强化监督检查，通报检查结果，从督促检查上为改进作风提供保证。对干部作风问题要全方位地管、有系统地抓，采取日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式方法，多形 式、多角度对干部作风建设情况以及干部作风建设中存在的问题进行督查和通报。比如，围绕“三公”经费支出和损害群众利益的突出问题，查车、查吃、查赌、查帐、查会风，查民生资金管理使用。对顶风违纪、造成恶劣影响的，对其责任人一律严肃处理，并倒查追究相关领导人的责任，涉嫌违法犯罪的坚决移送司法机关依法处理。发挥惩治威慑力，警示教育干部。

唯如此，才能确保干部队伍作风建设落到实处，才能推进作风建设常态化。

汇报人：xiexiebang

第三篇：“人人通”常态化推进方案

“人人通”建设工作实施方案

青州市庙子镇七庄小学

为进一步推进我校教育信息化工作进程，加快师生网络学习空间“人人通”建设速度，特制定本方案。

一、指导思想

以加快师生空间建设速度、提高空间建设质量为目的，以转变教育观念、创新教学模式、提高教学质量为宗旨，快速在我校师生中形成人人有空间、人人用空间的良好局面特制订此方案。

二、组织领导

学校根据“人人通”工作要求成立了以校长为组长的“人人通”工程建设及应用工作领导小组，确保此项工作的落实。

1、教师空间建设领导小组

组 长：孙万贵

副组长兼信息员：牟同孟

孙吉礼

组 员：全体教师

2、领导小组职责分工：

组 长：负责“人人通”总体建设，督促及统计师生完成情况; 副组长：负责管理人员和师生空间建设任务;

3、学生工作小组 组 长：牟同太 成 员：全体班主任

三、基本要求

(一)教师个人空间必须注册本人真实姓名。

(二)教师个人空间必须至少设置以下自创栏目：1.个人展示;2.我的课程(本栏目可设置授课计划、课程介绍、方法手段、电子教案、教学课件、课时作业、教学视频、单元检测);3.微博;4.资料积累;5.研讨交流;6.个性化栏目等。教师们将自己日常的生活感悟、教学心得、教案设计、教育随笔、研讨结果、研修资料等上传发表，力求自创特色内容，展现个人风采。此外，中层以上领导、班主任、兼职功能室管理人员还可设置与自己工作相关的栏目。

(三)为了方便管理自己的个人空间，可以对好友设置分类管理，对于自己空间有些栏目的内容可进行权限设置。

四、基本原则

(一)实时性原则。师生空间内容要及时更新，实时发布自己在教育教学过程中的最新动态、经验、感悟、心得，强化空间的时效性。

(二)公开性原则。将师生空间建成深化教育行风建设，推进校务公开的重要阵地，接受社会各界和广大师生的有效监督。

(三)服务性原则。师生空间的建设要力争做到服务于学校发展，服务于师生成长，有利于师生交流。

五、重点工作

(一)根据学校实际接入光纤，速度要符合要求，保障教师、学生调用资源及访问“人人通”平台迅速、流畅。

(二)计算机是教师和学生网络学习空间“人人通”必备的终端设备，学校要按照建设的标准为教师配备计算机。

(三)做好个人学习空间建设工作。

一是师生注册。各教师的空间开通注册工作，学生按建设目标时间注册; 二是积极建设。师生按要求认真建设个性鲜明、内容丰富的空间，做到经常在线，及时更新。

三是共建共享。所有教师、学生开放空间，相同学科的教师互为好友，相互交流，开展网络协作，实现资源共建共享。

六、奖励机制

(一)学校要将教师空间建设进行评比量化情况列入教师绩效考核，要有相应的奖励机制。

(二)所有参加个人空间建设教师有优先参与省、市、县电教馆组织各级各类信息技术赛事的资格。

每一个月对各校园网站师生空间的积分进行一次总结，并进行通报;每年组织优秀师生空间的评比活动; 要把教师运用空间开展教学情况、发表文章以及学生在空间上发表的内容和教师绩效考核挂钩。

最后，我校要将校园网站“人人通”师生空间网络学习建设作为本校的一项重要工作任务，落实分管领导和具体责任人，建立健全有关的工作制度，认真落实各项工作措施，不断提升师生空间网络学习工作的建设和管理水平。

第四篇：某局推进常态化情况汇报工作汇报

《某局推进常态化情况汇报》是一篇好的，感觉很有用处，这里给大家转摘到。

今年来，xx县卫生和计划生育局认真按照县委的安排部署，紧密结合卫计系统行业实际，采取四抓，扎实推进学习

制度化常态化，有力地促进了卫计事业科学发展。抓部署，确保学习常态化。县卫生和计划生育局将作为今年党建工作的首要任务，超前谋划，精心组织。召开全系统学习常态化制度化工作会议，强调抓好抓长学习，推进学习常态化制度化。继续深入学习党章党规，习****_____系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。有组织、有队伍、有计划、有载体地推进学习，为常态化开展学习奠定了良好基础。抓学习，提高思想政治意识。注重形式，讲究方法，把个人自学与集中学习结合起来，明确自学内容和要求，引导思想汇报专题党员搞好自学，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式学习党章党规，学习习_____系列重要讲话精神等。目前，局党委已开展理论学习中心组集中学习x次，党委书记带头讲党课x次、党风廉政课x次。围绕学党章党规、学系列讲话，做合格党员这一主题，联系单位党建工作和行业工作实际，认真召开座谈会。抓宣传，营造良好学习氛围。为营造学习浓厚宣传氛围，积极做好舆论宣传工作，目前已上报学习信息xx余篇，xx日报刊登xx余篇。在xx政务网上进行大力宣传，全方位提高系统党员干部的知晓率。各医疗卫生计生单位利用微信、橱窗、电子显示屏等各类载体，宣传学习内容xx余次，提升知晓率。抓结合，确保活动取得成效。，基础在学，关键在做。卫计局认真组织，将学习与卫生计生工作结合起来，找准最佳契合点，精心设计载体，充分发挥行业特色，举办TOP100服务礼仪大赛、5.12国际护士节最美医生评选活动，组建卫计系统党员志愿者服务队伍等系列活动，充分调动了系统上下党员干部积极性。组织各医疗卫生计生单位开展多种形式的送医送药下乡义诊，实现卫计行业发展与行业党建发展双提升。　　以上是《某局推进常态化情况汇报》的参考详细内容，讲的是关于学习教、学习、党员、常态、系统、行业、组织、宣传等方面的内容，希望大家能有所收获。

第五篇：推进“四风”突出问题治理常态化长效化的对策建议

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡。党的十八大以来，习近平同志就加强党的作风建设发表了一系列重要讲话，并明确指出：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”。深入推进作风建设，健全完善“四风”突出问题治理常态化长效化机制，让已经取得的成效巩固发展，形成作风建设的长效机制，需要我们不断探索。

一、当前在作风建设、“四风”方面存在的问题

由于中央保持对腐败“零容忍”的态度，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，持之以恒纠正“四风”，狠抓作风建设，曝光和查处了一大批违纪违法的官员，产生了强大的震慑威力。目前党政机关党风、政风、工作作风为之一新，干部作风、机关效率、服务质量、廉洁形象、发展环境明显提升，为我市经济和社会发展增添了新的动力。但我们也必须清醒地认识到，随着工作的深入和推进，一些难点或瓶颈问题逐步显现，旧的习惯出现反弹、不同程度影响了作风建设，阻碍常态化长效化建设。主要表现在以下几个方面：

(一)认识不到位。部分党员干部没有从政治的高度、全局的高度来认识作风建设的重要性，许多党员干部对中央

八项规定精神的重要意义理解不够深入，对落实中央八项规定精神的决心不够坚定，没有认清这是保护干部、推进工作的好方法，觉得是自找麻烦，工作中还有顾虑。也有部分党员干部落实中央八项规定精神还存在上紧下松的现象，有的存有侥幸心理，认为犯一次错、冒一次险应该抓不到，试一试水也没事;有的存在从众心理，觉得别人犯错了没出事，法不责众，我也试试;有的存在观望心理， 认为作风建设可能只是一阵风，“雷声大雨点小，多说少做”。

(二)落实不到位。一些人把作风与作为对立起来，有的认为作风要求严了、要求高了，就捆住了作为的手脚，堵塞了作为的通道，有的态度不积极、工作不主动，推一推、动一动，瞻前顾后;有的对本单位存在的问题，不是认真查找分析，而是拼凑几条“对策”应付检查;有的问题发生后，不从工作中查找不足，而是大事化小、小事化了。还有一些作风问题是久成恶习，已经成为一种习惯或风俗，一旦反对，反而会让人不适应。

(三)查处难到位。在当前在高压态势下，“四风”问题出现了新的情况、穿上了隐身衣，违纪情况发现很难，查处起来更难。有的违规问题由公开转向隐蔽，有的躲进内部食堂吃喝，有的从高档酒店转向城郊农家乐，公款请客送礼化整为零的现象时有出现。作风建设在不同的单位、不同的部门、不同的岗位、不同的时期，所出现的问题都不同，查

处的重点也都不相同，客观上给作风建设查处带来了难度。

二、存在以上问题的原因

当前影响“四风”突出问题治理常态化长效化的原因很多，既有主观原因，也有客观原因，归纳起来主要有以下几个方面

(一)放松了世界观改造，宗旨意识淡薄。有的党员干部在政治理论学习上不够深入和系统，不能及时地接受新形势下出现的新的立场、观点、方法，思想认识落后于发展变化的实际。有的党员干部放松了对理想信念的追求，放松了世界观的改造，放松了对自身的严格要求。三是有的党员干部存在安于现状、求稳守成思想，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。

(二)受社会不良风气影响，心态失衡。有的党员干部对不良风气存在从众心理，一些意志不坚、原则性不强者容易成为不良风气的俘虏。有的党员干部以为，作风问题是小节问题，也是领导干部中不同程度地存在的普遍问题，不值得大惊小怪，法不责众。有的党员干部受社会上拜金主义、享乐主义等腐朽思想的影响，攀比思想较重，心理极不平衡。

(三)制度执行不坚决，监督不到位。有些制度笼统地提出原则性、模糊性要求，标准不清、界线不明、刚性不强，与新形势新任务要求不相适应。有些制度过于抽象、笼统，缺乏具体的实施细则，只有定性规定，没有定量规定，只有

实体规定，缺乏必要的程序规定，操作起来比较困难，执行中弹性过大和随意性强等问题突出。一些腐败现象易发多发的重要领域和关键环节，权力过于集中、透明度不高，容易导致监督不到位。也有对违反“四风”的处理过宽、过软，对个别干部违反“四风”的问题，查处不严，打击力度还不够。

三、推进“四风”问题治理常态化长效化的对策建议 为了健全完善“四风”突出问题治理常态化长效化机制，只有坚持标本兼治、纠建并举、注重实效的原则，树立与时俱进、改革创新的思想，积极探索建立完善教育、管理、监督、惩处并重的长效机制，实现“四风”突出问题治理常态化，进一步推动干部队伍思想作风和工作作风的转变。

(一)进一步强化教育，营造清廉之风

崇高的理想信念是共产党人强大的精神支柱，党员干部只有拥有坚定的理想信念才能在大是大非面前站稳立场，在严峻考验面前无所畏惧，在重大任务面前勇往直前，在各种诱惑面前洁身自好。当前，要抓党员干部理想信念建设，坚决防止理想滑坡、信念动摇倾向，努力营造风正气顺局面，为机关作风常态化建设提供有力保证。一是领导干部要自觉拒腐防变，带头纠正“四风”。 通过加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育，增强领导干部的党性修养，引导领导干部自觉践行党的宗旨，带头纠正“四风”，

把严守党纪国法作为政治生命的“护身符”。二是严守党的纪律规矩，确保政令畅通。严守党的组织纪律，严格执行民主集中制，健全完善党内监督，保证党员干部严格按党的政治纪律和政治规矩办事，严格党内生活制度，确保政令畅通。三是自觉践行“三严三实”，争做“两为”干部。要按照“三严三实”要求，教育引导广大党员干部端正权力观、增强事业心，争做思想上的“明白人”、政治上的“清醒人”、实践中的“带头人”，自觉做事业有为和为民务实清廉的表率。

(二)进一步强化管理，筑牢制度之笼

实现作风建设长效化，就是要在完善的制度保证下，求真务实的精神开展作风建设，使作风建设的成效长期巩固、经验长期坚持，形成作风建设良性运转的长效机制。一是着力提高制度建设的科学性、实用性。提高作风制度建设的科学性、实用性，就是要使相关制度符合时代要求、符合客观规律。坚持继承与创新相结合，对经实践检验行之有效的制度继续抓好落实， 对不适应新形势新要求的抓紧修订完善，对缺乏制度规范的领域抓紧填补空白，最大限度解决制度缺位和失灵的问题。二是着力提高制度建设的程序性、操作性。一项制度要能够长期执行、长期发挥作用，首先制度本身必须是可以遵守、可以操作、可以监督检查的。要着力提高制度的程序性和操作性，应按照简便实用的原则，使笼统的规定尽量明确化，使原则的表述尽量具体化，对需要制定实施

细则的予以配套完善。三是着力提高制度建设的严肃性、权威性。习近平同志指出：“坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束，使贯彻党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动”。这既为如何通过制度促进作风建设长效化指明了方向，也为全党作出了榜样。

(三)进一步强化执行，弘扬务实之风

求真务实是共产党人的政治本色，也是抓好党的作风建设的核心，更是我们做好一切工作的前提。推进作风建设，就是要一手抓制度建设、一手抓制度执行，把制度执行放到与制度建设同等重要的位置，用严格的执行保证制度建设实际效果。一是要树立求实的指导思想。要坚持说实话、办实事、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，努力形成“察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效”的干事创业氛围。二是要树立务实的工作导向。要坚定不移地反对各种“作秀”现象，要让作风漂浮、哗众取宠的行为无以表功、受到贬责。要从群众最关注、最迫切的事情抓起，以实事聚民心，不搭花架子，不搞形象工程，在工作安排上，做到“定一件、干一件、成一件”。三是要树立踏实的党员形象。要带头落实改进作风的一系列规定，当模范、正风气、树形象。要多务实少务虚，多讲问题少讲成绩，多说有用的话，少说废话官话，多做打基础、

促发展、利长远的实绩，少做争彩头、出风头、求名头的虚功，切实以自身的求真务实形象引领真抓实干之风。

(四)进一步强化执纪，铸造监督之剑

清正严明既是品格和作风的一种体现，也是规则与制度的一种状态。要让所有的权力必须按规定的流程运行，确保人人在制度中，事事在流程内，提高执行力，增强实效性。一是要继续加大惩治力度。要强化发现问题是能力、揭露问题是党性、查处问题是政绩的理念，以猛药去疴、重典治乱的决心和刮骨疗毒、壮士断腕的勇气坚决惩治腐败， 始终以零容忍的态度“打老虎”、“拍苍蝇”。二是要拓展多种监督渠道。要开展巡查巡视工作试点，逐步建立健全巡查工作制度，实现监督关口下延。畅通信访举报渠道、拓展网络举报平台，出台举报奖励办法，鼓励和引导广大党员干部积极有序参与，增强全员监督的实效。三是要强化责任追究方式。要落实好党风廉政建设党委的主体责任，各级党委要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，做到常研究、常部署，种好自己的“责任田”。要落实好纪委的监督责任，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。要完善责任追究办法，明确责任追究的标准、程序，健全责任分工、检查监督、倒查追究的完整链条，确保有错必究、有责必问。