第一篇：反腐败反贿赂承诺书
反贿赂/反腐败承诺书
立承诺书
为了保障阳东力邦制造有限公司与个人的正当权益，谨此承诺：
一、在职期间除严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争》、《刑法》等有关禁止商业贿赂行为规定，遵守“守法、诚信、公正、科学”的原则，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。
二、在职期间不准以公司或个人名义接受任何供应商、合作方、承包商等的任何馈赠，如：直接或间接索取或收受金钱、物品、有价证券及任何形式的馈赠礼金包括但不限于现金、支票、信用卡等。
三、在职期间不准向任何供应商、合作方、承包商等部门兼职。
四、在职期间不准利用赋予的权利和为了工作之便，向任何供应商、合作方、承包人等吃拿索要，以权谋私。
五、在职期间不准参加任何供应商、合作方、承包人等的补贴和用公款支付的吃请玩乐，包括(营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐场所)
六、在职期间不得安排，介绍亲朋好友到合作方、承包商等工程范围内承包工程或供应材料、成品、半成品和设备。
七、本人将恪守以上承诺，如有违反，本人愿意接受公司任何处罚并负责赔偿因此给公司造成的损失，同时承担由此引起的一切法律责任。
八、此承认书一式两份，双方各执一份。
九、此承诺书自签字盖章之日起生效。
制造公司(盖章)
承诺人(签字盖章)：
年
月
日
第二篇：反贿赂/反腐败承诺书
立承诺书为了保障博利捷电子公司与个人的正当权益，谨此承诺：
一、在职期间除严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争》、《刑法》等有关禁止商业贿赂行为规定，遵守“守法、诚信、公正、科学”的原则，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。
二、在职期间不准以公司或个人名义接受任何供应商、合作方、承包商等的任何馈赠，如：直接或间接索取或收受金钱、物品、有价证券及任何形式的馈赠礼金包括但不限于现金、支票、信用卡等。
三、在职期间不准向任何供应商、合作方、承包商等部门兼职。
四、在职期间不准利用赋予的权利和为了工作之便，向任何供应商、合作方、承包人等吃拿索要，以权谋私。
五、在职期间不准参加任何供应商、合作方、承包人等的补贴和用公款支付的吃请玩乐，包括(营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐场所)
六、在职期间不得安排，介绍亲朋好友到合作方、承包商等工程范围内承包工程或供应材料、成品、半成品和设备。
七、本人将恪守以上承诺，如有违反，本人愿意接受公司任何处罚并负责赔偿因此给公司造成的损失，同时承担由此引起的一切法律责任。
八、此承认书一式两份，双方各执一份。
九、此承诺书自签字盖章之日起生效
公司(盖章)承诺人(签字盖章)：年月日
第三篇：反贿赂、反腐败承诺书员工协议
反贿赂/反贪腐协议书
甲方(单位)XX有限公司乙方(员工)：_________________________ 法定地址：________________
为共建阳光、正气、公平、透明的工作平台，保持良好商业风纪，共同制止商业贿赂和贪腐行为，维护公司和员工的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司任职期间，恪尽职守履行反贿赂反贪腐等事宜达成如下协议：
一、甲、乙双方都明确，乙方以任何形式的受贿和贪腐，都是触犯法律的行为，将被追究刑事责任。乙方愿意严格遵守中华人民共和国反贪污贿赂以及侵犯公司及他人财产的各项法律规定。
二、乙方承诺在甲方任职期间，严格遵守甲方公司的规章制度，并不得从事下列行为：
2.1、不得有以下商业贿赂行为:
2.1.1、收受业务相关单位及人员提供的财物，包括但不限于现金，银行卡、有价证券如购物卡、提货 单、娱乐场所会员卡、打折卡、代币券。
2.1.2、收受业务相关单位及人员提供的包括但不限于赠送或借用录像摄像设备、家电设备、健身器材、 汽车、住房等实物。
2.1.3、收受业务相关单位及人员提供的的包括但不限于宴请、娱乐消费、旅游、国内外考察等形式的 消费。
2.1.4、收受业务相关单位及人员提供的包括但不限于以朋友名义提供各种回扣、好处、活动抽奖、赌 博等其他任何形式商业贿赂。
2.2、不得有以下贪腐行为:
2.2.1、乙方不得在任职期间自己经营或为他人经营与甲方经营范围相同或类似的业务范围，并获取利益;
2.2.2、乙方不得利用职务便利，以高于市场的价格向自己的亲友、关系密切的经营单位或个人采购各类材 料或商品;或 以明显低于市场价格向自己的亲友或关系密切的经营单位、个人销售公司产品。
2.2.3、乙方不得利用职务便利私自挪用甲方资金归其个人使用或借贷给他人;
2.2.4、乙方不得侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占用甲方公司的财物;
2.2.5、乙方不得利用职务便利为下属或他人谋取非法利益，更不得以此换取个人利益;
2.2.6、 乙方不得利用职务便利向甲方以外的第三人透露、泄露涉及甲方工程、货物招投标标底、工艺技术
指标、图纸、商业机密等，严禁串标、围标，更不得以此来换取财物、钱款或其他利益。
3. 以下行为不属于商业贿赂：
1、因业务需要，经阳晨公司总部(副总裁及以上)同意或指派人员参加的餐会及相关活动。
身份证号码： ____________ _____________
2、因工作需要索要的样品、夹具、设备等辅助类工具。
3、代表公司在年底向供应商提出的年会赞助要求，(此赞助需在公司登记造册)。
三、甲方权利义务
3.1、如发现乙方有上述违规行为，甲方有权单方面终止聘用合同，并不承担任何劳资赔偿责任;
3.2、依协议、依法追究乙方违约责任的权利;
3.3、积极配合工商行政管理部门、司法机关等部门对商业贿赂行为的处理工作。
四、乙方权利义务
4.1、乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司相关管理制度，不得出现相关商业受贿行为。
4.2、乙方应自觉抵制商业贿赂行为，有权就获悉的商业贿赂行为向公司或国家有关部门举报。
4.3、如发现已签约或已产生事实合作关系的合作商意欲通过行贿损害公司利益;或本公司同事贪污受贿等行为，乙方举报并提供相关证据，经甲方核定属实者，予以甲方成功追讨赔偿金额的50%作为对乙方的奖励。
五、违约责任
甲、乙双方商定，如乙方违反上述各项规定，按以下方法承担违约责任：
5.1、若乙方违反本协议所规定的反商业贿赂承诺，应一次性向甲方支付违约金人民币贰万元整(即￥20,000元);
5.2、若因乙方的违约行为造成甲方损失的，甲方有权单方面终止聘用合同，并要求乙方承担赔偿责任，损
失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业项目、计划所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售减少的金额，以及因商业贿赂行为导致的利润减少金额等。
5.3、依照5.2款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润的30倍。
5.4、若因乙方违约行为违反了国家有关法律、法规的，甲方根据本协议要求乙方承担违约责任，并将乙方
移交司法机关等处理。
六、争议解决
本协议发生争执，可由双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1、本协议的任何修改必须经过双方书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。
7.2、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。
7.3、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。
甲方(盖章)：_________________乙方(签字/手印)：_____________________
本协议于2014年月日签订
第四篇：反腐败反贿赂管理文件
反腐败反贿赂管理办法
第一章 总则
第一条 为扎实推进治理商业活动的腐败和贿赂工作，加强西安建筑科技大学技术开发公司内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本办法。
第二章 适用范围: 第二条 在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本办法。
第三条 在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《预防商业贿赂承诺书》(以下简称《承诺书》)。
第三章 责任和义务
第四条 行政事务部:作为预防商业贿赂承诺制的监督管
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10、对经济活动往来的单位人员拒不履行《承诺书》的，按有关规定追究其责任，构成商业贿赂(行贿)犯罪的交由司法机关追究刑事责任。
第四章 附则
第八条 本办法未尽事宜按照国家和地方有关规定执行。
附件：《预防商业贿赂承诺书》
2014年4月2日
预防商业贿赂承诺书
西安建筑科技大学技术开发公司：
为表明诚信，本人郑重承诺在日常事务及项目招投标工作的过程中，不对相关人员(工作人员、评标人员等)及其亲属进行各种形式的商业贿赂。即：
1、不向相关人员及其亲属赠送礼金礼品、有价证券、购物券(卡)。
2、不给予相关人员及其亲属以任何名义的回扣、佣金、咨询费、信息费、劳务费、赞助费、宣传费。
3、不向相关人员及其亲属支付旅游费用、报销各种消费凭证，不邀请他们参加各种娱乐活动。
4、不以各种名义宴请相关人员及其亲属。
5、不向相关人员及其亲属出售低于成本价的本公司产品、代理商品。
6、不为相关人员及其亲属提供汽车等交通工具和报销燃油及维修等费用。
如有以上行为，将自愿受到公司相关管理办法的相应处罚;构成商业贿赂(行贿)犯罪的，依法接受司法机关的刑事责任追究。
承诺人： 承诺日期： 年 月 日
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第五篇：员工反贿赂反腐败行为方针
为建立良好的商业只需，营造良好的发展环境，纠正行业不正之风，杜绝商业贿赂活动，倡导诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则，努力追求客户、员工和社会利益的最大化。基于此，建立此准则。
1. 总则 1.1 适用范围
本准则是保持公司内部活动客观性、公正性和协同性的必要条件，是客户、员工、企业和社会感受服务水平和企业价值的重要内容。全体员工必须遵守。 1.2 执行义务
1.2.1 公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司行政部门举报舞弊或违反本准则的行为
1.2.2 公司提供适当的渠道，如通过在公司内部公示、商务活动中出示或者写入商务合同等方式，使与公司有业务往来的相关各方如客户、供应商等能及时真实的了解本准则的主旨。
2. 利益冲突原则
公司员工应该避免个人利益妨碍或可能妨碍公司的整体利益。
2.1本准则所指的利益冲突是指员工个人利益和公司利益、或者个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇到利益冲突时，应及时向上级领导或者行政部门报告，并根据反馈意见及时加以处理。
2.2 商业业务推荐
禁止与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其他形式利益的经济单位，开展任何可能会损害公司利益的关联业务；禁止与公司的任何客户、供应商或者竞争者存在任何咨询、顾问或直接、简介雇佣关系，或持有重大的投资者利益。
2.3 私人投资
通常，如果员工对于其他与本公司有业务往来的公司的私人投资会产生或者导致利益冲突，除非事先征得了公司的同意，否则公司的员工必须避免这样的投资
2.4 商业机会
禁止员工通过在本公司的就职机会或其利用掌握的公司信息为其个人或者其家庭成员或其他人牟取非法或者不正当利益。禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动，以及从事与本人工作职责相冲突的经济活动。
2.5 禁止竞争
员工在任职期间，公司员工不得寻求或接受任何客户、供应商、竞争对手、零售商、经销商或者公司的其他合作伙伴的个人恩惠或者钱款，除非实现经得公司授权或者书面同意。在本公司学习到的商业秘密与其他未公布技术秘诀与信息不得用于公司意外的活动以及可能损害公司业务的用途。
2.6 任职
所有公司各个岗位管理人员的任命必须经得公司领导层同意及公司的书面通知。
2.7 礼品、财务与馈赠
本公司员工必须公平对待客户和其他商务合作伙伴，不得从客户、其他商务合作伙伴或与本公司签约的公司索取或接受礼品、财务或馈赠。本公司员工亦不得馈赠任何可能被视为是贿赂或者其他非法报酬的有价之物。这些限制不包括真实价值的物品，例如通常免费派发的宣传品等，只要这些物品不被相关法令或惯例视为禁止的物品。在任何情况下员工不得接受有可能会导致利益冲突的物品。在非常情况下如果拒绝礼品会给我司业务带来负面影响，请向公司管理层汇报咨询解决问题的恰当方式。 2.8 商业应酬
员工应当遵守公司关于商务娱乐活动费用的规定。出于真诚的商务目的或接受合理的宴请、公关事件以及类似的商务活动通常是可以接受的，只要费用与商务目的保持合理的比例并不导致利益冲突。贬低职业水准的娱乐活动应避免参加。
2.9 旅行与差旅费
员工应遵守公司的履行与免费政策。公司希望所有与旅行相关的以及其他的花费应遵守上述政策并准确汇报与记录花费情况。如果该笔花费由我司客户或者其他的商业伙伴支付，或者您希望支付您的客户、其他商业合同等到我司所在地的费用，则需事先取得公司管理层的同意。
2.10 员工应严格遵守公司“任职回避”和“公务回避”的有关规定。 2.11 其他公司政策 除了上述的各项规定，员工应遵守公司指定的其他各项政策。 3. 遵纪守法
除了本规范中引用的法令之外，员工应遵守所有影响本公司业务的相关法令法规 3.1遵守普通法令
公司员工应遵守公司所在地的相关国家与地方法令法规。竞争因素，个人目标，以及来自上司、客户或者其他方面的压力绝不能成为违反相关法令法规的借口。 3.2 遵守反贪污法
本公司必须遵守营业所在地区的反贪污法令。我司员工与代理不得已直接或者间接的方式贿赂任何国内或国外政府官员，或任何政府机构拥有或控制的公司的员工。我司员工不得介入任何形式的欺诈，包括挪用、盗窃、藏匿或滥用公司财产或篡改记录等行为。 3.3 禁止政治捐献
任何公司员工不得以公司的名义或者代表本公司以现金、服务或者任何形式的财产支持任何政治候选人、委员会、活动或入会。在取得公司管理层的同意之前，不得以公司的名义或者代表公司游说或签订合同。
4. 举报及处罚原则
4.1 员工违反本规范的，将根据公司有关规定严肃处理，包括但不限于行政处罚、解除劳动合同、送交司法机关处理等。
4.2 每位员工都有义务对违反本规范的行为，依据公司举报、受理的有关规定及时向监督调查部门反映。公司行政部负责对公司违规、违纪问题的监督和管理。
4.3 公司鼓励员工对任何违法、违纪、违规行为的举报，广泛听取员工对公司经营管理的意见和建议，各级管理人员都应重视听取员工的意见。公司对举报人进行保护。公司确保举报信息接收和管理人员的独立性，严格规定举报人元接待和举报信息及档案的接触权限。对于负责接收、记录和处理举报的人员以及能够接触举报信息的人员应要求其签署附加的保密协议，约定其保密义务。同时在日常工作中，加强对举报途径的安全管理措施（举报电话：0319-8136059， 举报信箱： qhfuruide@163.com）。对于信息和档案的调用，必须经得管理层审批。
4.4 公司保护员工对任何违法、违纪、违规行为的举报。举报电话及信件可以采用匿名方式，对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同，触犯国家有关法律的，移送司法机关依法处理。
5. 附则
5.1 本准则是规范公司员工职业行为的规定性文件，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
5.2 员工将恪守本准则各项规定，并监督、举报发现的腐败、贿赂或违反本准则的行为。
5.3 行政部门通过培训等形式大力宣传贯彻本准则。通过邮件和其他办公系统途径方式，组织员工每年学习本准则,统计通过声明发现的腐败、贿赂或违反本准则的行为，并交由监督机构进行调查、裁决。
5.4 本准则经公司法律顾问审核，职工工会审议，自公司总经理批准之日起生效，解释权亦归公司行政部。对本准则的终止或任何修改，必须按照公司原审议和批准程序进行。
清河县福瑞得汽车零部件制造有限公司
2016年10月16日