共青团组织生活制度

制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《共青团组织生活制度》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：共青团组织生活制度

共青团组织工作制度

一、团的机构

1、团员在三人以上的单位可以建立支部。

2、团员在三十人以上的单位可以建立总支部。

3、团员在一百人以上的单位，可以建立团委。在基层委员会、总支部下建立支部，如果工作需要，在基层委员会下也可建立总支部。在一个支部内可以分若干小组。

4、团的机构一般设组织部、宣传部、办公室。

二、团的干部

1、团的干部是团的工作骨干，团的干部要做到政治方向坚定正确;学习态度虚心刻苦;工作勤奋;作风扎实;品德高尚。

2、定期以团校、团训班等形式集中对团干进行培训。

3、团的干部要熟悉自己的本职工作，积极主动地开展工作。

4、团的干部必须经过支部大会或团代会选举产生，报上级组织审批。

三、入团、离团和退团

1、发展团员必须履行下列手续：⑴凡志愿加入团组织的青年，必须向组织递交入团申请书。⑵团支部要按照团员标准认真考察，严格把关。⑶必须要有两名正式团员作为入团介绍人。⑷申请人如实、认真填好入团志愿书。⑸支部大会议程：①申请人宣读入团志愿书;②介绍人全面介绍申请人情况;③采取举手表决方式;④超过到会团员半数以上赞同;⑤报系团总支批准;⑥报校团委备案。

2、离团团员年满28周岁，可向支部口头申请离团，离团填写《超龄团登记表》，由校团委颁发离团纪念证。

3、退团⑴有退团理由的适龄在籍团员，原则允许退团，但要慎重处理，应深入了解其退团的原因，如果是思想认识问题，应进行耐心教育帮助加以解决，经过教育和帮助，如愿继续留在团内，应当

允许，如坚持退团，则由支部通过予以除名，并报系团总支及校团委备案。⑵团员连续六个月未交团费，作自动退团处理。⑶对于无故三次不参加团组织生活，不完成团组织交给的任务的团员，经过说服教育，仍不改者，作为自动退团处理。⑷团员不能履行团员义务，被缓期注册期间，经团组织教育帮助，仍不能积极悔改，缓期期满后作自动退团处理。⑸凡未办理团员证的团员，在三个月内不按要求办理团员证的作退团处理。⑹自动退团由各系团总支造名册并附上材料报校团委，再由校团委在团内予以通报，并将退团事由等有关材料存入本人档案，收回团员证。⑺为便于掌握团中变动情况，团组织对新团员和转入组织关系的团员要及时登记，对退团、开除团籍，转出关系，死亡的团员要及时注销。

四、“推优”工作

1、推荐团员做党的发展对象(以下简称推优)是党赋予共青团组织的一项光荣任务。各级团组织要认真组织实施。

2、坚持标准，确保质量团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员的基本条件，对申请入党的团员进行考察，对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，学习勤奋，工作努力，严于律己，团结同学，在学习、工作中做出突出成绩，基本具备党员条件的优秀团员，及时向党组织推荐。防止片面追求推荐数量，降格以求。每学期推荐比例上限为团员的15%。

3、程序推优工作要以支部为单位，在系党总支、党支部和系团总支的领导下进行。(1)由团支部召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，并介绍申请入党的团员情况。(2)以团支部或团小组为单位，按标准酝酿推荐人选，并经团支部委员会讨论，提出初步名单系团总支。(3)系团总支在广泛征求单位党总支和团内外群众意

见的基础上，确定推荐对象并下发《推荐表》。(4)团支部认真填好《推荐表》后报系团总支。(5)系团总支签署意见后，报校团委备案。(6)团支部书记由上级团组织在认真听取团员的意见基础上，直接向其所在单位党组织推荐。校团委学生干事、校学生会干部、校级学生社团在职干部及主要成员既可由其所在团支部在征求校团委意见并取得校团委出具的有关证明材料后，按上述程序推荐，也可由校团委在征求系党、团组织意见的基础上直接进行推荐。

五、团费的收缴、管理和使用共青团员按照团章规定向团组织交纳团费不仅是为团的活动提供部分经费，而且是保持与团组织的经常联系、增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。

1、团费的交纳(1)凡有工资收入的团员每月以比较固定的工资收入为基础，按下列比例交纳团费。①每月工资收入在800元(含800元以下者)，交纳月工资0.5%。②每月工资收入在800元以上者，交纳月工资的1%。青年教师、临时工、协议工团员，按上述规定比例交纳团费。⑵学生团员每月交纳团费数额按规定执行。⑶保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起交纳党费，可不交团费，自愿交纳团费者不限。⑷团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。⑸团员应自觉地向所在团组织交纳团费，每月的15—20日为团员上交团费日期，团支部每季度上交一次团费，系团总支每半年上交一次团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按时交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交补交，预交补交时间一般不超过6个月。

2、团费的管理和使用⑴校团委收缴的团费除按有关规定上交上级团组织外，其余作为本校团组织使用经费。⑵团费是团的

经费来源之一，主要用于团的活动，团员、团干部的教育培训和奖励，订阅《中国青年报》、《中国青年》等团的机关报刊等方面的必要开支，不能挪作它用。

六、新生团员资格审查

1、每届新生入校后，校团委对新团员资格进行审查，内容包括：⑴要求团内档案齐全，填写符合团章要求，手续完备。⑵团员证上有关团关系的转入、转出情况，团费收缴，团籍注册等项记载明确。⑶团关系转出时间和团费交纳时间间隔不超过六个月。

2、有下列情况之一者，不承认其团员资格⑴在新生入学三个月内，团组织关系未按期转到学校者。⑵在新生入学三个月内，有关入团材料(包括入团志愿书、申请书等)未能转到学校者;若入团材料遗失，必须由遗失单位如期出示证明。⑶入团材料疑点较多，漏洞较大，填写不合团章要求者。⑷没有严格按团章规定的入团程序办理入团手续者。⑸在团员资格审查期间，受到警告以上处分者。⑹其它认为应予以除名的情况。

3、新生团员资格审查工作要在校团委统一领导下由各系团总支组织实施。具体包括如下程序：⑴在新生入校两周内，进行团员登记，同时收缴团员证(或团组织关系介绍信)和入团材料。⑵对有关入团材料逐一进行认真审查，发现有关问题要认真核实，必要时，可同团员本人直接谈话。⑶对发现有问题的团员，分别情况进行处理，遇到特殊情况及时上报。⑷对不予承认团员资格者，要做好思想教育工作并逐一登记，并写明不予承认的理由，报校团委审批。⑸对通过资格审查的团员，若材料不齐全，应按有关规定，补齐有关材料。

4、新生团员资格审查工作结束后，新生团支部要及时造好团员花名册，一式三份，一份交校团委、一份交系团总支、一份由支部保存。

七、档案管理

1、团员档案⑴团员档案主要内容为：入团志愿书、申请书、思想汇报、组织鉴定、团内奖励和处分材料。

2、团务档案 ⑴团务档案主要包括：①上级文件;②团组织各项决议;③代表大会和团员大会文件资料;④工作参考资料;⑤团的活动资料(包括活动内容、情况、图片、照片等);⑥团员、团干、团组织奖励和处分等;⑦团费收缴帐册使用情况;⑧团员、团干登记名册;⑨团员组织关系介绍信和存根，依照团章的有关规定，按类别应保存2-10年。⑵校团委、各系团总支要有专人负责保管好档案，档案材料每年清理一次，并按类别编号、装订、入档、按年限、种类分别存档，以备考查，销毁的材料要做好登记并编好永久性保存材料目录。

八、团籍和团组织关系转接

1、我校的团员组织关系按团员证规定办理。

2、团员因学习和工作转入或转出学校，应同时办理团员组织关系的接转工作。

3、新生入学由各系团总支负责组织关系的转入，造好团员花名册交校团委。

4、教职工团员转入学校，应先到校团委办理组织关系通知单，持此通知单到单位报到后，方可参加团组织生活。

5、凡转出学校的团员，应到校团委及时办理组织关系转出手续，离开学校六个月后未办理组织关系转出手续的，不再予以办理。

6、毕业生团员的组织关系办理，由各系团总支在校团委统一规定的时间内集中进行。

7、被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍。

8、团员入党后，在预备期期间，应保留团籍，转为正式党员后，是学生的未满28周岁仍可保留团籍，是党员的专职团干，应保留团籍。

9、团员在留团察看期间，保留其团籍。

10、退团和开除团籍的团员，自校团委决定之日起注销团籍，死亡的团员自死亡之

日起注销团籍。

11、新生团员资格审查未获得通过者，不承认其团籍。

第二篇：共青团基层组织建设规章制度

团员发展制度

团员发展工作要在坚持标准，严格程序，把好团员入口关的前提下，做好经常性团员发展工作，不断为团组织注入新鲜血液。

一、发展共青团员的基本方针、原则

(1)发展团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切进步青年敞开团的大门”的方针，做到坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展。

(2)坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。 (3)团的基层组织要做好经常性发展团员工作，不断地把思想品质好，学习成绩优异、各项工作优异的青年吸收到团组织中来，保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点，使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心。

(4)各基层团委应根据本地区团员占青年的比例和入团积极分子队伍的情况，确定每年发展团员的任务和目标，制定出切实可行的工作措施，保证发展团员工作持续稳定地向前发展。

二、入团积极分子的培养与教育

(1)团组织要加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高广大青年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。

(2)团组织要主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团。对于提出入团申请的青年，团组织要定期找其谈话，提出希望与要求，将他们列为入团积极分子。

(3)团组织要高度重视对入团积极分子的教育、培养和考察，并形成制度。未经组织培养考察的青年，一般不得发展入团。

(4)团组织要利用团课等形式，对要求入团的积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的基本知识教育、团章教育、团史团情教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟、端正入团动机，牢固树立共产主义信念。

(5)团组织要指定一至二名团员做入团积极分子的培养联系人，经常了解他们的思想、工作、学习和生活情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。

(6)团组织要吸收入团积极分子参加团的有关活动，给他们分配适当的社会工作。动员和带领团的积极分子积极参加社会物质文明和精神文明建设，立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。

(7)团支部要及时对团的积极分子进行考察。团的积极分子一般经过三个月到半年时间的培养教育之后，团支部委员会应听取联系人和团内外群众的意见，从思想觉悟和政治素质，在班级上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察，并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。

(8)中学团组织要重视发挥少先队组织的后备队作用，支持、帮助和指导少先队推荐优秀少先队员作团的发展对象。要办好“少年团校”、“中学生团校”，提高少先队员的思想政治素质，建立起推荐优秀少先队员做团的发展对象的工作制度。

三、要适时发展团员，做到成熟一个发展一个

积极分子每个人的进步情况不一样，因此不能等到成熟后再统一发展，要坚持积极慎重，及时发展的原则，严格控制团员比例，初中阶段比例不超过期30%。基层团委对团员发展要做到有计划。一般情况，每学期至少发展一次，最佳时期一般选在“五.四”、“十一”、“七一”等有纪念意义的日子较好。要避免毕业前突击发展团员的现象，坚决制止基层团委在学生参军、升学或招工时不坚持标准，随意发展团员的做法是十分错误的，应加以纠正。

四、团组织发展团员的程序

(1)团支部大会通过接收青年入团后，支委会要及时将支部大会的决议填写在《入团志愿书》上连同本人申请书，报送上级团组织审批。

(2)接收新团员由基层团委审批。团总支一般不能审批接收新团员。县以上团委直接领导的独立单位的团总支和经县以上团委授权，可以审批接收新团员，但需要在审批意见中注明是授权审批。

(3)基层团委审批接收新团员必须召开委员会，集体审议，表决决定。审议的主要内容是：申请是否具备团员条件，入团手续是否完备等。审批意见要填写在《入团志愿书》上，并通知报批的团支部。

(4)团支部应通过支部书记或委员谈话的郑重方式及时将上级团组织批准入团的青年的决定通知本人并在团员大会上宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的那个月开始交纳团费。

(5)基层团委对团支部上报的接收新团员的决议，必须在三个月内审批。

(6)新团员应在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会组织。在宣誓仪式上，由上级团组织的代表或本级团组织的负责人带领新团员宣誓，并向新团员颁发团员证和团徽，宣誓仪式可以邀请同级党组织的负责人参加。 (7)团组织应加强对新团员的教育和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务的自觉性。

(8)团组织应将新团员的《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事档案。无人事档案的，建立团员档案，由所在基层团委保存。

五、团支部接收新团员的支部大会的议程

1、申请人汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。

2、入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。

3、与会团员就申请人的审议意见。

4、采取举手表决或无记名投票的方式进行表决。讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，赞成人数超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。

六、新团员入团宣誓

新团员必须在团旗下进行入团宣誓。誓词是：“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。”仪式一般程序是：仪式主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义,宣誓人面对团旗举起右手，领誓人念一名誓词，宣誓人跟着念一句，念到“宣誓人”时，宣誓人应依次报告自己的名字。宣誓完毕，仪式即告结束。入团宣誓时应吸收团的积极分子参加，使他们受到生动的教育，明确努力方向，争取早日加入团组织。

团员教育管理制度

1、加强团员意识教育。深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识教育活动。要加强对团员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定团员永远跟党走的信念。深入开展“戴团微、唱团歌、举团旗”主题教育、志愿服务等形式多样的活动，进一步增强团员的模范带头意识。坚持正面教育，充分发挥新闻舆论阵地、青少年活动阵地、网络阵地在团员意识教育中的作用，多渠道教育团员。

2、创新团员管理方式。根据青年流动日益加剧的趋势，按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，重点解决好流动团员管理问题。对于外出团员较多的地区，流出地团组织要积极探索外出团员联络管理办法，流入地团组织要通过建立社区流动团员联络站、实行团员到社区报到制等形式，主动与本地区的流动团员建立联系，实现流动团员管理社区化。创新团籍管理，团员组织关系和参加团的活动可以适当分离，团员可以同时编入多个基层团组织。社区团组织应及时接转下岗职工、关闭破产企业职工和待安置的大中专毕业生、退伍军人中的团员的组织关系，将他们编入相应支部。进一步提高团员管理信息化水平，积极利用互联网等现代科技手段加强团组织与团员青年的联系。

3、加强团员发展和“推优”工作。贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，进一步加大团员发展力度，重点做好团员发展工作。要坚持标准，严格程序，把好入口关，以培养、教育为重点，抓好团队衔接和团前教育工作。在团员发展过程中可以引入民主推选、入团公示、入团预备期教育等做法，确保新发展团员的质量。落实好28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定。在党委组织部门的指导和帮助下，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，不断壮大团员入党积极分子队伍，把“推优”工作纳入青年党员发展工作规划，使之成为发展青年党员的主渠道，使团员成为青年党员发展的主要来源。

团日活动制度

团日活动是先进青年的群众性活动，因而它的形式是在活动的实践中不断继承、发展、创新的，特别是改革开放以来，生产方式和生活方式发生了很大的变化，团的活动形式也相应地发生了由集中向分散、由单一向多样、由封闭向开放的变化。团日活动，是最有“团味”的活动。所谓有团味就是有青年特点、有团组织特定的活动内容、区别于其他组织的。像团的民主生活会、发展新团、欢送超龄团员、在团旗下宣誓、学习文件、传达上级会议精神、讨论团员的奖惩等，都是团日活动的传统形式。特别是长期形成的三会两制一课，是行之有效的团日活动形式，虽然它的内容不断充实变化，其形式是比较稳定的。

随着改革的深化，我国青年的经济生活、文化生活和政治生活都发生了新的变化。团日活动也在继承中创新，出现了许多具有时代特点和适应改革要求的新形式。例如，“我为团日献一计”，就是依靠团员的智慧搞好团日活动。“为团旗添光彩”就是共青团员在团内做一件好事，从实践中受到教育。“英模人物演讲报告团”，是同龄人心与心的交换，是感情的对流。此外，开展影评、书评、团的知识竞赛、贴心人小组、祖国在我心中讨论会、优秀团支部竞赛、文明青年活动等，也是许多基层团支部团日活动采用的新形式。这些形式既严肃、有意义，又生动活泼，能丰富青年的生活，寓教育于活动之中，受到团员青年欢迎。

团费收缴、管理和使用制度

为了适应当前工资制度改革后的新情况，进一步完善团费的收缴、管理和使用制度，根据《共青团中央印发〈关于团费交纳和管理使用的规定〉的通知》文件要求，参照党费交纳办法，决定修订团费交纳、管理和使用制度。现将修订后的《关于团费交纳和管理使用制度》发给你们，望参照执行。

一、关于团费的交纳

按期交纳团费是团员对自己组织应尽的一种义务。又是团员支持团的工作的一种表现，同时还是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式，《团章》规定每个团员必须按时向组织交纳团费。

1、凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。 (1)每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0.5%;

(2)每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1%。

临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

2、在乡镇企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费;其他农民团员每月交纳团费1角。

3、学生团员(包括没有工资收入的研究生团员)，每月交纳团费1角。带薪学习的团员，按每一条第一款规定的比例交纳团费。

4、城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照每一条第一款规定的比例交纳团费。

5、没有经济收入或依靠抚恤、救济为主的团员，每月交纳团费1角。

团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。

6、解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警部队政治部规定。

7、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

8、团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

9、团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按期交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

10、对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行脱团处理。

附注:每月工资收入总额包括

机关工作人员(不含工人):职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。

事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴(不包括政府特殊津贴)、奖金(指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同)。 机关、事业单位工作：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。

企业人员：工资收入中固定部分(基本工资)和活的部分(各类津贴、奖金)。实行年薪制的人员按月平均收入计算。

二、关于团费管理和使用

按照《团章》和《团中央关于团费交纳、管理和使用的规定》，团费主要用于团的活动，团员和团干部教育、培训、奖励，订阅中国青年报、中国青年杂志等团的机关报刊等方面的必要开支。团费的开支应加强管理，严格手续，注意节约，合理使用，不能把团费用于团员、团干部的生活福利，严禁用团费请客送礼，要严格团费使用的审批手续。

团费应由各级团委组织部门统一管理。要建立健全团费管理制度，指定专人负责，单独立户存入银行，不得同团的其它经费混用。团委在收取下属团组织上缴团费时，应出团费收据，并加盖公章。

第三篇：共青团东华大学委员会组织部管理制度

第一章 总则

共青团东华大学委员会组织部(以下简称“团委组织部”或“组织部”)是由共青团东华大学委员会直接领导全心全意为全校团员服务的团组织。组织部下设办公室、东华团校、主题团日中心、仪式教育中心、新闻中心。为确保各部门的正常工作和对组织部成员的科学管理，保障组织部成员的优化、廉洁，提高工作效率，也使组织部有一个完善的管理制度和良好的工作环境，特制定本制度。

第二章 人事制度

第一条 成员

在团委组织部正式工作的所有同学，包括团委组织部部长和副部长、各中心主任和副主任以及其他成员、干事、见习干事均为团委组织部的成员。 第二条 权利和义务

1、组织部成员应享有下列权利：

(1)非正当事由和非经规定程序不被免职、降职、辞退或者其它处分; (2)获得履行职责所应有的权力;

(3)获得相关工作待遇和荣誉，个人待遇不低于同职位其他人的待遇; (4)对组织部有关成员的工作有权提出批评和建议; (5)有权向上级部门提出申诉; (6)可依照本制度的规定辞职。

2、组织部成员应履行下列义务： (1)遵守法律法规，遵守校纪校规;

(2)努力学习，积极工作，在学习和工作上均成为表率;

(3)密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务; (4)维护组织部的安全，荣誉和利益;

(5)尽忠职守，勤奋工作，公正廉洁，克己奉公，尽职尽责，服从命令; (6)保守组织部各项工作秘密; (7)维护民族团结。 第三条 联席会 团委组织部联席会由团委组织部部长、副部长组成，是团委组织部的领导和决策核心，对于本部门的重大决策需由联席会全体同意，采用一票否决制。 第四条 录用

1、所有成员必须经过团委组织部的招员考核，考核原则上面向全校同学，依照公平、公正、公开的原则，择优录取;

2、在正式进入团委组织部工作前，录用成员须与组织部签订任职协议书，任职期间不得提前解约或无故毁约;

3、组织部成员的职务实行委任制。各中心主任和副主任由部长和校团委讨论通过后任命并备案，部门内其他成员由该部门主管任命，并报请联席会和校团委批准同意并及备案。 第五条 考核和任免

1、部内人员工作业绩考察由办公室依照本制度第七章之规定具体负责实施;

2、部内人员的任免由办公室依据工作业绩实施。

第三章 会议制度

第六条 常规性会议

一、内部会议：联席会、主任例会、各中心例会

1、联席会不定期召开，由部长召集，讨论重大或紧急事务;

2、主任例会每周定期召开，由部长召集，安排并汇报各中心事务;

3、各中心例会每周定期召开，由各中心主管召集。

二、对外会议：分团委副书记例会

分团委副书记例会隔周定期召开，由部长召集。 第七条 出席人员

1、联席会的出席人员：部长、副部长及相关人员;

2、主任例会的出席人员：部长、副部长、各中心主任。必要时各中心副主任可出席;

3、各中心例会的出席人员：各中心主任、副主任、主任助理、干事。分管该中心的副部长每月应至少一次出席该部例会;

4、分团委副书记例会的出席人员：部长、副部长、各学院分团委副书记;若各中心有相关事务通知分团委副书记，则该中心代表也可出席。 第八条 会议纪律

1、必须与会的人员不能无故迟到缺席，每次会议都应登记出勤情况，无故缺席及迟到名单将公布并张贴于组织部办公室内，以警示督促大家。若多次出现迟到及无故缺席的现象，联席会有权对其作出相应处分;

2、联席会成员可自由旁听各部例会;

3、各中心主任、副主任可自由旁听各中心例会，旁听前告知相关负责人;

4、各中心例会不得无故迟到或早退，有特殊事情者应提前交书面请假条，并由主任同意。例会时应佩带工作证。 第九条 会议时间地点

1、建议各中心在固定时间固定地点召开例会，并公开相应的时间表;

2、原则上为部门全体人员无课程时间，且与其他部门错开;

3、各中心干事应主动了解部门例会时间，并在规定时间提前五分钟到达，做好准备; 第十条 非常规性会议

1、组织部会定期(暂定每学期两次)召开面向全体大会。联席会成员及各中心主任总结汇报这一阶段的工作情况，拟定下一阶段工作目标及计划，并回答大家的提问;

2、根据工作的实际需要，在解决户外活动工作安排和现场布臵或其他实地问题时，事件负责人可在工作现场召开现场办公会议，以提高会议效率和成果;

3、各会议召集人若需召开临时会议，参照本制度执行。

第四章 财务制度

第十一条 资金、财务管理

1、组织部日常财物资金管理由办公室负责管理，其它部门凡涉及资金问题，均需向办公室备案或向办公室提交内部财务清单和预算;

2、任何部门不得私设小金库;

3、任何单位或个人向组织部借物品须写借条;

4、办公室有权根据实际情况改革财务制度。 第十二条 采购

1、组织部的日常办公用品由办公室统一采购，各部门所需其它物品，由各部门负责采购;

2、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物应当索取购物清单。 第十三条 报销

1、各部门采购物品，由各部门先垫付钱款;

2、报销时间由办公室确定，须报销的人员持购物发票至办公室处报销;

3、报销时，由办公室相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经由相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务;

4、发现实际采购行为和实际不一致等情况时，办公室有权拒绝给予报销;

5、没有发票、发票填写不当或没有购物清单时，办公室亦有权拒绝给予报销;

6、私人物品不予报销。 第十四条 财务公开

办公室将定期在组织部内进行一次财务公开报告，以便监督。

第五章 值班制度

第十五条 值班安排

各部门值班表由主任于学期初拟定并汇总到办公室，所有部门人员应统一遵守，如有需调整者可向主任提出修改;值班表一经张贴不得更改。 第十六条 值班时间及地点

1、时间：办公室值班人员应于12点15分前提前到组织部办公室，开始考勤工作。其他部门为12点15分开始至12点45分结束。各部门值班人员须到办公室进行签到登记。12点15分结束签到，未签到者一律按缺勤处理，并记入平时考核中;

2、地点：东华大学松江校区大学生活动中心 109 室。 第十七条 值班纪律

1、值班人员在值班期间应按照规定佩带工作证，注意行为举止，不得大声喧哗，不得干扰其他部门工作，不得做与值班无关的事情，不得于值班时间在办公室内吃饭，不得将不相关人员带入值班场所;

2、对其他部门的事情如其主动提出要本部门协助，且本部门值班人员有空，应给予帮助;

3、值班人员不得迟到，严禁早退，并应保持部门环境卫生整洁;

4、各部门值班人员一旦违反上述各项，应受处罚。

第六章 考核制度

第十八条 总则

1、组织部各部门、各成员的日常考核由办公室负责执行，并做好保密工作;

2、对于组织部内部的考核，办公室实行评分制，初始分为0分，按照本章第十九条内之规定进行评分;

3、每学期为一个结点，记初始分，各学期分数不累加;

4、各见习干事进入组织部后必须进行见习考核，考核期为1个月;

5、各干事升任至主任、副主任、主任助理必须进行见习考核，考核期为2周;

6、考核方式由联席会和办公室确定，由办公室负责执行。 第十九条 细则

1、会议出席

(1)全体大会、主任例会和各中心例会的出勤率由办公室直接统计， (2)无故旷会一次扣2分，迟到早退一次扣1分， (3)会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍，

(4)特殊情况不能与会，确须请假或拖后的，向相关人员或办公室请假，则不予扣分;

2、值班情况

(1)每天中午12:15—12:45，组织部每个部门均有工作人员在组织部办公室值班， (2)无故不值班的扣1分，

(3)每周办公室统计一次上周值班情况，

(4)主任每周值班时间不得少于3天，否则不满的天数作为无故缺席， (5)值班时须佩戴工作证，如不带，每次扣0.5分;

3、办公室记录员在记录会议和值班情况时，如被发现包庇或失职现象者扣2分，同时仍将追究当事人责任;

4、工作出色，成绩工认者，由联席会决定是否对其加分，但最高加分不超过5分;

5、以书面形式对组织部工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由联席会决定是否对其加分，但最高加分不超过4分;

6、泄露组织部机密，根据情节轻重，扣2-4分;

7、以下情况可直接从组织部除名：

(1)一学期内有2门及以上必修课不通过者， (2)学年德育成绩不足班级前80%者，

(3)在组织部工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者， (4)任职期间，提前解约或无故毁约者， (5)连续1周无故未至组织部工作者， (6)受到校纪处分者;

(7)触犯中国人民共和国相关法律者;

8、违反《共青团东华大学委员会组织部管理制度》中列出的其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行;

9、以上各项，对于同一事项，可以重叠加(扣)分，但累计加(扣)分的总分不得超过5分。

10、部门考核参照以上标准执行。 第二十条 评比和奖励

1、办公室定期评选一次“优秀干事”，主要依据即为考核分数;

2、组织部成员、部门的其它任何评比考核，都可参考本考核分数。

第七章 附则

第二十一条 本制度适用于东华大学团委组织部全体成员; 第二十二条 本制度已经联席会通过，自公布之日起实行。

共青团东华大学委员会组织部

2007年11月30日

第四篇：共青团组织筹建工作方案

根据共青团市分行《关于做好共青团组织筹建工作的通知》(xxxx)、《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的相关规定，为做好全行共青团筹备和组筹工作，制定本方案。

一、基本思路

在市分行党委和共青团黄冈市委的直接领导下，结合黄冈邮储银行的实际情况，按照“依法合规、统一筹建、上下结合、逐级到位”的原则，由各县市支行按照市分行统一部署，成立各级筹备组，做好各项基础工作，自下而上地完成第一次团员代表大会或团员大会、选举产生第一届委员会工作，建立共青团工作机构。

二、共青团组织体系和共青团名称

(一)组织体系

共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行委员会，实行市分行、各县市支行二级共青团组织体系。市分行机关和营业部分别组建机关团支部、营业团支部。

(二)共青团名称

1、市分行：设团委，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市分行委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行委员会。

2、各县市支行：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司xx县(市)支行支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行xx县(市)支行支部委员会。

3、市分行机关：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市市分行机关支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行机关支部委员会。

4、市分行营业部：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市分行营业支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行营业支部委员会。

三、共青团工作机构设置

(一)总体原则：全行各级团组织不设单独专职机构，均按兼职设置，接受上级团组织和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主，并接受地方团委的业务指导。

(二)团委设置：市分行团员委员会由5人组成，其中，书记1人、副书记1人，委员3人。

(三)团支部设置：各级团支部由3人组成，其中，书记1人、委员2人。

四、团干部的配备

全行各级团干部，即各级团组织负责人、委员均按兼职配备。

(一)团干部任职基本条件

1、政治立场坚定，品质作风优良，群众基础较好，知识结构合理，技能素质全面，身心体魄健康，热爱团的工作，具有做好共青团工作的强烈事业心和责任感。

2、坚持围绕中心，服务大局，勤于思考，善于学习，勇于创新，具有一定的组织、沟通、协调、感召能力，能够积极主动地开展工作，在各个方面发挥表率作用。

3、团结协作，朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，谦虚谨慎，热心为团员青年服务，公道正派，清正廉洁，自觉接受监督，不断追求进步。

(二)团的委员会负责人提名候选原则

1、中共党员;

2、具有大学本科及以上学历;

3、熟悉企业情况，一般不少于3年企业工作经历;

4、书记从支行综合管理部的负责人或热心于团的工作的其他职能部门的负责人中提名为候选人

5、新任支书记年龄一般不超过35周岁。

(三)团的委员会委员提名候选原则

1、共青团员(包括保留团籍的共产党员);

2、具有大学本科及以上学历;

3、熟悉企业情况，一般不少于2年企业工作经历;

4、市分行团委委员从市分行机关、营业部或县市支行团支部的团干部中提名为候选人。

5、根据全行实际情况，各级团的干部，也可以从合同用工类员工的优秀团员中选配。

五、筹建工作程序及要求

(一)成立筹备工作机构

各县市支行、分行营业部成立共青团筹备组，经同级党总支研究同意后，报市分行批复同意。筹备组组长由各行分管行领导担任，副组长由综合管理部经理担任，成员由综合管理部相关人员、团干部候选人员组成。筹备组在党总支的领导下，负责团组织组建期间的工作，在共青团委员会选举产生前代行共青团委员会职责。

(二)做好前期基础工作

1、按照上级团委的部署安排，做好团员青年调查摸底工作。

2、酝酿本行共青团筹备组和本级团组织团的干部提名候选人员。

(三)制定组建方案

各县市团支部筹备组结合实际，制订团支部组建方案，报同级党总支审批同意，并报市分行团委筹备组批复。报送的请示内容应包括以下方面：

1、本级党组织研究情况：

2、共青团筹备组成立情况;

3、本行团员青年数量及基本情况;

4、共青团组织设置及第一届委员会设置情况;

5、第一次团员大会的筹备计划;

6、需要说明的其它情况。

(四)方案实施

各县市支行依据党总支批准后的组建方案，按照规定的程序和计划安排，精心组织、认真落实。

1、做好第一次团员大会的各项准备工作。

2、向市分行提出召开第一次团员大会申请。

3、依据市分行的批复意见，召开本行第一次团员大会。

4、上报本行第一次团员大会情况和选举结果。

5、制定共青团工作思路和计划。

6、按照本行党总支和市分行团委的要求，保质、保量、保时限完成各项任务。

六、第一次团员大会

(一)大会形式

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的相关规定，结合我行实际情况，团委成立以召开第一次团员代表大会形式进行，团支部成立以召开第一次团员大会形式进行。

(二)大会召开的程序

按照自下而上的原则逐级召开。

1、各支行团委筹备组，经市分行批复，召开本行第一次团员大会。

2、市分行团委筹备组指导市分行机关、市分行营业部召开团支部第一次团员大会。

3、各支行第一次团员大会召开后，市分行召开第一次团员代表大会。

(二)大会的主要任务

1、团员代表大会：选举产生本级共青团第一届委员会;听取和审议本级共青团第一届委员会的工作报告;选举产生出席市分行团委第一次团员代表大会的代表。

2、团员大会：选举产生本级共青团第一届委员会;听取本级共青团第一届委员会的筹备工作情况;选举产生出席市分行团委第一次团员代表大会的代表。

(三)大会规模及大会代表分配

市分行第一次团员代表大会代表人数为40人，名额分配原则按各行团员青年人数的11%确定。代表构成比例为：代表平均年龄原则不超过30周岁;女代表不低于30%;党员代表、少数民族代表、类员工代表应占一定的比例。

(四)大会代表的条件 出席团员代表大会的代表应是具有选举权的共青团员(包括保留团籍的共产党员)，而且应是共青团员中的优秀份子。具有坚定的共产主义信念，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明;认真学习党的理论，有为团员青年服务的本领和议事能力;积极投身邮储银行发展实践，完成党团交办的任务，在学习、工作等方面起模范作用并成绩突出;作风扎实，同广大团员青年保持密切联系，受到大家的信任和肯定。

(五)大会代表的产生

根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)规定，市分行团员代表大会的产生按以下程序和要求：

1、代表大会的代表由各县市支行团员大会选出。

2、代表候选人数应多于应选人数百分之二十，由县市支行按分配名额组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见确定，提交团员大会进行选举。

3、各级团的委员会筹备组成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。代表资格审查小组应向团代表大会报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。

(六)委员会的产生

根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)规定，各级团的支部委员会、总支部委员会、委员会的产生按以下程序和要求：

1、候选人名额应多于应选名额的百分之二十。

2、团的支部委员会委员由全体团员酝酿提名，筹备组根据多数团员的意见确定候选人，提交团员大会进行选举。

3、团的委员会委员，由市分行团的委员会筹备组广泛征求各支行团组织的团员的意见，提出侯选人预备名单，报同级党组织和上级团组织同意后，提交大会主席团，经大会主席团初步确认，提交各代表小组酝酿讨论，大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单，提交团员大会进行选举。

4、团的支部委员会书记，由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。候选人为经同级党组织和上级团组织同意后确定的人选，并根据新选出的委员会多数委员的意见确定。

团的支部委员会书记的选举，可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。

5、团的委员会书记、副书记，由团的委员会全体会议选举产生。候选人建议名单经同级党组织和上级团组织同意后，提交选举人酝酿讨论，确定候选人名单，提交选举。候选人必须是本届委员会委员。

6、团的支部委员会、委员会选举结果报上一级团组织审批。支部委员会每届任期两年或三年，委员会每届任期三年或五年。

(七)大会的选举

1、选举时，到会人数必须超过应到会人数的五分之四，候选人得票超过实到会人数的半数方能当选。

2、出席市分行团代表大会的代表实行差额选举，按照多于市分行团代会筹备组分配名额20%的数额确定代表候选人预备人选名单，由选举单位报同级党组织和市分行团组织筹备组审查同意后，在团员大会进行代表正式选举。

3、团的支部委员会、委员会书记一般采用差额选举办法选举产生。经同级党组织和上级团组织批准，也可以采用等额选举办法。

4、选举结果报上级团组织。

选举的组织领导和具体办法参照《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》。

七、共青团印章

参照《共青团中央关于各级团组织印章问题的规定》的标准执行。各团的支部委员会印章由市分行统一制发。

第五篇：非公有制经济组织和新社会组织共青团作用发挥情况

在非公有制经济组织和新社会组织中开展团的工作中，我县XX镇XX村杨梅种植专业合作社发挥作用情况如下：

团组织是新经济组织和青年群众之间相互沟通、紧密联系的组织，我县XX镇XX村XX种植专业合作社通过建立团组织，进一步凝聚青年，增强团员青年的归属感，稳定了新经济组织的发展。由于该合作社青年流动性较大，杨梅种植专业合作社还开设了职业技能培训来吸引和凝聚团员青年。

同时，XX镇XX村杨梅种植专业合作社团还为青年职工提供成长、学习、维权、生活等方面的服务，在服务企业、服务社会中教育青年。而且还组织团员青年积极投身新经济组织的创新实践，为协会的发展贡献智慧和力量。“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的青年集体、青年岗位和青年工程。

通过XX镇XX村杨梅种植专业合作社团员的参与支持，不仅教育青年，还对树立杨梅种植专业合作社良好的社会形象起到推动和促进作用。同时，该合作社还维护非公有制经济和新社会组织青年的人身安全、合法收入、正常培训等利益，做好青年员工的心理疏导，为青年员工搭建婚恋交友平台等。

2012年2月3日