镇企业矿山安全生产目标管理责任书

镇企业矿山安全生产目标管理责任书（通用9篇）

篇1：镇企业矿山安全生产目标管理责任书

第1篇：镇企业矿山安全生产目标管理责任书

镇企业矿山安全生产目标管理责任书

在我们平凡的日常里，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。拟起责任书来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的镇企业矿山安全生产目标管理责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

为进一步搞好我镇安全生产管理工作，保障人民生命财产安全，维护社会稳定。根据岑溪市人民政府要求，特制定如下安全生产目标管理责任书：

一、责任目标

1、死亡重伤事故为0；

2、重大设备事故为0；

3、重大爆炸事故为0；

4、重大以上生产事故隐患查出率为100；

5、安全隐患整改率达100；

6、员工安全生产培训教育持证率达100。

二、目标管理

1、各厂（矿）的法定代表人为安全生产第一责任人，各车间的责任人（业主）为安全生产的直接责任人。

2、严格按照《安全生产法》和《劳动法》规定，抓好企业（车间）的安全生产工作，把安全生产目标管理纳入工作的重要议事日程，要求全体员工办理有关安全责任保险。

3、各厂矿企业制订具体的安全生产管理制度和详细的.安全生产操作规程，健全安全检查制度、安全教育培训制度、伤亡事故报告制度，建立安全事故应急处理预案、应急救援系统和事故应急处理中心。

4、各厂（矿）企业建立健全安全管理机构和人员配备，符合《安全生产法》规定。要有专职安全生产管理人员，负责督促和检查从业人员按操作规程从事生产，违反规程的要严肃处理。

5、积极开展安全生产宣传教育活动，定期或不定期邀请上级安全、公安等部门到各单位（企业）开展安全生产讲座，提高安全意识。

6、安全生产目标责任书签订后，应立即把安全生产目标分解下达到车间，层层签订安全生产目标责任状，把安全监管责任量化到人，并制定切实可行措施，定期检查、督促落实。

7、应做好安全生产的自查工作，重大事故隐患排查每年至少4次，同时要主动接受镇安全生产督查组的检查，对存在的事故隐患，及时整改。

8、各厂（矿）企业应积极配合镇政府和有关部门做好安全生产工作，镇政府和有关部门下发的安全整改意见书，各厂（矿）企业务必严格执行，实施整改，对不实施整改的，其发生事故的一切经济、法律责任由企业承担。

9、应坚持汇报制度。做到每个月（每个双月的28日）要把本单位及属下单位有关安全生产的情况和安全检查整改等情况及时向镇安全生产办公室汇报。

10、发生安全事故时企业业主要迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及协助有关部门调查处理事故。

本责任状一式二份，双方签字后生效。第2篇：镇企业矿山安全生产目标管理责任书

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为进一步搞好我镇安全生产管理工作，保障人民生命财产安全，维护社会稳定。根据岑溪市人民政府要求，特制定如下安全生产目标管理责任书：

一、责任目标

1、死亡重伤事故为0；

2、重大设备事故为0；

3、重大爆炸事故为0；

4、重大以上生产事故隐患查出率为100%；

5、安全隐患整改率达100%；

6、员工安全生产培训教育持证率达100%。

二、目标管理

1、各厂（矿）的法定代表人为安全生产第一责任人，各车间的责任人（业主）为安全生产的直接责任人。

2、严格按照《安全生产法》和《劳动法》规定，抓好企业（车间）的安全生产工作，把安全生产目标管理纳入工作的重要议事日程，要求全体员工办理有关安全责任保险。

3、各厂矿企业制订具体的安全生产管理制度和详细的安全生产操作规程，健全安全检查制度、安全教育培训制度、伤亡事故报告制度，建立安全事故应急处理预案、应急救援系统和事故应急处理中心。

4、各厂（矿）企业建立健全安全管理机构和人员配备，符合

《安全生产法》规定。要有专职安全生产管理人员，负责督促和检查从业人员按操作规程从事生产，违反规程的要严肃处理。

5、积极开展安全生产宣传教育活动，定期或不定期邀请上级安全、公安等部门到各单位（企业）开展安全生产讲座，提高安全意识。

6、安全生产目标责任书签订后，应立即把安全生产目标分解下达到车间，层层签订安全生产目标责任状，把安全监管责任量化到人，并制定切实可行措施，定期检查、督促落实。

7、应做好安全生产的自查工作，重大事故隐患排查每年至少4次，同时要主动接受镇安全生产督查组的检查，对存在的事故隐患，及时整改。

8、各厂（矿）企业应积极配合镇政府和有关部门做好安全生产工作，镇政府和有关部门下发的安全整改意见书，各厂（矿）企业务必严格执行，实施整改，对不实施整改的，其发生事故的一切经济、法律责任由企业承担。

9、应坚持汇报制度。做到每个月（每个双月的28日）要把本单位及属下单位有关安全生产的情况和安全检查整改等情况及时向镇安全生产办公室汇报。

10、发生安全事故时企业业主要迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及协助有关部门调查处理事故。

本责任状一式二份，双方签字后生效。

篇2：镇企业矿山安全生产目标管理责任书

一、责任目标

1、死亡重伤事故为0；

2、重大设备事故为0；

3、重大爆炸事故为0；

4、重大以上生产事故隐患查出率为100%；

5、安全隐患整改率达100%；

6、员工安全生产培训教育持证率达100%。

二、目标管理

1、各厂（矿）的法定代表人为安全生产第一责任人，各车间的责任人（业主）为安全生产的直接责任人。

2、严格按照《安全生产法》和《劳动法》规定，抓好企业（车间）的安全生产工作，把安全生产目标管理纳入工作的重要议事日程，要求全体员工办理有关安全责任保险。

3、各厂矿企业制订具体的安全生产管理制度和详细的安全生产操作规程，健全安全检查制度、安全教育培训制度、伤亡事故报告制度，建立安全事故应急处理预案、应急救援系统和事故应急处理中心。

4、各厂（矿）企业建立健全安全管理机构和人员配备，符合《安全生产法》规定。要有专职安全生产管理人员，负责督促和检查从业人员按操作规程从事生产，违反规程的要严肃处理。

5、积极开展安全生产宣传教育活动，定期或不定期邀请上级安全、公安等部门到各单位（企业）开展安全生产讲座，提高安全意识。

6、安全生产目标责任书签订后，应立即把安全生产目标分解下达到车间，层层签订安全生产目标责任状，把安全监管责任量化到人，并制定切实可行措施，定期检查、督促落实。

7、应做好安全生产的自查工作，重大事故隐患排查每年至少4次，同时要主动接受镇安全生产督查组的检查，对存在的事故隐患，及时整改。

8、各厂（矿）企业应积极配合镇政府和有关部门做好安全生产工作，镇政府和有关部门下发的安全整改意见书，各厂（矿）企业务必严格执行，实施整改，对不实施整改的，其发生事故的一切经济、法律责任由企业承担。

9、应坚持汇报制度。做到每个月（每个双月的28日）要把本单位及属下单位有关安全生产的情况和安全检查整改等情况及时向镇安全生产办公室汇报。

10、发生安全事故时企业业主要迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及协助有关部门调查处理事故。

篇3：矿山企业安全生产管理工作探讨

组建安全生产管理部门, 充实安全管理人员队伍是安全管理最基础的工作。

按照安全生产相关的法规, 该企业抽调符合资质的人员组建了专职安全生产管理队伍, 落实了安全生产责任。除明确企业一把手是安全生产第一责任人外, 企业安全管理部门的领导及安全管理人员均拥有相关的上岗资质。同时还组建了由35年以上工作经验的“老矿山”组成的安全督导队伍。安全督导员须每天对各个关键安全点进行巡查, 随时发现安全隐患和纠正不符合安全生产规范的行为。

2 狠抓员工队伍培训, 提高全员安全生产意识

根据经验, 绝大多数事故都是安全意识不足、违章操作造成的。提高一线员工的安全意识是安全管理工作的关键。为此, 公司除了做好单位主要负责人和安全生产管理人员的《安全资格证书》培训及特殊作业人员持操作证上岗的培训外, 公司内部经常性组织进行各类安全教育培训, 每季度抽出一天时间进行集中组织管理人员学习安全生产方面的法律、法规和文件, 学习公司的安全生产管理制度。同时公司注重以企业文化的形式开展安全教育, 每年组织一次安全生产活动月, 通过组织全体员工参加的知识竞赛、安全知识答卷来提高大家的安全意识和素质。此外公司的简报辟有“安全广角”栏目, 公司的宣传橱窗每期都有安全专栏, 通过宣传安全管理和安全技术知识、公司安全工作先进人物材料, 通过企业文化的形式, 让安全生产意识潜移默化扎根在每个员工的心中。

3 建立健全安全生产管理制度, 用制度来规范安全生产管理

公司在短期内制定了包括《安全确认制度》、《领导下井带班制度》、《安全交接班制度》、《安全管理奖惩办法》、《安全管理奖惩实施细则》、《关键岗位人员安全风险抵押金管理办法》在内的共计22项安全管理制度。同时注重制度的落实, 加强安全考核力度和安全责任的追究, 营造人人关注安全的良好氛围。

4 通过例会及安全生产专题会来安排落实检查安全工作

公司每周四要召开一次由公司领导和各部门负责人参加的生产例会。例会的第一项就是由安环部负责人通报上周各部门安全生工作开展的情况, 对一些部门存在的问题提出批评, 提出整改要求, 同时布置下周要开展的安全生产方面的工作。各部门须对前一周查出的问题的整改意见落实情况进行反馈。通过这种互动的形式, 形成了各部门对安全工作齐抓共管的局面。此外, 针对安全管理工作的实际, 公司每月组织一次安全专题会议, 贯彻落实上级有关安全管理的方针、政策和措施, 总结全公司上月的安全工作, 部署下月安全重点工作。使各级管理人员更加明确安全工作的重点和目标。

5 安全生产工作的日常管理及管理措施

安全管理部门的职责就是监督、协助各职能部门、生产单位、施工单位建立安全管理组织机构和安全责任的落实情况。为此, 他们主要开展了下列日常工作:

(1) 强化安全责任制每年初组织公司全体员工层层签订安全生产责任书, 下级对上级负责。与施工单位签订施工合同的同时附带有安全合同及安全责任书, 使每个人、每个部门、每个协作单位都明确自己的安全生产责任。

(2) 规范建立安全档案设计制作各类安全环保管理报表, 要求各单位按时上报、存档。通过上报报表的形式督促各单位及时检查自身的安全管理工作的状况, 及时发现、消除安全隐患。

(3) 开展安全考核及时改进、完善对各职能部门、生产单位和施工单位的安全考核办法, 每个月进行一次考核。严格执行《安全奖惩实施办法》, 对违章违规行为坚决进行处罚。

(4) 加强现场安全督查和指导专职安全员经常深入现场进行监督、检查和指导。督促各单位必须严格按安全标准化和安全操作规程进行施工作业。对重点部门、事故易发部位现场、安全基础设施和汛期灾害预防等工作进行重点检查, 不留任何死角, 对查出的安全隐患和问题, 定人员、定措施、定时限期彻底整改。

(5) 完善安全设施为从根源上堵住安全漏洞, 安全管理部门参与各项工程的施工设计, 对设计方案的安全性进行监督、审核、提出可行的安全措施, 使设计方案更加合理, 在安全上更加可靠。同时制定公司“安全生产标准化建设实施方案”, 对旧矿区欠规范的井下电缆、风水管路、铁道的标准化敷设、主巷道水沟硬化及废旧巷道封闭等按照现场达标要求进行整改, 根据矿区井下的实际情况, 对通风系统进行改造, 形成合理的通风系统。结合安全标准化工作, 关键性的作业现场都悬挂有不同种类的安全警示牌。

参考文献

[1]叶建华.论矿山安全文化建设[J].现代商贸工业, 2009 (03) .

篇4：浅析矿山企业安全管理工作

关键词：矿山；安全管理；完善；措施

0 引言

随着社会结构的不断变化，矿山企业中的人员流动也越来越快，这就造成了人员素质得不到保障的问题，另外矿山的安全体系问题、矿山的教育安全培训工作的形式落后问题等都对矿山企业安全管理工作造成了一定的影响，需要我们从多方面治理，提高矿山企业安全管理工作。

1 矿山企业安全管理工作的重要性

在矿山企业中，目前来说很多中小企业和中小矿山，技术不够完善，没有良好的安全管理措施，安全基础薄弱，管理松弛，技术落后，从业人员素质低下，安全条件较差；重效益、轻安全的现象仍然严重，违法违规行为屡禁不止，安全事故时有发生。这些事故就需要我们必须切实提高对加强矿山安全监管工作重要性和紧迫性的认识，认真贯彻落实政府相关文件，切实把安全发展作为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要任务，进一步提高认识，加强领导，强化政府安全监管主体责任和企业安全生产主体责任，针对本地本单位矿山安全生产中存在的薄弱环节和突出问题，采取切实有效的措施，坚决遏制重特大事故，从而才能降低甚至遏止矿山企业事故的发生。

2 加强矿山企业安全管理工作的措施

2.1 严格落实相关文件 落实安全文件，狠抓安全生产责任落实。以目标管理为导向，分解、落实，使部门、班组、岗位明确企业体系建设、安全生产工作总体要求和目标；通过层层签订安全生产责任状，严格遵照安全生产工作“一把手”负责制，做到责任到位、措施到位、风险预控到位；强化安全监管责任，充分发挥专业安全监察协调指导作用，加强各部门之间的衔接配合，突出重点部位、重点人员的安全监管；抓人员培训，抓规范操作，抓隐患整治，抓应急演练，逐步提升安全管理水平。

2.2 建立健全安全管理體系 强化体系落地，推动储运安全管理再上新台阶。以公司安全管理信息系统上线为契机，对现有的体系运行状况改进、补充、完善。挖掘地面生产系统建设亮点和持续增长点，在人员素质和现场风险管控方面挖潜力，做亮点，在体系落地的核心方面达到风险人人会识别、现场处处会管控，真正培养出一批本质安全体系体系建设的带头人。

2.3 加强矿山安全监督机制的健全 矿山安全监督工作实施动态评估制度，通过长期不间断的监督与评估，促使各企业重视安全生产的投入与培训工作；在执行监管工作过程中，认真履行职责，根据监管程序与各项规定，依法监管，不徇私情，不以权谋私，以服务生产、服务群众的态度对待自己的工作，做到及时发现安全隐患，及时解决。抓好外委队伍监管，实现安全管理均衡发展。制订外委单位安全监管流程，外在监管和自主管理双管齐下。严格签订安全协议、交纳安全保证金，外委单位要依据承包业务和作业流程全面进行危险源辨识和风险管控，另外，监管部门也要规范行业准入手续，对于不符合生产资质的企业，坚决拒绝，从源头上把好安全生产的关卡。

2.4 改善安全管理模式 矿山企业应注重企业文化内涵的建设，从职工整体素质的提升提高企业的凝聚力和影响力。在用人方面，要进一步完善用人制度，对于各项专业技能水平不一的职工要能根据职工的特长及能力安排合适的岗位，杜绝管理阶层中，尤其是负责安全管理的人员中存在能力和岗位不符的情况发生。另外加强购置安全设备的资金投入与管理。从硬件及人为两方面强化安全生产的落实。最后，加强安全生产的重点监察，实施动态监察管理，加强现场监管力度，将职工的安全生产行为规范纳入到业绩考核中，以此激励员工在生产过程中要重视生产的安全性。

2.5 加强人员培训工作 强化安全教育培训，提高全员安全素质。抓住员工基础安全教育培训不放松，尤其是一线员工对本质安全管理体系的理解和应用，以培训促进岗位员工风险管控能力；抓好特种作业人员的培训。特别是电气焊、电工、电动葫芦操作工等人员培训的继续教育工作，切实提高特殊工种作业人员业务保安能力；积极组织开展各类安全宣传教育活动，利用安全生产信息系统、短信平台不断提高广大员工的法制意识、安全意识和自我保护意识；积极开展技能竞赛，将技能比拼、岗位双述竞赛活动持续开展，实现以技能保安全、以岗位保安全；强化应急救援培训，继续推行每月一次应急预案演练、每季一次消防处置方案演练，全员参与，切实提升一线员工应对突发事件处置能力。

2.6 建立健全企业文化营造良好氛围 员工工作环境的好坏，决定了企业的生产效益和员工的身心健康。矿山生产环境的特殊性、复杂性和多变性不受人为因素的控制，但可以通过人为加以改善。通过治理工作现场环境，减少安全事故的发生频率具有实际意义。张贴安全规范制度与章程，挂安全生产标语的宣传形式显然不能引起员工的足够重视。应采用现代化的宣传技术，通过多媒体、相关的新闻、法制节目、影视节目等多种形式的宣传，让安全教育的重要性在职工心中留下形象、深刻的印象，激发员工尊重生命、热爱生命的热情。只有将员工的积极性调动起来，才能将安全隐患降到最低，实现真正意义上的安全生产。对员工的教育无形中会转化成企业的文化，变为企业隐形的市场竞争力。

2.7 注重细节，应用科技 以解决安全工作中的难点和重点为方向，积极推进先进科学技术应用，将先进技术转化为生产力，国家或政府应加大矿山领域先进技术设备的研发力度，促进科研成果转为生产力的进程。不断提升地面生产系统的自动化、信息化、数字化水平。积极创新家访、家庭联保、师徒结对等工作的新方法、新形式，提高岗位员工自保、互保意识，创建凝聚人心、奋发进取具有储运特色的安全文化。

3 结语

综上所述，矿山企业安全管理工作直接关系着企业效益和人员人身安全，这就需要我们认识到矿山安全管理的重要性，针对矿山管理安全的问题采取措施，不断提高矿山安全管理工作的效果，保障矿山的安全生产，提高企业效益，促进经济发展。

参考文献：

[1]高建科，赵千里，左福国，等.矿山企业安全管理新体制的建立与实践[J].中国安全科学学报，2003，13（2）：43-46.

[2]唐阳，王茜婷，王欣，等.小议矿山企业安全文化建设[J].资源与产业，2009，11（2）：82-84.

[3]孙志刚，王春辉.如何加强矿山企业安全管理[J].科技资讯，2012（32）：136.

篇5：镇企业矿山安全生产目标管理责任书

二〇一一年度安全生产工作目标责任书

（矿山开采企业、业主）

为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真做好企业主体责任制落实，维护正常的矿产资源开发秩序，确保矿山安全生产管理工作目标得以实现，有效遏制较大伤亡事故发生，保障广大人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，提高经济效益，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合我街道实际，特签订2011年度涉矿企业、矿山开采业主安全生产目标责任书。严格落实企业主体责任到人。

一、方针和原则

1、在本企业（单位）生产（开采）过程中，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

2、严格安全生产管理制度，健全组织、领导责任、强化有效措施使方针和原则得以有效贯彻。

3、除人力不可抗拒的自然灾害外，通过艰苦的努力，安全生产隐患和重特大事故得到有效控制。

二、安全管理目标

1、不发生人身死亡事故；

2、不发生重大火灾事故；

3、不发生重大房屋倒塌事故；

4、不发生人身重伤事故；

5、不发生其他重大的管理责任事故。

三、重点整治内容

1、无证无照开采加工的。

2、破坏性开采，非法转让采矿权的。

3、矿山安全评价达不到规定标准,存在重大安全隐患的。

4、私自交易民爆用品的。

四、安全生产管理方式

1、各企业（单位）法定代表人作为安全管理第一责任人，要认真负起组织、落实、检查、评审安全生产各项工作。还负有组织相关人员学习、讨论各级政府有关安全管理的法律和规章。

2、加强安全生产的组织领导，健全管理机构，完善管理制度，把安全工作列为本单位的重要议事日程，每年度不少于四次的专题安全工作会议及集中检查和宣传教育。

3、熟悉和严格执行安全管理制度、监管职责、加强监督检查。

4、坚持安全工作信息报告制度，及时向街道安全监督管理办公室报告本企业（单位）的安全工作信息，按规定上报各类事故及重大安全隐患。如不及时报告或延期报告的，将从重处理相关责任人员。

5、加大安全生产的资金投入，改善安全生产环境和条件，消除生产隐患，防止重特大事故发生。

6、安全生产工作组织健全，有专门的领导小组，有专职安全管理人员。

7、安全生产工作制度健全，年初有工作计划、年终有工作

总结，一年内有四次以上专门会议和安全检查，有安全生产工作制度。

8、提高员工安全生产意识，必须充分发动员工，依靠员工，做到齐抓共管。

五、具体措施

1.未取得《采矿许可证》、《安全生产许可证》的企业必须在未取得此“两证”期间关闭各自矿段的所有矿洞，采用石头或砖水泥浆封砌的方式进行关闭，如发现未关闭者视为正在开采，将由国土局、安监局、公安局、复兴街道政府组成联合执法组采取“五个以”的管理办法，捣毁机器，炸毁洞子，强行封闭。

2.已取得《采矿许可证》、《安全生产许可证》的企业必须在洞口上订立安全责任牌，注明企业主、洞口负责人、爆破员、安全员、管理员姓名、联系电话等内容。

3.含瓦斯的矿洞进行爆破作业时必须使用电雷管，企业用药不能批甲用乙，如出现此类现象，公安局将停止供给该企业全部用药，并提请县资源委员会对该公司矿洞配置给予吊销。

六、考核办法

1、本安全生产工作责任期限为2011年1月1日至2011年12月31日。

2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。未完成安全生产工作目标的企业（单位），严格实行一票否决制。

3、对下列矿山企业，坚决予以取缔关闭：

（1）无证开采、破坏性开采、严重影响周边环境又无力治理的矿山企业。

（2）对有违法开采行为督促限期整改，对拒不整改或整改不力的，依法采取强制措施予以关闭；对需立案查处的要坚决查处，公开曝光，绝不姑息护短；对构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

4、对无证矿山开采点，联合县国土资源部门予以取缔；对采矿权已到期和受让资源量已开采完毕的矿山企业，联合国土资源部门查处；对不符合环境保护、水土保持要求的，联合环境保护、水利部门查处；对达不到矿山安全评价标准或存在重大事故隐患的，联合安全生产监督管理部门查处；对私自交易爆炸物品的，联合公安部门查处。

5、如因严重失职、渎职而酿成性质恶劣的事故，情节严重的，将移交司法机关处理。

本责任书经双方签字有效，执行期从2011年1月1日至2011年12月31日止。

本责任书一式二份，双方各执存一份。

责任单位：

法定代表人（签章）：法定代表人(签章)：

篇6：矿山企业安全生产责任制

安全生产责任制

二0一一年三月修订

目录

一、安全生产领导小组安全生产责任制………………………….1

二、主要负责人安全生产责任制………………………………….1

三、副矿长安全生产责任制………………………………………...2

四、安全主任安全生产责任制…………………………………….3

五、安全员安全生产责任制……………………………………….3

六、技术负责人安全生产责任制…………………………………..4

七、技术员安全生产责任制……………………………………….4

八、班（组）长安全职责…………………………………………..5

九、采、掘岗位职责……………………………………………….6

十、电工岗位责任制……………………………………………….7

十一、水泵工岗位职责…………………………………………….8

十二、斜井挂钩信号工岗位职责………………………………….9

十三、绞车司机岗位职责………………………………………….10

十四、推车工职责…………………………………………………11

十五、主扇风机操作工岗位职责…………………………………11

十六、风钻工岗位职责……………………………………………12

十七、放炮工职责…………………………………………………13

十八、炸药保管员岗位职责………………………………………14

十九、压风机运转工岗位职责……………………………………14

二十、机修工岗位职责……………………………………………15 二

十一、普通员工安全职责………………………………………16

二十二、汽车司机岗位职责………………………………………17 二

十三、铲车司机岗位职责………………………………………17

一、安全生产领导小组安全生产责任制

（一）认真、贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和政府各级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规；并监督检查。

（二）负责组织本公司和各级部门安全员进行安全生产技术、职业安全卫生、劳动保护法等法规学习。

（三）负责制定符合本公司安全生产的长远规划。

（四）组织制定、修改、审查安全生产技术规程和其它安全管理制度。

（五）参加重大事故的调查处理。参加操作事故的调查分析。负责产品质量事故的调查处理，统计上报。

（六）参加新建、改建、扩建、大修理工程、新产品项目的“三同时”工作。

（七）对于公司内存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究、制定对策措施。

（八）参加公司各种安全生产检查。参加本业务范围内的安全检查。

（九）组织编写、修订公司安全系统操作规程、安全技术规程、安全规章制度。

（十）按事故“四不放过”的要求调查处理事故，事故处理终结后，应将资料整理齐全存档备案。

二、主要负责人安全生产责任制

（一）主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全

工作负全面责任，直接领导本企业的安全机构和全体员工开展安全工作。

（二）负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。

（三）计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（四）监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。

（五）建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。

（六）组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识。

（七）严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定»的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。

（八）定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。

三、副矿长安全生产责任制

（一）负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

（二）组织制度、修订安全规章制度，安全操作规程和编制安全技术措施计划，批准后负责组织实施。

（三）组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进经验。

（四）组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。

（五）负责安全事故的调查处理。

（六）定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

（七）发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作。

四、安全主任安全生产责任制

（一）协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；

（二）负责聘用单位安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表编制、修改补充完善。拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；

（三）掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实；

（四）负责聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；

（五）指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督和教育从业人员按规定使用。

五、安全员安全生产责任制

（一）协助做好安全主任的安全工作，受安全主任的业务指导，做好全矿安全生产检查及安全总结。

（二）参与各种安全活动，负责做好安全活动日记录，提出

改进安全工作的意见和建议。

（三）负责对工人进行岗位安全教育。

（四）负责现场有关安全生产的各项规章制度落实执行，对违章作业有权制止，并及时报告。

（五）检查督促各班组人员合理使用。

（六）发生事故要及时了解情况，参与现场抢救，维护好现场，并及时向主要负责人汇报。

（七）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。

六、技术负责人安全生产责任制

（一）对本企业安全生产的技术工作负全面责任。

（二）根据国家的技术政策和安全法规，进行新技术、新工艺和革新项目的试验。

（三）指导、组织、制定、审批各项安全技术规章制度和制定安全、防尘、防毒的技术措施。

（四）负责指导安全技术部门开展工作。

（五）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，参与研究并确定防范措施。

七、技术员安全生产责任制

（一）会同有关职能部门制定、修改本企业安全技术规程和安全生产管理制度，并监督执行情况。

（二）组织安全技术和劳动保护宣传教育，定期组

织安全技术考核和特种作业人员的培训、考核、管理，对新工人进行安全教育培训。

（三）组织全矿性的安全卫生检查，对事故隐患的整改进行督促，开展安全生产活动，制订安全奖惩条例。

（四）参加各项工程、特殊设备、大修和安装工程及生产中新工艺项目的设计审查，竣工验收和设备试车运转工作，对不符合安全生产要求的，有权拒绝验收或越级反映。

（五）对企业的安全人员负有技术业务指导和组织业务学习的责任。

（六）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查并参与研究和编制防范措施。

八、班（组）长安全职责

（一）认真执行安全生产法规和本企业、本车间的安全操作规程，对所辖生产范围工人的安全健康负责。

（二）经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。

（三）对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况。

（四）有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

（五）如发生事故，应立即报告本单位有关主管部门，并采

取临时处理措施。

九、采、掘岗位职责

<一>回采工职责

（一）服从领导分配，认真负责，在安全的前提下，保证按质按量完成当班的生产定额任务，并为下一班创造良好条件。

（二）严格遵守安全规程和操作规程，按照“三直”“两净”“一牢固”的要求进行操作，爱护矿产资源，严禁乱挖乱采，不得乱丢矿产资源和任何违章冒险作业的行为。经常检查工作面安全情况，发现在十米内断梁、断柱等现象时，当班应及时进行维修处理，如遇严重片帮冒顶、透水时，当班应迅速处理。如处理不了，应立即报告班长共同研究处理。

（三）努力学好技术，以老带新，互教互学，取长补短，发扬协作精神，虚心学习和推广先进经验，不断提高采矿技术水平，要做到“五熟练”：

（1）熟练掌握各种采矿方法和回采顺序；（2）熟练掌握各类巷道的操作技术；（3）熟练掌握各种条件下的断面规格支架型式；（4）熟练掌握工作面回采的回柱放顶工作；（5）熟练掌握工作面放炮落矿的各种规定并严格执行放炮制度。

（四）及时做好工作面的维修和回柱放顶工作。如失职或违反操作规程造成丢矿或工作面冒顶等事故时，必须认真分析，追究责任。

（五）坚守工作岗位，坚持八小时工作制，坚持在工作岗位上交接班，严格遵守劳动纪律，不擅自离开工作岗位，自觉执行各种规章制度。

（六）爱护公共财产，保管维修好自己所用的各种工具，如丢失公物，照价赔偿，并注意节约原材料。注：（1）“三直”工作面直、支架直、溜皮直（根据生产情况保证溜皮畅通无阻）。

（2）“两净”浮矿扫净、坑木回收净。

（3）“一牢固”支架牢固。

<二>掘进工职责

（一）服从领导分配，认真负责，在安全的情况下，保证按质按量完成当班的掘进定额任务，并为下班创造良好条件。

（二）严格遵守安全规程和操作规程，不得有任何冒险作业的行为，严格执行敲帮问顶制度，工作面附近30米内的支架，如有岩、原矿松动、空帮空顶、棚子倒塌、亲口错动等情况，应立即进行处理。每个断面的支架、铁轨、水沟20米应按规格质量及时跟到工作面。如因失职或违反操作规程而造成工作面严重空帮空顶或冒顶事故时，必须及时分析追究责任。

（三）努力为矿山安全学好技术，以老带新。互学互教，取长补短，发扬爱岗敬业，相互协作精神，虚心学习和推广先进经验，不断提高掘进技术水平。

（四）根据作业规程所规定的断面规格进行作业、岩石性质。合理布置炮眼、装药数量、坡度、水沟等规定，打完炮眼应立即打信号告诉机房停风。

十、电工岗位责任制

（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，做好本职工作，按时、按质完成工作任务。

（二）必须持证上岗并严格按照操作规程作业，严禁违章操作。

（三）努力学习技术，不断提高业务水平和实际工作能力，熟悉电器设备的性能和结构，懂得设备故障的预防处理工作。

（四）严格执行“金属非金属矿矿山安全规程”和“技术操作规程”，严格遵守电器设备防爆管理制度。

（五）认真做好电器设备的预防性检修工作，提高设备利用率。井下电器设备要做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“一坚持”。

（六）在检查或检修电器设备时，要严格要求一丝不苟。当发现危急和重大问题时立即报告领导，必要时应采取紧急措施，防止事故扩大。

（七）合理使用设备和材料，搞好修旧利废、降低材料、配件消耗，降低电力消耗，提高设备效率。

（八）认真填写检查、检修和故障处理记录，为用电管理和设备维修提供可靠的技术资料。

十一、水泵工岗位职责

（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，做好本职工作。

（二）爱护设备、工具、材料和配件，经常保持设备和泵房的清洁卫生，工具、材料和配件应存放整齐、妥善保管。

（三）严格遵守执行“金属非金属矿山安全规程”和“技术操作规程”，认真执行交接班制度，确保设备安全运行。

（四）做好设备维修检查工作，当发现不正常情况应采取有效措施防止事故扩大，遇有紧急事故时，应立即停机并报告领导处理。

（五）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得由他人代替操作，不做与工作无关的事情，不准无关人员进入机房，非工作人员如确需进入泵房时须经领导批准，并进行登记。

（六）认真学习技术，熟悉设备性能和结构，使用和维护好机器设备，经常保持设备状态良好，节约材料配件消耗，积极参加设备检修。

十二、斜井挂钩信号工岗位职责

（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度；认真履行职责，一丝不苟做好工作。

（二）开工前挂钩信号工应详细检查挡车器、（安全挡）、信号、钢丝绳、连接装置是否灵敏可靠。

（三）每钩车的挂车数，必须按规定数进行挂车，不得超挂车数提升。

（四）每钩车挂好时，必须检查各处连接装置是否牢固可靠，确无问题时，才能进入信号峒室发出开车信号。

（五）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不许交他人代替挂钩或发送信号。

（六）严格遵守按“金属非金属矿山安全规程”和“工种技术操作规程”作业；认真执行交接班制度。

（七）挂钩信号工，必须严格把好；斜井提升时严禁瞪车和行走人员。

（八）在提升过程中，发生矿车出轨或其它事故时，地面挂钩信号工必须与井下挂钩工和绞车司机联系好，将绞车停稳锁

位。离发生事故地点近的挂钩信号工现场进行详细检查，确定事故情况、拿出处理意见，并报告领导。

（九）爱护保管好工具、连环插销。并负责搞好车场及信号峒室的清洁卫生。

十三、绞车司机岗位职责

（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，严格按操作规程进行操作，认真履行职责，做好本职工作。

（二）爱护设备、工具、材料和配件，经常保持设备和机房的清洁卫生，工具、材料和配件应存放整齐、妥善保管。

（三）严格遵守执行“金属非金属矿山安全规程”和“技术操作规程”，认真执行交接班制度，确保设备安全运行。

（四）接班上岗后禁止睡觉、打闹；司机要熟悉各种信号的使用，操作时必须按信号执行；当信号不清楚时，不准提升并必须询问清楚原因后再进行操作，操作期间不能无故离开手把，严禁与他人闲谈，操作时禁止吸烟和喝水。

（五）做好设备维修检查工作，当发现不正常情况应采取有效措施防止事故扩大，遇有紧急事故时，应立即停机并报领导处理。

（六）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得由他人代替操作，不做与工作无关的事情，不准无关人员进入机房。非工作人员要进入机房须经领导批准，并进行登记。

（七）努力学习技术，熟悉操作绞车的全流程工作性能，使用和维修好机器设备，经常保持设备状态良好，积极参加设备检

修和验收工作。

（八）认真填写设备运行、交接班记录，为搞好设备和维护检修提供可靠资料。

十四、推车工职责

（一）上班前应检查矿车，准备好工具，负责完成当班的材料输送及运矿石任务，对矿车斗内的矿渣应负责清理干净。

（二）遵守劳动纪律，坚守工作岗位。遵守执行“金属非金属矿山安全规程”和“技术操作规程”，不得有违章操作和冒险作业的行为。

（三）推车时，如遇下列情况：①矿车过道岔；②巷道转弯；③过岔巷；④坡度大；⑤矿车出轨；⑥两车相遇；⑦巷道有障碍物；⑧矿灯不明时必须发出警告信号，并放慢推车速度或停车处理。

（四）推车时禁止放飞车，如遇轨道坡度大时，应限制速度，如发现车辆不好，应做记号，并负责送到矿修车间处理。

（五）在卸（倒）车时，如遇矿车翻下岩矸或原矿堆场时，必须在当班班后处理拖运上来。

（六）在生产过程中，如遇漏斗堵塞由当班人员进行处理，确实处理不了，应及时报告，并清理好漏斗下面巷道的水沟及浮矸；保持巷道或地面轨道的清洁卫生。

（七）爱护车辆、插销、链条等运输工具，上班时间严禁睡觉、打闹。做好团结协作，互相帮助。

十五、主扇风机操作工岗位职责

（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，搞好本职工作。

（二）爱护设备、工具、材料和配件，经常保持设备和机房的清洁卫生，工具、材料和配件应存放整齐，妥善保管。

（三）严格遵守按《金属非金属矿山安全规程》和“工种技术操作规程”作业，认真执行交接班制度，确保设备安全运行。

（四）做好设备维修检查工作，当发现不正常情况应采取有效的措施，防止事故扩大，遇有造成紧急事故时，应立即停机并报告领导处理。

（五）遵守劳动纪律，坚持工作岗位，不得由他人代替操作，不做与工作无关的事情。切实做好“四防”，不准无关人员进入机房，外来工作人员经领导批准，并进行登记。

（六）努力学习技术，熟悉设备性能和结构，使用和维护好机器设备状态良好。工作时应定时查看，通风阻力毫米水柱，风机和轴承温度表，电流表和填写设备运行情况，如发现异常应立即向领导汇报。

十六、风钻工岗位职责

（一）在现场生产作业的人员，必须戴好安全帽、防尘口罩，穿好胶鞋、工作服，进行高空作业时，必须系好安全带，违者严禁进入作业现场。

（二）在生产过程中要听从安全员、爆破员的指挥。

（三）炮眼位置选择与布置，同时炮眼位置选择在临空面多的部位。要尽可以避免穿岩石的裂缝，尤其是装填炸药的部位，不应有裂隙，以免爆炸时气体沿裂缝扩散而降低爆破效果。

（四）炮眼的方向不宜与最小抵抗线平行，最好垂直或斜交，使炮眼的深度大于最小抵抗线的长度，以避免发生冲炮。

（五）炮眼深度应根据岩石的坚硬程度而定。熟悉和掌握计算公式。

（六）所有操作人员都要严格遵守企业管理生产制度及岗位责任制，认真遵守技术操作规程及文明生产，防止各类事故发生，保质保量完成上级下达的生产任务。

十七、放炮工职责

（一）放炮工应服从领导分配，认真负责，保证按质按量完成任务。

（二）严格遵守放炮安全规程和操作规程，必须按火工品的管理规定执行领退制度。炸药、雷管必须分装在加锁的炸药箱内。领取退还和背炸药箱不得由别人代替，不得有任何违章和冒险作业的行为，如因失职或违反规程，造成炸药雷管丢失及发生事故应及时分析并追究责任。

（三）放炮后必须对工作面认真检查，如发现有不安全情况应及时处理，如确实处理不了的，应及时报告处理，确认安全后，才可进行工作。

（四）严格遵守装药放炮制度，必须认真执行“十不放炮”制度：

（1）支架不合格，安全情况不好不放；（2）炮眼不合理不放；（3）设备工具未收齐移至安全地点不放；（4）人数未点清不放；（5）炮线不够长，距离不够远不放；（6）

放炮开关（放炮器）不好不放；（7）警戒未设好不放；（8）未发出信号不放；（9）人未离警戒线不放；（10）通风情况不好不放。

十八、炸药保管员岗位职责

（一）保管员对新入库的爆破器材进行验收，并有公安局签发的“爆破物品运输证”或其他规定手续。

（二）爆破器材必须储存在专用库房内，性质相抵触的爆破器材严禁混存，堆放要整齐，根据爆破器材特点，必须做到过目见数，查点方便，成行成列，排列整齐。

（三）根据爆破器材的出厂时间和有效期的先后顺序发放使用，过期变质失效的爆破器材要妥善处理，并及时上报销毁。

（四）建立并认真填写爆破器材收发流水账，三联式领用单和退料单，逐项逐次登记，定期核对账目，做到账物相符。

（五）严格履行领退签字手续，对无“爆破员作业证“和无专用运输车辆牌证的人员有权拒绝发给爆破器材。

（六）促请有关人员每季度检查一次库区的消防设备、通讯设备、报警装置和防雷设施。

（七）对退库的爆破器材必须认真检查验收，做到“三不退库”，即变质失效的爆破器材不退库：已加工好的起爆雷管、起爆炸药不退库：夹带可疑物品或装置的爆炸物品不退库。

（八）所有爆破器材和领退单，要妥善保管好，决不可丢失，如有丢失、被盗等，应及时报告单位领导和当地公安机关。

十九、压风机运转工岗位职责

（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，认真履行职责，做好本职工作。

（二）必须严格按照操作规程作业，严禁违章操作。

（三）开动压风机前，应仔细检查电源、开关、阀门及冷却水，发现不完好应先处理。

（四）应经常检查压风机油位，低于最低油位线时必须加油，严禁缺油开机。

（五）应定期检查压风机安全阀是否完好，压力设定是否准确，安全阀失灵或压力偏高时不得开机。当安全阀处于长时间连续排气状态时应立即停机。

（六）压风机运转期间，运转工不得离开工作场所，并应禁止无关人员进入机房。

（七）应做好压风机运转及维护工作的原始记录工作。

（八）做好机房内文明卫生工作，保持室内整洁。

二十、机修工岗位职责

（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，按时、按质、按量完成机修任务，做好本职工作。

（二）努力钻研业务技术、不断提高维检修技术水平和实际工作能力，熟悉设备性能和结构原理，懂得设备故障的预防和处理工作。

（三）认真搞好设备的预防性计划检修，对设备进行定期的巡回检查，及时消除故障隐患，保证检修任务，提高设备良好率。

（四）严格执行《金属非金属矿山安全规程》和“工程技术

操作规程”，保证设备和人身安全，发现危急或重大事故时，有权采取紧急措施，防止事故扩大。值班维修工要求认真执行交接班制度。

（五）要认真做好日常维护检查工作：“听”机械运转声。注意响声变化；“看”设备运行状态和运转记录；“摸”轴承及各部件的温度；“问”司机了解机器存在问题，保持设备状态经常良好。

（六）爱护设备和工具，搞好修旧利废，合理使用原材料。

（七）认真填写故障和检查记录，为搞好设备维修提供可靠材料。

二十一、普通员工安全职责

（一）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

（二）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好环境。

（三）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

（四）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

（五）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

（六）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

（七）积极参加各种安全活动。

（八）有权拒绝违章作业的指令。

二十二、汽车司机岗位职责

（一）开车时要集中精神，保证完成运行作业计划和达到各项生产任务。

（二）严禁酒后开车。要精心爱护好车辆，保持装备完好，工作正常，严格执行例行保养规定，经常保持车辆清洁。

（三）自觉遵守交通规定、操作规程和各项管理制度，做到礼貌行车，往碎石机卸石头时，应听从碎石机操作人员的指挥，做到保证安全生产。

（四）坚守工作岗位，认真做好交接班工作，操作中注意节约油料、轮胎、配件和其它运行材料。

（五）开车前必须对车辆进行检查，检查水箱的水是否加满，机油是否足够，并检查各处有无漏油、漏水现象。

（六）检查方向盘、离合器、油门及制动器的自由行程是否正常，检查方向盘各处接部件有无松动脱落现象，并检查好车辆的气压。

（七）检查灯光、喇叭是否正常，检查油门踏板，制动是否灵活正常，检查各紧固螺丝，螺帽是否有松动脱落现象。

（八）停车时应把车辆停放在安全的地点，并把手制动制动牢靠，把档位挂在底速档或倒车档位置内，以免发生自动滑移的危险。

（九）绝对禁止将车辆交给无证人员驾驶。

二十三、铲车司机岗位职责

（一）铲车司机要了解所驾驶的机械性能。熟悉操作方法和保养规定方可进行操作，酒后及非生产铲车司机不得任意开车。

（二）司机要坚持工作岗位，不得擅自离开工作岗位，工作要精神集中，不准开玩笑、打闹或作无益动作，应听从现场人员的指挥，检查机械四周是否有人站立，并注意斗臂四周转动作业半径范围内有无人员或阻碍，对有关机械安全生产情况及时汇报。

（三）每班工作前，司机必须按照日常保养的作业项目做好班前的检查和保养，特别检查润滑油、冷却水、轮胎气压，燃料是否充足，检查各紧固件、连接件、螺栓有无松动脱落现象。

（四）每次抓料提斗转弯时不应过猛，并保护好轮胎，如遇石头时，必须清理石头方可继续工作。

（五）往汽车上卸料时，机斗不准从汽车驾驶室顶上越过，卸料时机斗应尽可能放低，不得撞击汽车任何部位。

（六）产品销售时，装料之前，必须对发票进行检验，应根据发票的品种和数量进行装料，对过期发票禁止发货。

篇7：小良镇企业安全生产责任书

责 任 书

为贯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面贯彻安全生产责任制，切实做好工业区安全生产工作，落实企业安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，确保我镇及企业的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，镇政府、镇安监所与企业签订以下安全责任书。

一、企业安全生产目标

1、无重、特大及死亡事故发生。

2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。

3、火灾事故为零。

4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、企业安全生产责任

1、企业法人代表是安全生产第一责任人。遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。

2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，认真落实国家、省、市、区、镇部署的有关安全生产各项工作，制定本企业安全生产工作方案、落实责任到人、实行规范化管理。

3、检查、督促本企业及各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。

4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。

5、组织新员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。

6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。

7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。

8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。

9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。

10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。

11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。

12、如实向镇政府、镇安监所或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。

13、本责任书有效期为签订之日起三周年。

本责任书一式4份，区安监局、镇政府、安监所、企业各存一份。

电白区小良镇政府(盖章)负责人签名：

小良镇安监所：(盖章)负责人签名：

（企业名称）(盖章)负责人签名

篇8：浅析矿山企业安全管理工作

随着社会结构的不断变化, 矿山企业中的人员流动也越来越快, 这就造成了人员素质得不到保障的问题, 另外矿山的安全体系问题、矿山的教育安全培训工作的形式落后问题等都对矿山企业安全管理工作造成了一定的影响, 需要我们从多方面治理, 提高矿山企业安全管理工作。

1 矿山企业安全管理工作的重要性

在矿山企业中, 目前来说很多中小企业和中小矿山, 技术不够完善, 没有良好的安全管理措施, 安全基础薄弱, 管理松弛, 技术落后, 从业人员素质低下, 安全条件较差;重效益、轻安全的现象仍然严重, 违法违规行为屡禁不止, 安全事故时有发生。这些事故就需要我们必须切实提高对加强矿山安全监管工作重要性和紧迫性的认识, 认真贯彻落实政府相关文件, 切实把安全发展作为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要任务, 进一步提高认识, 加强领导, 强化政府安全监管主体责任和企业安全生产主体责任, 针对本地本单位矿山安全生产中存在的薄弱环节和突出问题, 采取切实有效的措施, 坚决遏制重特大事故, 从而才能降低甚至遏止矿山企业事故的发生。

2 加强矿山企业安全管理工作的措施

2.1 严格落实相关文件

落实安全文件, 狠抓安全生产责任落实。以目标管理为导向, 分解、落实, 使部门、班组、岗位明确企业体系建设、安全生产工作总体要求和目标;通过层层签订安全生产责任状, 严格遵照安全生产工作“一把手”负责制, 做到责任到位、措施到位、风险预控到位;强化安全监管责任, 充分发挥专业安全监察协调指导作用, 加强各部门之间的衔接配合, 突出重点部位、重点人员的安全监管;抓人员培训, 抓规范操作, 抓隐患整治, 抓应急演练, 逐步提升安全管理水平。

2.2 建立健全安全管理体系

强化体系落地, 推动储运安全管理再上新台阶。以公司安全管理信息系统上线为契机, 对现有的体系运行状况改进、补充、完善。挖掘地面生产系统建设亮点和持续增长点, 在人员素质和现场风险管控方面挖潜力, 做亮点, 在体系落地的核心方面达到风险人人会识别、现场处处会管控, 真正培养出一批本质安全体系体系建设的带头人。

2.3 加强矿山安全监督机制的健全

矿山安全监督工作实施动态评估制度, 通过长期不间断的监督与评估, 促使各企业重视安全生产的投入与培训工作;在执行监管工作过程中, 认真履行职责, 根据监管程序与各项规定, 依法监管, 不徇私情, 不以权谋私, 以服务生产、服务群众的态度对待自己的工作, 做到及时发现安全隐患, 及时解决。抓好外委队伍监管, 实现安全管理均衡发展。制订外委单位安全监管流程, 外在监管和自主管理双管齐下。严格签订安全协议、交纳安全保证金, 外委单位要依据承包业务和作业流程全面进行危险源辨识和风险管控, 另外, 监管部门也要规范行业准入手续, 对于不符合生产资质的企业, 坚决拒绝, 从源头上把好安全生产的关卡。

2.4 改善安全管理模式

矿山企业应注重企业文化内涵的建设, 从职工整体素质的提升提高企业的凝聚力和影响力。在用人方面, 要进一步完善用人制度, 对于各项专业技能水平不一的职工要能根据职工的特长及能力安排合适的岗位, 杜绝管理阶层中, 尤其是负责安全管理的人员中存在能力和岗位不符的情况发生。另外加强购置安全设备的资金投入与管理。从硬件及人为两方面强化安全生产的落实。最后, 加强安全生产的重点监察, 实施动态监察管理, 加强现场监管力度, 将职工的安全生产行为规范纳入到业绩考核中, 以此激励员工在生产过程中要重视生产的安全性。

2.5 加强人员培训工作

强化安全教育培训, 提高全员安全素质。抓住员工基础安全教育培训不放松, 尤其是一线员工对本质安全管理体系的理解和应用, 以培训促进岗位员工风险管控能力;抓好特种作业人员的培训。特别是电气焊、电工、电动葫芦操作工等人员培训的继续教育工作, 切实提高特殊工种作业人员业务保安能力;积极组织开展各类安全宣传教育活动, 利用安全生产信息系统、短信平台不断提高广大员工的法制意识、安全意识和自我保护意识;积极开展技能竞赛, 将技能比拼、岗位双述竞赛活动持续开展, 实现以技能保安全、以岗位保安全;强化应急救援培训, 继续推行每月一次应急预案演练、每季一次消防处置方案演练, 全员参与, 切实提升一线员工应对突发事件处置能力。

2.6 建立健全企业文化营造良好氛围

员工工作环境的好坏, 决定了企业的生产效益和员工的身心健康。矿山生产环境的特殊性、复杂性和多变性不受人为因素的控制, 但可以通过人为加以改善。通过治理工作现场环境, 减少安全事故的发生频率具有实际意义。张贴安全规范制度与章程, 挂安全生产标语的宣传形式显然不能引起员工的足够重视。应采用现代化的宣传技术, 通过多媒体、相关的新闻、法制节目、影视节目等多种形式的宣传, 让安全教育的重要性在职工心中留下形象、深刻的印象, 激发员工尊重生命、热爱生命的热情。只有将员工的积极性调动起来, 才能将安全隐患降到最低, 实现真正意义上的安全生产。对员工的教育无形中会转化成企业的文化, 变为企业隐形的市场竞争力。

2.7 注重细节, 应用科技

以解决安全工作中的难点和重点为方向, 积极推进先进科学技术应用, 将先进技术转化为生产力, 国家或政府应加大矿山领域先进技术设备的研发力度, 促进科研成果转为生产力的进程。不断提升地面生产系统的自动化、信息化、数字化水平。积极创新家访、家庭联保、师徒结对等工作的新方法、新形式, 提高岗位员工自保、互保意识, 创建凝聚人心、奋发进取具有储运特色的安全文化。

3 结语

综上所述, 矿山企业安全管理工作直接关系着企业效益和人员人身安全, 这就需要我们认识到矿山安全管理的重要性, 针对矿山管理安全的问题采取措施, 不断提高矿山安全管理工作的效果, 保障矿山的安全生产, 提高企业效益, 促进经济发展。

参考文献

[1]高建科, 赵千里, 左福国, 等.矿山企业安全管理新体制的建立与实践[J].中国安全科学学报, 2003, 13 (2) :43-46.

[2]唐阳, 王茜婷, 王欣, 等.小议矿山企业安全文化建设[J].资源与产业, 2009, 11 (2) :82-84.

[3]孙志刚, 王春辉.如何加强矿山企业安全管理[J].科技资讯, 2012 (32) :136.

篇9：探讨现代矿山企业的安全管理

摘要：众所周知，安全管理是矿山企业管理的重点内容，随着现代科学技术的快速发展中，矿山企业的管理水平有了很大提高，制度也在不断的完善，通过科学技术对一些危险因素进行有效的识别。尽管如此，在矿山企业生产中仍然会发生许多矿难事故，既造成人员的伤亡，又会给企业乃至国爱造成经济损失。因此，强化安全管理，提高从业人员的安全意识，创新管理方法，是现代矿山企业提高安全管理水平的重要途径。

关键词：矿山企业；安全；管理；不足

所谓的安全管理指的是对矿山企业进行规划和控制，使之能够进行安全生产的一系列工作。这样可以保护矿山企业员工的身心健康，并且保护矿山企业内部的财产安全，避免因煤矿事故造成不必要的经济损失，全面提高企业的工作效率和生产的产品质量，促进矿山企业的顺利发展和进步。对矿山企业进行安全管理的首要目的就是保障煤矿的安全生产，进行安全管理的任务就是通过一系列的决策和组织、控制以及计划等活动，发现在煤矿生产的过程中所存在的安全隐患，从而防止煤矿事故的发生，确保矿山企业工作能够更加安全的开展。

一、当前安全管理存在的不足

1.对安全生产的忽视。对于矿山企业来说，企业的安全生产至关重要。因此，矿山企业的管理人员应该意识到对安全生产进行投入的必要性和重要性。因为只有加大矿山企业的安全生产的投入力度，才能够真正地提高企业安全生产的效率和质量。在计划经济的时期，我国重点的矿山都由国家来进行安全生产的资金投入工作，保证资金的专款专用，并且对于安全生产的硬件设施的投入力度也是逐年加大。但是随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，我国许多的矿山企业都进行了管理体制的改革，改革之后很多矿山变成了私营企业，这就在一定程度上影响到了矿山企业的安全生产的资金投入力度，并且现有的很多企业都对企业的安全生产投入有所忽视。

2.企业办社会存在问题。由于许多的矿山企业都处于比较偏远的地区，这就使得很多的大型矿山企业不得不建立相对独立的生活系统。只有这样才能够保障矿山企业的正常生产和企业的不断发展。在几年之前，我国制定了企业办社会的相关政策，但是由于环境等因素的影响，企业办社会的工作进展得十分的缓慢，并且矿山企业的后勤服务体系也并不完善，主辅分离的进程也十分的缓慢。随着矿山企业逐渐被推向市场之后，面临着人员多、负债高等一系列问题，也在一定程度上影响了矿山企业对安全的投入力度，并且分散了企业管理人员的注意力。

3.管理方式陈旧。我国现有的很多矿山企业都实行的是传统的管理模式和管理体制。就是由国家来进行监督，由矿山企业自身来进行管理，企业对自身的行为负责并且群众也有权对企业进行监督。这种传统的管理方式主要是根据企业在多年的管理经营中总结出来的经验和方法来进行管理，但是这种方式并没有充分地调动起企业内部员工的积极性和参与性，已经不适应新形势的矿山企业安全管理的需求。

4.员工素质较低。由于矿山工作环境十分的艰苦，并且工作具有一定的危险性等特殊的性质，导致了矿山企业的员工素质偏低，高素质人员的数量较少。管理层次和管理水平提高困难，专业的技术人员也十分的短缺。在我国现有的很多矿山企业中，大多数都是农民工和临时工等，他们的文化水平偏低，并且在专业技术方面也并不精通，主人翁意识以及团队合作意识比较淡薄。虽然现在的很多矿山企业都开始在不同程度上意识到了对员工进行业务培训的重要性，但是培训往往形式化，不能真正地提高职工的素质的操作水平，从而推动企业的安全生产。

5.应对突发事件能力差。由于矿山企业在进行地质勘探的时候勘探的程度较低，这就导致了在矿山企业进行作业的时候采掘的工作面会出现很多的变化，同时操作的矿工也会面临很多的突发情况。这就使得矿山企业应对突发事件的能力较差，对于突发事件也不能进行及时的掌控。再加上随着我国现代企业管理机制的变革，矿山企业的安全管理工作不断地弱化，矿山企业也并不具备排查安全事故的能力和意识。这种情况如果长期存在下去，就会使得矿山企业的安全管理工作不能高效的、科学的开展，影响安全管理工作的质量。

二、提升安全管理水平的对策

1.引进新技术。矿山企业要想切实有效地提升自身的安全管理水平，就需要对企业的管理机制进行一系列的改革，采取灵活的管理措施与对策，从而全面提升企业的安全管理水平和质量，完善企业的安全管理机制，丰富企业安全管理的方式，提高安全管理的效率。矿山企业首先就需要对煤矿的开采工作制定相关的开采计划，并且及时地引进高科技的开采技术和开采方式。这样可以最大限度地降低煤矿事故发生的几率，降低矿山企业工人操作的危险性。在几年之前，很多的矿山企业井下都是用木结构来作为支架来开展采矿工作，这样就会经常导致煤矿事故的发生。如果采用和引进锚杆桁架技术，就会提升煤矿作业的安全性和可靠性。目前这一技术更多的是在海外国际应用，我国也正在对这一技术进行尝试和引进。

2.建立地理信息系统。地理信息系统在我国的矿山企业安全管理工作中已经被广泛的采用了。因为这种系统具有很高的可配置性以及可开发性，是一个新兴的学科。这一系统可以对相关的数据和资料进行采集和处理，然后再利用高科技的仿真技术对煤矿生产的环境进行分析和再现，从而实现对矿山企业的安全管理。同时可以对矿山企业的安全信息进行实时的监测，对事故和灾害等进行预警，为企业的安全监管和安全调度等工作提供可行的、科学的决策依据。这一技术的采用可以全面地提高我国矿山企业安全管理的效率和质量，也可以在一定程度上提高企业对安全事故进行预警的能力和进行控制的能力，加强企业对紧急情况和突发事件的安全管理。

3.加强对职工的培训力度。在矿山企业的生产过程中，一些机械工人在进行炸药安放工作等具有极高危险性的工作时，没有按照施工规范来进行操作，而且操作的技术也并不成熟。这就使得安全事故频发，严重地危害到了矿山企业职工的人身安全。因此，对于这些技术工人，矿山企业要定期对他们进行技术培训和安全操作规范的培训，并且针对培训的内容有目的地设置一些测验和考试，只有合格之后这些工人才能够上岗。并且加大对员工的安全教育力度，从而提升员工的安全意识，使他们对施工的每一个过程都能够自觉地加以总结，提高他们进行安全施工的意识。此外，矿山企业还要定期地组织专人对施工和采矿的设备进行检查，及时更换和维修这些设备，促进矿山企业安全管理工作的有序开展。

4.加大安全检查力度。导致矿山企业安全事故频发的一个重要原因就是在进行采矿作业之前，相关的作业人员没有做好安全检查的工作，对于危险操作的防范措施也没有真正地进行落实。因此，为了避免此类的事件再次发生，矿山企业要重视对于作业前的安全检查工作，堅持反复检查，丰富检查的手段和形式。即使在节假日的时候也需要安排专人进行检查，不能掉以轻心。同时，还要建立安全管理团队，提升企业安全管理的科学性，完善考核制度。

三、结语

综上所述，许多的矿山突发事故都是由于操作人员的疏忽造成的，这就使得企业管理者意识到了矿山企业安全管理工作的重要性。矿山企业只有切实地做好安全管理的工作，才能全面提升矿山企业的生产技术和管理水平，促进整体工作的改善和优化，优化企业职工的工作环境，保障职工的安全健康。

参考文献：

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[2]牛旭琼，李凤仪.浅谈煤矿企业安全管理[J〕.中国矿业，2009（6）.