家族企业研究论文

摘要：家族企业目前是世界上最具有普遍意义的组织彤态，在世界经济中有举足轻重的地位。当前，民营企业对我国国民经济增长的贡献日益显著，而我国的民营企业大多数是家族企业，对家族企业的研究，尤其是如何提高家族企业的绩效成为我国民营经济发展的一个重要课题。下面是小编整理的《家族企业研究论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

家族企业研究论文 篇1：

国内外家族企业研究热点的文献计量分析

［摘 要］基于文献计量分析的方法,对国内外2000—2010年关于家族企业研究的相关文献进行关键字检索,通过对检索到的文献进行阅读和分析,归纳出十年来国内外家族企业研究的现状和内容,并且对国内外的研究热点问题进行了对比分析,对未来我国家族企业的相关研究提出了建议。

［关键词］家族企业；文献计量；研究热点

［

1 研究方法

近年来,文献计量学的发展不断壮大,并且被广泛地应用在图书馆学、情报学、医学等领域的科学研究中。也有不少学者以文献计量的方法为基础,分析了管理学科等的研究热点。

2 数据源的确定

2.1 国外相关期刊论文库的确定

本文在检索国外家族企业研究的论文数量时,统计的数据源采用了美国科技信息研究所 ISI 公司的web of science数据库。对在2000年1月—2010年12月收录在该数据库的论文进行检索,对论文题目、关键词和摘要中包含选定主题词的论文数量进行了统计,共得到498篇论文,并以此确定近10年来国外家族企业相关研究的基本情况。

2.2 国内管理类中文期刊论文库的确定

在本文的研究中,对相关数据的收集是结合了下列两个方面的资料：一是中文社会科学引文索引(CSSCI)中26种管理学期刊；二是北大中文核心期刊目录(2008)。根据这些材料,确定了我国家族企业研究的46种专业性学术期刊。作为国内学术界的权威,CSSCI和北大核心期刊也表明关于家族企业研究被国内主流学术界接纳的程度。

通过对2000年1月至2010年12月被中国期刊网(CNKI)收录的46种学术期刊进行关键词检索,并且进行统计分析,得到近10年来家族企业相关研究的基本概况。通过关键词检索,共得到583条相互独立的目录,作为本文研究的分析对象。

3 国外家族企业研究内容及热点

3.1 国外研究内容及现状

2000—2010年国外家族企业的论文数量总体呈上升趋势(见图1),在数据库中OPERATIONS RESEARCH & MANAGEMENT SCIENCE、MANAGEMENT、BUSINESS、ENGINEERING、INDUSTRIAL等八个学科的文献进行关键字检索共得到173篇相互独立的文献,通过对这些文献的篇名、摘要、关键字的统计,了解到国外家族企业研究的主要领域是企业成长与发展、创新、公司治理、战略、继承、财务管理、企业文化、人力资源、风险管理。论文数量最多的领域是企业成长与发展、公司治理、创新、战略等(见表1)。通过纵向的比较发现,2006—2010年论文数量明显增加,其中创新、战略、财务管理、成长与发展四个领域增长幅度最大。

3.2 国外家族企业研究的热点

研究热点是用研究领域的论文数量增长量和论文总量来综合衡量的,本文通过对检索到的国外2000—2010年家族企业研究论文的篇名、摘要和关键词进行阅读,以及对其中部分论文的分析,得出如下国外管理科学与工程研究内容及热点的基本结论(见表2)。

4 国内家族企业研究内容及热点

4.1 我国研究内容及现状

2000—2010年我国家族企业研究的主流领域为继任管理、公司治理、人力资源、代理问题、可持续发展、创新、企业融资、社会资本等。从论文总量来看,数量最多的三个领域依次为：公司治理、成长与发展、继任管理；其次是人力资源、代理问题、企业文化和创新；最少的是财务管理、战略管理、信任问题和社会资本。(见表3)

纵向来看,2000—2010年,家族企业领域论文数量总体呈上升趋势。(见图2)这表明国内关于家族企业研究不断升温,家族企业的问题越来越受到主流学者的关注。

从图中可以看出,2000—2008年论文数量显著增加,而2009—2010年论文数量逐年下降。发表论文20篇以上的期刊有：生产力研究(54),企业经济(48)、特区经济(44)、科研管理(36)、经济管理(33)、外国经济与管理(31)、管理世界(29)、企业管理(27)、华东经济管理(25)、科技进步与对策(24)。这些期刊主要集中在北京、上海等经济发达地区,家族企业研究与经济发展的相关关系,使得经济发达地区比经济欠发达地区更重视家族企业的相关研究。

4.2 研究的热点问题

通过对所选取的46种刊物在2000—2010年发表的全部论文的篇名、摘要和关键字的阅读,得出关于我国国内家族企业研究的研究热点的基本结论。(见表4)

5 国内外家族企业研究差异比较分析

根据本文对国内外家族企业各个领域的研究分析表明,国内外研究在研究内容及热点等方面存在着差异(见表5)。国内外共同的主要研究领域是公司治理、成长与发展、创新、继任管理,未来持续的研究重点将集中在这些领域。而创新、财务管理、战略、继任管理这些国外的主要研究领域,其论文数量在我国2003—2010年的研究中处于不断增长的阶段,由于受国外研究热点的影响,这些领域将会成为我国今后一段时间的研究热点内容。国外研究在人力资源、代理问题、企业文化等领域的数量很少,虽然在国内还处于主流研究领域,但预计几年后这些领域的研究热度可能会有所减退。社会资本、信任问题、风险管理等国内外研究的非主流领域的论文数量很少,近十年的发展比较缓慢,除非找到研究的新的突破点,不然这些研究的广度和深度上将会放慢速度。

6 启 示

从以上对国内外家族企业研究的相关分析,我们得到如下启示：

(1)自21世纪以来,世界经济贸易的全球化、信息化、知识化和一体化使得影响家族企业的因素更加复杂,加大了家族企业经营管理活动所承受的风险。与之前平稳的经营环境相比较,这种快速变化的环境给家族企业管理的各个方面都带来了剧烈的影响,从而导致了许多新的管理问题的产生。

(2)虽然近十年来国内外的研究热点有交集,但是研究热点的成因和时间还是有所不同。从家族企业研究热点的来源看,国外的研究热点大多是由于管理实践的需要形成的,而国内的研究热点,一方面来自国内学者根据国外研究已经形成的热点,结合中国的国情进行引入与介绍,如战略管理、创新等；另一方面来自国家政策的需要由政府资助扶持形成热点。

(3)近十年来,我国家族企业在理论、方法和应用等方面的研究,都取得了突破性的进展。由于在文化、体制等方面国内与国外的情况存在很大差异,西方文化下所建立的相关管理理论有可能并不适合国内家族企业的实践。虽然国内大部分领域的研究内容仍处在引进和借鉴国外先进管理理论方法为主的阶段,但是不少学者已经利用“情景嵌入式”层面的方法进行研究,并因此取得了新的成果。

［作者简介］杨玥(1988—）,女,江苏句容人,南京师范大学商学院研究生。

作者：杨玥

家族企业研究论文 篇2：

我国家族企业研究分析

摘要：家族企业目前是世界上最具有普遍意义的组织彤态，在世界经济中有举足轻重的地位。当前，民营企业对我国国民经济增长的贡献日益显著，而我国的民营企业大多数是家族企业，对家族企业的研究，尤其是如何提高家族企业的绩效成为我国民营经济发展的一个重要课题。

关键词：家族企业　产权　缋效

一、导论

美国学者克林·盖尔西克曾经做过统计，认为“即使是最保守的估计，家庭所有或经营的企业在全世界企业中也占65％到80％之间，全世界500强企业中有40％由家庭所有经营。”当前，民营企业对我国国民经济增长的贡献日益显著，而我国的民营企业大多数是家族企业，据《中国统计年鏊2004》的资料显示，截至2003年底，我国成规模的私营工业企业67607个，已经接近国有企业数的3倍，私营工业企业总产值20980,23亿元，占全国工业总产值的1475％。据中国工商联的调查，民营企业中的约80％是家族企业。

1.国外对家族企业的研究。国外家族企业研究始于20世纪50年代，而真正广泛关注并展开系统的研究则始于1975年。目前家族企业研究已经成为国外管理、经济、法律和行为科学研究的中心课题。

国外家族企业研究主要围绕以下三个方面的核心内容而展开：第一，家族企业的性质、效率、演进过程及其代际继承等问题的研究。谊问题旨在时家族企业进行理论界定，确证家族企业的存在价值，解决家族企业的身份问题。但迄今为止对家族企业还没有一个准确而被广泛接受的理论界定。尽管大多数学者认为所有权、管理权和代际继承是家族企业的主要维度。但对其具体评定标准又有很大争议。第二，家族企业的委托代理机制等问题的研究。在家族企业的传统研究主题继续受到关注外，代理理论、基于资源的视角理论以及管家理论等新的理论研究范式被引入了家族企业的研究。第三，外部市场与家族企业关系问题的研究。20世纪90年代后期以来，关于外部市场(产品市场、劳动力市场、经理人市场、资本市场)与家族企业关系问题成为国外新一轮家族企业研究的热点。

连夸为止。国外家族企业研究在许多问题上理论界还没有一致认同的观点。总体而言还处于家族企业主导范式建立的初期阶段，许多研究领域尚待进一步广泛而深入的探索和发现。

2.国内对家族企业的研究。国内家族企业研究始于20世纪90年代中后期，目前尚处于起步阶段。这既与我国在建国后家族企业发展历史较短有关，也与国内理论界长期漠视家族企业的研究有关。近年来。国内理论界渐趋掀起了家族企业研究热潮，也取得了一定的研究成果。但总体上与国外家族企业研究相比还有较大的差距。具体表现为从单一视角进行研究的较多。而从多视角、跨学科的综合研究还很不够；对家族企业演进的影响方向、影响程度进行定量化、模型化的研究还很少，许多问题的研究在理论上还处于空白状态。对于华人家族企业或本土末族企业的研究更是薄弱的领域。既缺乏坚实的理论分析框架，也缺乏科学的分析工具。

二、家族企业定义

关于家族企业的定义是一个老生常谈的话题。到目前为止，国内外对家族企业的定义仍存在许多争论，大多数学者是从家族拥有所有权和掌握控制权的角度来界定的。具有代表性的观点有以下几种：

1.国外学者的观点。钱德勒是最早给家族企业下定义的学者，他指出，企业创始人及其最亲密的舍伙人(和家族)一直掌有大部分股权。他们与经理人维持着密切的关系，并保留高层管理的重要决策权。这一定义强调了家族企业的股权和控制权为一个家族掌握这一最重要的特征。钱德勒所指的更多是发展初期的家族企业。

盖尔西克则持不同观点，他认为，能确定家族企业的，是家庭拥有企业所有权，而不是以家庭命名或是好几位亲属在家族企业的高层领导机构里。也就是说，所有权是否掌握在创办企业的家族成员手上，是划分家族与非家族企业的分水岭。

另外一些观点认为，一个企业的主要所有权或控制权属于某一个家庭，而且这个家庭至少有一名以上的成员在实际经营管理这个企业，才是家族企业。显然，这个定义不仅要求拥有企业的家族掌握企业的所有权，而且部分掌握经营权。

2.国内学者的观点。台湾学者叶银华认为，家族企业应该具备以下三个条件：家族的持股比率大于临界持股比率；家族成员或具：等亲之内的亲属担任公司董事长或总经理；家族成员或具三等亲以内的亲属担任公司董事席位超过公司全部董事席住的一半以上。

潘必胜认为，当一个家族或数个具有紧密联盟关系的家族拥有全部或部分所有权。并直接或间接掌握企业的经营权时。这个企业就是家族企业。

刘小玄等人认为，家族企业的特征是单个企业主占有企业的绝太部分剩余收益权和控制权，承担着企业的主要风险。

3.对于家族企业一般共性的总结。综上所述，家族企业虽然没有一个被公认的定义，但存在着一些共性，大部分的学者都是从家族企业的所有权和控制权的角度采阐述家族企业的。也可以说，对于所有权和控制权的掌握程度成为划分家族和非家族的主要依据。但是，在所有权和控制权的占有百分比上并没有精确的界定。一般来说家族企业是家族占有(相对于其他股东来说)大部分的所有权和控制权。综合家族企业的共性来看，家族企业主要是指由家族创业，并且这个家族成员对企业的财产所有权拥有主导作用，对经营决策权拥有重要影响的企业组织。家族企业是家庭资产占控股地位、家庭规则与企业规则的结合体。它的所有权和控荆权表现为一种连续的状况，包括从所有权与控制权不可分离的紧密持有形式到企业上市后，家庭成员对资产和经营管理保持临界控制权的企业。

三、中外家族企业的比较研究

在我国，大部分民营企业都是家族企业。家族企业无论是在促进我国经济增长还是解决就业方面都发挥了极其重要的作用。中国家族企业的发展只有20多年，而西方圆家的家族企业已有上百年的历史。相比之下。西方家族企业的发展对我国有很强的借鉴作用。

1.与西方相比，中国大多教家族企业实行的还是较原始的企业制度。我国的家族企业还有不少家庭作坊式企业或单一业主制企业。中国家族企业决策权与经营权、主要投资者与主要管理者的身份都呈高度的：合一。2001年企业主兼厂长经理的比例为96％。企业重大经营决策由主要投费人单独决定的比例为39.7％，由主要投资人参与决定的为29.8％。虽然很多中国家族企业也设置了董事会，例如，中国家族企业设董事会的比例2002年提高到47.5％，设监事会的有26.6％，设股东大会的占33.9％。但董事会在家族企业管理中的

核心作用井没发挥，重大经营决策由董事会决定的比例仅为30.1％。而美国的家族企业普遍设置了董事会，且34.1％在董事会下设置了审计、报酬、行政、人力赍源、财金、战略规划委员会等专门机构。董事会批准公司的重大决策与战略，决定家族企业接班人选及高管层的报酬。

2.与西方相比，中国家族企业家族成员之间的产权往往是模糊的。国内家族企业往往只重视家族整体占有的企业股权，却忽视了在家族董事会成员中具体的股权占有状况。由于股权占有状况的不明，导致了冼策过程中责、权含混不清，管理决策效率及质量很难保证。许多家族企业的创业团队往往因为产权的划分而引发诸多冲突，最终影响了企业的持续经营。产权模糊在创业时或企业规模还小时问题不怎么明显，但企业壮大后就会成为其发展的瓶颈，甚至出现创业者分家产从而导致企业四分五裂的状况。

3.中国家族企业平均规模偏小、技术比较落后、附加值较低。和国外同类型的企业相比较，我国家族企业由于复苏和发展时间比较短暂，再加上筹资方面的缺陷，大多数家族企业的规模扩张不快，企业规模比较小。当前。绝大多数企业仍是小型企业，即使在民营经济较为发达的地区，企业规模都不大，如浙江的中小私营企业数量占到全省企业总数的98％以上。另据全国工商联2003年公布的调查统计数据，中国家族企业平均年销售收入为580万元。平均雇工60人，而同期美国家族企业平均雇工与我国相似，但销售收入规模是中国的67倍。当然，经过20多年的发展，我国也涌现出了少数家族大企业，如用友软件、新希望集团、太太药业、广东榕泰、天通股份等。但从总体上来看，我国家族企业的平均规模偏小。而从国外来看，规模庞走的家族企业比比皆是。如沃尔玛公司，年销售额离达2178亿美元、雇有130万员工；福特汽车公司，年销售额达1624亿美元；其他如西门子、松下、丰田等都是行业里的巨无霸。我国大多数家族企业也不具备持续的研发和创新能力，经营的产品多是低技术、低附加值的。而且其技术往往也是从其它地方抄袭、复制而来。即便有些企业能从功能或外观上给产品增加某些特色。但这些增值部分一般技术含量不高，当其他企业也开发出类似产品后。原有企业的新产品开发跟不上(没有足够的开发人才和资源)，产品又陷入同质化的境地。这种情况在餐饮、食品加工、成衣(西服、衬衫、领带)、鞋类、小家电、打火机、日用五金等行业中经常能看到。家族企业在行业中处于二流地住，规模小、产品市场占有率低，企业扮演着技术和市场跟随者的角色。这些企业一般不知名，在媒体上很少能看到其行踪。而大众熟知的、能够排在行业前面的企业，虽有从家族企业发展来的，基本都已经或正在转型为具有现代管理模式的企业。

作者：徐杨

家族企业研究论文 篇3：

家族企业研究的新突破

家族企业的迅速兴起，是中国建立社会主义市场经济以来的—个突出现象。从复杂性科学与演化经济学的角度研究当代中国家族企业问题，是社会主义市场经济中的崭新课题。也是经济、管理前沿研究者义不容辞的使命。令人欣慰的是。甘德安教授新近出版的学术著作《复杂性的家族企业演化理论》(经济科学出版社出版2010年版)，通过提出当代家族企业的研究缺乏统一范式问题为出发点，深人探究家族企业的各种理论，及各种科学分析方法，创造性的把复杂性科学及演化经济学引入到家族企业研究中来，构建了—个家族企业的复杂性的演化理论，是在家族企业理论研究中具有相当理论深度的学术力作。

甘德安教授十几年来，一直在中国家族企业的理论研究领域励精图治，并创造了多项第一。申请到国家社会科学基金对“家族企业研究”资助的第一个课题；出版国内关于家族企业的第一本专著：《中国家族企业研究》(中国社会科学出版社2002年版)；举办国内的家族企业第一个国际会议并主编了《传承与创新——家族企业国际会议论文集》(国防科技大学出版社，2003)。《复杂性的家族企业演化理论》亦是第一个系统借助复杂性科学构建家族企业演化理论体系的专著。《复杂性的家族企业演化理论》全书分七章，30余万字，纵观全书。笔者认为该书的特点如下：

1.跨学科性。我们清楚地看到，无论是国内，还是国外，家族企业研究一般都被局限于经济学、管理学、社会学、心理学等，而从自然科学的角度来研究家族企业还很少有人涉及。尽管随着家族企业潮的兴起，国内外的理论工作者从不同学科、同一学科不同领域，围绕着家族企业的有关问题展开研究和讨论，使家族企业成为理论界关注的—个热门话题。但是，在这些研究和讨论中，以自然科学为背景，对家族企业作跨学科、系统研究的还是—个相对薄弱的环节。而甘德安教授的这本专著全面运用了复杂性科学的各种分支理论，如涌现理论、自组织理论、熵理论、吸引子理论、分岔与分形理论，以及拓展演化经济学的隐喻，采用了种群生态学等跨学科理论与方法，实现了自然科学前沿的理论和方法与社会科学最热点的家族企业研究中的交叉和融合。

2.原创性。他第一次对。富不过三代”做了科学的解释。甘教授借助复杂性科学，特别是借助混沌经济学中的分岔与分形理论探究家族企业代际传承的理论机理。明晰的证明迭代方程在控制变量u的不同状态下家族企业传承的各种可能性，并从复杂性科学对子承父业提出了对策建议。

甘德安教授首次运用混沌吸引子理论另辟蹊径研究企业家理论。构造了一个基于复杂性科学的混沌吸引子的企业家理论，并把混沌吸引子的企业家理论运用到企业家身上，指出他们所具有的特殊性及演化规律。他还指出家族企业文化系统是一个复杂的自组织演化系统并指出企业文化具备了系统演化特征，指出家族企业文化复杂性系统的熵变及企业文化改革的正负熵的二律背反。他站在复杂性的自组织理论、耗散结构理论、复杂适应系统等角度提出企业生命周期，特别是家族企业生命周期的特征。并且从复杂性的企业生命周期的角度提出家族企业应该如何保持可持续发展，克服企业的生命周期导致企业的衰败与死亡。他自创性的借助复杂性科学中的自组织理论的结构决定功能理论解释家族企业的功能特殊性，阐述家族企业治理结构与功能的关系。

特别需要指出的是，在最基本的企业、家族企业的生成问题上，甘德安教授借助复杂适应系统的涌现理论构建企业生成理论及家族企业的生成理论。特别指出企业要索聚集多寡是导致家族企业是否更容易生成的原因之一。家族企业非线性相互作用明显大于非家族企业之间的相互作用，差序结构的层次性是导致家族企业更容易生成的机理之一，家族企业内部更多的惯例是导致家族企业更容易生成另一机理，作为标识作用的企业家精神在家族企业生成起到更为突出的作用及企业生成机制是自组织临界状态的产物。

正如李京文院士在序中所谈到的：“……甘德安借助复杂性科学理论构建了一个中国家族企业理论框架，并借助复杂性科学深入研究了中国家族企业的生成机理、治理结构、生命周期、企业家、代际传承、企业文化复杂性等一系列的理论难题。我认为，本研究是从独特视角、独辟蹊径研究中国家族企业的原创性著作。”

3.问题导向。甘教授明确提出当前的家族企业研究还缺乏统一的范式，以寻找“统一范式”为出发点，他明确提出了：家族企业虽然是—个值得研究的课题，但同时也是—个有待深入研究的课题，更是—个可以转换视角研究的课题。或者说是可以借助复杂性科学的理沦、方法与工具研究的课题。

4.构建体系。全书分析了家族企业特别是当代中国家族企业的各类热点问题，并构建了基于复杂性的家族企业研究体系。集中探讨了基于复杂性科学与演化经济学的家族企业生成理论、生命周期理论、治理结构理论、企业家理论、传承理论、企业文化理论等问题。

5.借助种群动力学很好的解决了“国进民退”及“国退民进”的相互关系。书的作者还考察了改革开放以来“国退民进”与“国进民退”的关系问题。并借助两物种的种群动力学模型解释两者的进退关系。跳出了当前两派定性的对峙，从30年的国有企业与私营企业的数据、种群动力学的模型及计算机仿真定量等方面回答两者的关系问题。此外，在推导的结论上得出了全球家族企业理论的普适性与中国家族企业特殊性的相互映证。

通读全书，使人感受到唐代改革诗人刘禹锡名句“劝君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝”。总之。该著作不仅在家族企业的理论研究上具有相当的学术创新价值，而且对于中国民营企业的健康、持续和稳定发展提供新的借鉴意义及政策指导，值得理论界、实业界、政府部门等方面的相关人员一读。

作者：陈继勇