新时期电力企业安全论文

摘要：随着人们生活水平的提高，对电力的需求越来越大，电力企业的发展以安全运行为前提，安全运行离不开安全文化作支撑。供电企业进行安全文化建设是企业安全生产的重要环节，对企业来说，也是一种安全的保障。供电企业通过安全文化建设来促进企业的发展，需要坚持以人为根本，以科学发展观为依据进行可持续的发展。下面是小编整理的《新时期电力企业安全论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新时期电力企业安全论文 篇1：

新时期电力企业开展安全文化建设的实践探索

摘要：目前我国人们生活水平也得到了显著提高，对于电力能源的需求也越来越大。电力是我国的主要能源之一，也是我国社会持续发展和稳定的关键影响因素。电力行业的安全生产将会直接影响广大群众的用电问题。为了给人们的安全用电提供保障，电力企业将根据规范的安全管理理念，根据电力能源的各种产生方式可能出现的安全问题進行分析，使电力企业能够通过有效的手段来实现电力安全输送，为电力工业的持续发展打下基础。加强电力安全文化建设要全面发展，严抓细管，加强企业的安全文化建设，强化员工安全意识，优化安全管理体系，健全安全文化预警机制，保证安全文化理念深入人心。

关键词：电力企业;安全文化;建设

引言

在项目建设过程中，因设备和工具的不完善，或因工艺过程、劳动组织、操作方法存在缺陷，可能引起各种伤亡事故，电力建设行业是一个危险性高、易发事故的行业。本文结合电力建设过程管理，阐明电力安全技术管理的重要性，同时针对当前员工收入待遇不高、常年离家在外，导致施工企业技术管理人员流失严重、项目技术管理水平呈下降趋势的问题，提出相应的解决措施[1]。

1电力企业的发展特点

随着社会的发展以及我国国民经济水平提高，居民及各行各业对于电力的需求量持续上升，特别是经济更为发达的长三角区域和珠三角区域，供电的关系出现了失衡的现象，供给量达不到实际需求量，导致了整体的电力能源管理在结构上失去了实效性。随着电力能源市场范围的扩大，市场内部对于能源管理的需求和潜力也随之增加，要想在根源上解决这个问题，就需要建立更加科学以及系统化的管理方式。另一方面，电力需求尚未到达峰值，单纯依靠管理机制并不能无止境地满足大众的未来需求，需要制定科学有效的管控一体化措施，提升电力企业的发展空间[2]。

2电力企业安全文化建设的现状分析

2.1员工安全意识薄弱，作业风险问题频发

当前，很多电力企业对职工安全意识培养的重视程度不足，在落实各项安全生产规章制度的过程中，很多员工存在着自我安全保护意识薄弱的情况。部分电力企业中缺乏完善的规章制度与行为规范，造成各类作业风险问题的频频发生。比如，电力企业生产现场中，时常存在着相关工作人员没有佩戴安全帽、作业现场的安全措施落实不够具体，应急处理能力相对较差等问题。这些问题均会带来一定的潜在危险因素，不利于电力企业的可持续发展[3]。

2.2安全制度

为了实现电力企业的安全生产，管理者制定了有效的安全管理制度。到那时由于目前社会对电力的需求过强，导致电力企业在贡献上的压力较大，因此生产节奏过快，安全管理制度并没有具体的落实，进而出现一系列的问题。在企业的管理中，经营者更加注重的是经济的受益问题，所以制度只是形式上的一种满足，企业在宣传语，经营理念包括公司宣传的墙面上进行大力宣传，但是并没有人真正的在意。在具体投入到生产工作时，员工将其抛之于脑后，导致员工的安全意识较弱，容易出现一些不必要的安全事故。

2.3安全防控预测不足，安全文化内涵缺失

安全生产防控预测能够有效降低各类风险问题的发生概率，保证电力企业安全文化建设的综合效果。但是，当前电力企业安全文化建设中，存在着安全防控预测不足的问题，电力企业没有在具体的实施中加以安全生产防控，安全生产中也没有制定针对性的防控对策，不利于电力企业的安全管理。在实际的电力企业安会文化建设中，多存在着安全事故发生后，再进行检查、整改等问题。

3电力企业安全文化建设的方式分析

3.1安全教育培训

要想提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感，就要加强对员工的安全教育培训。 公司每年均会组织各种形式的安全教育培训活动，让公司领导和员工学习安全生产知识，提高安全责任意识，有助于公司整体安全素质的提高和推广发展企业安全文化。公司开展新员工入场安全培训、内部培训、外联培训、规范岗位安全操作培训等一系列培训，使所有的作业人员上岗之前能够规范自己的安全生产操作，提高安全意识。

3.2制定安全技术文件

在项目建设初期，项目部应组织制定以下技术文件和安全策划。根据施工的危险程度和作业的数量，以及项目涵盖的重要施工工序、特殊作业、危险作业项目，组织制定专项施工方案计划和专项安全技术措施计划，报公司工程技术、安全部门审核，经公司总工程师审核批准后执行。项目部结合现行的建设项目投资、勘察、设计、施工、监理、造价、招投标等相关的法律、法规、规程、规范等，制定本项目安全技术受控标准目录，并在项目管理过程中遵照执行。组织制定本项目的安全施工策划。电力安全施工策划包括分析、设计、组织、实施、检查等内容，对施工现场系统各要素进行优化配置设计，进行标准化设施策划、场地区域策划，对现场临时设施、施工顺序、现场大型起重机械的分布等进行策划，经监理审核、建设单位批准后执行。

3.3信息技术与网络工程的应用

在网络化的社会信息背景下，需要电力企业的相关管理人员具有较强的网络安全维护意识。电力市场的发展前景，将离不开企业员工的业务能力以及综合素质所带来的影响，由于当前社会主义市场经济的全面开放，我国的现代化技术的高速发展，所以对于电力企业员工的个人能力做出了具体要求。如果希望电力市场具有一定的发展前景，企业就一定要培养高素质、高能力的员工。但是对于管理网络安全中很多的工作人员都无法做到对问题的有效发现和防范，对于网络安全维护不够重视，针对常见的问题不能及时的处理，这对电力资源调度自动化网络安全维护的有序开展产生了重要的影响。电力资源调度自动化在具体的运行构建过程中，其决定因素就是管理人员，如果管理人员的综合能力和专业技术不够强，就会导致调度自动化系统运行不理想。在当前的电力企业中，很多管理人员的专业能力和综合素质需提高，再加上信息技术的发展速度较快，周期较短，对管理人员的专业素养有更高的要求。

3.4安全日常活动

班前班后会、安全分析会、安全经验分享活动、安全月活动和安全年活动等，营造安全氛围，创造安全环境，提高企业安全形象。华电新乡发电有限公司要求现场每项工作开工前必须召开开工会，重点监督工作负责人是否交代具体的安全注意事项和防范措施，做到人人明白，并提出严格要求。在每年安全月期间，公司会结合“安全月主题”开展相应的宣传教育活动，活动面涉及诸多层面，力求全体员工参与。

结语

电力企业安全文化建设除了安全科技的物质领域外，更重要的是要搞好以人为本的精神领域建设，不断完善安全机制，提高安全意识。把增强安全意识作为企业安全文化建设的重点，把职工安全文化观念的高低看成是企业的生命线，不断改进增强安全意识和提高职工素质为目的的教育培训方法，逐步完善安全管理制度和体系，规范职工作业行为[4-5]。

参考文献

[1]严永高，张灿雄.浅议电力企业安全文化建设[J].中国电业（技术版），2020（11）：95-98.

[2]王清秀.浅议电力企业安全文化建设的重要性[J].企业科技与发展，2020（4）：27-28.

[3]范胜东.建设创新型的企业安全文化[J].价值工程，2020（29）：106-107.

[4]汤涌.电力系统安全稳定综合防御体系框架[J].电网技术，2020，36（08）：1-5.

[5]陈德树.大电网安全保护技术初探[J].电网技术，2020 （09）：14-17+27.

作者：岳帅

新时期电力企业安全论文 篇2：

新时期电力企业开展安全文化建设的实践探索

摘要：随着人们生活水平的提高，对电力的需求越来越大，电力企业的发展以安全运行为前提，安全运行离不开安全文化作支撑。供电企业进行安全文化建设是企业安全生产的重要环节，对企业来说，也是一种安全的保障。供电企业通过安全文化建设来促进企业的发展，需要坚持以人为根本，以科学发展观为依据进行可持续的发展。供电企业的人员需要提高安全意识，并定期进行安全文化教育，从而促进供电企业的生产安全，大幅度降低生产事故的发生，提高企业的凝聚力与安全素質。

关键词：电力企业;安全文化建设;实践探索

1供电企业建设安全文化的目标

供电企业进行安全文化建设的目标是具有可行性、长远性、阶段性。随着时代的发展与进步，企业安全文化建设也与时代的发展相适应。安全文化建设需要具备一定的稳定性，在供电企业确定安全文化建设的目标后，将企业的生产经营视为重要的工作方向。供电企业需要提高企业人员的安全意识与素质，这对企业的发展是很重要的，供电企业将以人为根本的理念作为重要的指导方向，使供电企业的生产经营能够得到满足，因此，供电企业将安全文化建设进行普及是很重要的一项工作，关系到企业员工的安全意识是否足够。供电企业安全生产建设的目标中，需要进行正确与规范的安全操作，还需要对信息进行反馈，保证生产过程的安全性。企业安装的预警预报系统，必须确保系统能够正常使用和系统的灵敏度，在意外事故发生时及时进行应急的操作处理，还需要确保处理速度的高效性。

2电力企业安全文化建设的现状分析

2.1安全管理缺乏监督

仍有很多电力企业的安全管理还处于理论阶段，没有深入落实到实际的企业工作中。电力企业针对安全事隐患的事前评估风险预测能力不足，且缺乏有效的安全管理监督管理。在这种问题的影响下，电力企业安全文化没有真正凸显出其价值，缺乏层次性、规范性的生产考核标准，致使电力企业安全文化建设具有主观性和随意性的特点。

2.2员工安全意识薄弱

当前，很多电力企业对职工安全意识培养的重视程度不足，在落实各项安全生产规章制度的过程中，很多员工存在着自我安全保护意识薄弱的情况。部分电力企业中缺乏完善的规章制度与行为规范，造成各类作业风险问题的频频发生。比如，电力企业生产现场中，时常存在着相关工作人员没有佩戴安全帽、作业现场的安全措施落实不够具体，应急处理能力相对较差等问题。这些问题均会带来一定的潜在危险因素，不利于电力企业的可持续发展。

3电力企业安全文化建设的方式分析

3.1完善供电企业的安全生产责任制度

供电企业在进行安全文化建设时，需要将安全责任生产制度进行完善，才能够有更好的依据进行必要的安全管理，这对供电企业来说也是一项重要的工作。供电企业需要对往年的安全生产情况进行分析，以便能够更好的完善安全生产制度与相关工作。供电企业将安全生产的计划进行制定，企业员工需要对计划进行实施，并认真严谨的对待，每个岗位每个工作都需要相互配合，才能够真正的将计划落实，供电企业的安全生产责任制度才能够逐步的完善，建立健全的企业制度。

3.2形成安全文化理念

供电企业需要制定安全方针，真正落实员工的安全问题，还需要加强建设安全文化，在安全的前提下进行安全生产。若出现安全问题，企业的各项工作就会随之停止，并造成巨大的损失，因此，企业需要让员工明白生产安全与他们是息息相关的，并建立安全文化理念，每位员工还需要时刻将安全问题放在首位，树立安全意识，规范自己的操作，保障企业的安全生产，避免安全事故的发生。企业需要针对安全问题进行宣传活动，如“季度安全的全面检查”、“建立安全意识”等，从而促进供电企业的安全生产与经营。供电企业需要将安全文化进行传播，让每位员工都能够进行学习，加强员工的安全文化理念，只有具备安全文化理念的企业才能够更好的运行。

3.3运用丰富多彩的宣传教育形式加强员工的安全意识

要利用工作时间，加采取多种形式，加强职工安全意识，例如检修前教育、交接班教育、特种作业人员持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、责任教育;利用工作场所，加强整体视角文化效应，例如在岗位、设备处张贴醒目的安全标语、安全标志、安全宣传画，使员工形成良好的安全心态以及一整套约定俗成的行为规范。因此，即使行为不受控的人在这种安全文化氛围浓厚的集体中。这是因为在安全文化的“场能”作用下，使人们感到必须对自己不负责任的行为进行调整和习惯的重新塑造，使安全责任“内化于心、固化于制、外化于行”。日积月累形成的遵章守纪的好习惯，无形的文化力量逐步促使员工自觉克服人性的弱点，培养员工形成“让安全成为习惯，让习惯更安全”的理念，用深情的关怀温暖员工，用无情的事故启发员工，从而保证企业安全发展。

结束语

电力企业安全文化建设是一项带有基础性的、有战略意义的工程，其建设除了安全科技的物质领域外，更重要的是要搞好以人为本的精神领域建设，不断完善安全机制，提高安全意识。把增强安全意识作为企业安全文化建设的重点，把职工安全文化观念的高低看成是企业的生命线，不断改进增强安全意识和提高职工素质为目的的教育培训方法，逐步完善安全管理制度和体系，规范职工作业行为，从根本上解决企业安全生产问题，保证企业和谐健康发展。

参考文献

[1]吴玉林，陈志刚.中国核电核安全文化建设实践及思考[J].环境保护，2019，46（12）：36-38.

[2]王玉霞.我国电力企业文化建设现状与发展策略探讨[J].现代国企研究，2020（24）：283-285.

[3]严永高，张灿雄.浅议电力企业安全文化建设[J].中国电业（技术版），2020（11）：95-98.

作者：刘涛 祝亚峰 王康

新时期电力企业安全论文 篇3：

浅谈新时期电力企业政工工作与安全生产

摘要：随着人们对电力需求的不断增加，电力企业对人员和工作质量提出了更高的要求，对政治工作进行了高层次的分析，提高了安全生产效率和创新意识，改进了一些积压工作内容。采用新技术、新方法，结合新形势的发展，在电力企业内部进行了深入的创新和挖掘。随着电力施工企业政治工作和安全生产的重要性越来越高，提高职工的思想政治水平、生存意识和自我价值的实现也非常重要。

关键词：新形势;电力企业;政工工作;安全管理

引言

随着我国社会经济的快速发展，对电能的需求也在不断增加，极大地推动了电力行业的快速发展。然而，随着电力行业的发展，电力安全生产管理过程中逐渐出现一些问题，如何做好电力安全生产管理成为电力行业的热门话题。确保电力企业的安全生产管理，可以促进社会和经济的可持续发展，为人们输送稳定的电能。在此基础上，本文对电力安全生产管理过程中的一些常见问题进行了分析，为企业安全生产与政治工作的整合提供了有效途径。

1.政工安全工作在新形势电力施工企业中的职责定位

在电力建设企业的管理制度中，安全应该是首要问题。因此，要在公司内普及政治工作者的思想，树立安全意识，引导政治工作者树立安全生产新观念，防止因政治活动忽视生产而引发的安全事故。应指示政治工作者在执行基本工作之前做好预防意识的准备，并在安全、知情和遵守法律的情况下工作。在做好本职工作的前提下，制定一套切实可行的安全措施应对这些情况，并经常组织政工人员学习安全生产新方法，或者对政工人员进行安全意识教育，严格监督其操作步骤。检查政治工作者在工作过程中的秩序，对不完善的地方提出改进建议。在安全问题上，政工人员应严格按照新形势、新理念发展道路，不断提高安全意识。以思想为指导，不断提高科技水平，将安全生产理念与个人经济利益联系起来，让大家更加关注企业和个人的安全问题。

2.政工工作在电力企业安全管理中的作用

2.1促进电力企业的未来发展

在当前激烈的市场竞争中，企业员工思想品德的重要性更加突出地体现出来，可以最大限度地发挥电力企业员工的主动性和积极性，提高电力企业员工对安全管理的认识，改变传统的经营思维，可以促进电力企业未来的发展。对此，电力企业管理者必须支持政工工作，让政工真正发揮表率作用，提高思想素质，提高企业员工对安全管理的认识，促进电力企业的发展。

2.2强化职工安全管理意识

企业要确保安全管理的实现，努力发挥思想政治活动的影响力。企业安全管理首先要做好事件防御，其次要做好设备防护。以往发生的各种安全事故，大多是由于思想工作没有做好造成的，很多问题也是由于缺乏安全意识引起的。这说明，企业政治工作者首先要提高员工的思想工作，提高安全意识，才能更好地预防事故，消除危机迹象，实现企业安全管理。

3.新时期电力企业政工工作所面临的问题

3.1 社会环境的不断变化，思想政治工作的难度越来越大

随着我国改革开放的深入，西方文化涌入我国。在多元文化背景下，如何牢牢把握人民群众的思想意识，开展思想政治工作，给政治干部带来了很大的困难。随着文化多样性的不断演进，一些外来文化正在侵蚀电力公司的员工，很多还潜移默化地受到外国拜金文化的影响，这也是非常重要的。因此，社会环境的发展变化使得政治工作者从事思想政治活动更加困难。

3.2电力企业政工队伍业务水平需要进一步提高

目前，一些电力公司对政治工作存在一定的偏见，对政治工作不重视，认为政治工作是可有可无的。在大环境的影响下，很多电力公司员工也不愿意从事政治工作，电力公司缺乏专业的政治工作者。没有政治工作的专业背景，对政治工作持消极态度的思想政治工作的效果是可以想象的。目前，电力公司政工队伍业务水平低主要体现在以下几个方面：第一，文学素养低下。政工人员本应具备文学素养和良好的写作能力，但由于对政治缺乏兴趣，缺乏相应的专业背景，导致素养较差。二是缺乏深厚的理论基础。扎实的理论基础是一个政工人员应该具备的基本素质。没有强有力的理论支撑，思想政治工作就会缺乏生命力，很难说服别人。

3.3 安全意识模糊，安全责任不到位

由于缺乏执法力量，安全生产体系变得无用，安全生产责任成为一句空话，往往将安全生产正规化。此外，类似事故屡有发生，未详细总结责任，未仔细分析事故原因，新形势下电力企业工作过渡不全面，时间过短，因此缺乏对新工作概念的所有内部适应。大部分政治工作者对新形势下电力企业政治职业安全新概念不熟悉，缺乏理论知识，对新形势认识不足，没有正确传达新概念。无论是工作态度还是工作方式，政治工作缺乏专业知识都会对工作造成严重影响，如果企业管理者疏于管理，很容易给政治工作者带来安全问题。

4.将政工工作融入企业安全生产的有效策略

就电力公司而言，没有对政治活动给予足够的重视。主要原因是政治工作与企业生产没有很好的结合，要全面开展思想政治工作，必须采取以下策略。

4.1构建完善的安全生产融入体系

建立健全整合机制，要树立高度的整合意识。政治工作者必须具有较强的口头沟通和组织能力，同时能够发挥模范工作者的引领作用，积极推动工人与企业安全文化更好地融合。还应该使用制度来保护安全意识，并使安全感知具有更现实的趋势，从而将“务虚”转化为“务实”。一是政治工作人员要充分认识分工，党、政、工作组要齐心协力，把精神文明建设和安全文化建设深度融合，制定最合理有效的企业安全生产法规。二是加强考核，保障奖惩，推动思想内容全面落实，考核与岗位相结合，逐步开展思想政治工作。积极参与安全生产的，应给予相应的补偿，否则应受到处罚。政治工作人员要组织“安全月”、“安全周”、“安全日”等各类安全活动，强调安全意识的融合。此外，同时举办各类安全知识竞赛，让员工充分了解安全知识，电视、报纸等也是重要的宣传工具。

4.2对企业安全漏洞引起重视

企业政治的核心是防患于未然。没有安全事故并不意味着安全事故永远不会发生，也不能消除安全风险。如果发生了安全事故，并不代表由一个问题引发的，往往是各种安全风险的累积，造成严重事故。虽然有些安全事件不会发生在企业中，但政工也要不断总结经验，不能重蹈覆辙，必须及时反思，填补空白。当企业内部发生事故时，需要逐一确定事件发生的具体位置，同时关注内部因素，寻找漏洞。由此可见，要坚持做好安全工作，政治工作者要做好思想教育。

4.3大力组织开展安全融入活动

在企业安全生产过程中开展整合活动是企业整合的主要手段。要将植根于工人心中的安全规则转化为工人能够积极遵循的行为，就需要进行相应的安全教育。例如，发布安全法规，并让政治人员详细解释，以便员工更好地了解规章制度。此外，还可以在人流较多的地方安装黑板报，定期更新，帮助员工树立安全意识。还需要建立安全生产文化走廊，让员工展示成果，更好地了解公司的安全贡献。同时，可以拍摄成节目，也可以将周边的安全故事作为节目素材，让员工一边观看一边逐步提高安全意识。

结束语

安全管理关乎电力公司的正常运行，过程控制与安全管理的后果同样重要。防患于未然、未雨绸缪是电力公司安全管理的一贯准则。思想政治工作者必须敬业、求实，以积极有效介入安全管理的态度，实现思想政治、安全管理手段与目的、内容与形式的完全统一，实现电力企业安全管理，保障工作人员的生命安全。

参考文献

[1]任薇，付珺.新形势下电力政工工作存在的问题及对策[J].通讯世界，2019，26

[2]新形势下电力政工工作存在的问题及对策研究[J]. 张阿利.  才智. 2017（33）

[3]游岩岩 . 浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].现代国企研究，2019（10）.

作者：柴亮