企业共青团组织如何发挥生力军作用

随着企业改革的逐步深化, 共青团组织作为党的助手和后备军, 如何更好的发挥共青团优势, 如何开展卓有成效的共青团工作来增强团组织对广大团员青年的吸引力、影响力和凝聚力, 更好的带领团员青年积极投身到企业重组改革后的发展大潮中, 充分发挥好青年突击队和生力军作用, 是当前企业基层团组织工作的核心任务。

一、突出思想引导, 强化服务功能, 激活团的内在活力

青年思想活跃, 渴望个人价值的体现, 他们正处于人生观、价值观逐渐形成的重要阶段。共青团组织要在充分掌握青年思想动态的基础上, 有的放矢地为青年解疑释惑。特别是面对企业重组改制的新形势, 团组织更要针对新情况、新问题变换教育内容和方式, 以提高思想教育效果。

一是发挥好团组织服务青年的作用。共青团工作面广量大, 且大部份团干部为兼职, 面临的新情况、新问题较多, 可调控空间相对薄弱。因此, 做好新形势下共青团工作, 必须在全局考虑、全面部署的同时, 坚持重点突破、重心下移, 突出亮点, 注重特色和成效。充分运用好基层优势, 发掘典型, 不断总结基层工作中好的经验, 培养各类典型集体和个人, 通过典型引路来推进工作。

二是加强理论学习, 在基层团支部扎实推进青年思想教育主题团日活动。结合企业实际把主题活动精细化, 积极树立企业和青年员工的良好形象。通过座谈会、辩论赛、主题团课等形式, 运用微博、微信、网站平台等新媒体手段, 用“中国梦”、“石油梦”、“我的梦”筑牢广大青年团结奋斗的共同思想基础。坚持一级抓一级, 一级带一级, 层层抓落实, 真正把青年思想教育工作的任务落到实处, 做出实效。

三是积极宣传青工身边榜样感人事迹, 在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。用青年自己身边的榜样感动人、激励人, 引导团员青年在学习中不断提高知识水平;争出品牌, 争出特色, 争出工作效果。扎实开展青年职业生涯导航, 助力青年播种梦想、追求梦想, 引导青年立足岗位、脚踏实地、实现梦想, 培育青年爱岗敬业、诚实守信的职业精神。

二、以服务企业生产为中心、引领青年实干圆梦, 实现青年与企业共赢

共青团组织要始终把团的工作放到企业全局中去思考, 把服务企业中心工作的理念付诸于实践, 结合生产实际开展各类争创工作。以服务企业为中心, 就是要充分发挥青年员工在企业发展中的生力军和突击队作用。

一是结合企业发展形势, 不断强化“青年文明号”这个“青”字号品牌活动建设, 把“青年文明号”活动当作推进青春建功的有效载体, 结合企业生产实际, 以队伍建设、安全生产、质量管理、创新创效等方面为切入点, 明确职责义务、活动方式和激励措施, 促进企业团组织“服务企业、服务青年”组织职能作用的发挥。

二是积极开展“青安岗”活动, 促进安全生产。团组织要以服务企业生产为目的, 开展以安全为主题的系列活动, 并以争创青年安全监督示范岗、建立青年安全责任区、争当青年安全监督岗员等活动为载体, 促进青年安全工作。

三是要因企制宜, 明确重点。青年创新创效活动包括技术创新、管理创新、服务创新等诸多方面, 内容十分丰富。团组织要将活动的总体要求同企业的特点和实际结合起来, 做到因企制宜。只有找准工作的结合点, 才能更有效的激发青工的创造点, 引导广大青年在推动企业发展、促进企业和谐中争创新业绩, 争做新贡献。

四是努力为青年提供实实在在的帮助, 为青年圆梦铺就星光大道。一方面通过举办各类培训班、知识讲座、开展网上答题比赛、岗位技能练赛等活动拓宽青年视野、丰富知识结构, 提高青年整体水平;另一方面通过引导青年立足本职岗位做贡献, 努力创造一流业绩, 以此展示、锻炼、发现青年人才, 最终向党委推荐青年人才, 不断赢得青年的信赖和拥护, 让共青团真正成为青年离不开, 放不下的磁铁石。

三、实施人文关怀, 共建“青年之家”文化品牌, 提升青年企业归属感

团组织要结合青年需求创造性的开展工作, 要努力保持并增强对青工的感召力和向心力。共青团组织应该把服务作为最根本的理念, 贯穿于全部工作, 及时了解掌握青工思想动态, 摸清团员青年心理变化规律, 服务好团员青年, 是共青团密切联系团员青年的关键所在。

一是着眼于维护青年员工的切身利益, 站在青年角度, 想青年之所想, 急青年之所急, 多为青年办实事、办好事, 在力所能及的范围内, 及时帮助他们解难。加强与基层青年之间沟通, 才能真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。共青团组织要充分利用政治地位和组织优势, 向党委领导和相关部门及时反映团员青年的合理诉求, 真正成为共青团的的“代言人”和“知心人”, 以此来带动和影响青年。从日常工作的一点一滴做起, 尊重、信任、关心青年员工。平等对待每一位青年, 是企业追求以人为本, 实现人企合一的理念基石。

二是加强与青年之间的沟通, 通过走访一线, 与青年进行情感交流, 了解他们的需求与愿望, 成立“青年之家”;引导青年敢于和善于发表真实的意见和诉求, 让青年的心声能够得到及时的传递和反馈, 畅通利益表达, 把握青年需求, 用温暖和关爱吸引青年, 满足青年在社交、娱乐和求知等方面的需求。通过开展青年喜闻乐见、形式丰富多样的文体活动, 为企业青年搭建交流沟通、展示才能的平台, 把深受青年喜爱的新兴网络媒体转变为一个新的工作载体与团青阵地, 在团干与青年之间架起一座探讨工作、交流信息、沟通感情、资源共享的桥梁。通过开展单身青年联谊活动, 以大型露天联谊、电影鉴赏会、青春舞会、郊游、素质拓展等形式为青年积极营造轻松良好的生活交友环境, 帮助青年成家, 稳定青年思想, 增强青年的企业归属感。通过开展志愿者结对走访, 一对一帮扶等活动, 搭建会战青工与家庭之间的连心桥, 有效解决青年后顾之忧, 帮助青年缓解相思之情, 让会战青工能够更好、更安心的投入工作。

共青团组织在规划团的工作时, 必须按照“有所为、有所不为”的原则, 从企业自身实际出发, 从团员青年真正的需求出发, 把共青团建成一个务实、创新的先进青年群众组织。展望未来, 挑战与机遇并存, 困难与希望同在。在企业重组改制跨越发展的关键时期, 共青团必须继承和发扬优良传统, 紧跟时代态势, 强化时代精神, 带领团员青年永远冲在企业发展最前线, 奋勇争先, 顽强拼搏, 为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。

摘要：面对企业专业化重组, 共青团组织在企业转型发展中如何创新团的工作, 发挥好团组织服务企业、服务青年的作用, 成为企业共青团工作者积极探索和研究的问题。

关键词：企业团组织,发挥,生力军作用