医院民主生活会发言稿

在一些重大会议中，参会人员，特别是一个组织的领导往往会进行僵化，而在讲话之前就会精心撰写发言稿，下面是小编为大家整理的《医院民主生活会发言稿》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：医院民主生活会发言稿

医院民主生活会发言提纲

领导班子成员民主生活会发言提纲

按照局《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的部署要求，医院党委拟定于5月26日前召开党委专题民主生活会。领导班子成员要根据民主生活会主题，即：“以科学发展观为指导，深化医药卫生体制改革，强化卫生服务体系能力建设，实现卫生事业科学发展”形成个人发言材料。撰写个人发言材料要结合自身实际，认真检查分析思想、工作、作风等方面不适应不符合科学发展观的问题。

要做到“三个对照”，即：对照科学发展观的要求，对照中央、省委、市委提出的要解决的突出问题，对照征求到的意见建议，分析检查自身在贯彻落实科学发展观和党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向。同时思考领导班子存在的问题和整改建议，以及对其他班子成员的批评意见。

发言材料提纲：

1、存在的突出问题;

2、形成的主要原因;

3、今后努力方向和改正措施。

查摆问题要在“准”字上下功夫，分析原因要在“深”字上下功夫，整改措施要在“实”字上下功夫。

分析检查要做到“三对照、三查找”，即：

对照科学发展观的根本要求，认真查找思想观念、工作思路、工作举措等方面是否与科学发展观相适应、相符合;

对照过去的工作，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面是否下了功夫、有了进步;

对照人民群众的要求，认真查找事关人民群众根本利益的突出问题是否得到重视。

第二篇：某医院后勤院长民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

某人民医院副院长

按照中共卫生系统党委关于《市卫生系统2012民主生活会实施方案》的通知要求，同时，按照院党委关于此次民主生活会的安排，结合本次民主生活会的主题，下面就本人年初以来的履职情况和党性廉洁情况汇报如下：

一、会前准备

按院党委关于开好民主生活会的要求，会前做了二方面准备。 一是思想准备。首先，学习了院党委下发的《关于召开2012领导班子民主生活会的通知和实施方案》，通过学习，明确了民主生活会的主题和基本要求。提高了对召开此次民主生活会重要意义的认识，增强了开好此次民主生活会的自觉性。其次，用集中和自学的形式先后学习了党的十八大报告、市委八届22次全委扩大会议关于“党的十八大精神传达题纲”、省委书记***在中共黑龙江省委十一届二次会会上的讲话以及“党员领导干部廉洁从政若干准则”等材料内容，通过政治理论和党纪条规的学习，进一步增强了自身的政治意识、大局意识和廉洁自律意识，深感受到一次身正形端和廉洁从政的再教育。二是起草了民主生活会发言材料，结合会前学习和征求意见，根据本人一年来的履职和廉洁从政等情况，查找了自身在思想上、工作上和廉洁从政等方面存在的不足和问题，恳请各位领导借此次民主生活会给予批评帮助。

二、履职情况

1 本人担任****，工作的主要职责是协助院长组织和带领后勤全体职工做好全院各项后勤的服务保障工作。一年来，一是注重了职工队伍服务意识和培养和提高。坚持利用各种会议和场全教育和要求职工增强服务意识，树立大局意识，摆正位置，当好配角，要求所做的工作都要着眼和服务于全院工作，所做的工作要立足于想临床工作之所想，做临床工作之所需，要以尽职尽责的服务不满足于全院科室工作上的需要。二是履行职责，认真做好各项服务保障工作。后勤部门承担着全院后勤材料的采购供应，房屋的维护和水、电、暖、气等设施设备的运行维修，工作中要求后勤职工不定期巡视科室一线征求意见和建议，力求所做的工作具有很好的针对性和时效性。所经办的物资材料，严格按计划和程序采购，货比三家，严格管理和使用。在系统设施设备的运行维护上，坚持定期巡检，严格操作规程，及时处理各种隐患问题。房屋的维修改造坚持合理规划，严控造价，做到了文明施工和安全施工，保证了工程质量。三是严格要求，廉洁自律。一年来我坚持用党员干部标准约束自己，自觉执行有关党员领导干部廉洁自律的规定和要求，坚持诚实做人，踏实作事，争做一名勤政务实和廉洁自律的党员领导干部。本人分管后勤物资采购、基建维修、职工生活等项工作，需要经常与厂家、厂商、公司、供货商接触，运作时，自己从不一个人单独与厂家、厂商、供货商和施工单位联系接触，不独自一人与其谈质定价，坚持及时请求报告，严格按院里要求办事，坚持宏观上集体定事，具体运作由专人负责，坚持宏观上集体定事，具体运作由专人负责，结帐付款由专人办理。对照党员领导干部廉洁从政的有关规定，本人自身没有违反廉政准则的问题。工作上始终坚持的一条原则就是时刻维护医院利益，不损公肥私，严格要求，廉洁

2 自律，自觉地树立党员领导干部的良好形象。四是重视安全工作，落实安全责任。一年来，始终强化安全工作谁主管谁负责的原则，牢固树立安全第一和预防为主的思想，对一些重点科室、重点部位和要害岗位落实安全责任人，明确并落实安全工作责任，严格操作规程，定期安全检查，及时发现和整改问题隐患。加强对设施设备的维护管理，按时检修检测，确保安全运行。对重要岗位人员按要求加强了岗位培训，杜绝了无证上岗。我院安全工作在国家和省市消防安全主管部门几次检查中，均对我院消防安全工作给予了充分肯定。

三、存在的问题

1.共产主义理想信念有些淡化

共产主义是全世界共产党人共同追求并为之奋斗的理想和目标。从国际上看，西方资本主义势力不断的扩张，搞得世界动荡不安。在国内随着改革开放不断深入和市场经济的快速发展，社会上出现的一些消极腐败现象将不同程度的影响着人们的人生观、世界观和价值观。自己没有生活在真空之中，有时也感到困惑，有时也错误地认为实现共产主义只是美好的理想和目标，可望不可及，是几代和几十代共产党人为之奋斗的伟业，从而导致自身共产主义理想信念有些淡化。

2.为人民服务宗旨意识有待进一步增强

领导干部就是公仆，公仆的职责就是服务，这一点做为领导干部应时刻牢记。但由于平时对有关公仆意识和宗旨意识学习理解的不够，不能很好地把全心全意为职工服务做为自己工作的出发点和落脚点，在职工工作和住房补贴等方面为职工排忧解难上没有做到有条件要办、没有条件困难大也要办，在想职工之所想、急职工之所需急上做的不好，领导干部的意识还有待进一步加强。

3 3.政治理论学习抓的不紧、学的不够

年初以来，虽然参加了班子中心组政治理论学习，有时也能利用一些时间进行自学，但对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要 思想和科学发展观等政治理论缺乏深入系统的学习。平时忙于工作时间多，用于学习时间少，学习只停留在满足于工作需要，现用现学，理论联系实际学习的不够。大部分学习只停留在看看文件、读读报纸、听听新闻，由于思想上不重视、行动上不自觉，而导致了自身政治理论水平和自身政治素质不高。

4.工作作风不够扎实，联系群众和基层调研做的不好

对自己分管部门联系沟通的多，深入分管以外的科室沟通调研的很少，认为不主管，工作不熟、业务不懂，即使有时也是浮于表面，深入细致的不够，使个别同志感到有距离感。工作作风还不够扎实，浮在上面，沉不下去，工作上安排布置和要求的多，放手的多，与同志们谈心交流的不够经常，即使有都是就工作谈工作，对职工的思想动态和工作上的需要了解掌握的不够。

5.解放思想和工作创新还存在不足

在工作中，由于思想上有满足于已有的工作成绩和方法、满足于完成所承担的工作、满足于只求工作不出事过得去等，从而导致在工作上解放思想和工作创新做的不够，特别是在加强管理、堵塞漏洞、增收节支和结合医院实际，提高工作质量和工作水平等方面探索研究和实践的不够。

6、廉洁自律不够，还有待进一步加强

医院是为人防病治病的特殊行业，同时医院有些工作需要与社会方方面面联系，由于工作关系，有时会接受吃请，认为吃饭是小事，

4 不会影响工作，没有做到严格要求防微杜渐。院里规定上班时间中午不准饮酒，以免影响下午工作，但由于种种原因，有时违规，领导的带头作用发挥的不好。

上述问题存在的思想根源主要有以下几个方面：一是在思想上对各项政治理论和党纪条规学习的重要性、必要性认识不够。认为工作是首要任务，学习是次要的，有时还片面的认为学习可有可无，学习会耽误工作时间，即使学也是浮在表面，满足于一知半解，不能安下心来有计划有真对性的深入系统的学习，导致了自身理想信念淡化，公仆宗旨意识不强，政治理论水平不高，也导致了自身用政治理论去看待、分析、研究和指导工作实践的能力水平较其他同志有很大差距。二是忽视和放松了人生观、世界观和价值观的改造。对当前社会上一些负面现象不能很好的用正确理论观点方法去看待、去判断、去分析，有现实一点和实际一些心态，存在从众心理。对实现自身价值思考的较少，从而导致了自身进取精神不强，求稳怕乱，解放思想和开拓创新想的不多，领导干部模范带头作用发挥的不够。三是存在官僚主义倾向，深入工作实际和密切联系群众做的不好。本人主管后勤工作多年，认为已轻车熟路，工作上满足于现状，存在一定的惰性，工作的主动性、积极性、创造性不如从前。工作安排的多，要求的多，亲自参与的少，跟踪问效做的不够。深入基层深入职工群众调查研究了解工作状态、拓展工作思路、掌握职工思想动态、为职工排忧解难做的不够，导致了工作作风不实，联系群众不够，存在一定的官僚主义。

四、整改措施

1.加强政治理论学习，不断提高自身政治思想素质

要有计划地安排好政治理论学习时间，认真学习和深刻领会党的

5 十八大会议精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想和科学发展观等政治理论，用正确理论武装自己和指导言行。认真学习新党章，进一步加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨、修正不足，努力践行并发挥好党员领导干部应有的作用。

2.转变工作作风，密切联系群众

在今后的工作中，要牢固树立求真务实的工作作风，沉下身子，干实事、求实效，定期深入基层调查研究，注意倾听职工意见和建议，要知道职工在干啥想，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，工作上依靠群众，切实为科室为职工解决实际困难和问题。要解放思想，开拓创新，卓有成效的开展工作，提高工作效率，组织带领后勤职工为医院发展建设服好务。

3、廉洁自律，自觉地维护班子的团结和谐

在今后的工作中，要继续认真学习并严格执行中央和省市有关加强领导班子建设和党员领导干部自身建设的规定和要求。严格要求，廉洁自律，自觉的做到自重、自省、自警、自励，保持好党员领导干部的先进性，把清廉作为立身之本，做到身正形端。在班子中，摆正位置，坚持原则，加强沟通，工作到位不越位。要顾大局，讲团结，自觉地维护班子的和谐团结。

4、进一步加强后勤工作的精细化管理，努力提高工作质量和水平 在今后工作中，要加强对分管科室工作的管理，加强对后勤职工思想动态和整体工作情况的研究，提前思考，超前工作，要让医院因长期运行而可能引发的隐患问题得以提前预知，提前整改、提前预防，努力避免小隐患积累成大事故。要教育职工同时自己首先要自觉地树

6 立院兴我荣、院丧我耻和以院为家的思想，各项工作、每个环节要精打细算，精细管理，组织和带领后勤全体职工进一步提高后勤工作质量和水平。

5、要认真虚心的整改自身存在的不足和问题

民主生活会后要将自己查摆的和生活会上各位领导忠恳提出的和组织上征求科室职工意见反馈自身存在的问题，本人要进行认真的归纳总结和反思，同时民主生活会上制定的问题整改措施进行修改完善，使整改措施更加具体更加具有针对性，并要在今后工作中进行认真的整改落实。

以上是本人年初以来的履职情况和问题查摆情况，汇报中如有不对地方请各位领导批评帮助。

第三篇：医院领导班子民主生活会发言提纲[1]

医院领导班子民主生活会剖析材料

今天我们召开以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，目的就是深入查找在学习、思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，同时通过班子间的坦诚交流，达到增进了解、促进团结、改进工作。因此这次专题民主生活会非常重要，也非常及时，是切实加强领导班子建设的重要活动。根据县纪委、县委组织部的部署和要求，医院党支部紧紧围绕主题，制定了民主生活会方案，认真扎实地做好前期准备工作，在深入学习调研、进行走访谈心和广泛征求意见的基础上，紧密联系医院班子思想和工作实际，对照“三个一百”、新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划、优化软环境增强软实力的要求，深刻查找存在的突出问题，剖析思想根源，明确了今后的努力方向，细化了改进措施，形成如下分析检查报告：

一、征求意见梳理情况

通过采取召开座谈会、交心谈心、深入基层、深入群众、发放征求意见表，及时发放征求意见表20份，从不同层面、不同渠道广泛征求意见。

(一)肯定意见方面

1、领导班子工作作风强，团结有力，班子成员分工明确，工作有声有色，班子思路清晰，团结一致，有改革创新意识，能够圆满完成上级交办的各项工作，在职工中普遍受到好评。

2、领导班子整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，

1严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。

3、关心群众生活，注重调查研究，公道正派，坚持原则，深得职工赞誉。

(二)意见建议方面

1、多深入科室了解职工思想动态，分析了解情况，做好职工思想工作。能够多关心基层职工，特别是困难职工的工作、生活情况，切实为职工办好事、办实事。多组织积极有益的活动，丰富职工业余文化生活。

2、进一步加强学习，掌握好新知识，不断提高班子政治理论和业务能力。加大人才培养力度，创新学习方式，创建学习型医院。

3、胆子再大一些，步子再迈开些，实现医院跨越式发展。

(二)查找出的主要问题及原因分析

在梳理汇总征求意见的基础上，医院党支部对存在的突出问题进行深入的分析检查。

(一)存在的不足

1、学习不够，政策理论水平不够高。学习时缺乏认真思考，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透、理论联系实际还不够广泛，对《廉政准则》学习还要进一步加强。

2、政治思想工作不细致、不深入。对职工的政治思想工作力度不大，工作不深入，不具体甚至流于形式。

3、服务群众的意识不够强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好， 对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分，在工作中交心谈习不深入、不细致、有时处理问题欠妥当，致使部分同志不理解，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。平时，深入群众调查研究的时间和精力投入不足，班子成员间沟通交流不足，一定程度上影响了决策水平的提高。

4、制度执行力有待加强。制度制订得较多，但在平日工作中仍未能严格执行，有关机制不够完善。部分干部职工组织纪律较涣散，主动工作意识差，上班迟到、早退现象时有发生。

5、开拓创新不够，缺乏进取精神。虽然能够结合单位实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。

(二)原因分析

一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。 二是从根本上对思想政治工作未引起足够的重视，平时疏于对职工进行核心价值观的教育力度。 三是对宣传工作重视不够，认为领导做的事职工总会看到，存在用不着向职工宣传、与职工沟通的思想。四是由于思想上还存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，在全

局性和敏感性问题上缺乏创新精神。五是未处理好执行制度与保护职工的工作积极性这一矛盾。

三、整改措施

针对存在的问题和不足，我们结合科学发展观和本单位实际，制订了如下整改措施： 一是要进一步加强学习，不断提高班子的自身素质。建立一支学习型班子，就要从制度上加以落实，首先是严格落实领导班子理论学习制度和党员理论学习制度，建立长效学习机制，并认真贯彻落实，树立“学习、学习、再学习”、终身学习的理念;其次要丰富学习内容，在进一步加强政治理论学习的同时，重点学习《廉政准则》规定的8个“严禁”和52个“不准”，同时进一步学习业务知识、人文知识、法律知识，不断提高领导班子的思想政 治素质和业务工作能力。第三要创新学习形式，要采取集中与分散相结合、自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络手段，提高学习的针对性和实效性，确保工作、学习两不误两推进。第四要注重学习效果。班子成员除每人都要建立学习笔记外，还要结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力。二要加强与职工的沟通和交流，做职工群众的贴心人。要牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，平时要养成各班子成员主动下科室的习惯，找职工谈心，

了解其工作生活困难，及时帮助解决;要及时发现职工中不良思想情绪的苗头，及时予以化解，营造宽松、和谐工作环境;要定期召开职工大会，向职工报告班子近一段时间的工作，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，真正让领导做职 工的领路人，职工做医院的主人。三要加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把群众需 要作为第一选择，把群众利益放在第一位臵，把群众满意作为第一标准，克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。正视工作中遇到的困难 和问题，充分发挥班子成员的作用，增强班子的凝聚力和战斗力。抓住群众关注的热点问题和卫生行业作风建设上的“难症”和“顽症”，深入调查研究解决，真实反映群众愿望，真情关心 群众疾苦，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，想群众所想，急群众所需，杜绝形式主义和弄虚作假。模范遵守各项规章制度，根据建议，健全完善行政查房制度，定期下基层 检查各项制度的执行情况，把被动发现问题变为主动发现问题，确保制度落到实处，促进队 伍建设制度化和规范化。 四要进一步增强创新意识，努力开创工作新局面。观念的创新是全面创新发展的前提和基础，思想解放过程就是一个创新思维能力的过程，也是提高创新力的先决条件;坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的 建设实践创新、理论创新、制度创新。作为我们医院，专科建设是一项品牌工程，我们要转

变观念，重视大综合的同时，发展并建设小专科，进一步扩大医院的社会影响力。五要继续加强党风廉政和领导班子集体执政能力建设。 认真带头落实党风廉政建设责任 制，坚持从抓认识、抓自律、抓制度、抓查处、抓治理入手，严格按照《廉政准则》的要求, 以权力观教育为重点，加强理想信念教育和政策法纪教育，把自律与他律、教育与管理结合 起来，做到自重、自省、自警、自励，继续开展民主评议工作，公开评议，强化民主监督， 确保政令畅通、令行禁止，清正班子作风，树立医院品牌。

二○一一年十月二十日

第四篇：医院民主生活会

篇一：医院民主生活会通报_-_副本 林业医院领导班子

专题民主生活会情况通报

根据《免渡河林业局基层领导班子(党组织)专题

民主生活会(专题组织生活会)方案》的整体安排，我院在充分准备的基础上，经局党委第2督导组审核，局群众路线教育实践活动领导小组批复，于2014年8月11日上午，召开了领导班子专题民主生活会。第2督导组各位领导参加专题民主生活会，领导班子成员在会上进行了个人对照检查。整个专题民主生活会贯穿整风精神，既严肃认真，又气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。现将我院领导班子专题民主生活会情况通报如下：

一、认真做好民主生活会前的各项准备工作

院党支部对此次专题民主生活会高度重视。为了开

好这次民主生活会，班子领导带头组织学习，带头征求意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，亲自撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作。

一是精心制定工作方案。结合上级要求和班子实际，院党支部制定并完善了《林业医院党的群众路线实践活动专题民主生活会实施方案》，确定了此次民主生活会的主题、重点解决的问题、时间安排及会前会后工作等。方案得到局第2督导组和局群众路线教育实践活动领导小组办公室的审核通过。

二是进一步听取意见建议。一是“背靠背”请群众 三是坚持学习不放松。第一，对照篇目系统学。认

真学习总书记系列重要讲话精神和中央规定必读书目，学习自治区、市委教育实践活动文件和领导讲话精神，重点学习了总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神和“三严三实”的重要论述。从活动一开始，院党支部成员就坚持把学习贯穿始终，按照局党委群众路线教育实践活动要求学习，保证学习时间，保证学习质量。每次学习由1名院班子成员领学，逐字逐句学原文，班子成员依次谈学习心得，相互启发，共同提高，通过学习更好地固本培元，引导班子成员进一步坚定理想信念，加强党性修养，为开好专题民主生活会夯实理论基础。第二，对照镜子反思学。院党支部班子认真观看《生命线》、《四风之害》、《焦裕禄》、《杨善洲》、等视频和电影，对照理论理想、党章党纪、先辈先进、民心民声，开展5次专题交流讨论，查找自身在思想、学习、工作、生活方面存在的差距，院班子成员的灵魂深受触动，提升了境界、明确了方向，理清了“我是谁、为了谁、依靠谁”问题。通过认认真真学、原原本本学，进一步增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定思想基础。

四是广泛开展谈心交心活动。院党支部书记与班子

成员、服务对象之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间一对一开展了谈心谈话。班子成员之间的谈心谈话聚焦“四风”，不推诿、不回避，亮思想、找不足，为开好生活会做好充分的思想准备。大家主动亮明自身问题，再诚恳指出对方问题，然后请对方帮助自己找问题，做到了把班子问题、个人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈清、谈透、谈实。让每个人从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心，把谈心谈话活动与重点工作有机结合，确保谈话取得实效。 五是认真撰写对照检查材料。坚持从严从实撰写材

料，严格把握“像、深、准、诚”四字标准，由表及里深入查找问题，确保对照检查材料见事见人见思想。从7月下旬开始，院党支部班子及成员开始着手撰写对照检查材料。班子的对照检查材料由院党支部书记张雪松主持、班子集体研究共同起草，经局党委第2督导组、局党委教育实践办公室层层把关审核修改，累计修改了4次，最后定稿。班子成员对照检查材料普遍修改4次以上，做到查摆“四风”问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见事见人见思想的不放过，整改措施不到位的不放过。无论是班子的还是个人的对照检查材料，都突出了“为民务实清廉”的主题，能够按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把反对“四风”、服务群众作为重点，对照“三严三实”剖析检查。每位同志还分别从遵守纪律、理想信念、宗旨意识、党性修养、廉政建设等方面剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向，制定具体整改措施。

二、会议情况

民主生活会由院党支部书记张雪松同志主持。会议

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，突出“为民务实清廉”这个主题，重点落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的问题。会上局群众路线教育实践活动第2督导组组长唐越鹏副局长作了评价性讲话。会议坚持以整风精神开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，切实达到红红脸、出出汗、排排毒的目的，体现以下几个特点：

一是敞开胸襟开展批评与自我批评。班子成员以“向

我开炮、树立标杆、向我看齐”的态度检查自己，敢于自我揭短，不遮掩问题、不回避矛盾。大家在遵守党的政治纪律、执行中央八项规定情况的前提下，普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，紧扣为民务实清廉的主题，紧扣群众反映的意见，从具体事例入手，深入查摆自己“四风”方面的突出问题，深刻剖析自己在世界观、人生观、价值观以及权力观、事业观、群众观等方面存在问题和思想根源及危害。围绕“四风”方面种种表现，班子对照“四风”方面自查出的问题有20条，具体表现为：政治学习重视不足，政策理论水平不高;工作作风不扎实，抓落实不到位对年轻医生业务上培养指导不到位; 群众意识不强，为职工服务不多; 向职工征求意见少，班子集中决策多;人才队伍稳定措施不力; 缺乏开拓创新的意识; 还存在求稳怕乱思想; 还存在超篇二：医院民主生活会方案 **县人民医院

党员领导干部民主生活会方案

按照县纪委、县委组织部关于印发《关于进一步加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》(*组发 [2013]2号)、《关于开好2013党员领导干部民主生活会的通知》(*组发[2013]33号)文件精神，医院党总支为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，现结合我院实际，就开好党员领导干部民主生活会具体事宜提出如下方案：

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力查找院领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念;着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题;着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把十八大精神与科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面。

二、召开民主生活会的目的 着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以整风精神开展批评与自我批评，进一步坚定领导班子成员的理想信念，强化求真务实精神，加强班子建设，增进团结、增强服务意识和责任感，提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务群众等方面，深入查找制约医院发展、影响医院稳定和谐的突出问题，并联系自身的思想境界、发展标准、工作思路、工作作风等内容，剖析思想根源，明确努力方向。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，使医院各项工作得到又好又快地提高。

三、会议时间、地点

2013年11月19日上午9:30在院会议室召开，会期一天。

四、参加人员

医院领导班子和本院州、县党代表、人大代表、政协委员，院务委员、工会委员、妇委会委员、党员代表、职工代表及各科室负责人等。

五、会议议程

(一)组织会前学习。学习方法为集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十八大精神、学习科学发展观重要论述，学习总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

(二)公告公示。采取书面通知等适当方式，将民主生活会召开的时间、会议的主题等相关事项在一定范围内向全院干部职工公布，并通知参加民主生活会的全体成员。

(三)广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。

(四)开展谈心活动。主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，通过谈心交心找准问题、剖析不足，达到化解矛盾、增加了解、加强团结的目的。

(五)认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，班子成员要带头学习科学发展观理论和党的十八大精神，听取群众意见，进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足，明确整改方向。

(六)召开民主生活会

1、通报说明情况。由主要负责人就开好民主生活会提出具体要求，通报上次生活会重点问题整改落实情况，说明本次民主生活会准备情况，通报对院领导班子和个人征求的意见等，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施。

2、开展批评与自我批评。民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际;相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

3、列席人员对医院领导班子及成员提出批评或建议。 4、上级领导点评。参加指导民主生活会的领导对民主生活会的准备情况、开展批评与自我批评情况、会议效果进行点评，对加强领导班子建设和下一步整改工作提出希望和要求。5、主要负责人作简要的会议总结，结合领导的点评，指出不足，提出整改意见，表明落实整改态度。

6、与会人员对院领导班子民主生活会进行质量测评，并研究形成评价意见。

(七)制定整改措施。根据民主生活会上检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，开展调查，逐个研究，制订整改方案，明确整改时限，并抓好落实。

(八)上报会议材料。民主生活会后半个月内，向县纪委、县委组织部上报会议情况报告、会议原始记录复印件、领导班子和个人征求意见汇总材料、民主生活会质量测评情况等材料。

(九)通报会议情况。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一个月内，在一定范围、以适当方式向干部职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。篇三：医院院长在民主生活会上的发言 民主生活会上的发言

今年以来，在市卫生局的正确领导下、在班子成员的大力支持下，本人带领班子成员按照“第一要务抓党建，第一责任保稳定、抓好党建促发展”的工作思路，认真抓好各项工作，通过一年来的努力，使医院各项工作取得了较好的成绩。

为开好这次专题民主生活会，会前作了充分准备。一是认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，党的群众工作的有关路线方针政策，《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。学习李源潮同志在黑龙江考察时提出的弘扬大庆“三老四严” 精神，市委十一届十一次会议精神。二是征求意见。会前通过发放征求意见书、下科室等形式，广泛征求意见和建议。三是交流谈心。同班子成员相互之间认真开展谈心活动，充分交流思想。四是深刻剖析。紧紧围绕主题，根据学习心得，认真进行自我剖析，撰写发言提纲。通过学习，使自己在政治理论水平有较大幅度的提高，工作效能有了较大程度的增强，廉洁自律意识和全心全意为人民服务的意识不断加强，驾驭全局的能力和统筹协调能力不断提高。

根据局党委要求，这次民主生活会的主题是：坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，下面我着重从四个方面对照、自查，对存在的问题和不足进行了认真的剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请与会的同志予以批评指正。

一、存在的主要问题：

1、对理论学习的思想认识不够，自觉学习相关理论知识缺乏专研精神。在平时的理论学习中，只重视表面文章，学习范围上比较窄。系统性、深入性不强;满足于读书、看报和一般的集中组织学习，没能深入地学习研究和有意识地用科学的发展观指导工作实践。对于一些新知识、新理论，新政策学习研究不够，特别是对国家医疗卫生体制改革政策缺乏深入的研究。以及对卫生专业知识缺乏刻苦专研的精神。尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、抢抓机遇，加快发展，开拓创新意识需进一步提高。在医疗卫生体制改革不断深入的当前，对卫生事业发展的历史性机遇认识不够明晰的，没有充分认识到医疗卫生体制改革是加快卫生事业发展极好有利时机。对工作任务缺乏坚强的意志和强烈的进取心，思想上进取的动力不足，缺少创新意识，工作主动性和超前性不够。由于各种因素的束缚，在具体工作实践中，只满足于一般的尝试，如对党的创新理论学习研究不够，思想解放程度不够，在工作中缺乏创新的工作方式方法，唯书唯上的工作和思维模式在影响着现实工作。

3、深入群众调研较少，对工作还掌握的不十分全面、不十分透彻。总认为自己自担任院长以来，事务非常多，没有充足的时间和精力深入科室调查研究，了解情况，大多工作都由副职领导进行汇报。对基层职工的工作特别是生活上了解不够。致使和群众联系的不够紧密。

4、工作安排的多，亲自检查的较少。我总觉得作为一名党委书记，要带领班子成员多为群众办实事和急事，一般性的工作都是安排其他副职去干，因此工作安排的多，抓的多，但深入基层检查的较少。

5、新的政策制定出台后倾听职工反响不够及时，新政策出台前论证得不充分，试行后需要不断地完善，总认为医院改革是摸着石头过河，改革之路不平坦，工作中存在思维不严密、不细心、不到位现象。

6、工作作风需进一步改进，服务意识需进一步增强。有时工作作风不够深入，不够扎实，抓工作落实质量不够高。如抓系统党建工作存在着调查研究少，具体指导少，对典型人物和先进事迹总结交流的少等问题，这些都是作风不深入，不扎实的表现，虽然客观上存在这样那样的困难和原因，但总归还是对工作没有过硬扎实、求真务实的作风。有的工作有部署没有检查，比如对年初制定下发的党建、宣传、纪检等各项工作，跟踪抓落实不够，督促检查不够，往往被其它事务性工作给冲击了。在提高服务意识方面，有等、靠、看的思想。在关注民生，促进和谐，增强服务意识方面标准不够高，要求不够严。

7、廉洁自律认识不高，缺乏自觉性。在抓系统党风廉政建设和政风行风建设工作中，存在有思想上认识不高，总觉得自己平时抓得到位，医院这么小，办公室就在肝病中心，而且每天都亲自下科室，自己随时都受全院职工的监督，涉及人、财、物等管理问题，都有班子会决定、有院务公开、纪检参与，自亮不廉洁或腐败的条件和环境，因此放松了思想上的警惕，没有从防微杜渐的角度进行认真的反思，从身边的实际案例中警示自己做得不够，有时存在着请吃的现象。

8、做为一个班长，班子整体创新意识不强。带头改革创新力度不够，过于求稳，怕失败，怕损害职工的利益，改革步子不大，力度不强，使医院发展的脚步较慢。

9、有自满情绪，虚心精神不够，总认为医院发展一年一个台阶，作为一把手己已经尽了全力，看到现在的医院良性发展，职工面貌一新，沾沾自喜，满足现状。

二、产生问题的原因及危害

1、政治理论学习不够，研究不深。对理论学习的思想认识不够高，自觉学习相关理论知识学习不够，研究不深，其主要原因就是：没能从政治责任感和使命感出发，充分认识开展学习实践活动的重大意义。没能认识理论学习是深入推进改革开放、推动经济社会平稳健康发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、加强党的执政能力和先进性建设的必然要求;没能认识到深入学习实践科学发展观，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。发展是党执政兴国的第一要务。党执政能力的提高和先进性的发挥，最终要体现到领导科学发展、促进社会和谐、为人民创造幸福美好生活的能力和水平上来;没能认识到深入理论学习，是我们应对挑战和困难、实现经济持续较快发展的重要机遇。当前，国际金融危机对实体经济的影响尚未见底，经济下行的风险依然存在，医院经营面临困境。积极应对挑战和困难，关键是要坚定信心。近一个时期以来，中央、省市出台了一系列进一步扩大内需、促进经济发展的政策措施，这是我们应对挑战、做好当前工作的信心之所在。同时，我们更要结合实际，创造性地用足用好相关政策，针对性地落实具体措施，要树立强烈的发展意识、责任意识和大局意识，抢抓机遇，埋头苦干，按照客观规律的要求，推动医院改革，实现又好又快的发展。坚定的信念来自于坚实的理论基础，只有理论上武装才能有政治上的坚定，应该说我平时也注意学习了，但这种学习是以实用主义态度去学习，真正自觉刻苦地学习研究党的政治理论，用之来武装自己的思想，加强自己的党性锻炼是很不够的。因此，造成思想上对科学发展观的认识不够高，自己政治理论基础不扎实，认识问题不深刻，视野也不够开阔，工作缺乏创新，缺乏前瞻性，通过会前的系统学习，使我认识到，作为基层党员领导干部，放松理论学习其危害是很大的，理想信念淡化，政治敏感性不强，全心全意为人民服务的宗旨观念树得不牢等问题，都与放松学习，放松世界观改造有直接关系，如果长此下去，理论素养，思想觉悟，专业知识，领导能力，思想、工作作风是很难适应新时期卫生工作的需要的。

2、世界观改造不主动、不彻底。人的世界观改造是一项长期而又艰巨的任务，更是一个不断改进和完善的过程，需要积极主动的进取精神和持之以恒的顽强意力。对照检查自己存在的问题，主要原因是世界观改造不彻底，奉献意识不强,开拓进取精神不足。放松了主观世界的改造，还存在着唯心主义和形而上学的东西，照抄照转，唯书唯上，创造性工作不够，对工作产生一定的影响。今后，一定要以实事求是的思想来改造自己的主观世界。要奋发向上，积极进取的态度学习好邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观” 重要思想，不断提高自身综合素质，以适应新形势的需要，为党和人民多做有益的工作，更好地履行自己的职责。

3、为人民服务的宗旨观念树立的不够牢。反思以往工作中存在的一系列问题，虽然原因是多方面的，但全心全意为人民服务的宗旨意识不强是一个很重要的原因。首先，缺少对工作高度负责的精神。其次，对人民群众的根本态度不够端正。没有把党和人民群众赋予的权力与自己应尽的责

第五篇：医院民主生活会方案

**县人民医院

党员领导干部民主生活会方案

按照县纪委、县委组织部关于印发《关于进一步加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》(*组发

[2013]2号)、《关于开好2013党员领导干部民主生活会的通知》(*组发[2013]33号)文件精神，医院党总支为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进工作更好地开展，现结合我院实际，就开好党员领导干部民主生活会具体事宜提出如下方案：

一、会议主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力查找院领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念;着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题;着力构建有利于医院科学发展的体制机制，提高领导医院科学发展、促进社会和谐的能力，把十八大精神与科学发展观贯彻落实到医院工作的各个方面。

二、召开民主生活会的目的

着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以整风精神开展批评与自我批评，进一步坚定领导班子成员的理想信念，强化求真务实精神，加强班子建设，增进团结、增强服务意识和责任感，提高工作能力。着重在检查学习实践科学发展观、求真务实、服务群众等方面，深入查找制约医院发展、影响医院稳定和谐的突出问题，并联系

自身的思想境界、发展标准、工作思路、工作作风等内容，剖析思想根源，明确努力方向。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，使医院各项工作得到又好又快地提高。

三、会议时间、地点

2013年11月19日上午9:30在院会议室召开，会期一天。

四、参加人员

医院领导班子和本院州、县党代表、人大代表、政协委员，院务委员、工会委员、妇委会委员、党员代表、职工代表及各科室负责人等。

五、会议议程

(一)组织会前学习。学习方法为集体学习与自学相结合，以自学为主。重点学习十八大精神、学习科学发展观重要论述，学习总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话精神等。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

(二)公告公示。采取书面通知等适当方式，将民主生活会召开的时间、会议的主题等相关事项在一定范围内向全院干部职工公布，并通知参加民主生活会的全体成员。

(三)广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见。对群众提出意见，要认真归纳、梳理，及时向领导班子和领导干部本人反馈。

(四)开展谈心活动。主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、每位班子成员与分管科室之间，就一年来的工作进行客观评价，在肯定成绩的同时，着重指出存在的

问题，通过谈心交心找准问题、剖析不足，达到化解矛盾、增加了解、加强团结的目的。

(五)认真撰写发言提纲，进行自我剖析。按照民主生活会主题，班子成员要带头学习科学发展观理论和党的十八大精神，听取群众意见，进行自我检查和剖析，查找思想观念、工作作风、精神状态、为民意识、廉洁自律等方面存在的差距不足，明确整改方向。

(六)召开民主生活会

1、通报说明情况。由主要负责人就开好民主生活会提出具体要求，通报上次生活会重点问题整改落实情况，说明本次民主生活会准备情况，通报对院领导班子和个人征求的意见等，并带头和引导班子成员发言，开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施。

2、开展批评与自我批评。民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结-批评自我批评-团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际;相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

3、列席人员对医院领导班子及成员提出批评或建议。 4、上级领导点评。参加指导民主生活会的领导对民主生活会的准备情况、开展批评与自我批评情况、会议效果进行点评，对加强领导班子建设和下一步整改工作提出希望和要求。

5、主要负责人作简要的会议总结，结合领导的点评，指出不足，提出整改意见，表明落实整改态度。

6、与会人员对院领导班子民主生活会进行质量测评，并研究形成评价意见。

(七)制定整改措施。根据民主生活会上检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，开展调查，逐个研究，制订整改方案，明确整改时限，并抓好落实。

(八)上报会议材料。民主生活会后半个月内，向县纪委、县委组织部上报会议情况报告、会议原始记录复印件、领导班子和个人征求意见汇总材料、民主生活会质量测评情况等材料。

(九)通报会议情况。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一个月内，在一定范围、以适当方式向干部职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。