医院思想政治工作意见

第一篇：医院思想政治工作意见

人民医院工会工作意见

打好“十一五”开局战努力构建和谐工会

(20xx年人民医院工会工作意见)

20xx年，我院工会工作以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以《20xx年人民医院党建工作意见》和江苏省委《关于进一步加强新时期工会工作意见》为依据，以基本现代化医院建设为中心，以医院“服务年”为主线，坚持用科学发展观统领工会工作全局，坚持依法办会原则，认真贯彻落实上级的各项指示精神，切实履行工会的“四项职能”，重点抓好政治学习、构建和谐工会、医院文化建设等工作，着力探索新时期工会工作的新思路，打好“十一五”规划开展战，团结带领会员为建设基本现代化医院和为全市人民的健康事业做出新贡献。

一、坚持以人为本思想，着力提高会员的整体素质。

20xx年，各分会要组织所属会员认真学习党的十六届

四、五中全会精神、胡锦涛同志的科学发展观、江苏省委《关于进一步加强新时期工会工作意见》、上级党组织和上级工会工作意见、“一办法五条例”、“职业医师法”、有关职业道德读本、“四五”普法知识。在学习中，可采用小组集体阅读、个人自学、座谈讨论以及学习心得交流等方式进行。为保证学习质量，各工会小组，要正确处理工学矛盾，严格学习制度，努力做到人员、时间、内容和效果的四落实工作。各分会要经常深入工会小组进行督促和检查。为推动学习，“七一”前后，院工会将与党委联合举办学习心得(政研论文)交流和知识竞赛活动。通过学习，广大会员要掌握所学内容的主要精神，充实自身的理论水平，提高法规政策意识和学法、用法、遵纪守法与执行规章制度的自觉性，并把所学知识落实到行动上，贯穿于服务工作的全过程，把全员的思想统一到为群众搞好医疗服务及基本现代化医院建设上来。

二、认真履行工会职能，努力构建和谐工会组织

党的十六届四中全会提出：“要坚持最广泛、最充分地调动一切积极因素，不断提高构建和谐社会的能力，不断增强全社会的创造活力，妥善协调各方面的利益关系，推进社会管理体制创新，加强和改进新形势下的群众工作，维护社会稳定”。20xx年2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部“提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班”上提出：“只有切实维护公平和正义，人民群众的心情才能舒畅，各方面的关系才能协调，人民的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来”。当前，国家的改革进入了关键的转轨时期，卫生改革进入攻坚阶段，改革工作势在必行。20xx年底，江苏省已出台了一系列的卫生改革措施，20xx年将在全省卫生系统内实施，各卫生医疗单位将迎来新的改革浪潮，重点在医疗单位管理模式、人事、分配制度等方面做文章。届时，实行全员人事代理，人员由单位人变社会人的身份转变，运行机制改革将不断深化，传统的观念将受到冲击，我们将面临严峻的考验，国家、集体和职工群众间不可避免地会出现这样和那样的矛盾，社会上的一些负面影响也会向医院和职工群众中渗透，不稳定因素随时可能发生，因此构建和谐工会组织以及和谐医院是我院当前与今后的主要政治任务。为保证医院改革、建设和发展的顺利进行，年内各分会要认真履行好工会的四项社会职能，依法开展好工作。认真组织职工学习贯彻许院长在20xx年医院工作会上的讲话精神和有关卫生改革文件;坚持以人为本，营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重职工创造创新的氛围;鼓励员工干事业，支持人干成事业的良好环境;帮助员工树立正确的世界观、人生观和新时期的价值观;动员职工支持和参与医院的人事、分配等有关制度的改革，健全民主管理组织，带领会员参政议政、参与医院民主管理工作，积极开展合理化建议活动。有针对性地开展思想教育，及时掌握职工的思想脉搏，尽力消除少数职工的思想顾虑与利益失衡心态，引导职工立足岗位敬业奉献;经常深入群众中主动协调各种矛盾，正确处理各方面的关系，搞好职工间的团结;建立维权组织，切实维护好职工的合法权益与切身利益，重视和关心弱势群体(个人)。开展好和谐分会和和谐工会小组的评比，调动一切积极因素为完成任务和人民群众的健康服务。

三、加强工会自身建设，打好“十一五”开局战

坚持以人为本理念，着力提高工会干部的执行能力。年内，继续在工会干部中开展工会工作业务的自学和培训工作。全体工会干部要通过学习和培训，牢固树立热爱工会事业，心系职工群众，作好表率，切实履行职责，创造性地开展工作以及全心全意为会员职工服务的理念，时刻尊重、关心爱护群众，满腔热情地为职工办实事、做好事、解难事、真心实意地为他们排忧解难，不负全体会员的重托和组织的信任，为工会建设做出应有贡献。

争创如皋工会工作先进模范工会。20xx年，江苏省总工会将在全省范围内广泛开展“争创工会工作模范县(市)”的活动。

第二篇：乡镇医院2012年安全生产工作意见

各科室：

为全面贯彻落实科学发展观，切实做好安全生产工作，促进卫生事业和我镇经济社会协调发展、安全发展、可持续发展，根据安全生产法律法规以及上级有关文件精神，结合我院实际，现就抓好2012年安全生产工作提出以下工作意见:

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻中央、省、市、县安全生产工作会议精神，继续深入开展“安全生产年”活动、“百日安全生产活动”，进一步强化安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作措施，提高事故预防与应对能力，提高安全生产管理水平，有效防范和坚决遏制较大以上事故，全力控制一般事故，为我镇卫生事业和经济社会加快发展提供安全保障。

二、工作目标

(一)全年坚决不发生重大生产安全事故。进一步规范安全生产秩序，坚决杜绝各类安全生产责任事故发生，健全安全生产管理组织，层层签订安全生产责任书，落实责任制。

(二)不发生救治不力扩大事故后果的安全事故。进一步完善安全监管机制建设，确保不发生各类人员伤亡，各种安全事故全年控制为零的目标。

(三)各项指标控制在县政府下达的目标任务以内。

三、工作重点

(一)进一步加强医疗安全管理工作。严格执行诊疗、护理技术规范和常规，加强对医疗设备、药品的安全管理，确保医疗质量和患者安全。同时，加强临床护理工作，增强护士工作的责任意识。全面检查和梳理卫生院感染预防与控制各项工作，将新生儿病房、手术室、消毒供应中心等部门作为重点，严格执行有关规章制度和规范，加强对卫生院感染重点部门和环节的管理，规范操作，降低感染风险。做好对从事放射工作人员的定期体检、建立健康档案，完善放射防护措施，保护放射装置周围人群和作业人员的身体健康。

(二)进一步抓好公共卫生安全工作。进一步加强全镇预防接种门诊管理，严格接种程序确保接种安全。加强卫生院食堂食品安全和饮用水管理，严格进货渠道，防止食物中毒和饮用水安全事故。加强医疗废物处置，严格集中处置操作程序，确保不发生发生各类安全事故。

(三)进一步加强消防安全管理工作。严格落实消防安全责任制，全面推进“清剿火患”行动，强化消防安全日常监管。加强对人员密集场所、高层和地下建筑、“三合一”场所、居住出租房屋等的监督检查，认真开展消防安全专项治理。加强消防器材的维护和保养，确保能正常使用。门急

2诊、病房等人员密集场所设置必须符合工程建设消防技术标准要求,疏散通道、楼梯和安全出口设置规范，标识醒目，并保持畅通。按规定制订完善消防应急预案，定期组织演练。

(四)进一步加强精麻药品、血液制品、危险化学品和特种设备的安全管理工作。按照卫生部对医疗机构精麻药品、血液制品、危险化学品等的有关管理规定，落实专人负责精神药品、麻醉药品、血液制品、危险化学品等日常管理工作。加强对危险化学品的管理工作。认真做好压力容器、配电室、消防报警系统、大型医疗设备、水、电、气等的专业维护、保养和使用，教育从业人员增强安全意识，严格规范操作，切实防范风险。

(五)进一步加强交通安全工作。认真落实车辆管理制度，加强救护车辆管理。杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶、私自出车、公车私用等违规现象，并严格履行车辆外出审批制度，做到减少交通小事故，杜绝交通大事故。

(六)加强在建工程安全生产管理工作。积极开展建筑施工安全生产专项治理工作和隐患排查专项行动，完善消防、电力、供水、通风等配套设备设施，确保在建工程安全设施完善，保障群众生命安全。

(七)进一步深化“平安医院”、“平安单位”创建活动。做好住院病房、门诊等人员相对密集场所以及办公场所、住宿楼的防盗工作，对节假日、重大活动实行24小时值班

制度，进一步加强门卫、行政值班、巡查制度，积极调动医护人员参与治安的积极性和主动性。

(八)继续深入开展安全隐患大排查活动。定期主动开展安全隐患大排查活动，建立安全隐患排查台帐，制定整改措施积极进行隐患整改，及时做好安全隐患报告和资料收集保管工作。

(九)进一步加强卫生应急救援工作。进一步建立健全应急预案体系，提高安全事故防御和应急救援能力。加强卫生院医疗救援的管理，采用先进应急处置技术，充分发挥专家队伍和专业人员的作用，提高应对突发公共卫生事件中医疗应急救援的能力和水平。要进一步建立健全系统、规范的医疗救援应急处置制度，维护群众身体健康和社会稳定，使医疗应急救援工作科学化、规范化、制度化、法制化。做好医疗应急救援力量和资源的常规管理与应急管理相结合，卫生院内部通力合作，及时、有效的开展监测、报告和处理等医疗救援工作。

四、工作要求

(一)切实加强组织领导，全面落实安全生产责任制。牢固树立抓安全就是抓效益、抓稳定、抓发展的理念，把安全生产管理纳入目标责任管理，坚持与业务工作同部署、同检查、同落实。院长是安全生产工作第一责任人，落实“一岗双责”，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，其他领导配合抓的格局，全面落实安全生产责任制。成立相应的安

4全生产工作领导机构和办事机构，明确职责，落实人员，定期召开专题会议，研究部署安全生产工作，采取切实可行的有效措施，坚决杜绝重特大事故的发生，把安全生产工作落到实处。

(二)认真组织开展安全生产专项治理行动。结合本单位实际，结合“百日安全生产”和“安全生产月”等活动认真组织开展安全生产专项治理行动，尤其要抓好重大节假日和重大活动期间的安全检查，及时排查和整治安全隐患，建立健全和完善隐患排查治理长效机制。

(三)组织开展应急演练。结合本单位的实际，认真组织开展突发公共卫生事件应急处置和消防演练活动，进一步提高处置突发安全事件的应对能力，特别要注重开展医疗救护演练，做好应急救援准备工作，着力提高医疗救护的质量和效率。

(四)加强安全生产培训和宣传教育。加强广大职工的安全生产知识培训，结合“百日安全生产”和“安全生产月”等活动，创新安全宣传方式，开展形式多样、主题鲜明的安全宣传教育活动，使“以人为本、安全发展”的思想观念和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针深入人心，努力构建预防为主、群防群治，确保安全生产。

(五)完善制度，落实安全生产事故查处和责任追究。进一步完善和落实各项安全生产规章制度，建立健全日常检查、隐患治理、事故防范、职工培训、事故报告等相关制度和工作程序，健全安全生产工作长效机制。对不认真履行职

责，出现安全生产事故和对重大事故隐患排查治理监管不力的失职、渎职单位及有关人员，坚决严肃追究责任。对发生安全生产事故的科室，取消本内评先评优资格，科室负责人本内不得参加评优评先。

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第三篇：*厂思想政治工作实施意见

文章标题：*厂思想政治工作实施意见

2006年既是实施“十一五”规划的开局之年，也是集团公司实现又快又好发展的重要一年。同时，也是我厂站在新起点，抓住新机遇，实现新发展的关键一年。为加强和改进我厂的思想政治工作，推动企业持续、协调、健康发展，结合我厂实际，现就加强和改进思想政治工作提出如下意见。

一、

明确指导思想和任务目标，为思想政治工作的顺利开展奠定坚实基础

2006年我厂思想政治工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕全年生产经营中心任务，突出“质量管理年”和“管理效益年”活动重点，本着贴近实际、增强实效的原则，积极创新思想政治工作的方式方法，不断拓宽思想政治工作的内容范围，努力提高思想政治工作的整体水平，化解矛盾，理顺情绪，统一思想，凝聚力量，为实现总场确定的围绕“一个中心”、突出“两项活动”、抓住“四个重点”、实现“五个突破”的总体思路，推动企业更快更好地发展，提供强有力的精神动力和智力支持。任务目标是：通过认真做好深入细致的思想政治工作，大力发扬“***”的企业精神，狠抓干部职工思想道德、科学文化和[-http:///找文章，到]业务技术学习教育，努力培养一支团结、务实、高效、廉洁的干部队伍和特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，扎实开展好精神文明创建活动和企业文化建设，全力营造团结、和谐、积极、向上的良好氛围，真正形成一种“聚精会神抓经济，万众一心增效益”的整体合力，促进“质量管理年”和“管理效益年”活动的顺利开展，确保各项任务目标的实现，再夺两个文明建设双丰收。

二、充分认识我厂思想政治工作面临的形势，切实增强进一步做好思想政治工作的责任感和紧迫感

思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线。实践证明，越是企业改革发展，就越要加强和改进思想政治工作;越是加强和改进思想政治工作，就越有利于推进企业的持续、健康、快速发展。加强和改进思想政治工作，必须从实现企业又快又好发展的角度，深刻分析新形势下对广大干部职工的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响干部职工思想活动的理论问题和实际问题，正确认识和全面把握思想政治工作面临的新情况、新要求，进一步增强新形势下做好思想政治工作的紧迫感和自觉性，积极进取，不断创新，努力把思想政治提高到一个新水平。

目前，就我厂来说，企业发展的全面推进，使思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，主要表现在：一是随着内部改革的不断深化，企业管理的不断加强，经济发展的不断加快，利益格局的不断调整，职工思想异常活跃，各种矛盾和热点问题日益突出，加之受腐朽堕落思想的影响和侵蚀，社会上一些不良风气也有在我厂滋生蔓延的趋势，职工违纪违法现象时有发生。二是我厂职工队伍结构有了较大变化，临时工人数多，所占比例大，文化水平和业务技术普遍较低，素质参差不齐，且人员难找，找来难安心，流动性大，劳力紧缺和技术力量薄弱已成为制约我厂产品生产的突出问题。三是改革发展的任务十分艰巨，形势非常严峻。尽管我厂目前产品生产能力已达到***万吨，但滩田失修仍较严重，不仅制约生产能力的发挥，而且离现场管理样板场的要求相差较远，还有大量维修改造的工作需要边生产边进行。产品生产精细化、专业化管理的程度还不够，还需要在工艺创新、技术进步，实现产品优质、高产、低耗、高效上狠下功夫，不断取得新的突破。尤其是随着市场竞争日趋激烈和集团内部用***需求质和量的提升，***产量任务重、质量要求高，提质增产的工作刻不容缓，极为艰巨。同时，成本费用大幅压缩，原材物料价格上涨，严控支出、降耗增效无疑成为度难关、求发展的“高压”手段和措施之一，而且是企业管理永恒的主题。另外，在用工制度和分配制度上，还没有建立完善行之有效的激励约束机制，存在“大锅饭”弊端，致使部分人员爱岗敬业意识差，不思进取，消极怠工，劳动效率普遍低下。因此，深化内部改革，创新管理模式，实行劳动定额管理，搞好工区承包试点，严格绩效考核，加大浮动工资比例，真正拉开分配档次，充分调动积极性，显得比任何时候任何情况下都尤为急切和重要，而要把一系列工作真正组织好、实施好，需要做大量艰苦细致的思想政治工作。

以前工作中，我们坚持思想政治工作“三个不能变”的原则，充分发扬思想政治工作优良传统，围绕企业改革发展做了卓有成效的工作，也积累了不少成功的经验。但面对新形势，新情况，新任务，我厂的思想政治

工作在诸多方面还存在不相适应的地方，内容上显得单调空乏，方式方法上缺乏创新、不够灵活多样，制度措施上落实不够到位，不同程度地仍然存在“一手软、一手硬”和“两张皮”现象等等，这都需要思想政治工作必须随着形势的变化而变化，在继承中改进，在改进中加强，以真正发挥思想政治工作生命线的作用。

2006年对我厂而言，是极具挑战性的

一年。概括地说，就是困难很多，任务很重，形势严峻。要扎扎实实地开展好“质量管理年”和“管理效益年”活动，确保完成或超额完成全年计划目标，需要在深化内部改革、强化严细管理上狠下功夫，需要做大量艰苦细致的凝心聚力、攻坚破难的工作。对此，我们必须始终保持清醒的认识，进一步增强做好思想政治工作的责任感和紧迫感，认真采取得力措施，狠抓贯彻落实，以确保取得应有的效果。

三、加强和改进思想政治工作的具体要求和主要措施

一是建立完善思想政治工作的管理和运行机制，有效发挥思想政治工作的作用。加强制度建设是使思想政治工作更具有根本性、全局性、长期性和稳定性的重要保证。抓好制度建设，主要是按照细节化管理的要求，进一步建立健全思想政治工作制度，即职工思想动态分析制度、情况报告制度、效果反馈制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等，并坚定不移地落实下去，使思想政治工作与生产经营同时部署，同时检查，同时考核，同时总结，达到目标明确，责权分明，渠道畅通，考核一体的目的。厂党委坚持每月一次(每月最后一周)的政工例会制度，主要学习传达贯彻上级有关文件精神，介绍企业改革发展的形势和任务，听取各总支、支部的工作汇报或经验交流，并及时协调工作中存在的问题，提出解决问题的办法措施。同时，为搞好思想政治工作总结交流，每年至少召开一次思想政治工作经验交流会，提出加强和改进思想政治工作的对策，创新思想政治工作的方式方法，推广思想政治工作先进经验，推进思想政治工作平衡发展。

二是紧紧围绕企业改革发展的重点，强化教育引导，增强工作主动性和创造性。加强对干部职工的学习教育是思想政治工作的一项重要内容，也是一项长期的战略任务。在学习教育上，要加大措施，狠抓落实，努力在提高主动性、增强针对性、确保实效性上下功夫。重点抓好以下四个方面：

1、形势任务教育。各单位要以***董事长和***厂长在工作总结动员大会上的讲话精神统领全局，紧紧围绕全年任务目标，突出“质量管理年”和“管理效益年”活动重点，牢牢抓住“四个关键”，着力实现“五个突破”，不断加大职工思想教育工作的力度，教育引导职工进一步认清企业发展的形势和面临的困难，明确工作任务和奋斗目标，以更加饱满的热情和旺盛的斗志投入到全年工作中。重点加强两个方面的教育：一方面，要进行发展前景教育，使广大职工明确集团公司和我厂的发展战略目标和宏伟前景，树立做强做大企业的信心，进一步明确方向，鼓舞干劲，加快发展;另一方面，要进行企业面临困难的教育，对企业当前面临的困难，要实事求是地向职工讲明白，讲透彻，讲到位，以增强居安思危的紧迫感。要利用班前或班后时间组织职工进行学习，建立严格的考勤和学习制度，并认真做好记录，保证学习效果。

2、保持共产党员先进性教育。要做好党员先进性教育巩固和扩大整改成果工作，防止和克服“过关”思想和松劲情绪，进一步提高认识，统一思想，加大措施，确保巩固和扩大整改成果工作任务落到实处。要进一步深化整改工作，在前段工作基础上，进一步查找党组织和党员在坚定理想信念、坚持党的根本宗旨、遵守党的纪律、坚持“两个务必”、强化管理、深化改革、加快发展等方面存在的突出问题，并与“质量管理年”和“管理效益年”活动紧密结合起来，定措施，抓整改。继续坚持整改销号制度，改一销一，不改不销，对已经整改的问题，要做好巩固工作，防止刚刚解决的问题又出现反弹;对原定近期整改但因客观条件变化暂时解决不了的问题，要及时向职工说明原因，逐步解决;对不能按期完成整改任务的责任人，要严肃追究责任。要进一步完善长效机制，本着实际、实效、实用的原则，制定本单位保持党员和党组织先进性的长效机制，进一步提炼升华，努力把感性认识理性化，工作经验系统化，真正使先进性教育活动成为职工满意工程。

3、加强职工思想道德教育。针对我厂职工思想道德素质良莠不齐的现状，各单位要突出加大职工思想道德建设的力度，不断增强职工自律意识、法制意识、道德意识和大局意识，引导职工事事处处文明礼貌，诚实守信，爱护公物，遵纪守法，助人为乐。重点对思想波动大、不稳定的青年职工和临时工进行法律法规、场规场纪和爱岗敬业教育，要坚持从严治场，一切从严，一贯从严，严格要求，严格管理，严格监督，对出现问题的要严肃处理，不能姑息迁就，包庇纵容，保证全场风清气顺。

4、加强职工的岗位技能培训教育。近年，我厂的生产技术力量非常薄弱。大力提高职工的岗位技术素质，是一项迫在眉睫的任务，也是加快企业发展的根本所在。各单位要坚持两条腿走路的方针，将搞好岗前培训和以师带徒活动相结合。劳人处、生产处要紧密结合“质量管理年”和“管理效益年”活动的开展，继续把生产管理培训班搞好，争取年内对车间主任、副主任等生产工作骨干，普遍轮训一遍。

三是积极探索思想政治工作的新途径、新方法，真正把思想政治工作落到实处。各单位要结合实际，坚持与时俱进，不断创新发展，根据不同时期企业改革和发展的目标任务，确定思想政治工作的重点，充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用，努力使思想政治工作真正渗透并根植于经济建设之中，更好地为生产经营大局服务。为此，关键是要抓好以下六个结合：

1、要与情感管理结合。今年产品生产任务重，产品质量要求高，人员紧张，临时工不稳定，骨干力量缺乏，这些问题势必在职工思想中造成一些波动。各级党组织一定要靠上做工作，要尊重职工的主人翁地位，体谅职工的实际困难，满腔热情地进行教育和帮助。要注重实际，从关心职工疾苦，解决职工实际问题入手，因势利导，循循善诱，以情感人，凝聚力量，因人而异，对症下药，切实把工作做深、做细、做实，抓紧抓好，抓出成效。要高度重视做好临时工的思想政治工作，对待临时工，要在人格上尊重，生活上关心，工作上支持，不能歧视临时工，更不能无故侵害他们的合法权益。

2、要与企业文化建设结合。要在职工中大力弘扬“学习、高效、超越、一流”的***精神，积极倡导“不怕吃苦的真抓实干精神，敢于牺牲的无私奉献精神，思维广阔的大胆创新精神，忠诚企业的感恩报场精神”。同时，要进一步树立和发扬“团结奋斗、创新实干、与时俱进、争创一流”的***厂精神，努力培养和宣贯“忠于职守，勤奋敬业、雷厉风行、干必干好”的***厂作风。在此基础上，各单位要立足自身实际和特点，深入挖掘企业精神、企业作风的深刻内涵，不断丰富企业管理理念、经营理念，及时提炼和提出一些符合企业实际，又朗朗上口、入心入脑的企业文化口号，形成人人自觉遵守、自愿践行的共同价值取向、愿景目标、行为准则。

3、要与活跃职工的业余文化生活结合。要加大职工之家建设的力度，充分发挥职工之家活动阵地的作用;要紧扣时代主题，以歌颂***厂、歌颂劳动、赞美盐工、赞美生活为主题，本着从实际出发、因陋就简的原则，多组织开展一些寓教于乐，形式多样，简便易行的文体娱乐活动，忙时少搞，闲时多搞，尽可能多地吸收一线职工参与，以丰富和活跃职工业余文化生活，增强企业凝聚力和向心力。

4、要与开展社会主义劳动竞赛结合。各单位要围绕“质量管理年”和“管理效益年”活动，以实现优质、高产、安全、低耗为目的，以确保完成全年各项任务为目标，广泛发动职工，组织职工，把社会主义劳动竞赛轰轰烈烈地开展起来，扎扎实实地坚持下去，确保全年任务目标的实现。分场与分场、班组与班组、个人与个人之间，可以开展对口赛、对手赛或擂台赛。要围绕增产节约、增收节支，大力开展合理化建议、小改小革和技术进步活动，定期进行汇总和评估，对成绩突出的给予重奖，以推动职工创新活动的开展。

5、要与转变领导干部的工作作风结合。全场领导干部要努力增强八种意识，即责任意识、全局意识、改革意识、效益意识、市场意识、竞争意识和发展意识，要深入一线，加强调查研究，听实话，摸实情，出实招，办实事，铺下身子，真抓实干，以身作则，乐于奉献，切实担负起二次创业的重任。同时，要继续抓好党风廉政建设，加强党纪政纪教育，不断增强党员干部的政治免疫力。要认真落实党风廉政建设的各项制度，与每一个党员签定党风廉政建设责任书，健全和完善监督约束机制。坚持每半年一次领导干部述廉述职、民主评议制度和考核评议党员制度，按时召开领导干部廉洁自律民主生活专题会议。要将廉政建设与厂务公开相结合，进一步完善公开制度，充实公开内容，规范公开程序，推进厂务公开工作扎实进行。

6、要与“评先树优”相结合。要用身边的事教育身边的人，对劳动模范、标兵、优秀班组长等各类先进，要大力宣传表彰，以先进带后进，积极营造爱岗敬业、争创一流的良好氛围。一是每季度在全场评出10个“文明工区(车间)”，年底进行总评，大张旗鼓地进行表彰奖励，切实将生产任务完成好、职工队伍思想素质过硬、班子团结协作的标杆工区(车间)树起来，充分调动各单位争先创优的积极性。二是每季度评出10名“模范职工”和20名“优秀班组长”，使广大职工学有方向，赶有目标，积极营造“你追我赶，人人争先”的良好氛围。三是积极开展创建“先进基层党组织”、“先锋示范岗”和争创“优秀共产党员”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四、切实加强对职工思想政治工作的领导

加强思想政治工作的领导，是党政领导共同的职责。对思想政治工作，党委要统一领导，党政要共同负责，以调动各方力量和积极性，形成全方位、多层次、立体化管理的思想政治工作体系。

一是要充分发挥党组织的政治核心作用。各级党组织、各级领导干部要切实加强对思想政治工作的领导，始终牢牢坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，务必要增强政治意识、大局意识、责任意识，充分认识当前做好思想政治工作的重要性和紧迫性，自觉落实好思想政治工作的各项任务和措施。要开展好党员责任区活动，落实党员包保责任制。要深入持久地开展“我是一面旗”、“我为党旗添光彩”和“党员身边无事故”“党员身边无落后”等系列活动，充分发挥党员的示范、激励、引导作用。我厂共有300多个班组，无党员的班组占到200个，今后要注重从一线发展培养党员，为党组织输入新鲜血液，不断增强党组织的凝聚力和向心力。要抓好班组思想建设，切实发挥好班组长做思想政治工作的作用，以班组思想政治工作的加强和改善，促进我厂整个思想政治工作水平的提高。

二是要积极发挥群团组织的作用。各级工会、共青团、女工、计划生育、治安保卫等组织和部门，都要围绕中心，服务大局，强化职能，创新工作，形成思想政治工作和精神文明建设党政工团齐抓共管的大政工格局。工会要进一步突出维护职能，切实做好帮扶救助工作;要坚持以人为本，积极开展“送温暖、献爱心”活动，不断增强企业的凝聚力和向心力;要认真贯彻“依靠”方针，扎实开展职工提合理化建议、技术革新和劳动竞赛活动，促进“质量管理年”和“管理效益年”活动的深入开展;要充分发挥自身优势，适时适当地组织开展健康有益、积极向上的文体活动，丰富和活跃一线职工的业余文化生活。共青团工作要以“质量管理年”和“管理效益年”活动统领全局，以“青春建功”活动为载体，以“创新创先创效”为目的，大力开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年革新能手”和“十佳青年”活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。女工工作要以“创造新业绩，展现新形象，争做时代新女性”为主题，以开展好“巾帼建功立业”和“女职工自我素质达标”为重点，强化措施，精心组织，切实保护好、发挥好广大女工生产工作的积极性和创造性。计划生育工作要以保持“五率”100为目标，搞好宣传，加强管理，杜绝违反计划生育政策的现象发生。治安保卫、安全管理和现场管理部门，都要围绕中心任务和工作大局创造性地开展工作，推动两个文明建设的协调健康发展。

三是要落实思想政治工作责任制。要借鉴党风廉政建设责任制的形式，签订思想政治工作责任状，一级抓一级，层层抓落实。要将工作目标进一步细化、量化，自上而下建立思想政治工作管理网络和目标责任考核体系，确保取得实实在在的效果，使思想政治工作不断向纵深发展。

《*厂思想政治工作实施意见》来源于，欢迎阅读*厂思想政治工作实施意见。

第四篇：关于进一步加强医院宣传工作的意见

中共河北医科大学第四医院委员会

关于进一步加强医院宣传工作的意见

宣传工作是医院工作的重要组成部分，在医院建设和发展中具有十分重要的地位和作用。为了切实加强我院的宣传工作，特提出如下意见。

一、充分认识宣传工作的重要性，增强大宣传意识 医院形象是医院的生命力之所在，没有良好的形象，就不可能有好的社会效益和经济效益。因此，必须通过强有力的宣传工作，为医院的建设和发展营造良好的舆论氛围。通过对内宣传教育，促使全院职工统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、增强信心，提高服务质量，规范医疗行为，提升综合素质;通过对外宣传，培育和树立医院形象，确立医院品牌，提高美誉度和知名度，扩大社会影响。

全院职工特别是领导班子和党员干部要进一步增强宣传工作的责任感和紧迫感，把医院宣传看作是自身的责任和义务，紧密结合工作实际，切实抓紧抓好，确立“我与医院共命运、医院因我而发展”的信念，人人争做医院形象大使、亲善大使，人人参与医院宣传工作。

二、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实“科学发展观”，认真贯彻党的路线、方针和政策，解放思想，实事求是，与时俱进，在求新、求快、求广、求活、求深上下功夫，在贴近实际、贴近生活、贴近群众上作文章，

在创新内容、创新形式、创新手段上出成效，为实现医院又好又快的发展，提供强有力的舆论支持和精神动力。

要树立大宣传的理念，全方位、高音量、大力度、多形式地宣传医院，提升医院形象，扩大医院知名度，为医院的建设和改革发展服务，为人民群众服务。

宣传工作的基本原则是：坚持以立为本，重在建设，重点宣传典型的人物和事例;坚持实事求是，不做夸大或虚假宣传，反对形式主义;坚持社会效益与经济效益相统一，既要注重直接的显性的经济效益，又要注重隐性的间接的社会效益。

三、丰富宣传内容

(一)思想政治工作和医院文化的宣传。结合医院的中心工作，开展思想政治方面的宣传，努力营造积极向上、团结互助、文明高效、敬业奉献的舆论氛围。增强每个职工建院、爱院、兴院、荣院的使命感，努力为医院的改革发展做贡献。建设有自身特色的医院文化，提炼总结医院蕴藏的文化精髓，借鉴和培育医院需要的先进文化营养，体现医院文化价值。

(二)办院理念和办院方针的宣传。宣传医院的办院方针和办院思路。同时，努力宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传上级和医院的决议、决定、规定。从院徽、院训、口号、标牌等多个方面体现我院的办院理念，凝聚职工思想，形成合力。

(三)名医名科及专科特色的宣传。加大对专家、教授、学科带头人的宣传力度，努力宣扬他们丰富的临床经验、科

研成果、典型病例治愈方法等，特别注意“一招鲜”、某一方面成就、某一特长的宣传，不断提升专家的社会知名度，以专家的影响力来吸引患者，促进专科的发展路。特别注意加大对国家和省重点专科的宣传。

(四)新项目、新技术、新疗法的宣传。对于医院推出的有特色、有创新、有疗效的新项目、新技术、新疗法，及时向社会推介，让患者知晓，让社会认可。

(五)医德医风及优质服务的宣传。大力宣传医院的好人好事，以正面形象来教育广大职工树立良好的职业纪律和道德情操，向社会介绍医院的服务质量、服务水平，从而营造一个积极向上、敬业爱岗的工作环境，树立医院的良好形象，赢得患者的信任和支持。

(六)诊疗信息的宣传。宣传医院的医疗技术、设备等方面的特色，让社会从多方面了解医院、认识医院，减少群众求医治病的盲目性，方便病人就医就诊和查阅咨询。

(七)发展环境的宣传。利用媒体营造宽松的发展环境，通过与媒体沟通和广交朋友，向媒体介绍医院职业的特殊性，同时积极挖掘自身工作中的“闪光点”，从不同侧面弘扬医院正气，树立医院整体形象，增加社会对医院的同情和理解，消除社会公众对医院、医生的理解偏差。

(八)学术活动、科研成果的宣传。对于有一定影响的学术活动、科研成果，进行适当的报道与宣传，形成浓厚的学术氛围。

四、采取多种多样的宣传形式

(一)创办医院简报。及时将医院的重大决策、重大事项、临床动态信息、表扬和批评通过简报通报全院职工。

(二)设计完善医院VI系统。以标志、标准字、标准色为核心展开完整的、系统的视觉表达体系。将医院理念、医院文化、服务内容、医院规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的医院形象。利用宣传栏、展示牌、标牌等开展全方位宣传。要及时更新和规范院内的宣传栏、展示牌。设计大型宣传活动展板，全面介绍科室的专科专病、专家专长、医疗新项目、特色疗法。给广大患者、职工营造一个整洁温馨、文化浓郁的环境，不断升华医院的文化内涵。

(三)编印医院画册、宣传手册和宣传单。编印介绍医院情况、反映医院形象和特色的宣传品，通过院内外发放、邮寄、赠送等形式扩大医院的知名度。

(四)办好医院院刊。提高编印质量，扩大信息容量，扩大与上级部门、兄弟单位、社会群众的交流渠道。

(五)举办院内文化活动。经常举办演讲会、报告会、经验交流会等院内文化活动，营造浓厚的学术氛围和文化氛围，统一职工的思想认识，创建和谐医患关系。

(六)及时向上级有关部门上报医院信息。及时迅速地让各级领导了解我院在做什么，取得了哪些成绩，从而获得上级部门的赞同和支持，营造宽松有利的外部环境。

(七)利用传统媒体加大新闻宣传力度。与电台、报纸、电视台、广播台等媒体建立良好的信息互动关系，开办专题栏目，及时将医院有新闻价值的消息传递给各媒体，多发稿、多报道。

(八)加强网络宣传力度。完善网络系统，加强网站维护，改进医院网页，充实网站内容，及时进行更新，提升网站的访问量。开展健康论坛，及时进行信息交换，打造一个院领导与全院职工、医院与社会、患者与医生沟通的平台。

(九)走向社会、深入社区开展宣传活动。策划一些有一定规模和社会影响力的公益活动，如结合妇女节、儿童节、“五一”节、国庆节、护士节、母亲节、父亲节、老人节等节日，到社区举办义诊、咨询、专家讲座等形式多样的活动，主动为群众提供上门服务。进一步搞好健康大讲堂活动。

(十)策划制作医院形象宣传片。将医院的亮点、特色、技术、人才等，通过形象宣传片的形式，展示给各级各类来访者，增强医院的感召力。

(十一)策划医疗客户调查与服务。把患者视为一种资源，将每位客人当成一位老朋友，根据患者医疗服务需求，制定出体贴患者和更加人性化的服务，包括全程导医、预约专家、体检、健康咨询、预约居家医疗护理、紧急医疗援助、社区社团讲座等等，既为病人提供便民服务，也加大对医院的宣传，病人也能随时了解到医院每一位专家、医生的专长，从而做出满意的选择。

五、加强领导，抓好落实

(一)形成党政齐抓共管的局面。医院宣传工作要党政齐抓共管，宣传部负责组织管理，各党支部、各科室积极配合，依靠全院职工的支持和参与。医院和各科室在每年的年初都要制定宣传计划，把医院经营目标与服务理念体现在具体宣传工作中，同时根据不同时期医院工作重点，

做好阶段性宣传。

(二)加大支持力度。保证必要的人员、经费和设施。

(三)建立健全激励约束机制。加强对信息报道员队伍培训与要求。医院年终对各部门和各科室宣传报道情况进行总结和通报，好的予以表扬或者奖励，差的予以通报批评。

(四)建立健全信息沟通机制。全院各部门、各科室要及时沟通信息，畅通情报，保证将医院内的重大信息及时、准确地报道出去。

2011年10月19日

第五篇：地税局加强思想政治工作意见

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是完成各项税收工作任务的重要保障。加强和改进思想政治工作，是强化地税干部队伍建设，稳步实施省、市局“十一五”工作思路，全面构建和谐地税的保障和需要。为全面落实科学发展观，切实提高我市地税干部的思想政治素质，推动地税事业又好又快发展，现结合我市地税工作实际

，就进一步加强和改进思想政治工作提出以下意见：

一、加强和改进思想政治工作是全市地税系统一项十分重要而紧迫的任务

近年来，全市地税系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕税收中心工作，坚持以人为本、与时俱进，研究新情况，解决新问题，不断加强和改进思想政治工作，充分调动了广大干部工作的积极性和主动性，在谋发展、抓落实，努力构建“和谐地税”方面，取得了不少宝贵的经验，并收到了明显效果：广大地税干部思想素质明显提高;各级党组织的凝聚力和战斗力明显增强;整个地税系统行业风气明显好转，在社会上树立了地税部门的良好形象。但是，全系统的思想政治工作还存在着一些问题和不足：有的单位和领导不重视思想政治工作，对干部的思想问题不关注、不引导，存在抓业务工作和思想政治工作“两张皮”的现象;有的税干思想政治素质不适应工作要求，缺乏改革创新精神，安于现状、不思进取，极少数干部放松主观世界改造，甚至滑向违法犯罪的深渊;思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等不适应新形势发展需要等等。

大量事实说明，加强和改进地税系统思想政治工作，努力提高地税干部队伍的政治素质，是一项十分重要而紧迫的任务。尤其在新的形势下，加强全市地税系统思想政治工作，是履行税收征管职能、做好整个税收工作的基础，是增强凝聚力、提高战斗力的根本。全市地税系统各级机关，一定要充分认识加强和改进思想政治工作的必要性和紧迫性，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强和改进思想政治工作，把地税干部队伍建设成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的队伍。

二、加强和改进思想政治工作的总体要求和基本目标

面对新的形势和任务，全市地税系统思想政治工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，紧密联系实际，以加强理想信念教育为核心，以加强基层思想政治工作为重点，抓好领导班子思想政治建设、精神文明建设和地税文化建设，建立思想政治工作长效机制，排除阻力，增强动力，形成合力，加强队伍建设，推进依法治税，为构建和谐地税、促进全市地税事业的全面发展提供坚强的政治和思想保证。

加强和改进全市地税系统思想政治工作的基本目标是：全市地税干部职工理想信念更加坚定，思想政治素质进一步提高;各级领导班子思想政治建设明显加强，执政能力进一步提高;精神文明建设更加深入，税干职业道德和文明程度进一步提高;系统内部团结奋进、和谐发展的氛围进一步形成;党的建设成效更加显著，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

三、加强和改进思想政治工作的内容和方法

(一)加强和改进思想政治工作的主要内容是：

1、 以理想信念教育为核心内容，进行系统性政治理论教育和经常性思想工作。

系统性政治理论教育包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育;党的基本理论、基本路线、基本纲领教育;爱国主义、社会主义、集体主义教育;为人民服务宗旨教育;中国革命、建设、改革的历史教育和国情教育;世界观、人生观、价值观教育;中华民族优良传统和革命传统教育;社会公德、职业道德、家庭美德教育;党风廉政教育;维护祖国统一教育。

经常性思想工作主要包括：针对地税干部职工在发展社会主义市场经济、全面建设小康社会新的历史条件下，特别是在历史重大变革时期和个人工作、生活发生各种现实思想问题时，进行形势任务教育、大局教育、民主法制和作风纪律教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、革命传统和典型教育、现代化科学理论知识等教育。开展经常性的谈心活动，交流思想、理顺情绪、增进了解、化解矛盾、融洽关系、振奋精神;培养和树立典型，学习先进，鞭策后进，弘扬时代主旋律。

2、 以提高领导班子执政能力和水平为重点，加强领导班子的思想政治建设。加强各级领导班子思想政治建设是思想政治工作的重要内容。一是要重视市、县局两级中心组理论学习，把个人自学与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来，学以致用，提高理论学习效果;二是要认真执行民主集中制，坚持公开、公平、公正，提高决策的科学化、民主化水平，树立科学发展观和正确政绩观，加强执政能力建设，做科学执政、民主执政、依法执政的模范，用自己的人格力量感染人

，团结带领广大干部职工共同推进各项工作。三是要落实好联系点制度，加强工作调研，增强思想政治工作的针对性。四是要深入开展以学习好、团结好、作风好、政绩好、廉洁好为内容的“五好班子”争创活动，增强大局意识、全局观念，努力把各级领导班子建设成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。

3、 以树立良好形象、陶冶税干情

操为出发点，开展群众性精神文明创建，加强建设学习型组织活动。

(1)开展精神文明创建。要以扎实的工作和严格的管理为基础，继续大力抓好创建省级文明和谐行业工作。在文明创建活动中，特别注重办税服务厅、税务所等窗口建设，深化文明创建的内涵，不断提高文明创建质量。以地税文化建设为载体，因地制宜地开展群众性文体活动，增强团队意识，提高队伍素质，促进税收执法的规范和服务水平的提高，进一步树立地税部门的良好社会形象。

(2)大力开展地税文化建设。结合税收工作实际，着重在地税物质文化建设、地税制度文化建设、地税行为文化建设、地税精神文化建设上下大气力。要有组织、有计划、有步骤地安排实施，扎实工作。进一步加强思想文化阵地建设，加强正确的舆论导向，扩大思想政治工作的覆盖面，增强影响力和时效性，把思想政治工作融入各种活动当中，延伸到税干的家庭和8小时之外，形成全方位的思想政治工作格局。

(3)加强学习型组织建设。以开发和整合人力资源、提升人员素质为核心，以培养全局干部职工的学习能力、实践能力和创新能力为着力点，以建设各类学习型组织为基础，营造“全员学习、终身学习”的浓厚氛围。站在地税事业可持续发展的战略高度，科学确定教育培训的规划和目标，积极探索和应用先进的教育培训手段，通过扎实有效的教育培训形式全面提高干部职工的思想道德、科学文化和业务技能素质。

(二)思想政治工作要实事求是、灵活多样、注重实效。其主要方法是：

1、掌握规律，分类指导。要通过调查了解和分析干部职工的思想状况，掌握行为变化及心理活动规律，透过现象看本质，摸清思想脉搏，增强思想政治工作的针对性和主动性。可以采取专题学习、报告讲座、座谈讨论等方法，对税干进行马克思主义理论、党的基本理论和时事政治理论教育。在教育过程中，还要采取分类指导的办法，对领导干部、一般干部和职工，要区别不同情况，因人施教，不搞“一刀切”。

2、广泛谈心，平等交流。要针对税干的不同特点和思想问题，有的放矢。要以理服人，做到问题找准，说理透彻，利弊讲清，实质讲透;要以情服人，做到尊重人、关心人和理解人，充分尊重干部职工的人格、权利和尊严，维护其合法权益，设身处地为其排忧解难。班子成员之间，上下级之间、同志之间经常交流思想，平等交换意见，沟通感情，消除隔阂，加深理解，增进团结，营造和谐的人际关系和良好的工作氛围。

3、抓住苗头，预防为主。经常分析干部职工的思想状况，掌握思想变化，及时抓住不良思想动向和行为的苗头，采取有效措施，把问题消除在萌芽状态。

4、领导带头，言传身教。各级领导干部既要言传，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身体力行，以身作则，虚心向群众学习，注意倾听群众的意见，以自身的模范行动影响和感染群众。

5、表扬批评，兼用并取。要善于运用表扬和批评，善于发现干部职工的优点和长处，及时给予肯定和鼓励，用积极因素克服消极因素;对干部职工的缺点和不足要弄清事实，及时给予批评和帮助。要注重培养和树立具有时代特色、体现地税文化精神的先进典型，大力宣传和推广他们的模范事迹和经验;并引导广大税干自觉向身边的典型看齐，发挥示范作用，做到学有榜样，赶有目标，用典型带动和促进工作。

6、制度约束，实践养成。坚持用制度管人、管事，以规章制度为依据，抓好经常性的教育，培养干部职工遵章守纪的自觉性，促进工作、学习、生活良好秩序的形成。要针对税干的思想特点、情趣爱好，充分发挥文化教育在思想政治工作中的作用，积极组织和引导税干开展各种情趣高雅、健康向上的文体活动，增长知识，陶冶情操。

四、加强和改进思想政治工作的主要措施

(一) 建立健全思想政治工作的领导体制。各级领导班子要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，从全局性、前瞻性、战略性的角度思考、筹划、部署思想政治工作，把思想政治工作摆上重要议事日程。“一把手”要负起第一责任人的职责;分管领导具体负责指导、协调各职能部门做好思想政治工作;各部门负责人坚持“一岗两责”，既抓业务，又抓思想，切实履行好各项职责。

(二)加强管理制度建设。制度更带有根本性、长期性和稳定性。完善各项配套制度，严格教育、严格管理、严格监督，强化激励约束，激发创新活力，营造干事创业的良好氛围，调动干部职工的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想政治工作的效果，具有重要意义。

(三)突出重点面向基层。思想政治工作的优势在基层，重点也在基层。要不断增强思想政治工作的实效性，对不同岗位、不同层次人员，分门别类、有针对性地做好思想教育引导工作，确保基层税干在政治上的坚定和思想上的稳定。通过采取加强基层建设、机关与基层人员岗位交流等行之有效的方式，增强基层税干的责任感和使命感。

(四)充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。各级地税机关基层党组织要通过扎实有效的思想政治工作，提高干部职工执行党的路线方针政策的自觉性，为完成各项税收工作任务而奋斗。各级党组织要及时掌握干部职工思想动态，有针对性地采取措施，每一名党员都要积极主动地做好身边同志的思想政治工作，帮助他们解决实际问题、理顺思想情绪、鼓舞工作干劲，形成每一个党员都是思想政治工作者的良好局面。

(五)加强政工干部队伍建设。不断提高思想政治工作者的政治素质和业务能力，是加强思想政治工作队伍建设的重点。各级领导干部要切实重视和加强思想政治工作队伍建设，从思想上、工作上和生活上关心他们，帮助他们解决实际问题;有计划地组织思想政治工作干部的培训;做好思想政治工作队伍的充实和调整，保持其相对稳定;为新形势下思想政治工作人才的脱颖而出创造必要的条件，建设一支与时俱进，跟上时代步伐的高素质思想政治工作干部队伍。