职业道德风险企业会计论文

摘要:权益性融资是上市公司融资的主要方式,由于信息的不对称性、契约的不完备性和个人追求自身利益最大化等原因,权益融资中股东和经营者之间将会存在一些利益冲突,发生道德风险行为。文章从我国上市公司权益融资的现状出发,对权益融资中出现的道德风险的形式、危害及其成因进行了论述,并在此基上提出了相应的治理措施。今天小编为大家精心挑选了关于《职业道德风险企业会计论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职业道德风险企业会计论文 篇1：

如何建立激励机制防范会计道德风险

摘 要：在我国市场经济的发展完善进程中，会计道德风险已经日渐成为会计活动中的一个严重问题。会计道德风险的出现有诸多的原因，我们要根据会计道德风险的产生原因建立有效的激励机制来降低会计道德风险，重新建立起会计行业的道德诚信。

关键词：道德风险 会计行为 激励机制

一、会计道德风险概述

随着现代企业制度的不断发展完善，具有提供财务信息职能的现代会计制度，已逐渐成为现代企业制度中的重要组成部分，企业对会计从业人员的素质和道德要求也在不断提升。但在现实中，我国企业会计人员受到年龄结构不够合理、素质参差不齐等因素的制约，造成长期以来我国会计行业中存在的会计信誉缺失、会计诚信不足和会計信息失真等道德风险问题。在此背景下，如何制定相应激励机制来达到降低会计从业人员道德风险，并提高会计从业人员工作积极性的目标，是当前我国会计行业中亟需改善的问题。

现代会计的主要职能是将准确无误的企业财务信息提供给企业所有者、投资者和社会大众，然而在利益的驱动下，当伪造会计信息的预期收益大于预期成本时，企业会计人员往往选择去制造虚假的会计信息，于是道德风险就此产生。一般意义上的道德风险主要是由两种情况所引发，一种是由于双方的信息不对称导致掌握较多信息的一方利用其信息优势获得不正当利益，另一种是在委托—代理关系中，代理人选择最大化自身收益而损害委托人的利益。在现代会计体系中，这两种引起道德风险的因素恰恰都存在着。会计人员对本公司的财务信息掌握度远远高于其他人，同时会计人员作为企业的雇员也和企业所有者之间存在委托—代理关系，因此会计人员容易出现道德风险也就不难理解了。会计人员作为企业经营者和企业所有者之间的连接点，负担着将企业实际财务信息传递给企业所有者的职责，企业所有者固然希望得到最准确详实的会计资料，但企业经营者却往往希望企业所有者看到的会计信息比实际情况更好，于是夹在委托人和代理人之间的会计人员就常常要陷入道德风险之中，很难做到恰如其分地提供符合事实的会计信息，难以合理地协调委托人和代理人之间的利益关系，同时维护双方的合理权益，结果往往是会损害某一方的利益。而由于企业经营者是会计人员的直接领导者，当企业经营者的利益与企业所有者的利益发生不一致，且企业经营者试图采取偏离企业所有者利益最大化并使自身利益最大化的决策时，会计人员大多被迫选择牺牲企业所有者的利益，于是企业委托人—代理人关系中的道德风险就这样转变成为了企业会计人员的道德风险。

会计活动的本意是对企业经营过程进行准确的记录和报告，并将结果客观地反映给企业所有者和经营者，以供其合理地进行决策。然而由于会计人员道德风险的存在，会计人员往往会隐瞒真实的会计信息并提供虚假的会计信息，通过提供失真的会计信息谋求自身利益最大化，结果大大损害了委托人的利益，并可能对全社会造成较大的不利影响。例如2001年美国安然公司的案例，就明显地反映出如果不能有效地控制会计人员的道德风险，必然会给经济系统造成十分严重的损失。安然公司的会计出纳人员制作的假账是整个安然欺诈案中的重要组成部分，而这些会计出纳人员犯错的主要原因就是因为缺乏职业道德，这充分说明了会计人员道德风险问题的严重性。

二、会计道德风险的产生原因

综合来看，会计活动中的道德风险主要来源于以下几方面：首先，会计人员的自身道德修养不足是道德风险产生的最主要原因。在任何时候，人的主观性因素都是起到决定性作用的，如果会计人员本身职业道德很高尚，那么其出现道德风险的可能性就很低，相反如果会计人员自己的私欲较重，往往就很容易去制作虚假会计信息。评判会计人员职业道德水平的标准应当是会计人员是否具备良好的价值观、世界观，以及会计人员对会计职业的热爱和认知程度。在现代社会种种错误价值观不断涌现的背景下，许多会计人员的价值观念也受到了消极影响，认为金钱是人生最重要的东西，于是这些会计人员在金钱问题上就容易犯错误，无法抵挡金钱的诱惑，其道德意志也会变得十分薄弱。在会计工作中，这些人往往冒险利用职务之便伪造会计信息，以牟取自身利益。其次，道德风险也可能因为会计人员受到周边环境的影响和压力下所产生。会计人员处于企业的经营管理系统之中，他们都要受制于企业经理人。一部分会计人员也许自身是很想遵守会计职业道德的，但在他们的工作环境中，相关的领导和同事的一些利益诉求需要他们放弃原则，如果这些会计人员想坚持原则，那势必将大大影响相关人的利益，这会导致他们受到团队中其他人的排挤。因此如果会计工作的总体周边环境较差时，会计人员往往只能选择同流合污，否则就会出现“劣币驱逐良币”现象，道德标准较高的会计人员就会被道德标准较低的会计人员所顶替。第三，会计法律制度的不完善也容易引发道德风险。道德教育很多时候效果并不如法律惩治，因为会计人员职业道德只是一种非强制性的道德规范，远不如完善的会计法律制度约束性强。在一个会计相关法律法规十分严谨的经济体系中，会计人员一旦触犯相关条例都会受到法律制裁，此时会计人员在冒险时就会好好衡量一下冒险的收益和成本，只要他们预期触犯会计法规所产生的罚款、监禁等成本远大于其收益，那么道德风险就会大大降低。第四，现代会计业务日新月异的高速发展也为道德风险的产生提供了机会。随着会计业务的不断复杂化、专业化，现有的会计法律法规却常常无法跟进新形势的变化，法律法规中往往会出现一些新的漏洞，给道德风险的产生提供了可乘之机。而随着会计业务的复杂程度和专业要求不断提高，需要专业人员作出人为判断的会计业务数量也在上升，会计人员可能倚仗自身专业知识采取一些有利于自己不利于他人的行动。最后，会计信息的不透明也加大了道德风险出现的可能。会计人员作为企业内部人员，直接参与到企业的具体运作中，对企业的信息掌握程度较高。而接受会计信息的人员往往只能根据会计人员提供的信息来估测企业的生产经营状况，两者间存在严重的信息不对称。当会计信息的使用者和会计人员的利益发生冲突时，会计人员往往可以通过自身的信息优势作出有利于自己的选择，这一现象在企业信息不透明的情况下尤为明显。企业会计信息披露的越少，道德风险就越容易产生。

综上所述，会计人员道德风险的产生原因非常繁多而复杂，由于多种因素都会诱发道德风险，因而道德风险是会计活动中经常产生的一种风险，需要引起我们足够的重视。

三、如何建立激励机制降低会计道德风险

由前文分析可知，在会计活动中道德风险是一种大量存在且极具危害性的风险。某种意义上道德风险是会计体系中难以根治的一种固有风险，我们只能通过建立合理的机制来降低道德风险，而很难彻底消除它。在治理道德风险的问题上，单纯地加强道德教育并不是一种非常有效的方法，只有建立足够有效的激励和惩罚机制，使会计人员感觉到伪造会计信息的成本要大于预期收益，才能有效降低会计行为中的道德风险。

那么具体应当通过建立哪些激励机制来抑制会计活动中的道德风险呢？笔者认为主要可以实施以下几类措施：首先，应当改善企业会计整体环境，减少经理层对会计活动的干预。事实上，除了极少数会计道德风险的发生是因为会计人员自身的贪欲过大之外，大部分会计人员是受到周围环境的影响，尤其是企业经理层的施压下被迫同流合污的。因此若要降低会计活动中的道德风险，必须提高会计人员的独立性，减少经理层人员对会计工作的干预，避免经理层为追求自身利益而操纵和扭曲企业会计信息。同时也应尽量提高企业管理人员的素质，只有在管理层的素质是够高的情况下，会计人员才能不偏不倚地做好本职工作。其次，应当努力健全完善会计法律法规制度，使之能适应新形势下不断发展的会计工作。在现代会计活动不断推陈出新的情况下，法律体系也应当随之进行修正，尽可能避免留下可以被人利用的法律空白或漏洞，使会计道德风险被扼杀在萌芽状态，而这就需要高水平且具备会计实践经验的会计立法人员，这也是我国法律人才教育培养中所应当努力的方向。在完善会计法律法规制度后，还应当注重法律的执行效力，对于违法的会计行为应做到有罪必罚。只有会计法律能被全面地贯彻执行、对会计道德风险的惩处力度足够大的情况下，会计人员才会意识到违法的巨大成本，会计道德风险也就会随之大幅降低。最后，可以通过加强监管、完善内部控制机制等方式抑制会计道德风险。企业应当完善会计核算方法、加大会计审查力度，利用健全的内部控制防范会计人员的道德风险。同时，还应加强会计信息的披露，通过让更多的人了解企业会计状况，使有问题的会计信息更容易暴露出来。只有这样才能有效激励会计人员更认真地完成会计工作，这不仅能降低有意识的道德风险，还能减少一些无意的失误。

参考文献：

1.王敏.会计“道德风险”的防范[J].山东行政学院，山东省经济管理干部学院学报,2007（12）

2.邢爽,张一丰.浅析会计职业道德风险及其防范[J].当代经济，2010（8）

（作者单位：厦门海翼集团有限公司财务部 福建厦门 361004）

（责编：若佳）

作者：黄凯东

职业道德风险企业会计论文 篇2：

浅谈上市公司权益性融资中道德风险防范

摘要:权益性融资是上市公司融资的主要方式,由于信息的不对称性、契约的不完备性和个人追求自身利益最大化等原因,权益融资中股东和经营者之间将会存在一些利益冲突,发生道德风险行为。文章从我国上市公司权益融资的现状出发,对权益融资中出现的道德风险的形式、危害及其成因进行了论述,并在此基上提出了相应的治理措施。

关键词:上市公司;权益融资;道德风险

随着我国市场经济体制的逐步完善和金融市场的快速发展,上市公司的融资结构和效率越来越成为企业发展的关键。由于我国证券市场和上市公司监管机制还不完善,因此在上市公司的权益性融资过程中普遍存在着道德风险防范不当的缺憾,影响了上市公司的业绩和形象。

一、权益性融资中道德风险的危害

权益性融资,是指企业通过出让所有权直接向资金供给者(股东或投资者)筹集资金的融资行为,它构成企业的自有资金,是上市公司偏好的筹资方式。它主要包括公开发行融资、换股并购和以权益为基础的融资。权益性融资中的投资者,有权参与企业的经营决策和获得企业的红利,但无权撤退资金。因此,权益性融资涉及到公司的资产所有者、经营合伙人和投资者之间分派公司的经营和管理责任的问题,存在大量潜在的风险。

金融道德风险是20世纪80年代西方经济学家提出的一个经济哲学范畴的概念,即从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用的同时做出不利于他人的行动;或者说,当签约一方不完全承担风险后果时所采取的自身效用最大化的自私行为。由于我国上市公司的经营者与资产所有者之间普遍存信息不完全对称性与契约不完备性,导致金融道德风险频现,主要表现在以下方面:

(一)上市公司经营者努力经营的意愿降低,导致资金使用效率降低

在我国上市公司的权益融资中,经营者(经理)在偏重选择融资成本极低的股票,在关注节约融资成本的同时,却没有对股票融资带来的负面问题做充分的准备,例如,忽视对投资项目的可行性研究,从而造成资本使用效率低,投資回报不尽如人意。由表1可知,1992-2002年,我国上市公司经营效绩呈明显下降趋势,这种趋势在一定程度上反映了经营者努力水平的下降。

(二)上市公司投资策略短期化或过度投资,导致企业价值降低

一方面,经营者本质上对于风险厌恶,使他们在投资决策时往往会选择风险较低的投资项目而放弃对股东有利的高风险投资项目。另一方面,经营者更加关心企业规模扩大问题,因为随着企业规模的扩大,经营者的金钱收益和非金钱收益也会增大。在这种利益驱使下,经营者就会减少现金股利的分配,采用扩大企业规模,如加速进入衍生市场或拉长产业链等。由于新投资项目或与企业主营业务范围处于不相关的领域或者经营者熟悉程度不够,从投资决策效率化的角度来看,这类投资均属于过度投资,存在较高的风险等级。对资产所有者而言,这就是一种非效率的投资行为,将使企业价值降低。

(三)上市公司缺乏正确的权益融资观念,容易损害公司的信誉和形象

第一,许多上市公司没有融资成本的概念,只是想从流通股东那里大肆圈钱,或者透支上市公司的信用,利用上市公司的资产或者信用从银行大量借贷。第二,经营者偏好多留利的股利政策。在我国上市公司治理结构不完整的情况下,经营者在治理结构不完整的情况下,经营者为了营造自己的“小王国”,获得更多可供自己支配的资金,在制定股利政策时总是偏好少发现金股利,保留更多的现金流量,以获得由企业规模扩大所带来的金钱和非金钱收入。第三,部分公司在募集资金成功后急忙改变投向。由于经营者客观上对项目的了解并不深刻,或者主观上另有企图,就会造成一旦资金到手,再谋划新的投向,或出现了资金闲置的现象,造成更大的潜在风险。

(四)上市公司在公司控制权交易上的道德风险——权钱交易,必然造成国有资产大量流失

一旦国有上市公司的代理人越权转让国有控制权,就会促成市场投机者对控制权进行争夺,投机者只要有了控制权即按照惯例去侵犯和掠夺中小股民,然后再通过夸张的甚至虚假的资产重组实现再融资,进一步借助证券市场的泡沫实现对财富的再掠夺。

二、权益融资中道德风险的成因

(一)法律法规缺失或者不完善

由于没有建立起有效的信用治理结构和内控机制,防范金融道德风险的法制建设严重滞后,因此在我国许多企业发展过程中,必然过多地依赖心理契约,这就造成了更大的不确定性。一方面,守信者没有得到充分的激励,另一方面,失信者也没有得到与之行为相适应的惩罚。换言之,正是由于失信人员违法违规成本极低,客观上一定程度地纵容了权益融资中的道德风险。

(二)外部金融监管缺乏系统性

道德风险具有发生频率高、破坏性强和查处难度大的特点。目前我国的金融监管机构还缺乏对于金融道德风险全面监管的措施和手段,同时,现有的各项规章制度的执行情况往往不够理想,留有相当的弹性空间,客观上也为道德风险的产生创造了条件。

(三)内部监管控制机制不健全

内部控制度方面存在三个薄弱环节:对经营者缺乏有效的长期性激励机制;对上市公司管理层业绩的考核指标和考核体系不规范;我国金融市场监管机制缺乏效率。

(四)政府体制改革未到位

由于市场经济体制改革和政府职能的转变尚未完全到位,行政行为与市场经济准则还有较大的差距,“越位”、“缺位”、“错位”等现象依然较为突出;行政管理体制不完善、企业产权不清、职责不明,为“道德风险”和“失信行为”提供了生存和蔓延的“温床”。

三、防范权益融资中道德风险的措施建议

(一)加强金融监管法律制度的建设

金融监管体系的健全首先要强调监管机构建制,其次要以主动的、预警的、市场化的方式更新监管理念,推进金融监管工作方式向具体、可操作方面前进。具体来讲,第一,证监会、国资委和国务院其他金融经济监管部门应加强协调,建立专门的道德风险评估体系,对融资运作过程进行监督。第二,金融监管机构和央行要对人大负责,通过立法保证金融机构相对行政体系的独立,提高监管过程的透明度,防止行政干预。第三,鼓励媒体和社会公众对上市公司和金融市场进行监督。

(二)完善上市公司内部风险控制制度

1、防范道德风险,确保资金安全。一是要建立以资本金约束和资本的风险配置为基础和导向的内部风险控制;二是要逐步改变传统融资业务审查模式,确保审查的客观公正;三是要加强对大款额项目的合同要件等法律文书的有效性审查;四是要加强有针对性的业务考核,实施业务责任人考核制度。

2、落实监督机制,加大稽查力度。一是在上市公司内部成立独立的监管部门,并强调其独立性和专业性,专门从事融资等资金管理和风险预警监测,从体制上防范以权谋私和行政干预的道德风险。二是要加大稽核检查的频度和力度,把常规性检查和有目的的专项检查有机结合起来,通过对业务具体操作的例行检查和常规纠错,及时发现问题,改进薄弱环节,促进上市公司自身合理经营和健康发展。

3、建立激励机制,配套责任制度。通过建立激励制约机制,即合理的奖惩制度防范来自上市公司内部的道德风险。例如,可以考虑让内部员工持有股份,使其个人利益与企业利益一致,同时制订相应的责任制度,包括资产报酬激励和行为约束机制。

(三)重视金融伦理道德教育

加强金融伦理道德教育是从根本上防范金融业道德风险的长效制度。用伦理道德来防范金融风险,在一定程度上具有正式制度不可替代的作用。上市公司如果把员工的金融伦理道德培养作为企业文化建设的一部分,那么不但有益于本公司的道德风险防范,同时也为推进资本市场、金融市场从业人员的精益求精、恪守信用、廉洁奉公的金融职业道德规范的建立做出了重要贡献。

(四)设计量化的权益融资风险控制系统

1、设立指标量化经营者的努力水平。由于上市公司经营者的努力水平与监督的敏感度高低有直接关系,因此,资产所有者可以通过全过程监测、绩效判断、逆境诊断及对策以及危机管理等量化的指标对企业经营者的经营业绩进行监督。

2、确定权益融资风险评价标准。衡量上市公司权益筹资风险,需要选用一定的标准作为参考,以便对企业的权益筹资风险做出科学的评价。通常而言,科学合理的对比标准包括历史标准、预定目标、行业标准和社会公认标准。

3、计算权益筹资风险评价指标。由上市公司(企业)的财务部门对企业会计报告期的资产负债表、利润表和现金流量表信息进行加工处理,剔除偶发性因素的影响,计算出报告期的权益筹资风险指标。

4、建立权益融资风险预警控制区域。企业在设置权益筹资风险预警控制区域时,还应考虑非量化因素对控制区域的影响因素。主要包括方面:决策者对风险的态度;企业内部控制制度的实施状况;企业抗风险的能力企业抗风险的能力越强;企业管理人员的素质高低。企业加强权益筹资风险管理的目标,就是要把权益筹资风险控制在可控风险区域。

综上所述,上市公司权益融资应结合企业与项目发展的阶段性以及信息不对称程度,有效设计企业内外监管体系与量化的约束指标,在资产者与经营者利益趋于一致的同时,降低监督和激励的成本,把道德风险控制在最低的范围内。

参考文献:

1、卢文莹.金融风险管理[M].复旦大学出版社,2006.

2、孙梅.从当前我国金融道德失范谈加强我国金融道德规范[J].时代经贸,2007(2).

3、苗晴,孔玉生.试论金融道德风险及其规范[J].江苏商论,2007(9).

4、周小川.保持金融稳定,防范道德风险[J].金融研究,2004(4).

5、江厚锋,赵渊贤.我国上市公司的股权融资中的道德风险与公司治理问题研究[J].商场现代化,2006(8).

*本文受江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目资助。项目名称:人民币汇率波动对江苏上市公司权益风险的影响研究;编号:08SJB7900020。

(作者单位:南京工程学院经济管理学院)

作者：周 元

职业道德风险企业会计论文 篇3：

企业会计工作水平提升策略思考

摘要：会计工作水平高低对于企业发展来说至关重要，目前我国企业在会计工作开展方面还存在较多的不足，这严重的影响到了企业的财务风险控制效果，对于企业的健康发展带来了负面影响。本文对于企业会计工作水平提升的重要意义分别从不同的角度进行了探讨，在对于企业会计工作存在的不足进行全面概括分析的基础之上，分别从会计制度、信息化、人员素质以及内部控制等四个方面具体的探讨了企业会计工作水平提升的策略。

关键词：会计工作；意义；不足；策略

一、引言

会计工作水平提升对于企业来说是一个比较重要的管理课题，毕竟当前财务风险是企业面临的主要风险，这对于这一风险进行有效控制的重要手段就是提升会计工作水平。企业之间竞争的全面升级使得企业会计工作水平偏低给企业核心竞争力提升所带来的危害是越来越大，如果不能够在会计工作水平提升方面迎头赶上，必然会给企业的健康发展带来巨大的隐患。企业会计工作水平提升的社会关注度越来越高，一些学者也进行了这一课题的探讨，笔者在结合自身对于这一课题的理解以及相关研究文献梳理研究的基础之上，探讨了新时期企业会计工作水平提升的具体策略，以期为企业做好这一工作带来有益思考。

二、企业会计工作水平提升意义

会计工作水平提升对于企业来说意义重大，本文这里分别从会计信息质量、财务风险防控以及道德风险产生等三个角度来进行具体探讨。

（一）确保会计信息质量。会计工作的重要任务之一就是要提供高质量的会计信息，给利益相关者进行决策提供良好的信息。会计信息质量的高低事实上反映出来了企业会计工作水平，会计工作水平偏低必然会导致会计信息质量的下降。通过做好会计工作，可以提供给各方主体更高质量的会计信息，让获得会计信息的主体通过这些信息对于企业的经营活动有一个基本的认知。

（二）防控企业财务风险。企业财务风险产生的主要原因之一就是会计工作水平不高，粗放的会计工作给企业财务风险的产生提供了温床以及空间，这必然会带来财务风险的高企。鉴于此企业会计工作水平的提升，可以较好的防控企业的财务风险，对于可能导致财务风险的会计问题，制定规范性措施，通过会计工作的规范开展，减少诱发财务风险的行为。

（三）减少道德风险发生。从道德风险角度来看，在企业经营权与所有权不断分离的情况，委托代理关系中客观上存在道德风险，会计工作人员可能会为了自身的利益的最大化而在会计工作方面做手脚，从而导致道德风险的产生，并因此带来一系列的负面问题。针对这种情况，企业会计工作水平的提升方面，围绕道德风险的产生，制定相应的道德风险控制策略，从而减少道德风险的产生。

三、企业会计工作存在的不足

企业会计工作是一项专业性很强的工作，由于各种因素的影响，当前我国企业会计工作水平偏低，这一工作开展中存在较多的不足，本文将这些不足进行归纳如下。

（一）会计制度不完善。会计制度不完善是不少企业会计工作中存在的不足，会计工作具有很强的严肃性，同时也涉及到诸多方面的内容，如果没有一个完善的会计制度，很难确保这一工作的有效开展。不少企业对于会计制度设计重视不足，并没有在法律的框架下，结合企业的经营需要，来组织人力物力进行会计制度的编制，会计制度的不完善带来的后果之一就是会计工作的开展因为没有制度约束以及规范，从而带有很大的随意性，管理者、会计工作人员的个人意志会影响到会计工作的规范性，从而拖累这一工作的规范开展。

（二）信息化滞后。信息化这是目前企业会计工作开展的一个基本趋势，信息化水平的如何会很大程度上影响到企业会计工作水平。目前我国很多企业在会计信息化建设方面比较滞后，手工、经验为主的会计工作方法依然是主流，企业没有引入会计管理信息系统，没有相应硬件支撑，工作人员的信息化素养不足，这些都会影响到企业的会计工作水平。举例而言，信息化滞后导致会计信息实时性大打折扣，企业会计信息传递存在较长的时限，从而影响到会计工作水平。

（三）人员素质不高。会计工作水平的专业性使得这一工作水平很大程度上取决于人员素质，毕竟会计工作的具体开展最终要落实到工作人员的身上，工作人员专业知识、工作能力等等都会影响到会计工作水平。我国很多企业会计工作人员普遍素质不是很高，企业不注重会计专业人员的引进，平时也忽视对于企业内部会计人员的专业培训，这导致了会计工作人员素质都不是很高，在岗位工作胜任力方面存在一定的不足，从而影响到了这一工作较好的开展。

（四）内部控制不完善。内部控制是企业财务管理的重要工作内容，其在确保会计信息质量、保护企业资产安全等方面发挥着重要作用，会计工作水平高低受到内部控制完善程度的影响。从我国目前很多企业的情况来看，内部控制不完善是一个普遍性的问题，企业内部考虑根据会计工作开展的需要来进行内部控制的完善，内部控制环境不够理想、内部控制沟通不畅、风险识别以及评价存在不足，这些使得企业内部控制效果受到了拖累，并影响到了企业会计工作水平的提升。

四、企业会计工作水平提升策略

企业会计工作水平提升是一项系统性的工作，本文在对于国内外企业在会计工作水平提升方面的经验进行借鉴的基础之上，结合我国企业会计工作中存在的不足，认为提升企业会计工作水平，需要企业重点做好以下几个工作：

（一）完善会计制度。企业会计工作开展中，需要确保会计制度的不断完善，会计制度完善方面，需要企业对于当前会计工作中存在的各种问题进行诊断分析，针对这些问题进行制度的设计，在制度设计完善中，一方面要征求会计工作人员以及这一领域专家的意见，另一方面要借鉴其它企业在会计制度完善方面的经验。会计制度要囊括会计工作的方方面面，尤其是要重点对于那些容易发生风险、问题的环节设置比较合适的制度，确保会计工作因为有相关制度的规范，而进一步的提升这一工作的水平。

（二）推进会计信息化。会计信息化工作的开展有助于企业会计工作水平的提升，会计信息化涉及到硬件以及軟件两个层面，软件层面就是要引入会计管理信息系统，提升会计人员的信息化素养，硬件层面就是指要为会计工作的开展配备各种硬件设备。会计信息化对于企业会计水平提升的主要好处在于可以通过管理系统，实时掌握企业各方面的会计信息，举例而言，存货水平、应收账款状况等等都可以做到实时掌控，这就给企业其它方面工作的开展提供了良好的财务信息。

（三）提升工作人员素质。企业会计工作水平的提升关键还是要注意提升工作人员基本素质，企业一方面可以提升会计工作人员招聘标准，以具有竞争力的薪酬水平来吸引更多的优秀会计工作人员的加盟，另一方面就是要注意会计工作人员的培训，加大会计人员培训的投入力度，让会计人员的岗位胜任力能够得到切实的提升，从而能够更好地去完成工作，带拉会计工作水平的提升。

（四）完善内部控制。内部控制的完善是企业会计工作水平提升的重要支撑点，内部控制的完善重点是在等内部控制环境方面、在风险的识别评价、内部控制信息沟通等方面采取相应的措施，通过内部控制工作的有效开展，及时的识别出来会计工作中存在的各种风险，并制定有效的应对措施，全面的提升财务风险控制水平，确保企业会计工作水平能够不断改进。（作者单位：延边职业技术学院）

参考文献：

[1]王鑫.提升企业会计水平，推动社会经济发展[J].企业改革与管理，2014年18期

[2]张嘉文.提升企业会计信息质量之我见[J].商情，2013年35期

[3]贾筱.论完善企业会计内部控制管理的若干思考[J].中国商论，2015年10期

作者：金延梅