街道人社服务中心

2022-07-04

第一篇：街道人社服务中心

街道2018年度人社所工作总结

2018年，**街道人社所在党工委、办事处的领导下，在区人社局的精心指导下，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，凝心聚力，创新举措，圆满地完成了全年目标任务。现将工作开展情况总结如下：

一、就业再就业工作

2018年我街共发放《就业失业登记证》41本，为 66名符合条件的区级下岗失业人员办理社保补贴，补贴金额约16万元。市直社保补贴将在12月份开始办理。完善建档立卡贫困劳动者信息698人，帮扶建档立卡贫困劳动者16人。

二、企业退管服务工作

根据市养老中心和区社保局的工作布置，我街在4-6月份对居住在辖区的市、区企业退休人员进行生存情况认证。对行动不便的退休人员人社工作人员还上门为其认证。全街共认证850人。

三、被征地农民养老保险工作

截止2018年11月，我街共有1471人享受被征地农民养老保险，人社所认真审核失地农民相关的资料和信息，每月按照要求及时上传信息，确保我街被征地农民养老保险打卡发放准确无误，把好事做好，让政府的惠民政策落到实处。

四、城镇医疗保险工作

街道人社所提前谋划，在办理灵活就业人员社保补贴时宣传医保参保;配合校园安全大检查到民办学校、幼儿园给学生办理参保;计划生育入户调查上门时一并办理医保;在菜市场等人员密集的地方摆宣传台、到辖区破产企业家属区现场给群众办理医保。由于超前谋划，广泛宣传，创新举措，截止2018年11月13我们共完成城镇居民医疗保险参保24008人。

五、城乡居民养老保险工作

为确保城乡居民养老保险工作落到实处，我街召开会议进行专项部署，各村、社通过召开村民、党员代表会、挨户打电话、发短信等方式通知居民按时缴费。2018年我街完成参保9607人。

密切关注农民工工资支付情况

根据建筑内行业支付工资的三大节点，人社所都提前深入到辖区内所有建设项目进行大排查，对项目的业主单位、建设单位、用工数量、工资支付情况、负责人以及联系方式等逐一进行登记造册，建立档案。结合安全生产检查对辖区企业进行摸排，做到每家企业和每个项目的情况心中有数。为保障辖区农民工及时足额拿到工资，街道成立了以党工委书记为组长、办事处主任为第一副组长的农民工工资支付应急领导小组，制订了保障应急预案，分三个重点工作组，对辖区有拖欠农民工工资隐患的项目和企业落实主要领导包保责任制。由于摸排细致，措施得当，在区劳动监察大队的大力支持下，2018年端午、中秋两节，辖区部分农民工到应急办讨薪的诉求都得到了妥善解决，没有发生农民工讨薪的重大恶性事件，切实保护了农民工的合法权益，有效地维护了社会的稳定。

第二篇：**街道人社基层平台标准化建设示范经验

今年以来，**街道人社中心按照市人社局统一部署，制定省厅2017年度就业服务体系和社会保障体系试点示范项目建设工作计划突出以“项目化推进”为抓手，加强组织领导，强化督查调度，狠抓推进落实，基层平台标准化建设试点示范工作有序有效推进，取得初步成效，在省、市人社基层平台标准化建设试点示范工作检查评估中得到一致好评。

一是实施项目化管理，提升了公共服务效能。年初，根据**现代化指标、创新创业行动指标以及省厅试点工作任务，将基层平台标准化建设工作作为全局项目化推进的重要内容，试点任务下达到各村(社区)基层人社平台。按照项目化管理的要求，**街道人社中心自上而下建立了“一个目标、一套班子、一项方案、一抓到底”的工作推进机制，每月末定期分析试点工作序时完成情况，每季初重点调度项目推进情况。通过项目化管理，明确了责任，传递了压力，强化了督查，提升了工作效能。

二是坚持精细化管理，提升了公共服务水平。基层平台标准化建设，强化基层平台精细化管理;按照内部管控责任到位、资金拨付公示到位、绩效评价适时到位“三到位”原则，强化监控，实现专项资金精细化管理。三是探索标准化管理，提升了公共服务能力。根据《全市基层平台标准化建设工作方案》和《**市人力资源和社会保障基层平台标准化建设手册》，按照平台建设标准化、服务功能标准化、服务流程标准化、服务准则标准化的思路，制定基层平台公共服务标准。目前，全市基层平台均已实现场地面积、装修格局、标志标牌、办公设备和信息网络“五统一”;同时实现了四级公共就业服务机构信息联网，标准化达标率达98%，实现了“城乡一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人”基层平台服务新格局。

四是实行规范化管理，提升了公共服务形象。强化基层平台工作人员队伍建设，探索建立健全协理员空岗补员、招聘培养和使用激励机制。加强协理员业务能力提升工作，组织参加业务知识培训及全国劳动保障协理员技能鉴定考试，持证率达90%以上。通过业务知识竞赛、主题演讲、书画摄影比赛、开辟基层平台协理员交流园地等形式，提升基层平台工作人员综合素质，拓宽协理员晋升渠道。积极开展基层平台协理员培训、协理员专项活动，工作督查考核等专题活动，充分利用基层平台实现人社职能重心下移，服务下移。

第三篇：人社中心(1)

尊敬的各位领导、同志们：

正安县城乡居民社会养老保险现场推进会在我镇召开，这既是县委、县政府对我镇工作的关心，同时也是对我镇工作的鞭策。在此，我就和溪镇开展城乡居民社会养老保险工作作如下汇报，不当之处敬请批评指正。

一、基本情况

我镇位于县城南面，距县城17公里，面积147.8平方公里，辖10个行政村，116个村民组，8034户，40330人。全镇常年外出务工19137人。其中16周岁至59周岁的

19357人、60周岁以上5021人，符合参保人数24358人。

二、工作成效

目前我镇城乡居民社会养老保险应参保24358人，现已参保19497人，其中16周岁至59周岁已参保14471人， 60周岁以上已参保5021人，综合参保率80.1%。其中和溪村、

村、

村已达83%左右。人社中心已录入参保信息

人。我镇通过城乡社会居民养老保险工作的开展，一是密切了干群关系，二是积累了工作经验，三是树立了工作形象，四是推动了各项工作。

三、主要做法

(一)思想认识统

一、惠民意识到位

10月12日县召开城乡居民社会养老保险工作动员会后，10月14日镇党委专题召开党委会，统一了思想认识，一致认为建立城乡居民社会养老保险制度;是党中央、国务院关注解决“三农”问题，维护社会和谐稳定的重大举措;是坚持以人为本、落实科学发展、构建和谐社会的具体体现;是实实在在解决广大农村居民老友所养，老有所

1 依的重大惠农民生工程;是实现我镇“生态立镇、形象树镇、科教兴镇、产业富镇、工业强镇、依法治镇”的战略目标的具体体现。

(二)加强组织领导、健全工作机构：为了加强组织领导，成立了以镇长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人任成员的工作领导小组，全面负责调度、协调、督促城乡居民社会养老保险工作。各村也相应成立了工作领导小组，全面负责本村的工作。同时充实了镇人社中心和各村业务人员，并对各村和人社中心安排了启动工作经费共计22000.00元。这样确保了工作有机构、办公有阵地、经费有保障、责任有落实，有效推进全镇城乡居民社会养老保险工作的顺利开展。

(二)加大宣传力度、营造参保氛围：为营造浓厚的工作氛围，我镇党委于10月17日迅速召开了全镇城乡居民社会养老保险工作动员会，各村也纷纷召开了村干部会、党员大会、群众会、“三个会”，并通过开展现场咨询、入户动员、张贴宣传、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传实施这项工作的重大意义、基本原则、参保对象缴费标准、基金管理待遇支付等政策精神，做到政策宣传家喻户晓、人人皆知、议农保、问农保成了广大群众的热门话题。目前我镇共发放《致全县人民朋友的公开信》8000份，召开各类会议175场次，悬挂12幅横标、书写21幅标语并开办了专栏专刊进行宣传。

(三)打破工作常规、创新工作方法：

1、深入调查、摸底登记：由于我镇流出人口较多，人员居住分散人员复杂，对做好新农保参保工作有一定难度，为推动这项工作有效开展，对16周岁至59周岁;60周岁以上;在校学生等进行分类登记，初步统计应参保人数24358人。

2、加快参保基金征收力度：实行挂村领导亲自抓挂包村工作和部门干部包村，村干部包组包户，一是采取开“先易后难、先内后外、先近后远”的办法，对在家的参保人群做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人”，对外出务工人员采取亲朋联系、电话联系，对不理解政策的多次联系并电话解释，直至工作做通为止，村干部为联系外出人员用去电话费也不少。二是采取“白加黑”、“五加二”的工作模式，白天走村串户，夜晚登门入户，不厌其烦的宣传政策和征收参保基金，工作上取得了事半功倍的效果。

3、典型带动和家庭联动相结合：以点带面，积极树立先进典型，实现整体推进先进村的普遍做法。我镇和溪村

村

村行动快、效果好，已经完成80%以上参保任务，其重要的方法是立足经济实力好的个人，鼓励他们交参保费，调动周围群众的参保热情，同时立足家庭单元，实行家庭联动，发动60周岁以上的“直接受益人”和在家人群对子女和外出人口进行联系，动员参保。目前参保金交100.00至800.00元不同等次的都有。

4、信息录入快捷准确：镇人社中心共配3台电脑，安排专人录入信息，不分白天晚上专心录入信息，目前已录入参保信息

人。

四、督促调度及时、加快参保进度：一是党政领导对各村开展工作进行督导;二是党委政府于11月5日、15日、23日三次召开调度会;三是城乡居民社会养老保险工作领导小组对各村工作实行每周一调度、通报，确保参保资金及时交入专户，对做得好的村作为先进典型进行上报下传，对做得差的村责令其整改，并对和溪村

村

村等村完成阶段目标任务的作为先进典型经验转发各村，对个别进度较慢的村责令整改，这样促进各村纷纷快马加鞭的加快征收进度，有效

3 推动了工作的上台阶、上水平，目前我镇综合参保率达到80.1%。

五、严格考核奖惩、确保目标任务：镇对各村和业务部门制定了考核奖惩，凡是在12月15日前完成参保任务数的80%，由镇奖村1000.00元，凡是在12月30日完成参保任务数的80%，由镇按参保人数每人奖村0.50元，业务部门完成工作的，由镇进行表彰奖励，凡是在12月30日完不成80%的取消评奖资格，并追究有关责任人的责任，各村也对包组干部制定了奖惩措施。镇党委政府待工作结束后对各村进行考核评比，并将召开总结表彰会。由于时间紧、任务重、难度大，我镇广大干部职工放弃周末休息时间，在最短的时间里工作上取得了事半功倍的效果。

各位领导、各位同志，我镇虽然取得了一点成绩，这主要得益于县委、县政府的正确领导，得益于县人社局的指导和相关部门的支持，得益于全镇干部群众的共同努力。但是，我镇开展城乡居民社会养老保险工作离县委县政府的要求还有一定的差距，与各兄弟乡镇比还有很多不足。在开展工作中还存在一些问题，信息录入较慢、部分外出务工人员无法联系等问题。

四、下步工作打算

我镇将紧紧按照“12月底完成参保90%以上”的目标开展工作，以本次会议精神为契机，全面贯彻落实会议精神。

一是进一步加强领导确保工作到位。

二是进一步加大宣传力度，将此次会议精神和政策广泛宣传贯彻。三是严格工作措施，按照“白加黑”、“五加二”的工作要求，采取强有力措施，加快征收参保进度和信息录入工作。

四是加大督促检查力度，对在开展过程中进度缓慢的干部将予以

4 问责。

五是对各村考核目标不变，严格执行考核奖惩。

总之，我镇将在县委县政府的正确领导下，在县人社局的指导下，全镇干部团结一心、真抓实干、奋力拼搏，我镇一定有信心、有决心、有能力，在12月30日完成全镇参保任务的目标。

谢谢大家!

第四篇：县人社局荣获全省人社系统优质服务窗口

县人社局社保中心被评为

全省人社体系2011——2013年度优质服务窗口

近日，在召开的全省人力资源和社会保障系统大会上，对全系统优质服务窗口进行表彰，我局社会保障中心被评为2011—2013年度优质服务窗口，全市县级单位仅两家(另一家为大名县劳动就业服务大厅)。

近年来，县人社局以开展“优质服务窗口”、“效能提升年”、“争创一流窗口，争当服务标兵”等活动为契机，在硬件建设方面，对原有服务大厅格局进行调整，增加6个业务受理服务窗口，100平方米认证大厅投入使用，统一制作上岗证、工作牌、效能监督台等设施，进一步方便前来办事群众。在提升“软件”水平上，将人员队伍建设作为工作重点，定期组织工作人员学习劳动保障法律法规，开展职业技能和日常礼节培训，并在公休日内安排人员值班，及时受理或办结有关事项，减少办事人员往返的奔波。

去年，全县企业养老保险覆盖36398人，征缴企业养老费14560万元，发放企业养老金22869万元;机关事业单位养老保险覆盖5835人，征缴机关事业单位养老费3390.91万元;失业保险覆盖27311人，征缴失业保险费619万元;工伤保险覆盖28907人，征缴工伤保险费295万元。社保各项业务工作都走在

了全市前列，受到了省市主管部门的一致好评。

第五篇：人社中心政风行风整改方案

按照全县民主评议政风行风工作总体部署，为认真抓好我局征求到的意见和建议整改工作，切实解决全县物价系统在政风行风建设方面存在的突出问题，经局行评工作领导小组研究，现制定以下整改方案。

一、指导思想

以加强机关效能建设为重点，着力解决物价部门存在的政风行风问题和人民群众关心关注的热点、难点问题，努力打造责任物价、效能物价、阳光物价、法治物价，为全县经济社会发展营造良好的价费环境，为推动全县跨越赶超，促进社会和谐稳定作出积极贡献。

二、整改目标

1、干部队伍素质进一步提高。物价系统政风行风有新转变，服务全县经济社会发展的意识和能力进一步增强，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务过硬的物价干部队伍。

2、依法治价水平进一步提升。着力提高物价行政能力和执法能力，增强依法行政的水平，形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理体制，不断提高物价管理水平。

3、群众关心的热点和难点问题得到较好解决。不断建立完善并认真落实政务公开、服务承诺等制度，进一步方便群众，提高办事效率和服务质量，切实推进服务型机关建设，使广大人民群众通过开展民主评议政风行风活动得到更多实惠。

三、整改内容

根据我局开展多种形式征求的意见建议和县纠风办、县行评督查组、局行评监督员征集反馈的意见，县物价局需要整改的问题归纳梳理为五个方面：

(一)价格宣传问题

1、加强物价工作职能和工作动态的宣传，提升广大群众对物价工作的认知度。

2、适时发布价格动态信息，方便群众掌握价格波动情况。

(二)市场价格监管问题

1、进一步加大民生价格的监管力度，如加强农资、肉米面油、出租车等涉农和民生必需品价格监管。

2、进一步开展市场巡查，加大对老百姓切身利益价格违法行为的案件查处力度。

3、对春运期间客运涨价监管不力，主动监管不够，如杨林至茅坪、泄滩水田坝归州至茅坪的票价高达50元，是正常情况的2至3倍。

(三)收费监管问题

加强对物业管理收费、殡葬收费、兽医诊断治疗费等收费的管理，该调整的要调整，标准要统一。

(四)价格认证问题

进一步加强价格认证管理，客观公正出具价格认证报告。

(五)队伍及行风建设问题

1、进一步加强队伍建设，不断提高依法治价能力。

2、行风建设不能持之以恒，存在时松时紧的现象。

四、整改措施

1、关于“加强物价工作职能和工作动态的宣传，提升广大群众对物价工作的认知度”问题的整改措施。

一是通过报刊、网络、会议等各种载体，采取多种方式，广泛宣传价格法律法规，及时报道全县物价工作动态，宣传价格工作和物价部门取得的成效，争取社会各界对价格工作的广泛理解和支持。二是及时公示价格政策、价格动态信息、典型案例等价格事项，加大党务政务公开力度，努力扩大社会和群众的知情权、参与权、表达权和监督权。三是深入开展“价格服务进万家”活动，把物价部门职能和价格政策法规送到千家万户。四是在县委党校和县老年学校开展价格法律法规宣传活动，通过全县广大干部职工和老干部加强价格法律法规宣传，在全社会营造良好的价格执法环境。

责任单位：各股室及二级单位

责任领导：

整改时限：长期整改

2、关于“适时发布价格动态信息，方便群众掌握价格波动情况”问题的整改措施。

一是进一步完善《价格信息周报》内容，不断提高《价格信息周报》质量，扩大周报的发放范围，将周报免费发放到县四大家领导、县直各部门和乡镇人民政府。二是严格落实《应对市场价格异常波动应急工作预案》，加强价格舆情的信息发布，增强广大群众对价格波动的心理预期。三是积极创造条件，适时在政府门户网站和三峡在线发布价格动态信息。

责任单位：监测中心

责任领导：

整改时限：立即整改

3、关于“进一步加大民生价格的监管力度，进一步开展市场巡查，加大对老百姓切身利益价格违法行为的案件查处力度”问题的整改措施。

一是以“市场价格监管年”活动为契机，深入开展市场价格监管，规范市场价格秩序。以大型商场为重点，对商场、超市促销活动中虚假“特价”、虚假优惠折价、虚构原价、低标高结、模糊赠售等价格欺诈行为的整顿和规范，加强商场价格经营行为的监管。以银行收费为重点，全面推行银行服务收费公示公开，加强银行收费行为的监管与检查。二是围绕老百姓生活必需品加强监管。肉米油面属市场调节价，随行就市有涨有跌，我局将加强肉米面油等老百姓生活必需品市场价格行为的监管，加大明码标价规范的力度，让老百姓明明白白消费。三是进一步加强农资价格、涉农收费的监管，在过去常年组织开展检查基础上，今后每年组织一至两次专项价格检查。四是加强出租车价格政府定价管理工作，加大节假日出租车价格监管力度，严厉打击节假日出租车乱涨价行为，确保出租车节假日价格稳定。五是进一步完善市场巡查制度，对重大节假日组织开展市场巡查工作。六是畅通12358价格举报电话，及时查处价格违法行为。

责任单位：价检分局

责任领导：

整改时限：长期整改

4、关于“春运期间客运票价监管不力，主动监管不够”问题的整改措施。

一是进一步加强客运票价的公示、检查落实力度，督促相关客运企业抓好价格公示工作。二是继续开展春运值班工作。完善过去每年春运期间采取的“领导带头，节日不休，设点值班，举报畅通，部门联动，强化配合，上路巡查，严厉查处”的工作方法，加大上路巡查的力度。三是抓好举报查处工作，确保从县城客运公司售出的车票不发生一起涨价行为，确保群众举报的价格违法行为查处到位。协助交通运输部门抓好非法营运车辆查处工作。

责任单位：价检分局

责任领导：

整改时限：长期

5、关于“加强对物业管理收费、殡葬收费、兽医诊断治疗费等收费的管理，该调整的要调整，标准要统一”问题的整改措施。

一是进一步加强对收费单位的清理规范工作，对行政事业性收费和经营服务性收费加大监管力度，组织开展年审清理，取消的收费项目和降低收费标准的督促其落实到位。二是在清理基础上建立收费明白卡片，免费发放到全县规模以上企业。三是物业收费属政府指导价，过去已经制定了统一标准，督促相关单位加强落实。殡葬收费和兽医诊疗费属市场调节价，已全部放开，指导相关行业主管部门建立其规范标准。

责任单位：收费股、价管股

责任领导：

整改时限：长期整改

6、关于“进一步加强价格认证管理，客观公正出具价格认证报告”问题的整改措施。

一是迅速研究制定接受公民、法人组织委托价格认证事项管理办法，在该管理办法未出台前，暂停除交通事故以外非涉案物品价格认证工作。二是在全局开展政策法规、法定程序执行情况大检查，着力规范价格工作风险。各股室、中心、分局对本单位履行职责方面的业务工作规程、法定程序规定等开展清理、登记、汇总，由各分管领导牵头，对各单位近一年来业务工作政策法规执行情况进行检查，各单位针对检查中发现的问题研究整改措施，制定整改落实方案，完善相关制度。三是进一步优化认证工作人员力量。积极向县委政府和相关部门汇报争取，使认证中心分管领导及早归位，保证认证中心领导力量。提请相关部门配齐工作人员。四是加强业务培训，加大认证中心专业人员的业务培训力度，鼓励局机关年轻干部学习相关业务，组织3名同志参加全国注册价格鉴证师的考试，提高认证业务水平，确保认证工作程序合法、报告规范、资料齐全，确保涉案物品价格鉴定工作不发生行政复议案件，不发生价格认证责任事件。

责任单位：认证中心

责任领导：

整改时限：立即整改

7、关于“进一步加强队伍建设，不断提高依法治价能力”问题的整改措施。

一是加强学习，提高干部队伍综合素质。组织干部职工开展政治理论、价格法律法规和业务知识的学习，特别是以《价格法》为核心的价格工作十多部法律和规章、《行政许可法》等法律法规和政府有关规范性文件的学习，提高依法治价能力。二是开展创建学习型机关，争当学习型干部活动，开展书书香机关创建活动，营造良好的创先争优氛围。三是加强领导班子自身建设，做到班子成员带头示范，工作民主，作风务实，深入开展调查研究，把主要时间和精力用于抓落实上。

责任单位：各股室及二级单位

责任领导：

整改时限：长期整改

8、关于“行风建设不能持之以恒，存在时松时紧的现象”问题的整改措施。

一是进一步完善机关管理制度，建立行风建设的长效机制。二是加强检查督办，建立和完善干部职工效能考核办法，全面落实工作目标责任，建立激励和奖惩制度，确保各项制度得到落实。三是加大政务、党务公开力度，进一步落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。

责任单位：办公室

责任领导：

整改时限：长期整改

五、整改要求

做好集中整改工作是行评工作的重点，整改结果的好坏，直接关系到物价部门民主评议政风行风工作的质量和效果，各股室、分局、中心要认真落实整改措施，力求取得整改实效。

(一)深化认识。各股室要进一步提高对民主评议政风行风工作重要性的认识，把主要精力放到重点突出问题的整改上来，要通过扎实认真的整改工作，使物价部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有进一步改进，群众的满意度得到进一步提升，有力地促进机关效能建设和执行力建设。

(二)明确责任。全局民主评议政风行风集中整改工作由局行评领导小组负责组织协调，各整改责任领导牵头主抓。股室要充分履行各自的职责，认真调查研究，狠抓各项整改措施落实，圆满完成整改工作任务目标。