通过参与实习活动，我们能将所学的理论知识运用于社会实践，不仅深化了自身对理论知识的理解，也增强了我们适应社会的能力，今天小编为大家精心挑选了关于《药监局实习心得范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：药监局实习心得范文
药监局实习报告
实习报告
一个月五周的实习时间匆匆而过，刚刚熟悉了工作环境又即将离去。时间虽然不长，但也学到许多，收获颇丰。
所实习的地点是上海市食品药品监督管理局黄浦分局稽查科。该科室一共5人，包括正副科长和3名科员。与想象中的有一点不同，并没有像大家说的那样公务员无所事事，大家平时还是很忙的，每天都有相应的工作——抽样、案件处理、案件合议、参与组织活动等等。工作环境比较宽松舒适，大家相处的非常融洽，没有太大的竞争压力，也没有太多的勾心斗角。除了一些案件处理起来比较棘手一点，其他的工作没有太大的挑战性，只要你踏实肯干，就问题不大。
药监局的内部组织结构：
分局设一室五科，即办公室、药品监管科、医疗器械科、稽查科、食品监察科、法制宣传科。下属机构有黄浦区食品药品监督所、卢湾区食品药品监督所。
分局职责：
1、贯彻执行国家食品、保健品、化妆品安全管理以及药品、药品包装材料、医疗器械监督管理的方针、政策和法律、法规、规章，根据市局工作要求制定辖区内综合监督工作计划并组织实施;
2、负责辖区内食品、保健品、化妆品的综合监督、组织协调和依法组织开展对重大安全事故的查处及应急救援工作;
3、负责辖区内食品流通环节和消费环节(包括餐饮业、食堂等)，以及保健品(包括化妆品)的生产加工、流通和消费环节的行政许可、行政检查、行政处罚和行政强制等监督管理;
4、负责辖区内药品零售企业(含零售连锁门店)开办、许可和变更审批，核发《药品经营许可证》;
5、负责辖区内
二、三类医疗器械经营企业开办、许可和变更审批，核发《医疗器械经营企业许可证》;
6、负责对辖区内麻醉药品、精神药品、毒性药品及特种药械的监管;
7、负责药品、药品包装材料、医疗器械质量抽检;组织、协调开展辖区内药品、药品包装材料、医疗器械质量安全的专项执法监督活动;依法查处制售假劣药品、药品包装材料、医疗器械及其它违法行为;
8、负责对辖区内药品、医疗器械不良反应监测工作的实施;
9、承办市局交办的其他事项。
我所实习的稽查科的工作安排是这样的： 张科长：主要负责统筹，上传下达，安排工作; 柳副科、张老师：主要负责外出药品抽样;
杨老师、孙老师：主要负责投诉举报、案件处理、统计、文案等工作 大家平时也会相互照应和帮忙，争取把工作做好。 我在稽查科的这一个月，主要帮忙做了一下几项工作。
一、药品抽样。
柳老师、张老师每天都会外出抽样，对象主要是医院、药房、企业药库等。抽样的药物种类剂型会根据抽样对象的不同而有所侧重，比如重点抽查外省的药物，中医院会重点抽查中成药。我一共陪老师们出去了五次，2家医院，2家企业，1家药房。抽样的具体流程是这样的：
① 选取药品种类(一般五种) ② 统计药品信息 ③ 录入药监局抽样系统 ④ 核对药品信息 ⑤ 现场笔录 ⑥ 封装
药品的选取会根据所检查对象不同有所区别。第一次出去抽样一家企业，主要针对外省生产的药品，并且最好是不同剂型(片剂、粉针剂、液体制剂、胶囊)。由于抽样的量还是比较大的，所以老师会很人性化的去看一下药品的价格，确保不会有太多种类贵重药品被抽到。第三次取得是曙光医院，曙光医院是一家中医院，重点抽查他们自己研发的中成药。有时候为了节省时间，会提前通知他们将药品提前准备好。
药品信息的统计。主要包括药品名称、生产厂家、批次、最近一批进货量、销售量、库存量等。如果后边出现问题方便处理。
录入药监局抽样系统。主要是将药品的名称、生产厂家、批号、包装、贮存条件等信息录入系统。
核对。两边人员对于药品信息进行核对，确保无误，然后签字盖章。 现场笔录。有对方负责人在笔录上写上一句话“以上笔录已阅，与现场检查情况相符”，然后签字盖章。
封装。我主要帮忙做这件事情。一共3步：写封条、留样、封装。
思考：药品抽样是确保我们平时使用的药品质量没有问题的一项重要的手段，在保证药品安全的措施中战友极其重要的地位。这样抽样的科学性、有效性就显得十分重要。市场上的要频频种类繁多、良莠不齐，这就给这项工作提出了很大的挑战。如何更加有效更加科学的进行药品抽样是一个值得我们思考的问题。
二、一般行政处罚程序流程及相关文件。
除了出去抽样，我做的最多的一项工作就是将去年以及今年的一些行政处罚案件录入到药监局的系统中。所以对这一部分有一定的了解。
① 案件受理。
② 立案：立案审批书、立案通知书
③ 调查取证：现场调查笔录、调查笔录、调查报告、案件终结报告、照片、资格证、检验报告等
④ 案件合议：案件讨论记录
⑤ 决定：行政处罚事先告知书、行政处罚书、责令改正通知书、行政建议书 案件可分为简易、一般、重大三类。简易案件当天结束，重大案件一般指罚款数额在3万元以上。构成刑事犯罪的移交公安局处理。
三、进社区活动。
主要进行以下几点工作：
1) 确定社区联系人。每个社区确定相应的联络人员，每个人负责1~2个社区。 2) 赠送《老年人合理用药知识120问》、小礼品等
3) 对于过期药品回收的活动进行沟通，确保社区的过期药品能得到良好的处理
四、专项检查。对于人民广场下面的一个商业区进行了隐形眼镜的专项检查。主要检查以下几项：
1) 眼镜店是否有隐形眼镜经营资格证 2) 隐形眼镜产品是否合格
3) 对于一些小店私自售卖隐形眼镜的行为进行查处。 平时还会帮忙做一些文字处理、表格设计、文件扫描的工作。
经过这次在食品药品检验所为期五周的实习，不仅将在校所学知识付诸实践，也为自己积累了一定的社会经验，受益匪浅。另外也有自己的一些思考和感悟。
责任。食品药品监督管理局，作为一个食品药品安全的监管管理部门，身上的责任无疑是十分十分重大的。身上肩负着的是千千万万的人民的人身安全问题，稍有懈怠就可能酿成大错。作为一名公务人员，应该以莫大的决心和勇气为人民的安全筑起一道坚固的城墙，确保人民的用药安全。在执行工作时一定要严谨、细心、耐心，确保每一道工序都按照要求严格执行。
原则。在具体的办事过程中一定要遵守工作的原则性和操作的条理性，原则上的规范不能改变，应秉持公正不阿的态度，遵守职业该有的操守。前段时间有一家商店的建造不符合标准，这边要求他们整改，没想到他们那边不但不死整改，还不断的过来争吵，不断地找关系上访、投诉，让人很是心烦。最后，负责这项工作的人始终坚守原则，不整改就重罚，向上投诉也没用，让人十分敬佩。
真诚。工作生活中一定要真诚待人。随着社会经验的增多，与人接触的增多，人大多会变得越来越利己主义。这时，保持一颗真诚地赤子之心就显得尤为可贵。对人真，待人诚，别人也会以同样的方式待你。
美好的东西总是稍纵即逝。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助，感谢大家的包容与鼓励，相信这次珍贵的实习经历将会一直伴随着我以后的工作生活。
第二篇：质监局实习
时光飞逝，我已在大学里度过了三个年头，社会实践也参加了不少，大一时我还有些腼腆害羞，遇事容易不知所措，不过经过了这几年的磨炼，我变得更加独立，更加自信了，对于马上要踏入工作岗位的我来说，这次实习非比寻常，质监局是一个纪律严明、 制度规范、管理先进的机关单位，以“科学、公正、廉洁、高效”为宗旨， 以“优在制度、重在执行、严在监督、成在整改”作为每个质监人的管理理念，在区质监局实习这段时间，我真正地从学校走向社会，将理论应用于实践当中，学到了许多在课堂上无法学到的知识，提高了实践能力，达到了实习的目的。
马上就要踏上工作岗位了，虽然书本上的知识学了不少，但是说起实践，除了上课的时候做过几次实验，再加上一些课题之类的，对于把这些实验都和实际的工作相关联起来，还真有那么些难度，所以在这次质监局的实习，我不仅需要了解我在学校里学的东西究竟在哪些地方能派上用场，还要学习一些新的技巧，原理，此外还要遵纪守法，平易近人，毕竟质监局是国家单位，学校有学校的纪律，单位有单位的规矩，我对自己提出要求，最起码的从细节上要做到按时上下班，穿着得体，尊重他人;从大的方面要做到服从单位的管理，严守纪律，认真执行上级交代的工作，处理好人际关系等。
这次的实习和以往的打工有所不同，记得第一天上班时，我的心情还有点忐忑不安的，主任让我做了一下自我介绍，由于之前也有过类似的经历，我显得并不紧张，随后主任带我参观了检验科室，我感觉国家级的单位就是有气魄，每个检验室都有我们一个教室这么大，里面都摆满了各式各样的精密仪器，据说每一台都值好几百万，科室里的老师们基本上都三十多岁，大家都叫我小朋友，对我挺照顾的，主任让一个姓杨的老师来指导我，杨老师年纪不大，挺斯文的，他询问了我的基本情况后，就分配给我任务，让我做丙酸钙的测定，由于一些仪器我还不是很熟悉，老师给我做了示范，在刚开始称样时，我的动作有些笨拙，还好有那里的阿姨来教我，还嘱咐我每称完一个要在相应位置做好标记，另外要写称样记录，如果上午某些样品没有来要在下午及时来取，我一一铭记在心。此外，做实验时要戴上手套，蒸馏仪管口的胶皮很容易掉，要注意把瓶子和管口对准，每次做完要灌到一个个小进样瓶里，进样瓶的位置要摆放准确，气相色谱仪在使用一段时间后要及时把洗瓶取出，清除杂物，这些事物虽然对于员工来说没什么，
可我这个菜鸟要花两天才熟练，看来我还要多多动手才行。
大约几天以后，我每天都要完成一些必须的任务，我也慢慢地会写一些原始记录了，我需要把检测项目，检验依据，仪器编号，有效期，取样量，标准值等等一一写好，不幸的是正好有一个老师的手不小心给玻璃划伤了，需要休息，这就需要其他员工包括我在内得加倍努力才行。
这次经历让我知道了只有自己亲身实践，才会知道这些原理的意义，我发现许多国标都是有本企业制定，修改的，其实在事业单位事务还是挺繁忙的，再加上最近食品质量问题频发，每天都有许许多多的样品送到我们局来让我们检测，不过说实在的，也正是因为如此才让我领略到责任的重要性，我每天经手的都是些月饼，面包，馒头什么的，虽然平淡无奇，但稍有不慎便会危害老百姓的健康安全，所以我需要及时改进自己效率不高，丢三落四的缺点，为人民负责。
这次实习价值连城，我切身体会到了生活的艰辛，看到老师们每天埋头苦干，认真负责的样子，我也心生感慨：态度决定一切，效率帮助成功，历练创造经验，对于我们这些大学生来说，未来的路还很长，需要我们脚踏实地地走好每一步，在实践中不断完善自我，克服自身的懒惰还有焦躁的情绪，处理好和周围人的关系，使青春绽放光彩!
第三篇：药监局见习心得
经过这次在南宁市食品药品监督管理局兴宁分局为期四十天的见习，既得到了领导的殷切关心，又得以和分局的诸位老师亲历了药监基层工作的方方面面，我从中学到许多关于药品监察稽查和餐饮卫生监督的知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为人处事，专业学识，计算机网络建设，培养了自己的动手能力，开阔了视野，增加了实践经验。
我被安排在兴宁分局，协助领导监管药品和督查餐饮卫生是我的主要工作。刚到分局的第一印象就是分局的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。“三人行，必有我师”，进入分局后，里面的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西，特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。
见习期间，我看了较多关于药事法律的书，对药监部门大体的管理制度有了了解，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。来见习的这段时间里，正好碰上南宁市创建“全国文明城市”复检阶段，食品、药品作为检查的重点项目其工作之繁重可想而知，但就对我个人来说这是一个难得锻炼机会。作为执法工作的重点，GSP制度的实施好坏以及餐饮卫生的监管直接关系到整个市场食品药品的安全流通，关系到市民的切身利益。在见习期间，我先后随分局人员对朝阳、新华街、邕武路、金桥、三塘镇等地的零售药店以及小型餐饮店进行了检查，也参加了市局抽调组成的检查小组对全市医疗器械的跟踪检查。我在见习的过程中，由于时间局促，所以对药监局只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于药监有关现象的进行深入的讨论。但经过了一个多月的学习，我有以下几点感想和启发。
一、作为一项药品经营的强制认证项目，它所涉及的对象主要分为零售(细分为单体零售药店，连锁零售药店)及药品批发企业，二者所适用的标准也有所不同。个人觉得，针对不同的经营类型，检查工作中对条款的适用严格程度应有所不同，这并非对条款的肆意篡改，而是在实际中修正条款的执行，使其更加契合现状。发挥出应有的效能。
在检查中经常发现，一些乡下单营药店其经营及负责人员往往就两人，质量管理、验收、养护兼于一身，要其完成繁杂的各项质量制度往往容易产生厌烦心理甚至敷衍了事，记录表面形式上的完整带来的却是记录内容的不可预知性，例如验收记录，表面看起来很全面，所有进货药品都有登记，质量一栏也都是合格，但对于如此众多的药品，负责人员在身兼多职的情况下是否真正进行了认真验收检查却不得而知，再加上这些药店所面对的销售对象大多为农业人口，对价格比较敏感，对假药劣药的防范意识较差，客观上为假药劣药的滋生提供了条件，因此，个人觉得对乡村单体药店而言，既不能忽视相应记录的核对检查，更重要的是对其陈列库存的药品进行抽检，实际当中反映出来的情况也正是如此，药品与非药品混放，一些过期失效药品不及时下柜等等，比如，在一次药企抽检中发现，其样品室存在室温预先记录的违规行为，最后经过勒令整顿让这家药企改正了过来。要解决这个问题单靠执法人员的事后跟踪检查是远远不够的，农村地区距市区较远，点多面广，在基层药监部门经费紧张，人手不足的情况下，要让执法检查保持及时，快速的覆盖这些区域是不现实的，较妥当的办法是加强药品监督协管员制度建设，充分发挥当地群众资源，让“外线”的执法检查工作和“内线”的协管员日常监督相结合才能收到较好的效果。
对于连锁药店而言，其管理有一整套的规章制度来保障，检查下来的情况相对较好，重点放在对药品的日常养护检查上。此外，在翻看一些案件卷宗的时候看到，一些被查处的连锁门店存在自行购药的情况，有违国家对连锁药店的认证要求，而且也容易导致对连锁门店的药品质量缺乏控制。
二、在检查中我看到了执法人员在开展实际工作时还存在这样一些难点：
1、是处方药问题，按照GSP认证的要求，处方药必须凭处方销售，但在实际执行当中，这点却很难做到，患者往往难以从医院拿到处方，更不用说在药店备存，因此在实际中一般采用购买处方药进行登记的办法，作为一种退而求其次的过渡办法，它还是比较合理的，但应注意的是一些处方药销售登记过于马虎，有姓名但是地址留得相当简略，如地址一栏就填个兴宁，一旦发生药品不良反应，如何确定已销售药品去向就很成问题。因此我觉得日常检查工作中应督促药品销售人员做好这些记录工作。对于嫌麻烦而不愿认真填写的顾客应该对其讲明其中的利害关系，尽管这可能会加大药店平时的工作难度，但从防患于未然的角度而言却应该是一种大有裨益的做法。与此同时，法规明文规定售卖处方药的柜子在不出售药品时，必须锁好看好，以免让不懂的顾客不小心当做非处方药购买，但在检查中发现，很多药店存在这种监管不严的情况。
2、是举报的问题，刚成立不久的基层药监部门现在的人手并不是很充足，兴宁分局现在的六个人却要负责整个兴宁地区执法检查工作，有时候确是力不从心，查处的违法现象只可能是一部分，而群众举报就成了一个重要的案件，但总体情况看，群众参与药品举报工作的热情并不高。一些知情人害怕打击报复不敢举报，对一些药品从业人员而言，明明知道有人进行假劣药品、医疗器械的销售活动，甚至于可能已对自身的正常经营带来影响却忌于被举报者的打击报复而不敢举报;另外还有的是不愿意举报，认为打击药械违法违规行为是药监部门的事情，不愿意多管闲事。解决这一问题，既要加强社会宣传，提高人民群众知法，用法的水平，更直接有效的做法是完善举报奖励的政策，俗话说“重赏之下必有勇夫”，对举报人给以经济奖励有时往往会收到奇效。国家局以及区局都已出台相应规定，关键在于如何将之落在实处，就具体措施而言，我们可以借鉴一些兄弟局的做法：如设定不同等级200至500元的举报基础奖金，明确不论案件大小，凡举报一经查实都要向举报人兑现基础奖金;实行密码兑奖，药监部门在指定银行设立奖励基金专户，举报人在举报时，先说明举报案发地点和案情，然后在受理人员的提示下自编6位数字编码，作为举报人的身份密码，药监部门和举报人双方均作好记录，待举报案件查实，罚没款到帐后，药监部门将通过固定栏通告，举报人凭原自编密码和有效身份证件到银行领取奖金。消除举报人害怕暴露身份的顾虑。这些方法既提高了举报人的积极性，又保障举报人的人身安全，是一种比较妥当的做法，值得我们借鉴。
三、关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人，礼貌待人。在分局，陈局长作为我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。
四、注重培养人脉关系，交往是不可避免的，人际交往将伴随人的一生，直到生命的终结，结合自身职业规划，有不同的阶段性和指向性，“生命不息，结网不止”，不可短视和倦怠。
五、在具体办事中要讲究原则性，条理性，执法公正性，涉及原则的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能是别人听的更懂，更清楚明白。在做到有原则，有条理的同时要保证执法的公正性，坚决拒绝受贿。
六、要勤学好问，进入药监局见习是我一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。记得刚去的时候，做什么都笨手笨脚，后来经过多问，多动手，最终发现在处理事情时越来越上手。
一个多月的见习期很快就过去了，随之而来的也意味着假期的结束，个人觉得，这个暑假利用的非常有意义，在此，我要感谢所有为我的见习提供帮助和指导的领导老师们，感谢提供我这个见习机会的老师和组织。我相信，这次实践活动给予了我太多珍贵的东西，我殷切地期盼下一次的实践活动!
班级：09药物制剂 学号：******* 姓名：***
第四篇：巴西ANVISA药监局检查心得
我公司是一家从事医疗器械生产销售的一家公司，公司产品由于出口到巴西，为配合在巴西的注册销售，所以巴西ANVISA药监局来我公司做了为期5天的质量管理体系检查。
本人作为从事质量管理工作10年多，能经历一次这样的检查，也算是挺难得的一个阅历。 下面从几方面介绍一下。
1、 前期工作
由于医疗器械产品出口需要在出口国注册才能销售，各个国家有各个国家相关的法律法规，我公司产品出口很多国家，就我个人感受来讲，在中国注册是件难度较大的事，从流程的复杂，到与药监局相关部门的交涉，还有就是老板需要相对来说较为厚积的资金支撑，单单时间上就把投资人拖到疲倦。想在短时间内注册一个风险相对高的产品几乎是不可能的。在巴西注册也是相对难度大的一个国家，因为要通过巴西药监局的质量体系管理检查。在这个过程中是需要代理商的支持非常重要，代理商的实力也间接影响体系检查的结果。
代理商首先要积极和巴西药监局方面沟通，了解其所要检查的产品，巴西来检查，只要是在你产品目录上的，他都有可能问道，但是，需要我们正确的引导，一些不涉及到巴西出口的产品尽量回避。代理商还需要提前提供一些巴西质量体系检查的一些项目，这些项目和国内或者CE检查有些不同，只要是它上面提到的，都可能被问道。比如说，我们一般对防火，防鼠都轻视的环节，他们会很较真。
2、 质量管理准备
硬件方面：a、5s管理，这里所说的5S并非对方要求的，而是检查人员一般都比较喜欢看整洁的生产现场，即使是很容易看出来是刚刚修理过的这些都没有关系，证明你一改善你认识到得不足。特别是生产医疗器械的行业，不管你的加工过程如何，现场一定要干净、整洁。包括墙面、地面。如果发现你的墙面不白了，毫无疑问需要刷墙了。使用的工具如果有陈旧的，需要替换新的，水斗周围一定注意清洁，包括水槽不可以有破旧的瓷砖等，反正你在准备时，看到什么旧了、坏了，都整新的就没错。
b车间的门口标识，最好有车间内的工艺流程，并和车间工位对应，这需要中英文的，检查人员看了以后，你就可以直接介绍各个工位。
C工人最好有统一的工作制服，有更衣室。餐厅环境对方也需要查看，注意餐厅的卫生情况，必要时需要刷墙，买桌子搞套新的。 软件方面：
主要是文件方面:质量工作10多年，体系说来说去也就那点内容，所以常规的文件不需要担心，按照一般的CEFDA的准备就可以了，但是如果只做过国内质量体系的，还需要仔细阅读一下ISO13485，因为国内的检查相对还是突出技术性比较多。所谓的技术参数也要一一过问，反而对一些风险、纠正预防措施轻描淡写。我个人感觉最为突出的是 CAPS 和DMR文件。一个是纠正预防措施，一个是产品主文件，所以在准备资料时一定要注意这两方面的文件。
翻译人员：巴西官方语言是葡萄牙语，英语都很不错，但是毕竟不是母语，所以在检查过程中对方也会感觉有些语言上的障碍，因为他也要估计它所表达的你是否明白?我有个感受，即使你的英文很牛，可以直接和对方交流无阻，但是我建议一定要找一个外贸部门或者其他自己公司对公司环境熟悉的同事做翻译。这样就可以在对方提出问题时，利用翻译时间去想怎么应对，检查人员也可能会因和你交流有些困难，而不会再生事端，问些其他问题。
3、 接待工作
接待工作做好，是成功的一半，我们公司当时做的时候，我也不知道老板是怎么想的，都在出差，直到第5天才露面，但检查结束的时候，我和对方介绍老板，说老板会请他们共进晚餐，但对方说，如果今天通过检查，我们才能和你们共进晚餐。在之前的4天里，尽量安排他们住在市区，每天接送。午餐一般以西餐为主，我们公司这边比较简陋，必胜客吃到我吐，但是对方也许觉得新鲜，一直夸必胜客不错，也许是出于礼貌吧。 中国风的礼物一定要有，我们送的是瓷器茶具，对方相当的喜欢。说到腐败，对方并没有接受，代理商沟通过，对方说不需要的，由于文化不同，也就没有再继续。 以上内容希望能给到大家一点帮助。
第五篇：食药监局财务科科长科学发展观心得体会
过参加市局开展的深入学习实践科学发展活动的学习，我深刻地感到：科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须长期坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观，必须切实用科学发展观指导各项工作。现将本人学习科学发展观的主要心得体会归纳如下：
一、学习科学发展观，全面领会科学发展观的精神实质
科学发展观，是党的十六大以来，我们党从新世纪新阶段党和人民事业发展的全局出发，提出的重大战略思想，是立足社会主义初级阶段的基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。
科学发展观既体现了对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，又承前继往体现了与时俱进和丰富发展。科学发展观包含了丰富的内容，党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。深入贯彻落实科学发展观，必须认真学习和把握科学发展观的丰富内容，加深对科学发展观精神实质和根本要求的理解。
二、贯彻落实科学发展观，必须与工作实际相结合，立足本职工作
学习的目的在于落实，只有将科学发展观运用到实际工作中，才能真正领会理解科学发展观的精神实质。首先，必须加强学习，提高专业知识水平。为掌握新的业务知识，提高会计核算的能力。其次，切实转变观念，树立依法理财意识。要切实加强有关法律、法规的学习，认真遵守国家有关政策、法规和各项会计制度，严格维护财经纪律，按照规章制度办事，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。
三是运用科学发展观指导财务管理。财务管理工作，直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。加强财务管理，就是要认真学习，全面把握国家财政政策的精神，制定行之有效的工作方法，突破已经习惯的思维模式，不断创新工作方式，提高工作水平，提高财务管理工作水平。这也是贯彻落实科学发展观、密切联系党和政府与广大人民群众关系的需要。因此, 要进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。
三、贯彻落实科学发展观，以创新的思维，构建高效科学的工作机制 我们必须牢牢把握发展这个第一要义，进一步解放思想，更新观念，只有用发展的办法才能解决工作中的矛盾和问题。创新是高效管理财务的动力之源，我们要努力追求工作创新，使财务工作机制有质的跨越。作为财务管理人员，应坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论涵养，增强透析能力，充分运用科学发展观，对在工作上可能出现的问题加以分析、解决。工作上要解除固有思维的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆实践，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，要敢于讲原则、坚持原则，努力在工作中谋求管理创新发展。扎实做好财务基础工作。做好财产清查、内部往来核对、资产质量核实、损益等各项工作，严格按照《会计法》进行记账、报账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。运用科学的财务分析方法，进一步提高财务管理水平，推动内部控制制度建设，积极防范财务风险。
四、贯彻落实科学发展观，加强自律，形成务实、清廉的良好风气。 作为一名党员干部最重要的就是增强理想信念意识。一个党员没有理想信念，就没有主心骨，就没有了目标和前进的方向。财务工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，廉洁自律。
财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高财务工作管理水平，优化资金使用外，还应该以服务为宗旨，全心全意为全体职工做好社会保险保障工作，作为财务人员，要适应新形势的要求, 克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各部门多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能做好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作方式，在具体的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。同时严格要求自己，加强责任意识和创新意识，不断改变工作作风，不断提高工作效率，提高管理水平，更好地完成财务工作，真正做好保障工作。