探索依法信访的新途径

第一篇：探索依法信访的新途径

探索教师专业成长的新途径

人生的探索何止千万,但每一次都珍贵无比, 因为他给了我们教训,给了我们希望。每一次尝试都是那么有价值,那么充满活力，他带给我们的是进取的意识和开放的心态，也是教师渴望成长的内在需要。然而教师的成长却离不开学习。学习不仅能丰富教师的文化知识，更为重要的是熏陶教师的心灵，使教学永远充满活力。根据我的教学经验来看,探索教师专业成长的新途径有以下几点：

一、探索途径，大量阅读

书籍，是人类宝贵的精神财富，是人类进步的阶梯。书籍，更是教师不可缺的精神伴侣和人生导师。大量阅读不仅能提高教师人文素养，还可以陶冶人的情操，净化我们的心灵，也是促进教师专业发展的有效途径。我认为教师首先应通过专业书籍、报刊、网站等途径学

习最新的专业知识。作为一名人民教师的我，随着教龄的增长，自己对教育、教学的能力感到有点力不从心了。我知道“要给学生一杯水，教师不仅要有一桶水，更要有源源不断的长流水”，可这源头的活水从哪里来呢?很重要的一个途径就是通过读书向书籍报刊学习。“读书、读书、再读书!”教师，需要读书,读书，是教师的一种生活,读书是教师的“看家本领”，必须融入到教师的日常生活中去。其次，教科书就是我们最好的读物，它是教师教育学生的蓝本，也是师生之间进行教学互动的、必不可缺的工具;它能提供教师丰富的阅读材料，营造自主学习的情境，促进教学方式的改变。在教学过程中，学生通过教科书掌握丰富的知识，启迪学生美好的情感，陶冶学生美丽的情

操。再次，教师一定要阅读好教育学、心理学书籍，还要自主阅读好教材，教师还可以通过听专家报告、与同行交流研讨、参加各种短期培训等方式学习。

二、探索途径，自我反思

在教学工作中，我们总会出现这样或那样的问题，我们要经常进行有意识的反思。反思不是胡思乱想，而是对自己的教学工作的回顾、思考解决教学过程中存在的一些问题，也是教师专业成长的关键因素。所以教师在教学工作中要善于反思、经常反思。反思自己的教学方法是否适应本班学生;反思自己设计的提问能否引发学生深入思考;反思自己的教学技能是否娴熟;反思课堂行为表现是否

得体;反思自己的付出是否让学生收获了成长的果实。教后反思的过程，就是教师专业发展的过程。这既有利于教师扬长避短，更有利于教师在高起点上发展。

如我教学《小画眉》这篇课文后反思到：小学低段语文教学的重点是识字、写字和掌握词语，以前我总觉得突出字词教学，就一定要把字词拿出来让孩子们一读再读。通过研讨《小画眉》这一课，我明白了:字词教学可以从举例、找近义词、字词对比等多种方法进行理解，把生硬的“读”变活了，学生的学习兴趣渐长。我想，在平时的教学中，假若我们能从学生的角度出发，一定能想出更好的教学方法引导学生。课后我们再结合教学实例、抓住教学细节、把反思的内容及时记录下来。只有这样，教师才会把自己的思想理论与实际内容结合起来铸就高效课堂。

三、探索途径，合作交流。 集体备课是校本教研的一项活动，长期坚持集体备课，可以使教师在教学工作进行不断的更新。教师平时工作比较紧张，工作压力大，合作交流少，但我们每周进行一次集体备课研讨活动，大家坐下来一起谈谈教学方法，相互交流思想，容易形成和谐的教研氛围。集体备课能充分发挥群体智慧的作用，不断促进教学效益。俗话说：“三个臭皮匠，凑个诸葛亮”，一个人的力量毕竟是有限的，而大家在集体备课过程中，通过交流、讨论、甚至争论，问题越议越明，方案越论越好，真是“众人拾柴火焰高”。另外，“三人行，则必有我师”，有人对这个问题研究得深，有人对另一个问题研究得透，大家在互相交流和学习中，取长补短，共同成长。通过集体备课，我们统一了教学进度和作业安排，不断提高教学质量。

教师的素质历练，业务钻研、合作探究、教法改进、自我反思的过程，就是教师专业发展的过程。校本教研离不开大家的智慧，教师专业发展也离不开集体的合作。因此，集体备课是促进教师专业发展的有效途径。

四、 探索途径，及时总结

教师要养成及时总结的好习惯，及时捕捉你所听到的、看到的、读到的有价值的信息。古人云，聚沙成塔，集腋成裘，万丈高楼平地起。积累是十分重要的。

在教学中，成功必有其原，失败必有其由。我们要及时总结自己成功的经验和失败的教训，把教学和教研结合起来，对自己积累的经验进行总结，使其理论升华，成为规律性的共识。在教学中出现的一些问题，我们要进行集体研讨，进而探索和发现新的教学规律、教学方法、形成自己的教学模式。

五、探索途径，勇于实践

实践是检验真理的唯一标准，任何真理只有经过了实践的检验和洗礼才能焕发出耀眼的光芒。实践是最好的课堂，是提高高效课堂的重要途径。因此，我们在教学工作中要勇于实践，在实践中获得真知，学会好的教学方法和经验。通过实践、认识、再实践、再认识的不断反复，不断地总结经验，探求教学规律，提高教师教育教学的能力。

教师与时俱进，顺应课改的潮流，才能培养出开拓创新的人才。我认为“大量阅读、自我反思、合作交流、及时总结、勇于实践”，这是最行之有效的、也是最可行的促进教师专业成长的新途径。我相信，只要我们有梦想，只要我们在行动，我们就会不断前行。只要我们不断前行，我们就会实现自己的梦想。

第二篇：探索做好企业思想政治工作的新途径

探索做好新形势下

企业思想政治工作的新途径

企业工委郝素娥

高度重视思想政治工作，历来是我们党和国家的优良传统与政治优势，是实现党的领导、完成各项工作任务的重要保证。随着社会主义市场经济的进一步完善，企业思想政治工作面临着许多新情况和新问题，这就要求我们必须与时俱进，积极探索符合企业实际的思想政治工作路子，为企业的改革发展稳定提供强有力的思想保证和精神动力。

一、加强思想政治工作，是推进企业改制、维护企业稳定的迫切需要

党的十六大、特别是党的十七大以来，我区企业改革和经济发展进入了新的时期。全党开展的保持共产党员先进性教育活动和全面深入贯彻学习党的十七大精神，为极大地调动激发企业职工积极性，进一步增强企业职工的凝聚力注入了勃勃的生机与活力。职工人心向上，企业改制稳步推进，企业干部职工的思想政治素质有了明显的提高，政治觉悟、思想观念、精神风貌都有了可喜的进步。这一切，都显示着新时期党的思想政治工作的强大动力。但是，我们也必须清醒的看到，随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。

一是思想政治工作的环境和对象多样化，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考和判断能力越来越强，思想多元化特点越来越显著。二是企业改革势必触动错综复杂的社会矛盾，随着利益格局的调整，部分职工群众的思想观念与形势的发展不相适应，产生了一些新问题。三是伴随着社会生活的多样化，职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新的难题。四是社会多样化趋势加快，导致人们思想观念、思维方式、价值取向、行为准则的多样化。职工注重自我价值的实现，个体意识普遍增强，思想意识更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益复杂多样。五是企业改制正处于关键时期，部分企业负担重、拖欠养老保险、欠发职工工资等问题，给企业职工的生产、生活带来了暂时性的困难，职工对自己的前途失去信心，而个别企业领导不关心群众疾苦，态度冷漠，视而不见，或工作方法简单粗暴，无形中增加了企业的不稳定因素，这些都是当前思想政治工作的热点与难点问题。所有这些困难与问题，都为新时期思想政治工作提出了新的挑战，因此，加强党的建设，做好思想政治工作，是摆在当前的首要任务，是推进企业改制，维护企业稳定的迫切需要。我们多年来的工作实践证明，企业改革和发展的每一步都离不开思想政治工作。强有力的思想政治工作，是维护改革发展稳定的基础，是建设“三城十区”的前提。没有强有力的思想政治工作作保证，社会不稳，人心涣散，就不可能达到预期的目标。

二、进一步完善企业思想政治工作机制，培养高素质的政工队伍

企业思想政治工作是一个系统的工程，不仅要解决怎样做的问题，还要解决谁来做的问题。结合企业现状，我们从抓企业党组织建设入手，逐步建立了党支部统一领导、党政共同负责、齐抓共管、以党员为骨干、广大群众广泛参与的企业思想政治工作管理机制。在企业推进改制的过程中，思想政治工作仅有健全的机制是不够的，仅靠几个领导和少数人去做也是远远不行的。毛泽东同志曾经讲过“正确的路线确定之后，干部就是决定因素”、“只有落后的领导，没有落后的群众”。因此，企业党组织要逐步培养一支政治意识强，理论水平高，以广大党员、干部、车间班组为主体的思想政治工作骨干队伍，使他们自觉成为所分管的思想政治工作的负责人，并在生产经营和日常生活中默默渗透，无所不在。只有这样，我们才会对每一个职工的思想动态、工作情况以及家庭生活状况有全面的了解，才能主动地发现问题，及时地分析问题，有效地处理问题，真正把思想政治工作做深、做细、做扎实。

三、努力探索新形势下企业思想政治工作的新途径

思想政治工作是做人的工作，企业各项工作的推进，离不开广大职工积极性的发挥。企业党组织肩负着宣传贯彻执行党的路线方针政策，教育群众，促进发展，深化改革，维护稳定的重要任务。在新的发展时期，思想政治工作要以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，认真研究思想政治工作的新特点、新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。

一是思想政治工作的优势不能丢。要提高对加强企业思想政治工作的认识，要把思想政治工作放到重中之重的位置上来，在社会主义市场经济条件下，思想政治工作的优势不仅不能丢，而且还要发扬光大。当前，利益机制越来越重要，并且逐渐成为最基本的社会调节手段，这无疑是进步的和有效的。但利益机制决不是万能的，它无法解决社会生活中出现的全部问题，尤其解决不了思想、道德层面的全部问题，正确的思想引导会产生物质利益难以实现的功效。因此，思想政治工作和利益调节机制之间，决不是一种非此即彼的关系，而是一种互相补充，互相完善，相得益彰的关系。可以说，思想政治工作是一个成本较低，但作用显著的强大社会资源，我们要继承和发扬党的优良传统，充分挖掘和利用好这种社会资源，理直气壮的抓好思想政治工作，不断加强和改进思想政治工作。

二是思想政治工作要坚持“以人为本”。思想政治工作的对象是人，最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务能力素质，以调动人们奉献社会的积极性和创造性。因此，必须以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作目标、原则和方法定位在尊重人、理解人、关心人、提高人、造就人上。以人为本，一要尊重工作对象的人格、权利，尊重他们的不同意见，平等待人，切忌居高临下，自以为是。二要理解工作对象的个性心理、兴趣爱好和具体处境，理解和承认他们在政治思想、道德、文化、心理等方面的差异。三要关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问

题，使他们切身体验到党的温暖，体验到企业大家庭的温暖，增强凝聚力，向心力，从而在工作中迸发出更大的热情。

三是思想政治工作要与解决职工实际问题结合起来。思想政治工作不像经营管理那样具体直观，做人的工作容易给人一种“虚”的感觉。要解决这个问题，就要虚功实做。从解决职工实际问题抓起，切实维护职工的合法权利和实际利益。要心理装着职工，一切为了职工，听民声，察民意，知民情。对职工生活和工作中的问题，要满腔热情地帮助解决，多做送温暖，得人心，增感情的事。对热点、难点问题要妥善处理，有针对性地加以正面引导，做好一人一事的思想政治工作，解开思想上的疙瘩，防止引发情绪波动，把问题解决在萌芽阶段。

四是思想政治工作要改进方式方法。加强和改进思想政治工作，关键在于联系实际，改进工作方法，创新工作形式。思想政治工作说到底是做人的工作，是为了把正确道理教给人，让人认同并接受。而正确道理最终能否被认同和接受，在一定程度上取决于方法是否得当。方法往往决定效果。社会是在不断的发展进步，人们的主观世界也在发生深刻的变化。也就是说，思想政治工作的背景、内容、任务、对象都在变，原来的一些方式方法，包括在长期实践中证明是有效的方式方法，在新形势、新情况和新问题面前有的仍然有效，有的就不那么灵验了。因此，与时俱进，创新形式，是加强和改进思想政治工作的重要任务。不同的社会群体，由于其社会背景、思想水平、价值取向的不同，对一种道理的认识和接受方式当然也有着很大的区别。同一群体的人，个体之间的差异也很大。即使是同一个人，不同情况下的思

想状态也不尽相同。总之，思想政治工作内容的丰富性，决定了其方式方法的多样性。我们要主动适应时代变化和人们思想变化的需要，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，不断创新思想政治工作的形式和方法。只有因地、因时、因人、因事而为，有的放矢，对症下药，春风化雨润物无声，才能取得良好的效果。五是思想政治工作者要提高自身的能力和综合素质。思想政治工作是教育人、激励人、塑造人的工作。面对当前复杂的人和事，思想政治工作者要坚持不懈地进行世界观、人生观、价值观的自我改造，要不断提高理论水平和政策水平。要学会运用马列主义的立场、观点、方法去指导工作，提高自己观察问题和分析问题的能力。思想政治工作者不仅要学习书本知识，还要善于向生活学习，向各种人学习，成为生活和工作中的“百事通”和“多面手”。这样，我们就具备了发现和解决各种问题的本事，练就能看到各种问题的好视力和将大事化小的功夫。

总之，思想政治工作是一项长期的、艰巨的任务，面临新的机遇和挑战，我们要以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，坚持深入基层，调查研究，更好地发挥思想政治工作的优势，为我们党永立于不败之地，为强大的中国特色社会主义事业更加兴旺发达，为我区“三城十区”建设做出应有的贡献。

二ОО八年八月十八日

第三篇：为积极探索新时期市民道德建设的新途径

淄博市淄川区“三项创建”活动全面加强公民道德建

设

为进一步加强新时期公民思想道德建设，全面提高群众工作水平和居民整体素质，淄川区开展以“爱心公益道德品牌、道德教育优秀案例、优秀道德践行公约”为主要内容的公民道德建设“三项创建”活动，努力建设文明和谐、健康向上的富饶秀美幸福新淄川。

一是深入开展群众性爱心公益活动，创建“爱心公益道德品牌”。以“顺意〃善小”公益品牌为引领，以群众性爱心公益活动为重点，立足实际，尊重群众意愿，积极培育适合群众的爱心公益品牌、活动品牌和服务品牌，凝聚民间道德力量。努力打造“三爱工程”、“雷锋车队”、“党员妈妈”等爱心公益品牌，不断扩大活动范围、壮大人员队伍、增加活动项目、强化宣传效果，实现活动常态化。结合文明创建“三员制”网格化管理、“四德践行日”、民生政策宣讲、创先争优、环境卫生义务清扫日等活动，因地制宜开展多种内容和形式的志愿服务活动，将思想道德建设的内涵细化到具体活动中。

二是深入开展公民道德教育实践活动，创建“道德教育优秀案例”。积极开展公民道德教育“一村居(社区)一品牌”特色实践活动，有针对性地做好群众工作和社会管理工作，以爱心、诚信、孝老等为主题，围绕关系群众切身利益、迫切需要解决的突出问题，探索创新公民道德教育有效载体，不断丰富思想政治工作形式，打造面向群众、服务群众、引领文明、和谐共建的公民思想道德宣教新模式。坚持典型带动、全面深化，逐步形成客观实在、富有特色、新颖生动、可操作性强的优秀案例，推动思想道德建设创新发展。

三是深入开展道德公约普及活动，创建“优秀道德践行公约”。以适应道德建设的针对性、地域性、层次性特点为重点，认真开展“我认同、我践行”活动，针对群众关心的邻里互助、车辆停放、宠物豢养、楼道卫生、公共秩序、设施使用、爱绿护绿、治安保卫、文明出行、移风易俗等事项，制定道德践行公约，加大宣传普及，号召人人遵守。充分发挥文明单位责任员、文明城市监督员、文明家庭宣传员、民生政策宣传员、文体活动辅导员、社会志愿者等队伍的积极作用，努力形成以德为邻、文明和谐的新风尚，引导群众自我管理、自我约束、自我提高，把公民道德教育进一步细化、实化、深化。

(淄川区文明办)

淄博市淄川区开展公民基本道德建设行为40则普及行动

一是突出思想教育。把公民基本道德建设行为40则宣传普及作为推进学习型党组建设、深入实施“四德工程”、推动社会主义核心价值体系建设的一项重要举措，列为党委中心组学习、干部培训教育的重要内容，认真学习，准确把握。依托基层党织、群团组织，组织宣讲团、宣讲小分队，利用民生政策宣讲站、文化大院等阵地，开展面对面宣讲、讲坛论坛、座谈研讨、征文比赛等形式，吸引广大群众参与到宣传普及40则行动中。

二是突出氛围熏陶。在区内各新闻媒体开设《40则》公益广告刊播、“讲道德，我行动”等专栏专题，利用电子显示屏、宣传栏、黑板报、宣传标语等阵地，运用歌曲、戏剧、张贴画等形式，举办网上留言、征文比赛、专题讲座等活动，阐述公民基本道德建设行为40则的重大意义，诠释40则的丰富内涵，宣传报道社会各界对40则的反响、各单位开展活动的好经验好做法，营造浓厚的舆论氛围。

三、突出榜样引领。结合感动淄川人物、道德模范、文明标兵文明户等推荐评选活动，广泛宣传、

四、突出实践养成。

三是扎实推进活动开展。以深入学习实践科学发展观活动为契机，推动“四德”进机关、进企业、进社区、进农村、进校园。安排各部门单位迅速行动起来，结合各自工作实际，制定具体可行、操作性强的实施方案，真正把“四德”建设落到实处。县文明办正在筹备召开“四德工程”调度会议，将对“四德”工作责任进行量化分解，组织协调各县直机关党委、教育、民政、工会、团委、妇联、社区、老龄办以及各乡镇等牵头责任单位，创建活动载体，采取具体推进措施，推动本部门、本系统和本乡镇扎实深入开展“四德工程”建设工作。组织文明倡导青年志愿者到西宋桃花节上发放“告别不文明行为”宣传画册3000多份，“讲道德、我行动”倡议书2000多份。县文明办、县直机关工委、团县委联合组织了县委、县政府机关干部、水务税务等县直机关单位干部职工、供电公司等企业员工、实验中学等中学生参加的垦利县“讲道德，我行动”之“做四有之人”百幅长卷万人签名活动启动仪式，拉开了全县各部门、单位大签名活动的序幕，让广大干部、群众、中小学生在参与中受到教育、得到提高。“四德工程”的大力开展，将为加快全县推进“五区”建设，加快推进黄河三角洲高效生态经济示范区开发建设营造良好的社会环境。

淄博淄川区"三员制"网格化管理助文明创建

发表时间：2011-03-17

来源：淄博市文明办

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为进一步落实文明城市创建的各项工作任务，全面提高文明创建工作水平，不断完善文明城市创建管理机制和框架，淄川区在充分调研的基础上，结合本区实际，探索实施“三员制”(文明单位责任员、文明城市监督员、文明家庭宣传员)网格化管理机制，充分发挥单位、家庭、个人在文明城市创建中的积极作用，建立“横到边、纵到底”的责任管理网络，切实加大领导力度、宣传力度、建设力度和管理力度，扎实推进全国文明城市创建工作。

一、结合实际，科学确定网格

在具体的工作实践中，根据淄川区实际，在全区范围内设立“三员”，即全区每个单位主要负责人作为文明单位责任员，城乡主次干道每50米设立一名文明城市监督员，每个常住家庭有一名文明家庭宣传员，“三员”为一格，形成单位、家庭、个人在文明城市创建中网格化管理的新模式。通过建立“三员”为主体的管理体系，形成各司其职、相互联动、综合监管的工作机制，并在此基础上构建一个覆盖全区、责任到人、职能到位的文明城市创建网格化管理制度，使文明城市创建工作更加规范、科学，努力实现文明创建工作“全面覆盖，不留死角，长效管理”的目标。

二、严格标准，合理选聘“三员”

根据创城工作的目标任务，结合本区实际，淄川区制定了“三员” 选拔聘任管理办法，对“三员”的选任条件、范围、管理、奖励做了明确规定，并利用召开创建文明城市动员大会契机举办“三员制”网格化管理启动仪式，广泛发动全区党员、团员、五老、教师、机关事业单位工作人员及村居“两委”成员等社会各界力量，做好“三员”宣传发动和推荐上报工作，保证把那些有热心、有爱心、有责任心、有积极性的人选拔到“三员”队伍中来，让“三员”在创城过程中切实担负起责任，保证创建文明城市工作取得实实在在的效果。据了解，目前淄川区已选拔出符合条件的“三员”两万余人。

三、明确责任，落实工作任务

为保证“三员制”网格化管理顺利实施，淄川区对“三员”的工作职责、工作目标进行了明确规定。即文明单位责任员负责组织开展本单位的文明创建活动并按要求达标，对本单位所挂包的责任区进行巡查检查、日常监督;文明城市监督员要广泛听取、收集广大干部群众对文明城市创建工作的意见及建议，带头执行“文明交通行动计划”、遵守公共秩序，倡树文明新风;文明家庭宣传员带头在家中讲文明，讲礼仪，并感染带动其他家庭成员，做好门前楼道内和所属小区环境卫生清洁工作。通过设立“三员”，淄川区将文明创建的触角延伸到社会的各个层面，调动起全民创城的积极性和主动性，真正把创建文明城市的过程变成凝聚民心、集中民智、发挥民力、改善民生的过程。

四、加强管理，确保工作成效

为确保“三员制”网格化管理取得实效，淄川区成立了 “三员制”网格化管理领导小组，出台了《关于文明创建“三员制”网格化管理的实施意见》，对“三员制”网格化管理各项规定进一步明确。一是实行定人、定岗、定责制。各镇、街道、开发区将辖区内各主次干道、公园、广场、背街小巷及楼宇等按辖区“三员”人数进行划分，定人、定岗、定责，制定精细化管理标准和考核管理办法，使每一路段、每个小区都有人管，建立起分片包管、无缝对接的良好创建格局，确保创城各项任务到“格”到人、到岗到位。二是实行三级联动制。“三员”每天包片巡查，对发现的问题及时予以解决或向上反馈;各镇、街道、开发区设置专职巡查员，对存在问题及时整改;区创城办成立督导组每天进行巡查，对存在问题及时下发整改通知单。三是“三员”实行属地化管理。各镇、街道、开发区，区直各部门、单位设立文明城市“三员制”网格化管理办公室，负责本辖区或本单位“三员”的日常管理，并制定“三员”学习培训、工作例会、考核表彰等制度，定期召开工作例会，研究情况，部署任务。同时将“三员”纳入全区文明市民、文明户等优先评选范畴。通过实施“三员制”网格化管理，淄川区把创建文明城市与广大人民群众紧密的结合在一起，充分调动了各方面的积极性，凝聚了广大人民群众的力量，真正形成了全民动员、人人参与的良好创建格局，为创城工作扎实深入开展打下了坚实的基础。 丰富载体，创新方式灵活讲。针对目前农活较忙的实际，各驻村宣讲组紧紧依靠乡镇党委、村级党组织，充分利用广播、板报、标语、座谈会、文艺汇演等灵活多样的方式开展宣讲，通过形式多样、丰富多彩、寓教于乐的宣讲方式使惠民政策家喻户晓。一是干部组团巡回讲。抽调政策理论水平高、语言表达能力强的领导干部和党校讲师，组成宣讲团，走村入户，集中宣讲，解疑答难。二是劳动一线分散讲。宣讲干部深入田间地头和重建工地开“坝坝会”，切实做到宣讲、劳动两不误。三是深入农户单独讲。对于位置偏僻、交通不便的单家独户，送“惠民政策”到农户，确保宣讲无盲区。四是特殊对象结对讲。对个别有极端思想情绪的人，宣讲干部主动上门，加强沟通，结对进行疏导，化解不良情绪。五是培训骨干长期讲。在全区212个村中挑选200多名有一定文化知识和政策水平的村社干部，集中进行重点培训，让他们成为法规政策的义务咨询员和答疑解惑的辅导员，为基层群众解答政策咨询。截至目前，全区已开展宣讲活动60余场次。

确定主题，因人而异分类讲。以宣传灾后重建、富民惠民、改善民生政策为重点，对惠民政策讲准确、讲充分、讲清楚，进一步让广大群众了解、熟悉国家、省、市、区出台的一系列惠民政策，真正把群众的思想和行动统一到灾后重建工作上来。根据不同区域、不同个体、不同群体的思想状况和倾向性情绪，精心确定了四大宣讲主题。针对部分群众习惯于等靠要，确定了“不等不靠、自力更生”主题;针对部分群众理所当然接受援助，不以为然对待援助，确定了“知恩、感恩、报恩”主题;针对个别群众个体利益至上，不支持重点项目工程，确定了“有国才有家，团结力量大”主题;针对群众对区委发展思路不清楚、不理解，举办了《元坝的现状与未来》形势报告会。

双向互动，宣传调研结合讲。各宣讲队坚持统筹安排，把宣讲惠民政策的过程作为听取民声，汇集民意的过程，结合今年全区各项重点工作，与农民群众面对面地交流，及时解答群众提出的各种问题，真心实意了解民情、民意，掌握群众所急、所需，认真听取他们对各项惠民政策的意见和建议。在加快灾后重建、改进机关工作作风、提高服务质量等方面，深入调研，认真思考，把宣讲的过程转化为解放思想、总结经验、创新实践的过程。既宣讲了党的惠民政策，密切了党群干群关系，又征求到了宝贵的意见。区民政局、劳动局等单位坚持把宣讲与为民办实事相结合，组织单位干部职工60余人帮助农村缺劳户抢种抢收，受到了基层群众的拥护和好评。

今年是淄博市创建全国文明城市最后的冲刺年和关键年，淄川区解放思想，抢抓机遇，强化措施，扎实苦干，全力打造创建工作四大特色，全面建设富饶秀美幸福新淄川。

一是实施文明创建“三员制”网格化管理。在全区设立文明单位责任员、文明城市监督员、文明家庭宣传员“三员”，每个单位主要负责人都是责任员，全区城乡主次干道每50米都设一名监督员，每个家庭都设一名宣传员，充分发挥单位、家庭、个人在文明城市创建中的积极作用，构建起一个覆盖全区、责任到人、职能到位的“横到边、纵到底”的文明城市创建网格化管理制度，将文明创建的触角延伸到社会各个层面，实现全民创城。

二是开展“星期六全民环境卫生义务清扫日”活动。以建设干净、整齐、秀美的新淄川为目标，在全区组织开展“星期六全民环境卫生义务清扫日”活动，倡导全区社会各界从捡拾一片纸屑、清除一块小广告、清扫一处垃圾开始，全民动手，积极行动，大力开展环境卫生综合整治活动，着力解决城乡结合部、背街小巷、居民小区及餐馆、早点区、夜市区的卫生问题，大力整治乱搭乱建、乱贴乱画，清除城市“牛皮癣”，扎实推进生态文明建设，不断优化城市环境。

三是打造志愿服务活动品牌。建立由区文明办牵头，团委、妇联、民政参与的志愿者活动领导机构，广泛招募志愿者，统一志愿服务标识，举办志愿者培训班，进一步提高志愿服务的针对性和有效性。在社区，开展关爱空巢老人志愿服务活动，组织广大志愿者开展生活照料、心理抚慰、应急求助和法律援助等日常关爱行动;在城区，开展“创城行动月”志愿服务活动，组织志愿者走上街头进行文明交通劝导，维护公共秩序;在农村，开展以“志愿服务传文明，携手建设新农村”为主题的科技助农、文化助农、法律助农、卫生助农、信息助农等“五助行动”志愿服务活动，进一步促进新农村建设。

四是公益宣传形成强势。在城区各显要地段设置10余块大型创城公益宣传广告牌，在全区各个镇、街道和开发区均设立1-2块大型创城公益宣传广告牌，使创城公益宣传形成强烈的视觉冲击力。印发创城知识宣传手册2万余份，印发各类倡议书3万余份，广泛宣传创城意义，宣传文明礼仪知识，使创城工作家喻户晓。开展“践行40则，做文明公民”等道德实践活动，吸引广大市民积极参与。在区内媒体开设创城专栏，进行全方位、高密度的宣传，大力宣传创城为了群众，创城依靠群众，创建成果惠及群众，营造了浓厚的舆论氛围，赢得了广大干部群众的广泛支持和参与。

响应区文明办关于开展“不文明行为你拍·我拍·大家拍”DV、摄影作品征集活动的通知要求，为进一步提升广大师生的文明素质，提高广大师生对创建全国文明城市的参与热情，充分发挥学生对学校和社会的监督作用，促进广大师生及社区群众良好文明习惯的养成，努力营造“全民参与、共促创城”的良好氛围，磁村中心校通过国旗下演讲、主题班会、校园广播、宣传栏、学校网站等形式号召全体学生在学校和社区开展“不文明行为你拍·我拍·大家拍”摄影作品展评活动，并将拍摄的作品加上解说上交至学校政教处，经审评后参与学校展评活动。

淄川区宣传普及“公民基本道德行为40则”

一是突出氛围熏陶。在区内媒体开设专栏专题，利用民生政策宣讲站、社区文化大院、电子显示屏、宣传栏、黑板报等阵地，组织开展公益广告展播、面对面宣讲、曲艺创作、征文比赛、案例分析等活动，宣传阐释《40则》的重大意义和丰富内涵，报道社会各界对《40则》的反响，营造浓厚的舆论氛围。

二是突出榜样引领。结合“感动淄川”人物、道德模范、文明市民评选表彰活动，深入挖掘各类典型的思想和精神，树立践行《40则》的楷模。结合“创先争优”、“百名科长群众评”、学习型党组织建设等活动，发挥党员干部的模范带头作用，着力增强道德典型的吸引力、影响力和感召力。

三是突出实践养成。把《40则》宣传普及融入精神文明创建全过程，广泛开展“四讲四做”主题活动、城乡志愿服务活动、“四德践行日”公益活动，引导广大群众在实际工作生活中自觉遵守、自觉实践。推动《40则》进教材、进课堂、进头脑，利用重大纪念日、民族传统节日、班队会、升旗仪式等开展道德实践体验活动，引导青少年从小养成基本的道德素质。(淄川区委宣传部 宋训邦 刘立琳)

全市文明办主任工作会在淄川区潭溪山召开

近日，全市文明办主任工作会在我区潭溪山召开。市委宣传部副部长、市文明办主任张守君出席并讲话。会上对我区开展得文明创建工作给与肯定和表扬。

我区创新载体，积极探索争创文明城市的方法和路子，创新实施了文明城市创建 “三员制”(文明单位责任员、文明城市监督员、文明家庭宣传员)网络化管理机制。“三员制”体现了部门齐抓共管、社会各界共同参与的“大创建”理念，建立“横到边、纵到底”的责任管理网络，实现文明创建管理的机制化与常态化，通过“三员”的设立，将文明创建活动广泛延伸到社会的各个层面。

为树立良好城市形象，提升整体工作水平，提高市民文明素质，增强群众对创建文明城市工作的认知度，制定印发了《文明城市知识60问》宣传手册。《60问》以全国文明城市测评标准为主线，分设全国文明城市知识篇、淄川区创建工作知识篇和公民道德建设知识篇三个篇章，内容以问答、倡议书等形式，主要解释了创建全国文明城市的基本标准和要求，介绍了我区创建工作的基本情况和现状，列举了公民道德建设的基本规范和行为要求。《60问》充分调动了广大市民积极参加创建和学习文明礼仪常识的主动性和积极性，增强了广大市民文明出行、文明礼仪、环境卫生、健康生活、节约节能的责任意识。 (李 涛)

淄博市淄川区四举措全面加强和谐社区建设

为进一步加强文明社区建设，共建和谐家园，淄川区根据自身实际情况，强化措施，创新发展，四措并举全面加强社区基础设施建设，以“社区志愿者协会”为主体，大力推动和谐社区发展。

一是全力加强社区服务工作。完善社区服务内容，以社区服务推动社区建设上一个新台阶。通过居民求助热线、服务中心窗口和公众社区服务信息网站，最大限度整合社区服务资源，努力构建社区服务信息平台，共有家政服务、水电维修、信息中介、医疗保健、殡葬服务、法律服务、广告礼仪、婚介等20大类100多个服务项目的信息，全面满足居民日益增长的各类需求，建立高效、规范、便捷、有序的社区服务体系。依托社会加盟会员单位，加强对全区社区服务工作的指导、协调和管理，切实方便居民办事，推进社区服务业健康有序发展。

二是以社区建设典型推动全区社区建设工作。确定8个社区居委会重点扶持，指导推动全区社区居委会建设。充分借鉴青岛、广州、深圳等地区社区建设工作的先进经验，结合淄川实际，最终使示范点社区达到组织领导坚强有力、社区体制改革创新、社区组织机构健全、社区服务功能完备、社区卫生不断发展、社区治安状况良好、社区文化活跃繁荣、社区环境整治优美、社区共建富有成效、基础建设完善规范的目标，以点带面推动全区城市社区建设上一个新水平。

三是健全充实淄川区社区志愿者协会。指导街道和社区健全充实社区志愿者分会和社区志愿服务工作站，为社区志愿者活动开展奠定组织基础。开展“法律进社区”及面向社区弱势群体的系列社区志愿活动，合理组织安排好社区志愿服务活动，为增强社区志愿者协会的吸引力、扩大社会影响，促进我区社区志愿服务的顺利开展奠定基础。

四是进一步明确责任单位职责。在充分调研论证的基础上出台文件，明确各社区领导小组成员单位工作任务及考核指标，每季度召开一次社区建设工作调度会，充分发挥好社区领导小组成员单位职能，把社区领导小组成员单位社区工作情况作为区委、区政府年底考核部门的重要依据。年底召开全区和谐社区建设现场会，总结工作情况，表彰先进，查找不足，进一步促使社区建设工作上台阶上水平。

(淄川区文明办)

淄博市淄川区“五个切实”全面优化市场环境

为积极营造环境优良、文明和谐的市场环境，淄川区以诚信建设为重点，着力完善信用体系，加强市场监督，提高依法行政水平，全面优化市场环境，全力打造“文明、诚信淄川”，进一步优化市民生活环境。

一是切实抓好诚信建设。以窗口服务行业和行政执法部门为突破口，推广社会服务承诺制、行业执法公示制、生产经营信誉制，大力开展“政府讲信用，企业讲信誉，市民讲信义”的诚信建设活动，重点抓好企业信用信息管理系统的建立、维护、对外查询服务;积极帮助企业建立规范信用制度和企业信用管理系统应用的培训工作，开展企业诚信主题教育和实践活动，努力形成“做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举”的良好风尚。

二是切实提高依法行政水平。围绕市场监管，重点抓好宣传教育，强化行政执法，深入开展普法教育，提高党员干部依法行政能力，大力推进依法行政，举办“法制课堂进基层”培训班，邀请专家进行授课，学习效果明显，广大党员干部及执法人员依法行政水平得到大幅度提升，并督促市场主办单位加强市场环境卫生管理和市场秩序监督管理，使全区市场达到统一规范、划行归市、整洁干净、秩序井然、公平交易。

三是切实抓好重点工作推进。积极创建优质服务窗口，在全区设立12处“创业绿色通道咨询站(点)”，对外公开服务电话，接受群众咨询，全面落实首问负责制、首办负责制、限时办结制和责任追究制等制度;积极开展净化社会文化环境活动，组织24个行政执法部门联合进行执法，极大地净化了市场经营环境。以服装城、建材城、水产城、新星果蔬批发市场等为重点，督导市场开办单位认真完善市场开办制度，积极配合开展文明社区、文明村、文明单位等群众性精神文明创建活动。

四是切实抓好服务品牌创建。以文明创建“三员制”和“星期六全民环境卫生义务清扫日”为活动载体，健全完善服务承诺制度，组织志愿者积极争当文明经营监督员、宣传员，共同营造干净、整齐的市场环境。积极开展“爱心助老送温暖”、“城乡文明共建”等志愿服务活动，进一步提高广大经营者的现代文明素质和整体文明程度，促进城乡精神文明建设和谐发展。 五是切实抓好政风行风评议。严格落实两个“禁令”、“十个不准”，以明察暗访为主要手段，以转变职能、改进部门作风为切入点，广泛征询意见和建议，拓宽和畅通监督渠道，充分发挥社会监督作用，全面提工作质量和工作效率，进一步提升服务能力和水平。

(淄川区文明办)

为积极探索新时期市民道德建设的新途径，市委宣传部于2004年下半年在全市推出了“市民道德体检”活动。整个活动分为“设定标准”、“坐堂听诊”、“自查自纠”三部分。旨在引导群众积极参与，加强青少年思想道德教育，提高市民的文明素质。并向市民发放了由50道特殊"健康题"构成的《“市民道德体检”标准表》20000余份。市民道德体检表分社会公德、家庭美德、职业道德三大类。社会公德类有不发不健康的短消息，能够主动参与无偿献血，善待外来客，文明上网、不浏览不良信息等;职业道德类有工作上善于创新、有进取心、不自满自傲，保守秘密、不泄露本单位的机密文件资料，注重礼仪、着装规范整齐，善待外来务工人员、不拖欠工资等;家庭美德类有邻里和睦、不传闲话、协商解决纠纷，每周能坚持锻炼身体3次以上，能积极参与社区、村镇组织开展的各项活动等。并按得分情况分健康、亚健康、警戒、不健康四个等级。

与此同时，市委宣传部针对“随地吐痰、乱扔杂物”、“乱穿马路、闯红灯”等十大生活陋习。针对这些“症状”，市委宣传部打出了“望、闻、问、切”的组合拳：“望”即开展“道德体检面面观”摄影展、“道德在我心中”征文比赛等活动;“闻”即在新闻媒体设立设立“曝光台”和“道德建设大家谈”专题专栏;“问”即对未成年人、老年人、撤村建居市民、外来务工人员分类问卷调查;“切”即梳理分析，找出符合公民道德规范的正确答案。

“市民道德体检” 经过近两年的深入开展，市民的道德风貌大有改观，自我审视、相互学习的道德新风正在悄悄的蔓延。

为提升公民思想道德素质和城乡文明程度，引导全区干部群众关心、支持和参与公民道德建设，弘扬时代新风，践行文明道德，更好地发挥精神文明建设对经济发展的助推作用，该区将12月份定为道德实践月，围绕“文明铸和谐、爱心暖桃城”这一主题，以大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容，重点在农村、社区、学校、机关、企业等领域开展八项道德实践活动。

一是开展“献爱心、送温暖”道德实践活动。在全区各单位、特别是各级文明单位中，以“关爱弱势群体”为主题，广泛开展针对特困家庭、下岗职工、孤寡老人、残疾人、留守儿童等弱势群体的救助行动，帮助他们解决实际困难，使他们感受到党和政府的关怀，感受到社会大家庭的温暖。

二是开展“十星级文明农户”创建活动。在农村，以“尊老敬老”为主题，拓展“十星级文明农户”创建内涵，深入开展“四个一”活动，即为老人做一次饭，洗一次脚，聊一次天，晒一次被。同时，进一步深化文明生态村创建，提高农民群众的思想道德素质。

三是开展“五星级文明户”创建、“邻居节”、“道德银行”实践活动。在社区，以“关爱、和睦、团结”为主题，以珍爱家庭、团结邻居、爱护环境为重点，发动社区居民共同行动起来，开展“五星级文明户”创建、“邻居节”、“道德银行”等实践活动，掀起争创“文明楼院”、“文明小区”的热潮。

四是开展“做一个有道德的人〃小红花”道德实践活动。在学校，深入实施小红花行动，以“感恩”为主题，通过积极开展向老师、家长道一声辛苦，为父母捶捶背洗洗脚，为老师、家长制作一个小礼物，培养学生感恩意识;以“爱心传递”为主题，通过交流谈心、节日联欢、城乡学生互动等形式，使未成年人养成关爱他人、乐于助人的品德，进一步加强未成年人思想道德建设。

五是开展“敬业奉献”实践活动。在机关，以“提质、提速、廉洁、高效”为主题，结合作风建设年活动，在广大党员干部中，广泛开展为人民服务宗旨教育实践活动，确保取得振奋精神、凝聚力量、转变作风、促进工作的成效。

六是开展“文明礼仪”实践活动。在企业，以“文明、奉献”为主题，在广大职工中普及文明礼仪知识，加强道德素质教育，提高职工的文明意识、奉献意识、责任意识、安全意识，以此激发职工关心企业发展，为企业发展献计献策的热情。

七是开展“文明行业”创建活动。在各行各业，以“竭诚服务、真诚关爱”为主题，通过开展“文明单位”、“文明窗口”、“文明班组”、“文明职工”创建等活动，切实提高行业文明程度，优化发展环境，助推全区经济发展。

八是开展志愿者文明服务实践活动。组织各类志愿者队伍，以“无私奉献、关爱他人”为主题，广泛深入城乡基层、公共场所和交通路口，开展不文明劝导、卫生保洁、擦洗交通护栏、清扫捡拾路面垃圾等志愿服务;深入敬老院、福利院、老年公寓、老龄家庭，帮助孤寡患病老人、残疾人和军烈属打扫卫生，整理房间，陪他们聊天谈心，为他们读书读报。

淄博市淄川区“五个一”助未成年人过幸福暑假

为使全区未成年人过一个有意义的假期，淄川区结合起来，积极组织开展“五个一”活动，丰富未成年人假期活动，过幸福暑假。

一是过一个书香假期。除按时完成各科老师布置的暑假特色作业外,利用暑假学习自己感兴趣的知识或发展自己的特长，不断为自己充电。同时，指导其广泛阅读健康有益的课外书籍,拓宽知识面,积极撰写读书笔记或学习心得。

二是过一个感恩假期。引导学生在假期中多与父母沟通情感，多做家务，切身感受父母的辛劳，感恩父母;结合庆祝建党90周年，通过观看爱国主义影视片、学唱红色歌曲等方式，增强自己的民族自豪感，感恩祖国和伟大的中国共产党。

三是过一个安全假期。集中对学生进行假期安全教育，采取一系列切实有效措施预防学生假期中可能出现的安全事故，引导学生假期中注意起居饮食有规律，坚持锻炼身体，提高自己的身体素质。

四是过一个环保假期。鼓励学生在假期中充当社区村居的环保宣传员，向亲朋好友或社区居民宣传环保知识，普及节水节电知识，鼓励学生参与设计各种环保小发明，培养环保精神。

五是过一个公益假期。引导广大同学在假期中向社会奉献爱心，鼓励他们走进社区村居，走进敬老院等，通过当义工、参加义务劳动等形式，积极服务社会，提高学生的社会责任感。

(淄川区文明办)

桃城区开展“志愿服务月”活动

时间:2011-3-14 9:40:31 点击率:16

为进一步推动3月5日志愿服务日活动的深入开展，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，营造人人参与志愿服务的良好氛围，该区紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，以环境保护、优质服务及关爱空巢老人、留守儿童等为重点，开展系列辐射广泛的志愿服务活动，并将3月定为“志愿服务月”，推动了团结友爱、助人为乐、无私奉献的道德风尚的形成。

一是开展文明交通劝导活动。结合文明城市创建，由区文明办、团区委、区教育局组织青年志愿者和校园志愿者协助交警在主要路口开展文明出行劝导志愿活动，劝导行人不闯红灯、不乱穿马路，引导市民遵守交通规范，做到文明出行。

二是开展关爱留守儿童活动。由区文明办、团区委组织青年志愿者开展关爱留守儿童志愿服务活动。3月4日在永安路小学举行了“心手相牵助成长——关爱农民工子女志愿服务活动”启动仪式，电力系统志愿者为孩子们捐赠了学习用品，卫生系统的志愿者为孩子进了健康体检并开展了“春季青少年卫生保健”知识讲座。

三是开展“红花相映红”系列志愿活动。为庆祝中国共产党成立90周年，打造“红花志愿者”志愿服务品牌，使校园的道德红花香满全区，该区将在党政机关、企(事)业单位、乡镇、街道开展“红花党(团)旗相映红”活动，充分发挥党员志愿者带头表率作用在政策咨询、优质服务等方面为弱势群体开展志愿服务。在各中小学开展“红花队旗相映红”活动，以“爱心结对”、“护绿小使者”、“环保小卫士”等形式，使志愿精神扎根于孩子心中。

四是开展公益服务活动。由区文明办组织全区文明志愿者和文明使者艺术团深入到各居民小区开展法律咨询、文艺演出、义务维修等便民志愿服务活动，目前河西街道在社区成立了“知心大姐”志愿服务队，将在社区空巢老人家政服务、社区医疗保健及妇女维权方面开展志愿服务。

五是开展巾帼志愿者集中活动。该区巾帼志愿者向全区广大妇女发出“争做巾帼志愿者，共筑美好新家园”倡议，并将在“志愿服务月”组织开展关爱留守儿童的“爱心妈妈”志愿活动和关爱空巢老人的“爱心一加一”结对志愿服务活动。

破解瓶颈好宣讲 理论政策入心田

——赤峰市阿鲁科尔沁旗委宣传部理论政策宣讲工作纪实

阿鲁科尔沁旗位于赤峰市东北部，全旗总土地面积14277平方公里，全旗人口29.9万人，其中蒙古族人口11.7万人，是一个以蒙古族为主体汉族占大多数的少数民族聚居区。阿旗农村人口众多、居住分散;牧区至今仍保留着逐水草而居的游牧民族生活习惯，流动性强、交通不便。这些因素曾一度是制约阿旗理论政策宣讲工作开展的主要瓶颈。

如何破解这一瓶颈，阿旗理论宣讲工作在旗委政府的领导下，经过多年的实践于探索，终于走出了一条“以旗乡两级中心组学习为示范带动、以旗委讲师团为骨干力量、以科尔沁讲堂建设为主要抓手、以网络党校为宣讲平台，以群众性文娱活动为宣讲载体”的理论宣讲工作之路。党的十七大以来，阿鲁科尔沁旗的理论宣讲工作蓬勃开展，党的理论政策在这个旗进入千家万户，进入每个单位社区，进入各族干部群众的心田，党的理论政策成为推动全旗经济社会发展的强大思想动力和理论支撑。

一、 中心组学习跟得紧、抓得严、能管用。“跟得紧”的实质是行动快、部署早。只要国家、自治区、赤峰市出台重要理论政策，阿鲁科尔沁旗就会在第一时间组织旗乡两级中心组召开读书扩大会议专题学习。“抓得严”的实质是重学习、重过程。阿旗将中心组学习列入每年全旗党建工作目标考评责任制，每次学习都要严把请假关、签到关和笔记检查关，从而保证了中心组学习不缺席、不走过场。“能管用”的实质是见行动、有效果。阿旗的理论中心组学习注重学习效果与工作成果的转化，力求每学习一次就要促进工作上一个台阶。十七大以来，阿旗每年召开旗乡两级中心组学习均在6次以上。以2009年为例，2009年这个旗先后组织旗乡两级中心组进行了“中央一号文件精神”、“在践行科学发展观中如何保障民生”、“县域经济发展”、“构建社会主义和谐社会”、“学习贯彻党的十七届四中全会精神”等专题学习7次，理论学习激发了党员干部的创业热忱，这一年阿旗实现了地区生产总值增速全市第一的目标，全旗地区生产总值实现43.5亿元，同比增长18%。

二、讲堂建设大整合、大流动、大宣讲。为了整合全旗理论宣讲资源，阿旗委宣传部于2010年3月份创办了“科尔沁讲堂”，将旗委讲师团宣讲队伍、旗委党校宣讲队伍、旗农牧民培训学校师资队伍、“敖特尔党校”宣讲队伍以及司法、公安、科技、教育、文化、卫生系统的宣讲队伍集中整合到“科尔沁讲堂”，为了适应阿旗农村牧区地处偏远、交通不便、农牧民群众不易于集中的地区特点，“科尔沁”讲堂下设流动性较强的“农民讲堂”、“牧民讲堂”和“敖特尔讲堂” ;为了丰富“科尔沁”讲堂的宣讲资源，“科尔沁讲堂”成员单位多部门联合起来精心储备宣讲课题和宣讲稿件，并责成各部门理论骨干提前备课，截至目前“科尔沁讲堂”已完成储备课程12大类50个项目，为今年的各种理论科技宣讲积蓄了随时宣讲的基础。“科尔沁”讲堂的整合，使阿旗宣讲资源和宣讲队伍得到了优化，激发了全旗理论宣讲工作者的宣讲热情，适于全旗特色的流动宣讲格局初步形成。

2010年4月份，阿旗成功的利用“科尔沁”讲堂完成了全旗范围内的“学习宣传、贯彻落实中央一号文件精神”宣讲工作，在宣讲工作中阿旗委宣传部、旗委讲师团、旗农牧业局抽调14名理论科技骨干人员组成了宣讲团，于4月中旬开始深入各苏木乡镇、深入嘎查村扎实开展了中央一号文件理论科技下基层活动。为了使宣讲活动起到“政策宣传入脑入心，实用技术实际实用”的实效性，宣讲团将“科尔沁讲堂”设在苏木乡镇，集中宣讲中央一号文件精神，将“农民讲堂”、“牧民讲堂”、“敖特尔讲堂”设在嘎查村、放牧点，重点进行农牧民实用科技培训。宣讲活动中“科尔沁讲堂”开展12期，受益干部群众两千余人，“农民讲堂”、“牧民讲堂”开展18期，受益农牧民三万余人，“敖特尔讲堂”开展15期，受益牧户126户。

在“科尔沁”讲堂流动宣讲工作中，阿旗委宣传部不失时机的组织相关部门开展了“关爱敖特尔”活动，活动中旗关工委组成“敖特尔”关爱团，深入到牧区广泛开展关心下一代工作;阿旗文明办成立“敖特尔”扶助团，深入开展送图书入“敖特尔”活动;旗计生局抽调大量工作人员到“敖特尔”进行计划生育普查和计划生育政策宣讲;旗医疗卫生系统抽调“农村牧区医疗车”到“敖特尔”为牧民进行免费体检;罕苏木苏木为“敖特尔”牧民协调21英寸彩色电视机和卫星接收设备40套。“科尔沁”讲堂建设不仅为阿旗基层苏木乡镇、嘎查村的干部群众带来的党和国家的各项大计方针和政策解读也为农牧民带来了看得见、摸得着的实惠，目前“科尔沁”讲堂在阿旗已经深入人心。

三、网络党校建设省人力、省物力、省财力。党员干部是构建和谐社会的领导和中坚力量，只有永葆共产党员的先进性才能发挥党员干部的模范带头作用，而理论宣讲、理论学习是永葆共产党员先进性的最有效途径。然而不少同志一谈到理论学习，就感到工作太忙，工学矛盾突出，并以此作为忽视学习、放松学习的“挡箭牌”。为了解决这个问题阿旗委宣传部建立了全市首家网络党校，成功的破解了党员干部“工作繁忙，坐不下来，学不进去”的思想瓶颈。

2009年3月28日，阿旗成立了网络党校。网络党校学习栏目的设置注重体现学习培训的针对性和实效性，在设置在线宣讲视频、文字讲稿、文献资料、中心组学习等栏目的同时，还特别设置了“学习互动”专题板块，为党员干部交流学习心得、发表学习体会搭建了平台，同时也为组织网上考试、检验党员干部学习质量创造了条件。

为了确保网络党校的效果，阿旗旗委高度重视网络党校的建设和管理工作，把建设网络党校作为全旗理论政策宣讲工作的重要平台，专门成立了网络党校组织机构，明确了相关单位工作职责，制定了网络党校运行流程图，使每个环节的工作一目了然。同时，建立健全了安全保密责任制，实行上传学习资料许可签批制度和文件交接签字制度，确保网络党校运行方便、快捷、安全，出台了学员学习成果督促检查制度。网络党校实行定期学习考评，通过网上答题、撰写学习心得或不定期抽查等方式检验党员干部的学习效果，并将考评结果纳入党员干部理论学习的考核评价体系中。每两个月，网络党校就组织一次针对学习内容的考试，并实名公布考试成绩。截至目前，阿旗网络党校全体学员完成了网上学习9次，观看宣讲视频23个，阅读学习资料35篇次，完成科学发展观基础知识、党史党建基础知识、十七届三中、四中全会精神、中央一号文件等学习考试6次。

阿旗的这一做法，解决了全旗党员干部集中学习难的经费问题、场地问题和交通安全问题，解决了党员干部以各种理由推托没时间学习的问题。更重要的是通过学习有助于党员干部打牢理论基础，有助于学会从政治上、全局上思考和处理问题，从而保证在任何情况下都始终保持清醒的头脑，经得起各种风浪的考验，通过交流党员干部增长了带领群众构建和谐社会的本领，提高了拒腐防变和全心全意为人民服务的能力，从而永葆了共产党员的先进性。

四、文娱活动宣讲有能人、有载体、有特色。阿鲁科尔沁旗的文化主要以蒙古族传统文化为主流，与之相适应的说唱好力宝、说唱乌力格尔等艺术形式在民间广为流传，时至今日精通这两种民间艺术的民间艺人在阿旗数以千计。逢年过节、老人祝寿、休牧时节等时间节点牧民们往往要召那达慕，而邀请民间艺人表演说唱乌力格尔、说唱好力宝又是那达慕上必不可少的节目.多年以来，阿旗委宣传部每年都要为这些民间艺人提供各类理论素材，开展以理论宣讲为内容的“说唱乌力格尔”和“说唱好力宝”民间艺人评比大赛，这一活动极大的激发了民间艺人的创造性和参与热情，也使那达慕盛会成为理论宣讲的重要活动载体，民间艺人们把党的理论政策带到了北科尔沁草原上的敖特尔，带进了蒙古包，带进了民风淳朴的各个偏远嘎查。阿旗还在旗文体局组建的文艺宣传队深入各苏木乡镇、边远山村进行文艺演出时编排节目，宣传党的理论政策、宣传多年以来阿旗经济、社会各项事业取得的巨大成就。除此之外，阿旗还在开展“三下乡”、“六进社区”等群众性精神文明创建活动中组织“师友歌舞团”、“夕阳红艺术团”等各种业余文艺团体开展理论政策宣传活动，以歌曲、快板等为表现形式的理论政策宣讲活动层出不穷，理论政策宣讲在阿旗取得了寓教于乐的普及效果。

阿旗旗乡两级党委中心组学习解决了科级以上领导干部学习党的理论政策问题，网络党校学习解决了阿旗全体党员集中学习党的理论政策问题，“农民讲堂”、“牧民讲堂”、“敖特尔讲堂”以及阿旗群众性的文化活动解决了全旗农牧民学习党的理论方针政策的问题。阿旗的理论政策宣讲工作做到了全民覆盖、全民受益。相信阿鲁科尔沁旗的理论政策宣讲工作必将会越来越有特色、越来越有成就，必将会为全旗的经济社会发展提供更为强大的思想动力和理论保障。(王文通) 破解四难，创新基层理论工作

09年03月06日

作者：郭润葵 【 大

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为什么会出现这种情况?通过深入调研，我们发现原因主要有四个：一是拿着理论吃不透。由于基层理论工作者理论功底浅、知识更新慢等原因，对新思想、新理论、新政策、新观点往往是知其精神而不懂其精髓、熟悉名字而不熟知内涵，很难做到入心、入脑，更别提开展有效的宣讲，让受教育者学懂、会用了。二是忙于经济顾不上。当前基层宣传思想工作队伍专职人员越来越少，地方工作重经济发展、轻理论教育的倾向越来越明显。即便是在宣传思想工作中，也是新闻宣传、文明创建抓得更实在、更容易见成效。因此，理论工作说起来重要，忙起来次要，难免处境尴尬了。三是开展宣讲下不去。要让高深的理论政策能够“下得了地”，关键是要使理论通俗化、大众化、具体化，将“阳春白雪”变为“下里巴人”，为广大干部群众所理解、所接受、所欢迎。这是理论教育工作的重点，也是难点。四是纯粹理论用不着。当前的理论教育工作中，理论与实践“两张皮”脱节现象还很普遍，结合文章做得不够，所以很多干部反映，感觉学理论用处不大，没理论照样干工作;群众则形容理论教育是“政府政策说了就走，居民群众听了就忘”。自然难以让理论在干群头脑里生根开花，更无法将其化为科学发展的动力和实践。

如何破解上述“吃不透、顾不上、下不去、用不着”的难题，让干部群众真学、真信、真用?我们对此进行了努力和探索。

一、学用结合，破解“用不着”难题

理论武装工作只有围绕中心、服务大局，在经济建设和社会发展大局中找准切入点，及时解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪，切实帮助干部群众在心理上解压、在思想上解惑、在行为上解难，才能有所作为、受到欢迎。在工作中，我们始终牢牢抓住理论与实践的结合和转化这个重点，坚持虚功实做，学以致用，学用相长，既提升了理论教育工作的实效性，又促进了经济社会发展。如解放思想大讨论活动，我们没有以虚对虚，而是结合项目建设、拆迁安置、投资融资等区域发展难题出题目、搞座谈，以思想的解放推进举措的创新、难题的破解，解放思想大讨论活动全市第一个在《长沙晚报》头版头条推介，区委书记的文章第一个被推到省解放思想活动领导小组并在《湖南日报》发表，我们还在全市解放思想总结交流会上作为区县唯一代表发言。又比如在创建全国文明城市“大拆违”中，针对群众不理解、不支持，我们及时组织《物权法》专题学习，就“文明创建与城市发展”进行广泛宣传，把“群众想听的”与“我们想说的”有机结合起来，为“大拆违”实现“零事故、零冲突”发挥了重要作用。今年初，面对全球金融风暴席卷、国家经济形势下行的严峻态势，为了帮助区各级领导干部把握形势、应对危机、提振信心，我们邀请上海财经大学张银杰教授作“宏观经济问题分析与国际金融危机”专题讲座，好评如潮。有领导评价张教授是“大家”，“用通俗的语言讲透了经济学的基本理论知识和中国宏观经济问题。”可见，理论学习要受欢迎，关键是理论与实践要结合，解决理论与实践“两张皮”问题。

二、因材施教，破解“吃不透”难题

要解决理论教育工作中“吃不透”问题，除了要提升理论工作者自身水平，还必须因学习对象不同而有所侧重，尊重特性和个性，针对不同群体采取不同的教育方式，提供不同的理论服务。在实践中，我们根据中心组成员、普通干部、市民群众和青少年学生等不同群体特点，开展分层教育，实现了理论学习服务由灌输式向满足式、由统一给予型向分层分众多样化的转变。围绕区委中心组成员的学习需要，我们建立了区委中心组成员学习个性化服务机制，推出了“三个一” 个性化服务菜单，即一张卡(菜单式学习服务卡)、一份表(区委中心组学习情况反馈表)、一套资料(将每次学习的资料提前汇编成册)。通过学习服务卡和学习情况反馈表，广泛征集领导干部对理论学习内容、学习方式的意见建议和理论读物的需要、讲课人选的推荐，既使理论学习与中心工作的推进、个人素质的提升联系得更加紧密，也丰富了理论教育的资源，减轻了组织中心组学习的负担。根据区委中心组成员的建议，今年我们还将适时组织中心组成员到名校开展专题培训、到知名企业观摩学习，使走出去的学习内容更丰富，形式更多样。针对普通领导干部，我们推出了以“选课菜单”为特色的“假日课堂”，把培训内容的选择权交给干部，干部各取所需，培训效果明显提高。同时开设“干部沙龙”，以区委党校为阵地，有针对性地邀请专家进行辅导答疑，引导干部围绕经济社会生活中的热点难点问题开展讨论交流，在相互交流中辩是非、明事理、长学问。三年来，共完成20多个专题的系列讲座，组织活动近30场次，有效提高了全区干部的理论素质和工作能力。在街镇一级，我们结合基层群众的市井特点和实际需要，寓理论宣讲于市民教育文化活动，打造了“国学讲坛”、“母亲学堂”、“社区半月谈”、“单亲妈妈俱乐部”等一批市民理论教育品牌。在古长沙文庙“冠古道今”牌坊前开设的“国学讲坛”，先后邀请专家对“中国戏剧”、“中国茶文化”进行宣讲，让国学走近居民，以美德陶冶情操。“母亲学堂”和“单亲妈妈俱乐部”每月邀请教育专家及模范母亲，开展家庭教育、文明礼仪、社科法律及生理、心理保健等专题讲座，培养了一批教子有方、素质出众的好母亲，带出了一批子女优秀、温馨幸福的和谐家庭。“社区半月谈”专议老百姓生产生活的热点、难点问题，成为居民自我教育、自我管理、自我完善的良好载体。同时，我们还积极探索青少年理论教育的新形式、新途径，于去年创办了“社区QQ仔”，形成了覆盖区、街、社区，联动学校、社区、家庭的网上理论教育网络，数千名中小学生通过网络接受了理论普及。因人而异、因材施教，既提升了各类学习群体的积极性，也确保了理论教育无空白、无盲区。

三、雅俗共赏，破解“下不去”难题

理论宣讲怎样才能让大众欢迎、百姓喜欢?“百家讲坛”给了我们启示。那就是要放低身段、贴近生活、做好包装，让“高雅”的“通俗”起来、“俗气”的“雅致”起来，俗中有雅，雅俗共赏。借鉴“百家讲坛”，我们于2005年开办了“天心讲堂”。用今天的话说，这是山寨版的“百家讲坛”。为了把“天心讲堂”办出人气和规模，我们一是坚持选题大众化，选择百姓普遍关注的热点话题;二是坚持嘉宾邀请高端化，不遗余力邀请名家、大腕，借讲课人的名气提升讲坛的人气，易中天、阎崇年等“百家讲坛”的名嘴先后作客“天心讲堂”;三是坚持传播手段多元化，在电视、报纸、网络、电台大造舆论，通过媒体形成眼球效应。这些举措让“天心讲堂”赢得了空前的人气和名气。著名教授易中天开讲《中国文化与中国人》的时候，很多市民从报纸上获知消息后，纷纷打电话报名要参加，不光有区内的听众，长沙五区四县，连株洲的市民都来了。为了控制人数，我们最后只好采取买票的方式。即使是这样，还有听众晚上十点多还跑几十里路来买票。开讲当天，1500多人的会场坐得满满当当，走廊、过道都塞了个水泄不通。可见，理论教育也可以考虑名人效应，也必须关注百姓热点。今年，我们准备在“天心讲堂”社会化运作模式方面进行探索，将采取企业赞助、媒体合作、听众会员制参与的形式，邀请杨锦麟、余秋雨等前来开讲大型讲座，同时安排养生、礼仪、音乐、文学、管理等针对小众的小型讲座，争取将“天心讲堂”打造成在全省具有较大影响力的理论教育品牌。

四、整合力量，破解“顾不上”难题

“不为所有，但为所用”，要解决理论宣传工作人手不足的问题，同样需要整合社会资源，构建理论宣传工作大格局。在工作中，我们除了在理论教育、理论宣讲中坚持“请进来”为我所用，在整合力量开展理论调研方面也进行了有益尝试。为了提高课题调研的水平，改变以往宣传部单打独斗的局面，我区于去年建立了课题委托调研机制，将选题收集筛选、调研组织、报告撰写等系列工作委托给相关部门、街镇及辖区高校，整合力量围绕全区经济社会发展的重点课题开展攻关，顺利完成10个课题的调研报告。《好戏天天演——基层文化馆发展繁荣的实践与思考》、《天心区历史文化街区(巷)保护的实践与探索》等多篇调研报告被《湖南宣传动态》、《长沙宣传》刊载;《太平街历史文化街区发展前景的思考》等许多可取的政策建议被有关部门采纳，课题委托调研的做法也得到了领导的肯定。同时，我们还注重整合活动资源开展理论课题调研。如去年以解放思想大讨论为契机，开展“解放思想，科学发展，创业攻坚”专题研讨，面向辖区单位、人大代表、政协委员广泛征集发展良策，共收到征文100多篇，《加快天心区农民安置房建设管理》、《建议出台促进区域经济发展奖励办法》等意见建议均直接转化为区委、政府的决策。巧借势、巧用力，不仅提升了理论工作的效率，也提升了理论工作在宣传思想工作乃至全区工作中的地位。近两年，我区理论工作硕果累累，解放思想大讨论活动在全市做经验发言，“天心讲堂”声名远扬，我们的“干部沙龙”被评为全市基层理论普及示范基地，3个街镇被评为全市理论学习示范点、中心组学习示范点，调研文章、信息上稿率连续两年位列省、市前列。

“理论创新每推进一步，理论武装就要跟进一步。”理论工作是宣传思想工作中的一项重要工作。今后，我们将继续解放思想，大力破解难题，不断创新理论工作，力争早日形成百姓真懂、真信、真用理论，理论工作有为、有位的喜人局面。

(作者系长沙市天心区委常委、宣传部长) 合肥有效破解“顾不上、下不去、吃不透”难题http://news.QQ.com

2007年09月25日10:57

红网

一间不大的会议室里,坐满了社区里的大爷、大妈,与老人们面对面的是省里、市里的理论工作者,聊的话题既有家长里短,也有国家政策,一会儿是笑语声声,一会儿又是掌声阵阵——这样其乐融融的场面,是安徽合肥市开展“政策理论下社区”活动的一个缩影。合肥市委宣传部副部长夏毓平告诉记者,政策理论贴近实际,贴近生活,贴近群众,有效破解了过去理论宣传“顾不上、下不去、吃不透”难题。

如何使复杂艰深的理论问题变的通俗易懂,怎样让党和政府的政策举措走进老百姓的心田,一直是合肥市开展理论武装工作重点探索的课题。针对理论政策宣传存在的认识不到位、与实际脱节和对政策似是而非等问题,合肥市从2004年开始进行“政策理论下社区”为主题的创新理论宣传试点,积极探索理论宣传新途径和新方式。

作为首批试点单位,包河区在59个社区里设立了理论政策宣传“五大员”:信息员负责了解社区情况,报送信息;读报员由区里为他们订报送学习资料,定时定点宣讲国内外大事;咨询员承担社区内群众在政策法律上的解释和服务工作;宣传员每天更新宣传橱窗内的报纸,每季将全区的重大发展成果制成展板展示;助学员每周为社区特困家庭子女和现役军人子女进行义务帮学活动,从区划内的中国科大和合肥工大挑选近百名素质较高的大学生志愿者担任，成功解决了理论政策下基层工作中“由谁来做、怎么做”的问题。

在总结推广试点经验、构建理论政策下社区组织网络的同时,合肥市把提高针对性作为改善宣传效果切入点。市委宣传部把理论政策下社区制度化,定期以中心工作为主题,通过提前征集社区群众意见,确定具体选题和宣讲人员,以浅显易懂的方式,讲群众最关心的问题。今年下半年,“政策理论下社区”活动在“和谐文化、魅力合肥”的大主题下,征集了四大类14个具体话题,涉及和谐社会建设、经济社会发展、城市社区管理和解决民生问题等方方面面。“如何看待利益分配不公、收入差距过大?”“如何解决好社区‘空巢老人’问题?”„„一个个群众经常在想、又难以想明白的问题,在专家学者深入浅出的分析解读中,群众豁然开朗。

理论下社区、政策送上门,直接凝聚了广大群众谋发展、求和谐的“人气”。合肥市今年进行改善城市基础设施的“大建设”,开工新建、改建200多条城市道路,给市民出行带来了暂时的不便。理论宣传部门根据群众意见,专题宣讲为什么要进行“大建设”，“大建设”有哪些工程以及“大建设”与群众利益等内容,消除了误解和不满。群众说,听了宣讲,我们知道“大建设”事关城市未来发展和崛起,为了长远利益,我们眼前的一点不方便也就算不得什么了。

润物无声--合肥创新形势政策宣传教育的思路

------------------ 2005-08-15 06:11

中安网

安徽日报8月15日讯 今年以来，我省开展大规模的形势政策宣传教育，各地坚持重大问题及时宣讲、关注问题领导宣讲、热点问题专家宣讲和难点问题反复宣讲的“四宣讲”原则，采取多种形式，推动形势政策教育进社区、进乡村、进校园，有效地统一了群众思想，凝聚了人心，推动了各项工作的开展和社会的和谐进步。本报从即日起，刊登一组典型稿件，大力宣传各地开展形势政策教育的好做法、好经验。

“社区给我发了专门的聘书、上岗证，我深感责任重大;我要尽力发挥余热，多学习，把党的方针政策用最通俗的语言传达给广大群众。”合肥市包河区宁国路街道的张泽源老人说。

张老早已退休在家，今年初被聘为社区读报员。作为“理论政策下社区”的首批试点单位，包河区在每个社区里设立了信息员、读报员、咨询员、宣传员和助学员这“五大员”：信息员负责了解社区情况，每月报送信息;读报员由区里为他们订报送学习资料，每两周在指定地点讲述半月内的国内外大事;咨询员承担社区内群众在政策法律上的解释和服务工作;宣传员每天更新宣传橱窗内的报纸，每季将全区的重大发展成果制成展板展示;助学员每周为社区特困家庭子女和现役军人子女进行义务帮学活动，目前从中国科大和合肥工大挑选了21名素质较高的大学生志愿者担任。“五大员”成功解决了理论政策下基层工作中“由谁来做、怎么做”的问题，为群众解了难题，使形势政策宣传教育达到润物无声的效果。

两年来，合肥市重视形势政策宣传教育进社区、下基层工作，联系实际，创新思路，他们从干部培养入手，两年来共举办3期形势政策教育骨干培训班，为全市培养出300多名形势政策教育读报员、讲解员和宣传员。该市还特别注意对农村乡镇党委宣传委员的培训，明确宣传干部的职责，增强做好新形势下农村宣传思想工作的本领。市里定期或不定期地编写《合肥农村宣传》，下发给全市近2000个行政村。紧扣党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想，结合重大方针政策的调整等，专门编发了全面建设小康社会、粮食补贴制度改革、合肥“千亿规划”等专刊。市宣传、农业、文化等部门还经常组织文艺演出队，把形势政策宣传教育的内容编成节目，送到基层，寓教于乐。

来自基层，服务基层，解决群众关心的热点、难点问题，使全市的形势政策宣传教育收到了意想不到的效果。近年来，庐阳区大杨镇大房郢水库、大杨产业园、农业科技园等一批重点工程相继开工。征地拆迁涉及9个村和1个园艺场共1.3万人，镇党委组织镇村干部成立驻村工作组，耐心细致地做群众工作。在大房郢水库征地拆迁工作中，镇村干部连续几天晚上到群众家做工作，为群众宣传解释政策，与群众谈心交心，帮助他们解决实际问题，使拆迁工作得以顺利进行。入脑入心的形势政策宣传教育，促进了合肥市基层各项工作的良好开展。

红花岗区引导流动党员争当“五大员”

作者：黄军 方… 文章来源：中共遵义市红花岗区委组织部 点击数：

38 更新时间：2008-12-25 在党的基层组织建设年活动中，红花岗区各基层党组织积极号召流动党员在推动家乡经济建设中争当“方针政策宣传员、民主决策参谋员、务工群众联络员、招商就业信息员、创业致富领航员”，有力促进了基层组织建设。

一、方针政策宣传员。红花岗区各基层党组织定期以电话、网络、邮寄等形式向流出党员发送学习资料，帮助他们不断提高政策理论水平。同时，注重对流入党员的学习教育，着力帮助他们提高自身思想素质，教育引导广大流动党员增强责任意识，带头在务工群体中学习宣传方针政策，在自己进步的同时，帮助周边群众共同进步。如十七大召开期间，广大流动党员在深入学习十七大精神的基础上，主动在务工群体中宣传党的十七大精神，特别注重宣传与务工人员相关的方针政策，取得良好效果。

二、民主决策参谋员。每年利用春节等重大传统节日流动党员大量返乡的有利时机，各基层党组织纷纷召开外出务工党员座谈会，流出党员充分发挥见多识广的优势，将外地好的经验、好做法及时传回到家乡，对家乡建设纳言献策;同时，各基层党组织定期将党内事务、重大事项等征求流入党员意见，增强党员的主体意识，教育引导他们参与流入地经济社会事务建设。

三、务工群众联络员。在实施“三关工程”工作中，各基层党组织教育广大流动党员在外出务工期间要主动承担职责，争当外出务工群体的联络员，在外出务工乡友中架起信息沟通桥梁，主动关心和帮助遇到困难的乡友，及时提供有关信息，促进感情交流。

四、招商就业信息员。外出前，各基层党组织就辖区历史文化、资源优势、经济发展等信息对流出党员进行专题培训会，使流动党员在外出务工期间，为推介遵义历史文化名城及招商引资作好信息宣传。同时，根据外地用工要求，流动党员积极推荐和帮助本地农民外出就业，带领他们走出家门，外出打工创业，拓宽就业门路，当好就业信息员。

五、创业致富领航员。各基层党组织积极教育广大流动党员中的能人带着技术、带着资金返乡创业，带领群众共同致富。各基层党(工)委先后出台优惠政策对流动党员提供种养殖贷款贴息，对兴办经济实体积极协调当地金融业给予贷款支持。

目前，红花岗区共在363名流动党员中培养致富带头人86名，收集致富信息245条，引进致富项目50余个，推荐和帮助670余名本地农民外出就业。

街子镇：大学生村干部争当农村工作“五大员”

点击数：455 时间：2010-5-13

作者：杨鼎

一是争当政策宣传员，认真宣传党的政策。大学生村干部充分发挥自身文化程度高、理解能力强的优势，采取集中宣讲、发放宣传资料、制作宣传栏、个别交流等方式，加强对涉农政策、法律法规、党的十七大及十七届四中全会精神宣传，提高农村党员干部及群众的政治素质和理论水平。

二是争当远程教育操作员，帮助农民发家致富。大学生村干部积极学习远程教育设备基础知识和操作技能，加强对设备的管理、维护和使用，按时组织党员群众收看农业实用技术培训节目，大大的调高了群众发展致富能力。

三是争当信息反馈员，及时反馈热点、难点和焦点问题。大学生村干部每月撰写一篇工作信息和工作心得，及时发现和反馈农村工作的热点、难点和焦点，及总结工作经验。

四是争当矛盾调解员，全力维护农村和谐稳定。大学生村干部主动深入村社，配合镇村干部排查和化解各类矛盾，由于他们法律知识多、见识广，群众也比较信任，能有效的化解各类民事纠纷，同时，在调解过程中也增强了他们的农村工作能力。

五是争当档案管理员，规范村级工作档案管理。由于农村“两委”成员文化素质普遍不高、档案意识不够强，档案管理比较滞后。大学生村干部到村任职后，加强各类档案资料管理，较好的做到了档案齐全、整理规范、归档合理、查阅方便。(街子镇

杨鼎)

南桥镇是奉贤区政治、经济和文化中心，地域面积112平方公里，常住人口27万人，辖4个社区、38个居委、17个村，城镇人口205728人，农业人口43174人，外来人口64893人。

随着农村城市化、农民市民化、城市现代化进程的不断加快，大量的农民进城变为市民。在南桥经济和社会各项事业持续、快速发展的同时，社会生活的高速与繁忙，给人们的意识领域和精神生活造成了些许困顿，一些不和谐现象由此发生。有些村民因没有了自留地，搬进了商品房，闲暇时间无所事事，沉迷于麻将游戏;有些居民因缺乏一技之长，下岗在家，在社区里滋衅生事;而一些封建迷信活动也有所萌芽。

党的十七大报告中提出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。建设和谐文化，培育文明风尚，要重视城乡、区域文化协调发展，着力丰富农村、偏远地区、进城务工人员的精神文化生活。2007年，南桥镇党委、政府在对群众的宣传教育中，采取“从群众中来，到群众中去”的方法，组建了一支以基层业余宣讲人员为主体的宣传团队，把党的声音、形势任务、政策法规、科技知识、文明礼仪等方面的内容，用讲座、演出的形式，送进机关事业单位、农村、社区、学校、企业、工地，广泛开展“六进百讲”活动。

立足实际：创设有效载体

镇党委、政府在了解全镇宣传教育活动的现状和听取群众对思想教育工作意见的调研中发现，群众迫切需要用先进的思想理论、丰富的文化内涵、科学的生活方式来武装自己、充实自己。而一些思想政治素质好、有一定的科学文化水平、语言和表演能力强的老干部、老党员、老教师与一些基层业余文体爱好者，十分愿意发挥自己的特长与爱好，为丰富群众的思想文化生活做出自己的贡献。他们讲的，群众爱听;他们演的，群众也爱看;群众中涌现出的先进典型、优秀人物的事迹也正是通过他们在民间得已流传。因此，镇党委、政府适时而动、因势利导，充分调动基层群众力量，汇集资源优势，搭设群众思想教育平台，推出了“六进百讲”活动。

1.实施方案先行。根据制定的《南桥镇“六进百讲”活动实施方案》，明确活动指导思想、总体要求和具体安排，在挖掘、整合各种资源的基础上，列出了有针对性的宣讲菜单。同时，组建了形势任务宣讲团、家庭志愿者宣讲团、小故事宣讲团和“文艺宣传大蓬车”演出队。每个宣讲团由专人统筹安排，负责协助宣讲员开展好宣讲工作，并做好授课记录，定期反馈汇总。2007年5月，“六进百讲”活动在南桥镇杨王村正式启动。推出具有较强灵活性和针对性的菜单式的服务，供各基层单位选择，并组织好场地、听(观)众。这样进行基层的思想宣传教育活动，对于基层来说，具有较强的可操作性。

2.整合构建宣讲队伍。形势任务宣讲团以退休干部、教师为主，还有镇党员服务中心“红船坊志愿者服务队”的志愿者加入，重点宣传上级精神和国情、区情、镇情;家庭志愿者宣讲团的成员来自于全镇各行各业，他们利用村民学校、社区学校开办系列讲座，提供法律、金融、教育、医疗、心理、专业技能等方面的咨询;小故事宣讲团的成员主要由农村和社区一些老党员和社区志愿者组成，以创作、编写、宣讲革命传统小故事、身边新人新事、法律小故事等为主，进村入户宣讲;“文艺宣传大篷车”以镇、村的各类业余文艺团队为骨干，以“文明伴我行”为主题，编排歌舞与戏曲节目，进农村、进社区、进企业、进工地，开展寓教于乐的活动。来自群众身边的宣讲、演出人员，运用群众的语言宣讲，深受群众的欢迎。

精心组织：增强工作实效

各宣讲团成员在撰写宣讲材料、创作文艺节目的过程中，从群众关注的热点、难点问题入手，捕捉干部群众的“兴奋点”，经常到群众中去搜集素材，倾听意见。

1.宣教内容紧扣民生。围绕提高公民的法制意识和法治观念，开展法律知识的学习辅导;围绕新农村建设中的各项政策措施的实施，进行政策的解读与宣传;围绕区、镇党代会、人代会精神，传递形势与任务;围绕精神文明创建工作，送去科技有文化知识、卫生与礼仪常识等方面的服务。同时根据授课对象的不同特点，侧重不同的宣讲主题，用分类施教的方法向基层群众宣讲，力求把科学发展观的时代背景、丰富内涵、本质特征讲清楚、讲透彻;把建设社会主义新农村的重大意义、基本方针、总体要求讲全面、讲深刻;把区委、区政府确立的发展目标和发展思路讲充分、讲明白;把南桥新城的美好前景和人民群众的幸福憧憬讲通透、讲详尽。重点捕捉群众喜闻乐见的实例，以真人真事表述政策、理论，使宣讲内容言之有物，深入实际、深入基层、深入人心。

2.形式多样，服务百姓。为了使宣讲内容入脑入心，让百姓爱听愿看，宣讲团注意增强宣讲活动的形象性和直观性，使群众喜闻乐见。如有的辅助于图册、像片和多媒体，有的融汇于真实人物的故事，有的借助于戏曲、歌曲唱词，以自编自创的故事、小品、舞蹈、表演唱、家乡戏、山歌剧等为载体，唱身边人，演身边事，说身边每天都在发生的变化，讲台设在人堆里、舞台搭在村口边，改变过去那种“排排坐”、“填鸭式”的灌输法。不少群众反映，“故事里讲的是我心里想要知道的，戏里演的正是我身边看到的，有了疑问经宣讲员一点拔，道理全明白了。”

完善机制：深入探究“品牌化”发展道路

“六进百讲”宣传活动的开展，在一定程度上满足了基层群众的理论需求，化解了人们在思想认识上的一些疑点和难点问题，起到了教育和引导广大群众正确认识经济和社会发展中出现的困难和矛盾、理顺情绪的目的，在党和政府与群众之间架起了一座桥梁。

1.深入开展，初见成效。宣讲教育活动采取面对面的方式，注重用事实说话，没有上下级的“教训”口吻，没有空对空的“说教”，没有心与心的“隔膜”，使宣讲者和受众面对面、心贴心、实打实，疏通了社情民意，密切了邻里关系，为基层注入了浓郁的文化气息，丰富了群众的文化生活。现在，群众中听讲座的多了，发牢骚的少了;参加培训的多了，搓麻将的少了;加入文艺团队的多了，搞封建迷信的少了。据不完全统计，目前，宣传团共编写宣传讲义60余篇，采编宣传故事7个，排演新节目30余个，有200余场有关形势任务、政策法律、科技文化等内容的讲座和文艺演出被送进基层单位和各村、社区、学校、企业与工地，受众达2万余人。在五大宣讲团的影响下，社区农村利用社区学校、农家会所，纷纷组建基层群众宣传团队、团体，目前已成立了西渡社区秋韵舞蹈队、西渡社区越剧沙龙、西渡夕阳红民族乐队、江海村丝竹乐队、沈陆村育松乐队、灯塔村老年骑游宣传队，光明村成立了文艺戏曲小队、舞蹈表演队、舞狮舞龙表演队等，其中光明村新成立的女子打击乐队，广泛吸收来奉优秀女青年加入，排练演出的《光明行》，深受群众特别是来奉务工人员的赞誉。同时，一大批群众宣传思想工作的骨干也脱颖而出。他们不仅成为先进理念的传播者，更是实践者，他们用自己的言行引领和带动社会新风尚的形成，成为“六进百讲”实践活动中的一道亮丽的风景线。

2.完善机制，加速提升。要巩固“六进百讲”活动的成果，真正建立起长效工作机制，在推进过程中还面临着宣讲后续力量薄弱、队伍结构不够优化、受众面较窄等问题。下一步将要进一步整合力量，健全机构，落实责任，理顺工作体系，完善工作网络，有计划、有步骤、有组织地稳步推进，确保新一轮“六进百讲”活动的组织领导、工作力量和工作责任“三个到位”。要继续把基层一些素质高、有特长的群众充实到“六进百讲”的队伍中来，并重点在农村、社区、来奉务工人员中培养开展宣传教育活动的新生力量，用年轻化建设扩容“六进百讲”活动的教育者与受众面。要不断完善宣讲质量跟踪制度，优化宣讲质量，完善宣讲队伍岗位责任制和效能考评制度，抓好“六进百讲”活动管理考核制度的落实。同时要抓“品牌化”发展，通过评选、表彰优秀故事员、宣讲员、优秀宣讲团队，设列最佳故事排行榜、最佳讲座排行榜，不断深挖“六进百讲”工程内涵，深化“六进百讲”品牌影响力。

第四篇：在实践中探索推动妇女事业发展的新途径

在实践中探索推动妇女事业发展的新途径

妇女的发展水平是社会发展的重要指标，也是衡量社会进步的重要尺度。胡锦涛同志在同全国妇联新一届领导班子成员和中国妇女九大部分代表座谈时的讲话中强调：“各级党委、政府一定要充分认识妇女的重要作用和妇女工作的重大意义，牢固树立马克

思主义妇女观，坚决贯彻男女平等的基本国策，通过扎实有力的工作促进妇女事业的发展。”作为县级政府，就要立足县情实际，紧密结合发展县域经济的工作实践，不断研究新情况、新问题，着力探索促进妇女发展，提高妇女素质，实现男女平等的新途径、新措施。笔者认为，应在以下几方面加大工作力度，不断探索创新。

一、平等参与经济建设，提高女妇经济地位

一是支持农村妇女致富增收。要坚持“多予、少取、放活”的方针，通过稳步调整农业产业结构，加快发展农业产业化和扶持龙头企业，筛选培育有地方特色，见效快的发展项目，积极发展养殖业、加工业、手工制作业等以妇女为主的优势产业，挖掘农业内部增收潜力。要发展农村

二、三产业，重点发展农产品加工为、服务业和劳动密集型企业，增强吸纳妇女劳动能力。要建立健全对口帮扶工作机制，大力培育和发展为农村妇女服务的教育培训、科技示范、信息服务、产业组织、扶贫救助、劳动力转移网络。发挥好农村妇女科技致富协会和巾帼科技示范基地作用，继续开展小额信贷扶贫工作，大力支持妇女参与农村经济建设，进而脱贫致富。二是支持妇女就业，保证就业机会。在产业结构调整过程中从计划、政策等方面加强宏观调控，把保障妇女就业机会放在重要位置，扩大就业领域，增加就业岗位，要特别关心下岗失业人员中的女职工就业，加强技术培训，提高就业能力;在招聘录用职工时除国家规定的不适合妇女的工作和岗位外，坚决禁止以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准的行为，坚决保障在同等条件下，男女就业机会均等;严格执行《劳动法》有关规定，加强女工劳动保护，开展劳动监察，依法查处各种侵害妇女劳动权利和违反女职工劳动保护规定的行为。劳动、民政、残联、工会、妇联等部门要切切实履行职责，积极组织残疾妇女参加技能培训，关心残疾妇女的生活保障和就业。

二、支持妇女参与决策，提高妇女政治地位

一是推动观念更新，着力在女性特色教育上发挥优势，引导女干部重新认识女性的传统角色，自觉带头弘扬“四自”精神，提高心理素质，敢为人先，奋发向上，以饱满的热情努力干好本职工作;二是改革创新用人制度，保障妇女干部进入决策层，坚持在同等条件下优先选拔女干部;探索建立有利于女性领导人才培养选拔的机制，鼓励女性领导人才在实践中增长才干;建立后备女干部人才库，使更多的女干部经选拔培养和实践锻炼尽快进入组织视野，不断壮大女干部队伍;三是充分发挥妇联、工会职工委员会等群众团体在国家和社会事务管理中的民主参与，民主监督作用。政府和有关部门在制定政策法规和规划时，要注意听取各级妇联组织的建议和要求，充分考虑妇女的特殊利益，保障她们的合法权益。在制定有关涉及妇女利益的法规政策或设立有关妇女切身利益的专门机构时，应视需要吸收她们作为正式成员参加工作，保障妇女干部参与决策。

三、保护妇女合法权益，提高妇女社会地位

一是加强普法力度。多渠道、多形式广泛宣传新《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《母婴保健法》、《社会保障法》等相关法律法规，帮助妇女树立法律意识和自我保护意识，自觉运用法律武器维护自身合法权益。二是加大执法力度。建立健全执法检查制度，依法追究不严格执法，知法犯法，损害妇妇权益的违法行为。坚决打击卖淫嫖娼活动，查处娱乐服务场所的色情和变相色情服务，打击遗弃、拐卖、残害女婴以及破坏计划生育政策的违法犯罪行为。加强对侵害妇女合法权益的控告、申诉权的保护，完善健全妇女信访接待制度，开展妇女维权法律援助。有效制止对妇女的各种暴力行为，依法从严处理对妇女的家庭暴力。公安机关在收到女性遭受暴力侵害的报警后，应及时采取措施保护受害妇女。

四、完善妇保体系，提高妇女健康水平

一是调整充实县、乡、村三级妇幼保健网络人员配备、医疗设施，提高服务标准。充分发挥县级妇幼保健院的指导功能，坚持与计生服务工作相结合，进一步贯彻落实预防为主的方针，实行面向社区，走向家庭，服务群众的方针，建立城乡妇幼监测网络，提高避孕节育及时率、普及率、有效率。二是开展妇女病、地方病和性传播疾病的普查普治工作，坚持集中开展工作与进村入户普查相结合，把农村妇女卫生保健作为重点突出抓好，落实企事业单位每两年至少为妇女进行一次妇女病检查的要求，全面提高城乡妇女健康水平。三是建立能使广大妇女从青春期、恋爱期、新婚期、孕产期、生育后期、更年期、老年期都能适时受到宣传指导的服务体系。普及有关避孕

节育、优生优育、妇幼保健等生育健康知识，提高育龄人群计划生育自我保健能力。根据育龄妇女不同需求，提供实效性较强、个性化鲜明的计划生育优质服务。四是加大改水改厕力度。把自来水、安全卫生饮水和卫生厕所的建设纳入小城镇建设和发展生态农业以及农村建房规划工作之中。推进农村人畜粪便无公害处理工作，为妇女健康创造良好的环境。

五、支

持妇女接受教育，提高妇女整体素质

一是保障女性升学就学权利。按照国家有关规定，坚决禁止学校擅自提高女生入学的标准。支持贫困女童入学，对贫困女童减免学费杂费，采取“手拉手”、“春蕾计划”等形式，帮助贫困女童入学。二是广泛组织开展为广大妇女喜闻乐见的多形式、多层次、多渠道的科技培训、职业技能培训，提高她们的适应能力、自主能力和竞争能力。三是贯彻国务院《扫盲工作条例》，搞好妇女扫盲和扫盲巩固工作。逐步降低青壮年文盲中的女性文盲比率。重视外来流动人口中女性的扫盲工作，将其纳入本地扫盲工作规划，使其更好地为当地经济建设贡献力量。四是重视和发展好特殊教育，为残疾女童、残疾妇女提供受教育机会，增强其生存、发展的能力。

总之，贯彻男女平等的基本国策，是一项长期的战略任务。在全面建设小康社会新的伟大实践中，我们必须始终坚持马克思主义的妇女观，坚持以人为本的科学的发展观，不断加强和改进党对妇女工作的领导，不断出台新举措，开创新局面，努力形成全社会齐抓共管、合力推动妇女工作的良好局面，切实把妇女工作提高到一个新的水平。

第五篇：探索新时期企业青年思想政治工作的新途径

摘 要：思想政治工作直接关系到企业未来的稳固发展。做好青年思想政治工作，提升广大青年职工的思想道德水平，激发他们的工作热情，实现企业的经济效益与社会效益。本文主要围绕新形势下企业青年思想政治工作如何开展进行了探讨，希望分析能够进一步为企业发展提供有效保证。

关键词：新形势;企业青年;思想政治工作

一、引言

思想政治工作是企业管理过程重要工作内容，只有保证员工的思想不动摇，这个企业才能稳住根基，才能不断在未来发展的道路保持进步。对于一个企业来说，青年员工在所有员工中所占比例?^大，同时也是一个企业的重要支柱，做好青年员工的思想政治工作就是在打牢整个企业的根基。

二、企业青年职工思想政治状况特点与变化趋势

所谓的思想政治工作，是指在企业的运营生产过程中，能够给予青年职工一定的思想意识形态上的指导，从而驱动青年职工以更为积极主动地态势投身到工作之中。青年员工相较于老员工而言，其最为主要的特征即为接受了多元化的教学，因此其视野相对更为开阔，能够在工作中提出更多的全新想法和建议。针对我国企业的青年，尤其是刚毕业出入社会的青年，往往会造成理想与现实之间较大的差距。因此，适度的思想政治工作，能够保证青年职工拥有积极向上的思想价值观，目前，我国企业青年员工由于没有接受积极向上的思想教育，因此走上旁门左道，甚至产生危害社会的现象也有发生。如今我国经济水平不断提高，社会形势也随之变得更为复杂，青年员工普遍相较于原有的中老年员工其吃苦能力、适应能力都较弱。但值得肯定的是，新时代的青年员工拥有较为丰富的思想态度能力，能够以更为多元化的方式展开思考，为企业的发展与进步提出建设性的建议，与此同时也给予企业开展思想政治工作较大的难度，如何满足员工的需求成为工作中的重点。

三、做好企业青年职工思想政治工作的必要性

需要注意的是，青年员工是整个企业之中，最为重要的基础力量，是帮助企业进一步发展的源动力。首先，只有帮助青年员工落实好思想政治工作，才能在潜移默化间帮助员工养成更为积极向上的观念与态度，从而更好推动员工以更为主动的姿态投身到岗位工作之中，为企业乃至整个社会的进步做出努力。其次，往往工作年龄较长的员工其思维相对较为固定，而青年员工的注入能够更好改观这一现象，刺激企业更好完成调整与转折。随着我国全球化形势以及经济发展不断加快的情况下，只有具备创新观念，才能更好立足与市场之中。最后，相较于工龄较长的员工而言，青年员工的受教育状态相对较好，同时具备更高的工作热情以及开阔的市场视野，开展好有价值的思想政治工作，也是整个企业实现可持续化发展的重要前提与保证。企业的任务并非只有完成经济回报，还有向社会做出一定的贡献，所以企业为了更好达到这一目标，就要充分利用思想政治工作的价值，帮助其更好完成自己的人生抱负，不仅能够帮助其更好成长，还能完成企业的创新发展。

四、做好青年思想政治工作的途径和方法

(一)充分发挥基层组织职能

目前我国企业，尤其是规模相对较大的企业，都具有专门的思想政治部门，能够更有目的性和针对性地开展相关的工作。而为了深化思想政治工作的价值，部门相关工作人员的首要任务即为做好对青年员工的档案制作，将其个人信息等进行登记，并做好实时的调整与更新，从而辅助思想政治工作能够有价值的进行，便于相关领导和职能人员组织好思想政治课程，了解到每一位青年的员工的所思所想，潜移默化间提升教育的质量。需要注意的是，领导在思想政治教育中扮演了举足轻重的作用，需要对其加以及时的肯定和认可，从而更好激发其学习和接受教育的动力，以更为主动的面貌参与企业的各项思想政治任务，获得更好的效果。

(二)创建现代化的沟通平台

理想教育是现代化的企业思想政治教育的关键环节，相关职能人员可充分使用引例的方式展开具体的教学，例如通过对革命烈士的学习，使得青年员工充分吸收原有烈士的精神和品质，并将其转化为工作岗位之中的动力，形成积极向上的价值观念，以更为积极的态度面对工作中的问题。同时，随着我国信息化技术的不断发展，企业可以利用目前高度开发的互联网平台，搭建企业员工的交流平台，从而给予思想政治部门开展教育工作更为便利地环境，并帮助员工提出自身对教育工作的意见和建议，驱动思想政治工作更好发展。

(三)建立良好的人才培养机制

随着我国经济水平不断提升以及全球化形势的不断深入，人才成为目前我国企业发展过程中最为宝贵的资源。所以，除了引进高质量的人才以外，企业最为重要的工作即为做好青年员工的培训作业。通过有机的思想政治教育，能够以更为多元化和多角度的方式展开教育，驱动其理论知识以及实践技能的双重提升。目前企业可从以下两个角度具体切入进行思想政治教学，首先即为理论教育，通过专门的思想政治职能人员的教学，能够让青年员工切实分析到自身工作中的不足，并加以更有针对性地调整和改革。其次，企业还需要进一步加强在实践操作上的思想政治培训。仅仅理论性的知识无法驱动青年员工获得更好的效果，只有通过有机的实践教学，才能驱动员工将理论知识化为实践所用，真正落实学以致用的目的，让员工获得更好的培训效果。

(四)引导青年员工规划职业生涯

需要注意的是，目前企业在开展思想政治工作的时候局限性过大，导致其工作没有发挥应有的意义，职业规划也是整个思想政治工作中的重要环节。相关的职能人员需要通过思想政治教学这一抓手，使得青年员工对自己的人生以及岗位拥有一个完善的规划，从而敦促青年员工以更为状态投身到工作之中。目前绝大多数的企业采用的是绩效考核的机制，通过对青年员工的工作情况完成薪酬的发放任务，从而也给予员工更多的进步空间。此时思想政治工作就体现了价值，只有做好完善的教育，才能驱动员工拥有更为积极主动地态度投身到工作之中，不仅能够为其换回更大的经济回报，也能为企业的进一步发展贡献力量，为整个社会的发展做出应有的努力。同时，相关的考核部门也要做好相关的工作，从各个角度和各个方向上了解到不同的员工表现，从而更好为其做好记录工作，针对员工的突出表现要及时加以肯定，而不足之处也要提出加以勉励。最后，在思想政治工作的方法上，企业也要考虑以更为多元化的手法进行，如外派学习、开展讲座等，深化教育的效果。

(五)加强和改善贴心服务

需要注意的是，在目前企业开展的思想政治工作之中，要始终将以人为本作为基础和核心，切实分析好每一位青年员工存在的不足和问题，力求通过思想政治工作解决现实问题，给予员工更好的感受，帮助其加以调整和优化。相关职能单位需要切实分析每一位员工的状态，包括工作情况、家庭情况等，并通过多元化的方式如主题教育活动、讲座等，了解到员工的想法和需求，并针对其不足和有待商榷的方向上给予有价值的思想教育，在潜移默化间加强员工对企业的认同感和依赖感，从而以更好的姿态投身到工作中。思想政治工作应当在企业内全面展开，所以相关职能人员需要打破原有部门以及单位上的限制，组织好全企业的思想政治教育，从而获得更好的教育效果。

(六)努力创造条件，解决实际问题

首先，企业的专职思想政治部门需要为每一位青年员工建立专属的档案，并采集好每一位员工的目标以及计划，从而更好提出指导员工进行有价值的思想政治工作。在具体进行思想政治教育之前，需要对每一位青年员工的岗位需求以及特点进行分析，从而展开有针对性地思想政治教育。同时，还要做好实时的动态监察工作，一旦出?F了岗位变动或市场需求的变化，企业也要随之加以改革与变化，提升教育的质量。其次，相关职能人员必须要利用好高度发达的互联网信息科技力量，利用好各个互联网平台如QQ群、微信群、微博等，搭建一个更为公开透明的思想政治讨论平台，驱动广大青年员工针对思想政治工作展开交流互动，吸收彼此经验的同时，更有针对性的改善自己的不足和问题。

五、结束语

总之，企业要做好青年职工政治工作，要明确青年职工政治工作与企业发展息息相关。为进一步提高企业青年思想政治觉悟，需要结合具体实际，深入探索有效工作方法，从而深入青年职工当中，积极开展有效的政工工作，进一步保证企业思想政治工作顺利开展，并做到与时俱进。

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