浅议思想政治工作创新

一、坚持观念思路创新, 使思想政治工作适应新形势

(一) 转变观念, 解放思想。在实践中更新观念, 开拓思路, 在借鉴传统经验基础上, 去粗取精, 使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。一是积极探索“教育引导”型的思想政治教育形式。采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作, 在把握职工兴趣的基础上取得共同语言, 增进沟通了解, 减少排斥和逆反心理, 吸引受教育者的注意力, 以引导的方式使职工主动接受教育;二是树立正确的利益需求的理念。当个人利益与集体利益、国家利益不矛盾时, 就应承认职工有追求和实现个人合理利益需求的权利, 这样就消除了与职工之间的距离感, 从而增强了思想政治工作实效性和感染力。

(二) 适应新形势, 开拓新思路。长期以来, 思想政治工作往往是要求职工做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号;新的时期, 强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一, 由此衡量职工是否先进的价值标准。不仅要重态度、重精神, 更要注重实际能力和工作绩效, 不仅要有黄牛的敬业精神, 而且须是工作骨干和业务能手, 更要有勇于开拓创新的新时代精神。因此, 思想政治工作必须紧跟形势, 正确引导职工把追求个人价值实现的过程, 变成增强自身素质和本领的过程, 使职工思想政治教育管理更符合客观实际, 为广大职工所接受。

(三) 赋予新内涵, 树立新理念。长期以来, 我们强调职工尽义务多, 落实权利少;强调教育管理多, 关心爱护少;要求履行职责多, 提供服务少。新形势下, 在开展思想政治工作时, 必须转变服务理念, 应把思想政治工作的对象放到群众环境中进行, 积极主动地发挥职工主人翁的作用, 寓思想政治教育管理于服务之中, 使思想政治教育渗透到人们的思想中去, 营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围。

二、强化形式内容创新, 增强思想政治工作新任务、新内涵

(一) 解放思想, 与时俱进, 推动观念更新。职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏, 坚持实践第一的观点, 坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来, 在社会发展变化中吸取营养, 赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式。在思想政治工作中, 针对个别职工出现的思想波动, 努力拓宽视野, 注入令人耳目一新的内容和形式, 配以晓之以理, 动之以情, 身体力行, 认真细致耐心地开展思想工作, 增强思想政治工作的感染力, 有效地化解矛盾, 达到思想政治工作创新内容、创新形式、服务生产的目的。

(二) 释疑解惑, 澄清是非, 坚持以人为本。职工思想政治工作既要教育人、引导人、鼓舞人, 又要尊重人、理解人、关心人, 更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷, 既以理服人, 又以情感人, 及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点问题, 结合实际, 敢于接触, 善于引导, 向职工讲清道理, 释疑解惑, 使职工有安全感、亲切感、归属感。

(三) 扩展视野, 开拓创新, 提高综合素质。开拓创新不能凭空而来, 它需要我们善于总结实践中的新经验。思想建设的基础是文化, 文化知识是提高职工综合素质的关键。通过思想政治文化教育活动, 解答职工思想上的困惑, 引导职工严格履行职能, 自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德, 加强个人品德修养, 营造和谐融洽的文化氛围。

三、强化方式方法创新, 探索思想政治工作的新途径、新手段

(一) 把握新变化, 增强渗透力。我们做思想政治工作, 必须善于捕捉职工思想动态, 了解和掌握职工思想工作状况, 找准思想政治工作的切入点, 有机融合思想政治教育的内容, 开展职工易于接受的思想政治工作, 增进沟通了解, 减少排斥和逆反心理, 使职工认清企业发展方向, 理解企业发展目标, 参与企业的建设活动, 把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起, 以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。

(二) 寓教于乐, 增强吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动, 带着感情去做思想政治工作, 要以情感人, 帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题, 正确引导职工处理好家庭与单位的关系, 个人利益与集体利益的关系。通过喜闻乐见的活动, 使广大职工在潜移默化中受到教育, 不仅舒缓了职工紧张的工作情绪, 丰富职工生活, 更重要的是陶冶了精神情操, 增强了团队意识, 密切了同志间的关系, 培养了协作精神, 增强了队伍的凝聚力, 使全体职工保持了健康的体魄和良好的精神状态, 为圆满完成各项工作任务奠定了良好的基础。

(三) 率先垂范, 增强凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平, 而且必须要有实际工作本领, 以实际行动为职工作出表率, 要求职工做到的自己首先要做到, 要求职工不做的自己首先不做。实践证明, 领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。

摘要：本文就如何适应形势变化需要, 在实践中创新职工思想政治工作, 使思想政治工作更好地服务于企业发展, 进行了分析探讨, 提出了创新职工思想政治工作的观点和举措。

关键词：思想政治工作,创新