欺诈行为失业保险论文

南宁市各县失业保险待遇提高到市本级水平本刊讯（通讯员曾丹）今年南宁市20件为民办实事项目之一的“将各县职工失业保险待遇提高到市本级水平”已顺利完成，从今年起实现了提高该市各县职工失业保险待遇到市本级水平的工作目标。今天小编为大家推荐《欺诈行为失业保险论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

欺诈行为失业保险论文 篇1：

关于完善我国失业保险制度的几点思考

摘要：失业保险是社会保障制度及劳动就业服务体系的重要组成部分，在社会经济稳定发展中发挥着举足轻重的作用。当前我国正处于经济社会转型时期，面临着比以往更加严峻的失业状况。但我国失业保险制度却存在着许多亟待解决的问题，需创新理念，从拓展失业保险理论基础、促进就业、扩大覆盖面、改进缴费机制、完善统计指标体系等方面完善我国失业保险制度。

关键词：失业保险制度；创新；完善

党的十八届三中全会通过的《决定》指出：“健全促进就业创业体制机制。完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。增强失业保险制度预防失业、促进就业功能，完善就业失业监测统计制度。”《2014年政府工作报告》又强调：“努力实现更加充分、更高质量就业，使劳动者生活更加体面、更有尊严。”可见，就业问题成为党和政府高度关注的问题。而现阶段，我国面临着日益严峻的失业状况，失业保险作为保障失业者基本生活和促进就业的一个有效方式，其制度的完善具有重要的现实意义。

一、我国的经济社会转型与失业状况

失业是发展中国家经济社会转型的伴生现象之一，当前我国处于经济社会全面加速转型时期，严峻的失业状况引发了一系列社会经济问题，阻碍了我国经济社会的顺利转型。

（一）我国的经济社会转型

我国的经济社会转型特指1978年党的十一届三中全会开创的中国现代化新时期，最鲜明的特点是改革开放；基本启动力量是市场经济；基本坐标是如何使社会主义制度的优越性得以充分发挥和中国如何以强有力的经济、政治、文化实力跻身世界强国之林；根本价值趋向是实现由传统社会向现代社会的跃进。

我国社会经济转型的内容是独特的，一是由计划经济向社会主义市场经济转型，二是由传统的农业社会向现代农业及工业社会转型。我国的经济转型和社会转型是相伴而行的，市场经济向计划经济转型与由传统社会向现代社会转型是同步进行的。

经济社会转型需要“转型成本”，失业是我国社会经济转型成本的重要组成部分。如果失业问题得不到及时有效的处理，会成为阻碍经济社会顺利转型的因素，社会经济转型不顺畅会带来更多的失业问题，形成一个恶性循环。

（二）我国的失业状况

转型中的发展中国家往往面临着严重的失业问题。随着我国经济改革的深化和社会结构的不断调整，我国面临的失业问题更加复杂。

当前我国失业的总体特点是总量性失业、结构性失业和摩擦性失业，这与我国的经济社会转型密切相关。2012年城镇登记失业人数为917万人，城镇登记失业率为4.1%，而实际失业人数和失业率要高得多。我国处于经济体制转型时期，结构性失业非常普遍，摩擦性失业与我国劳动力市场不完善密切相关。

此外，我国失业人员的结构存在年龄、地域、受教育程度上的差别。2010年，我国16～29岁失业人口占总失业人口的46.96%，其中20～24岁失业人口占总失业人口的24.16%，30～44岁失业人口占总失业人口的32.52%，说明我国失业人口以中青年为主，青年失业问题非常严重，尤其是20～24岁的青年。城市失业人口占总失业人口的53.66%，镇和乡村的失业人口分别占总失业人口的23.55%、22.79%，说明我国失业人口主要分布在城市，但镇和乡村的失业人口也不容忽视。在受教育程度上，初中生占总失业人口的44.03%，高中生占总失业人口的28.22%，大学生占总失业人口的17.41%，这说明在受教育程度上，我国的失业人口主要是高、初中生。

二、我国失业保险制度存在的问题

明确我国失业保险制度存在的问题，有利于对症下药，完善我国失业保险制度，缓解我国失业问题。

（一）失业保险理论基础薄弱

我国失业保险理论基础比较薄弱，缺乏不同学科和视角下对失业保险理论的研究。我国学者主要是从失业保险给付水平对失业的影响（失业陷阱）和失业保险给付期限影响的劳动经济学解释（工作搜寻模型）两方面进行研究的。我国正处于经济社会加速转型时期，面临的失业状况是非常复杂的。失业陷阱和工作搜寻模型远远不能为我国失业保险制度建设提供充分的理论基础。

（二）覆盖范围狭窄

我国现行《失业保险条例》第二条规定：“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。”我国失业保险的真正覆盖范围是城镇企事业单位。虽然条例也明确规定农民工应参加失业保险，但现实中很少有企业愿意和农民工签订劳动合同，农民工依然被排斥在失业保险范围之外。我国还有很多未被纳入失业保险的人群，如以下岗工人为主的“老失业群体”、以大学生为主的“新失业群体”、灵活就业者、临时工、农民工等。

（三）缴费环节缺乏有效激励

我国现行的失业保险缴费方式缺乏对用人单位和失业者的有效激励。以企业工资总额为基准的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资收入的1%缴纳失业保险费。这种无差别的缴费率忽视了企业之间在雇用水平上的差异性和雇员之间的差异。效益好的企业支付较高的失业保险费，而雇员面临的失业风险相对来说较小，这就形成了支出与受益关系不对称现象，影响雇主缴费的积极性。同一企业，管理层和技术层的缴费相对较多，而那些真正需要失业保险的工资低的基层人员缴费较少。这种缴费方式造成了我国失业保险基金大量结余的现象。2012年，我国累计结余的失业保险基金为2929亿元。

（四）失业保险统计指标不准确

我国的失业率统计制度是“城镇登记失业率”，这种统计制度只统计了拥有当地城镇户口，且在一定的劳动年龄内、有意愿前去登记的失业人员，这是一种国际通行的做法。但我国国情特殊，一方面大量的下岗工人成为“隐性失业”人员；另一方面我国长期存在着“面子文化”，有不少人碍于面子不愿意登记失业。城镇失业率统计的结果比真实失业率要小得多，它既不包括下岗职工，也不包括一部分碍于“面子”不愿意登记的失业者和数量庞大的农村失业人口、大学生等。这种错误的官方统计会对失业保险政策制定形成误导。

三、完善我国失业保险制度的对策

根据经济社会转型时期我国的失业状况，针对我国失业保险制度存在的问题，提出完善我国失业保险制度的对策，促进我国失业保险制度不断创新和发展。

（一）将失业保险与促进就业相结合

我国失业保险基金大量结余，应把一部分失业保险金转化为就业促进资金，促使失业者再就业。

1. 加强劳动就业咨询工作，开展职业介绍服务

我国存在大量摩擦性失业，主要是因为劳动力市场不完善，失业者往往由于信息不对称而找不到匹配的工作，形成了失业与岗位空缺并存现象。应加强劳动就业咨询工作，开展职业介绍服务工作，可以为求职人员和用人单位提供以下服务。第一，信息服务，包括劳动力市场信息交流与发布等。第二，咨询服务，包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询等。第三，指导服务，包括职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等。

2. 完善非商业化的就业培训制度

在经济社会转型时期，我国存在大量结构性失业，主要是因为失业者原有的技能无法适应新变化。而当前我国有限的就业培训是以商业化的培训机构为主，费用高昂，有时甚至欺诈客户。因此，完善非商业化的就业培训制度是非常必要的。非商业化的就业培训制度的建立需要政府、非政府组织、市场经济主体和劳动者的共同参与。可以以现存的社团组织和有关的失业单位为基础，通过政府政策支持及提供适当经济援助、扶持，培育非营利的公益性就业培训机构，并将就业培训与企业的职业技能需求有效结合起来。

（二）拓展失业保险制度的理论基础

由于我国经济、社会、文化的特殊性，失业状况也比较复杂，需要从不同学科不同视角来拓展失业保险制度的理论基础。

1. 失业保险效应的心理学解释：羊群效应

基于其他人的行为来推断某事物的好坏，以决定是否效仿，这就是羊群效应。我国的失业往往是和贫困联系在一起的，很多失业者是被边缘化了的弱势群体，他们文化程度较低，对事物缺乏准确的判断能力。他们对失业保险的选择很大程度上取决于其他失业者的选择，具有羊群效应。针对失业者选择的羊群效应，充分发挥失业保险的示范效应，对失业者在失业保险认知方面形成正确的引导。

2. 失业保险的社会学解释：奥肯漏桶

奥肯认为，社会保障管理制度设计不当会引起经济损失和效率损失。首先发生的费用是管理成本，无论管理成本由失业保险制度负担或是一般税收负担，再分配制度运行需要管理成本的性质不变。科学合理的管理制度所引起的管理成本是很低的。我国的失业保险应当形成规范有序的管理制度，避免经济损失和效率损失，充分发挥失业保险制度的作用。

（三）扩大我国失业保险覆盖面

我国失业保险只覆盖城镇国有企事业单位。德国规定凡是月收入在400～5600德国马克的雇员和职工，都要参加法定义务的失业保险；韩国规定只要每月工作不少于80小时或每周工作不少于18个小时都必须参加失业保险。我国应把参加失业保险作为一项法定义务，将工作时间在规定小时数的临时工和所有企业员工纳入失业保险制度。结合我国实际情况，一方面把大学生、下岗工人和青年失业者等失业保险制度之外的群体纳入失业保险制度之内；另一方面鼓励他们创业，实现创业与就业相结合，把鼓励创业作为失业保险制度的一部分。

（四）改进失业保险制度的缴费机制

我国的失业保险统一费率制度，对雇主和雇员都缺乏有效的激励。一方面我国应实行基于风险失业率的行业差别费率制度。行业差别费率就是在各行业不同失业率的基础上，将对各行业失业保险费费率与该行业的失业风险程度结合起来。失业风险程度越高的行业，失业保险费率也相应越高，反之亦然。风险程度可以用各行业上一年度的平均失业率作为本年度的风险失业率。另一方面，把失业保险缴费结构，分为失业保险缴费和职业技能发展计划缴费。这也是完善就业培训制度、将失业保险和促进就业相结合的要求。

（五）完善失业统计指标体系

十八届三中全会通过的《决定》明确指出，完善就业失业监测统计制度。我国应逐步建立起综合反映失业状况的指标体系。把城镇登记失业率作为一个城镇自愿登记失业人数的指标；把城镇自愿登记失业人数、未登记失业人数和下岗职工中属于失业范畴的人数之和作为城镇失业人数；把农村失业人口和已经向城镇转移但仍保留农村户口的失业人口作为农村总失业人口；总失业率即是城镇失业率与农村失业率之和。还应该增加失业分类统计指标，如自愿失业人数、非自愿失业人数；月度失业率、季度失业率和年度失业率。在我国特殊国情下，当前大学生失业率也是一个很值得关注的失业率指标。

参考文献：

[1]包心鉴.论经济社会转型时期社会科学的特殊功能及发展趋势[J].东岳论丛，2001（01）.

[2]刘燕，万欣荣.中国社会转型的独特性分析[J].中国经济问题，2011（05）.

[3] 孙洁，高博.我国失业保险制度存在的问题和改革的思路[J].西北师大学报（社会科学版），2011（01）.

[4]丁煜.我国失业保险制度的演变、评估与发展建议[J].中国软科学，2005（04）.

[5]谢思全.下岗、失业和再就业三题[J].南开经济研究，2000（03）.

[6]邓大松.社会保险（第二版）[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2009.

[7]丹·艾瑞里.怪诞行为学[M].北京：中信出版社，2008.

[8]李珍.社会保障理论（第二版）[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2007.

[9]丁煜.完善我国失业保险制度的政策研究[J].经济理论与经济管理，2008（02）.

（作者单位：安徽师范大学历史与社会学院）

作者：谢金芳

欺诈行为失业保险论文 篇2：

南宁市各县失业保险待遇提高到市本级水平等

南宁市各县失业保险待遇提高到市本级水平

本刊讯（通讯员 曾 丹） 今年南宁市20件为民办实事项目之一的“将各县职工失业保险待遇提高到市本级水平”已顺利完成，从今年起实现了提高该市各县职工失业保险待遇到市本级水平的工作目标。

南宁市人力资源和社会保障局从2010年下半年以来，联合市财政部门和市、县失业保险经办机构等单位认真研究，精心组织，周密安排，采取积极措施筹备提高各县职工失业保险待遇的各项工作。目前，该市各县职工失业保险待遇已执行新的标准。一是职工享受失业保险金标准提高到最低574元/月，最高812元/月；二是失业人员门诊医疗补助金标准提高到最低57元/月，最高81元/月；三是失业人员抚恤金、丧葬补助金待遇提高到与该市城区一致的标准。

目前新待遇标准惠及该市各县失业人员约2300人，涉及家庭人口约9000人。

柳州市开展城镇职工基本医疗保险门诊慢性病专项治理行动

本刊讯（通讯员 彭 霞） 自2011年5月20日起，柳州市人力资源和社会保障局、柳州市卫生局在全市范围内开展为期3个月的城镇职工基本医疗保险门诊慢性病专项治理行动。本次行动将重点开展三项工作：一是对定点医疗机构已办理的门诊慢性病的书面审批资料进行全面审核；二是对已办理门诊慢性病的参保人员，年度内门诊消费总额比较高的人员进行稽查；三是对其中涉嫌严重违规、违法的行为进行立案调查。

通过开展本次“专项治理行动”，对全市参保人员已经办理城镇职工基本医疗保险门诊慢性病的确认工作及其一年来在定点医疗机构、定点药店的门诊慢性病消费情况进行检查，纠正、清理不符合标准办理的门诊慢性病确认，查处以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的行为。对此次专项行动中发现的问题，柳州市人力资源和社会保障局将依据《社会保险法》及相关法律法规，属于定点医疗机构的，按照有关政策规定和服务协议作出处理，及时追回基金；对套取、骗取医疗保险基金的行为将严肃查处，对构成犯罪的将移送司法机关，追究相关责任人的法律责任。

梧州市人社局网络问政工作呈现三大亮点

本刊讯（通讯员 廖 承）为进一步改善梧州市人力资源和社会保障工作现状，更好为广大人民群众排忧解难，梧州市人力资源和社会保障局借力“零距离”网络问政平台，采取网上调解、接访、咨询、个案跟踪回访等多种工作措施，变管理为服务，在社会管理创新中收到了实在的效果。

自2010年8月梧州市人社局“零距离”网络问政平台正式启用以来，该局参与的主题记录超过150 条，按时回复率100%，工作量、答复率、满意度均位居梧州市各职能部门首位。

据悉，为做好网络发言人工作，促进工作系统化、制度化、规范化，该局专门制定了《梧州市人力资源和社会保障局网络问政工作方案》，落实责任，明确了网络发言人工作的要求和程序，确保做到接收全、分解细、办理好、反馈快、效果佳。该局的这一全新举措呈现出三个亮点：一是“新”，推出“网络发言人”在该局历史上尚属首次，在梧州市、全区范围内亦属少见。二是“快”，规定对“零距离”网络问政平台上的各种意见、建议、批评、咨询、求助、投诉等，24小时内响应，原则上3个工作日内予以解决，特殊疑难事项3个工作日内作出公开说明并提出相关处理意见和办理时限。三是“实”，要求网络发言人的回复必须客观、准确、如实、易于理解，严禁敷衍塞责、“外交辞令”和做官样文章。

欺诈行为失业保险论文 篇3：

解读《中华人民共和国军人保险法》

2012年7月1日《中华人民共和国军人保险法》（以下简称《军人保险法》）颁布施行了，为方便战友们熟悉了解这部法律，我们特意征集了最具代表性的十个问题，邀请专家律师进行解答，希望对战友们有所帮助。

1.请问《军人保险法》规定军人军属主要享受哪些保险权益，应当履行哪些义务？

——某部警卫连张连长

在保险权益上，《军人保险法》规定军人依法参加军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险等，并享受相应的保险待遇。随军未就业的军人配偶依法参加养老保险、医疗保险等，同时享受地方人民政府和有关部门提供的就业指导、培训等方面的服务。法律明确规定，军人有权查询、核对个人缴费记录和个人权益记录，要求军队财务部门和地方社会保险经办机构依法办理养老、医疗等保险关系转移接续手续，提供军人保险和社会保险咨询等相关服务。有权对违反《军人保险法》规定的行为进行举报、投诉。有权要求保险经办人员依法为军人的信息保密，不得以任何形式泄露。

在履行义务上，《军人保险法》要求参保人应当如实提供与保险有关的信息、资料或证明材料；配合所在单位按照规定标准代扣代缴应由个人缴纳的保险费；随军未就业的军人配偶除有正当理由外，应当接受地方人民政府的就业安置和就业培训；在军队后勤（联勤）机关、地方社会保险行政部门实施监督检查时，不得拒绝检查或者谎报、瞒报等。

2.《军人保险法》涉及的保险项目对参保人的资格、条件有没有什么特殊要求或限制性规定？

——某部服务中心朱指导员

《军人保险法》的颁布实施是落实党中央、国务院、中央军委和胡主席决策部署的重大步骤，是贯彻以人为本建军治军理念、减轻军人后顾之忧的具体举措。根据该法明确的保险项目，其参保人范围既涵盖了现役军官、文职干部、士官和义务兵，也兼顾了随军未就业的军人配偶。在时间效力上，既溯及入伍（随军）前，又包括军人服役期内，更进一步延伸到退役之后，实现了军人服役期间“伤有保障，亡有补偿”，退役之后“病有所医、老有所养”，随军未就业的军人配偶“保不间断”。所以，现役军人和符合条件的军人配偶均可参保。需要指出的是，《军人保险法》也作出了一些限制性规定：军人因故意犯罪，醉酒或者吸毒，自残或者自杀，以及法律法规规定的其他情形之一死亡或者致残的，不享受军人伤亡保险待遇。

3.据我所知，给付保险金需要雄厚的保险基金作为支撑。请问除了军人个人缴纳保险费外，军人保险基金还有哪些筹措渠道？国家主要承担哪些缴费项目？

——某部修理营白教导员

2005年总后勤部颁发《军人保险基金管理规定》，明确军人保险基金的筹集渠道主要包括中央财政拨款、个人缴费和国家政策允许的其他渠道，其中需要国家负担的部分由中央财政按年度拨付，个人缴纳的保险费由军人所在单位于发放工资或者基本生活补贴时逐月分险种扣缴。在总结以往军人保险制度实施经验的基础上，《军人保险法》进一步规范了军人保险基金的来源构成，主要有三个筹资渠道，即个人缴费、中央财政负担的军人保险资金和利息收入等资金。其中中央财政拨款是军人保险基金的主渠道，由国务院财政部门纳入年度军费预算划拨，主要包括军人伤亡保险基金，军人退役养老保险基金，军人退役医疗保险基金中的国家补助部分，以及随军未就业的军人配偶养老保险基金中的基本生活补贴、养老保险统筹补助和医疗保险补贴等4个方面。

4.我们连队驻守海岛边陲，工作和生活条件都很艰苦。最近妻子放弃老家的工作，随军上岛陪我一起戍边卫国。请问像我妻子这样的情况，《军人保险法》是怎么规定的？有没有什么优待政策？ ——某海防团炮兵连王连长

《军人保险法》规定，国家为随军未就业的军人配偶建立养老保险和医疗保险等，缴纳养老保险费和医疗保险费，国家给予相应补助。对随军前、随军期间实现就业或军人退出现役时已参加社会保险的，由军地业务部门办理保险关系转移接续手续。缴费年限合并计算。根据国家和军队的有关政策规定，按照部队驻地艰苦边远程度不同，现行基本生活补贴标准分为三个档次，分别为驻国家划定的五、六类艰苦边远地区和特、一类岛屿的部队，标准为每人每月800元；驻国家划定的三、四类艰苦边远地区和二类岛屿的部队，每人每月700元；其他地区，每人每月600元。养老保险个人账户规模为缴费基数的8％，由个人从基本生活补贴中缴纳，每人每月缴纳120元养老保险费。医疗保险个人账户规模为本人基本生活补贴标准全额的2％，由个人缴纳1％、国家补贴1％。因此，你可根据连队驻地属于何类艰苦边远地区或岛屿，计算妻子应当享受的基本生活补贴档次标准。

5.我和战友们长年在岛上执勤，平时上级定期派船运送我们上岸办事购物，遇有恶劣天气，三五个月不下岛也是经常的事。请问像我们这样远离城镇、交通不便的守岛官兵如何及时缴纳各种保险费？ ——某海防团观察所王排长

你和你的战友们不必为缴纳保险费的事情犯愁。根据总后勤部颁发的《军人保险基金管理规定》，现役军官、文职干部、士官和未就业随军配偶需要个人缴纳的保险费，由军人所在单位于发放工资或者基本生活补贴时，逐月分险种扣缴。《军人保险法》规定，军人应当缴纳的保险费，由其所在单位代扣代缴。随军未就业的军人配偶应当缴纳的保险费，由军人所在单位代扣代缴。因此，你所在单位负责承办该项工作的业务部门会根据你的具体参保情况，帮你办理缴费事宜。另外，《军人保险法》规定军人伤亡保险所需资金由国家承担，个人无需缴纳保险费。

6.我家在广西农村，打算退伍后回乡务农。听说《军人保险法》里面规定士兵也能参加养老保险了，是这样的吗？它和我们老家推行的农村居民养老保险是一档子事吗？

——某旅汽车连战士小张

《军人保险法》规定，军人退役后参加城镇企业职工基本养老保险、城镇居民和农村居民社会养老保险的，国家给予退役养老保险补助，所需经费由中央财政解决，并按照国家有关规定办理转移接续手续。《军人保险法》针对以往制度规定扩大了享受范围，除转业到企业工作的干部外，将士官和义务兵也纳入了退役养老保险的范围。军人退役养老保险和农村居民社会养老保险最大的区别在于参保人的主体身份不同。军人退役养老保险的参保人是现役军人，在其退役后由国家给予保险补助，而农村居民社会养老保险的参保人是农村居民，按照规定由集体、个人负担保险费用。因此，虽然军人退役养老保险关系、资金可以向农村居民社会养老保险转移接续，但从严格意义上说，两者并不是一回事。由于目前新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险的政策还在组织试点和不断完善之中，因此《军人保险法》尚未作出具体明确的规定。但据了解，国家和军队有关部门将会就此问题，抓紧研究出台配套完善的制度方案。

7.去年年初我在地方办理了失业保险，年底入伍后时间一长也就忘了这事。前几天指导员组织学习《军人保险法》，听他说失业保险年限可以合并计算，我想问问这是怎么回事？

——某团二营五连战士小孙

《军人保险法》在“附则”中规定，“军人退出现役后参加失业保险的，其服现役年限视同失业保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算”。失业保险的缴费年限直接关系失业人员的保险待遇，根据《失业保险条例》等政策法规，累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；满5年不足10年的，领取的期限最长为18个月；10年以上的，领取的期限最长为24个月。因此把军人服役年限视同失业保险缴费年限，明确了失业保险的军地衔接政策，能够更好地维护军人在入伍前和退出现役后参加失业保险的权益。

8.《军人保险法》主要明确了四个保险项目，可据我了解，地方保险公司可以参保的险种各式各样，又多又全。请问军人保险的项目、险种以后还能增加么？

——某旅特战营机枪连杭指导员

今年7月1日施行的《军人保险法》规范了“军人伤亡保险”、“退役养老保险”、“退役医疗保险”和“随军未就业的军人配偶保险”等4个保险项目，主要针对军人职业风险较大，牺牲奉献较多的特点，从根本上、全局上体现党和国家对军人的优待和激励补偿，使军人待遇与其所做的贡献、职业风险的大小相适应，与军人自身价值和社会地位相适应。在此基础上，《军人保险法》也进一步明确，军人保险制度既要体现出军人的职业特点，又要与社会保险制度相衔接，与经济社会发展水平相适应，提出“国家根据社会保险制度的发展，适时补充完善军人保险制度”。上述规定为将来增加与社会保险制度相衔接的保险项目，引入商业保险、开展互助保险等补充保险提供了法律依据，预留了拓展“接口”。可以预见，随着经济社会的不断发展，军人保险项目、种类也必将日益丰富和完善，能够更好地满足军人军属多样化、个性化的保险需求。

9.军人保险关乎广大官兵切身利益，各项工作千头万绪，我想问一下，在基层部队由哪个部门负责具体承办这项工作？如何保证法律规定的保险待遇真正落到实处？

——某通信团政治处伟股长

根据《军人保险法》的规定，军队各级后勤（联勤）机关财务部门负责承办军人保险登记、个人权益记录、军人保险待遇支付等工作，以及负责与地方社会保险经办机构办理军人保险与社会保险关系转移接续手续。为确保军人保险待遇落到实处，法律规定由军队财务部门负责建立保险档案，及时、完整、准确记录个人缴费和国家补助，以及享受保险待遇等个人权益记录，并定期将个人权益记录单送达本人。由军队财务部门和地方社会保险经办机构建立健全军人保险经办管理制度，及时办理军人保险和社会保险关系转移接续手续，提供咨询等相关服务。由军队财务部门和审计机关按照各自职责，对军人保险基金的收支和管理情况实施监督。由军地职能部门对有关单位和个人遵守《军人保险法》的情况进行监督检查，责令整改。

10.《军人保险法》的出台对我们军人来说是喜事好事，但在具体办理过程中，如果出现损害军人军属保险权益的情况，应当如何处理？当事人要承担什么样的法律后果？

——某团保卫股魏干事

《军人保险法》主要从四个方面明确了相关法律责任：一是军队财务部门、社会保险经办机构不按照规定建立、转移接续军入保险关系的；不按照规定收缴、上缴个人缴纳的保险费的；不按照规定给付军人保险金的；篡改或者丢失个人缴费记录等军人保险档案资料的；泄露军队单位和军人的信息的；违反规定划拨、存储军人保险基金的，由军队后勤（联勤）机关或者社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，造成损失的依法承担赔偿责任。二是贪污、侵占、挪用军人保险基金的，由军队后勤（联勤）机关责令限期退回，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。三是以欺诈、伪造证明材料等手段骗取军人保险待遇的，由军队后勤（联勤）机关和社会保险行政部门责令退回，并依法给予处分。四是构成犯罪的，依法追究刑事责任。