老年疗养员护理安全管理论文

【摘要】目的：探讨干部保健科如何提高护理管理水平，提高护理质量，确保护理安全。方法：分析影响护理安全的因素。通过加强护理管理制度、注重护理安全意识教育等临床护理管理，提出防范策略。结果：通过上述措施使护理安全得到保障，护理质量得到提高。结论：提高护理安全管理水平，提高护理质量，推进干部保健工作向规范化、科学化的方向发展。今天小编为大家推荐《老年疗养员护理安全管理论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

老年疗养员护理安全管理论文 篇1：

浅谈老年人疗养期间的安全护理

摘要：为了更好的加强老年人疗养期间的护理安全。方法：通过对老年人疗养期间的不安全因素的评估，做好老年人疗养期间的不安全因素的评估，做好老年人护理安全的有效预防。结果：采取积极措施，增加了护理人员及患者的防范意识，减少或避免了现存或潜在的危险因素的发生。结论：积极做好老年人的安全护理，降低危险因素的发生率，创造安全，舒适的就医得环境，提高老年人的生活质量。

关键词：老年人；疗养；安全护理

近年来，随着人口老龄化及人们生活水平和医疗水平的提高，人均寿命也在逐渐提高。我国已经进入老龄化社会，来我院疗养人员中老年疗养员所占比例也呈逐年上升趋势。老年人由于生理机能发生退行性改变，在疗养期间发生跌倒、坠床、误吸、误食、烫伤等意外伤害事件的机率较一般人高。为适应社会发展和临床护理需求，分析60岁以上老年疗养员疗养期间的安全隐患及护理对策，现报告如下：

1、老年疗养员基本情况

2009年5月至12月，收治60岁以上老年疗养员213例，其中，男性119例，女性94例，平均年龄71.5歲，占疗养总人数的55.6%。

2、老年疗养员疗养期间的不安全问题

（1）跌倒；（2）摔伤；（3）坠床；（4）随意调节滴速；（5）误吸、误食；（6）皮肤受损；（7）服用药物不当引起的意外，如：低血糖、体位性低血压等。

3、安全隐患原因分析

3.1 自身因素 老年疗养员由于生理机能发生退行性改变、疾病影响、体质虚弱、行动不便或个别老年人存在不服老心态，凡事不原意麻烦别人，均可导致意外发生。

3.2 环境因素 疗养院由于特殊地理位置，坡陡或雨天路面湿滑，个别走廊无扶手，夜间照明不够等是导致意外发生客观因素。

3.3 药物因素 老年疗养员多数患有两种或两种以上慢性疾病，服用的药物种类相对也较多，由于药物副作用、不良反应及相互作用等也可导致意外发生。

3.4 其它 护理人员安全管理认识不够，安全宣教落实不到位，疗养员及家属对疾病认识不够，对护理人员的安全宣教不重视等。

4、护理对策

4.1 创造安全的疗养环境：疗养房布局合理，有足够的亮度，光线分布均匀并避免闪烁，夜间配备地灯，以方便夜间如厕等。地面应平坦且防滑，保持通道清洁、无障碍物，疗养院内走廊、厕所安装扶手，同时尽快让老年疗养员熟悉疗养环境。

4.2 落实安全教育：入院时即对疗养员及家属进行安全宣教，在疗养期间反复进行饮食、起居、活动、治疗、特殊检查等各方面的安全教育，以提高疗养员及家属的安全意识，预防意外的发生。

4.3 培养护理人员的安全素质，提高护理风险防范意识：加强护理人员的职业道德培训，强化主动服务意识，重视老年人的安全问题，对每一个新入院老年疗养员进行安全隐患评估，及时发现护理安全问题，做到早期预防。

4.4 强化用药安全：遵循服药原则，指导疗养员严格遵医嘱服药，做到按时、按量、正规服药。对服用特殊药物，如：镇静催眠药、降压、利尿、降糖药等应反复交待注意事项，并给予分类，设置醒目提醒标志等，同时指导做好药物的保管、服药姿势、方法等安全给药注意事项等，使疗养员理解并认识安全用药的重要性，严防意外的发生。

老年人是一个特殊的群体，疗养期间存在诸多安全隐患，安全护理的重点在于预防。掌握和了解老年疗养员的生理、心理、病情变化，做好危险因素评估，采取有效的预防措施，创造安全的疗养环境，同时加强对老年人进行安全防护的宣教，对预防老年疗养员疗养期间发生意外，保障老年疗养员的疗养安全具有重要作用。

作者：刘薇 刘梦玉 倪钦玉 钱雯

老年疗养员护理安全管理论文 篇2：

提高干部保健科护理安全管理水平与护理质量的初步探讨

【摘 要】目的：探讨干部保健科如何提高护理管理水平，提高护理质量，确保护理安全。方法：分析影响护理安全的因素。通过加强护理管理制度、注重护理安全意识教育等临床护理管理，提出防范策略。结果：通过上述措施使护理安全得到保障，护理质量得到提高。结论：提高护理安全管理水平，提高护理质量，推进干部保健工作向规范化、科学化的方向发展。

【关键词】干部保健；护理安全；护理质量

我科收治的病人以老年干部为主，具有一定的文化程度、社会地位，在住院过程中对护理要求高。同时由于老年病人病情复杂、变化快、护理工作量大，容易存在各种护理安全隐患。因此在干保科护理工作中如何确保护理安全，提高护理质量，消除影响护理安全的隐患，保证病人的护理安全质量及满意度，营造和谐就医环境，有着重要意义。

笔者从事干部保健科护理工作已有10余年，切身体会到影响干保科护理安全的重要性，建议从以下几方面来保障干保科护理的安全管理。

1 健全护理管理制度。

没有规矩不成方圆，完善的规章制度是是防范差错事故及纠纷的良好基础，是建立新的护理管理模式的保证[1]。通过制定各级护理人员岗位责任制和职责标准，完善护理规章制度，使各项工作有章可循。很多医疗纠纷和事故的发生都存在不同程度地执行规章制度、规范不严格有关。实践一再表明，严格执行规范规章制度就能有效保证医疗质量和医疗安全，最大限度减少乃至杜绝患者不应有的生命威胁和健康损害，反之就必然出问题，并酿成严重后果。

同时要求护士长严格督促检查管理。护理人员的各项行为都必须在各种制度的监控之下，制度面前人人平等。从而保证了患者安全和护理质量。

2 重视护理安全意识教育

由于老年人生理功能减退，记忆力下降，视物不清，活动不便，易误服、漏服药物；易出现药物不良反应或药物中毒；易摔伤、烫伤、跌倒和坠床，甚至猝死等。因此要把安全预防事故作为经常性教育工作来抓，牢固树立“安全第一，质量第一”的思想观念。

比如针对老年人常见的坠床、跌倒、猝死等安全问题，对每个新入院的患者进行护理风险评估。对有既往史的患者提高风险等级，与家属沟通，提出防范措施，予以落实，并详细书写护理记录。规范风险处理机制，一旦发生上述安全问题，按处理程序执行，不至于慌乱。

无数事实说明，思想上放松要求，工作上必然降低标准，护理工作中出现各种不安全因素，重要原因在思想意识上，因此定期进行职业道德培训和开展护理质量及护理安全教育十分重要，使每一位护理人员都能自觉的遵守医德规范，严格执行各项规章制度和技术操作规范，切实提高护理服务的安全性和有效性。

3 加强对护理人员的专业培训，使其掌握一定的护理技巧。

由于老年人常患多系统疾病[2]，加上老年人康复能力差，其后遗症愈发多见。同时大多数老年病人自尊心强，脾气尤其固执，情绪异常急躁，有时喜怒无常。这些都对护理人员提出了更高的要求。

因此干保科的护理人员需要掌握较全面的知识和技能，安全有效执行各种治疗措施。老年护理综合了许多学科的知识与技能。一个合格的干保科护士必须对它们有不同程度的了解、熟悉和掌握。加强护理人员的素质教育和培训是干保科护理业务管理的重要内容。

此外，护理老年病人的护士还必须从一定程度上了解老年人心理。尊敬爱戴老人，经常深入每个病房和老人拉拉家常，让老年病人接受护理时有在家的感觉和亲人的氛围。

4 加强法制观念，增强自我保护意识

目前护理人员普遍法律意识不强，忽视病人的权益，对病人实施治疗和护理时没有及时履行告知义务，忽视了病人的知情同意权，不坚持原则，盲目执行医生的口头医嘱等现象，其均有可能导致护患纠纷。通过组织护士学习相关的法律知识，如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等，让护士学会用法律武器保护自己，特别是要增强风险意识、责任意识、证据意识[3]。这样对于护理人员自身和病人都是一种保护。

5 加强护患沟通，重视人性化服务，营造和谐护患关系。

老年人的自尊心很强，加之对疾病的恐惧和疑虑，导致其敏感性和易激惹性增强。护士在治疗和护理过程中，由于种种原因没有给患者交待清楚治疗和护理的重要性或注意事项，或交待时语言生硬、表情淡漠、不耐心、不细心而引起患者的反感，或交待时语言简短，沟通有误或者因语言过激引起患者病情突变时，均可能导致医疗纠纷。因此要重视人性化服务，主动和病人及家属进行交流沟通，如有关病情、用药、治疗、护理及主管医生和责任护士等。在治疗护理工作中与患者建立良好的护患关系，避免护理工作中发生不愉快的事情。要根据患者不同的身份、年龄，使用不同的语言、语气、语调进行沟通交流，使患者听得明白、清楚，并感到亲切、温暖，尽量让患者达到满意。

6 加强对患者的宣教工作，关注老年人康复

老年人往往不服老，高估自己的能力。另一方面出于不愿麻烦别人的心理，喜欢自己动手，对这样的老人要做好说明工作，让他们对自己的健康状况和活动能力做到心中有数，及时阻止不安全的行为。应根据患者的具体情况，与患者及家属交流，使其了解患者的情况及需要配合的内容，积极采取预防措施，把不安全因素消灭在萌芽状态。

老年病人的康复过程，是一个特殊的恢复过程，护理人员要认真观察．仔细研究，探索出规律，提出对策。除住院期间正常护理外，还要向其子女等亲属了解老年病人的家庭背景、个人特征，并请子女共同做好心理安慰工作；还应针对老年病人的康复情况，帮助其制定出院后的健康护理计划，确保老年病人住院期间与出院之后，护理人员与家庭成员都能为其健康提供服务。

近年来，“病人安全”议题已越来越受到世界卫生组织和世界各国的重视，关注病人安全，共创医患关系和护患关系双赢的局面，已是现代医疗护理服务模式追求的目标[4] 。只有努力提高护理安全管理水平，实行长效管理，才能有效避免干保科护理纠纷，差错事故的发生，进一步提高护理质量，推进干部保健工作向规范化、科学化的方向发展。

参考文献：

[1] 何杏兰，郑东英，谢俊玲．风险管理在病房管理中的应用[J]．护理学报，2006，13(2)：83—85．

[2] 刘春梅．老年療养员心理特点及护理对策．中国疗养医学，2006，15：129．

[3] 李佳，席仁刚，全晓明，等．依法治院在医院风险管理中的作用[J]．医药产业资讯，2005，2(21)：97—98．

[4] Kohn LT,Corrigan JM,Donaldson MS.To err is Human:Building a Safer Health System[J].Washington,D C:National Academy Press,2006:289-306.

作者：薛枫

老年疗养员护理安全管理论文 篇3：

东营老年乐园：用爱为老年人筑家

近年来，东营市家庭服务业发展迅速，对扩大消费、促进就业、維护社会和谐稳定发挥了重要作用。全市家庭服务机构共140家，带动城乡劳动者就业一万余人。

“东营老年乐园作为东营市重点培育的家庭服务业机构，在养老护老、医养结合等方面，走在了山东省养老机构的前列，在2015年全国调查评选活动中荣获‘全国干户家庭服务企业（单位）’称号。”东营老年乐园主任季荣君向《家庭服务》记者介绍道。

老年乐园提供的服务很全面

东营老年乐园于2004年“重阳节”开业，是国家和山东省政府服务业引导资金扶持项目，在民政局注册的民办非企业单位，由东营市人民医院管理。整个乐园集住宿、餐饮、娱乐、休闲、医疗护理、康复、保健于一体，是东营市具有标志性、示范性的医养结合型养老服务机构。

乐园总建筑面积12万平方米，总投资2500余万元。开放床位220张，标准间建筑面积分别为29和38平方米，高级套间近60平方米。室内标准化设计，配有太阳能热水器、电话、电视、空调、呼叫系统等设施，公共区域安装有高清摄像系统，全面监控老人的活动情况。

每个楼层设有餐厅，配有值班室，值班人员定时查看老人房间。活动场所广泛，乐园三楼设有内部图书阅览室、台球室、书画室、实训室及能容纳近百人的视听学习活动室，外部兼有健身广场、门球场及休闲公园。五楼设有生活照料培训室，50余张护理床位，目前收治半失能、失能老人30余人。乐园常住老人160人左右，平均年龄80岁以上，年龄最大的106岁。

“医养结合”的特色养老之路

东营老年乐园作为全市第一家由政府投资、医院主办并管理的公益性非营利养老机构，积极探索“医养结合”养老模式，依托医院总部医疗资源优势，不断整合养老、医疗和护理服务内涵，建成了一条养老、医疗的绿色通道，实现了养老、医疗的无缝对接。其将现代医疗服务技术与养老保障模式有效结合，实现了“有病治病、无病疗养”的养老保障模式创新，人住老人满意度一直保持在96%以上。

2014年，东营市人力资源和社会保障局、财政局、卫生局在东营老年乐园实行长期医疗护理保险制度试点，建立了规范的规章制度和服务流程，不断摸索护理经验，为政府部门提供了翔实的护理数据。

乐园自开展长期医疗护理工作以来，将东营市参加城镇职工医疗保险且因疾病生活无法自理的老人纳入保险，门诊就诊产生的费用医保报销95%。此项制度的建立，减少了个人医疗护理承担费用，减轻了老年人家庭的经济负担。乐园还将开展家庭病床、医疗专护及社区居家养老服务的业务，更好地为老年人服务。

2015年，乐园被东营市老龄委办公室确定为华龄365工程暨“全国老年健康智能管理云平台”试点单位，依据该平台产生的健康数据和分析结果，进一步完善了老人的健康档案资料，及时地记录了老人的健康状况、生活习惯和用药信息。

专业团队助推养老专业化建设

东营老年乐园配有专业的护理员队伍，现有职工43人，全部持有上岗资格证，其中持有高级养老护理员证的16人，持有中级养老护理员证的11人，持有医师证的2人，持有护士证的9人，持有老年人能力评估证的4人，7人持有培训师资格证书，乐园内部设有培训中心，专人负责员工、老人的培训工作。

乐园先后组织过养老护理员、失智失能老人的照护、老年人心理辅导、心肺复苏、老年人养生保健等培训活动，授课经验丰富。乐园还鼓励员工积极参加各种内外部交流学习活动，以提高自身素质和业务能力。

民主管理助推养老服务

为调动老人们参与乐园管理的积极性，东营老年乐园成立了老年乐园“监督管理委员会”，下设精神文明管理小组、安全管理小组、生活小组和文体小组，适时开展活动，做到有计划、有总结。精神文明小组主要负责“老年人文明用语”“文明守则”汇编，宣传好人好事、批评不良风气;安全管理小组主要协助后勤部排除安全隐患，一旦发现隐患立即上报后勤部，保障乐园安全，让老人住得更安心;生活小组主要负责老人意见的收集，将老人生活中对乐园的意见和建议收集起来，上报综合部，及时处理，让老人住得更舒心;文体小组主要协助培训部组织老人开展活动，展现老人才艺，丰富老人的精神文化生活，让老人住得更开心。

为了发展党员的先进带头作用，乐园还成立了老年乐园党支部和党小组，定期安排党员活动，对乐园的建设和发展发挥着参谋、助推作用，老年党支部还被东营市市委组织部评为“基层党组织示范点”。

老年乐园的管理理念是“用亲情和真诚聚人心、带队伍”，认真践行“代子女尽孝，为社会分忧;让老人享受，让子女放心”的服务宗旨，努力营造温馨、舒适、和谐的入住环境，让每一位老人在乐园享受生活，颐养天年。

作者：许婕