黄梅县第二人民医院

第一篇：黄梅县第二人民医院

黄梅县中医院专科发展规划

本规划主要阐明黄梅县中医院发展战略，明确医院专科发展目标、发展方向和发展重点，是未来五年医院专科发展的总体蓝图和行动纲领。根据上级主管部门的总体部署和有关要求，结合具体实际，积极开展工作，努力完成规划确定的各项任务。

一、指导思想与发展目标

1.指导思想

坚持以科学发展观思想体系为指导，以继承、创新发展为主题，以改革为动力，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，加强中医内涵建设，促进中医科学化、制度化、规范化，提升服务水平和服务能力，立足中医、中西医结合发展道路。不断满足人民群众对中医药医疗服务的需求。

2.发展目标

医院现有省级重点专科1个(骨伤科)，在建省级重点专科1个(中医脑病科)，省级知名专科1个(肝病科)。为促进医院发展，进一步加强专科建设，医院在加强和巩固现有重点专科建设的同时，力争在五年时间建成国家级重点专科1个(骨伤科)省级重点专科3～5个(中医脑病科、中医肾病科、肝病科、肛肠科)，重点专科要具有特色优势和规模效应，重点建设中医或中西医结合专科。2011年医院投巨资建设的门诊综合楼将正式投入使用，医院计划增设4—5个住院病区，同时规范门诊科室建设，进一步完善医院科室设置，争取高标准创建省级乃至国家级示范中医院。

二、重点任务

1.引进中医优秀人才，逐步调整人员结构。力争每年吸收引进8～10名中医专业或中西医结合专业的本科或硕士研究生。同时每年选派3～5名西医生到中医高等院校参加西中班学习，并考取中西医结合职称。护理人员的吸收以中医护理专业毕业为主。通过逐步调整，使中医人员比例达到70%以上。

2.建立有效的中医人才成长机制，加速中医人才培养。中医临床水平的提高需要优秀临床人才，因此，建立和完善有效的中医人才成长机制至关重要。加强人才培训及继续教育工作，目的是实施名医战略，大力培养优秀中医药人才，以

培养名中医为目标，下大力气加快培养一批医德高尚、中医药理论功底深厚、临床疗效好、群众公认的优秀中医临床人才，特别是重视中医药学术和技术带头人的培养，把培养造就一批名中医和实用型的中医药人才作为医院的战略重点，造就市级乃至省级名中医，培养中医优秀学科带头人，培训中医急症及专科专病技术人才，重点是采取名师指导、继续教育、医教相长等措施：为本院具有独特专长的 “院内名中医”配备助手和徒弟，做好传、帮、带，继承名中医的经验和技术。建立中医人才培养档案，并对其进行跟踪考察。要求名中医参与病房查房、疑难病例讨论、院内会诊，通过临床带教，促进中青年医生的临床中医水平的提高。计划每年选送3～5名中青年骨干到省中医院、湖北中医药大学及中国中医研究院进修学习，师从全省乃至全国著名老中医。同时，每年选取10～20名骨干参加国家级、省级中医高级培训班，通过培训学习，培养临床创新意识、适应中医临床特点的科研设计能力，拓展中医临床研究的思路、方法，提高研究水平。此外，教学相长，以教促医，通过带教，提高中青年教师的中医理论水平。同时进一步加强教学管理，完善管理制度，不断提高带教老师素质。

3.进一步发挥现有资源优势作用，促进专科建设再上新台阶。中医专科建设是提高中医临床疗效的重要途径和基础性工作，中医院将进一步加强专科建设，促进专科建设再上新台阶。

一是做好专科建设规划。医院将积极探索有利于中医药特色和优势发挥的办院模式，把中医专科建设继续抓紧抓好，不断完善专科建设规划，在专科科室设置和人员配备上逐渐调整比例，使中医药占绝对优势，重点中医专科由中医学术水平高的学科带头人及中医学术与技术水平较高的人员组成。

二是专科建设充分体现中医药特色。专科治病要以中医药为主，要有系统的中医药综合治疗方法和显著的临床疗效。医院把中医有特长、有优势的病种作为重点，如骨伤科、脑病科、康复科、肝病科等，以点带面，通过中医特色重点专科建设，推动中医工作上一个新台阶。

三是努力打造中医“名科”。 骨伤科是医院的龙头专科，也是省重点中医专科。医院将继续加大对骨伤科的投入，加强与湖北中医药大学的技术合作，邀请湖北中医药大学著名教授为常年顾问，定期到医院坐诊、会诊、查房，指导诊疗工作。并将每年选派1～2名中医师到湖北中医药大学等上级医院进修学习，以提高骨伤科的中医整体水平。中医脑病科和康复科作为近期重点发展科室，在进一步推广中医传统疗法的基础上，通过对颅脑外伤、脑血管意外治疗的早期介

入，促进康复、减少后遗症;在腰腿痛、骨关节病的治疗方面充分发挥中西医结合康复治疗的优势。另外，心血管科、妇科、消化内科、传染病科等也要充分发挥中医药的作用，做到一症一方，专病专治。每个专科研制1～2种有特色的中药制剂。初步形成专业覆盖齐全、中医特色突出、创新能力较强、运行机制良好的中医专科体系。

4.建设现代化制剂室，积极推进中药剂型改革。中医院现代化建设的一个重要内容是制剂室的现代化建设，也是中医院现代化程度的一个重要标志。医院将积极推进剂型改革，加大投入，用于建设现代化制剂室，利用先进的科学技术和方法，开发研制一批疗效确切、安全便捷的制剂和新药，使中药剂型与国际接轨，促进中医科研的发展，提高中医药的科技含量和临床疗效。

5.促进中医、中西医科研发展。医院重视中医、中西医结合科研工作的开展，坚持走科技兴医道路。加强中医、中西医科研建设，力争承担省市级科研课题5～10项，促进中医、中西医科研工作的发展。

6.发挥中医特色，提高中医、中西医结合治疗率。中医药是中华民族几千年来与疾病作斗争的智慧结晶，在防治传染病方面形成了一套完整的理论，积累了丰富的经验。医院将进一步发扬中医特色，认真落实中医适宜技术推广措施，充分发挥中医“简、便、验、廉”的特有作用，提高中医、中西医结合治疗率及门诊中医药使用率，使其分别达到70%及大于30%。

第二篇：市第二人民医院二级甲等医院创建工作汇报

尊敬的各位领导、专家：

您们好!现在遵照评审程序安排，我向专家组汇报我院等级医院创建情况：

一、医院概况

我院1985年建院，2007年底与原XXXXXXXX整合，随着XXXXXXXX升格，我院成为“皖西卫生职业学院附属医院”。目前，医院占地106亩，总建筑面积5.8万㎡，业务建筑面积4.7万㎡。医院在职职工884人，卫生专业技术人员750人(高级45人、中级149人)，占职工总数的85%。医院编制床位950张，实际开放床位702张，开设了42个临床医技科室，服务半径达100多公里，年急门诊人次达15万、住院人次1.5万以上。医院环境温馨，服务优良，费用合理，整体实力在皖西地区处于前列。

二、创建工作

(一)规范医院管理，提高运营效率

1、依法执业。我院依法设置29个临床科室、13个医技科室。同时，医院严格准入制度，对各类在岗人员进行资质认定。专业技术人员经过系统、规范的理论学习和专业技术操作培训，培训考核合格后方可从事诊疗工作。医务人员岗位对口、规范执业、人尽其责。

2、强化机制。医院制定了年度工作计划和中、长期发展规划，整理、修订、完善了全院各类规章制度、岗位职责、诊疗规范、应急预案，使各项管理工作有章可循。医院设置了22个行政职能科室，建立健全医院各类委员会及医疗质量、护理质量、药事管理、院感、输血等领导组织，各职能科室部门职责清晰、目标明确，各司其职。实行院、科两级管理责任制，推行绩效考核，以服务效率和服务质量等综合指标，量化细则，责任到人，定期考核，落实奖惩。

3、规范管理。

一是加强护理工作，提高服务质量。我院在职护士367人，其中本科学历55人，大专以上学历占护士总数96%，中级以上职称38人，拥有专科护士11名。全院护士规范化培训率100%，护理管理人员接受省以上培训达20%以上。2009年—2011年发表护理CN论文20余篇。医院实行护理质量三级控制管理，建立8个护理质控组，严抓护理基础质量、环节质量和终末质量。同时扎实推进优质护理服务示范工程，病人满意度得到了切实提高。

二是注重院感控制，把好基础质量。我院始终坚持院感早期参与医院基本建设全过程，在建筑布局流程、重点科室建设、重点环节设置等方面，使院感控制从基础工作就得到了切实加强。每年开展全院各级各类人员院感培训10余次，逐级逐月开展质量考评，对存在问题坚持持续改进。医院感

染监测覆盖率100%，医院感染发病率0.38%，消毒灭菌效果监测合格率100%，环境卫生学监测合格率90.8%，手卫生知晓率100%。

三是严抓药事管理，推进合理用药。按照省厅要求，我院重点强抓抗菌药物临床应用整治工作。医院遴选35种抗菌药物，制定了《抗菌药物专项治理目标控制方案》和《考评细则》，明确了三级分类使用权限。开展专项培训、考核，经考核合格才授予抗菌药物使用处方权。同时，成立抗菌药物专项治理工作组，制定了病历、处方抽查工作方案，重点加强预防性抗菌药物及联合使用抗菌药物使用督查。医院严格执行药品集中招标采购管理制度，招标率达90%以上。实行药品应用预警制，每月对用量前20位，前10位抗菌素类、抗肿瘤类药品及生物制品进行监控、评价，及时干预，有力地推进临床合理用药。我院药品收入占业务收入比一直控制在39%以下。

四是加强经济信息工作，提高管理效能。医院定期审查收费项目，坚持院内审计，强化经济核算，控制医疗成本。坚持年度预决算制度，进行财务监督分析，保持资金良性运转。同时，根据医院发展与管理要求，稳步推进医院信息化建设。建立新农合、医保网，设置了全院医生护士工作站和办公自动化系统(OA)，建立覆盖医疗、服务、管理全过程的医院信息系统，提高了管理水平和管理效能。

(二) 加强学科建设，提高技术水平

经过多年的努力，医院临床、医技各科建设得到加强。内科系统设立了神经内科、消化内科、心血管内科、肾内科和呼吸内科五个二级学科。外科系统设立了普外科、胸外科、泌尿外科、骨科、神经外科等二级科室。普外科开展了胆道镜取石、腹腔镜胆总管探查术、腹腔镜辅助直肠癌根治术、胃镜辅助定位下腹腔镜胃部分切除术、腹腔镜辅助胃癌根治术等。骨科开展了髋关节、膝关节人工置换手术及髋关节翻修术，显微镜下血管吻合、带血管皮瓣、骨瓣转移修复软组织、骨组织缺损手术等。妇产科常规开展二级医院各类技术项目，腔镜下妇科手术、妇科联合手术技术也成功开展多年。儿科整体水平在全市享有盛誉，并设立了NICU，极大地提高了小儿尤其是新生儿的重症救治水平。医院康复科率先通过省级评定、成为我市首家工伤康复定点医院。医院新建了15间现代化手术室、标准化ICU，其环境净化、设备配套、条件先进，为全市一流。同时，相关监护技术、抢救技术的开展，极大地提高了医院的危重病抢救水平，保障了医院整体质量和服务品质。

近年来医院添置了PHILLIP64排CT、DR、IE33及LOGIQ7全身彩超、日立全自动生化分析仪、高清腹腔镜、电子胃肠镜等一大批先进诊疗设备，还加强了检验科、输血科、病理科标准化建设及供应室、血透中心、内镜中心规范化建设，

医院整体诊疗技术水平得到了切实地提高。

(三)加强质量控制，保障医疗安全

一是加强质量控制。建立健全各种医疗质量管理控制组织，形成了院科两级质量管理监督体系。各管理小组制定详细的“考核细则”，定期、不定期考核。同时加强科室考核小组建设，对医疗过程进行实时控制。建立通畅的反馈体系，不断提高医疗质量水平。同时积极开展临床路径管理，有力地推进了医疗临床质量的提高。

二是强化技术管理。在认真贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》的基础上，结合医院，制定了医院一类医疗技术目录，实施手术分级管理，严格医疗技术临床应用能力、手术能力和权限审核。对开展的血透、关节置换、肝叶切除、心血管介入、胰、十二指肠切除术等五项二类医疗技术，严格准入管理，确保技术安全。

三是坚持持续改进。我院结合医院管理年、制度建设年、医疗质量万里行活动，制定符合我院实际的《医疗安全与医疗质量考评办法》，强化医疗核心制度的落实，分管院长分片抓，医、护、技、药、行管、后勤分工考核，主管科室定期与不定期组织督查，对手术室、重症监护病房、血液透析室、产科等重点科室进行重点监控、重点考核。以病历质量为抓手，加强对归档病历和现病历的检查考核。通过环节监控、终末监控，查找问题，及时反馈，着力整改，推动医疗

质量持续改进。

四是保障医院安全。全面加强医院安全管理，完善组织，建立健全安全管理制度，落实责任。狠抓医疗服务的重点环节安全管理，注重手术安全核查、临床用血管理、临床实验室管理、病原微生物、实验室生物安全管理，建立健全安全监管机制、核查机制，确保手术、输血、用药、检验等医疗服务环节的安全。同时，加强重点部门、重点环节的安全管理、安全隐患排查。开展应对各种突发安全事件的培训和演习，确保水、电、气、消防安全无事故。

(四)围绕能力培养，加强科教工作。

一是落实临床带教任务。医院共有专兼职临床课教师86人，担负着学院每学年1.4万学时教学任务。同时，还承担学院学生见习、实习任务，并承接我省高校学生带教任务。医院成立了临床教学科、设立了内科、外科、妇产科、五官科、儿科及基护等临床教研室，开展临床教学工作。

二是加强继教和三基培训。每年举办省、市级继教培训3次以上。医院结合内网信息化建设，建立了医院10万题三基题库，供医务人员学习训练。定期举办院内各类知识讲座(每年20多次)和“三基”培训，三基培训合格率90 %。

三是结合人才培养，推进科研工作。按照医院发展规划，近三年来招聘146名本科生及6名硕士研究生，充实临床一线。同时，结合学科建设的需要，选派70余名专业骨干赴

省内外三级医院进修深造，320人次参加省、市有关部门组织的学术活动。医院还请进省内外专家120人次来院讲课、会诊，有力地推进了临床技术进步。医院近年来引用新技术56项。医院鼓励医务人员撰写论文，每年在核心期刊发表论文10余篇。近年来取得市级科技成果2项，获得市级成果奖1项，并有2项科研课题处于立项研究(《椎旁入路经椎弓根内固定治疗胸腰椎骨折的解剖学研究和临床应用》、《XXXX市人群抗精子抗体正常参考之调查》)。

(五)抓行风，促和谐，优化服务

我院通过开展制度建设年、优质服务竞赛、三好一满意活动，深入开展医药购销领域商业贿赂治理工作，引导树立良好的医德医风。我院坚持对“三重一大”事项实行集体研究、集体决定，并在院务公开栏、网站及院务会上进行公开。为进一步优化就医流程、改进服务，医院增设门诊导医、青年志愿者服务台、院内服务车、门诊一卡通、自助查询、自助挂号等便民服务。坚持一日清单制、实行首诊负责制、限时服务制、医疗服务项目和价格公示制度，加强院前急救和急诊管理，急诊绿色通道24小时通畅。坚持特困人群救助政策，对贫困患者实行医疗费用减免政策，每年减免费用70多万元。医院是省卫生厅确定的民生工程定点医院，近两年为贫困白内障患者免费复明2000余例。医院坚持“办好老百姓的公立医院”的方向，狠抓合理收费、合理检查、合理

用药，我院次均住院费用，在我市二级以上医院中一直保持较低层次，赢得了社会各界的好评、广大患者的信赖，医院综合满意度达96%以上。与此同时，我院注重加强文化建设，坚持“诚信沟通，和谐发展”，秉承“诚信、仁爱、和谐、求精、务实、创新”的院训，崇尚“爱医院、做主人、比奉献”的院风，弘扬“艰苦创业，团结奋进，开拓创新，锐意进取”的二院精神，有机地结合制度、管理、考核、培训等正确引导，逐步形成良好的二院文化，努力树立起“服务好、质量好、医德好”的服务品牌，促进医院可持续发展。

各位领导、专家，我院在等级医院创建中，取得了可喜的成绩，但是，我们做的还不够好，工作还不够细，还有很多不足。我们希望，也深信通过我们的不懈努力，经过您们的悉心指导和帮助，必将有力地推动我院工作打开新局面，迈上新台阶。我们将以此为新起点和新动力，珍惜机遇，奋力进取，更好地为人民群众健康服务。

最后，祝各位领导和专家身体健康，并对您们辛勤劳动和大力支持表示最诚挚的感谢!

二〇一一年十二月十五日

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第三篇：庄河市第二人民医院

关于开展“三好一满意”活动的实施方案

一、指导思想：

学习贯彻科学发展观、深化医药卫生体制改革重要的一年，庄河市第二人民医院将全面贯彻中央、省、市纪委六次全会精神，紧紧围绕全市卫生工作和医药卫生改革大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以开展“三好一满意”活动为载体，进一步加强制度建设，扎实推进我院行风建设工作，着力解决损害群众利益的突出问题，推动我院行业作风建设工作取得新成效。

二、工作任务：

加大专项整治力度，切实解决损害群众利益的突出问题。重视行业服务中

第四篇：辉南县第二人民医院

关于运行(出院)病历排列顺序要求

为更好规范住院患者病历书写及查阅，按照卫生部2013颁发的《医疗机构病历管理规定》的要求，请临床医师及护士统一按下列内容与排序对病历进行排序：

一、运行病历排列顺序(各种记录均按日期倒排)

1、体温单

2、医嘱单：(1)长期医嘱(2)临时医

嘱

3、入院记录

4、病程记录 (1) 首次病程记录(2)日常病程记录(3)上级医师查房记录(4)术前小结(5)术前讨论记录( 6)手术同意书、待产病情告知书(7)、麻醉同意书(8)、手术患者术前准备项目与接送交接单(9)、麻醉术前访视记录(10)、手术风险手术风险评估表(11)、手术安全核查表(12)麻醉记录(13)、手术记录(14)、手术清点记录

(15)、麻醉术后访视(16)、术后首次病程记录(17)、抢救记录

(18)、有创诊疗操作记录(19)、疑难病例讨论记录(20)、转出(入)记录(21)、阶段小结

5、出院记录

6、死亡记录、

7、知情同意书 ：(1)输血治疗知情同意书(2)输血治疗申请书(3)输血治疗效果评价单(4)植入性器材治疗知情同意书(5)特殊检查(特殊治疗)同意书(6)病情告知与知情同意书 (7)医患双方不收不送“红包”协议书

8、病危(重)通知书

9、病理资料

10、辅助检查报告单

11、医学影像资料(X、CT、核磁、心电、B超)

12、临床护理记录单(顺序排)：(1)入院护理评估单，(2)一般护理记录，(3)重症护理记录，(4)其它护理相关记录单(同一类型记录单按日期先后排序)。(5)入院宣教【住院病人须知】(6)住院病人外出请假单

13、病历首页

14、入院通知单

15、新生儿病历：

(1)体温单 (2)长期医嘱(3)临时医嘱 (4)新生儿记录单(5)新生儿护理记录单(6)新生儿筛查

16 、参合农民患者报销材料(特殊诊疗项目审批单;基本用药目录外药品、基本诊疗范围外诊疗项目使用告知书等)

二、归档病历排列顺序(各种记录均按日期顺排)

1、病案首页

2、入院记录

3、病程记录 ( 1)、 首次病程记录(2)、日常病程记录(3)、上级医师查房记录(4)、术前小结(5)、术前讨论记录( 6)、手术同意书、待产病情告知书(7)、麻醉同意书(8)、手术患者术前准备项目与接送交接单 (9)、麻醉术前访视记录 (10)、手术风险手术风险评估表 (11)、手术安全核查表 (12)、麻醉记录 (13)、手术记录 (14)、手术清点记录 (15)、麻醉术后访视 (16)、术后病程记录 (17)、会诊记录、(18)、死亡病例讨论记录、(18)、有创诊疗操作记录、(19)、疑难病例讨论记录、(20)、转出(入)记录 (21)、阶段小结

4、出院记录

5、死亡记录、

6、知情同意书(1)、输血治疗知情同意书(2)、输血治疗申请书

(3)、输血治疗效果评价单(4)、植入性器材治疗知情同意书、(5)、特殊检查(特殊治疗)同意书、(6)病情告知与知情同意书、(7)医患双方不收不送“红包”协议书

7、病危(重)通知书

8、病理资料

9、辅助检查报告单

10、医学影像资料(X、CT、核磁、心电、B超)

11、体温单

12、医嘱单：(1)、长期医嘱(2)、临时医嘱体温单

13、临床护理记录单(顺序排)：(1)、入院护理评估单，(2)、一般护理记录，(3)、重症护理记录，(4)、其它护理相关记录单(同一类型记录单按日期先后排序)，(5)、入院宣教【住院病人须知】，(6)、住院病人外出请假单

14、入院通知单

15、新生儿病历：

(1)体温单(2)长期医嘱(3)临时医嘱 (4)新生儿记录单(5)新生儿护理记录单 (6)新生儿筛查

16、 参合农民患者报销材料(特殊诊疗项目审批单;基本用药目录外药品、基本诊疗范围外诊疗项目使用告知书等)

辉南二院医务科2014年6月10日

第五篇：第二人民医院2017年级部门预算

连云港市第二人民医院2017年度市级部门预算目 录

第一部分部门概况

一、主要职能。

二、2017年度部门主要工作任务及目标。

三、部门机构设置和所属单位情况。

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。 第二部分连云港市第二人民医院2017年度部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表

六、财政拨款基本支出预算表

七、政府性基金支出预算表

八、一般公共预算支出预算表

九、一般公共预算基本支出预算表

十、一般公共预算机关运行经费支出预算表

十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表

十二、政府采购支出预算表

第三部分连云港市第二人民医院2017年度部门预算情况说明

第四部分名词解释 第一部分 部门概况

一、主要职能。

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学研究、卫生及医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育、肿瘤医学研究及肿瘤防治。

二、2017年度部门主要工作任务及目标。

2017年医院工作的总体目标是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及全国卫生与健康大会精神为指导，更加自觉践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持新时期卫生与健康工作方针，贯彻省、市卫生计生部门年度工作新要求，把握稳中求进工作总基调，以深化城市公立医院改革为主线，以巩固三级甲等综合医院创建成果为抓手，加强专(学)科建设，进一步落实改善医疗服务行动计划，着力提升医疗服务能力，增进患者就医感受，努力在落实公立医院改革措施，完善医院运行机制、强化内涵建设，提升信息服务的智能化水平和党风行风廉政建设等方面取得新成效。

2017年医院工作的主要任务是：一是巩固三级甲等综合医院创建成果，加强医院的规范化建设，提升服务能力和水平，承担好维系患者健康，建设健康港城的新责任;二是进一步落实城市公立医院改革绩效目标任务，提高内涵质量，适应医改形势新要求;三是全面落实《进一步改善医疗服务行动计划》措施，更加注重人文关怀，调动职工积极性，增进患者就医感受，适应职工、患者新期盼。主要量化指标是：1.住院病历甲级率、门诊病历合格率、处方合格率、百张处方抗菌药物使用率等医疗、护理和院感质量控制指标达到三甲综合医院标准，其中：病床使用率≥93%、药品收入占医疗收入比例≤35%、危重患者抢救成功率≥88%、基础护理合格率≥95%、危重患者护理合格率≥97%、入出院诊断符合率≥98%、手术前后诊断与术后病理诊断符合率≥98%、出院者平均住院天数9.5天、法定传染病报告率100%;药品、器械不良事件报告率100%;2.医院业务收支结构进一步优化，收支结余≥2016年实际执行数;3.职工人员费用在2016年基础上增长10%以上;4.患者对医院综合满意度≥95%，职工对医院满意度≥95%。

三、部门机构设置和所属单位情况。

内设机构：院长办公室、党委办公室、人事处、医务处、护理部、监察室、科教处、对外合作与宣传处、财务处、门诊部、信息中心、审计处、感染管理科、预防保健科、医保处、设备处、总务处、基建处、保卫处、创建与目标管理办公室、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、传染科、急诊科、肿瘤科、麻醉科、重症医学科、中医科、康复医学科、医学影像科、检验科、病理科、药学部、超声科、心电图、神经功能检查科、核医学科、营养科、内镜中心、输血科，院党委、团委、工会负责党、团和群众工作。

按有关规定设置院纪委、监察室。 没有下属单位。

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。 2017年预算编制的依据有《关于编制2017年市级部门预算的通知》(连财预[2016]8号)、《2017年市级部门预算编报说明》、《2017年市级预算单位公用定额标准、单位分档及说明》、《连云港市2017年市级行政事业单位支出预算定额》、《连云港市市级部门预算编制管理办法》等。

2017年的预算总额为58159.63万元，其中：基本支出55369.63万元，占预算总额的95.20%，项目支出2790.00万元，占预算总额的4.80%。

第二部分 连云港市第二人民医院2017年度部门预算表

具体公开表见附件

第三部分连云港市第二人民医院2017年度部门预算情况说明

一、收支预算总表情况说明

连云港市第二人民医院2017年度收入、支出预算总计 58159.63万元，与上年相比收、支预算总计各增加57143.56万元，增长5623.97%。主要原因是2017年度医疗收费纳入财政预算。其中：

(一)收入预算总计58159.63万元。包括： 1.财政拨款收入预算总计293.11万元。

(1)一般公共预算收入预算1016.07万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%。

(2)政府性基金收入预算0.00万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

2.财政专户管理资金收入预算总计0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

3.其他资金收入(医疗收费)预算总计57143.56万元。与上年相比增加57143.56万元，主要原因是2017年度医疗收费纳入财政预算，2016年没有在财政预算中反映。

4.上年结转资金预算数为0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

(二)支出预算总计58159.63万元。包括：

1.一般公共服务(类)支出0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

2.公共安全(类)支出0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。 3.医疗卫生与计划生育(类)公立医院(款)其他专科医院(项)支出56875.55万元，主要用于工资福利支出、药品和卫生材料采购等。与上年相比增加55859.48万元，增长5497.60%。主要原因是本年医疗收费纳入财政预算。

4.住房保障支出1284.08万元，主要用于提租补贴和住房公积金项目支出。与上年相比增加1284.08万元，主要原因是本年医疗收费项纳入财政预算。

5.结转下年资金预算数为0.00万元。

此外，基本支出预算数为55369.63万元。与上年相比增加54813.56万元，增长9857.31%。主要原因是本年医疗收费纳入财政预算，扣除此因素与上年相比没有变化。

项目支出预算数为2790.00万元。与上年相比增加2330.00万元，增长506.52%。主要原因是本年增加海州院区病房楼建设项目经费。

单位预留机动经费预算数为0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

二、收入预算情况说明

连云港市第二人民医院本年收入预算合计58159.63万元，其中： 一般公共预算收入1016.07万元，占1.74%; 政府性预算收入0.00万元，占0.00%; 财政专户管理资金0.00万元，占0.00 %;

其他资金(医疗收费)57143.56万元，占98.26%; 上年结转资金0.00万元，占0.00%。 图1：收入预算图

三、支出预算情况说明

连云港市第二人民医院本年支出预算合计58159.63万元，其中：

基本支出55369.63万元，占95.20%; 项目支出2790万元，占4.80%;

单位预留机动经费0.00万元，占0.00 %; 结转下年资金0.00万元，占0.00%。 图2：支出预算图

四、财政拨款收支预算总表情况说明

连云港市第二人民医院2017年度财政拨款收、支总预算 1016.07万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加0.00万元，增长0.00%。

五、财政拨款支出预算表情况说明 连云港市第二人民医院2017年财政拨款预算支出1016.07万元，占本年支出合计的0.00%。与上年相比，财政拨款支出增加0.00万元，增长0.00%。

其中：

(一)一般公共服务(类)支出0.00万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

(二)公共安全(类)支出0.00万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

(三)医疗卫生与计划生育支出(类)公立医院(款)其他专科医院(项)460万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00%。

六、财政拨款基本支出预算表情况说明

连云港市第二人民医院2017年度财政拨款基本支出预算 556.07万元，与去年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

其中：

(一)人员经费556.07万元，是基本养老保险缴费项目支出。

(二)公用经费0.00万元。

七、政府性基金支出预算表情况说明

连云港市第二人民医院2017年政府性基金支出预算支出 0.00万元。与上年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。

八、一般公共预算支出预算表情况说明

连云港市第二人民医院2017年一般公共预算财政拨款支出预算1016.07万元，与上年相比增加0.00万元，增长0.00 %。

九、一般公共预算基本支出预算表情况说明

本表反映部门年度一般公共预算基本支出预算安排情况，按照政府收支分类科目的经济分类“款”级细化列示。

连云港市第二人民医院2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算1016.07万元，与去年相比增加0.00万元，增长0.00%，没有变化。其中：

(一)人员经费556.07万元，是基本养老保险缴费项目支出。

(二)公用经费0.00万元。

十、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明 2017年连云港市第二人民医院一般公共预算机关运行经费预算支出0.00万元，比2016年增加0.00万元，增长0.00 %，没有变化。

十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明

连云港市第二人民医院2017 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中，因公出国(境)费支出0.00万元，占“三公”经费的0.00%;公务用车购置及运行费支出 0.00万元，占“三公”经费的0.00%;公务接待费支出0.00万元，占“三公”经费的0.00%。具体情况如下：

1.因公出国(境)费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

2.公务用车购置及运行费预算支出0.00万元。其中： (1)公务用车购置预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

(2)公务用车运行维护费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。 3.公务接待费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

连云港市第二人民医院2017年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

连云港市第二人民医院2017 年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出0.00万元，本年数等于上年预算数。

第四部分 名词解释

一、财政拨款：指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。

二、一般公共预算：包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入。

三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费(主要是教育收费)、其他非税收入。

四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。

五、基本支出：包括人员经费、商品和服务支出(定额)。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

六、项目支出：包括编入部门预算的单位项目、市级重点项目支出安排数等。

七、单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。

八、“三公”经费：指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

九、机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。