公司技能考核管理办法

第一篇：公司技能考核管理办法

技能绩效考核管理方案

射洪县子昂街道城南社区卫生服务中心(中医院二门诊)

《技能与绩效考核管理方案》(试行)

根据国家基本公共卫生服务项目要求并结合射洪县中医院关于《2017经营管理方案》、《射洪县中医院内部管理办法》的通知，根据本社区工作实际，制定城南社区《技能与绩效考核管理方案》。

一、 指导思想

以党的十八大三中、四中、五中全会精神和科学发展观为指导，以持续改进社区服务项目管理为重点，突出社区特点，全面提高基本公共卫生服务水平和基本医疗服务为核心，进一步改善服务态度，优化行业作风，强化法制社会，巩固和完善基本公共卫生服务项目，以动、静结合;分、合并进的原则全面推进社区基本公共卫生服务项目工作。

二、 科室定员

(一)公共卫生

(1) 儿保室：定员1人(杨玉莲)

(2) 妇保室：2人(赖吉凤 周艳)

(3) 精神病、结核病管理科：定员1人(彭小淸)

(4) 老年慢病健康管理小组：定员9人(文建 王燕 漆春梅 何英 王喻 譚海霞 何文婷 王晓辉 文静 江杰)

(二 ) 药房：定员3人(杨淑

张丽容 邓洋)杨淑任药房小组长负责安排药房工作

(三 )收费室：定员2人(罗辑 谢帆)

三、工作职责

1、 税清松

在李院长、李轩副院长领导下完成以下工作： (1)制定社区基本公共卫生服务项目的实施、计划 (2)组织完成社区基本医疗

(3) 制定中医“治未病”项目实施计划

(4) 协调中医院相关科室及上级相关部门、社区等的关系 (5) 强化药品管理

(6) 制定社区工作计划和年终总结 (7) 组织处理好突发事件

(8) 负责门诊35岁以上病人高血压筛查

(9) 完成上级交办的其他工作

(10) 监督各科人员完成本质工作

2 、张启菊

(1) 组织实施基本公共卫生服务工作的实施和质量控制 (2) 完成各种报表的及时报送 (3) 安排布署各科的工作 (4) 协调各部门的关系

(5) 组织协调、参加儿童、老年、慢病集中体检

(6) 负责完成疫情报告 (7) 负责各项工作考核 (8) 完成上级交办的其他工作 (9) 监督各科室人员完成工作 公卫人员工作职责

1、

文建

(1)

负责慢病、老年统计、管理，定期毎月上报各管理慢病人员随访、失访等情况，以便院部对我社区人员考核 (2) 收集整理高血压、糖尿病、老年人等信息和档案的筛查，健康档案管理

(3) 对新增慢病、老年人的档案分解到人，并及时更新(包括电子、纸质档案)

(4) 完成中医“治未病”和体质辨识工作 (5) 制定慢病工作计划和年终总结 (6) 完成日常门诊工作

(7) 负责收集疫情，并按时上报

(8)

做好村医生考核、卫生协管等工作

(9) 负责心血管疾病、肿瘤患者的随访及信息上报 (10)完成其他临时性下达的工作

2、

王燕

(1) 在院长、主任领导下，负责社区办公室工作

(2) 负责医保审核、报帐等，负责村医生考核、卫生协管等工作

(3)收集所管理高血压、糖尿病人员信息和档案管理，完成部分慢病面对面随访和记录(包括纸质和电子档案) (4)完成部分新增慢病居民健康档案建档，并及时更新慢病患者每年的体检及相关资料(包括纸质和电子档案) (5)完成中医“治未病”随访

(6)参加集中体检

(7)完成其他临时性工作

3、 漆春梅

(1)完成部份高血压、糖尿病人随访和档案管理，并及时更新相关资料(包括纸质档案和电子档案) (2)参加儿童、老年人、慢病集中体检工作

(3) 做好卫生协管等工作 (4)完成其他临时性工作

4、 何英

(1)制定健康教育工作计划、总结

(2)定期开展各项主题宣传、常规宣传、健康咨询等资料的收集整理

(3)完成其他同志慢病管理25%慢病随访和记录，并及时更新(包括纸质和电子档案)

(4)参加儿童、老年人、慢病集中体检工作 (5)完成上级交办的其他工作

5、

谭海霞

(1)完成部份高血压、糖尿病人随访和档案管理，并及时更新相关资料(包括纸质档案和电子档案) (2)参加儿童、老年人、慢病集中体检工作 (3)完成其他临时性工作

6、

何文婷

(1)完成部份高血压、糖尿病人随访和档案管理，并及时更新相关资料(包括纸质档案和电子档案) (2)参加儿童、老年人、慢病集中体检工作 (3)完成其他临时性工作

7、

文静

(1)完成部份高血压、糖尿病人随访和档案管理，并及时更新相关资料(包括纸质档案和电子档案) (2)参加儿童、老年人、慢病集中体检工作 (3)完成其他临时性工作

8、

江杰

(1)完成部份高血压、糖尿病人随访和档案管理，并及时更新相关资料(包括纸质档案和电子档案) (2)参加儿童、老年人、慢病集中体检工作 (3)完成其他临时性工作

9、

王晓辉

(1)完成部分新增老年居民健康档案建档，并及时更新社区老年人每年的体检及相关资料(包括纸质和电子档案) (2)参加儿童、老年人、慢病集中体检工作 (3)完成其他临时性工作

10、

赖吉凤

(1)完成日常门诊工作

(2)收集整理黄磉浩社区孕产妇信息、建档和录入，开展产前检查和产后访视 (3)完成叶酸增补项目工作 (4)汇总孕产妇各种报表 (5)指导周艳工作

11、 周燕

(1)收集整理桂仙、保和社区孕产妇信息、建档和录入，开展产前检查和产后访视及中医保健指导 (2)制定孕产妇管理工作计划、总结 (3)完成叶酸增补项目工作

(4)负责孕产妇及“两癌”筛查信息统计报送 (5)完成其他临时工作

12、 杨玉莲

(1)完成0-6岁儿童建档和录入及健康体检 (2)制定儿童保健工作工作计划、总结

(3) 负责妇糼信息收集工作，完成各种儿童报表 (4)完成其他临时工作

13、 彭小青

(1)收集整理重性精神病、结核等人员信息、建档和录入，定期面对面随访，完成各项记录

(2)管理好社区健康档案，做好档案分类 (3)制定重性精神病管理工作计划、总结 (4)参加儿童、老年人、慢病集中体检 (5)完成日常门诊工作

(6)完成上级下达的其他临时性工作

14、 王喻 (1)完成门诊B超

(2)完成其他同志慢病管理25%慢病随访和记录，并及时更新(包括纸质和电子档案)

(3)参加儿童、老年人、慢病集中体检 (3)完成其他临时性工作

药房人员工作职责：

1、 杨淑

(1)全面负责科室人员考核和排班 (2) 全面负责药品的进出库清理

(3)清点报损和过期失效、霉、烂变质药品 (4)完成科主任交办的其他工作

2、其他人员(张丽容、邓洋) (1)在药房组长的领导下完成科室药品及处方核对清理 (2)认真发好每位患者的药品 收费室人员工作职责：

(1)负责二门诊、二病区所有费用收取

(2)按时核对、准确交清帐目和现金，及时入行

四、绩效考核实施细则

(一)总原则：以医院所发绩效工资的50%作为德、勤、绩、满意度工资，其余50%作为绩效考核工资

(二) 考核内容包括德、勤、绩、群众满意度

1、 德、勤考核是指医德、医风、行业作风、出勤率、院规遵守等，以医院所定为标准

2、 绩指各自服务人次数(服务数量)

3、 群众满意度：是指听取的群众意见，实行满意度测评

(三)实施细则

1、公共卫生科人员

(1)凡参加共同性工作无特殊情况，发给院部所发绩效工资

(2)分项工作一录以缺陷管理和工作量进行综合考核 (3)工作量计算方法

以所建档案实行每缺1项扣绩效工资100元，项目填写不正确扣绩效工资50元，电子档案与纸质档案不符扣绩效工资100元，到期该访而未访者，一人次扣绩效工资200元，弄虚作假未随访编造随访数据经核实一人次扣工资200元。

2、儿保室人员：

(1)全面规范完成0-6岁儿童保健。少保健1次扣200元 (2)全面规范完成0-6岁儿童纸质档案和电子档案的录入，少1项扣100元，不规范录入一项扣50元 (3)完成季度考核和年终考核

3、孕产妇室管理人员：

(1)全面规范完成孕产妇管理，少一个扣200元。 (2)全面规范完成孕产妇纸质档案和电子档案规范录入，少录一项扣100元，不规范录入一项扣50元。

(3)孕产妇管理少一次管理扣100元，少一次访视扣50元。 (4)完成孕妇叶酸普服，发现一个未服叶酸孕妇扣50元。 (5)完成季度考核和年终考核

4、 药剂科人员：

药房管理：根据药房人员特点：以责任管理为主导的管理模式，全面完成处方药的核对和发放

(1)处方核对错误扣当事人100元一次，造成严重后果的由科室上报医院处理

(2)严禁发错药：如果当事人发现及时并纠正未造成后果扣当事人200元，造成严重后果的由科室上报医院处理 (3)严格把好基药和非基药药品关，发现一次差错扣当事人绩效工资50元，小组长50元 (4)严格控制药物损耗，超出医院规定的损耗由药房人员照价赔偿。

(5)与患者发生争吵，争吵一次扣当事人50元。

5、收费室人员

收费室管理：根据收费室人员特点，以责任制管理为主导的管理模式，全面完成所有患者的费用收取。

(1)所收费用与处方核对应相同，如有差错由当事人赔偿，并扣当事人绩效工资50元。

(2)与患者争吵一次扣当事人绩效工资50元。 药剂科、收费室人员职责以医院职责为准。

以上方案如有未写到的按医院管理方案执行。

射洪县中医院二门诊(城南社区卫生服务中心)

2017年5月27日

第二篇：发票管理技能考核试题

发票管理技能考核试题--------------3 多选题：

1.辅导期纳税人应当在“应交税金”科目下增设“待抵扣进项税额”明细科目，核算尚未交叉稽核比对的( )等注明或者计算的进项税额。

A、海关进口增值税专用缴款书

B、农产品收购凭证

C、专用发票抵扣联

D、运输费用结算单据 Acd 2.印制发票企业和生产发票防伪专用品企业应当具备的条件包括( )。

A、能严格遵守发票印制和发票防伪专用品生产管理规定

B、设备、技术水平能满足印制发票和生产发票防伪专用品的需要

C、能够按照税务机关要求，保证供应

D、有专门车间生产，专用仓库保管，专人负责管理 Abcd 3.下列行为中属于抗税的有(

)。

A、拒不提供纳税资料

B、采取威胁手段，拒绝缴纳税款

C、用暴力手段，拒绝缴纳税

D、税务机关通知申报后仍拒不申报纳税 Bc 4.并行端口可以同时传送( )路数据信号，串行端口可以同时传送( )路信号。

A、2 B、8 C、1 D、4 Abcd 5.纳税人办理增值税纳税申报时，应提供的资料中，下列( )项为所有纳税人必报资料。

A、加盖开户银行“转讫”或“现金收讫”章的《中华人民共和国税收通用缴款书》或经主管税务机关受理的延期缴纳税款文书

B、《资产负债表》和《损益表》

C、税控IC卡(使用小容量税控IC卡的企业还需要持有报税数据软盘)

D、《增值税纳税申报表(适用于增值税一般纳税人)》及《增值税纳税申报表附列资料(表一)、(表二)》 Bd 6.纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关可(

)。

A、依法冻结纳税人金额相当于应纳税款的银行存款

B、依法处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款

C、经县以上税务局(分局)局长批准，书面通知银行从其存款中扣缴税款

D、经县以上税务局(分局)局长批准，变卖纳税人相当于应纳税款的商品，抵缴税款 Bcd

7.企业在注销之前，需要将当月在防伪税控开票子系统的开票数据进行抄报税操作。具体操作包括( )。

A、企业在开票子系统中将时钟修改到下一抄税日，并执行抄税 B、报税系统根据不同的报税方式和不同的IC卡类型自动执行不同的数据处理流程，如果数据比对正确则允许报税，报税后提示“注销一般纳税人报税成功”。

C、将要注销的企业首先在企业发行子系统中取得修改时钟授权

D、企业抄税后到主管税务机关申请报税，报税岗位操作人员接收注销企业的当月报税数据 Ab 8.按照会计制度的规定，营业利润的组成部分包括( )。

A、管理费用

B、财务费用

C、主营业务利润

D、其他业务利润 Abcd 9.违反发票管理法规的行为包括( )。

A、善意取得虚开的发票

B、未按照规定保管发票

C、未按照规定取得发票

D、未按照规定开具发票 Bcd 10.对丢失、被盗金税卡中尚未开具的发票信息，应填制( )，并传递至金税工程数据采集岗位。

A、《尚未开具的发票情况表》

B、《失控发票情况表》

C、《失控发票审核情况表》

D、《尚未开具的发票信息审核表》c Abcd 11.新《税收征管法》规定纳税人应依法履行以下义务(

)。

A、在纳税期限内预缴延期申报的税款的义务

B、向抵押权人、质权人说明欠税情况的义务

C、向税务机关报告全部银行账号的义务

D、持税务登记证件开立银行账户的义务 Abcd 12.通过发票发售系统发售发票必须遵循的原则( )。

A、限量限额、验旧购新

B、先认证后买票

C、先报税后买票

D、先卖票后报税 abcd 13.下列有关协税护税的叙述正确的是(

)。

A、各有关部门和单位应当支持、协助税务机关依法执行职务

B、地方各级人民政府应当依法加强对本行政区域内税收征收管理工作的领导或者协调

C、税务机关依法执行职务，任何单位和个人不得阻挠

D、地方各级人民政府应当依法支持税务机关依法执行职务，依照法定税率计算税额，依法征收税款 abcd 14.对上门认证或远程认证经税务机关再次认证为下列结果的发票，税务机关必须当即扣留。( )

A、密文有误

B、纳税人识别号认证不符 C、无法认证

D、抵扣联重号 ad 15.按照会计制度的规定，下列各项交易中，属于非货币性交易的有( )。

A、以长期股权投资换入原材料

B、以银行本票购买固定资产

C、以银行汇票购买原材料

D、以固定资产换入股权 ad 16.主管税务机关可以在一定期限内对下列( )等一般纳税人实行纳税辅导期管理。

A、虚开增值税扣税凭证的企业

B、增值税偷税数额占应纳税额的10%以上并且偷税数额在10万元以上的企业

C、新认定为一般纳税人的小型商贸批发企业

D、骗取出口退税的企业 abcd 17.CTAIS2.0江苏优化版中，打印税务行政许可通知书的类型有()

A、税务行政许可不予受理通知书

B、税务行政许可材料补正告知书

C、补正税务行政许可材料告知书

D、税务行政许可受理通知书 acd 18.按照会计制度的规定，下列费用中属于营业费用的有( )。

A、展览费

B、审计费

C、咨询费

D、销售人员的工资 ad 19.对上门认证或远程认证经税务机关再次认证为下列结果的发票，税务机关必须当即扣留。( )

A、抵扣联重号

B、密文有误

C、无法认证

D、纳税人识别号认证不符 ab 20.集中受理与原先单流程受理模式相比有( )变化。

A、实现调查结果依次提交和核批环节依次核批

B、集中受理后，有调查环节的流程统一推送到基层管理平台处理

C、集中受理的多个涉税事项的附送资料发生重复时，纳税人只需要报送一份

D、原有江苏工作流是根据流程依赖关系次序受理的，集中受理模式下可启动一组流程 abcd 21.增值税一般纳税人在购进货物时，有下列情形之一的属于未按规定取得增值税专用发票的行为( )。

A、以上说法都对

B、未从销售方取得专用发票

C、只取得记账联或抵扣联

D、自行填开专用发票入账 abcd 22.税务发行子系统的主要功能是( )。

A、对下级税务发行子系统进行发行

B、对下级企业发行子系统进行发行

C、对下级开票子系统进行发行

D、对下级认证报税子系统进行发行 abd 23.票表税比对内容包括( )。

A、辅导期内一般纳税人的票表比对

B、税款比对

C、非辅导期内一般纳税人的进项比对：

D、销项比对 abcd 24.属于()的增值税专用发票，税务机关应在认证后将发票原件退还企业。

A、密文有误

B、无法认证

C、纳税人识别号认证不符

D、发票代码号码认证不符 bcd 25.发票日常核查岗位人员在对发票领销受理岗位传来的信息进行分析时，下列属于可疑情况的有()。

A、一段时间内发票开具数量过多、发票开具金额过大的

B、收购发票上身份证号码出现异常的

C、发票开具的货物品种与其生产经营的货物品种不相符的

D、单张发票、连号发票或经常发生按发票最高限额开具金额的 abcd 26.CTAIS2.0江苏优化版中，发票非正常核销申请环节，系统自动显示纳税人识别号及纳税人名称，在“发票挂失/损毁清单”左下方点“+”号后，选择挂失损毁的“发票种类”、“发票代码”、“缴销对象”、“缴销类型”。填写()及“发票起号”、“发票止号”，录入“挂失/损毁情况说明”和“挂失申明”。点击“保存”完成对本受理业务环节的对应事件的处理。

A、份数

B、本数

C、丢失被盗原因

D、丢失被盗日期 abd 27.下列收入属于工业企业主营业务收入的有( )。

A、提供工业性作业所取得的收入

B、销售材料收入

C、对外提供运输劳务的收入

D、销售产品收入 ad 28.税务机关在受理增值税防伪税控系统最高开票限额的行政许可时，应审核下列()内容。

A、《防伪税控企业认定登记表》、《防伪税控企业申请开票最大限额审批表》

B、发票领用情况表

C、单笔销售业务、单台设备销售合同及其履行合同的证明材料 D、财务会计报表 abcd 29.税务发行系统包括( )等功能。

A、查询统计

B、库存管理

C、税务发行

D、系统设置 ab 30.增值税一般纳税人“两卡”丢失、被盗的，应在当日向国税机关报送的证件、资料有()。

A、被盗金税卡内未开增值税专用发票

B、案发地公安机关证明原件

C、《丢失、被盗金税卡(IC)卡情况表》

D、上期《认证结果通知书》 abc 31.关于账簿凭证管理，下列说法正确的是：(

)。

A、从事生产经营的纳税人应当自领取营业执照或发生纳税义务之日起15日内设置账簿

B、纳税人使用计算机记账的，应当在使用前将会计电算化系统的会计核算软件、使用说明书及有关资料报送税务机关备案

C、纳税人、扣缴义务人会计制度健全，能够通过计算机正确、完整计算其收入和所得或者代扣代缴、代收代缴税款情况的，其计算机上的数据记录可视同会计账簿

D、扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起10日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿 abd 32.开票子系统包括( )功能。

A、系统维护

B、系统设置

C、报税处理

D、发票管理 abd 33.发票非正常核销是指，发票()等原因造成发票失效的，纳税人向税务机关提出申请(或税务机关向上级税务机关提出申请)，对该批发票进行作废核销的操作。

A、改版换版

B、霉变水浸鼠咬

C、丢失被盗

D、保存期满 abcd 34.企业在( )情况下应将金税卡上不使用的剩余发票退回给税务机关。

A、当需要进行更改纳税号或更换金税卡等操作时

B、

C、当地税务部门要求将剩余发票退回时

D、所购发票的代码或号码与实际拿到的实物发票不符 acd 35.纳税人、扣缴义务人对税务机关所作出的决定，依法享有(

)和请求国家赔偿等权利。

A、申请行政复议 B、提起行政诉讼

C、拒绝履行决定

D、陈述权、申辩权 abd 36.主管税务机关可以在一定期限内对下列( )等一般纳税人实行纳税辅导期管理。

A、骗取出口退税的企业

B、偷税的企业

C、虚开增值税扣税凭证的企业

D、抗税的企业 ac 37.企业进入防伪税控开票子系统的具体要求和步骤是( )。

A、必须是取得增值税一般纳税人资格的纳税人

B、经过防伪税控系统培训并取得证书

C、购买专用设备

D、` Abc 38.具有税务行政许可权的税务机关有()。

A、各级国税稽查局

B、某县国税局

C、某税务分局

D、某税务所 bcd 39.增值税一般纳税人在开具专用发票时，有下列情形之一的属于未按规定开具专用发票的行为( )。

A、转借增值税专用发票

B、未按规定报告专用发票使用情况

C、涂改增值税专用发票

D、开具作废专用发票 abcd 40.CTAIS2.0江苏优化版中，收缴、停供发票申请审批工作流包括()节点。

A、发放销号

B、核批

C、执行

D、受理 abcd 41.《税收征管法》第八条所称为纳税人、扣缴义务人保密的情况，是指( )。

A、个人隐私

B、纳税人、扣缴义务人的税收违法行为

C、纳税人的欠税情况

D、纳税人、扣缴义务人的商业秘密 ad 42.纳税人的()行为属于税务行政许可的范围。

A、申请印制有本单位名称的发票

B、发票领购资格申请

C、对增值税防伪税控系统最高开票限额的申请 D、申请使用计算机开票 abcd 43.生产经营规模小又确无建账能力的纳税人，经批准可以(

)。

A、聘请经批准从事会计代理记账业务的专业机构

B、使用税控装置

C、按照税务机关的规定，建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿

D、经税务机关认可的财会人员代为建账和办理账务 abcd 44.下列( )情况不得开具农业产品统一收购发票。

A、非农业产品的收购

B、向有证据证明无证个体农业产品贩运者购进农业产品

C、向农场、养殖厂等农业生产单位购进农业产品

D、向个体经营者购进农业产品 abcd 45.纳税人申请的()事项，属于税务行政许可事项。

A、使用计算机开票

B、使用大面额普通发票

C、拆本使用发票

D、使用经营地发票 acd 46.按照会计制度的规定，营业费用一般包括( )。

A、厂部销售部门的经营费用

B、销售服务费

C、为销售本企业产品而专设销售机构的经营费用

D、总厂销售部门的经营费用 ac 47.经认证，有下列( )情形之一的，暂不得作为增值税进项税额的抵扣凭证，税务机关扣留原件，查明原因，分别情况进行处理。

A、认证不符

B、密文有误

C、重复认证

D、列为失控专用发票 abcd 48.纳税人申请税务行政许可的方式包括()。

A、信函申请

B、委托代理人上门申请

C、电子邮件申请

D、电子邮件申请abcd 49.按照会计制度的规定，资产负债表中的“预付账款”项目的金额应包括( )。

A、“应付账款”科目所属明细账的期末借方余额

B、“应收账款”科目所属明细账的期末贷方余额

C、“预付账款”科目所属明细账的期末贷方余额

D、“预付账款”科目所属明细账的期末借方余额 ad 50.CTAIS2.0江苏优化版中中，缴销对象为“空白发票”时，缴销类型不能为()。

A、未验旧发票存根联丢失被盗” B、流失发票存根联缴销

C、存根联保存期满

D、已验旧发票存根联丢失被盗 abcd 51.实行“一窗式”管理，是为了解决以下问题( )。

A、纳税人需要到不同窗口办理报税认证及纳税申报业务

B、金税工程尚未实现存根联信息与抵扣联信息的“票票稽核”

C、金税工程采集的专用发票存根联数据和抵扣联数据未得到有效利用

D、金税工程尚未实现报税认证信息与申报表信息的“票表稽核” abcd 52.CTAIS2.0江苏优化版中中，印有本单位名称的发票行政许可工作流受理人员点击“打印通知书”按钮可根据实际业务需求选择如下通知书并打印。( )

A、《税务行政许可不予受理通知书》

B、《补正税务行政许可材料告知书》

C、《准予税务行政许可决定书》

D、《税务行政许可受理通知书》 abd 53.根据专用发票使用规定，应在货物移送的当天开具专用发票有( )。

A、采用交款提货结算方式的

B、将货物交付他人代销

C、将货物分配给股东

D、将货物作为投资提供给其他单位或个体经营者 cd 54.使用农业产品统一收购发票的企业在索取或开具发票时，应遵循以下原则()。

A、出售方属于增值税一般纳税人的，应向出售方索取增值专用发票或普通发票

B、出售方属于小规模纳税人的，应向出售方索取普通发票

C、出售方为城乡居民个人或农业生产者个人的，由从事农产品收购的纳税人自行开具经主管国税机关批准使用的农业产品统一收购发票

D、出售方属于未在国税机关办理税务登记的个体经营者的，应向出售方索取其所在地主管国税机关开具的临时经营普通发票 abcd 55.流程管理系统功能建构遵循基本原则除了继承与创新相统一原则外,还有( )。

A、合法性原则

B、基于信息化原则

C、流程导向原则

D、信息采集与应用并重原则 abcd 56.税务机关负责(

)的人员的职责应当明确，并相互分离、相互制约。

A、行政复议

B、征收

C、稽查

D、管理 abcd 57.如果纳税人仅丢失(被盗)损毁IC卡，CTAIS2.0江苏优化版中，税控收款机、税控卡、用户卡丢失(被盗)、损毁管理申请受理环节需要填写的信息有()。

A、用户卡号码

B、机器编号

C、丢失(被盗)日期

D、税控卡号码 acd 58.申请人提出行政许可的方式可以是( )

A、行政机关办公场所提出

B、通过电话提出到

C、通过电子邮件提出

D、委托代理人提出 acd 59.财务费用是企业筹集资金而发生的费用,包括( )。

A、汇兑净损失

B、筹资人员工资

C、金融机构手续费

D、利息支出(减利息收入) acd 60.实现报税认证信息与申报表信息的“票表稽核”，应符合以下逻辑关系，否则为申报异常 ( )。

A、防伪税控认证系统采集的抵扣联数据必须小于或等于纳税人申报的取得防伪税控系统开具的专用发票数据

B、防伪税控报税系统采集的存根联数据必须小于纳税人申报的防伪税控系统开具的专用发票数据

C、防伪税控认证系统采集的抵扣联数据必须大于或等于纳税人申报的取得防伪税控系统开具的专用发票数据

D、防伪税控报税系统采集的存根联数据必须等于纳税人申报的防伪税控系统开具的专用发票数据abcd 61.CTAIS2.0江苏优化版中，税控收款机、税控卡、用户卡丢失(被盗)、损毁管理申请受理环节，需要填写的信息有()。

A、机器编号

B、税控卡号码

C、机器型号

D、丢失(被盗)日期 abcd 62.CTAIS2.0江苏优化版中，启动收缴(停供)发票审批工作流时，在收缴(停供)发票审批表所含“停供发票情况”中填写()和“申请原因”， 点击“保存”完成本环节对应事件的处理。

A、处理类型和违章类型

B、违章手段和违章成因

C、有效期起和有效期止

D、处理依据和发票种类 abcd 63.某纳税人的开户银行在接到税务机关的书面冻结存款通知后帮助其转移存款，造成税款流失，税务机关应(

)。

A、对该银行处100，000元以上500，000万元以下的罚款 B、对其他直接责任人员处1000元以上10，000元以下的罚款

C、对开户银行负责人处1000元以上10，000元以下的罚款

D、对直接负责的主管人员处1000元以上10，000元以下的罚款 abd 64.具有税务行政许可权的税务机关有()。

A、某税务所

B、各级国税稽查局

C、某税务分局

D、某县国税局 acd 65.为使纳税人、扣缴义务人的开户银行或者其他金融机构的协税责任得到落实，新《税收征管法》规定在金融机构(

)的情况下，税务机关可对其实施行政处罚。

A、拒绝在纳税人的税务登记证上登录纳税人的全部账户

B、拒绝执行税务机关作出冻结存款的决定

C、拒绝执行税务机关作出的扣缴税款决定

D、拒绝接受税务机关依法检查纳税人、扣缴义务人的存款账户 bcd 66.税务机关办税大厅应设置( )，具体负责“一窗式”管理各项工作的实施。

A、异常情况处理岗

B、复核岗

C、申报征收岗

D、认证岗 abc 67.非法携带、邮寄、运输或者存放空白发票的，由税务机关( )。

A、收缴发票

B、可以并处一万元以下的罚款

C、没收非法所得

D、构成犯罪的依法追究刑事责任 abc 68.纳税人办理纳税申报时，应当如实填写纳税申报表，并根据不同的情况相应报送下列有关证件、资料(

)。

A、税控装置的电子报税资料

B、外出经营活动税收管理证明和异地完税凭证

C、与纳税有关的合同、协议书及凭证

D、财务、会计报表及其说明材料 abcd 69.对商业零售企业零售的( )等消费品不得开具专用发票。

A、酒

B、办公用品

C、烟

D、劳保用品 ac 70.关于完税凭证，下列说法正确的是(

)。

A、完税凭证式样及管理办法由国家税务总局制定 B、未经税务机关指定，任何单位、个人不得印制完税凭证

C、完税凭证不得转借、倒卖、变造或者伪造

D、《税收征管法》所称完税凭证，是指各种完税证、缴款书、印花税票、扣(收)税凭证以及其他完税证明 abcd 71.国税局代地税局征收城市维护建设税、教育费附加，使用国税系统征收票据，并由主管国税局负责有关收入( )工作。

A、核算

B、对账

C、转账

D、汇总上拨 abd 72.操作系统的安全控制主要包括：( )。

A、对文件的读写存取的控制

B、审计日志

C、运行状态的监测和控制

D、对用户的合法身份进行核实 bd 73.按照会计制度的规定，收入可能表现为( )。

A、企业资产的增加

B、企业负债的减少

C、企业资产的减少

D、企业所有者权益的增加 ab 74.税务机关要切实注意( )抵扣联的审核把关。

A、超过保留期限的存根联对应的抵扣联不得采集

B、认定为一般纳税人之前所取得的抵扣联不得采集

C、开票时间为2001年6月1日以前的抵扣联不得采集

D、已进入“红字缺联存根联”所对应的抵扣联不得采集 abcd 75.单位、个人在(

)时，应当按照规定开具、使用、取得发票。

A、购销商品

B、接受经营服务

C、从事其他经营活动

D、提供经营服务 abcd 76.CTAIS2.0江苏优化版中，收缴、停止发售发票决定书中所包含的执行方式有()。

A、收缴发票

B、停供发票

C、罚款

D、缴销发票 ab 77.申报征收岗位人员在受理纳税人纳税申报时，应对纳税人报送的资料的( )进行审核。

A、合法性 B、真实性

C、完整性

D、逻辑关系 cd 78.税务机关办税大厅应设置( )，具体负责“一窗式”管理各项工作的实施。

A、异常情况处理岗

B、申报征收岗

C、复核岗

D、认证岗 abc 79.按照会计制度的规定，企业销售商品时,确认为收入须同时满足的条件包括( )。

A、与交易相关的经济利益能够流入企业

B、商品已经发出

C、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给买方

D、企业既没有保留与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施控制

Acd 80.按照会计制度的规定，工业企业利润总额组成内容包括( )。

A、补贴收入

B、投资净收益

C、营业外收入

D、营业利润

第三篇：首席专家、首席技能大师绩效考核管理办法

首席专家、首席技能大师

绩效考核管理办法

第一章 总 则

第一条 为完善公司三支队伍建设，建立健全公司首席专家、首席技能大师绩效考核体系，适应公司生产经营建设和发展需要，制定本办法。

第二条 对公司首席专家、首席技能大师的考核，必须遵守以下原则：

(一)客观公正，是指考核过程不受性别、职务、文化程度及感情色彩等因素影响，根据考核的条件和标准，从实际出发，实事求是地对被考核人作出准确的评价。

(二)注重实绩，是指重点考察被考核人通过主观努力，为企业做出的劳动成果，完成工作的数量、质量和效益。

(三)民主公开，是指通过征求意见、民主测评等方式，公开对首席专家、首席技能大师进行考核，以增加考核工作的透明度。

第三条 考核对象：聘任期内公司首席专家、首席技能大师。

第二章 组织与分工

第五条 考核工作按照公司首席专家、首席技能大师专业分类，分别由公司有关职能部门组成考核组分类负责，具体负责考核工作。

(一)公司考核组由公司人力资源部、组干部、工会及相应的专业职能部门负责人组成，负责对公司首席专家、首席技能大师考核工作的指导和监督;公司考核组按照专业分类下设各专业考核小组，负责对公司首席专家、首席技能大师考核工作。

(二)公司人力资源部负责对公司首席专家、首席技能大师考核结果

1 进行汇总，根据考核结果提出续聘意见，并向公司汇报。

第三章 考核内容

第六条 考核内容具体包括：政治品德、工作业绩、技术水平和能力、敬业勤业四个方面。

(一)政治品德：是指政治思想与道德品质。在政治思想方面，专业技术人员必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范地遵守国家法律和法规,树立全心全意为企业服务的思想。在道德品质方面，公司首席专家、首席技能大师必须具有良好的社会公德和职业道德。

(二)工作业绩：是指公司首席专家、首席技能大师的工作实绩。工作实绩可分解为工作数量、工作质量、效益和贡献等。工作数量是以岗位规定的工作任务量为标准，考察公司首席专家、首席技能大师完成任务的情况。工作质量是考察公司首席专家、首席技能大师在完成岗位工作任务时是否达到工作要求。

(三)技术水平和能力：是指担任现职岗位工作应具备的专业知识和技术工作能力。主要包括一般能力和发展能力，一般能力主要有：文化知识水平，技术(技能)业务能力、语言文字表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力、研究开发和创新能力等。发展能力是公司首席专家、首席技能大师一般能力的廷伸，属于一种潜在的能力，包括公司首席专家、首席技能大师的特点，以及经过培训和实践之后能够迅速提高的能力。

(四)敬业勤业：是指公司首席专家、首席技能大师的工作态度和勤劳敬业精神。具体包括事业心、工作态度、工作效率等方面的内容。事业心及工作态度是衡量公司首席专家、首席技能大师是否热爱本职工

2 作，工作中能否积极主动，认真负责、钻研业务、不断进取的标志。工作效率是公司首席专家、首席技能大师在工作中简捷、准确、迅速，以最少的时间完成最多的工作量的能力。

第四章 考核等次标准

第七条 按照量化考核标准，根据公司首席专家、首席技能大师的岗位工作性质,对政治品德、工作业绩、技术水平和能力、敬业勤业逐项量化，分为优秀、良好、称职、不称职四个等次标准。考核分值90分以上为优秀、80-89分为良好、60-79分为称职、59分及以下为不称职。

第八条 根据专业技术(技能)工作特点，在考核标准中，工作业绩、技术水平和能力占75%，政治品德、敬业勤业德占25%。具体量化考核标准见：《齐鲁公司首席专家量化考核评分表》附表

一、《齐鲁公司首席技能大师量化考核评分表》附表二。

第五章 考核方法与步骤

第九条 公司首席专家、首席技能大师考核工作为考核，按照专业分类，每年考核一次。

第十条 公司首席专家、首席技能大师考核的步骤如下：

(一)成立考核组和相关专业考核小组。成员应具有较高的思想政治素质和专业技术水平，为人正派、办事公道、坚持原则、群众威信高。同时考核前要认真制定考核计划。

(二)对公司首席专家、首席技能大师考核，要在本单位、部门、车间负责人主持下进行个人述职和民主评议。

1、个人述职的内容是：在规定的时间内，对一年来的政治品德、工作业绩、技术水平和能力、敬业勤业状况作出认真全面的总结，撰写出

3 本内述职报告，填写《公司首席专家考核表》或《公司首席技能大师考核表》，重点说明本所完成工作的数量、质量和效益，所取得的经验、体会和进步，同时实事求是地解剖自身存在的缺点和不足，提出今后的改进措施和努力方向。提交取得的成果，发表论著(论文)、译文、荣誉称号等证明材料。

2、个人述职后进行民主评议，民主评议主要采取口头评议和书面评议，通过口头评议进行全面定性评价，通过对考核要素的量化评分进行书面评价，即在规定的考核表上，对各项考核要素进行合理评分，形成量化结果。

(三)考核组根据个人述职和民主评议，结合《齐鲁公司首席专家量化考核评分表》和《齐鲁公司首席技能大师量化考核评分表》量化考核情况，参照专业考核小组评价意见，对公司首席专家、首席技能大师按优秀、良好、称职、不称职做出综合评价。

第六章 考核结果的使用

第十一条 考核结果作为公司首席专家、首席技能大师聘任、续解聘、薪酬、奖励及落实其它相关待遇的重要依据。

(一)对公司首席专家、首席技能大师聘解、奖惩，要以考核结果为依据，体现奖优罚劣的原则。根据考核结果，按优秀、良好、称职三个级别进行奖励兑现;考核不称职的，给予缓聘或解聘。

(二)公司首席专家、首席技能大师岗位工资按照以下原则进行归类：

公司首席专家岗位工资类别按20-23类归类，公司首席技能大师按17-20类归类。

1、公司首席专家、首席技能大师初次聘任上岗，在相应岗位类别区间内，按不低于原岗位工资类别，由低到高，就近确定执行的岗位工资类别。原岗位工资在相应岗位类别区间内的，再提高1个类别执行;低于相应岗位类别的，按最低类别执行。

2、公司首席专家、首席技能大师在考核优秀的，下一的岗位工资类别可提高1个类别。岗位工资类别，公司首席专家已达到23类或公司首席技能大师已达到20类的，不再提高。

(三)公司首席专家、首席技能大师奖金按照以下原则兑现：

1、公司首席专家的奖金兑现标准，按不低于公司副总师奖金标准执行。

2、公司首席技能大师的奖金兑现标准参照本单位(或公司机关部门)副职奖金标准执行。

3、公司首席专家、首席技能大师在聘期内实行绩效考核兑现制度，奖金和经营目标考核工资根据考核结果兑现。月度考核由所在单位具体组织(公司机关按管理权限由分管部门组织考核)。奖金每月随各单位绩效考核按70%进行兑现。本内，完成工作目标任务且考核称职以上的，根据年终考核结果统算，扣除部分予以补齐。其中考核优秀的按100%予以补齐，考核良好的按90%予以补齐，考核称职的按80%予以补齐;考核不合格的，不再补发。

第十二条 公司首席专家、首席技能大师自聘任次月起，薪酬待遇改按本办法执行，其它待遇停止执行;公司首席专家、首席技能大师解聘后，薪酬待遇按所在岗位重新确定。

第七章 考核要求

5 第十三条 公司考核组对考核工作要严密组织，规范操作程序，注重公司首席专家、首席技能大师业务(技能)水平和能力的发挥，力求考核结果的公正、准确性。防止对公司首席专家、首席技能大师的评价失实，给依据考核结果而进行的奖惩工作造成失误。

第十四条 各单位领导要重视对公司首席专家、首席技能大师人员的培养、管理和工作的支持;积极配合公司考核组做好对首席专家、首席技能大师的考核工作。

第八章 附 则

第十五条 各单位参照本办法，结合实际情况，制定本单位高级专家、首席操作(作业)师绩效考核办法。

第十七条 本办法自下文之日起施行。

第四篇：3运输管理综合技能实训考核方案

天津交通职业学院 2012 -_2013_学年度第 二 学期

《运输管理综合技能实训》课程教学考核方案

考核专业：公路运输与管理班级：11级1-4班(考查)

教研室主任审核：盛梅

制定人 ：盛梅、刘称、韩萍、刘玫

2013年3月

课程考核各部分作业具体要求：

一、学习表现考核

通过教学日志、考勤册及课堂表现考核，分5种情况：

1.100——90分：全勤，课堂表现积极主动

2.90——80分：缺勤时数占总学时10%以下，能正确回答老师问题

3.80——70分：缺勤时数占总学时的10%-20%，遵守课堂秩序

4.70——60分：缺勤时数占总学时的20%以上，遵守课堂秩序

5.不及格或取消考核资格：缺勤时数占总学时的30%以上，有课堂违纪现象

二、职业素质养成系列讲座部分学生书面学习记录及总结要求

职业素质养成系列讲座共分为三场，学习完成后，学生需书面学习记录和总结。

1.书面学习记录和总结的主要内容

学习记录部分包括三次讲座基本情况的记录，每次讲座的记录字数为300——400。 学习总结部分，要求结合讲座内容写出个人体会及收获，不少于800字。

2. 书面学习记录和总结的要求

(1)内容充实，层次清晰，有条理性，叙述准确，语句通顺，格式规范，无明显的错别字和标点错误。

(2)全部使用16开横条格纸，黑色钢笔、水笔手写完成，有封面，并写明年级、专业、班级、学号、姓名，如没有相关信息，视作未完成。

(3)一旦发现雷同作业，一律视作未完成。

三、运输综合管理业务操作训练部分业务运营记录与分析报告要求

运输综合管理业务操作训练通过软件操作，使学生团队合作形式完成汽车客运站运营，掌握汽车客运站各岗位的运作方法及岗位间的运作流程。软件主要涉及调度、售票、检票、行包、结算、站长查询系统及客运站运营管理系统。操作训练过程中，体现团队合作，任一岗位未能完成任务，整个运营管理系统将无法完成当日运营报表的结算与汇总工作。

1.考核方法

学生每5-6人为一组，模拟一家汽车客运站，经营期限为1周。同学分别扮演站长，统计员，汽车调度员，售票员，检票员。每人负责自己所辖范围的工作。模拟操作完成后，每名学生写出一份本岗位操作业务运营记录与运营报告。

2. 岗位操作业务运营记录与运营报告要求

岗位操作业务运营记录与运营分析报告由岗位操作业务运营记录与运营分析报告两部分组成。

(1)岗位操作业务运营记录内容

1)车辆调度员：完成7日，每日10车次的车检、报班、发车、出站;上交其中1日操作记录;

2)售票员：根据10个班次车辆报班，完成7日，每日10车次售票，选定其中班次客票1张，进行打印上交。

3)检票员：完成7日，每日10车次检票，打印其中1日的结算单上交;

4)统计员：完成7日，每日10车次统计工作，其中一个车次单车日统计表打印上交。

5)站长：完成7日，每日10车次汇总周运营统计表打印上交。

(2)分析报告要求报告内容

1)学生所在小组所有人员的角色情况;

2)学生个人所负责的角色以及个人分管的事务;

3)该组的客运站运营流程以及情况总结;

4)该组其他岗位对本岗工作的影响;

(3)作业要求

1)内容充实，层次清晰，有条理性，叙述准确，语句通顺，无明显的错别字和标点错误。整个报告内容不少于1000字。

2)页面设置：A4纸页边距：自然页边距;1.5倍行距。

3)排版要求如下：

标题:三号黑体加粗，居中排列;

正文小四号宋体，每段起首空两格;

一级标题：标题序号为“

一、”，独占行;

4)有封面，并写明年级、专业、班级、学号、姓名，如没有相关信息，视作未完成。

5)一旦发现雷同作业，一律视作未完成。

四、运输企业沙盘模拟训练部分企业经营分析报告要求

运输企业管理沙盘以实用为导向，以实战为核心，寓教于乐，使学生在游戏中了解企业经营战略的制定和实施。该沙盘涉及企业整体战略制定，产品研发，设备投资改造，生产能力规划，物料需求计划，资金需求计划，团队沟通等多个方面的能力训练。整个经营过程中，学生必须做出众多的决策，比例说新产品的开发，生产设施的改造，新市场扩张等等。

1.考核方法

学生每5-6人为一组，模拟经营一家运输生产企业，经营期限为6年。同学分别扮演总裁(CEO)，营销总监(CSO)，财务总监(CFO)，生产总监(COO)，除总裁确定为一个人外，

另外三个，每个角色可以有两个人担任。每人负责自己所辖范围的工作。模拟演练结束以后，每名学生写出一份企业经营分析报告。报告内容应包括：

(1)学生所在小组所有人员的角色情况;

(2)学生个人所负责的角色以及个人分管的事务;

(3)该组的企业经营流程以及情况总结;

(4)如果破产，还要分析破产原因以及改进的设想。

(5)通过模拟沙盘演练，能够学到哪些知识，以及所想所感。

2.企业经营分析报告要求

(1)内容充实，层次清晰，有条理性，叙述准确，语句通顺，无明显的错别字和标点错误。整个报告内容不少于1500字。

(2)页面设置：A4纸页边距：自然页边距;1.5倍行距。

(3)排版要求如下：

标题:三号黑体加粗，居中排列;

正文小四号宋体，每段起首空两格;

一级标题：标题序号为“

一、”，独占行;

(4)有封面，并写明年级、专业、班级、学号、姓名，如没有相关信息，视作未完成。

(5)一旦发现雷同作业，一律视作未完成。

第五篇：2012年电大《职业技能实训》考核5 管理会计

1. 销售收入为20万元，贡献边际率为60%，其变动成本总额为(8 )万元。 2. 单价单独变动时，会使安全边际(3. 下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是(

)

)

4. 某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为(7 )元。 5. 标准成本制度的重点是(

)。

) 6. 与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是(7. 本量利分析的前提条件是( )

8. 本量利分析基本内容有( )

9. 安全边际率=( )

10. 从保本图得知( )

11. 贡献边际率的计算公式可表示为( )

12. 下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为( )

13. 企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下年度销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为( 315万元 ) 。 14. 在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是( 投资利润

)。 15. 一般说来，计件工资制下的直接人工费属于(

)。

16. 在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益(

)变动成本法计算的净收益。

)。 17. 在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的(

18. 按照管理会计的解释，成本的相关性是指(与决策关系有关的成本)。 19. 阶梯式混合成本又可称为(

)。

20. 将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是( ) 。 21. 在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是(回归直线法)。 22. 当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是(完全正相关)。

23. 在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低(

)。

)。 24. 单耗相对稳定的外购零部件成本属于(25. 下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是()。

26. 为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指(单位变动成本)。 27. 在管理会计中，狭义相关范围是指(

)。

28. 在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时散部图法

29. 某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该企业应用的是(

)。

)。 30. 在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是(31. 下列应计入制造成本的是(制造费用)。 32. 下列应计入期间成本的是(33. 下列关于变动成本法描述正确的是(

)。

)。

34. 由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是()。

)。 35. 产品的销售收入超过其变动成本的金额称为(36. 大众公司生产的A产品，每件售价120元，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件。则保本点的销售量为(

)。

37. 根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是(

)。

38. 企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元

, 变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应(自制)。

39. 某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到(40. 用净现值法判断方案是否可行，则(

) )。 41. 作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业规划是一切理财规划的基础，也可以说是理财规划的最高境界。职业规划是涉及( )。

42. 经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理论。它认为影响职业选择的因素主要有：(

)。

43. 职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包含的三个阶段是：( )。

44. Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了( )的因素。

45. 在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为(

) 46. 约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件：( )。 47. 社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是：( )。

48. 社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变( )。

)。 49. 在管理会计中,狭义相关范围是指(50. 下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(51. 在变动成本法下,销售收入减变动成本等于(

)。

) 。

52. 如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润(一定大于上期 ) 。 53. 在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是(54. 在其它因素不变时,固定成本减少,保本点(55. 经营杠杆系数等于1 ,说明(

) 。

)。

)。

56. 已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(

) 。

) 。 57. 在管理会计中,单一方案决策又称为(58. 下列各项中,属于无关成本的是(沉末成本 ) 。

59. 现代企业会计分为两大分支，一是财务会计，二是(管理会计)。

60. 为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指(

)。

61. 在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是(

)。

62. 在变动成本法下，产品成本只包括(变动成本)。

63. 成本按其核算的目标分类为()。

64. 固定成本具有的特征是()。

65. 变动成本具有的特征是()。

66. 下列成本项目中,( )是酌量性固定成本。

)。 67. 成本性态分析最终将全部成本区分为(68. 成本性态分析的方法有()。

69. 在我国,下列成本项目中属于固定成本的是()。

70. 以下属于半变动成本的有()。

71. 历史资料分析法具体包括的方法有(72. 在相关范围内保持不变的有(

)。 )。

73. 下列各项中，属于未来成本的有()。

74. 由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即()。

75. 在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即()。

76. 下列各项中，一般应纳入变动成本的有()。

77. 下列关于管理会计说法正确的是()

78. 下列属于约束性固定成本的是()。

79. 业务预算具体包括()。 80. 现金预算包括()。

81. 预测分析的基本内容一般包括()。

82. 理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括( )。

83. 通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距，理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改，通常利用( )途径对退休养老规划方案的进一步修改。

84. 任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响，这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面：( )。

85. 理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则( )。

86. 理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：(

)。

87. 为了遵循“保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说.满足基本支出的保证给付的资金通常是( )。

88. 客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理，是因为客户有资产管理及资产保全的需求，而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”：( )。

89. 理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT分析包括( )。

90. DonAlD Super创建了一种具有六个阶段的职业选择理论，以下属于这六个阶段的是( )。

91. 理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：( )。

92. 张先生今年58岁，打算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张先生的目前状况，理财规划师的理财建议适当的是：( )。

93. 对公司效益良好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系，说法正确的是：( )。 94. 一般而言，为了满足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其购买( )金融产品。

95. 高先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元。高先生预计可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并打算每年年末投入1万元固定资金。根据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是：( )。 96. 接上题的案例，假定高先生退休前的年收益率为6%，关于高先生退休时的退休基金规模，说法正确的是：(

)。

97. 通常客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而产生一定的资金缺口。

98. 我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划)，( )是退休时个人账户资产的

99. 企业年金是养老保险制度中的重要组成部分，这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是：(

)。

100. 标准成本控制系统的内容包括().