关于基层群众文化论文

[摘要：基层群众文化人才队伍建设是充实人们文化生活的主要力量，成为了我国弘扬社会主义核心价值观的主要因素。为了推进我国文化事业的快速良好发展，一定要加强对基层群众文化人才队伍的建设。由此，文中通过介绍基层群众文化人才队伍建设存在的问题，提出基层群众文化人才队伍建设的措施。下面是小编为大家整理的《关于基层群众文化论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

关于基层群众文化论文 篇1：

关于基层群众文化建设问题的研究

摘 要：加强基层群众文化建设是党的"十一五"规划和党的"十八大"报告的一项重要内容，基层群众文化工作者要具有面向基层的服务意识和大局意识，用超前的思维方式和创新与发展的战略眼光来搞好基层群众文化建设。

关键词： 基层群众文化建设

大力加强基层群众文化建设是党的“十一五”规划和党的“十八大”报告提出的一项重要内容，它不仅是基层精神文明进步程度的标志，同时也体现了该地区综合实力的发展水平。近几年来，基层群众文化建设在时代的呼唤中取得了较快的发展，作为当代中国文化体系的基础部分，发挥了丰富基层群众的文化生活及提高基层群众精神境界的巨大作用。在物质文明飞速发展的同时，不断满足基层人民群众日益增长的精神文化需求就显得尤为重要了。时代的发展对我们开展群众文化工作提供了广阔的空间，对我们应对基层文化工作的能力也提出了更高的要求。也就是说，作为一个合格的基层群众文化工作者，不但要有扎实过硬的专业技能和丰富而全面的文化修养，更要具有面向基层的服务意识和大局意识，用超前的思维方式和创新与发展的战略眼光来搞好基层群众文化建设。

一、基层群众文化建设中存在的问题。

近几年来，基层群众积极参与文化建设的热情高涨，基层群众文化发展的步伐越来越快，但存在的问题和矛盾也日益凸显，有待我们去及时的加以解决。

1人力资源和基础设施建设相对滞后。基层群众文化建设长期以来并没有得到有关部门的足够重视，比如在一些比较偏远的乡镇，文化站长兼职现象比较普遍，而且大都不是专业技术人员，开展群众文化工作显得捉襟见肘。即使有一些上级部门配送的文化器材，也大多是摆摆样子而已，更有甚者，在有些贫困农村地区连文化阵地都没有，赌博、迷信等低级趣味盛行，优秀专业人才和文化基础设施的极度缺乏严重制约着这些地方的群众文化建设。

2基层群众文化工作者的专业水平和服务意识有待加强。俗话讲，打铁还需自身硬，基层群众文化工作者是活跃基层群众文化的核心力量。目前所面临的问题是：基层群众文化专业人员的专业水平偏低，文艺创作跟不上，人员老化，而且心浮气躁，对业务缺乏钻研精神，“以其昏昏，使人昭昭”，工作中混水摸鱼，缺乏奉献精神，文化活动老生常谈，缺乏新意，不能激起老百姓的参与热情，致使基层群众文化工作不能有一个突破性的进展。

3先进的文化思想没有在基层及时的传播和普及。

当前，基层群众文化建设仍然不能与当地的社会整体发展相适应。在农村的某些地区，封建意识和腐朽思想依然存在。比如上世纪末西藏的“自焚事件”和蔓延全国的“法轮功”事件，造成了许多人丧失了无辜的生命；每逢遇到婚丧嫁娶或各种节庆活动，则大操大办，严重的铺张浪费。究其原因，不难发现这些都是一些农村地区腐朽落后文化的盛行和先进的文化思想没有在基层及时的传播和普及造成的。

二、重视人才资源的开发利用，保持行业间的借鉴和交流。

基层群众文化队伍是开展基层文化工作的中坚力量，随着建设小康社会的全面展开，基层群众在对文艺人才的需求上不论从种类、数量和质量上都较以前有了更高的要求。所以说，必须根据群众文化的发展要求，切实抓好所需人才的培养、引进和使用，大力营造有利于杰出文艺人才成长的环境。邓小平曾在全国文代会的《祝辞》中讲到：“必须十分重视文艺人才的培养，我们不仅要从思想上、而且要从工作上创造有利于杰出人才涌现和成长的必要条件”。基层群众文化建设要迈上一个新台阶，要产生一大批优秀的文艺作品，没有优秀的文艺人才是不行的，大力倡导尊重知识、尊重人才的良好风尚是群众文化事业繁荣和发展的必要前提，也是我们搞好社会主义新农村文化工作的重要保证。在当前的新形势下，保持在群众文化领域内各行业间学术上的借鉴和交流也是不容忽视的一个重要环节。通过学习和借鉴发达地区先进的管理手段和创作经验，不但能有效地提高本地区基层群众文化工作者的管理水平和专业技能，还有利于促进本地区文化工作的开展。搞基层群众文化工作不能闭门造车，一个人的能力毕竟是有限的，为了能最大限度地开阔视野，我们要以海纳百川的胸怀广泛吸取社会上一切对我们有益的艺术成果，不断地来提高自己的综合艺术修养，增强对基层文化建设的服务能力。

三、以创新的思维方式开展基层群众文化建设。

创新是基层群众文化工作走向繁荣发展的必经之路，党中央明确指示：“要把理论创新、制度创新、科技创新、文化创新作为我党必须长期坚持的治国之道”。“文化创新不仅关系到文化自身的发展，更关系到社会主义现代化建设的全局，关系到我们民族的未来，是我们应该深入研究、认真实践的时代课题”。由此可见，基层群众文化工作要想在短时间内摆脱困境，实现跨越式发展，就必须不断地解放思想，更新观念，以创新的思维方式创造性的开展工作。

基层群众文化工作要走创新之路，首先在管理和制度上要有新的举措，并广泛吸收行业间的先进经验，以激发干部队伍的学习动力和创作热情。只有通过一系列的改革措施，提高干部队伍的竞争意识，使优秀的专业技术人才脱颖而出，才能形成“内部搞活”的良好局面。我们搞基层文化工作应该积极行动起来，大胆地采用先进的管理模式和竞争机制，以改革创新的精神促进基层文化事业的发展。从历史发展的角度来看，无论做什么事情，没有竞争就谈不上发展。在工作中引用竞争机制是促进群众文化繁荣发展的必然趋势，停滞不前只有死路一条，“物竞天择，适者生存”，这是任何人都不可能违背的自然法则。只有打破平均主义的束缚，让有突出贡献的文艺骨干得到实惠，让杰出的艺术人才有良好的施展才华的空间，才可做到“人尽其才万事兴”。只要在干部队伍当中形成一种“人人争先”的良好氛围，便可极大地激发他们的工作热情，我们的基层群众文化建设就一定会有长足的发展和繁荣。

基层群众文化工作是社会主义先进文化的重要组成部分，也是先进文化建设的基础工程和重点工作， 近年来，基层文化单位每年都组织专业人员编排一些内容健康、思想进步、老百姓喜闻乐见的文艺节目下乡巡回演出，受到广大农民群众的广泛好评。 在文化下乡中还要着力培养“乡下文化”，不仅要“授之以鱼”，还需要“授之以渔”，改变文化下乡单项传播模式，形成乡下文化的再造机制。通过这种与基层群众的互动与交流，不仅拓宽了文化阵地，更重要的是通过各种文化活动使基层人民群众受到了良好的文化熏陶，开阔了视野，提高了文化层次和艺术素养，增强了他们关于改革开放、搞活农村经济的意识。

五、不断增强精品意识 ，大力发展文化产业。

随着人民群众文化修养和欣赏品味的逐步提高，不断提高文艺作品的艺术水准就显得越来越重要了。就拿广场演出来讲，就存在着总体质量不高、节目形式单调、缺乏新意和盲目应付等问题，群众对此颇有微词也是情理之中的。由此可见，多出精品佳作已经是一个不可回避的现实问题了。邓小平同志曾就这个问题严肃地指出：“对人民负责任的文艺工作者，要始终不渝地面向广大人民群众，在艺术上精益求精，力戒粗制滥造，认真严肃地考虑自己作品中的社会效益，力求把最好的精神食粮奉献给人民。”因此，面向基层的文艺演出不能为了突出政绩而盲目地追求场次，而从根本上忽视了演出质量。人们常说，真正的艺术是掺不了假的，用艺术来欺骗观众，最终只能欺骗自己。为了使每一场演出都有几个精品出现，多花点时间对节目进行反复的加工和修改还是很有必要的。基层群众文化工作者应把观众奉为“上帝”，为了艺术作品的完美而心甘情愿地付出毕生的心血和精力。

党的十八大以来，中共中央对基层群众文化建设给与了高度重视，明确提出了“建设社会主义文化强国，坚持中国特色社会主义文化发展道路，推动社会主义文化大发展大繁荣”的战略任务。面对新的历史机遇，我们要及时把握时代脉搏，紧跟时代潮流，沿着建设有中国特色社会主义先进文化的前进方向，使基层群众文化建设迈上一个新的台阶。

作者：闫菊萍

关于基层群众文化论文 篇2：

关于基层群众文化人才队伍建设的思考

[摘  要：基层群众文化人才队伍建设是充实人们文化生活的主要力量，成为了我国弘扬社会主义核心价值观的主要因素。为了推进我国文化事业的快速良好发展，一定要加强对基层群众文化人才队伍的建设。由此，文中通过介绍基层群众文化人才队伍建设存在的问题，提出基层群众文化人才队伍建设的措施。

关键词：基层;群众文化;人才队伍;建设]

人才作为先进文化与生产力的创造与传承者。人才作为国家文化事业健康发展的重要动力，基层文化建设队伍也同样是国家人才的重要组成部分。做好群众文化建设工作，良好的促使文化事业的发展。可是现如今我国在基层群众文化人才队伍建设方面存在一些问题，因此，各文化机构都应该主动参与到基层群众文化人才队伍的建设工作中来。

一、基层群众文化人才队伍存在的问题

1.基础设施薄弱

基础文化设施建设作为文化队伍建设中的必要设施，文化事业发展需要由经济基础的支撑。许多基层组织片面的提倡经济发展，在资金投入方面更加倾向于经济项目，不重视文化建设，在基础文化设施建设上投入不够。文化事业经费只占财政总支出的一小部分，对基层文化建设上的支出更是少之又少，文化站点功能软化，活动场所设施老旧，文艺设施更少，更有甚至产生活动场所被占用的情况，不能真正的将文化建设的作用发挥出来。

2.基层群众文化人才队伍结构不合理

首先，基层群众文化单位专业人才不足，拔尖人才更是稀少。例如在文化馆当中没有专业的舞蹈、戏剧等方面的人才，在进行创作与业务指导时无人可用。图书馆当中缺乏图书情报与计算机专业人才，尤其是进入到新媒体时代后，工作显得尤为落后。其次，基层专业工作者年龄与知识结构较为老化，人才产生青黄不接的现象。最后，专业工作者与后勤人员比例存在不均衡的现象，后勤人员超过全部人员的一般。

3.人才培养力度不足

基层文化机构受到经费等多种因素的影响，对人才培训力度不足，大部分通过会议来替代培训，层次不高，具有针对性不强，继续教育变成了一种形式。基层文化艺术工作者学历不高，知识结构并不合理，总体素质需要进一步提升。文化管理者、专家团队力量弱，高水平的理论研究工作较少，民间艺术缺乏继承人。

4.综合管理体制存在缺陷

乡镇地区文化经费管理不科学，不合理。乡镇文化经费主要是财政拨付。按照相关了解，这些经费大部分用到人员与日常公共使用上，各类基础设施所占比重非常少。

二、基层群众文化人才队伍建设措施

1.加强基础设施建设

基层文化建设的基础问题是经费的问题，是基础设施问题，增大对基层文化建设的资金投入，促使基层文化建设的可持续发展。作为政府机构一定要增强对文化事业的财政支持，把基层群众文化归入到财政预算中，做到专款专用。在原先的基础上增加对文化产业的支持，鼓励基层文化企业的快速发展，提供政策优惠。建设基础设施过程中，政府一定要增大资金投入，真正将文化站点的作用发挥出来，重视并且维护好人们活动范围中的基础设施，及时的阻止占用文化活动场地的现象，从而良好的将基础设施娱乐休闲的作用发挥出来。

2.优化队伍结构

首先，健全完善基层文化人才队伍建设机制，大力培养文化专业人才、管理与科技人才，培养出专业带头人，对基层文化人才队伍结构进行优化。其次，加强业务能力的培养。健全岗位轮训以及上岗培训的制度，加强对人才的专业培训，做好继续教育工作。针对群众文化人才进行从业资格认证，系统长时间的培训基层文化专兼职干部人员，加强他们的业务水平，让他们成为管理人才。利用活动推进培训，利用组织多种形式的群众文化活动，丰富经验，真正的发挥出各种协会在培养人才当中的作用，做好人才的专业培养。最后，培养出领军人才。积极主动的建立起文化人才资源库，增强对具有潜力的专业技术人才的培养力度，培养出一大批具有较高影响力的文化名人，推进地方文化人才队伍建设。

3.加大基层文化人才定向培养力度

首先，利用多种形式的培训方法，增强培训力度。支持职工参与到讲座、自学等多种人才培训活动当中去。针对具有较高素质的年轻专业人才，利用良好的引入机制，到高校或者是国家文化单位进行招聘，从而提高基层文化人才队伍的综合素质。其次，健全完善学习保障制度。有效建立起带薪进修、毕业奖励制度，激励文化人才在职自我学习，为自学成才的人提供奖励。根据计划安排好学习人员的工作与学习时间，支持有关人员按时参与到部门组织的培训当中去。另外，在文化系统评选专业的人才，充分激发出文化专业人才工作热情，带动文化单位的其他工作人员一同进步。

4.发挥政府对综合文化运行机制的管理作用

建设基层群众文化人才队伍不能离开政府的支持。在建设基层群众文化人才队伍当中，为了让基层文化步入良好发展的渠道中，政府工作者要加强自身的思想观念，提高自身领导能力，只有在充实自我的情形下才可以良好的带领群众。文化运行机制上，政府要健全基层群众文化人才队伍建设的长效机制，保证文化事业持续健康发展下去。此外，文化事业发展不能离开企业，政府要积极倡导有关文化企业，将自身作为企业与基层文化人才队伍建设的枢纽，将市场机制与文化建设融合起来，充分将地方特色发挥出来，使用市场调节的方法来建设基层群众文化人才队伍。

总之，基层群众文化人才队伍建设工作非常重要。建设出适应新时期文化需要的基层群众文化人才队伍能够更好的深入展开基层群众文化工作。因此，一定要做好对基层群众文化人才队伍建设工作，加强基层群众文化建设水平，真正将我国社区与农村建设为特色社会主义先进文化的主要场地。

参考文献

[1]乃提帕·莫合买提.加强基层群众文化队伍建设的措施[J].文化学刊，2018（09）：147-148.

[2]朱音.关于基层群众文化人才队伍建设的探析[J].大众文艺，2018（13）：7.

[3]文繼芬.关于新时期基层群众文化建设与发展的探讨[J].艺术科技，2017，30（12）：462.

作者：李华溢

关于基层群众文化论文 篇3：

关于基层群众文化的建设与发展问题分析

摘要：基层群众文化有着较强的传播力与吸引力，但是，从实际基层群众文化建设中不难看出，在其中存在许多问题。问题的产生，对于基层群众文化的落实与发展会造成不利影响。本文将针对基层群众文化的建设与发展等相应内容进行阐述。

关键词：基层;群众文化;建设;发展

1基层群众文化建设与发展的时代意义

当前，随着国民经济快速发展，基层群众文化在基础设施和服务体系等方面的建设日臻完善。但整体而言，基层群众文化建设还存在区域发展不均衡，尤其城乡发展差距较大的情况。在农村地区，尤其一些偏远山区，一些负面的社会现象仍然存在，且这些地区因经济发展的局限，相应的群众文化建设和相关设施的覆盖还有待完善。在这些地区，进一步加强基层群众文化建设，改善人们的精神文化生活就更为重要。首先，可以通过群众辅导讲座、送文化下乡等活动来进行科学知识的普及以及先进文化的宣传。其次，可以通过组织大型的群众文化活动，促进先进文化的传播，营造良好的社会风气，进而使群众在潜移默化中学习和吸收正能量的社会文化。最后，在组织和开展各类文化活动时一定要充分结合当前的文化政策，通过群众文化活动的开展，使人民群众对相关政策有所认识和理解，并且能够积极主动地配合政策的制定和落实，从而推动群众文化事业的健康快速发展。在这一过程中，国家的文化软实力能够得到提升，广大人民群众的精神文化生活也能得到丰富，其综合文化素质也会有所提高。当前，国家对社会主义精神文明建设的投入力度越来越大，同时，广大人民群众对精神文明建设的重视程度也在不断提升。因此，基层群文机构在实践工作中，要明确基层群众文化对现阶段社会发展的重要意义，扎实开展群文辅导和群众文化相关工作，推动优秀群众文化的落地生根。

2基层群众文化的建设与发展存在的问题

2.1基层文化活动单一

当前我国基层群众文化活动形式单一，并且大部分的基层群众文化活动都是以玩为主，在活动的实质上没有创新，也没有教育意义。有的题材十分老旧，群众司空见惯，没有参与的热情。

2.2基层群众文化工作队伍薄弱

基层群众文化活动负责的相关部门中存在着一下几个问题：第一，因为文化事业的建设不如经济建设的效果显著，因此工作人员的举办文化活动积极性不足，意愿较低;第二，有的基层部门，甚至没有专门管理基层群众文化活动的部门，只是由其他部门工作人员兼职，因此，导致文化活动的懈怠;第三，从事文化工作的工作者们年龄普遍偏大，缺乏活力和朝气，并且没有专门的文化特长，不能创新性的组织文化活动。

2.3群众响应不积极

导致群众响应不积极主要是因为，第一，年轻人生活压力大，没有时间参与这样的活动，因此，我国基层群众文化活动的主体是老年人，老年人的日常生活十分单调，可以通过参与基层群众文化活动的方式，让自己的生活丰富起来;第二，网络互联网的兴起，能够通过有趣的传媒方式吸引年轻人的注意力，而围绕着老年人展开的基层群众文化活动就显得单调无聊，所以年轻人没有参与活动的积极意愿。

3加强基层群众文化的建设与发展的措施

3.1实现区域统筹，以农村地区为重点

面对时代发展的大背景，我们要把握住前进的方向和机遇，创新探索基层群众文化在新形势下的发展和实践。要通过各地基层群文机构的引导，丰富基层群众文化内容，创新形式，充分融入文化发展的各个领域。要坚持区域统筹，在推进城乡群众文化建设的过程中，以加快推进农村地区基层群众文化的建设为重点，不断提高农村地区精神文明建设水平。优秀群众文化的传播能够提高农村居民的人文素养，在丰富其精神文化生活的同时，也起到潜移默化地宣传和教育作用，以改善农村居民的精神面貌，并间接促进农村地区经济、文化的和谐有序发展。我国仍然是一个农业大国，农村人口占据着庞大的基数，农村地区是社会发展的基础。因此，我们要特别重视农村地区的群众文化事业建设和发展，根据各个地区实际情况，制定本土化的文化发展战略。从长远来说，在农村地区发展群众文化，也能够进一步推进乡土特色文化的建设，为构建农村和谐社会打下文化基础。我们要对此有所重视，摆正自己的位置，真抓实干，在实践中不断推进农村地区群文工作的开展，这既是当务之急，也是责任之担。

3.2加大资金投入，完善基层群众文化设施建设

在文化事业方面加大对资金的投入，能够推动基层群众文化设施的覆盖和完善，也为各级基层群文机构的文化队伍建设提供了坚实后盾和有力保障。财政投入应以政府为主导，社会力量积极参与，这在充分利用资金的同时，也能够形成系统的监督机制，进而促进文化事业的财政投入实现良性循环，将企业和团体开展群众文化活动的资金支持落到实处。要根据地方社区基层文化发展的特点，进行定向的资金扶持，避免出现资金浪费，或经费缺乏针对性的现象。对“送书下乡工程”“电影下乡工程”“社区老年大学”“社区文化网站资源共享工程”等重点项目要大力扶持，推进各种基层文化服务活动能够顺利地组织开展，并取得一定的成效。

3.3构建人才培养和管理体系

要加大业务培训，建立健全人才培养体系，增强群文工作人员的整体素质。各级基层群文机构一定要认真制订适应新时期群众文化需求的培训方案，定期、定时、定点组织和举办各种类型的培训课程，对基层群文机构，尤其是乡镇文化站的在职工作人员中年纪较轻、素质良好、可塑性强，有意愿追求更多创造性和积极参加乡镇文化事业的人员要着重进行专项业务培训，使他们从中学习和吸收新的理论知识，提升自身的艺术素养和专业水平，强化自身综合素质，明确工作责任和目标，为文化站的工作注入新的活力和生命。基层群文机构还要建立完善的用人管理体系，对基层文化馆（站）各项业务的开展和相关人员的管理，要实现系统化的管控和分配。对新进人才的专业学历、年龄、职业特长等都应设置硬性的规定，通过专业技能培训，考试合格后才可以上岗。同时，也可以實行绩效制度，对相关工作人员实行绩效考核，以充分调动和鼓励基层群文机构中工作人员开展业务的积极性。

3.4丰富基层群众文化活动的传播和组织形式

努力探索群众文化的有效传播途径，我们要突破传统思维，充分利用现代互联网平台和多媒体技术，在传播渠道、传播方式和运行模式上进行创新，在这一过程中，积极发挥基层群文机构的职能和作用。基层文化馆（站）要结合自身所处地域条件和环境，以及当地的文化特色等实际条件，利用社交软件、短视频平台等，以多种形式组织开展群众文化活动和相关宣传，争取人民群众普遍认可和广泛参与。特别是乡镇文化站，应该针对农村群众的文化需要，开展符合农村风俗习惯、令农村群众喜闻乐见的群众文化活动。只有使群众文化活动真正深入群众，基层群文机构才能够切实作为基层群众文化的先行阵地履行职能。

4结束语

总之，基层群众文化对于人民群众以及社会发展具有重要意义。因此，对于基层群众文化发展与建设工作，需要有关部门能够加强重视程度。结合实际情况，对基层群众文化发展方向与建设方向做出调整，通过活动内容创新与载体创新的方式，实现基层群众文化的可持续发展。

参考文献

[1]王筱虹.从“云水之路”看基层群众文化团队的建设思路[J].大众文艺，2020（03）.

[2]谢辉.如何开展好农村基层群众文化工作[J].智库时代，2020（04）.

[3]梁凤莲.新时代背景下群众文化管理的重要性和措施[J].现代营销（信息版），2020（01）.

作者：杜鑫