施工企业安全生产目标

2023-02-17

第一篇：施工企业安全生产目标

安全生产目标责任书(施工企业)

安全生产目标责任书

一、施工企业建筑施工安全管理的职责范围为房屋建筑施工、市政基础设施施工和房屋拆除施工。

二、本安全管理责任目标：

1.本施工安全事故死亡人数为零。

2.不发生三级及以上重大安全事故。

3.确保建筑施工安全事故亿元产值死亡率不大于全国平均水平。

4.从事建筑活动的施工企业安全生产许可证取证率达100%，“三类人员”安全生产考核合格证取证率达100%。

三、施工企业安全管理责任

1.施工企业要严格按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规的规定，落实层级安全生产管理责任，确保实现本建筑施工安全管理责任目标。

2.施工企业应制定和完善各项施工安全管理制度和措施，逐级签订责任书，并监督检查落实情况。每季度至少召开一次防范重大施工安全事故工作会议，定期分析本企建设工程安全生产形势，研究、部署防范重大施工安全事故工作。

3.施工企业要加强建设工程施工安全管理机构建设，保证必要的经费投入，确保安全管理工作到位。

4.施工企业切实履行安全生产管理职责，认真组织开展对本企业在建工程安全生产情况的检查和巡查，依法查处安全生产违法行为，督促各施工项目部、班组、一线作业人员认真贯彻落实安全生产有关法律、法规、技术标准和建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》以及县住建局下发相关文件等规定，加强安全生产管理，严防事故发生。对查出的重大安全隐患，要指定专人负责跟踪督促，落实整改，

及时消除隐患。

5.施工企业应制定本企业建设工程重大施工安全事故应急救援预案，落实实施预案的组织机构和人员，并定期组织演练。

四、四级及以上重大事故约谈

凡发生四级及以上重大事故时，县住建局对施工企业有关事故责任单位进行约谈，被约谈单位应将事故向区建设局作出书面报告，同时，主要负责人要到区建设局汇报安全生产管理工作情况和安全隐患防范措施。

五、年终考核

县住建局年终对施工企业实现本施工安全管理责任目标情况进行考核，对工作成绩显著的单位和责任人给予表彰;对未实现安全管理责任目标的单位和责任人，取消参加本建设系统或全国、全省、全市全区评选先进等活动的资格;并进行通报批评。

遵义县住房和城乡建设局施工企业：(盖章)

第一责任人签名：

年月日年月日

第二篇：2014客运企业安全生产目标

***2014

安全生产目标

安全工作关系到整个公司的全局发展，是管理工作当中最重要的一环，安全工作要时时讲安全、处处讲安全，要从思想上重视、行动上落实。提高优质经营服务的基础是安全，为了防患于未然，保证安全行车现将2014年安全生产工作计划如下：

一、确定安全生产方针及安全生产目标

安全生产方针：安全第

一、预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展

安全生产目标：

1、营运车辆必须按照国家安全生产法规、法令、企业安全管理规章制度及各项安全操作规程进行经营。并随时接受上级主管部门，公司安全部门及本公司安全员的检查指导，明确安全控制指标，保证安全营运，不发生任何安全事故。

2、严格执行公司制定的安全责任制，明确岗位职责，认真工作，确保营运顺利进行。

3、各车辆在开始营运前必须进行有针对性的安全技术检查工作，定期进行安全技术考核，不合格驾驶员勒令下岗或进行培训，合格后方准继续驾驶车辆。

4、坚决杜绝死亡及重大事故的发生，一般事故每百台车降低在3%的范围内，经济损失控制在最低限度。

二、明确安全管理任务

1. 设置交通安全管理机构，并按本单位机动车拥有数5%的比例配备专职或兼职交通安全管理人员或兼职交通安全管理人员。

2. 有固定的驾驶人学习场所，每月集中组织驾驶人进行一次交通安全教育和培训，保证驾驶人具备必要的交通安全知识，熟悉交通安全法律法规和操作规程。

3. 组织驾驶人参加公安交通管理部门举办的学习培训和各类交通安全宣传教育活动，教育驾驶人服从交通警察执法管理。

4. 建立驾驶员安全管理档案，掌握驾驶人基本信息，记载驾驶人违法记录、事故记录、记分分值等，督促驾驶人按期提交身体条件证明到期换证，及时接受违法行为、事故处理和参加记分满12分考试。

5. 对记分满12分以上或者发生重特、大事故的驾驶人，确定为重点驾驶人，实施离岗培训，配合公安交通管理部门开展重点驾驶人的帮教工作。

6. 制定机动车定期检验计划，由专人负责营运车辆按期参加定期检验，办理机动车第三者责任强制保险，对达到强制报废年限的机动车，及时办理报废注销手续，确保注销率达到100%。

7. 对机动车进行经常性维护、保养，并定期开展安全检查，确保车辆安全性能良好，制止不符合安全技术的车辆上路行驶，消除事故隐患，对营运车辆坚持出门前例检，回场后维护，并建立记录台账，确保坏车不出门。

8. 主动掌握机动车电子警察记录，督促相关人员及时接受处理。

三、强化出租车安全管理制度

为了加强机动车安全管理，提高车辆的安全性能，减少交通事故的发

生，严格制定如下规定：

1.每日出车前要例行检查车辆的刹车、灯光、方向等安全部位，不得驾驶带有安全隐患的车辆。

2. 出租汽车每周到公司输卡点输卡前，无条件接受工作人员对车辆的检查，发现车辆不合格，立即进行整改，合格后方给予输卡。

3. 单台车每月发生三次以上电子眼的事后，驾驶员需停业一天并写出深刻检查。

四、细化安全考核目标

1. 定期招集驾驶员参加安全学习，每月更新交通宣传内容，每缺一次扣减车队工资的20%。

2. 按时组织车辆参加检验，每漏减一台扣减车车队工资5%。

3. 车队月交通事故发生率降低在0.3%以内超过部分按每台5%扣减工资，发生重大事故扣减工资50%。

4. 教育司机遵守交通法规，一月内每台车发生三次以上电子违章行为扣减工资的5%。

5. 发生万元以上或连续发生5000元以上两次事故驾驶员列为重点帮教对象，离岗学习三天。

6. 全年考核未发生交通事故，无电子眼记录的车台，奖驾驶员500元。

7. 连续三年未发生任何交通事故的车台，优先评星级车辆。

五、强化驾驶员安全教育及管理

1、每月3号组织营运车辆驾驶员集中学习，学习法规通告等。讲评各类典型事例，清理电子警察收报情况，督促驾驶员及时解决。对车辆

进行安全检查，不合格车辆进行整改。

2、年终对全公司驾驶人员进行一项交通安全教育学习和遵守交通法规安全行车状况总结评比。

3、为加强对重特大事故肇事者、严重违反交通法规责任人的重点教育。今后，凡有下列情形之一的驾驶员，列为“重点帮教驾驶人”：交通事故损失3万元以上的责任人;交通违法吊扣驾驶证的驾驶人;一年内发生两次伍仟元以上的交通事故责任人;在一个记分周期内记分达12分以上的驾驶人;一个月内发生电子眼记录三次以上的驾驶人;长期不参加安全学习，驾驶作风恶劣，经常酒后开车的驾驶人。

七、完善安全应急预案

完善制定安全应急预案，组织安全应急预案培训。公司每年对应急预案进行一次以上修订，使应急预案与公司实际情况相符。在发生事故时能有条不紊的按应急预案程序开展工作。

八、发生交通事故决不会轻易放过

为防止交通事故的发生，杜绝重特大交通事故，在籍车辆发生较大事故后无论驾驶员负何等责任，必须及时组织召开事故分析会，分清事故的原因，让事故当事人和全体驾驶员受到教育，制定必要的防范措施。争取全年重特大交通事故为零。

九、安全工作奖惩办法

1、严格遵守公司车辆安全管理规定，对车辆按时保养，车容车貌良好年终评比优胜者奖励300元。

2、按时完成车辆的检验，每年电子眼数不超过2次的车辆驾驶人员年终评比奖励300元。

3、一年内安全出勤，优良服务，无任何交通事故发生，年终奖励50元。

4、每月按时参加公司组织的安全学习，严格遵守交通法规和操作规程的驾驶人员，年终评比奖励200元。

5、对严重违反本公司安全管理规定，车辆残、破、花的驾驶人，严重警告，车辆整改，教不改者罚款300元。

6、不能按时完成车辆年检，年电子眼数量超过10此以上的驾驶人员写出书面检讨，情节严重者罚款200元。对无故不参加安全学习的驾驶员每次罚款50元。

十、事故预防

1、安全员要不定期对司乘人员进行安全教育，每日上岗要进行班前安全活动，每周一次安全活动小结，并作好记录。对新进公司工人要进行三级安全教育及安全考核，合格后方可上车操作。

2、组织全体驾驶员认真学习安全防范措施及各项操作规程。

十一、事故承担

由于违反各项制度及安全法规、规程所造成的安全事故，除勒令停车，下岗外，并给予一定经济处罚，同时所造成的法律、经济责任、连带责任均由个人承担。

****有限公司

**年*月*日

第三篇：客运企业2013安全目标

2013安全工作目标

参照分公司总体安全生产目标及2012车辆行驶里程(1538万公里)，确定2013安全生产控制目标。

1、各类较大以上责任事故为零。

2、重大刑事治安案件和对社会有负面政治影响的责任事件为零。

3、有责任的火灾、爆炸及造成重大经济损失的责任事故为零。

4、全年道路责任事故不超过12起，死亡人数不超过2人，受伤人数不超过10人，直接财产损失不超过16万元。

5、车辆商业保险、承运人责任险、交强险投保率达到100%。

6、超员车辆不超过本单位车辆总数的2%。

7、从业人员安全宣传教育培训率100%

8、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%

9、事故隐患整改率100%

一分公司

2013年1月2日

第四篇：企业安全管理目标

1、坚决杜绝死亡及重大伤亡事故。

2、月轻伤频率控制在：1.5‰以下。

3、确保在建工程全部安全达标并且优良率达60%以上。

4、力争年年创区、市、省安全先进单位。

第五篇：客运企业安全生产方针和目标

安全生产方针和目标

一、安全生产方针

安全是企业生存发展的根本，坚持“安全第

一、预防为主、全员参与、综合治理”的方针。是我们企业安全生产管理不变的方针;坚持“标本兼治，治本为主”的总要求，认真贯彻落实安全生产法律法规，夯实道路旅客运输的安全生产管理基础，强化安全防范措施，进一步推进企业安全标准化建设工作，全面落实安全生产责任制度，确保道路旅客运输安全生产形势稳定。

二、工作目标

紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，全员参与、综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：

1、无重大生产安全责任事故：无死亡，无中伤，无急性中毒，无职业病。

2、火灾、爆炸事故为零

3、隐患整改率为100%

4、在岗职工培训率为100%

5、确保安全生产和运输。通过实施安全标准化工作，落实主体责任，规范安全生产活动，完善安全生产责任制和各项规章制度. 通过安全标准化规范工作建设，建立自我约束、自我完善的安全生产管理长效机制，申请达到规范优秀企业。全面提升安全生产管理水平，切实保护广大人民群众生命和财产安全，实现道路旅客运输安全生产形势的根本好转。

三、安全承诺

1、遵守国家部、省、州、市有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度;

2、切实树立“安全第一”的思想，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制;

3、建立健全安全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，最大限度不发生事故，不损害国家财产和驾驶员、押运员健康;

4、定期公布安全业绩，通过全体员工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展;

5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现;

6、定期组织安全检查，对查出安全隐患，定治理措施、定责任人、定资金来源、定治理期限、定应急预案;

7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价;

8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进;

9、鼓励公司管理员、驾驶员、押运员积极参与到安全标准化不断改进的过程中;

10、定期进行全体员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康;

11、加强对供应商的安全管理，杜绝违章作业行为;