青岛市残疾人培训中心

2023-01-30

第一篇：青岛市残疾人培训中心

青岛市鉴定中心

青岛市鉴定中心青岛三中坐313路到南庄或青山路下，再坐318或605到江西路(山东路)下，青岛市鉴定中心。

或者坐7路，24路到水清沟下，再坐224路到江西路(山东路)下。

采访中，记者在网络上发现了一个珠宝鉴定的广告，记者打电话过去，一个南方口音的男子接起电话，他自称是江苏省某市文物鉴定培训中心的员工，该中心与全国诸多鉴定机构的专家都熟悉，可以代办各个机构的珠宝玉石鉴定。

既然“熟识”，能不能以次充好?记者假称自己手里有一批韩玉，问能不能出具和田玉的鉴定结果。“能!只是你自己要保证货不要太假，毕竟我们给的证书上面要有专家的名字，你的货太假、太次，也影响专家们的名誉。”这位男子对记者说。“如何把货给你?”记者又询问道，对方表示记者只要把珠宝的照片发到他的电子邮箱里就可以，“你想要全国哪个机构的鉴定证书都可以，只要你能说出这个机构的名字，我们就能给你搞到手。”该男子说，从记者发照片到把鉴定结果寄给记者，大约需要7天，最多不超过10天。

至于这些证书的价格，男子表示要看到记者发来的货物照片才能定。“你拿一块韩玉鉴定成和田玉，身价涨了数十倍、甚至数百倍，我总要看看你的货大小如何，才能给你报价。你可不能光想着自己挣钱，也要考虑我们。”男子说。

“你发给我的是不是假证?”记者问。男子表示，这个文物鉴定培训中心已经干了多年，业内“口碑很好”。“一年要接数百笔业务，还能坑了你?你得打一小部分定金，我们先把证书给你，你看到证书再给剩下的钱。”见记者还是有些怀疑，男子表示记者可以到该中心现场交易，“做一次生意，你以后就放心了。”男子说。

5元就能鉴定，谁便宜就选谁

对于这名男子的说法，岛城一位不愿透露姓名的珠宝玉石质检师有自己的看法，鉴定材料《青岛市鉴定中心》。“他说不定真能给你提供正规鉴定机构出具的证书!”这位质检师告诉记者，尽管这名男子自称全国任何一家鉴定机构的证书都能提供，但真到交易时，这名男子很有可能会极力推荐一家或几家鉴定机构。“说白了，这些鉴定机构就是他的‘关系户’。他把你拉到这家机构去了，鉴定机构只收他10元一件，或是20元一件，他再向你收取100元一件，这差价就是他的利润。”这位质检师告诉记者，在南方的一些城市，有的鉴定机构的鉴定费用已经降到了5元一件。“因为圈外人不懂行情，所以产生了一种类似于‘办证中介’的行当。你采访的这个人很有可能就是‘办证中介’。”

说起这些收费低廉的鉴定机构，这位质检师说，“他们用低廉的价格来吸引生意，其鉴定水平根本不能保证。对于一些珠宝首饰厂家来说，他们不管哪家机构的水平高，谁的价格低，他们就到谁家鉴定。反正到市场上销售时，有一张正规机构出具的证书就可以了。”

珠宝市场上，除了一些不过关的证书，还有很多伪造的鉴定证书。有几次，青岛市质监局黄金珠宝饰品监督检验站的鉴定师们，便看到了标着自己单位名字的假证。

专家说法

珠宝鉴定证书常有三种标志

“大家在鉴定证书上经常见到的有CMA、CAL、CNAS三种标志。”刘平告诉记者，CMA是计量认证，是我国珠宝鉴定机构设立的必备资质，根据《中华人民共和国计量法》有关规定，在我国设立的珠宝首饰鉴定机构必须拥有CMA 认证资质才能开展业务。CAL是国家实验室资质认定，是经过省级以上质量监督部门审查通过后授予的资质。“简单说来，CMA 和CAL就是‘官方授权’。而CNAS是一种实验室认可，是各个实验室自愿参加的，各个实验室对另一个实验室的鉴定结果相互认可。”刘平说，不管一张证书有多少个标志，主要是看CMA 、CAL两个标志，“最主要的是看鉴定机构在出具鉴定结果时是不是负责任。”。

第二篇：青岛市中心血站的考察报告

元月10日到元月14日，我参加站里组织的去青岛市中心血站、海尔集团考察，现就考察的情况报告如下：

青岛市中心血站，06年采供血达23吨，供血范围为青岛市及青岛市下设的五市一区。06年青岛市中心血站自采血液16吨，献血人次达5万9千余人，400毫升占总献血人70%以上。从考察中发现，青岛市中心血站在发展之初，市委、市政府就比较重视无偿献血的发展，市委书记带头献血，各级政府工作人员都不得积极参与无偿献血。青岛市中心血站在开展无偿献血之时，就重视宣传的作用，采用多种形式宣传无偿献血，在加强宣传的同时，重视自身的文化建设，其“热血真情”已成为青岛市无偿献血的一个品牌，对青岛市民影响巨大。在无偿献血宣传方面，与政府相关部门加强合作。如在市区建立的12块无偿献血大型广告牌，就是在市委宣传部、市文明委的领导下建立的，其广告牌只收取制作成本费。青岛市中心血站在无偿献血宣传中，投入了大量的人力、财力，06年单用于广告宣传方面的经费就达40万元左右。其在宣传上，覆盖了青岛市的所有媒体,包括报纸、电台、电视台。在青岛市的主要媒体上对每天血液的库存都有详细的报道，引导市民参加无偿献血。

青岛市中心血站在管理上，首先对工作人员的专业技能进行培训，使工作人员对自己的岗位能够胜任。据该站介绍，其新聘人员必须是本科以上。医生、护士必须经临床培训二年以上，才能在现有岗

位上工作。在业务科室设置上，从工作实际出发，考虑到血站的具体工作，分设了宣传科、血源科、成分科、单采科、供血科、检验科、中心实验室。其宣传科重点在宣传策划上，负责与青岛市的所有媒体合作，制作无偿献血广告，宣传献血知识，发布无偿献血信息公告;策划每年的无偿献血活动、筹备有关会议及座谈会;负责与无偿献血志愿者协会联系，开展无偿献血的相关活动。其血源科重点是保证无偿献血的临床供应，包括街头无偿献血的安排与采集、团体无偿献血的安排与采集。血源科所有工作人员都是专业技术人员，能胜任血源科的各项工作。血源科根据血液的库存情况，在保证每天正常采血时间外(上午9点半到下午3点半)，自行决定街头无偿献血时间的延长。血源科负责无偿献血结果的告之，对不合格的无偿献血者采用电话与信件相结合的方式告之。为了保证夏季、冬季血液的供应，宣传科在这两个季节，安排了大量的宣传活动，在报纸、电台、电视台上开展无偿献血专题讲座。安排无偿献血志愿者参加无偿献血，在市委、市政府开展无偿献血活动，便进行广泛报道，动员广大市民积极参与无偿献血活动。为了吸引青岛市广大市民参与无偿献血活动，青岛市无偿献血偿还待遇是，献血者本人用血返还其献血量的五倍，1000毫升及以上其本人无限量使用血液，直系亲属用血返还其实际献血量。另外，青岛市还成立了无偿献血者扶贫血库，从志愿无偿献血者中给那些生活困难的患者偿还用血费用，并请新闻媒体广泛宣传，以动员更多的青岛市民参加到志愿无偿献血队伍中来。

在青岛海尔集团的考察中，我们充分感受到海尔人的风采。海尔

集团充分调动职工的积极性，参与到集团的文化建设，企业管理、科技创新上。在海尔的文化广场，在海尔的办公大楼，在海尔的车间里，到处都可以看到职工自己创作的漫画，充分展示了海尔的文化建设理念、企业管理理念、科技创新理念。通过海尔接待人员的介绍，我们感受到海尔作为中国的一个品牌，当之无愧。海尔06年的总产值达128亿美元，接近合肥市全市年总产值，作为合肥市市民，我们从海尔集团的发展中得到启示，要学习海尔集团的精神，为合肥市的经济、文化发展添砖加瓦。

这次考察，扩大了我的视野，也感受到青岛市中心血站的热情，感受到青岛市民参加无偿献血的热情，感受到海尔集团的风采。作为合肥市中心血站的一员，要以这次考察为契机，结合我站的实际，借鉴青岛市中心血站的经验，充分调动科室职工的积极性，积极开展丰富多彩的无偿献血宣传活动。要加强我站的文化建设，建立多元化的血站文化，提升我站的形象，吸引更多的市民参与到无偿献血中来，使我市无偿献血事业上一个新的台阶。

第三篇：赴青岛市跟岗培训简报

普定县乡村小学校长赴青岛跟岗培训

学习简报

2017年11月18日至25日，普定县赴青岛市跟岗培训的9名乡村小学校长在青岛市教育局支教岛安排下，到青岛市进行跟岗学习培训。

18日上午9名跟岗培训人员从贵阳龙洞堡机场乘坐至青岛的飞机直抵青岛流亭国际机场。

19日在带团驾驶员黄师傅的带领下，到青岛之窗、军事博物馆、栈桥、青岛啤酒博物馆进行文化学习交流。

20日到青岛滨海学校学习，首先参加升旗仪式，参观学校，接着参与了学校行政会议，听李全慧校长专题讲座“时间管理的四象限法”，最后开展座谈会，交流学习体会。通过一天的学习，了解到了青岛滨海学校是一所把民主建设理想变成有理想、有制度、有载

体、有程序，大家共同经历的学校。谁受益，谁主张，谁管理，处处体现人性。

21日到凤凰岛小学学习，首先顾校长组织座谈交流，进录播室听课，听郑

李全慧校长专题讲座老师“以课程体系建设为载体实现学校发展的系统性突破”讲座，收获颇多，最后参观班主任工作室和莲花心语工作室。

22日到崂山区鹤琴小学(林蔚小学)学习，整个流程是李老师介绍学校—宋校长讲座—陶飞飞老师

鹤琴小学的耕读堂

讲报告。通过学习了解到该校是根据陈鹤琴老先生的“活教育”教育思想建设“活润”课程体系。依托孩子们熟悉的环境与生活，充分挖掘本土教育资源，逐步构建具有学校特色的“活润课程”。

23日到青岛北山二路小学学习，你会感受到教育者的“情智”在这方土地上尽情的跳跃，整洁有序的校园里随处可见温文尔雅的孩子们有礼的问好，该校打造的是情智双修，和谐发展的“情智”校园，以“小先生课堂”为载体，设置了二十多种情智小先生，提升教学质量，打造生本智慧课堂。

24日有幸步入文昌小学学习，感到无比的高兴。“文武同昌”是青岛文昌小学的办学特色，学校秉承“塑造崇文尚武、阳光健康的文昌少年”育人目

文昌小学的传统武术

标，将“传统武术”纳入学校的课程体系。 25日上午到青岛流亭国际机场乘坐飞机直抵贵阳龙洞堡机场，再达上回家的客车，圆满结束了本次跟岗培训。

普定县鸡场坡镇柴家小学

王明

2017年11月26日

第四篇：残疾人手语技能培训

2015年3月18日，在静安寺社区文化活动中心311教室，由上海静安区静安寺街道阳光助残社工师事务所为辖区内聋人量身定制的活动如期举行。总共分为三块内容：有氧机能健身操训练、手语礼仪技能培训和读书会。活动的第一个环节是有氧健身训练活动，由阳光助残社工师事务所杨社工带领，参与训练活动的残障人士认真学习，积极领悟，使自己的身体得到较好的放松。第二个项目活动由手语寇老师带领，跟大家分享了一个老年人的法律诉讼案例——乐极生悲。大家积极参与案例的分析讨论。第三个项目活动是读书会，由残疾人自己组织的，大家一起讨论了当下一些热门的时事政治。

下午整个活动气氛热烈，增加了聋哑人朋友的见识，提升了他们的学习能力，收到很好的效果。本次活动的主要目的是为他们搭建一个交流平台形成支持网络，使他们更好地融入社会。整个活动过程较为有序，服务对象也积极进行配合和互动，同时也收获了许多知识。社工和志愿者也都有很大的收获。

上海静安区静安寺街道阳光助残社工师事务所

2015年3月19日

第五篇：残疾人康复中心管理方案

以“守护幸福家庭、引领健康生活”为宗旨，并对自身加强关注残疾人康复工作。为了中心拥有良好的办公管理，明确中心内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度方案;本制度适用于中心所有成员并严格遵守各项规定。切合中心实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使中心各项工作都有章可循、有法可依，保证中心的办公事务有效开展。

办公室职责范围

办公室工作人员应明确自身的工作制度和工作要求，对自身工作做到严格要求一丝不苟。

一、中心的办公人员需服从上级的指示并在直属岗位主管的领导下积极有效的开展中心办公中的各项工作;

二、负责残疾人事业的统计、科技工作;

三、承担区政府残疾人工作协调委员会日常工作;

四、办公室人员应对中心文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展;

五、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务; 1

六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导的参谋;开展残疾人文化、体育、艺术活动，指导残疾人文化体育机构的业务工作;

七、中心各个部门人员首先办好自己的本职工作，其次协助其他部门工作，并完成上级交代的其他工作任务。

八、编制资金计划，负责管理机关财务、事业经费、残疾人福利资金、基建投资和物资供应;

九、负责机关和直属单位的机构编制、干部人事和劳动工资管理的日常工作，开展职工教育培训工作;

十、组织开展助残活动，统筹向社会开展残疾人事业募捐工作;

十一、联络、表彰残疾人，利用各种媒体宣传残疾人事业; 十

二、调查、掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证;负责指导各类残疾人社团组织;

十三、承担市残疾人福利基金会日常工作，指导下级残疾人福利基金会工作;

工作规范

由于中心的特殊性，应在医护道德规范上，严格要求自己并尊重残疾人的人格和权利，文明礼貌的微笑服务，不随意透露残疾人的隐私;注意仪表、礼仪、言语、行为规范。

办公室事务文件管理

一、严格注重文件管理的制度化、规范化、科学化;提高办公的速度和质量，充分发挥文件在各项工作中的作用;

二、中心上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事主部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件;

三、凡寄至中心的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。

四、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案;

五、根据文件整理编号，对对应资料进行相应的归档、整理、备注，并存入专门的档案文件柜保管;

六、办公室应对中心办公用品的采购、保管、发放和办公设备做好入库登记;

七、任何人未经允许不得进入办公用品管理室，不得私自挪用办公用品。

八、做好残疾人的档案管理工作;

九、做好新旧残疾人的建档和归档;

日常事务管理

来客接待是行政事务的重要组成部分，为使接待工作规范有序，维护中心的良好形象，对接待工作做具体的要求;以主动、热情、礼貌为原则，接待人员应落落大方，以礼相待。按照接待

要求，严格要求自己，做到言行、礼仪规范;接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好一系列的后续工作;礼貌对待每一个残疾人员，努力给残疾人营造拥有家的温暖的康复中心;

为了营造一个良好的工作环境，树立中心形象，办公室工作人员应对其自身工作环境不定期打扫和保洁。

教育就业股职责范围

首先需要该股人员，积极有效的开展基础培训和基础教育工作，指导和帮带残疾人的就业知识;组织落实残疾人福利企业残疾职工的社会保险，积极推行无障碍建设;组织好残疾人需要参与的各种考试与证书考取;负责盲文、手语的推广;开展残疾人学前教育、义务教育、职业教育、高中等以上教育和成人教育;并做到以下残疾人就业责任制度：

一、负责中心残疾人劳动力就业训练规划、落实就业培训等政策;

二、负责好残疾人的创业培训和技能培训;指导残疾人就业机构的业务工作;

三、负责指导残疾人的指导、管理就业训练等工作;

四、负责带领残疾人参加就业机构的应聘等;

五、负责召开应聘会的准备工作;

六、负责残疾人的求职登记，如：所谋职位、工作时间、待

遇等;

七、负责残疾人求职人员的档案管理，制定残疾人劳动就业工作计划，组织实施残疾人分散按比例就业;

八、建立劳动力供求信息库，让残疾人更好的了解所需和所求职业信息;

九、指导残疾人组织兴办福利企业;

十、负责残疾人劳动就业服务网络的建设和工作;

十一、完成好领导交办的其他任务工作;