县计生委医疗卫生总结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《县计生委医疗卫生总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：县计生委医疗卫生总结

XX县卫生计生工作情况汇报

县卫计局2017年工作情况汇报

2017年，在县委、县政府的正确领导下，在上级卫计委的精心指导下，团结拼搏，奋勇争先，圆满完成了工作目标任务。现将一年来我局主要工作情况报告如下：

一、强职能履主责，卫计事业有新发展

(一)坚定不移抓改革，内生动力有新增长。一是按照《XX县深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务》要求，巩固取消“药品加成”改革全覆盖，严格执行国家基本药物制度，全县所有网采药品、耗材采购率达100%。开展县级公立医院改革效果评价，执行县级公立医院综合改革试行医疗服务指导价格，实行医改后，相同药品销售价格平均下降37%，门诊和住院次均费用分别下降20%和10%，医疗保障能力不断加强;二是进一步规范县、乡、村医疗分级诊疗，明确分类治疗的病种和标准，严格执行各项规定，加强行业管理，为医疗保障奠定基础;三是医联体雏形初显。XX民大医院与县人民医院、县民族医院缔结为医疗联合体，XX等三甲医院多批次派驻医疗专家到县人民医院、县中医医院、民族医院长期坐诊，开展技术指导，为我县培养了一批学科带头人;县人民医院、与XX卫生院结为县域医共体，以此提升乡镇医疗技术水平。

(二)千方百计抓发展，服务体系有新加强。一是医疗基础设施明显改善。县人民医院内科大楼、XX博德康复医院建设正在建设中。XX等卫生院医疗业务综合楼已投入使用。目前，全县有7家乡镇卫生院达到“四化”标准、1家社区卫生服务中心达到甲A标准。村卫生室建设进一步夯实，近三年，累计新(改)建了288个标准化村卫生室，达到“五化”标准，今年又申请村卫生室地方政府新增债券XX万元，规划新建XX个标准化村卫生室，到2018年底将实现“五化”村卫生室全覆盖;二是新技术得到推广，县人民医院新增开设了重症医学科、血液透析等科室，县民族医院泌尿外科成功开展“输尿管镜钬激光碎石术”等新业务，使常见病多发病能够在县内得到规范化的诊疗;三是打造临床重点专科建设，全县共建省级重点专科8个，建国医堂13个，尤其是县中医院的中医针灸理疗科彰显了中医特色，提高了中医诊疗能力;四是基层队伍服务能力得到提升，继续开展“百名医生下基层”活动，从县级医院下派医护人员到XX等边远、高寒乡镇卫生院，开展带教、指导、坐诊等医疗服务。实施精准扶贫农村医疗卫生人才能力提升工程，对322个行政村的村医进行了集中培训，明确了98名县直医疗机构的医生与322名村医形成帮带关系，最大限度提升乡村医生的综合业务素质，乡镇卫生院和乡村医生签约服务率96%。

(三)持之以恒抓服务，健康水平有新提高。一是全面开展14类48项基本公共卫生服务，实现城乡全覆盖。全县累积建立居民健康档案36.3万份，高血压、糖尿病患者规范管理率分别达到77.72%、81.79%。积极推进乡村(社区)医生签约服务，成立家庭医生签约团队129个，累计签约256925人,其中对贫困人口的家庭医生签约服务人数161162人,签约率91%。今年5月份代表湖北省迎接国家卫计委基本公共卫生服务项目考评，获得全国第7名的好成绩;二是强化妇幼健康服务管理，孕产妇住院分娩率99.91%、系统管理率93.43%，儿保健管理率为91.25%，孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别控制在22.27/10万、3.79‰、6.24‰，无新生儿破伤风发生;全面完成农村妇女免费“两癌”筛查、免费婚检、免费孕前优生健康检查任务，免费计划生育基本技术服务落实率100%;三是加强传染病防控，全年无甲类传染病报告，免疫接种72379人次，对225例艾滋病感染者落实“四免一关怀”政策，加强对手足口病、H7N9流感、诺如病毒及艾滋病、肺结核等传染病的防控工作，各医疗机构对辖区托幼机构和中小学校等人口密集地定期开展预防性消毒、饮食饮水安全等防控措施;四是大力开展爱国卫生运动，以爱国卫生月、春季爱国卫生运动为契机，常年开展每周五环境卫生大扫除活动并进行检查评比和通报。每月按期开展病媒生物密度监测工作，开展春秋季 “除四害”工作，巩固了国家卫生县城创建成果。

(四)全力以赴抓保障，健康扶贫有新进展。一是制定健康扶贫政策，出台《XX县健康扶贫实施方案》、《XX县健康扶贫实施细则》等重要政策性文件，建立以城乡居民基本医疗保险为主，城乡居民大病保险、精准扶贫医疗保险基金救助、补充医疗保险、民政临时救助和社会慈善救助为补充的“1+5”医疗保障体系，为建档立卡贫困人口购买补充商业保险，使建档立卡贫困人口内个人住院费用报销比例达到90%，且全年个人自付费用累计不超过5000元，其中农村特困供养人员、重症精神病患者、艾滋病患者住院费用全额报销;二是全面实施“大病集中救治一批”、“慢病签约服务管理一批”、“重病兜底保障一批”，切实解决贫困人口看病就医难问题;三是严格实施先诊疗后付费及“一站式”结算，贫困患者在县域内定点医疗机构住院实行先诊疗后付费，只需在出院时支付自付医疗费用，为群众提供了方便快捷服务;四是大力实施儿童大病医保项目，通过慈善机构募捐，为全县0至16岁参保儿童购买大病商业保险，对政策保障外的自负费用进行二次报销，截止2017年6月，共有148377人次的儿童获得了“儿童大病医保”提供的医疗保障，653名儿童获得了赔付资金约400万元;五是加大贫困人口2017住院医疗费用健康扶贫补偿力度，到目前，已为12576名住院贫困患者支付健康扶贫补充医疗保险补偿金1489.4万元，全县2017年建档立卡贫困人口住院报销比例达90%以上。

(五)探索创新抓转型，计生工作有新成效。一是突出基本服务，开展基本生育全程免费服务，在全州率先启动了实施基本生育免费服务试点工作，出台了《XX县实施基本生育免费服务方案(试行)》，落实二孩及以上基本生育补助1552人134.92万元，为推进全州实施基本生育免费服务工作提供了基本模式和成熟经验。加快推进母婴设施建设，已完成县级医院、县级车站、两个旅游景区共8个母婴设施建设任务。开展避孕药具“新五进”、零距离服务。开展流动人口均等化服务，全县均等化服务到位率达89.85%。全面开展生育登记服务，实行两孩以内生育登记服务制度，再生育办证全面实行网上办证和凭群众承诺办证制度;二是突出人文关怀，兑现国家、省、州级计生奖扶政策9995人1278.5万元，兑现县级计生奖扶政策12770人552.6万元，为2.14万个计生家庭办理了意外伤害保险。建立计划生育特殊困难家庭信息档案和联系人制度，结对帮扶411户，传统节日慰问计生特殊困难家庭1644人次，发放慰问金24.66万元。为33户失独家庭41人发放一次性抚慰金30.5万元，县乡医疗机构为411个特殊计生家庭开设就医“绿色通道”，定期组织开展免费体检活动;三是突出法治建设，加强出生人口性别比综合治理，设立有奖举报制度，强化“两非”案件查处过程管理，实行联防联控，综合治理， 2017年，立案查处1例“两非”典型案例，实行了我县“两非”典型案件零的突破;四是突出智慧引导，加强信息化建设，实现了县乡村三级信息终端全覆盖，坚持“月例会、月报告、季跟踪”的日常工作机制，提升了统计质量和水平。考核出生人口性别比108.73，政策外多孩率1.08%， 孕产妇死亡率22.27/10万(死亡1例)，婴儿死亡率3.79‰，二孩及以上生育对象孕情监测到位率60.82%，较好的完成了责任指标。

(六)2017年取得的主要荣誉和奖项

二、重教育抓党建，党风廉政建设有新加强

(一)抓制度落实，建立健全工作责任制。年初制定了全县卫计系统2017年党建工作计划，压实党风廉政建设责任，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，形成集体领导、分工负责、层层抓落实的工作格局。认真落实“三会一课”基本组织生活制度，所有党员干部每季度读1本理论书籍、每年撰写1篇理论调研文章，并将个人学习纳入年终考核，作为民主评议党员的重要依据。

(二)抓廉政教育，提升党员干部政治法纪意识。深入开展“两学一做”学习教育活动，成立了学习教育领导小组，出台了《实施方案》和《指导意见》，印发了《党风廉政工作手册》，制作了“两学一做”宣传横幅、宣传专栏和专题简报。组织机关全体党员开展12次“支部主题党日”活动，开展专题讨论12次，邀请纪委领导讲解《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，教育引导党员干部自觉遵守政治纪律，严守政治规矩。

(三)抓监督检查，强化行业纪律作风。长期开展“行业不正之风”整治行动，出台了《XX县卫计行业作风建设专项监督检查工作方案》，在卫计系统开展行业作风建设9个专项监督检查行动。组织专班4次深入县乡村医疗机构和乡镇卫计办监督检查，发现8类15个问题，历经3个多月，有针对性的落实了整改任务，做到了件件有着落、事事有回音。

(四)抓执纪惩处，严格问责追责。对责任不落实的坚决追责问责，全年局党组主要负责人与其他班子成员、领导班子成员与分管单位负责人廉政、工作约谈60余人次，通报批评4人，立案查处3人。

(五)抓作风建设，加强机关内部管理。严格落实中央“八项规定”和县委“五个严禁、四个不准”要求，规范公务接待、精简会议文件，改进会风文风，积极支持公车改革，严控“三公”经费支出，全年“三公”经费同比下降30%。

三、明重点抓落实，力争2018年有新进展

以党的十九大精神为指导，深化医药卫生体制改革，整体提升卫生计生综合服务能力，转变计划生育服务管理模式，不断满足全县人民日益增长的医疗卫生和计生需求，更好地服务于全县经济社会发展。

(一)深入推进医药卫生体制改革。建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度，完善绩效考核评价体系，调动医务人员的积极性。健全完善药品供应保障体系，促进基本公共卫生服务均等化，推动健康服务业发展，加快中医药事业发展，加快人口健康信息化建设。

(二)深入推进县域医供体建设。以县人民医院为龙头，先行试点，首期将县人民医院与官渡口镇卫生院进行医供体建设试点，在医供体内实行“人员调配、财务管理、设备管理、药品管理、业务管理”五统一。待条件成熟后，在全县范围内全面推行县级医院与乡镇卫生院进行医供体建设。

(三)深入推进健康扶贫工作。严格落实分级诊疗制度，实行先诊疗后付费，落实“一站式结算”，确保我县健康扶贫对象如期实现脱贫目标。

(四)深入推进基层服务能力建设。加大XX个村卫生室建设力度，为基层群众和医务人员提供更好的就医工作环境;完善家庭医生签约模式，提高公共卫生服务能力;加强医疗机构软硬件建设，提高医疗服务质量和水平。

(五)深入推进计划生育服务管理。加大出生人口性别比综合治理力度。全面落实计划生育奖励优惠政策，不断提升计划生育家庭发展能力，强化计生基层基础建设，加强流动人口计划生育服务和管理。

第二篇：xx县卫生局关于人口计生工作情况汇报

为贯彻落实计划生育基本国策，建立以人为本可持续发展的和谐社会，促进我县人口长期均衡发展。我局按照市、县有关文件要求，大力开展此项工作，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

加强妇幼保健工作。大力开展产前教育，广泛宣传男女平等、少生优生文明婚育观念宣传，增强民众性别平等意识。加强新生儿疾病筛查，合格率达84%；开展了预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作，制定了实施方案，完成了全县的培训工作以及信息的报送。目前，住院分娩率从2010年的86%上升到2011年的86.6%；婴儿死亡率由2010年的9.5‰下降到2011年的7.5‰；孕产妇死亡率为65/10万。

加强人口信息共享。县属医疗机构、民营医院、乡镇卫生院每月3日将发生的新生婴儿、免疫预防儿童及实施人流、引产、结扎手术人员和死亡人员等信息报送县计生委，以营造良好的部门协调、信息畅通的人口计生工作环境。

加强“两非”专项整治。为进一步规范我县医疗卫生机构服务行为，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠（以下简称两非）的违法行为，根据重庆

市人口和计划生育委员会等五个部门《关于印发集中整治“两非”专项行动实施方案的通知》和xx县人民政府办公室《关于印发xx县集中整治两非专项行动实施方案的通知》精神，结合工作实际，制定并下发了《xx县卫生局关于下发集中整治“两非”专项行动施方案的通知》，加强对医学需要的胎儿性别鉴定的监督管理。

加强专业技术人员培训管理。县卫生局积极组织了全县妇幼医生培训，培训考核合格后，颁发了相应的资格证书。县妇幼保健院加强对基层妇幼保健工作的指导，完成了全县乡镇卫生院的督导和检查，对全县乡镇妇幼资料进行了统一规范，统一管理。深入贯彻实施《母婴保健法》及新两纲，大力加强《出生医学证明》的管理，《出生医学证明》实行网络打印。

加强医疗救助服务

1.对农村孕产妇采用住院直补的方式进行救助，2011年1—10月救助人数2147人，救助金额85.88万元；增补叶酸预防神经管缺陷项目：1-10月乡镇卫生院共发放叶酸6319瓶，2911人得到叶酸的补充。宫颈癌筛查项目：完成了全县10000名适龄妇女免费宫颈癌普查。其中阴道镜检查852 人，病检286 人，宫颈癌12人，CINⅠ36 人，CINⅡ17人， CIN Ⅲ 1 人，宫颈癌发病率 1.3 ‰。

2.1-10月份孕产妇保健共计补助金额30.74万元；儿童

保健项目：共计补助金额14.08万元。

3.托幼机构：将全县托幼机构体检纳入基本公共卫生项目。制定了《2011学前卫生保健工作要点》，到城厢幼儿园进行了卫生保健制度和儿童常见病防治培训，对全县托幼机构教师进行了健康体检并颁发了体检合格证。对18所托幼机构3734人儿童进行了免费体检，对5所托幼机构进行了膳食调查及分析。

二、存在的问题

1、B超使用准入制度还未建立健全。B超检查、人工终止妊娠登记、终止妊娠药品销售管理、孕期检测、孕产过程管理制度还不够完善。

2. 妇幼保健工作滞后。县保健院人力资源缺乏，不能有力指导全县各乡镇的妇幼保健工作，基层妇幼保健网络不够健全。

第三篇：县计生委工作总结

县计生委工作总结 今年以来，县委、县政府高度重视人口和计划生育工作，各级各部门齐抓共管、综合治理，县、乡计划生育部门理清了工作思路、突出了工作重点、强化了保证措施，使我县人口和计划生育工作继续保持了较好的发展势头。根据统计报表和抽样调查结果，预计全年人口出生率为8.36‰，自然增长率为3.47‰，计划生育率为99.39%，综合节育率为94.81%，国家、省信访结案率为100%，稳定低生育水平工作取得了一定成效。现将xx我县人口和计划生育工作总结及xx工作要点汇报如下：

一、xx人口和计划生育工作总结 xx，主要做了以下十一个方面的工作： 〈一〉狠抓计划生育宣传教育工作 一是狠抓了“双节”期间的宣传教育活动。“双节”期间，县计生委组织城区附近乡镇参加了县统一组织的游行踩街活动，聘请高翘队、锣鼓队、铜器队、离退休干部秧歌队等六百余人身披计划生育宣传授带，于正月十五在城区进行了游行踩街活动，观看群众达5万人次，散发传单3万份;同时，组织民间艺术表演队在县城和附近乡镇进行巡回演出，组织民间艺人组成两个演出小分队、排练涉及计划生育的文艺节目到八个乡镇、行政村进行了巡回演出，受教育群众达2.5万人次。在县城体育场举办了计划生育文艺专场演出，县计生委专门到洛阳定做喷绘幕、布，搭建具有浓厚计划生育氛围的演出舞台，于十六日请县剧团、农村有名戏剧表演团体在县城举办了丰富多彩的文艺汇演活动，观看群众达1.5万人次。 二是加大了环境宣传和生育文化大院建设力度。我们于年初制定了环境宣传目标和生育文化大院建设规划，先后多次召开宣传教育现场会议，日前已建成大型计划生育公益广告宣传牌37个、面积近3000平方米，新刷、刷新标语口号2168条，建成生育文化大院37个，初步形成了内外(内：生育文化大院和人口学校建设;外：户外环境宣传)结合的宣传教育新格局。特别是生育文化大院“小天地包含大世界”，集政策法规、避孕节育、优生优育、妇幼保健、科技知识、致富信息于一体，融趣味性、知识性、大众化为一院，使群众在培训、康检、开会的空闲时间能够接受到新型婚育观念、生殖健康知识、科技致富信息的教育，受益匪浅。我县在环境宣传和生育文化大院方面的具体做法在全市计划生育宣传教育会议上被点名表扬，并以文件形式号召其它县区向嵩县学习。 〈二〉召开了工作会议，理清了工作思路，强化了工作措施 县计生委于2月23日提前召开系统工作会议，县委、县政府于3月3日召开工作会议，理清了工作思路、明确了工作任务、强化了工作措施，并对有关单位和个人进行了奖惩兑现。根据全市xx年“四抓四强化五突破”的工作思路，县计生委把我县xx年人口和计划生育工作思路确定为“叫响三大主题、狠抓十项工作、实现一个目标”。三大主题：一是法制化管理。深入开展“五查一落实”活动，充分发挥人口和计划生育法庭的作用，加大强制执行力度，全面实现依法行政、依法管理，文明执法，科学管理。二是人性化服务。强调“以人为本”的工作理念，突出以技术为重点的计划生育优质服务，全面推行免费落实避孕节育措施、为育龄妇女提供全方位的优质服务、公开为群众服务的承诺内容和保证措施、密切党群干群关系。三是信息化管理与服务。完全实现人口和计划生育信息、数据、资料的微机化管理，通过微机提供信息为计生工作服务、为社会服务。一个目标，即通过落实三大主题、搞好十项工作确保县委、县政府确立的人口和计划生育工作“保持一类县、争创优质服务县”目标的实现。 〈三〉大张旗鼓地开展了春、秋计划生育集中服务活动 〈四〉建成新计划生育服务大楼，在全县公开招录了14名计划生育技术服务人员 于年初投资180万元兴建的计划生育技术服务站新办公楼已基本建成，目前正在进行房屋装修和设备安装，近期将投入使用。同时，根据我县县站技术服务人员少、素质低、年龄偏大的状况，报请县委、县政府同意，县人事局、计生委联合在全县公开招录了14名计划生育技术服务人员，充实了县站技术服务队伍。通过基础设施建设和技术服务队伍的加强，初步形成了以“县站为龙头、乡所为依托、村室为网底、育龄群众为重点”的计划生育技术服务网络，具备了为广大育龄妇女提供全方位避孕节育、生殖健康、咨询服务等能力。 〈五〉深入开展了技术优质服务工作

过硬，群众参加普查的积极性较往年有很大提高，专家普查组深受群众欢迎，据不完全统计有2410名已超过育龄期的妇女主动要求参加普查诊治。 〈六〉在全市率先启动计划生育计算机信息台帐 为充分利用计算机信息为人口和计划生育管理和服务工作服务，提高计算机应用水平和工作效率，我们于3月启动了计划生育计算机信息台帐。出台了《关于启动计算机信息台帐、全面提升人口和计划生育管理和服务水平的通知》，编写了《嵩县计划生育计算机信息台帐管理规范》。把信息台帐分为管理类(避孕节育措施管理台帐、康检工作管理台帐、人口计划管理台帐、流动人口管理台帐、三结合管理台帐、报表管理台帐)和服务类(“五期教育”信息服务台帐、妇科病普查信息服务台帐、随访人员信息服务台帐)两类，要求乡镇微机管理员按照“四统一”(统一时间、统一内容、统一标准、统一格式)的要求每月按时打印输出有关人口信息，反馈到有关人员和行政村开展管理和服务，定期将管理和服务结果输入计算机，并规定所有输出、输入信息分类保存两年。计算机信息台帐的启动，提高了工作效率、保证了管理和服务质量，使基层有更多的时间去进行管理和服务，效果十分明显。并于7月份一次性顺利通过了省计划生育信息化建设甲级县的检查验收。 〈七〉围绕四个一工程，大兴调查研究之风 为及时掌握基层人口和计划生育工作动态，落实分类指导的方针，我们于年初决定围绕“四个一”工程，大兴调查研究之风，强力实施三年调查规划。拟从xx年开始每年对全县三分之一的行政村进行调研，每调研一次写出一个高质量的调查报告，给乡镇反馈一份有价值的工作建议，给领导提供一组可供决策的数据。目前已对全县16个乡镇的118个行政村进行了调研，并将调研结果和工作建议反馈给乡镇党委、政府，引起了他们的高度重视，从而有针对性地采取措施，及时解决存在问题，收到了较好效果。 〈八〉强力推进依法行政、村民自治、政务公开 〈九〉四策并举，深入开展了“关爱女孩行动”共3页,当前第2页123

〈十〉狠抓了计划生育宣传技术室建设 〈十一〉强化思想政治学习，建设学习型机关 为提高干部队伍素质、重塑计生队伍形象，委党组研究决定，自4月份起在委机关开展“内增素质、外树形象、建设学习型机关活动”。专门下发了《关于开展学习教育活动创造学习型机关的通知》，规定每周二晚利用两个小时的时间，组织委、站干部职工学习计划生育政策法规、生殖健康知识、政务礼仪、公务员礼仪等;学习期间实行每次两点名制度，并严格落实奖惩;要求参加学习人员结合自身业务，就如何做好本职工作、服务基层、服务群众每周写一篇心得体会，每两周召开一次讨论会，以此提高委、站干部职工思想道德修养、政策法律水平、业务服务技能。

二、xx工作要点 〈一〉指导思想 xx年人口和计划生育工作的指导思想是：以十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想和即将召开的中央人口、资源、环境工作座谈会精神为指针，深入贯彻“一法三规一条例”，以完成人口计划为目标，以创建全省“计划生育优质服务县”为主线，以经济、法律、教育、行政、科技服务和社会保障措施等综合治理为手段，以责任追究和目标考核为制约，转变思路，依法管理，优质服务，与时俱进，改革创新，实干干实，加快建立“县指导、乡负责、村为主、户落实、群众参与”的管理模式，努力创建“依法管理，村(居)民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口与计划生育工作新机制，推动人口和计划生育工作再上新台阶，为全面建设小康社会奠定坚实的人口基础。 〈二〉目标任务 xx年人口和计划生育工作的目标任务是：出生率控制在11‰以内，自然增长率控制在4.7‰以内，确保低于或略低于全市平均水平，政策生育率达到95%以上，出生统计准确率达到99%以上，避孕措施落实率达到98.5%以上，落实避孕措施及时率达到90.5%以上，流出人口办证率达到95%以上，独生子女领证率达到7.8%以上，国家、省信访结案率达到98%以上，人口和计划生育工作继续保持全省“一类县”。 〈三〉工作思路 xx年人口和计划生育工作的工作思路是：以“十六届四中全会”精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，实干干实，与时俱进，强化三大举措，创新四种机制，开展五项活动，实现一个目标。 三大举措：一是法制化管理。充分发挥人口和计划生育法庭的作用，加大强制执行力度，全面实现依法行政、依法管理，文明执法，科学管理。二是人性化服务。强调“以人为本”的工作理念，全面推行免费落实避孕节育措施、为育龄妇女提供全方位的优质服务、公开为群众服务的承诺内容和保证措施、密切党群干群关系，为创建省计划生育优质服务示范县创造条件。三是信息化管理与服务。完全实现人口和计划生育信息、数据、资料的微机化管理，通过微机提供信息为计生工作服务、为社会服务。 四种机制：一是创新经费投入机制，为人口和计划生育工作提供强有力的经费支持;二是创新利益导向机制，全面落实对广大计划生育户的优先优惠政策，特别是强化独生子女10元保健费的落实，引导群众走少生快富之路;三是创新村级计划生育管理员竟聘上岗机制，力促工作重心下移，全面推行“县指导、乡负责、村为主、户落实、群众参与”的管理模式;四是创新依法管理工作机制，大力宣传“一法三规一条例”，继续开展好计生系统依法行政集中教育流动，强化依法行政，依法管理，努力创建“依法管理，村(居)民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口与计划生育工作新机制。 五项活动：一是开展好“关爱女孩”行动，综合治理出生人口性别比，在全社会努力营造“男女平等”、“生男生女都一样”、“女儿也是传后人”的舆论氛围，大力弘扬关爱女孩、关爱妇女、关爱老人行为;二是开展二孩生育秩序整顿活动，稳定低生育水平;三是强力推进“婚育新风进万家”活动，以环境宣传、生育文化大院建设、宣传品进村入户为突破口，努力转变人们的生育观念;四是不断强化村级计划生育宣传技术室建设活动和作用发挥，引导村级实行自我教育、自我管理、自我服务，全面实现计划生育村民自治。五是以查处党员干部职工违反计生政策为突破口，开展政策外生育专项治理活动，净化生育环境。 一个目标：继续保持全省人口和计划生育工作一类县，为创建省级优质服务示范县创造条件。

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第四篇：县计生委工作总结

县计生委工作总结2007-02-06 09:58:0

5今年以来，县委、县政府高度重视人口和计划生育工作，各级各部门齐抓共管、综合治理，县、乡计划生育部门理清了工作思路、突出了工作重点、强化了保证措施，使我县人口和计划生育工作继续保持了较好的发展势头。根据统计报表和抽样调查结果，预计全年人口出生率为‰，自然增长率为‰，计划生育率为%，综合节育率为%，国家、省信访结案率为100%，稳定低生育水平工作取得了一定成效。现将2006年度我县人口和计划生育工作总结及2006年度工作要点汇报如下：

一、2006年度人口和计划生育工作总结

2006年度，主要做了以下十一个方面的工作：

〈一〉狠抓计划生育宣传教育工作

一是狠抓了“双节”期间的宣传教育活动。“双节”期间，县计生委组织城区附近乡镇参加了县统一组织的游行踩街活动，聘请高翘队、锣鼓队、铜器队、离退休干部秧歌队等六百余人身披计划生育宣传授带，于正月十五在城区进行了游行踩街活动，观看群众达5万人次，散发传单3万份;同时，组织民间艺术表演队在县城和附近乡镇进行巡回演出，组织民间艺人组成两个演出小分队、排练涉及计划生育的文艺节目到八个乡镇、行政村进行了巡回演出，受教育群众达万人次。在县城体育场举办了计划生育文艺专场演出，县计生委专门到洛阳定做喷绘幕、布，搭建具有浓厚计划生育氛围的演出舞台，于十六日请县剧团、农村有名戏剧表演团体在县城举办了丰富多彩的文艺汇演活动，观看群众达万人次。

二是加大了环境宣传和生育文化大院建设力度。我们于年初制定了年度环境宣传目标和生育文化大院建设规划，先后多次召开宣传教育现场会议，日前已建成大型计划生育公益广告宣传牌37个、面积近3000平方米，新刷、刷新标语口号2168条，建成生育文化大院37个，初步形成了内外(内：生育文化大院和人口学校建设;外：户外环境宣传)结合的宣传教育新格局。特别是生育文化大院“小天地包含大世界”，集政策法规、避孕节育、优生优育、妇幼保健、科技知识、致富信息于一体，融趣味性、知识性、大众化为一院，使群众在培训、康检、开会的空闲时间能够接受到新型婚育观念、生殖健康知识、科技致富信息的教育，受益匪浅。我县在环境宣传和生育文化大院方面的具体做法在全市计划生育宣传教育会议上被点名表扬，并以文件形式号召其它县区向嵩县学习。

〈二〉召开了工作会议，理清了工

作思路，强化了工作措施

县计生委于2月23日提前召开系统

工作会议，县委、县政府于3月3日召开年度工作会议，理清了工作思路、明确了工作任务、强化了工作措施，并对有关单位和个人进行了奖惩兑现。根据全市2006年“四抓四强化五突破”的工作思路，县计生委把我县2006年人口和计划生育工作思路确定为“叫响三大主题、狠抓十项工作、实现一个目标”。三大主题：一是法制化管理。深入开展“五查一落实”活动，充分发挥人口和计划生育法庭的作用，加大强制执行力度，全面实现依法行政、依法管理，文明执法，科学管理。二是人性化服务。强调“以人为本”的工作理念，突出以技术为重点的计划生育优质服务，全面推行免费落实避孕节育措施、为育龄妇女提供全方位的优质服务、公开为群众服务的承诺内容和保证措施、密切党群干群关系。三是信息化管理与服务。完全实现人口和计划生育信息、数据、资料的微机化管

理，通过微机提供信息为计生工作服务、为社会服务。一个目标，即通过落实三大主题、搞好十项工作确保县委、县政府确立的人口和计划生育工作“保持一类县、争创优质服务县”目标的实现。

〈三〉大张旗鼓地开展了春、秋计划生育集中服务活动

在县委、县政府的统一部署下，各乡镇大员上阵，强化措施;计生领导小组成员单位积极参与，大力配合。全年共完成四项手术6504例，其中引产993例，流产1324例，结扎2348例(其中纯女户结扎221例)，上环18例，有效地提高了避孕措施落实率，确保了低生育水平和稳定。两次集中服务活动直接减少计划外出生2317人，相当于一个较大规模的行政村，其具体概念就是能够让我县2006年度人口出生率和自然增长率下降个千分点。

〈四〉建成新计划生育服务大楼，在全县公开招录了14名计划生育技术服务人员

于年初投资180万元兴建的计划生育技术服务站新办公楼已基本建成，目前正在进行房屋装修和设备安装，近期将投入使用。同时，根据我县县站技术服务人员少、素质低、年龄偏大的状况，报请县委、县政府同意，县人事局、计生委联合在全县公开招录了14名计划生育技术服务人员，充实了县站技术服务队伍。通过基础设施建设和技术服务队伍的加强，初步形成了以“县站为龙头、乡所为依托、村室为网底、育龄群众为重点”的计划生育技术服务网络，具备了为广大育龄妇女提供全方位避孕节育、生殖健康、咨询服务等能力。

〈五〉深入开展了技术优质服务工作

为搞好计划生育优质服务县创建活动，我们于年初提出了“人性化服务、零距离接触”的工作理念，在搞好“三大工程”的同时，扎实推进妇女病普查普治活动，深入开展随访服务，有效地推动了人口和计划生育工作的深入开展，拉

近了与群众的距离。年初，出台了妇女病普查诊治工作规划暨实施方案，对妇女病普查诊治工作做出了具体安排。全年共对107个行政村的28418名已婚育龄妇女进行了妇女病普查，普查率达到88%，共查出患子宫肌瘤(癌)等重大疾病497人，其它疾病14061人，患病率为%。具体做法：一是强化措施，严格奖惩，将妇女病普查诊治工作列入年度考核目标;二是充分宣传发动，印刷宣传品3万余份，提前发放到育龄妇女手中;三是全方位开展“传、帮、带”活动，抽调县技术指导站妇科专家组成专家普查组，深入基层对每乡一个行政村进行普查，现场培训和指导基层技术服务人员。四是在普查工作中，坚持“一看二查三验四治”的工作流程。一看：对普治对象全部进行b超查看;二查：对每一名育龄妇女进行妇科检查;三验：对认为需要做化验确诊的进行化验确诊;四治：对查出患各种疾病病情较轻的给予免费药物治疗，较重的建议到相关医

院治疗。五是筹措资金4万元，现场向群众免费发放每个村大约500元的治疗药品;六是为患病群众建档立卡，实行跟踪随访服务等。由于宣传到位、组织得力、措施过硬，群众参加普查的积极性较往年有很大提高，专家普查组深受群众欢迎，据不完全统计有2410名已超过育龄期的妇女主动要求参加普查诊治。

〈六〉在全市率先启动计划生育计算机信息台帐

为充分利用计算机信息为人口和计划生育管理和服务工作服务，提高计算机应用水平和工作效率，我们于3月启动了计划生育计算机信息台帐。出台了《关于启动计算机信息台帐、全面提升人口和计划生育管理和服务水平的通知》，编写了《嵩县计划生育计算机信息台帐管理规范》。把信息台帐分为管理类(避孕节育措施管理台帐、康检工作管理台帐、人口计划管理台帐、流动人口管理台帐、三结合管理台帐、报表管理

台帐)和服务类(“五期教育”信息服务台帐、妇科病普查信息服务台帐、随访人员信息服务台帐)两类，要求乡镇微机管理员按照“四统一”(统一时间、统一内容、统一标准、统一格式)的要求每月按时打印输出有关人口信息，反馈到有关人员和行政村开展管理和服务，定期将管理和服务结果输入计算机，并规定所有输出、输入信息分类保存两年。计算机信息台帐的启动，提高了工作效率、保证了管理和服务质量，使基层有更多的时间去进行管理和服务，效果十分明显。并于7月份一次性顺利通过了省计划生育信息化建设甲级县的检查验收。

〈七〉围绕四个一工程，大兴调查研究之风

为及时掌握基层人口和计划生育工作动态，落实分类指导的方针，我们于年初决定围绕“四个一”工程，大兴调查研究之风，强力实施三年调查规划。拟从2006年开始每年对全县三分之一的

行政村进行调研，每调研一次写出一个高质量的调查报告，给乡镇反馈一份有价值的工作建议，给领导提供一组可供决策的数据。目前已对全县16个乡镇的118个行政村进行了调研，并将调研结果和工作建议反馈给乡镇党委、政府，引起了他们的高度重视，从而有针对性地采取措施，及时解决存在问题，收到了较好效果。

〈八〉强力推进依法行政、村民自治、政务公开

一是强化依法行政。充分发挥计划生育法庭的作用，全年共受理计划生育行政非诉案件32起，强制执行17起;继续实行计划生育行政案件集中评审制度，规划了具体行政行为;全年共查处党员干部职工违反计生政策案件107起，做到了经济处罚、党政纪处理、节育措施“三到位”，净化了生育环境。二是指导基层实行计划生育村民自治。目前全县317个行政村基本上全部做到了计划生育村民自治，实现了自我管理、自我

教育、自我服务，群众参与计划生育的积极性有了很大提高。三是按照省市要求的内容和标准，县乡村统一内容、统一格式、统一标准、统一制版在全县16个乡镇、317个行政村制作了计划生育政务公开喷绘版面，在全市较早地开展了政务公开工作。四是县计生委和各乡镇先后投入20多万元，相继建成了县计划生育便民服务中心和16个乡镇的计划生育便民服务大厅，一个以人为本、服务群众的便民服务网络初步形成。

〈九〉四策并举，深入开展了“关爱女孩行动”

为促使群众改变生育观念，保持出生人口性别平衡，我县制定优惠政策，狠抓优质服务，全面实施关爱女孩行动。县计生领导小组提出了“关爱女孩、关注未来”的行动主题，确定了“宣传教育开路、优惠政策导向、优质服务推动、依法治理保障”的工作思路。一是宣传教育开路。县计生委与县教育、妇联、团委等部门联合组织了“十佳优秀女生”、“好

婆婆、好媳妇”、“十佳优秀女青年”、“十佳独生子女及双女户致富家庭”等评选活动，深入开展“婚育新风进万家活动”。县计生委还在县电视台开办“关爱女孩、关注未来”专题宣传栏目，组织编排关爱女孩剧目下乡巡回演出;全县共播出计生专题片10期，下乡演出计生剧目16场，建立各种固定宣传广告20个，建立关爱女孩宣传文化大院90个。二是优惠政策导向。县政府专门出台了《嵩县农村计划生育家庭优先优惠政策暂行办法》，各部门针对女孩就业、上学、务工、经商、卫生医疗、养老保险等方面的困难，制定了一系列优惠政策。县计生领导小组组织有关部门开展助贫帮困活动，落实优惠政策，先后争取资金10万余元，帮助女孩家庭发展生产，帮助100余名辍学女孩重新返回校园，为独女户、计内双女户家庭办理全家福保险310户，保险金投入万元。三是优质服务推动。县计生委抽调30多名医疗技术骨干组成16个下乡服务指导组，开展医疗生殖保

健服务;利用流动计生服务车定时到乡镇开展计划生育技术服务，为经济困难的女孩家庭减免四项手术费用2万余元。四是依法治理保障。县政府专题开展了综合治理出生人口性别比活动，没收非法开展b超业务的b超3台、非法批零终止妊娠药品51批次，在全县范围内实行b超业务和销售终止妊娠药品资格准入制度、计内外终止妊娠批准制度和定点制度，有效地维护了生育秩序。

〈十〉狠抓了计划生育宣传技术室建设

按照省市要求，我们于8月份开展了计划生育宣传技术室建设活动月，于9月底前317个行政村全部建成标准化计划生育宣传技术室。根据《河南省村级计划生育宣传技术管理规范》，规范了计生户口册等17种资料，使各项工作有记录、有资料，统一了村室应建立的9项基本工作制度，为村级计生管理员履行职责、作用发挥提供了明确的制度保障。10月12日，全市计划生育基层基础工作

现场会在我县车村镇召开，与会市计生委领导和兄弟县区的同仁们对我县的乡所、村计划生育宣传技术室给予了高度评价。

〈十一〉强化思想政治学习，建设学习型机关

为提高干部队伍素质、重塑计生队伍形象，委党组研究决定，自4月份起在委机关开展“内增素质、外树形象、建设学习型机关活动”。专门下发了《关于开展学习教育活动创造学习型机关的通知》，规定每周二晚利用两个小时的时间，组织委、站干部职工学习计划生育政策法规、生殖健康知识、政务礼仪、公务员礼仪等;学习期间实行每次两点名制度，并严格落实奖惩;要求参加学习人员结合自身业务，就如何做好本职工作、服务基层、服务群众每周写一篇心得体会，每两周召开一次讨论会，以此提高委、站干部职工思想道德修养、政策法律水平、业务服务技能。

二、2006年度工作要点

〈一〉指导思想

2006年人口和计划生育工作的指导思想是：以十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想和即将召开的中央人口、资源、环境工作座谈会精神为指针，深入贯彻“一法三规一条例”，以完成人口计划为目标，以创建全省“计划生育优质服务县”为主线，以经济、法律、教育、行政、科技服务和社会保障措施等综合治理为手段，以责任追究和目标考核为制约，转变思路，依法管理，优质服务，与时俱进，改革创新，实干干实，加快建立“县指导、乡负责、村为主、户落实、群众参与”的管理模式，努力创建“依法管理，村(居)民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口与计划生育工作新机制，推动人口和计划生育工作再上新台阶，为全面建设小康社会奠定坚实的人口基础。

〈二〉目标任务

2006年人口和计划生育工作的目标任务是：出生率控制在11‰以内，自

然增长率控制在‰以内，确保低于或略低于全市平均水平，政策生育率达到95%以上，出生统计准确率达到99%以上，避孕措施落实率达到%以上，落实避孕措施及时率达到%以上，流出人口办证率达到95%以上，独生子女领证率达到%以上，国家、省信访结案率达到98%以上，人口和计划生育工作继续保持全省“一类县”。

〈三〉工作思路

2006年人口和计划生育工作的工作思路是：以“十六届四中全会”精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，实干干实，与时俱进，强化三大举措，创新四种机制，开展五项活动，实现一个目标。

三大举措：一是法制化管理。充分发挥人口和计划生育法庭的作用，加大强制执行力度，全面实现依法行政、依法管理，文明执法，科学管理。二是人性化服务。强调“以人为本”的工作理念，全面推行免费落实避孕节育措施、为育

龄妇女提供全方位的优质服务、公开为群众服务的承诺内容和保证措施、密切党群干群关系，为创建省计划生育优质服务示范县创造条件。三是信息化管理与服务。完全实现人口和计划生育信息、数据、资料的微机化管理，通过微机提供信息为计生工作服务、为社会服务。

四种机制：一是创新经费投入机制，为人口和计划生育工作提供强有力的经费支持;二是创新利益导向机制，全面落实对广大计划生育户的优先优惠政策，特别是强化独生子女10元保健费的落实，引导群众走少生快富之路;三是创新村级计划生育管理员竟聘上岗机制，力促工作重心下移，全面推行“县指导、乡负责、村为主、户落实、群众参与”的管理模式;四是创新依法管理工作机制，大力宣传“一法三规一条例”，继续开展好计生系统

依法行政集中教育流动，强化依法行政，依法管理，努力创建“依法管理，村(居)民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口与计

划生育工作新机制。

五项活动：一是开展好“关爱女孩”行动，综合治理出生人口性别比，在全社会努力营造“男女平等”、“生男生女都一样”、“女儿也是传后人”的舆论氛围，大力弘扬关爱女孩、关爱妇女、关爱老人行为;二是开展二孩生育秩序整顿活动，稳定低生育水平;三是强力推进“婚育新风进万家”活动，以环境宣传、生育文化大院建设、宣传品进村入户为突破口，努力转变人们的生育观念;四是不断强化村级计划生育宣传技术室建设活动和作用发挥，引导村级实行自我教育、自我管理、自我服务，全面实现计划生育村民自治。五是以查处党员干部职工违反计生政策为突破口，开展政策外生育专项治理活动，净化生育环境。

一个目标：继续保持全省人口和计划生育工作一类县，为创建省级优质服务示范县创造条件。

第五篇：县人口计生委上半年人事工作总结

我委的人事工作，在委党组的正确领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实上级的工作部署，努力提高工作水平，扎实开展实践科学发展观活动，强化整体素质，强化管理机制，强化激励机制，圆满完成了上半年的工作任务。为我委开创计生工作新局面，奠定了良好的组织保证，现将情况总结如下：

(一)抓好学习教育，进一步解放思想

根据上级部署，我们以开展“实践科学发展观”活动为契机，集中抓好学习教育。一是抓好集中学习，按照学习计划和阶段日程安排，认真组织学习了“实践科学发展观”活动所要求的一系列文章和文件;二是抓好自学，布置所学篇目要求，利用网络优势，工作人员在业余时间学习，深刻领会学习的必要性，积极参与实践科学发展观活动，进一步解放思想，增强改革创新意识，激发改革动力，适应改革大潮，紧跟时代的步伐;三是抓好学习效果的检验，对每位党员的学习笔记和心得定期抽查，学习笔记都在10000字以上，学习心得每人不少于20篇;四是参与大讨论，采取边学习边讨论的方式，充分让广大党员发表意见和建议，集思广益，切实解决工作中遇到的困难和问题，体现学习教育活动的成效;五是举行了科学发展观活动演讲大赛,让每个股级干部结合自身工作围绕科学发展观发表演讲,取得了很好的触动作用。

(二)抓好干部培训，强化整体素质

一是按照上级“十一五”期间计生部门干部培训计划的要求，结合我县计生系统干部队伍实际，制定出台了2009年教育培训工作计划，切实加强了教育培训工作的领导;二是抓好本级干部培训，上半年组织全委计生工作人员进行了2期培训，由党组副书记孙爱荣同志亲自主持辅导，每培训一次组织一次考试，进行一次通报，全委共培训干部职工480人次;三是抓好乡村计生干部的培训。上半年培训乡级计生工作人员和村级计生管理员1期，参加培训人员256人次。乡镇落实季度培训制度，上半年共培训16期，参加培训人员498人次;四是开展了基干民兵培训工作,于4月10日-12日、5月14日-16日分别在和兴乡、阳丰乡开展了民兵带头计划生育培训，组织基干民兵学习了人口国情、计生法律法规、生殖健康知识和农业致富技术、信息等内容，两期共培训民兵学员318人次;四是积极参与上级组织的各类专业培训和技术人员的继续教育。为他们提供便利和优惠。

(三)抓好队伍建设，强化管理机制

一是在实施《关于加强干部作风建设的意见》基础上，制定出了《实践科学发展观活动实施方案》，制定出台党员廉政建设和反腐败等规范性文件，经常组织职工干部观看反腐倡廉警示教育影视片;二是扎实开展职业化建设，在完善全县计生事业机构职业化分类工作的基础上，强化教育、定岗定责，建立计生队伍职业化建设的长效机制;三是加强了干部队伍规范化建设，依据干部队伍规范化建设的内容，对全系统干部选拔、职业分类、岗位培训、职业资格培训、考核评估、人员进出、村级干部队伍管理等依据程序，实现规范化管理;四是强化村级管理员队伍建设。我县现有207个行政村(居委会),全部配备了女性计生管理员,其中进两委班子的管理员就有171人。根据省市区域划分需要，我县新增两个居委会，我们及时对两名管理员进行了录用、聘用工作，并对全县207个村级计生管理员重新进行了审查。

(四)抓好绩效考核，强化激励机制

按照工作岗位职责，分类进行绩效考核，逐岗位逐人评定考核等次，并记录在案，作为年终评先评优、选拔任用、待遇奖惩的依据，考核结果与工资挂钩，实行了绩效联酬，年终根据半年考核、年终考核结果，一次性兑现绩效工资。激发了计生工作干事创业的积极性。

(五)落实了单位职工的工考工作

根据人事劳动保障局的安排，进行了一年一度的工考工作准备工作，我们对单位职工进行了认真筛查，3月份对符合条件的人员进行了材料的搜集和审核工作，4月份把符合工考条件的人员按要求上报人老局工资股。

(六)解决了新党员的发展工作

根据县直工委的要求，进行了一年一度的入党积极分子的审核和上报工作。四月份对于符合条件的6名同志完成了调查取证工作，对每一位同志进行了家访，落实了实际情况。五月份机关支部、药具站支部、培训中心支部分别召开了党内及党外人员生活会，对6位入党积极分子进行了考核，六月份按照要求上报县直工委。

(七)进一步完善了padis的录入和修改工作 按照上级业务部门的要求，我们对于每个计划生育工作人员信息进行再摸底，对于信息不完整的进行补录工作，力求做到录入信息准确无误。20**年XX县公务员局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，紧紧围绕县委政府服务“七个二”重点难点中心工作，以坚持“服务发展、人才优先”为主线，以促进高校毕业生就业创业、深化人事制度改革为重点，以实施人才强县战略、加强人才队伍建设为保证，切实履行职能职责，较圆满完成了年初制定各项工作目标。现将主要工作开展情况回顾总结如下：

一、加强学习，建立学习型党组织和学习型机关。

按照《XX县公务员局2012年学习活动计划》的要求，以反腐倡廉、精神文明建设和中央及省、市、县有关会议精神为主内容，结合人事工作政策法规等要求，在自学基础上每月安排集中学习，学习活动做到“五有”：有学习材料，有发言人,有学习记录，有学习笔记,有心得体会。年终进行总结、交流。

二、建章立制，保障人事人才各项制度的落实与实施。

围绕《XX县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》XX县委“七个二”重难点工作目标任务，制定《2012年度紧缺急需人才引进指导目标》，进一步落实《关于海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才队伍建设的实施意见》和《XX市高层次人才享受市政府津贴实施意见》。 制定了《XX县公务员局主要职责内设机构和人员编制规定》、《XX县公务员局2012年人事工作要点》、《XX县公务员局2012年管理责任制》、《XX县公务员局2012年度绩效管理目标任务》、《XX县公务员局2012年度反腐倡廉工作责任制度》等计划、规章制度，为各项工作的顺利开展提供依据和保障。

三、争先创优，各项工作切实有效开展。

1、开展“平安先行”创建，信访接待维稳工作健康有序。

全面实施“六五”普法规划和依法治县“三五”规划，坚持按照信访“路线图”处理信访事项，认真落实首问责任，归类负责管理等各项责任制，健全信访维稳工作长效机制。

一是完成答复人大代表、政协委员建议、意见共6件。

二是回复16封信访件，对不符合政策要求的，进行耐心细致政策解释;认真接访有关人员的政策法规条文等咨询570多人次。

2、加大军转安置和企业军转干部维稳力度。我县现有企业军转干部51人。为做好企业军转干部的维稳工作，我局据南企转组2012]1号，按要求及时足额发放企业军转干部生活困难补助和退休企业军转干部医疗补助。通过走访慰问、交流谈心、政策宣传，掌握思想动态，有效预防了企业军转干部上访事件的发生。

3、创新工作方式，提高退(离)休干部管理服务水平。认真落实退休人员“两项待遇”，提高退休干部的管理服务工作，了解退休干部的需求和困难情况，在春节和重阳节慰问困难和高寿老干部近200多人，10月份成功举办“迎庆‘十八大’、金秋红叶美”文艺晚会。

4、“下基层、解难题、办事实、促发展”等调研活动。为顺利平稳开展教育系统岗位续聘工作，局领导带领专技股、办公室等部门走访了32所中学、学区、幼儿园等，开展调研工作。

会同人社、民政、林业等部门对全县的对越自卫反击战参战退役人员进行走访慰问。

开展互动联动、扶贫济困和“爱心捐助”活动。春节期间，走访慰问水南村10户贫困户;在第二十二次全国助残日期间走访水南村3户特困残疾家庭;连续三年资助顺昌二中困难学生陈月真每月200元生活费;“六一”节给学校送去爱心祝福与慰问。

四、继续加强公务员队伍建设，全面提高公务员整体素质。

1、完善公务员管理制度，加强对公务员的管理。认真组织《公务员法》、《公务员处罚条例》的学习，严格审核2012年度机关事业单位工作人员年度考核4820多人。

2、认真做好公务员的考录及事业单位的招聘工作。坚持“凡进必考”，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，今年春季考录的32名公务员已经通过政审录用、公安干警13人的录用情况已报市局审批;秋季考录的24名公务员已进入面试阶段;事业单位招考录用28名人员(其中16人正在进行中)。

五、大力加强人才队伍建设，积极开发和使用好人才资源。

1、“以用人为本”加大人才柔性引进力度。深入乡镇企业村场开展人事工作调查研究。修订了《XX县紧缺急需人才引进指导目录》，结合我县实际推进县政府与厦门大学签定的《战略合作框架协议》，从2012年开始，根据《XX县人民政府与厦门大学人才培养协议书》，XX县每年支付厦门大学人才培养专项经费20万元。加强人才引进的针对性和实效性，印发了(《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》、《海西产业人才高地建设实施办法》、《海西创业英才培养实施办法》)要求各单位各部门要根据人才工作的新情况问题，对人才政策进行不断的完善和创新，逐步建立和完善包括人才教育、培养、使用、引进、激励、保障等方面的政策体系框架，提高人才工作的制度化和法制化水平。

2、全力推进毕业生就业工作。积极引导鼓励毕业生面向基层和生产一线就业，征集我县8个企业涉及岗位100多个，先后参加南昌大学抚州医学院毕业生招聘会、闽北职业技术学院洽谈会，吸引了近500多大中专及其它人员参与活动，120多人参加了签约;在县境内开展了“就业岗位大征集”活动，及时发布毕业生(人才)供需信息，办好毕业生(人才)供需见面会、洽谈会(交流会)等系列公益性招聘活动。

3、努力开发和培养县域经济发展所需的各类人才。一是加快农村乡土人才，如食用菌、药用植物人才的发现和培育并发挥示范辐射作用，已对经济类实用人才120多人进行了建档，努力建成一支素质过硬、留得住、用得上、能带头的农村乡土人才队伍。二是稳定盘活县内人才资源，把曾经是企业骨干的技术人员但又因为企业转制下岗的有一技之长的人员进行分流集约，向有关私企推荐。让各类人才在创业竞赛中建功立业。

4、加强企业人才工作，全心全意为企业服务。一是为完善人事人才服务功能，对接人才需求信息和建立企业与人事部门的联系平台，形成人才工作的合力等方面作了有益的探讨。已征集高层次人才岗位4个(老知青)，技术需求2个(升升木业)。引导协助欧浦登公司开展校企合作，会同欧浦登公司负责人一行五人到闽北职业技术学院洽谈合作事宜。

二是提升人事部门服务企业、服务人才的水平，推出企业申报人事人才项目“三包”服务。2011年被市公务员局肯定并向全市推广。 三是“企业人事人才服务宣传月”系列活动。我局从4月1日起开展为期一个月的系列活动，内容如下：①印发《XX县人事局企业服务工作指南》(共50份)，并将《指南》公布在县人事人才网首页。②加大涉企人事人才信息发布力度，下发了《确定欧浦登光学有限公司等30家企业为XX县人事人才工作企业联系点》的通知。③走访县亿元企业，调研人事人才服务需求。通过此次宣传月活动，对接省、市博士后创新实践基地(试点)工作，经过调查摸底，初步确定虹润仪表、欧浦登(光学)等八家企业作为我县博士后创新实践基地备选企业，并指导相关企业做好申报工作。

四是为企业评定资质，开展“一对一”服务。到升升木业、博古园林古建筑有限公司等8家职称评审工作相对薄弱的企业开展“一对一”指导服务，今年有180名企业专业技术人员取得了职称。调动了企业专业技术人员的积极性和创造性，提升了企业形象和竞争力，保证了企业按时申报资质。 五是推出企业人事人才服务协议书制度。

六是开展专家引智工作。编制《XX县2012年度紧缺急需人才引进指导目录需求表》，引进各类大中专毕业生110名，其中本科生52名。指导富宝、欧浦登公司申报“XX市高层次人才享受市政府津贴”工作，引进符合条件二名高层次人才，并已获得市政府特殊岗位津贴;根据(南人综〔2012〕60号)的文件精神，在教育、卫生、文化、农林水、国土建设环保等部门的155名高层次人才经XX县高层次人才享受市政府津贴综合评审组评审，确认6名具有副高以上职称的高层次人才，报市公务员局核准享受特殊岗位津贴。

六、积极做好各项人事业务工作，完善各项工作措施。

1、继续推进事业单位人事制度改革，开展全县机关事业单位专业技术人员第二轮岗位续聘任工作。

2、继续抓好公务员、事业人员、工勤人员的培训、继续教育工作。为节约成本，指导好县继续教育基地举办各类继续教育培训班，规范管理、提高办学质量、巩固办班成果。完成3420人的《保密知识与职业道德》和《循环经济与低碳经济》公共课培训合格人员学时证明发放和验证登记工作;组织全县公务员和参公人员开展行政强制法学习培训;继续抓好职工的培训。

3、认真做好人才代理、人事档案的达标建设。根据省市规范化达标要求，基本完成2007年以来文书档案整理工作。完善流动人员档案管理、人事代理等制度，为代理人员代缴医保、社保，提供工资参照等服务，一年来为600多人提供人事档案查询服务。目前人才中心保管档案4482册(其中单纯档案3363册，企业转制干部580册，人事代理事业招聘干部118册，其它人事代理421册(含金桥学校、县医院人事代理)。

4、抓好“三支一扶”工作。顺利完成今年省级“三支一扶”计划岗位征集12人对接任务，积极引导和鼓励更多的高校毕业生到基层就业。完成“三支一扶”14名在岗人员年度考核和13名毕业生期满考核(2012年11月解除协议一人)，正在为39名“三支一扶”毕业生办理五险相关手续，做好期满离岗的后续服务，目前仍在岗25人，成为了一支服务基层不可或缺的力量，不仅优化了干部队伍结构，增强了干部队伍的整体活力，而且提升了干部队伍的总体素质。

5、落实机关事业单位工作人员各项工资福利待遇。

6、加强精神文明建设，做好信息宣传工作。

认真做好行风评议工作，今年我局首次被列入为47个重点评议部门和公共服务行业单位之一，年终总评取得较好成绩，全县排名17位。我局已是十一届市级精神文明单位，今年继续申报XX市第十二届(2012—2014年度)精神文明单位;在信息宣传方面，按照突出重点、突出特色、突出时效的原则，撰写了《多方给力、共促校企合作》、《爱家乡·优秀人才风采节目开播》等信息72篇，并分别在《福建人事信息》、《闽北人事》、《顺昌报》、《顺昌组工信息》、《顺昌电视台》、《顺昌广播电台》刊(播)出。

七、2013年工作思路：

2013年全县人事人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观。围绕贯彻党的十八大会议精神，按照县委政府“七个二”重难点工作、“五大战役”等主要任务，全面落实省市人事人才政策，为我县的科学发展、绿色发展、跨越发展提供强有力的人事人才保证。

主要做好五个方面的工作。一加强和规范公务员管理。深入开展《公务员法》执行情况自查工作，促进公务员法律法规更加全面深入地贯彻实施。二深化事业单位岗位设置。做好全县机关事业单位第二轮岗位设置和聘任工作。三规范人事考试安全管理，力争做到科学、合理、规范、有序、安全。四积极做好信访接待维稳工作和企业军转安置工作。五加强人事干部队伍建设，进一步提高政治素质。在地委行署的关心和领导下，在地委人才工作领导小组办公室的支持和指导下，哈密日报社党委始终高度重视人才队伍建设工作，措施得力，责任明确，落实到位，报社2014年度队伍(人才)建设工作再创佳绩，有力促进了报纸和报业发展。

一、社党委突出加强了组织领导，根据人员工作变动情况，及时调整充实加强了报社队伍(人才)建设工作领导小组及办公室。做到了党委主要领导亲自抓，分管领导组织抓、领导小组办公室具体抓，层层负责、层层抓落实，确保了报社队伍(人才)建设工作高效落实。

二、结合报社的实际和特点，社党委及时制订实施《2014年度哈密日报社队伍建设工作要点》，全面加强报社队伍(人才)建设工作力度，强化“人才立社、人才兴社、人才强社”的发展战略，务求人才工作年年有计划、有安排、有重点、有落实、有实效。

三、强化人才队伍建设

1.积极面向高等院校招聘对口专业本科生和研究生，今年《哈密日报》《广播电视报》共计自聘了3人;

2.争取利用中央、自治区人才培养扶持计划，力争选送骨干对口业务脱产培训学习。今年没有适合专业，此项计划下年度继续争取; 3.动员新员工积极参加新闻专业岗位资质上岗培训，今年有4人参加了为期半个月的脱产学习;

4.广泛动员职工参加在职学历层次提升学习，现有5人参加了本科学历层次学习;

5.大力倡导立足本职岗位学习成才，鼓励积极广泛参加全国各级各类好新闻作品评奖，给予物质和精神双重奖励，据不完全统计全年有50余人次获得各类各级奖励。

6.积极争取全国各类各级新闻业务培训学习班、专题研修班、专业理事协会会议等业务学习，以及选送骨干到友好报社参观学习，全年达到20人次。

7.积极争取选送骨干赴自治区和河南对口新闻单位挂职及党校培训学习。全年有4人参加挂职及培训。

8.积极邀请业界专家学者来报社传经送宝，举办讲座活动。 9.结合报社实际，社党委部署立足本职工作在全报社开展百天新闻业务知识和技能的集中培训学习。

10.根据全国统一部署，在报社开展为期3个月的马克思主义新闻观的集中学教活动。

11.作为党报新闻工作者，社党委自我加压要求全社人员统一参加第二批党的群众路线教育实践活动。力求“全员参加，全员受教育”。收到良好效果。

12.社党委千方百计想方设法筹集专项经费，鼓励全社采编人员积极参与对外宣传工作，对有外宣报道作品者，一律给予奖励。