学校廉勤监督工作计划

在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《学校廉勤监督工作计划》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：学校廉勤监督工作计划

社区开展廉勤委工作情况汇报

为进一步加强社区民主管理和权力监督，提高基层民主监督的水平，促进基层党风廉政建设，根据XX[2010]3号《关于建立村级廉勤监督委员会的实施意见》的要求，社区党委严格按照街道党工委、纪工委的工作部署，积极召开了相关会议，并认真开展廉勤委各项工作，现将相关情况汇报如下：

一、廉勤委工作开展情况

1、加强领导，成立组织

社区党委成立了由党组织主要负责人为组长的工作领导小组，并明确专人具体负责，切实加强了对建立社区廉勤委工作的组织领导。

2、结合实际，制定方案

根据区、街关于建立村级廉勤委实施方案的要求，结合实际，社区制定了切实可行的实施方案，并对村级廉勤委组成结构、候选人条件、引导推荐候选人、报纪委审核和党委批准、公示、村民代表差额选举、上报备案等内容、方法步骤、时间安排、组织分工等作出明确规定。

3、广泛宣传，形成氛围

社区充分利用报纸、条幅、公开栏等媒体、阵地，通过召开动员会等形式，广泛宣传建立社区廉勤委工作的意义、目的、内容、方法、政策等，营造浓厚氛围，使广大干部群众了解建立社

区廉勤委工作，使党员干部统一思想认识，让他们知道社区廉勤委有位、有为、有威;明白社区廉勤委是由居民代表推选产生，对社区工作常年监督，成员主要产生于普通党员和基层群众，在街道党工委和社区党组织领导下依法依规开展工作;社区廉勤委具有“三个依据”、“四项原则”、“五项权利”、“六项内容”的工作机制，充分调动基层广大党员干部群众参与。

4、分布实施，依法选举

在廉勤委选举工作中，我们分四步实施：

一是认真推选候选人人选，社区召开了“两委”扩大会议，学习传达了《实施方案》的文件精神，在社区廉勤委工作领导小组的组织下，社区提名推选候选人，确定10名初步候选人，在这些候选人中女性4名，中共党员7名，懂财务知识的2名。

二是上报审批正式候选人。社区将10初步候选人推选情况及个人基本信息上报街道党工委、纪工委审批，最终确定4名同志为正式候选人。

三是对候选人名单进行公示。在对照候选人条件进行资格审查后，候选人名单于选举前进行了张榜公布。

四是组织召开选举会议。选举日当天社区召集辖区32名居民代表参加选举会议，采取差额选举的办法，通过无记名投票，选举产生廉勤委委员张江峰、李平、王家红(后因当选为社居委委员，免去廉勤委委员职务，由盛升斌同志递补)，并由党委决定张江峰同志为主任委员。

5、廉勤委工作成效及作用

自当选后，社区廉勤委认真履行职责，在加强基层党风廉政建设、促进和谐发展中，发挥了重要的作用。自廉勤奋委成立以来，积极参与了“三资清理”、城中村改造等重点工作中来，有效发挥了其监督作用。据统计，廉勤委共参加各种居务会议20余次，收集民意2条，为群众办实事4件，化解矛盾纠纷2起，配合社区工作4次，协调处理问题2起;监督工程等重大事项2项。

一是发挥了监督员作用。社区廉勤委的建立和运转，切实加强了对社区干部和居务工作的有效监督。特别是在社区重大决策、工程项目和资产经营、资金流向和费用开支等方面进行了全程参与监督，极大地增强了权力运行的公开透明度，从制度和机制上有效防范了干部违纪违法行为的发生

二是发挥了宣传员作用。社区廉勤委位置超脱，由其帮助把社区“两委”的决策、决议及时向群众宣传解释和引导，容易消除居民误解，取得群众信任，从而架起了群众与干部之间沟通的桥梁。

三是发挥了信息员作用。廉勤委委员贴近群众，容易了解群众所思、所想、所盼，以及对党和政府、社区“两委”的要求等信息。社区廉勤委利用这一优势及时把群众的心声向社区“两委”反馈，方便社区“两委”了解民情民意，及时改进工作，更好服务群众。

四是发挥了调解员作用。廉勤委在对社区“两委”实施有效监督的同时，发挥在群众中基础好、威信高和位置超脱的优势，主动参与协助社区“两委”调处矛盾纠纷，化解干群矛盾，使大量的矛盾和问题在基层得到有效化解，从源头上消除了不稳定因素。

五是发挥了督办员作用。廉勤委代表群众督促社区“两委”积极完成年初制定的各项工作计划及兑现向群众作出的承诺，促进了社区“两委”干部作风的转变和效能的提高，推动了各项工作任务落实。

二、存在的问题

虽然廉勤委已建立起来并已开始正常运转，但工作中还存在一些不容忽视的问题。如社区“两委”及其成员主动接受监督意识还不强，廉勤委每旬集中办公时间不少于一天没有坚持下来;廉勤委成员业务素质有待提高，存在着不会监督、不善监督的现象，履行“六项监督”职责不全面，对为民服务全程代理、干部作风效能等方面工作监督不力;廉勤委工作记录不齐全、不规范，工作做了不少却没有记录，不能完全反映出廉勤委实际工作情况，档案资料不能做到归类存放保管，等等。

三、下一步工作打算

1、加强宣传工作。要通过发放宣传材料，讲清社区廉勤委的职责、意义和作用，尤其要教育“两委”成员转变思想观念，自觉接受廉勤委员监督。

2、健全落实廉勤委工作制度。明确廉勤委监督职责，落实六个方面的监督职能;加强廉勤委自身建设，健全廉勤委例会制度、接访制度、监督审查制度、工作月报告制度、测评制度等工作制度，努力提高履职能力和水平。

3、构筑与居民沟通的渠道，通过廉勤委听取村民的意见和建议，设立“回音壁”，定期向居民反馈信息。

4、安排专人收集、管理廉勤委工作软件资料。

5、到工作开展较好的单位取经，学习工作经验。

四、建议和意见

1、加强组织领导。区、街工作领导小组，应进一步明确职责，加强工作指导，发现问题及时指出并加以改正，确保廉勤委有效运转。

2、加强业务培训。上级主管部门应加强对廉勤委委员的教育培训工作，进一步提高他们的政治素质、政策水平和业务能力，努力建设一支政治合格、素质过硬、业务精通的廉勤委监督队伍。

中共xxx委员会

2010年4月6日

第二篇：廉勤优秀党员干部事迹

怀柔区民防局廉政勤政

优秀党员干部先进事迹

胡建华，男，汉族，现年54岁，本科学历，06年1月任怀柔区民防局书记兼局长。

几年来，胡建华同志始终把握正确的政治方向，能积极、主动、认真学习党的方针、政策，学习宣传贯彻党的十七大会议精神，深入实践“三个代表”的重要思想，理论水平和工作能力不断提高，政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感不断增强，在思想上和政治上始终和党中央保持高度一致。在工作生活中，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，始终坚持廉洁从政的行为准则，在单位成员中树立了新时期领导干部的良好形象，也有力地促进了我区民防局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。该同志以对党的无比忠诚和强烈的责任感、事业心，兢兢业业地做好本职工作，以求真务实的精神、公道正派的作风和竿头直上的业绩，赢得广大干部群众的信任和尊重。 胡建华同志，先后两次获得怀柔区委、区政府和市民防局的奖励和表彰。

一、注重理论学习，筑牢拒腐防变防线

胡建华同志深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中

端正思想、提高认识、坚定信念、自律自警。一是学习政治理论，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。从而做到在思想上政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致;二是学习党风廉政有关规定。通过认真学习胡锦涛总书记在中央纪委会议上的重要讲话和中央纪委全会精神，认真学习《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规，充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力;三是学习模范人物先进事迹。以任长霞、郑培民、张云泉等模范人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;四是注重加强知识更新。通过认真学习人防工程建设相关法律法规、科技文化等知识，不断使自己思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时，在抓好自身学习的基础上，认真组织好中心广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了本单位全体党员干部勤政廉政意识。

二、坚持廉洁自律，培养高尚的道德修养

胡建华同志虽然主持我区民防局全面党政工作，但从不把自己凌驾于人民赋予的权力之上，注重增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁

自律的规定，不利用职权违反规定为个人和亲友谋取私利。作为我局党政一把手，十分注重自身建设，带头坚持廉洁自律、勤政廉政、自觉遵守党的关于廉政建设方面的规定，以身作则，严以律己，做到一不送，二不收，做一个公道正派的领导干部，他用他高贵的品质影响和带动了广大干部自觉廉政勤政。对自己亲属、子女和身边工作人员更是严格要求，绝对不允许以自己的名义办私事、谋私利。胡建华同志工作上尽心尽力，生活上勤俭朴素，不与别人攀比，更不讲排场、摆阔气。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。他常告诫我局党员领导干部，作为民防工作干部要牢固树立服务国家民防事业的观念和民本意识，切实为党为民防事业为单位全体成员办实事、办好事才是根本。

三、遵守廉政规定，自觉履行项目第一责任人职责

胡建华同志到我局工作以来，自觉履行党风廉政建设责任人职责，进一步建立健全各项规章制度，用制度管干部，用制度用干部，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强对我局全体干部的教育。几年来，该同志始终把建设一支高素质民防审批管理部队伍作为工作中的重点，为此，他经常利用上党课，组织干部集中学习，组织观看电教片等形式加强对党员干部的教育，以此提高广大党员干部的

政策理论水平、宗旨观念、法律法规和业务能力，中心上下形成了自觉践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，弘扬社会正气，勤政廉政的良好氛围，密切了党群、干部群之间的关系。

2、建章立制，促进廉政建设顺利开展。几年来，胡建华同志虽然负责党政全面工作，但在干部任用，民防工程建设等重大事情上从不搞长官意志和一人说了算的官僚作风。坚持民主集中制原则，严格按《党员干部选拔作用条例》的规定和程序选拔作用干部，按规定实行票决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风，为全体干部创造了一个良好的用人环境;先后组织制定和完善了16项行政审批制度和流程，并印刷了人防工程建设制度汇编，有效加强了制度和机制建设;积极推行政务公开制度做到公开、透明办事，杜绝了暗箱操作。

3、坚持原则，严把工程项目审批关。做到了该建的人防工程能够建到位，该收的易地建设费能够及时收上来，没有无故减免现象。几年来，我区共审批人防工程建设项目210 件;总建筑面积542万平方米;批建工程面积4.3万平方米;已完成工程项目10 个;在建工程项目8 处;收取易地建设费2467万元，人防工程建设实现了跨跃式发展。在加强新建人防工程建设的同时，不断加强原有人防工程的安全管理

和使用，确保了全区人防工程安全无事故，人防工程管理工作同样取得了明显成效。

4、定期组织有关人员进行业务培训。狠抓服务质量，规范人防工程行政审批流程，实现了我区人防工程建设审批工作的制度化、规范化和法制化。

几年来，在胡建华同志的领导下，怀柔区民防局党风廉政建设和反腐倡谦工作得到深入扎实开展，全局上下风气正、人心齐、干事创业氛围浓厚。该同志立党为公，执政为民，一心一意为我区民防事业的发展做贡献，这是实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标。体现了一个共产党人奋力拼搏的蓬勃朝气、勇创一流的昂扬锐气和一心为民的浩然正气。

怀柔区民防局党组

第三篇：村廉勤委群众质询制度

村(社区)廉勤监督委员会群众质询制度

一、为进一步推进民主化管理进程，充分保障群众知情权、参与权、决策权、监督权、评判权等“五权”落实，深化农村基层党风廉政建设，由乡镇纪委指导，实行重大事项群众质询制度。

二、质询会由廉勤监督委员会主任负责组织主持,由村民对村“两委” 工作开展中有关疑虑进行提问，村“两委”对所提出的问题进行答复并提出具体的解决和处理意见。

三、质询会每年召集两次，每次出席30-50人，群众可以直接报名参加或群众代表参加，质询会可以与“廉勤双述双评”工作一起召开。

四、质询会的主要内容包括“两务”公开、财务收支、资产资源管理、惠民政策落实、廉洁履职及人事任免情况、重要事项监督和效能作风等。

五、质询可以书面质询，也可以口头质询，廉勤监督委员会要安排好相关人员作好记录，对书面文字资料要妥善保管;质询会后，应将质询情况疏理后上报乡镇党委政府。

六、对群众质询的问题和意见，视情况予以处理。

(一)对村“两委”工作质询满意度达到50%以上的，将意见转乡镇党委政府处理;对于确实存在的问题，村“两委”应迅速整改到位，并向质询人及时反馈整改情况。

(二)对举报的问题，廉勤监督委要报乡镇党委政府，并协助调查处理。

(三)对群众提出的不合理、不合法或者根据本地情况暂时难以实现的意见和建议，质询会主持人应在会上或会后向质询人说明情况。

(四)对提出的不能当面予以答复的问题，主持人应向参会人员说明情况，承诺会后予以答复的时间。群众在质询会上提出的问题、建议及处理情况，应在村务公示栏内予以公示。

七、质询会召开的程序。

(一)会前收集资料、组织人员。

(二)召开会议。主持人介绍会议参会人员、程序以及质询规则。

(三)参会群众或群众代表按监督事项顺序进行质询。

(四)村“两委”相关干部答复群众的质询问题、双方进行沟通和交流。

(五)质询会主持人对群众提出的质询问题、意见进行归纳总结，对需要会后讨论才能答复的问题承诺具体答复时间。

(六)宣布散会。会后及时整理好有关资料，上报乡镇党委政府。

八、被质询人或单位不答复或不按期答复询问和质询事项的，由乡镇纪委给予通报批评，责令限期整改;情节严重的，由乡镇党委负责人对其进行诫勉谈话;被询问人或单位打击报复或侵犯代表询问、质询行为的，依照有关规定追究当事人责任。

九、质询人不按规定程序进行质询，对被质询人或单位进行故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育;严重干扰质询活动正常开展，影响其他群众行使民主权益的，移送司法机关处理。

剑阁县廉勤监督委员会系列制度之十六： 村(社区)廉勤监督委员会双述双评制度

一、进一步加强农村基层党风廉政建设，推进惩防体系向农村基层延伸，强化廉勤监督委员会的工作机制，增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，提高预防腐败工作成效，开展村级勤廉双述双评活动。

二、由乡镇纪委指导，廉勤监督委员会具体负责，组织驻村干部、村组党员代表、群众代表听取“两委”干部述职述廉，由廉勤监督委员会主任通报一年的监督情况，同时对“两委”干部党风廉政建设、勤政工作情况进行评议和测评。

三、村级勤廉双述双评结果采用百分制，共分四个等级，综合评分分值在90分(含)以上的为A级(绿色);分值在80(含)—89分的为B级(蓝色);分值在70(含)—79分的为C级(橙色);分值在70分以下的为D级(红色)。

四、村级勤廉双述双评的对象是村“两委”和村组干部。村级勤廉双述双评活动一年开展一次。

五、廉勤监督委员会对测评的情况及时向党委政府报告，反馈公布给群众。对存在问题的不同廉勤等级的村，由乡镇党委分别按下列要求进行处置，乡镇纪委认真抓好整改落实，切实加强监督管理，启动“三早”预警机制。

1.对廉勤等级为蓝色的村及干部，进行警示提醒。 2.对廉勤等级为橙色的村及干部，进行警示诫勉，责成限期整改存在问题。

3.对廉勤等级为红色的村及干部，进行警示追究，责成限期整改存在问题，并在党风廉政建设责任制目标考核中扣分;需追究相关人员责任的，酌情实施责任追究。

4.廉勤等级与村干部误工补贴挂钩，并作为年终考核评优重要依据之一，年内凡有评定为D级(红色)的村及干部，年终考核不得评优秀等级。

5.村级廉勤信息发布实行登记制度和整改情况销号管理制度;各乡镇村级廉勤有关评议评价工作情况，年终须向县纪委作出书面汇报并进行登记备案。 村级廉勤监督委员会双述双评工作流程

一、廉勤监督委员会成员做好“双述双评”前的意见和总结材料收集以及评议、测评资料的准备工作。

二、做好会议的相关准备工作，向乡镇纪委汇报，组织好参会人员。

三、通知村“两委”主要干部准备好书面述职述廉报告。

四、召开会议。

五、现场公布测评情况。

六、公开栏公开结果并书面上报乡镇党委政府。

七、乡镇纪委督促整改，及时公布整改结果。

第四篇：廉勤事迹报告会观后感

<<廉勤事迹报告会>>观有感

9月3日,,局领导组织我们观看了<<工业国资系统领导干部廉勤事迹报告会>>，报告会上人物的廉勤事迹对我们触动很大，曲文正、李金锁、隋岩、张志勇、吴振强5人的先进事迹，他们用朴素的语言叙述了他们在平凡岗位上以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，敬业奉献的不平凡的事迹。精彩的报告深深打动了与我们的心，为我公司干部上了一堂生动的党课，要做求真务实表率，增强责任意识，做执政表率，增强自律意识，做廉政勤政表率。在今后的工作中，做到以下几点：

一、 不断提高自身素质 ，努力提升工作能力。

人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。严于律己，努力提高政治思想觉悟。以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“两个至上”行业共同价值观为准则，顾全大局，服从分工，勇挑重担。团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管区域。

二、 加强业务学习，做好本职工作。

重视学习业务知识，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到

联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

三、 严格遵守各项规定，做到清正廉洁。

严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。不阳奉阴违、

自行其是;不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。以五位代表的工作事迹，时刻提醒自己在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。从严要求自已，确实管住自己，管好自己。为宁河烟草的发展尽自己的一份力量。

冯玉华2008年9月4日

第五篇：卫生监督所2013学校卫生监督工作计划

为保障在校学生健康成长，依据《学校卫生工作条例》、《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》(中发[2007]7号)的精神和省市学校卫生条线工作要求，结合我区原三区合并的实际情况，重点做好教学生活环境、学校饮用水、常见病和传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件等卫生监督工作，现将本学校卫生监督工作计划安排如下。

一、预防性卫生监督

继续对辖区内各学校的新建、改建、扩建项目的选址、设计进行全面监督指导，提高项目竣工验收审查率。

二、学校教学环境、生活设施

重点加强学校教学环境、教学设施、学生校舍、生活设施、校园内公共场所等基本卫生条件的配备。对学校内可能影响学生健康的学校教室建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明和黑板、课桌椅等教学环境及学生宿舍、学校厕所等生活设施卫生条件等开展监督检查，特别加强对外来务工人员子女集中的民办学校、寄宿制学校的教学环境和生活设施方面的监管力度，确保在我区生活、学习的学生能有公平、良好的就学环境。

三、学校饮用水卫生

开展学校饮用水卫生监督检查，摸清全区学校饮用水卫生现状，重点摸查学校是否存在自建设施供水、二次供水、分散式供水，对使用市政供水自制开水、分质供水和桶装饮用水供应学生饮水的学校进一步做好卫生指导工作，规范学校饮用水卫生管理，消除安全隐患。

四、传染病和常见病防控工作

督促各校设专(兼)职人员负责传染病防治工作，建立健全、认真落实重大疫情报告制度、疫苗接种证查验登记制度、晨检和因病缺课登记制度、定期健康体检等制度。

督促学校建立和完善学生健康档案，对健康检查中发现的常见病、多发病及时统计上报，并配合做好跟踪调查、分析工作，做到传染病、常见病预防为主、早发现、早治疗。

五、健康教育

协助区疾控中心对各学校开设健康教育课程、开展学生健康咨询活动，为校园健康宣传专栏提供资料等形式的多种合作，加强对学生健康知识的宣传，扩大学生获取健康知识的途径，对学生进行健康行为和习惯的培养，提高学生自我保护意识。

六、保健室、医务室

具有600名以上学生的学校应按600:1的比例配备专职卫生专业技术人员，按需要设置卫生所、医务室、卫生保健所、卫生站等机构，并取得《医疗机构执业许可证》开展学生医疗保健工作。学生人数不足600名的学校应设立保健室，配备专职或者兼职保健教师，开展学校卫生工作。

七、学校餐饮服务、二次供水、体育场馆等项目的监管按相关规定依法实施。

学校安全监督科负责本所卫生监督人员的学校卫生监督业务培训、全区各学校卫生管理人员的卫生知识和管理技能培训，并对其它各科在学校卫生监督方面进行业务指导。

地段科室于各专项检查结束后两日内将执法文书、统计数据等信息报学校安全监督科进行汇总、保存。学校安全监督科负责在规定期限内向上级报送各类学校卫生报表、总结。