摘要：在近年来的反腐倡廉专项治理工作中取得了一定的成绩。但仍然存在一些缺陷和问题，对加快水利建设的发展造成一定影响。面对严峻的新形势、新问题，必须创新思路、与时俱进，认真分析，积极探索，深入推进廉政文化建设，为基层水利部门的健康和谐发展奠定基础。今天小编为大家推荐《水利文化建设论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。
水利文化建设论文 篇1：
对新时期加强水利廉政文化建设的探讨
【摘要】本文探讨了推进水利廉政文化建设，对于水利行业贯彻落实科学发展观，促进廉洁从政，着力加强水利系统队伍建设、廉政建设、基层建设，促进水利事业健康发展壮大的重要保证。
【关键词】廉政文化水利行业
水利廉政文化是建立在水文化和廉政文化基础上，以水利为特色的行业廉政建设和文化建设的统一体。它融合了水利思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价等内容，来源于水利工作实践，并统领水利干部职工的思想意识，体现了共同的价值标准和精神观念。一、水利廉政文化的内涵、特征和功能
水利廉政文化内涵是以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。水利廉政文化建设是以“廉政”为主题，围绕“廉政”开展的一系列文化教育活动，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。
水利廉政文化建设的目的在于荡涤水利干部职工思想上的尘埃，陶冶水利干部职工情操，增强主人翁意识，提升水利系统文明形象，推动水利事业的科学、和谐、持续发展。其特征主要表现在先进的思想性、自律的规范性、无形的导向性和强大的凝聚性等方面。水利廉政文化的功能和作用：一是舆论、教育作用。水利廉政文化是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的先进文化、主流文化、强势文化，它赞扬什么，倡导什么，批评什么，反对什么，都具有鲜明的指向性；二是行为规范作用。水利廉政文化通过媒体和丰富多样的手段广泛传播，让水利干职工在获取各种信息的过程中，自觉不自觉地接受廉政文化的熏陶，使干部职工的思想和行动带有明显的倾向性；三是行为规范作用。首先，能从道德上进行规范。使水利干部职工的道德行为得以自我约束。其次，能从思想政治上进行规范；四是激励作用。通过总结、宣传党风廉政建设和反腐败斗争中取得的重大成果和展望美好未来，能够有效地消除对腐败现象的错误和片面认识，引导水利干部职工正确认识腐败作为一种消极社会现象存在的长期性和复杂性；五是社会监督作用。水利廉政文化的监督作用，能产生强大的感召力而激起人们去监督，通过公共媒体报道廉政动态和揭露腐败问题而引导人们去监督；六是审美陶冶作用。通过廉政文化的感染在心中产生美，这种美能够使水利干部职工分清是非、美丑、善恶，使水利干部职工的性情得到感染、受到陶冶，灵魂得到震撼，在心灵深处和情感上抵制腐败、反对腐败。二、加强水利廉政文化建设的主要内容（一）水利廉政文化建设的核心内容
必须有鲜明的思想性和政治性，突出廉政主题。把党提倡的“立党为公、执政为民”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”以及科学执政、民主执政、依法执政等要求，通过文化的形式生动形象地表现出来，把廉政思想扎根在水利党员干职工的灵魂深处，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。（二）水利廉政文化建设的重点内容
提高党员干职工廉洁自律意识，构筑拒腐防变的思想道德防线，是水利廉政文化建设的一项重要任务。主要把握以下几点：
一是把握创新性。水利廉政文化建设是一个历久弥新的课题，必须在理念上有所创新，在内容上力求通俗，形式上力求生动，充分体现水利行业特色，群众参与度高、易于接受的内容，不断适应新时期反腐倡廉形势以及先进文化发展的要求，做到真学、真信、真用。
二是把握全面性。在对象上，要把工作的着力点放在水利系统党员干部的教育上，加强和改进党员干部的反腐倡廉教育，增强廉洁从政、奉公守法的自觉性。在载体上，要立足于扩大覆盖面、提高参与度、增强渗透力，着力打造水利廉政文化阵地，充分利用新闻媒体、各类教育基地为水利廉政文化建设的深入发展构筑平台。
三是要把握持续性。加强水利廉政文化建设，决不能满足于在一定阶段开展轰轰烈烈的活动，而是要研究和建立持续性开展水利廉政文化教育活动的长效机制，使水利廉政文化建设不仅要立足当前，更要着眼长远，着眼于从机制、制度、管理等方面解决水利廉政文化建设深层次的问题，不断巩固和扩大水利廉政文化建设成效。三、加强水利廉政文化建设的主要措施
一是提高认识，增强开展水利廉政文化建设的自觉性。采取集中和自主学习相结合的方式组织干部职工学习《四项廉政制度》、中央领导人关于反腐倡廉的论述、十七大报告中有关反腐倡廉、加强廉政文化建设等方面的知识，深刻领会其精神实质，以清醒头脑，保持政治上的坚定。
二是深化研究，组织了座谈、讨论，分析具体案例及犯罪原因，学习党和国家领导人关于反腐倡廉建设的重要论述，使广大干部职工充分认识到加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，做到引以为鉴，以案明法，以案明理，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是创新载体，进一步弘扬发挥水利廉政文化建设功能作用。要使水利廉政文化活动健康发展，必须顺应形势，探索尝试，不断创新。一是要因地制宜。开展水利廉政文化活动，要从各自的实际出发，根据自身的状况和现有条件，因地制宜，因人而宜，可采取廉政网络文化各取所需，廉政文化园地寓教于文，廉政文艺作品寓教于乐，廉政直通快车送廉入户等方法，不拘一格地开展廉政文化活动，不搞统一模式，不搞花架子；二是要注重创新。要在水利廉政文化建设的机制上、内容上、形式上、方法上，不断进行有益的探索和实践。侧重于思想宣传式教育、理论疏导式教育、良性互动式教育、节日预警式教育、社会家庭式教育、舆论媒体式教育等，构建多层次、全方位的水利廉政文化建设格局；三是要务求实效。开展水利廉政文化活动，不能搞形式、赶时髦、图虚荣，做表面文章，如果是这样，非但不能起到加强党风廉政建设的作用，相反只能败坏党风、政风和行风。还要加强物质文化的硬件建设，营造优美的学习工作环境。
参考文献：
［1］新华社.廉政文化宣传工作体现行业特色［J］.中国监察，2005，（24）.
［2］王华晶.新形势下如何加强党风廉政建设［J］.民主与法制，2010，（12）.
作者：焦志伟
水利文化建设论文 篇2：
加强新时期基层水利廉政文化建设的调查与思考
摘要：在近年来的反腐倡廉专项治理工作中取得了一定的成绩。但仍然存在一些缺陷和问题，对加快水利建设的发展造成一定影响。面对严峻的新形势、新问题，必须创新思路、与时俱进，认真分析，积极探索，深入推进廉政文化建设，为基层水利部门的健康和谐发展奠定基础。
关键词：加强；新时期；水利廉政；文化建设；
一 转变思想，提高廉政文化的主动性
廉政文化作为一种f意识形态，所包含的精神理念、价值取向和道德准则，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了崇廉耻贪的社会舆论环境。所以廉政文化建设必须从思想上下功夫，加强思想理论教育，为推进廉政文化建设打下思想基础。
1.1 要转变懒散懈怠的思想观念，认清廉政文化建设的重要意义
加强廉政文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措，对于坚定中国特色社会主义共同理想，加强党的执政能力建设和先进性建设，提高党员干部拒腐防变能力，增强反腐倡廉意识，形成廉政文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象发生具有重要意义。但有的党员干部对廉政文化建设这个创新之举的认识还有差距。比如：廉政文化“口号喊的响，难落实”或是“隔靴搔痒”的形式问题等，思想认识决定工作态度。要针对这些思想认识，加强教育宣传，自觉引导广大党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观，深入推进反腐倡廉建设的迫切需要，是惩治和预防腐败体系的重要支撑，更是反腐倡廉可持续发展的基石所在。
2.1 废除形式主义，进一步调动干部群众的参与自觉性
作为基层水利部门，不少党员干部觉得廉政文化与自已没什么关系，落实起来无非是多余的形式主义，而应该是上级领导干部的所为。经验表明，推进廉政文化建设是全党、全民、全社会的事业，不能光靠少数人去实现，而应该进行全员发动，让全社会的人们都投入到这场建设中去，才能取得持久积极的成效。开展廉政文化建设，要注意突出重点，把领导干部的积极性、主动性切实调动起来；也要注意充分发动普通干部群众的有序参与，大力开展法规制度宣传教育活动，将廉政规定、廉政知识以及群众拥有的权益公之于众，把监督干部的职权交到群众手中，形成全民化的廉政建设合力。
1.3 变被动为主动，充分发挥思想道德的教化功能
思想是行动的先导，人们的行为除了个人能力因素之外，更大程度上是受其思维方式、思想道德水平的制约，它直接影响人们的世界观、人生观、价值观的形成和发展。社会上的一些腐败分子蜕变落马的轨迹，无一不是因为思想境界不高、理想信念动摇、精神世界扭曲等因素所造成的。因此廉政文化建设，首先就是要大力培育干部的廉政信念和廉洁信仰，就是要实事求是地解决“不愿腐败、不想腐败、不能腐败”的问题，通过理论理论灌输、典型宣传、领导上廉政党课及法纪教育、观看警示片等形式，自觉学习国家有关法纪条规，教育党员干部常修为政之德、常思贪之害，常怀律已之心，常弃非分之想，自觉践行道德理念，彻底将“不愿腐败、不想腐败、不敢腐败”转化为坚决抵制腐败、主动反对腐败，从而在根本上筑牢廉洁从政的思想道德防线。
二 创新管理，增强廉政文化的实效性
2.1 坚持以人为本，运用人性化的教育方式和手段开展廉政文化活动
廉政文化建设既是先进的政治文化，也是先进的大众文化，为了使廉政文化能够深入人心，提高认识，就是要在普及的基础上，加强研究，探索规律，提高廉政文化活动的质量和品位，可以把廉政文化以温馨和谐、适合民众审美心理需求的形式传输给大众，同时挖掘一些历史文化名胜、旅游景点中的蕴含的廉政资源，建设廉政文化阵地等形式，创造出弘扬廉政文化的重要场所，利用公共文化设施的作用，提高党员干部廉洁自律的意识。
2.2 积极参与，形成整体合力
把党风廉政与党群结合起来，依靠党政机关的模范带头作用，切实履行好抓党风廉政建设的主体责任，把廉政文化建设摆上重要议事日程，抓决策部署，抓责任分解，抓推进落实，抓人力物力财力保障，抓监督检查，切实形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，相关部门密切配合，广大干部群众积极参与的长效机制，同时发挥宣传等相关部门，重点抓好理想信念、思想道德和法律纪律等方面教育的同时，抓好社会公德、职业道德、家庭美德的教育，并大力发挥互联网等新兴媒体的作用，充分挖掘传统历史文化资源，为廉政文化建设的深入发展构筑平台、拓展空间，打造具有特色的廉政文化。
2.3 创新思維，深入人心
大力宣传、积极传播廉政文化，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好舆论环境。在方法上，要坚持因人施教、分类施教，注重人文关怀和思想引导、心理疏导，讲求实效，以理服人、以情感人，把廉政文化建设同各项具体工作结合起来，大力开展各种廉政文化主题实践活动，积极组织优秀廉政文化作品的宣传、展示工作，切实发挥大众媒体的传播廉政文化中的作用，在地方各级党报、党刊、网络要加大反腐倡廉建设宣传报道力度，定时办好廉政专版、专栏，在重要版面和重要时段经常安排刊播廉政公益广告，密切关注社会关切的反腐倡廉热点问题及典型案例，推动健康向上的反腐倡廉文化建设。在传播途径上，既要通过传统的文学、绘画、书法等形式普及，又要高度重视网络、博客、手机短信等新兴媒体传播方式，做到形式生动活泼、灵活多样。
三 着眼长远，确保廉政文化可持续发展
廉政文化建设是水利行业在新形势下开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的主要载体，既要立足当前，又要着眼长远，把建章立制贯穿于廉政文化的全过程，从机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次的问题，必须建立切实可行的长效机制。
3.1 健全组织机构
要建立健全党政统一领导，齐抓共管，纪检监察部门与相关部门各司其职，广大干部群众共同参与的领导体制和工作机制。要立足当前实际，成立廉政文化建设领导小组，完善廉政文化建设实施，结合廉政文化资源，制定廉政文化建设责任目标责任制，做到“有组织、有内容、有目标、有考评、有实效”。
3.2 要建立完善廉政防监制度体系
推进反腐倡廉工作制度化。根据治黄工作实际，逐步完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。努力形成廉政文化建设的整体合力。制定和完善《内部监督管理机制》、《车辆管理制度》、《安全管理制度》等制度来约束党员干部廉洁从政行为，加大落实力度，促使廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道。还要建立廉政文化建设经费保障机制，切实保障实施廉政文化建设精品工程、开展重大廉政文化活动所必需的资金。
3.3 加强队伍建设
充实力量，加强培训，提高素质，充分发挥廉政文化建设组织协调及监管作用，不断提高他们拒腐防变的抵制力的免疫力，廉洁自律、以身作则，为党员干部做出表率和示范。强化对水利监管体制的检查落实，在工作中违规操作或有违法违纪现象的必须严格实行责任追究制
四 结束语
廉政文化建设是目前新形势下的一项新的工作，也是一项新的挑战，加强廉政文化建设是新形势下反腐倡廉工作的必由之路，是全党、全社会的共同责任，任重而道远，我们一定要提高认识，理清思路，既要积极推进，又要循序渐进，及时总结，逐渐提高，要以构建多层次、全方位的廉政文化建设格局为目标，增强廉政文化的渗透力、吸引力、感召力，让廉政文化在党员的日常生活与工作中开花结果，积极营造风清气正的良好环境，全面推动社会主义政治文明建设快速发展。
作者：赵海燕
水利文化建设论文 篇3：
基层水利系统廉政文化建设之我见
廉政文化是廉政与文化相结合的产物，党风廉政建设中引入廉政文化建设机制，既能丰富党风廉政建设的内涵，又能促进党员干部树立正确的人生观、权利观和政绩观，提高执政能力和拒腐防变能力。作为镇江市廉政文化示范单位，近年来，我处转变理念、创新思路、明确要求，将廉政文化建设融入到思想教育、制度建设、内部监督和管理工作中，开展了一系列有声有色、富有成效的廉政文化建设，为反腐倡廉工作提供了良好的文化环境。现结合本单位工作，就如何开展好廉政文化建设笔者谈谈自己的工作体会。
一、领导重视，是廉政文化建设的主导力量
领导重视是完成好各项工作的基础。为加强对廉政文化建设工作的组织领导，我处成立了处廉政文化建设领导小组，明确廉政文化建设的组织、领导、分工、职责以及经费保障工作。处领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和推动者，将廉政文化建设融入我处工作的全过程。同时制定了廉政文化建设规划、年度工作计划，明确了长远目标和具体任务，按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉政文化建设。处领导班子成员在廉政文化建设中按照廉政文化工作和协调会议制度的要求，适时召开廉政文化建设专题会议，切实加强责任部门及各责任人之间的工作协调与配合，研究解决廉政文化建设中的具体问题，真正形成了“领导重视，党员带头，分工协作，全员参与，齐抓共管”的工作合力，扎实推进了廉政文化工作的常态化建设。
二、强化教育，是增强廉政文化建设的重要手段
在廉政文化建设活动中，我处注重党员干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束干部职工，用职务犯罪的典型案件警示干部职工，用勤政廉洁的模范事迹鼓励干部职工。
一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度，并规定每年开展反腐倡廉专题教育不少于6次。采取个人自学与集中学习相结合的方式深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，增强了干部职工的廉洁自律意识。
二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政準则》为主要内容的党纪条规教育，组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神，先后组织开展廉政党课、观看廉政电教片、电影、廉洁教育主题月、廉政知识测试系列教育活动，使全处党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、政绩观和价值观，提升廉洁从政的能力和拒腐防变的本领。
三是创新廉政教育载体。结合我处工作特点，定期确定一个教育主题，利用座谈会、研讨会、交流读书心得、主题演讲比赛等多种形式，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法，把廉政建设引向深入。
四是注重教育阵地建设。几年来，我处认真做好党员廉政文化阵地建设工作，设立了宣传橱窗、电子大屏、党务、政务公开栏，内部局域网、QQ群、微信公众号，及时公开党内外重大事项，同时设立了专门的廉政电化教育室、党员活动室和党员廉政书架，为党员干部和职工进行经常性的廉政教育提供了丰富的资源保障。
三、完善制度，是增强廉政文化建设的根本保障
我们从“人、财、物”等关键环节入手，将廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束党员、领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的基层水利廉政文化。
一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，由处支委会研究决定。
二是完善用人制度。建立了廉政谈话、干部测评、民主推荐等制度，按任人唯贤、公道正派的原则公开选拔中层干部，真正将成绩突出、群众公认的优秀人才选拔到重要岗位。
三是完善责任制度。每年年初，管理处都与各部门负责人签订党风廉政责任书，明确各部门廉政工作的主体责任。形成各司其责，相互促进、相互提高的联动效应，增强了廉政文化建设的合力。
四是完善内外监督机制。完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、群众评议、廉洁测评工作，充分发挥内部监督的作用。同时积极利用内部网络办公系统推行阳光政务，接受群众监督，切实加强对各项工作的事前、事中、事后监督。
四、突出重点，增强廉政文化建设的群众性
我处坚持将廉政文化建设与改进工作作风、提高效能相结合，以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点，以打造“群众满意”为目标，通过抓具体活动促工程管理，抓党员干部带动群众，吸引全体干部职工广泛参与。
一是开展活动倡廉。将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工。先后组织开展了廉政书法比赛、水法文艺演出、三创三先征文演讲比赛、职工读书月、慈善一日捐、文明志愿服务、党员参观、义务献血等活动，通过多种活动的开展，丰富了廉政文化进单位的内容和形式，提升了党风廉政建设水平。
二是树立典型导廉。一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量；另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。
三是开展家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向全处党员干部家属发出倡议书，与领导干部家属签订家庭助廉承诺书，使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员，营造廉洁向上的氛围。
四是营造浓厚氛围。为使我处廉政文化建设的氛围更加浓厚，我们利用廉政字画、桌牌、路牌、屏保、宣传网络、厨窗以及及时通讯工具等开展廉政、勤政文化宣传，在全处形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
五、彰显特色，增强廉政文化建设的实效性
在廉政文化建设中，我处立足实际，重视单位特色，抓住重点、突出亮点，不断创新载体，丰富文化内涵，推动了单位持续稳定发展。
一是开展警民结对共建。针对单位面积大、管理要求高、巡查范围广、治安隐患时有发生的实际情况，我处党总支主动与地方派出所党支部开展结对共建活动，双方从实际出发，建立结对共建的工作机制，确定结对共建的内容，落实共建措施。通过警民支部结对共建，实现了资源共享，达到互帮互学、双向服务、相互促进、共同提高的目的。
二是民主推荐发展对象。对于党员发展工作，始终坚持宁缺勿滥的原则，保证质量，慎重发展，严把党员“入口关”，对符合条件的积极分子采用民主推荐的方式产生党员发展对象，杜绝党员发展过程中的不正之风，形成了风清气正的选人氛围，为单位的健康和谐发展提供了组织保障。
三是创建省模范职工之家。工会是联系党群关系的桥梁和纽带，我处历来高度重视工会工作的开展，在处党总支的领导下，管理处工会健全组织机制，完善相关制度，立足群众利益，想职工所想、急职工所急，实实在在地成为职工之“家”，我处工会成功创建了“省模范职工之家”。
四是开展文明科室、文明职工评选。为提高干部职工文明素养，全面提升全体干部职工的职业道德水平，处党总支积极开展文明科室、文明职工评选活动。通过评选活动的开展，进一步营造了全处人人争当文明职工、个个争当先锋模范的良好氛围，让广大党员干部在评选中求进步求发展。
廉政文化建设既是党的建设的基础性工作也是反腐倡廉的重要内容之一，我们只有在工作中不断积累经验，对照先进寻找差距，并在工作中不断加以研究和改进，才能让我们对廉政文化工作的思路更加清晰，让广大党员干部在一个良好的廉政文化氛围中多作贡献。
作者：张海平