人民医院岗前培训

第一篇：人民医院岗前培训

武定县人民医院职工岗前培训制度

1、新录用参加工作的职工，必须接受上岗前培训。

2、岗前培训由人事科组织，院领导、工会、医务科、护理部等相关职能部门参与培训工作。

3、岗前培训主要内容：医院基本情况，法律法规教育，思想政治教育，医疗、护理质量管理制度，医疗文书书写规范，感染管理制度，工作制度和劳动纪律教育，医德医风、职业道德教育，人事管理制度，计划生育相关规定，礼仪、礼节，治安、保卫等规定。

4、岗前培训结束，受培训人员经考试、考核合格方可上岗。

5、培训成绩存放职工个人技术档案。

武定县人民医院

二0一三年一月十日

第二篇：XX人民医院2014年新护士岗前培训计划

新进护士岗前培训方案

为提高护理人员的整体素质和专业技术水平，切实加强护理队伍建设，保证医疗安全。使新进护理人员转换角色投入工作，提高新进护士对医院及科室的工作要求及适应性。特制定如下实施方案。

一、组织管理：

领导组组长：王二

副组长：张善李四

成员：科护士长及各临床科室护士长

二、实施方法：

( 一)培训目标：通过培训，在注意素质和综合素质全面提高的基础上达到我院各岗位护理人员技术能力要求。

(二)培训计划及要求：

1、新护士培训计划分为两阶段进行：

第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段：所在科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要列出科内须了解掌握的相关制度、职责;常见护理操作标准;应急预案等。培训内容及时间、考核方式均应有记录。

2、具体培训：各相关科室护士长根据本科室的专科情况制定具体培训计划，培训内容包括科室环境、规章制度、专科护理理论和技

1能、工作职责及流程，明确培训责任人和完成时间。由护士长介绍培训计划，使新进人员了解培训目标、内容及考核方式。教学老师对照计划按时间完成培训。

3、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照计划自学的方法相结合进行培训。

4、考核方式培训结束后经科室护士长考核能否单独顶班，报告科护士长，科护士长考核后报告护理部，护理部抽查考核情况是否属实，采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。

5、最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。

泸州市人民医院2014年新进护理人员培训安排表

第三篇：2012年第X人民医院护士岗前培训考试卷（原创）

姓名得分

一、单选题(10分，每题1分，共10题)

1、 皮下注射针尖斜面向上与皮肤呈()角进针?

A、5°B、30°~ 40°C、90°D、15°~ 30°

2、 鼻饲插管深度为()

A、45~55cmB、40~60cmC、<30cmD、30~40cm

3、女病人导尿插管深度为()，见尿再插1-2cm固定。

A、7—10cmB、4—6cmC、20—22cmD、15—20cm

4、灌肠时灌肠液温度为()

A、27—37℃B、38—40℃C、39—41℃D、50—60℃E、60—70℃

5、中国营养学会规定成人每日食盐摄入量为()

A、6g以下B、10g以下C、6g以上D、2—3g

6、书写交班报告时，首先书写的是()

A、危重病人B、新进入病室的患者C、手术、分娩患者D、离开病室的患者

7、必须立即执行的医嘱是()

A、肠溶阿司匹林0.6potidB、50%葡萄糖+氨茶碱0.25ivst

C、地西泮10mgimsosD、10%葡萄糖500ml+维生素C2.0qdivbydrip

8、灭菌后的无菌包有效期为()

A、7天B、4小时C、24小时D、2周

9、成年人输液滴速一般为()

A、40—60滴/分B、20—40滴/分C、60—80滴/分D、20滴/分

10、成人鼻饲每次缓慢注入流食量为()

A、200—300mlB、200mlC、500—1000mlD、200—500ml

二、多选题(10分，每题1分，共10题)

1、手术敷料、器械的三次清点包括()

A、术前清点B、术中清点C、关前清点D、关后清点

2、医院感染发生必须具备的三个基本条件包括()

A、感染源B、传播途径C、易感人群D、以上都是

3、医院感染的主要传播途径有()

A、接触传播B、空气传播C、消化道传播D、注射、输液、输血传播

4、隔离区域划分为()

A、清洁区B、半污染区C、污染区D、防疫区

5、甲类传染病包括()

A、鼠疫B、霍乱C、非典D、艾滋病

6、冷疗的禁忌部位()

A、心前区B、腹部C、足底D、枕后

7、热疗的禁忌症有()

A、未明确诊断的急性腹痛B、面部三角区的感染C、各种脏器出血D、急性炎症

8、手术切口裂开的主要原因有()

A、组织愈合能力差B、下床太早C、腹内压突然增高D、缝合技术缺陷

9、护理记录单记录的具体内容包括()

A、病情观察B、护理措施及效果C、健康教育D、需要说明的特殊情况

10、糖尿病人限制的食物有()

A、肥肉、炸薯条 B、啤酒、米酒C、莜面、荞面D、苦瓜、胡萝卜

三、判断题(10分，每题1分，共10题)

1、隔离是将传染源、高度易感人群安置在指定地点，暂时避免和周围人群接触()

2、清洁是指用物理或化学方法清除或杀灭传播媒介上除芽孢以外的所有病原微生物，使其达到无害化的处理。()

3、消毒是指用清水、清洁剂及机械洗刷等物理方法清除物体表面的污垢、尘埃和有机物，其作用是去除和减少微生物，并非杀灭微生物。()

4、医院工作人员在医院内获得的感染不属于医院感染。()

5、无菌技术是指在医疗、护理操作过程中，防止一切微生物侵入人体和防止无菌物品、无菌区域被污染的技术。

6、灭菌是指用物理或化学方法清除或杀灭传播媒介上全部微生物的处理。()

7、糖尿病病人用着降糖药或加大降糖药剂量就可以不用控制饮食了。()

8、护士应做到不泄露医院秘密和病人的隐私，不背后议论是非。()

9、未确诊的急性腹痛可以用热水袋进行腹部热敷。()

10、软组织损伤或扭伤应立即给予热敷。()

四、填空题(40分，每题2分，共20题)

1、新搏骤停时，胸外心脏按压复苏抢救的有效指征是、、、。

2、护理工作做到________、________、________、________、________。

3、护士条例规定护士执业注册有效期为____年。

4、分级护理要求巡视病人的时间是：一级护理________;二级护理________;三级护理________。

5、护士“三查八对”一注意的内容包括：三查：______________、______________、______________;八对：___________、___________、___________、___________、__________、___________、___________、___________。一注意______________。

6、接班护士需提前_________进入科室。

7、、抢救大咯血窒息的首要关键是。

8、休克病人观察的要点是、、、、、、。

9、病房管理对医务人员的“四轻”要求是：___________、___________、___________、___________。

10、隔离的种类有8种，指______________、______________、______________、______________、 ______________、______________、______________、______________。

11、压疮一般分为三期：______________、______________、______________。

12、对危重和长期卧床等易发生压疮的病人要做到“七勤”： ___________、___________、勤擦洗、___________、___________、勤更换、___________。

13、正常成人腋下温度为________;正常成人安静状态下脉搏为________;呼吸为________。

14、、正常分娩的母亲母婴皮肤接触应在，开始接触时间不得。

15、长期卧床病人一般_________翻身一次，必要时_________翻身一次。

16、《中华人民共和国传染病防治法》规定管理的传染病分为________、________、________。

17、按需哺乳是当婴儿啼哭(肚子饿)或母亲感到进行哺乳，________、________。

18、病历书写应规范使用___________、文字工整、___________、表述准确、___________、标点正确。

19、按病原体来源不同，医院感染可分为_________________、_________________。

20、人体需要的营养素主要有六大类：________、________、________、矿物质、________、和水。

五、简答题(30分，每题10分，共3题)

1.心肺复苏的目的、操作顺序、按压部位、按压深度、按压频率。

2.吸氧的注意事项。

第四篇：人民医院继续教育学分及培训管理办法

×××人民医院

继续教育学分管理及培训管理办法 为了深入推进医院医疗质量管理，加强和规范继续教育学分管理，加强“三基三严”培训制度的落实，切实提高医护人员的业务素质和能力，促进医疗护理质量的进一步提高，特制定本办法。 本办法中继续教育培训和考试的对象，是指从事医疗卫生专业技术工作的人员。非卫技人员培训考试参照本办法执行。

一、继续教育学分管理办法：

1、全院所有卫生专业技术人员每年继续教育学分均达到《四川省继续医学教育学分管理办法》规定的分值25学分(其中中级人员应含I类学分5分，高级人员应含Ⅰ类学分10分)。卫技人员在任职期内继续教育合格者才有条件参与卫生技术人员的聘任、技术职务晋升和执业再注册。

2、每位卫生专业技术人员应积极参与省、市、县、院等各级各类继续教育机构组织的学习和培训。

3、每位卫生专业技术人员应积极参与四川省卫生厅认可的远程继续医学教育学习(好医生网站或卫生部认可的其他远程继续医学教育网站)。

4、各科室应尽量在不影响工作的情况下为科室成员参与继续教育学习提供方便。

5、所有参加继续医学教育学习的人员每年应有继续教育专用记录本，每次学习培训认真记录，科室每月检查并登记。每年10月底

前继续教育学习本由科室负责人搜集齐全后上交医院继续教育办公室。

6、每年学分未达标者取消当评选先进资格，考核不评“优秀”等级。次年不晋升薪级工资。

二、培训考试管理办法

1、每次培训(考试)由继教办、(医务科、护理部)下发通知到各科室，各科室主任(护士长、小组长)负责通知到相关人员。未通知到本人后果由科主任(护士长、小组长)承担(一人次未通知到扣科室主任或护士长10元)，已收到科室通知未到者后果由本人承担。

2、参加培训(考试)人员无特殊情况一律不准请假。如确有特殊情况应书面向科室负责人请假，说明情况。科室负责人在请假条上签署意见后及时将请假条及请假人员名单上报继教办(医务科、护理部)。如在外不能及时上交请假条者事后按上述程序补交假条。因请假未参加考试者事后回院上班一周内主动联系补考，上班一周内未主动联系补考者按缺席处理。凡补考及格标准为70分。

3、参加培训(考试)人员须提前5-10分钟到达指定地点并签到。无正当理由迟到者扣发绩效工资20元，无故迟到15分钟(含)以上取消当场考试资格，按缺席处理。无故缺席或缺考者扣发绩效工资100元并全院通报批评。

4、参加培训(考试)人员应严格按继教办、(医务科、护理部)安排的座位就座，不得擅自调换。

5、参加培训(考试)时应将手机调为震动，接听电话应尽量不影响他人。

6、考试时一律不准携带与考试无关的物品到考场(书刊、报纸、稿纸、资料等)，只准带蓝、黑钢笔、签字笔、圆珠笔。随身携带的物品(如挎包)在考试前放置到指定地点由监考人员统一保管，考试完毕后领回。

7、考试前5分钟下发试卷，参考人员检查试卷是否相符并填写姓名、科室，在监考人员发出答题指令后方可开始答题，答题必须用蓝、黑钢笔、签字笔、圆珠笔书写，字迹工整，清楚，答题规范。

8、考试期间不得交头接耳、不得大声喧哗、不准吸烟、不准偷看、夹带、抄袭或有意让他人抄袭答题内容，不准接传答案或者交换答卷等、不得离开座位。违者按缺考处理并全院通报批评。

9、对试卷有疑问时可举手向监考人员询问，但不得询问答题内容。

10、考试时间一般定为120分钟，也可视具体情况决定考试时间。开考30分钟后方可交卷。交卷后不得在考场逗留，出场后不得再进考场，不得在考场附近逗留或谈论。考试终止时间一到，参考者应立即停止答卷，并整理好试卷后方可离开考场。

11、每次考试成绩全院通报，一次不及格(及格标准为60分)批评教育并扣发次月绩效工资50元。第二次不及格扣发次月绩效工资100元。连续三次不及格试用期人员不予聘用，次月解除劳动合同。

在册人员次年不晋升薪级工资。凡考试一次(或以上)不及格者取消当评选先进资格，考核不评“优秀”等级。

×××人民医院

2010年12月修订

第五篇：**县人民医院六五普法培训计划及内容

2011年是“六五”普法启动年，是十二五规划的开局之年，为高起点地做好“六五”普法工作，推进基层依法治理，我院普法工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七大五中全会会议精神，全面贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府和司法行政部门的工作要求，进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，为建设和谐医院作出更大的贡献。

今年我院普法工作，根据上级的统一布置，主要做以下几方面的培训及培训内容：

一、对院党委理论中心学习组全年不少于二次法制培训学习。培训内容为：《宪法》、《社会主义法治理念》、《法治政府建设》、《立法法》、《行政许可法》、《信访条例》和《六五普法规划》等法律法规。

二、对院领导干部和各科室负责人进行二次法制培训讲座。培训内容为：《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》、《护士管理条例》《药品管理法》、《传染病防治法》、《红十字会法》、《母婴保健法》、《献血法》、《执业医师法》、《职业病防治法》等。等法律法规。

三、对全院职工进行三次普法培训活动，要求普及率达到100%。培训内容为：《宪法》、《刑法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《红十字会法》、《母婴保健法》、《献血法》、《执业医师法》、《职业病防治法》等法律法规。

四、对全院妇女进行一次法制培训讲座。培训内容为：《宪法》、《刑法》、《婚姻法》、《劳动法》、《治安处罚法》、《妇女权益保护法》、《民法通则》和《继承法》等法律法规。

**县人民医院

二〇一一年三月十五日