安全健康环境管理目标

2022-10-05

第一篇：安全健康环境管理目标

质量环境职业健康安全管理目标

SZ-21

市政分公司2008年度

质量、环境、职业健康安全管理目标

质量目标：执行“工程建设标准强制性条文”100%，产品一次交验质量等级在合格以上，道路工程综合评分90分以上，排水工程综合评分85分以上，顾客满意度90%，投诉整改率100%。

环境目标：施工作业文明有序，废水排放、粉尘释放有控制措施，施工场界噪声按国家标准执行，减少废物、节约能源，机械设备、运输车辆平均干净整洁，现场达到市区环境综合整治文明施工要求，无重大环境事故/事件，社区投诉处置率100%，无重大社区投诉。

职业健康安全目标：无重大伤亡、火灾、机械伤人、管道中毒事故，全年一般事故力争减少或不发生，采取有效措施杜绝职业病的发生，特种作业人员持证上岗率100%，施工现场按JGJ59标准评分合格率100%。

扬建市政分公司 2009年元月6日

第二篇：24环境职业健康安全目标计划

关于印发《公司2011年环境、职业健康安全工作计划要点》的通知

公司所属各单位、机关各部门：

现将《公司2011年环境、职业健康安全工作计划要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真组织开展工作，努力开创公司环境、职业健康安全工作的新局面。

附件：《公司2011年环境、职业健康安全工作计划要点》

二O一一年一月五日(章)

2011年公司环境职业健康安全目标计划要点

一、总体要求

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制和事故责任追究制;加大重大危险源监控和重大隐患排查整治力度;确保公司在2011年顺利通过建筑施工企业省级安全认证;不断改进工作作风，加强队伍建设;进一步加强对项目部指导服务，创新工作方法，强化监管效能，提高监管质量;深化专项整治，强化措施落实，严防重特大事故的发生。

二、控制目标

根据国家及上级的要求，结合公司实际，2011年公司环境、职业健康安全管理目标为(若上级有新要求，适时进行调整)：

1、环境目标：

(1)施工废水PH值、总悬浮物浓度(SS)排放合格率不低于85%;

(2)施工场界噪声(居民居住区域)达标率100%;

(3)不发生Ⅳ级及以上突发环境事件;

(4)合理处置固体废弃物，合理保护植被，美化环境。

2、职业健康安全目标：

(1)不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为;在建项目安全评估的覆盖范围不低于85%;员工岗前安全培训、操作技能培训100%;在规定的时间内安全生产隐患整改(控制)率100%;

(2)不发生群体性健康事件。

(3)作业环境尘、毒、噪声综合合格率不低于85%。

(4)杜绝较大及以上的安全责任事故或其它性质严重、社会影响较大的生产安全事故(含主要因监管责任而导致分包商发生的生产责任事故);

(5)杜绝发生生产性人身死亡责任事故(含主要因监管责任而导致分包商发生的生产责任事故);

(6)不发生施工生产性责任重伤事故;

(7)不发生较大的各类交通、机电设备、火灾等事故。一般事故损失率控制在每千万元产值0.70万元以内;

三、工作措施

1、全面落实安全生产责任制，严格事故责任追究制

1)落实安全生产工作领导负责制，不断完善安全生产责任体系，层层签订安全生产工作目标责任书，加强安全生产工作目标考核，实行“一票否决”制。

2)强化安全生产以项目部为主体责任，督促项目部加强安全生产现场管理，建立健全以项目部负责人 “第一责任人”为主体的安全生产责任体系。

3)认真实施《安全生产法》、《湖南省安全生产条例》等法律法规，防止瞒报或者拖延不报安全生产事故,坚持“四不放过”原则，严格安全生产责任事故追究制。

2、确保公司在2011年顺利通过建筑施工企业省级安全认证

认真组织学习、贯彻执行湖南省住房和城乡建设厅湘建建(2010)228号《湖南省建筑施工企业安全质量标准化认证实施办法(试行)》、湖南省住房和城乡建设厅湘建建(2010)239号《湖南省建筑施工现场安全质量标准化达标验收办法》等文件，广泛开展施工现场安全达标活动，确保公司在2011年顺利通过建筑施工企业省级安全认证。

3、强化安全生产控制指标调度，确保序时进度

1)按照公司2011年安全生产控制指标任务，实行综合平衡，量化分解。

2)按月调度、季度分析、年中微调、跟踪监控各项控制指标的动态变化，调控序时进度，确保控制指标不突破。

4、继续深化安全生产大检查和专项整治，不断优化综合协调工作机制以防坍塌和高处坠落等事故为重点，深化安全整治，落实安全管理职责，提高施工安全防护水平，切实加强对施工队伍的安全监管。

5、进一步开展安全生产隐患排查治理和重大危险源的监控管理

认真落实安全生产隐患治理各项工作，建立事故隐患监控管理台账，加大隐患排查治理力度，做到整改责任、措施、资金、时间和预案“五落实”。

继续开展重大危险源普查，建立重大危险源信息数据库，加强对重大危险源的监控管理。

6、加强安全生产应急救援体系建设，提高防范和处置事故灾难的能力

1)在总结突发事件应急救援演练的基础上，认真筹划安全生产事故综合性应急救援演习。

2)逐步建立和完善安全生产应急救援体系。加强应急救援机构、基地、队伍和装备建设，完善应急救援预案。督促项目部加大对应急救援基础建设的投入，提高项目部应急自救能力。

3)建立和完善事故防范、预警、响应和应急处置机制，明确对安全生产突发事件的应急处置职责、措施和方案，建立相关部门间的工作联动机制，提高协调配合能力，确保发生事故能得到尽快抢险和妥善处置，最大限度地减少事故损失。

7、狠抓安全生产基础工作，推行安全生产经济政策，倡导安全发展理念，推进安全文化建设

1)逐步建立安全生产信息平台，形成公司、项目部、班组三级安全生产监控网络。继续抓好安全生产基础工作。

2)继续开展安全生产创建活动，不断拓展安全生产创建工作面。积极推动安全质量标准化活动，不断提高企业的安全生产管理水平。

3)坚持“团结、稳定、鼓劲，以正面宣传为主”的方针，加强对安全发展理念、安全生产方针政策、法律法规和重大举措的宣传。

4)建立安全生产教育培训体系，加强安全生产宣教培训机构建设，建立安全生产管理人员和特种作业人员档案信息库。特别抓好对高危行业从业人员的安全教育培训。

第三篇：环境和职业健康安全目标完成情况

贯标试运行过程中，安全环保部对各部门环境和职业健康安全目标落实情况和管理方案执行情况定期进行检查，情况经汇总分析如下：

一、经查安全技术交底和文明生产情况、重大危险源、重要环境因素控制情况、临时用电方案落实情况、库房等易发生火灾的部位控制良好，所发现的问题或不符合全部在整改期限内复查验证整改有效。

二、定期维修保养，设备完好率达到95%

三、生产过程不合格品全部得到及时有效处置。

四、对现有164项法律法规进行了及时收集，经适用性评价全部证实有效。

五、已完成了试运行期间的内审和管理评审工作，内审不符合项全部及时有效整改，管理评审改进措施已落实。

六、三体系目标及管理方案完成考核已进行。

七、经评价守法准概况良好，无违法现象发生。

八、本公司三体系所有受控文件全部及时发放到所有部门。

九、每月检查办公场所的节水、节电、固废弃置情况，符合本公司管理文件的规定。

十、全公司所有起重、焊接、电工特殊工种人员全部持证上岗。

十一、实施了管理人员的贯标、业务培训和生产人员的业务培训，关键岗位人员培训率达100%。

十二、体系运行所需资金全部充分配置到位。

十三、在办公、生产现场设置了足够的可回收、不可回收、危险废物回收集中处置点有毒、有害废弃物的排放、建筑垃圾分类排放达到有效控制。

十四、未发生职业病和流行病

十五、劳保用品发放及时到位，记录齐全。

十六、未发生任何火灾、爆炸事故。

十七、无杜绝重大伤亡事故。

十八、经环保局监测污水排放符合GB8978-1996标准。

十九、经环保局监测生产噪声满足建筑工地生产场地、场界噪声限值二

十、经环保局监测粉尘排放达到排放标准要求。

二十一、在生产现场设置了足够的可回收、不可回收、危险废物回收集中处置点有毒、有害废弃物的排放、建筑垃圾分类排放达到有效控制。

二十二、未发生职业病和流行病。

经汇总分析评价，试运行期间本公司环境和职业健康安全目标全部有效完成。

安全环保部2011年8月15日

第四篇：班组职业健康安全和环保目标管理

责任书

*****公司****车间二零一八年元月

2018年*****车间

班组职业健康安全和环保目标管理责任书

一、指导思想：

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“预防为主，综合治理，以管促治”的环境保护方针，坚持：“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，以党的十九大精神为指导，按公司QEO管理模式强化管理，维护全体员工的安全健康。狠抓节能减排工作，强化三废综合治理，深入开展职业健康监护和作业场所职业病危害检测检查，强化管理体系的运行，促进管理体系的全方位、深层次运行，持续实施安全环保风险抵押金制度，落实职业健康安全环保质量连带责任制，实施作业绩效管理模式，严格考核各项指标，建立健全职业健康安全环保质量长效机制，确保公司全年方针目标的顺利实现。深化整治，完善机制，强化主体，夯实基础，健全连带责任体系，加强源头管理，开创职业健康安全环保质量工作新局面。

二、 2018年安全环保工作奋斗目标

职业健康安全环保工作目标：全年实现“八零五百一小”的安全环保工作目标。重大污染事故为零;“三废”排放达标率100%;环境监测合格率100%;节能降耗、减少资源浪费;对有毒有害废物进行有效控制和管理，减少对环境的污染，提高环境风险控制能力;大力推行清洁生产，创建环境友好型企业;.特大事故为零;社会灾害事故为零;重大人身伤亡事故为零;重大火灾爆炸事故为零;死亡事故为零;多人中毒事故为零;人员重伤事故为零;特殊工种作业人员持证上岗率100%;全年轻伤人数不超过1人;尘毒监测合格率为100%;有毒有害岗位员工体检覆盖率100%;职业健康安全环保教育培训率100%。 2

质量工作目标:

产品各项指标完全满足客户需求，产品合格率100%，产品包装合格率100%。

三、班组责任目标

1 班(组)长为班组的安全生产第一责任人，负责协同班组安全员搞好本班的安全生产管理工作。利用多种形式，强化员工安全教育培训，转换员工安全意识。

2 班长与员工签订《2018年职业健康安全和环保目标责任书》。并将《责任书》交车间备案。

3 继续搞好“安全生产标准化合格班组”创建活动，对照创建标准，规范台账记录，定期督促检查，提高该项活动的实效。 4 认真贯彻落实新《安全法》《环保法》等一系列法律法规，落实车间各项安全管理规章。 5 抓好检修过程的安全教育，做好检修动员，进一步加大对外来人员及民工、临时工的管理力度，严格做到检修人员受安全教育率达到100%。突出抓好检修重点项目、危险项目的安全管理，认真履行各自的安全职责，落实安全作业方案和安全措施，严格执行操作规程、设备维护检修规程和有关票证管理制度，并按要求规范填写各类票证，杜绝“三违”行为，防止各类事故的发生。

6 组织班组员工的班组级安全教育、日常安全教育、特殊作业安全教育、大修安全教育受教育面达到100%，抓好日常安全环保教育工作，并认真做好教育记录和教育档案。

7 定期组织安全活动，每月不少于四次。认真执行交接班制度，按规定时间、地点如实向下班交班，执行设备巡回检查制度，并有记录。

8 加强劳动者自身防护，遵守安全着装规定。认真做好安全防护设施和消防器材的日常使用何维护管理规工作，操作、检修作业时，必须穿戴劳保用品，特殊作业必须穿戴防护用品。

9 每次当班按规定每小时进行安全生产检查，发现隐患及时处理，不能自行处理的按程序汇报有关技术人员和车间领导，同时采取控制措施。

10 事故报告要准确及时上报，严格执行对事故“四不放过”的原则，决不允许隐瞒真相和弄虚作假。

11 坚持做到持证上岗、凭证作业管理，定期资格审查，严禁无证上岗。

12 每月安全活动记录实行车间审签制度，督促检查，提高安全活动的实效性。 13 积极参加公司、车间的各项安全活动，如“安康杯”、“全国安全生产月”、“青安岗”等活动，确保全年安全生产。

14 严格执行公司、车间安全环保生产管理目标管理考核办法，认真组织检查，凡经查出的违章行为，及时严肃处理。

15 各班组要遵照公司《安全、环保、劳卫管理标准》，自觉规范行为，从严加强安全生产管理，认真履行“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责，谁用工谁负责“的基本原则，加强对安全生产工作的标准化、规范化、制度化管理。 16 强化检修安全管理，各类票证和检修工作票的办理，严格执行公司及车间检修工作票管理的特别规定，落实和完善好各项安全防范措施，确保检修工作的顺利进行和生产设备的安稳长满优运行。

17 加强环保“三废“处理设施的日常维护管理，确保运行正常，严格执行《公司环境监测管理制度》规定，进行定期监测，保持良好的处理效果，车间废水必须达标排放。违者按照车间《职业健康安全和环保目标管理考核办法》处理。

18 加强在工艺参数上的优化操作，降低杂质含量，提高产品纯度，杜绝出现产品质量事故。

四、责任形式

车间与班组签订责任书，班长与员工签订责任书，做到层层落实，责任到人。

五、责任时间：

本《责任书》有效时间自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

六、考核办法：

每月25日前按车间《职业健康安全和环保目标管理考核办法细则》自查与班组管理实施细则结合，执行奖惩并报车间。

七、奖励办法：

1 对班组员工成绩表现突出的，年终考评具备评选先进资格。

2 对违章违纪行为的班员实施一票否决评优资格，被车间处罚的成员班组在月奖中还要考虑给予一定处罚。

3 在全年考评不合格的人员，取消评优资格。