回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《工会基础工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：工会基础工作总结
基础医学部分工会工作汇报
基础医学部分工会拥有69名会员，其中男37人，女32人。这几年在院党委和院工会的领导与指导下，在系部分工会广大会员的共同努力下，坚持正确的政治方向，踏实的工作作风，积极履行工会职能，在团结教育引导广大会员为建设三个文明，促进和推进系部各方面的工作作出了努力，取得了一定的成绩。下面我从以下3个方面向大家汇报一下我部分工会一年来的工作情况和一些工作体会。
一、领导重视、干部主动、是搞好工会工作的关键
1.院领导、院工会领导的支持。我部分工会的各项工作得到了上级领导特别是曹卫国主席和院工会的其他领导以及联系领导李军院长的大力支持。每次活动都给我们出谋划策、提出一些指导性的建议。
2.系部领导的全力支持。部党总支和行政十分重视工会工作，主动争取把工会工作列入党政工作目标任务，年初我们制定了“玩教学、玩科研、玩市场、玩健康”的工作理念，围绕“玩健康”的理念积极开展工会活动。对工会所做的工作、取得的成绩予以充分肯定，并提出意见和要求;郭主任、侯书记亲自带头参加工会的各种决策和活动，还时常在工会有关文件、材料上批示，使工会工作方向更明，目标更准、信心更足;经费给以尽力支持、评估的奖励全部划归工会开支。
3.分工会委员开拓思路，热情工作。工作(活动)做到有计划、有布置、有检查、有总结。对上级布置的工作做到认真负责、积极完成;对系部的工作做到开拓思路、扎扎实实。
4.兄弟工会的帮助和支持。
二 、健全制度、规范管理是搞好工会工作的基础
明确分工，落实责任。按照《工会法》和《工会章程》有关规定，分工会委员会的5名委员都有明确分工，在抓好各项工作和活动时，要积极发挥各委员作 1 用，按分工提出方案，讨论通过，抓好落实。每年年底前，均在各委员按自己的分工回顾总结、提出思路的基础上，形成分工会全年的工作总结和工作意见;
为了使分工会工作趋向规范化、制度化、正常化，我们分工会按照有关规定，结合实际，先后建立健全了工会例会、工会工作考核、女职委工作、工会财务管理等有关制度和规定，建立“三记、三帐”，即大事记、探望记、丧事记;会议记录台帐、工会财务台帐、先进人事台帐。办好两个阵地，一个是活动阵地，今年我们通过集体酝酿，成立了乒乓球协会、蓝球协会、户外协会、羽毛球协会、健美操协会等5个协会，每个协会都有相应的章程，定期开展活动;努力做好“教工小家”的建设，行政利用有限的资金，为各协会的会员购买了运动服，购置了篮球、羽毛球、乒乓球等训练器材;另一个是宣传阵地，在系部网页上开设宣传栏目，并积极向有学院网站和院工会投稿，扩大影响。
三、结合实际，努力开展工会各种活动，使群众满意是搞好工会工作的根本
“工会工作为大家，工会工作靠大家，大家的事情大家干”，尽管分工会没有设专职干部，但工会委员都能做到热情工作，分工负责，团结协作，使各项工作开展得活而有序。如涉及到文体活动，先由文体委员提出方案，讨论确定，在组织实施中，全体委员分工合作，共同完成，从而收到了较好的效果。一年来我们开展的主要活动有：
1、各协会按计划积极开展各项文体活动。如篮球协会组织队员每周
一、四下班后进行训练。分别与预防医学、外国语学院进行了男女混合篮球赛，与教务处、机关二工会、保卫处、附属医院进行了男子篮球友谊赛。
2、组织了广东清远的“牛鱼嘴禾雀花，清远土地唱红歌”、资兴大王寨“走进大自然，徒步大王寨”、永兴便江的“橘红满园时 心花绽放日”等主题的郊游活动。开展各项活动时充分考虑各年龄段的实际情况，如到清远的2日游，一共去了96人，我们与旅行社联系，有比较休闲和比较刺激的2条线路供选择，充分考虑大家的安全又使大家玩得开心。通过各种活动加强了系部的凝聚力，丰富了教职工的业余生活活动。
3、积极组织老师参加学校的各类活动。如三八妇女节的登山活动，我分工会的胡梦玲老师获得了二等奖、程庆和王桂霞获得了三等奖;在校教工乒乓球赛中，侯安宁书记亲自率队，我部分工会取得了团体第三名的好成绩;2013年教职工运动会中，所有项目都有我部老师参加，通过顽强的拼搏我们获得了团体总分第一名并获体育道德风尚奖的好成绩;暑假期间我部李妮俊老师撰写的“工会女职工工作所处的历史地位，面临的问题和应对措施”获学校工会在全校女职工组织开展的“知识女性与实现中国梦”论文征集活动的优胜奖;组织老师参加“庆五
一、迎评估”知识抢答赛，展示我部老师的风采。
4、积极联系学生，组织并参与学生的各项活动。在联系学生制中，我部开设了联系学生制示范岗;将医学科技协会和卓越医师合并为医学生发展协会，开展了“趣味医学知识比拼”、“魅力医学英语竞赛”、 “模拟病床考验赛”、“人体标本识别大赛”等活动;既锻炼了学生的组织和动手能力又融洽了师生关系。
5、积极推荐申报2 013芙蓉标兵岗和百岗明星。病原生物及免疫学教研室被院工会推荐为湖南省芙蓉标兵岗，方会龙老师被评为湘南学院百岗明星。
6、积极开展送温暖活动。2013年我部何汉江的母亲、卢新华的父亲、邝满元的母亲的先后去世，即使是在寒暑假，分工会也派人去参加了追悼会。我部病休职工黄文梅长期住在精神病医院，家里无人照顾，我部定期派人去探视，代管她的工资。今年学校发的200元体检卡，分工会委员周琴直接将200元现金送到她手里，使她感受到了集体的温暖。
经过一年的努力，在校党委和校工会的领导与支持下，我部分工会的工作取得了一定的成绩。在成绩面前，我们更要看到差距与不足：工作还缺乏系统性、针对性，分工会工作与广大教职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高教职工的整体素质，更好地引导和发挥教职工的参政议政能力方面有待于进一步加强。我们将认真总结差距和不足，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
基础医学部分工会
2013.12
第二篇：工会知识基础授课提纲
工会性质 工作职责 入会 权利 工作内容：与职工利益相关的事
结合实际分解：省总分(各部室) 市总分(各部室) 县总分 (各股室及工作职责)
相关的问题：
1、合同问题
2、援助中心工作：宗旨( ) 工作目标( ) 救助流程( ) 法律援助( ) 互助保障工作( )
工会知识宣讲材料
内容要点：工会的基本知识，各股室的工作内容和服务项目，部分重点项目的内容和工作流程。
宣讲目标：通过对基础知识和工作内容的了解，使职工更深层次的了解工会，了解工会的工作内容和服务项目，使职工明白什么事，什么时找工会，提高工会的知名度和影响力。 宣讲内容：
第一章：工会基础知识了解 1.什么是工会
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。 2. 工会的性质 (一是工会的阶级性。二是工会的群众性，三是工会结社的自愿性。)
《工会法》第二条第一款规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这就是对工会性质的新规定。主要体现在三个方面：一是工会的阶级性。表现为参加工会组织的是工人阶级中的分子，是按照工人阶级的特性组织起来，开展活动的;二是工会的群众性，这是工会一个基本性。只要是工人群众自愿加入工会，遵守章程，履行一定的义务，就可以成为工会会员，三是工会结社的自愿性。自愿原则也是工会的一个基本属性。体现在职工参与工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。
3. 工会的基本职责
《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。维护职工的合法权益是工会的性质决定的。在维护全国人民总体利益的同时维护职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会在维护职工合法权益时应当遵循的原则。
4、劳动者加入工会的条件
新修改的《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资
2 收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个重要条件：
(1)以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系，这是职工加入工会的必要条件以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。
(2)承认工会章程，这是职工加入工会的前提条件，工会是工人阶级的群众组织，把众多的职工组织在一起，必须有一个共同遵守的章程。《中国工会章程》对我国工会的性质、地位、作用、任务、领导原则、组织制度，以及会员的权利、义务等作了全面的规定，是工会会员必须认真遵守和执行的内部规章。申请加入工会的职工，必须首先承认工会章程，这样才能使全体会员为着共同的目标、共同的利益，努力形成共同的意志，采取一致的行动，成为充满生机和活力的工人阶级群众组织。
5、职工加入工会的程序
新修改的《中国工会章程》第二条规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员
3 证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只要自愿申请，经工会基层委员会批准，都可以成为工会会员。
职工加入工会的具体程序是：(1)本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会提出书面(口头)申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会。
(2)基层工会委员会批准并发给会员证。基层工会委员会接到职工入会申请书后，应当及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。主要内容有：①申请人是否符合入会条件;②是否自愿;③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。批准后发给其《工会会员证》，并通知申请人从何时起交纳会费。
6、工会会员享有哪些基本权利
(1)选举权、被选举权和表决权。
(2)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
(3)对国家和社会生活问题以及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(4)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(5)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
4 (6)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
7、工会会员须履行哪些基本义务
(1)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
(2)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
(3)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(4)正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
(5)维护中国工人阶级和工会组织的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
第二章：工会机关工作内容：
1、与职工利益相关的事。
包含娱乐活动、技术比武、合同、工资、工伤、劳动争议、劳动保障、法律援助、互助保障、贫困救助等。
2、工作股室分：机关办公室、组宣办、权保办、援助中心。 (各股室的工作分工：机关办公室，处理日常杂务; 组宣办：建会入会，会员管理，活动组织，知识宣传等。 权保办：集体合同，劳动合同，最低工资保障、劳模评选与
5 管理，权益维护等。
援助中心：
1、信访接待，
2、政策咨询，
3、生活救助，
4、助医助学，
5、互助保障，
6、法律援助：
7、心理咨询，
8、职介职培，
9、劳动争议调解，
10、劳动保障监察。 第三章、具体相关问题
一、关于劳动合同和集体合同
合同的重要性：
什么是合同? 关于合同的解释，有人认为，合同解释是对合同内容及含义的理解和探讨;有人则主张：合同解释，不是指合同当事人或其他任何人对合同条文或所用文句所作的解释，而是指受理案件的法院或仲裁机构依其职权对合同条文所用文句的正确含义所作的解释。由此可见，从不同角度对合同解释所下的定义也不同。
(1)关于合同解释的主体。合同解释的主体有广义和狭义之分，广义的合同解释主体为任何人。当事人、诉讼代理人、公证人、鉴证人员、证人、鉴定人、法官、仲裁员、学者都可以从不同的角度对合同进行解释。狭义合同解释的主体，仅指对合同及其相关资料所作的具有法律拘束力的解释的受理合同纠纷的法院或仲裁机构。狭义合同解释主体对合同进行的解释具有强制执行的法律拘束力，是制作调解书、判决书和仲裁裁决书的重要依据之一。
(2)关于合同解释的客体。合同解释的客体既包括发生争议的合同中使用的语言文字，还包括没有争议的合同文字。根据(合同法)第125条规定，在解释合同时，不仅要考虑合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的，还要考虑交易习惯以及诚实信用原则，才能公正地确定该条款的真实意思。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的目的予以解释。
合同一般包括哪些条款?
合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。一般包括以下条款：
1、当事人的名称或者姓名和住所。
2、标的。
3、数量和质量。
4、价款或报酬。
7
5、履行期限、履行地点和履行方式。
6、违约责任。
7、解决争议的方法。
当事人可以参照种类合同的示范文本订立合同。
签订合同的重要性:反面例子
99年，石家庄的小刘接到了攀技花第一食品商联系罐头业务的电话，经过双方 多次有磋商，价格终于谈妥，对方到厂现货提货。同时， 这个食品商又向小刘打听 了石家庄市几中"反季节"蔬菜的价格，打算顺便贩运一车西红柿、碗豆等时鲜蔬菜 到石家庄，汽车返回时装罐头，小刘了解到这种在本地夏季才收获的蔬菜，春节 前特别好销，对方一算帐，见有利可图，于是双方就在电话上定了这笔蔬菜生意。 此后对方没再来电话。
2000年元月13日下午3点，该食品商突然出现在小刘的办公室，并说蔬菜已到，小刘得知装蔬菜的车已跑了40多个小时应尽快卸车时，立即将车领到了蔬菜批发市场，而
8 此时，市场上前几天才从攀市运来几种蔬菜，市场已经饱合。小刘想，如果按货只能出报价的三分之一。食品商不愿意，双方久持不下，后来几名菜贩围着卡车狠劲砍价，双方讨价还价了一个多小时，食品商很是着急，眼看天色已晚，如果拖到第二天，有的蔬菜便会腐烂，损失将会更惨重。无奈之下，食品商只好以比产地购价还低的价格将这10吨鲜菜脱手，亏了3千多元运费和1千多元本钱。食品商原以为稳赚，谁知"大意失荆州"，造成了不应有的损失。
这笔生意虽然不大，但教训深刻，最重要的一条就是：生意谈好后，一定要签购销合同，写上违约处罚条款，最好收取购货方一笔"定金"，防患于未然。
1、什么是劳动合同?应该怎样签订劳动合同?
根据《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与劳动者本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与劳动者签订劳动合同。
签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，用人单位不得采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章
9 后生效。
2、签订的劳动合同应该包括哪些内容?
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人： (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：
(3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点： (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
3、订立劳动合同时，用人单位能否向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证?
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4、劳动合同对试用期有怎样的规定?
10 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用不成立，该期限为劳动合同期限。
5、用人单位可否以聘为”临时工”为由拒签劳动合同? 《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。用人单位不能以招用的是临时工为借口，拒签劳动合同。
6、在什么情形之下用人单位不得单方解除劳动合同? 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
11 的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的：
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的： (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的：
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的：
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
7、劳动者怎样解除劳动合同?
8、劳动合同解除或终止时，经济补偿标准是什么?
9、如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系?
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
(1)、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 (2)、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) (3)、社会保险记录
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
(4)、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
12 (5)、考勤卡(最好原件)，且有公司的公章之类的。
(6)、工作记录、出差的相应证据等(最好有原件)。
(7)、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等(最好有原件)。
(8)、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等(最好有原件)。
(9)、劳动监察部门投诉的记录
(10)、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。
(11)、录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
第三篇：工会基础知识汇总
《工会法》知识竞赛试题及答案
1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法的决定》自()起施行。
A、1992年4月3日
B、2001年10月27日
C、1950年6月28日 D、1995年1月1日
2.工会是职工()的工人阶级的群众组织。
[A]自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建
3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有()工会的权利。()不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织
B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人
4.各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计
B、同级工会，接受调查
C、同级工会，接受监督
D、上级工会，接受监督
6.维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务
7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席
B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员
D、企业主要负责人
8.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()。
A、劳动合同制度、集体合同制度
B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D、集体合同制度、职工培训制度
9.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。
A、决策权，管理权
B、管理权，监督权
C、参与权，监督权
D、监督权，决策权
10.工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
[A]撤换或者罢免
B、撤换或者处分
C、罢免或者解除
D、处罚或者开除
11.工会主席、副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。
A、任期未到，批准
B、任期未到，同意
C、任期未满，批准
D、任期未满，同意
12.工会会员()制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
A、代表大会
B、全国代表大会
C、全体代表
D、全国大会
13.各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动，()必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给
B、必须，提供
C、可以，提供
D、应当，提供
14.()的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A、同一行业
B、同一行业或者性质相近
C、性质相近
D、同一产业或者产业相近
15.
16.基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过()工作日，其工资()，其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个，扣发
B、专职委员，两个，照发
C、非专职委员，两个，扣发
D、非专职委员，三个，照发
17.国家保护工会的()不受侵犯。
A、权益
B、职责权益
C、合法权益
D、合法利益
18.
19.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同
B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位
D、据本人要求调动工作岗位
20.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限()至()。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A、自动延长，任期期满
B、自动中止，任职期间
C、自动延长，任职期间
D、自动延长，任职期满
21.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，()有工会代表参加。
A、必须
B、可以
C、应当
D、必须保证
22.违反《工会法》第四十六条规定，侵占()拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A、国家拨给工会使用的不动产
B、工会经费和财产
C、办公设施和活动场所
D、工会会员缴纳的会费
23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间()进行，()占用生产或者工作时间的，应当()征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先
B、以内，必须，事先
C、以外，需要，事先
D、业余，需要，事先
24.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在()和()的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A、平等自愿，公平合理
B、平等自愿，协商一致
C、自觉自愿，协商一致
D、公平合理，尊守法律
25.
26.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证()的实现，这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工()利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A、劳动权益，签订劳动合同
B、民主权利，参与立法
C、法定劳动条件，争取合法权益
D、法定劳动标准条件，争取应得的
27.企业、事业单位无正当理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院
申请();拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院()。
A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行
B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨
D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
28.
29.
30.女职工人数较多的，可以建立工会()，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设()。
A、女职工委员会，女职工组织
B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员
D、女职工委员会，女职工委员
31.罢免工会主席、副主席()召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数
B、可以，全体代表过半数
C、必须，全体代表过半数
D、必须，三分之二多数
32.企业、事业单位、机关工会委员会的()的工资、奖励、补贴，由()支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A、非专职委员，所在单位
B、专职工作人员，所在单位
C、专职工作人员，基层工会
D、非专职委员，基层工会
33.到2001年6月底，全国已建立乡镇工会()个，约占全国乡镇总数的()。
A、37333,90%
B、35101,65%
C、34101,60%
D、37101,75%
34.
35.
36.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍()。
A、应当继续保留
B、可以继续保留
C、不再继续保留
D、不得继续保留
37.到2001年6月底，在全国5079个街道中，已有()个街道建立了工会组织，占街道总数的()。
A、2302,45%
B、3545,75%
C、4014,85%
D、4953,90%
38.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会()要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以
B、有权
C、应当
D、必须
39.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请()予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会
B、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门
D、人民政府或者有关部门
40.工会应当根据()原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A、经费收支
B、经费独立
C、经费监督
D、经费使用
41.集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。
A、职工代表大会
B、企业管理委员会
C、工会
D、工会委员会
42.
43.
44.工会()为职工服务的企业、事业单位，其()关系不得随意改变。
A、所有的，隶属
B、所属的，所属
C、所属的，隶属
D、所有的，所有
45.
46.企业、事业单位()，工会认为不适当的，()提出意见。
A、处分职工，必须
B、处分职工，有权
C、开除职工，应当
D、开除职工，有权
47.
48.法律、法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位()依法办理。
A、应当，可以
B、必须，可以
C、应当，应当
D、可以，应当
49.对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照()的规定处罚。
A、侮辱、诽谤;治安管理处罚条例
B、恶意中伤;治安管理处罚条例
C、人身攻击;治安管理处罚条例
D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》
50.
51.
52.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。
A、协商，必须及时
B、提议，必须迅速
C、协商，应当及时
D、建议，必须及时
53.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。
A、有关单位
B、有关方面
C、用人单位
D、被调查方
54.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当
B、工会可以
C、工会必须
D、必须有工会
55.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决
C、意见和要求，应当予以解决
C、建议和要求，应当予以解决
D、意见，可以予以解决
56.工会的()、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨
B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨
D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
57.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。
A、法律咨询服务
B、法律服务
C、法律援助
D、法律咨询
58.
59.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限()，延长期限相当于其()。
A、自动中止，任职期间
B、自动延长，任职期间
C、中止计算，任职时间
D、自动延长，合同期间
60.工会专职工作人员的人数由()。
A、基层工会根据需要确定
B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定
D、工会与企业、事业单位协商确定
61.工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，
()开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱、体育活动。
A、协助，组织职工，组织职工
B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工
D、会同，组织职工，组织职工
62
63.工会是职工()的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合
B、自愿成立
C、依法成立
D、独立组织
64
65.
66
67.()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A、集体合同制度
B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度
D、民主评议制度
68.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，()。
A、应当设专职工会主席
B、不必设专职工会主席
C、可以设专职工会主席
D、应当设兼职工会主席
69.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：()
A、基层工会因所在企业终止而相应撤销
B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
D、工会主席有权决定基层工会的撤销
70.根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上
人民政府责令改正，依法处理：
(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;
(二)();
(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;
(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
A、非法撤销工会主席职务的
B、非法解散工会组织的
C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的
D、非法撤销、合并工会组织的
71.工会基层委员会的每届任期为()。
A、三至五年
B、三年或者五年
C、三年以下
D、五年以上
72.经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上
B、三分之二以上
C、三分之一以上
D、四分之一以上
73.工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求
B、收集
C、听取和反映
D、答复
74.工会各级组织按照()原则建立。
A、独立自主
B、宪法
C、平等
D、民主集中制
75.违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、欺诈、恐吓
B、威逼、利诱
C、威胁、诈骗
D、暴力、威胁
76.基层工会组织具备民法通则规定的()条件的，依法取得()资格。
A、社会团体法人，法人
B、企业法人，企业法人
C、法人，企业法人
D、法人，社会团体法人
77.()可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
A、企业上级主管单位
B、上级工会
C、劳动行政部门
D、政府经济管理部门
78.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。
A、支持
B、支持和帮助
C、支持和协助
D、帮助
79.县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。
A、上级会员代表大会
B、上一级地方工会委员会
C、省级地方工会委员会
D、同级会员代表大会
80.根据()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。
A、政府委托，共同
B、政府授权，共同
C、政府授权，一起
D、政府委托，一起
81.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的()，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A、因工伤亡事故和职业病
B、伤亡事故和各种职业危害
C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
D、因公伤亡事故和各种职业危害
82.工会必须遵守和维护()，以()为根本的活动准则。
A、宪法，宪法
B、劳动法，宪法
C、工会法，维权
D、民法，法律
83.工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策
B、职工代表大会，民主参与
C、企业管理委员会，民主决策
D、会员大会，民主参与
84.工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，
全心全意为职工服务。
A、听取，关心[B]听取和反映，关心
C、征求和反映，帮助D、倾听和反映，改善
85.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行()，签订()。
A、集体协商，合作合同B、集体协商，劳动合同
C、平等协商，劳动合同[D]平等协商，集体合同
86.违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A、参加;帮助、指导
B、组织;帮助、指导
C、参加和组织;帮助、指导
D、参加和组织;协助、指导
87.工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A、组织，参与管理
B、教育，管理 C、组织和教育，负责管理
D、组织和教育，参与管理
88.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。
A、交涉，改正
B、协商，改正
C、谈判，纠正
D、交涉，纠正
89.工会参加企业的劳动争议()。
A、调解工作
B、处理
C、仲裁
D、调解
90.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿：
(一)职工因参加工会活
动而被解除劳动合同的;
(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A、二倍
B、一倍
C、四倍
D、三倍
91.
92.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。
A、上级地方工会B、全国总工会[C]同级工会D、地方产业工会
93.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照()予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、同级工会，修改后的《工会法》
B、同级工会委员会，修改后的《工会法》
C、同级工会，《中国工会章程》D、同级工会委员会，《中国工会章程》 94.中华全国总工会会同有关国家机关制定()实施本法的具体办法。
A、企业工会
B、事业单位工会
C、机关工会
D、军事机关工会
95.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月()的百分之二向工会拨缴的经费。
A、全部职工工资总额
B、企业工资总额 C、全部工资总额
D、职工工资总额
96.企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会;不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A、25人以下，10人
B、25人以上，25人
C、20以上，15人
D、15以上，15人
97.国有企业()是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使()权力的机构。
A、工会民主管理
B、职工代表大会民主管理 C、工会平等协商
D、职工代表大会平等协商
98.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，()报上一级工会()。
A、可以，批准
B、应当，备案
C、必须，批准
D、必须，备案
99.第一部《中华人民共和国工会法》是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()条。
A、1950,6,28,43
B、1950,6,29,26
C、1950,6,29,43
D、1950,6,28,26
100.现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实施的。
A、199243,七
B、20011027,九
C、199243,九
D、20011027,七
一、填空题(
)
1、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有( )工会的权利。( )不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织
B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人
D、依法参加和组织，任何组织和个人
2、维护职工合法权益是工会的( )。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务
3、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。( )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席 B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人
4、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的(
)和(
)。
A、决策权，管理权 B、管理权，监督权
C、参与权，监督权 D、监督权，决策权
5、工会会员大会或者会员代表大会有权( )其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分
C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
6、各级人民政府和企业、事业单位、机关( )为工会办公和开展活动，( )必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供
7、基层工会的( )占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过( )工作日，其工资( )，其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发
C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发
8、国家保护工会的( )不受侵犯。
A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益
9、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员( )，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，( )有工会代表参加。
A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证
11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间( )进行，( )占用生产或者工作时间的，应当( )征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先
C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
12、女职工人数较多的，可以建立工会( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设( )。
A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员
13、罢免工会主席、副主席( )召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会( )通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数 B、可以，全体代表过半数
C、必须，全体代表过半数 D、必须，三分之二多数
14、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会( )要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以 B、有权 C、应当 D、必须
15、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请( )予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门
16、企业、事业单位( )，工会认为不适当的，( )提出意见。
A、处分职工，必须 B、处分职工，有权 C、开除职工，应当 D、开除职工，有权
17、法律、法规规定( )提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位( )依法办理。
A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当
18、对依法履行职责的工会工作人员进行( )或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照( )的规定处罚。
A、侮辱、诽谤;治安管理处罚条例 B、恶意中伤;治安管理处罚条例
C、人身攻击;治安管理处罚条例 D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》
19、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，( )应当予以协助。
A、有关单位 B、有关方面 C、单位 D、被调查方
20、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，( )参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当 B、工会可以 C、工会必须 D、必须有工会
21、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的( )并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位( )。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决 B、意见和要求，应当予以解决
C、要求，应当予以解决 D、意见，可以予以解决
22、工会的( )、经费和国家拨给( )的不动产，任何组织和个人不得( )。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨
B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨
D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
23、中华全国总工会根据( )、平等、互相尊重、( )的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立，互不干涉内部事务 B、独立，互不干涉
C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉内部事务
24、基层工会专职工作人员的人数由( )。
A、基层工会根据需要确定 B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定 D、工会与企业、事业单位协商确定
25、工会( )企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，( )开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，( )开展文娱、体育活动。
A、协助，组织职工，组织职工 B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工 D、会同，组织职工，组织职工
26、( )是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A、集体合同制度 B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度 D、平等协商集体谈判制度
27、经工会基层委员会或者( )的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大
会，讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上 B、三分之二以上
C、三分之一以上 D、四分之一以上
28、工会必须密切联系职工，( )职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求 B、收集 C、听取和反映 D、答复
29、工会依照法律规定通过( )或者其他形式，组织职工参与本单位的(
)、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与
C、职代会，民主决策 D、会员大会，民主参与
30、工会必须密切联系职工，( )职工的意见和要求，( )职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心 B、听取和反映，关心 C、征求和反映，帮助 D、倾听和反映，改善
《工会法》知识竞赛试题
1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自()起施行。
A、1992年4月3日 B、2001年10月27日
C、1950年6月28日 D、1995年1月1日
2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有()工会的权利。()不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人
4、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查
C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督
5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的()，应当听取()的意见。
A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会
C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会
6、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务
7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席 B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人
8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()。
A、劳动合同制度、集体合同制度
B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
D、集体合同制度、职工培训制度
9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。
A、决策权，管理权 B、管理权，监督权
C、参与权，监督权 D、监督权，决策权
10、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分
C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
11、工会主席、副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。
A、任期未到，批准 B、任期未到，同意
C、任期未满，批准 D、任期未满，同意
12、工会会员()制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会
13、各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动，()必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供
14、()的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A、同一行业 B、同一行业或者性质相近
C、性质相近 D、同一产业或者产业相近
15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善()机制和()机制，这是宏观维护的主要途径和手段。
A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同
C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同
16、基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过()工作日，其工资()，其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发
C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发
17、国家保护工会的()不受侵犯。
A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益
18、集体企业的权力机构是()。
A、工会委员会 B、职工(代表)大会 C、厂长 D、总经理
19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限()至()。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A、自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间
C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满
21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，()有工会代表参加。
A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证
22、违反《工会法》第四十六条规定，侵占()拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产
C、办公设施和活动场所 D、工会会员缴纳的会费
23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间()进行，()占用生产或者工作时间的，应当()征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先
C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在()和()的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致
C、自觉自愿，协商一致 D、公平合理，尊守法律
25、工会签订集体合同，上级工会()给予支持和帮助。
A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力
26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证()的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150%，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于90天等等。这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工()利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A、劳动权益，签订劳动合同 B、民主权利，参与立法
C、法定劳动条件，争取合法权益 D、法定劳动标准条件，争取应得的
27、企业、事业单位无正当理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院()。
A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
28、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A、职工;企业行政;企业工会委员会 B、工人;资方;企业工会委员会
C、劳动者;企业行政;企业工会 D、劳动者;资方;企业工会
29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。
A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 D、领导机构
30、女职工人数较多的，可以建立工会()，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设()。
A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员
31、罢免工会主席、副主席()召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数 B、可以，全体代表过半数
C、必须，全体代表过半数 D、必须，三分之二多数
32、企业、事业单位、机关工会委员会的()的工资、奖励、补贴，由()支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A非专职委员，所在单位 B、专职工作人员，所在单位
C、专职工作人员，基层工会 D、非专职委员，基层工会
33、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会()个，约占全国乡镇总数的()。
A、37333，90% B、35101，65% C、34101，60% D、37101，75%
34、()各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员()。
A、县级以上，同等待遇 B、县级以上，同等对待
C、所有，同等对待 D、全国，同等待遇
35、()年()月()日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。
A、1986，8，15 B、1987，7，18 C、1986，9，12 D、1999，7，8
36、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍()。
A、应当继续保留 B、可以继续保留 、不再继续保留 D、不得继续保留
37、到2001年6月底，在全国5079个街道中，已有()个街道建立了工会组织，占街道总数的()。
A、2302，45% B、3545，75% C、4014，85% D、4953，90%
38、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会()要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以 B、有权 C、应当 D、必须
39、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请()予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门
40、工会应当根据()原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A、经费收支 B、经费独立 C、经费监督 D、经费使用
41、集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。
A、职工代表大会 B、企业管理委员会 C、工会 D、工会委员会
42、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会()政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，()工会反映的职工群众的意见和要求。
A、通报，及时研究 B、汇报，解决 C、布置，及时解决 D、通报，研究解决
43、企业违反()，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求()承担责任。
A、劳动合同，企业 B、集体合同，企业 C、集体合同，侵权者 D、劳动合同，侵权者
44、工会()为职工服务的企业、事业单位，其()关系不得随意改变。
A、所有的，隶属 B、所属的，所属 C、所属的，隶属 D、所有的，所有
45、因履行集体合同发生争议，经()解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构()，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院()。
A、协商，申请仲裁，提起诉讼 B、协商，仲裁，提起诉讼
C、协商，提请仲裁，起诉 D、协商，提请仲裁，提起诉讼
46、企业、事业单位()，工会认为不适当的，()提出意见。
A、处分职工，必须 B、处分职工，有权 C、开除职工，应当 D、开除职工，有权
47、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。
A、工会，书面通知 B、职工，通知 C、职工，书面通知 D、工会，通知
48、法律、法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位()依法办理。
A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当
49、对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照()的规定处罚。
A、侮辱、诽谤;治安管理处罚条例 B、恶意中伤;治安管理处罚条例
C、人身攻击;治安管理处罚条例 D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》
50、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行()。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将()书面通知工会。
A、检查，处理结果 B、监察，处理意见C 、监督，处理结果 D、监督，处理结果
51、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。
A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复
C、必须，研究答复 D、应当，及时研究
52、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。
A、协商，必须及时 B、建议，必须 C、协商，及时 D、建议，必须及时
53、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。
A、有关单位 B、有关方面 C、单位 D、被调查方
54、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当 B、工会可以 C、工会必须 D、必须有工会
55、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决 B、意见和要求，应当予以解决
C、要求，应当予以解决 D、意见，可以予以解决
56、工会的()、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨
B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨
D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
57、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。
A、法律咨询服务 B、法律服务 C、律师服务 D、法律咨询
58、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立，互不干涉内部事务 B、独立，互不干涉
C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉内部事务
59、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限()，延长期限相当于其()。
A、自动中止，任职期间 B、自动延长，任职期间
C、中止计算，任职时间 D、自动延长，任职时间
60、基层工会专职工作人员的人数由()。
A、基层工会根据需要确定 B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定 D、工会与企业、事业单位协商确定
6
1、工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，()开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱、体育活动。
A、协助，组织职工，组织职工 B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工 D、会同，组织职工，组织职工
6
2、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见。
A、可以听取 B、应当听取 C、必须听取 D、应当吸收
6
3、工会是职工()的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合 B、自愿成立 C、依法成立 D、独立组织
6
4、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，()同级工会()，听取工会意见。
A、必须吸收，参加研究 B、可以吸收，参加起草
C、应当吸收，参加研究 D、应当吸收，参加起草
6
5、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系()，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A、三方协商机制 B、三方协调机制 C、三方机制 D、三方处理机制
6
6、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立()。
A、地方工会 B、基层工会
C、基层的工会联合会 D、基层工会的联合会
6
7、()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A、集体合同制度 B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度 D、平等协商集体谈判制度
6
8、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，()。
A、应当设专职工会主席 B、不必设专职工会主席
C、可以设专职工会主席 D、可以设兼职工会主席
6
9、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：()
A、基层工会因所在企业终止而相应撤销
B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
D、工会主席有权决定基层工会的撤销
70、根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：
(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;
(二)();
(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;
(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
A、非法撤销工会主席职务的 B、非法解散工会组织的
C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的 D、非法撤销、合并工会组织的
7
1、工会基层委员会的每届任期为()。
A、三至五年 B、三年或者五年
C、三年以下 D、五年以上
7
2、经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上 B、三分之二以上
C、三分之一以上 D、四分之一以上
7
3、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求 B、收集 C、听取和反映 D、答复
7
4、工会各级组织按照()原则建立。
A、独立自主 B、宪法 C、平等 D、民主集中制
7
5、违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 D、暴力、威胁
7
6、基层工会组织具备民法通则规定的()条件的，依法取得()资格。
A、社会团体法人，法人 B、企业法人，企业法人
C、法人，企业法人 D、法人，社会团体法人
7
7、()可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
A、企业上级主管单位 B、上级工会
C、劳动行政部门 D、政府经济管理部门
7
8、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。
A、支持 B、支持和帮助 C、支持和协助 D、帮助
7
9、县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。
A、上级会员代表大会 B、上一级地方工会委员会
C、省级地方工会委员会 D、同级会员代表大会
80、根据()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。
A、政府委托，共同 B、政府授权，共同 C、政府授权，一起 D、政府委托，一起
8
1、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的()，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A、因工伤亡事故和职业病 B、伤亡事故和各种职业危害
C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题 D、因公伤亡事故和各种职业危害
8
2、工会必须遵守和维护()，以()为根本的活动准则。
A、宪法，宪法 B、劳动法，宪法 C、工会法，维权 D、民法，法律
8
3、工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与
C、职代会，民主决策 D、会员大会，民主参与
8
4、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心 B、听取和反映，关心 C、征求和反映，帮助 D、倾听和反映，改善
8
5、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行()，签订()。
A、集体协商，集体合同 B、集体协商，劳动合同
C、平等协商，劳动合同 D、平等协商，集体合同
8
6、违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A、参加;帮助、指导 B、组织;帮助、指导
C、参加和组织;帮助、指导 D、参加和组织;协助、指导
8
7、工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A、组织，参与管理 B、教育，管理
C、组织和教育，负责管理 D、组织和教育，参与管理
8
8、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。
A、交涉，改正 B、协商，改正 C、谈判，纠正 D、交涉，纠正
8
9、工会参加企业的劳动争议()。
A、调解工作 B、处理 C、仲裁 D、调解
90、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿：
(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;
(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A、二倍 B、一倍 C、四倍 D、三倍
9
1、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。
A、30 B、60 C、90 D、15
9
2、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。
A、上级地方工会 B、全国总工会 C、同级工会 D、地方产业工会
9
3、工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照()予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、同级工会，修改后的《工会法》 B、同级工会委员会，修改后的《工会法》
C、同级工会，《中国工会章程》 D、同级工会委员会，《中国工会章程》
9
4、中华全国总工会会同有关国家机关制定()实施本法的具体办法。
A、企业工会 B、事业单位工会 C、机关工会 D、军事机关工会
9
5、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月()的百分之二向工会拨缴的经费。
A、全部职工工资总额 B、企业工资总额 C、全部工资总额 D、职工工资总额
9
6、企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会;不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A、二十五人以下，十人 B、二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人 D、十五人以上，十五人
9
7、国有企业()是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使()权力的机构。
A、工会民主管理 B、职工代表大会民主管理
C、工会平等协商 D、职工代表大会平等协商
9
8、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，()报上一级工会()。
A、可以，批准 B、应当，备案 C、必须，批准 D、必须，备案
9
9、第一部《中华人民共和国工会法》是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()条。
A、1950，6，28，43 B、1950，6，29，26
C、1950，6，29，43 D、1950，6，28，26
100、现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实施的。
A、199243，七 B、20011027，九
C、199243，九 D、20011027，七
第四篇：工会基础知识简介
中国于2001年10月27日公布施行新修订的工会法，这对于推动工会运动的进一步发展有着重要意义。除港、澳、台地区外，中国 工会现有会员2.39亿多人，近百万个基层工会组织，由中华全国总工会统一领导。在新中国成立以来的52年中，中国工会在维护广大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面，起了十分重要的作用。今天借和大家见面的机会,向大家介绍中国工会的一些情况,让大家对工会有一个基本认识和了解,同时也希望大家能积极地参加工会这个职工自己的组织,为工会的发展壮大出一份力,同时对自己将来的工作学习生活和各方面都会有积极地帮助。
一 旧中国时代工会运动的发展
(一)工会的产生和早期发展情况
工会是工人运动的产物。工人运动的概念，从广义说，包括工人阶级的政党运动、工会运动以及相关的工人妇女运动、青年运动等。从狭义说，即指工会运动。中国的新式工会是仿效发达国家的工会组织起来的。1851年成立的广州打包工人联合会，是最早的具有工会性质的组织。这个组织曾经举行反对英、法等国侵略中国的罢工斗争。随即遭到镇压，被清朝地方当局勒令解散。此后，中国工会运动沉寂了40多年。但是主要的有香港工人的前后两次罢工(1844年、1858年)，港澳工人大罢工(1858年)，上海反掠卖华工斗争(1859年)，自贡盐工斗争(1860年)，东北朝阳矿工起义(1861年)，上海小车工人抗捐斗争(1877年)，开平煤矿罢工(1882年)，汉阳铁厂罢工(1889
年)，江南制造局工人罢工(1890年)等等。
19世纪下半叶，中国的现代工业逐步有所发展。甲午战争结束订立马关条约以后，以日本商人为首的外国商人大量涌入中国创办工业，民族资本主义工业也有了发展。产业工人在甲午战争前夕约计为10万人，第一次世界大战前为60万人，1919年增至200余万人，另有城市手工业工人和店员1000余万人。随着无产阶级队伍的壮大，工会组织如雨后春笋，纷纷成立。影响较大的工会组织有广东机器研究公会(1909年)、中华全国铁道工会(1912年)、上海缫丝女工同人会(1912年)、制造工人同盟会(1912年)、唐山公益社(1913年)、(沪宁、沪杭)两路同人会(1913年)、中国沿海船员会(1916年)、中东铁路工会(1917年)等。
清朝的闭关锁国政策在19世纪被帝国主义的洋枪大炮所攻破。清政府为达到船坚炮利的目的，曾创办一些军工企业，但对进步社会理论采取了不屑一顾的抵制态度，它和民国初年的北洋军阀政府对工会运动的态度尤为严厉。清末期间，颁行的《结社集会律》(1908年)、《钦定宪法大纲》(1908年)、《大清新刑律》(1910年)、《暂行新刑律》(1912年)、《治安警察条例 》(1914年)等，虽然许多内容已较封建法律有所进步，但对工人同盟罢工和团结活动则严加禁止。这些规定束缚和阻扼了工会运动的发展。
(二)20世纪20、30年代工会运动的发展情况
中国工会运动在复杂困难的政治社会条件下发展和壮大起来。民主革命先行者孙中山先生对工会运动采取积极支持的态度。他领导
的广东政府于1921年1月明令废除《治安警察条例》和一切禁止、限制劳工团结的法规。1922年2月24日，广州政府国务会议通过《工会条例》，规定16岁以上的劳动者可组织工会，工会为法人。这是中国现代工会立法的开端。北京政府颁布的《工会条例草案》(1925年)，南京国民政府颁布的《工会组织暂行条例》(1928年)和《工会法》(1929年)、《中华民国训政时期约法》(1931年) 等，一方面宣称保护集会结社之自由，另方面又对工会活动加以种种限制，力图使之完 全控制在政府之下，与现代工会立法旨趣相去甚远。
中国工人阶级随着自身队伍的壮大，反对帝国主义和反动政权的斗争也在不断加强和扩大。例如罢工斗争，据不完全统计，1895年到1913年，共70余次，1916年17次，1917 年21次，1918年30次，1920年46次，1921年49次。在共产主义小组帮助下，1920年11月 21日成立了上海机器工会;不久，上海又成立了印刷工会;北京成立了长辛店工人俱乐 部(1921年5月)，并由北而南，成立了好几处铁路工人俱乐部。湖南、武汉等地也成立了工会俱乐部等等。
中国共产党一成立，即努力领导工人运动。1921年8月11日在上海成立了中国劳动组合书记部，这是中国共产党早期公开领导工会运动的领导机关。1922年5月在广州召开第一次全国劳动大会，发表了宣言，提出了争取8小时工作制、罢工援助、打倒军阀、打倒帝国主义等目标口号，标志着中国工人阶级开始走向团结统一，推动了全国罢工高潮的发展。在此前后发生的主要罢工斗争有：上海英美烟厂大罢工(1921年下半年)，香港海员大罢工(1922年1月至3月)，
上海海员和丝厂工人大罢工(1922年8月)，安源路矿大罢工(1922年9月)，以及粤汉路、京奉路、开滦煤矿、上海金银业和日本纱厂工人大罢工等。1923年2月京汉铁路工人“二七”大罢工，更是名震中外，此次惨案中工人被残杀52人，伤300多人，被捕60多人，被开除外逃1000多人。1922年1月到“二七”大罢工为止的一年多时间里，罢工斗争达187次之多。
1925年5月在广州召开第二次全国劳动大会，正式成立中华全国总工会。1925年一年中 ，即连续爆发了上海日纱厂罢工、青岛日纱厂罢工、“五卅运动”中的罢工、汉口惨案和沙基惨案引发的罢工、省港大罢工、安源大罢工等震惊世界的事件。1926年5月在广州、1927年6月在汉口，分别召开第
三、四次全国劳动大会。在1927年4月12日蒋介石发动反革命政变的白色恐怖下，第五次全国劳动大会是1929年11月在上海秘密召开的。工会运动曾一度处于低潮，工人斗争却并未停止。20年代后期又发生多起罢工事件。30年代，罢工斗争则更多指向日本帝国主义的侵略行为，如上海日商纱厂反日大罢工(1936 年)、北平工人支援“七七”抗战的斗争(1937年)、全国工人反日大罢工(1937年)、香港码头工人反日罢工(1937-1938年)等等。抗战爆发以后，中华全国总工会实际上已不存在。 。
除了中国共产党领导的工会组织外，依据民国广州政府、南京国民政府颁布的工会条例、工会法的规定，各地各行各业成立了许多工会，有些是产业工会，有些是职业工会。有些基层工会和职业工会
还组织起地方性的联合会，如上海市总工会(1931年)、山西 省总工会(1937年)等。各种工会的成立，多数出于劳工自发的要求，有些则有着复杂的政治背景，但绝大多数工会都为维护劳工经济利益作出过积极努力和有益贡献，许多工会还踊跃参加反帝抗日的统一斗争行动。国民党南京政府于1947年发起组织中华民国总工会，目的是为加紧反共“戡乱”活动组织力量，但是随即遭到各地工人的反对。 这里要特别一提1935年在上海成立了中国劳动协会。该协会初期是一个劳动文化团体，后来内部出现政治态度分化，一派接受中国共产党提出的抗日民族统一战线政策，一派坚持反共。1945年5月国民党曾操纵成立中国劳工福利协会，企图取代日趋左倾的中国劳动协会，但未达到目的。中国劳动协会于1948年8月加入中华全国总工会为团体会员，1949年11月自行宣告结束。
(三)革命根据地的工会运动
中国共产党领导的革命根据地，经济不发达，现代工业企业很少，手工业工人和商业店员比重大。但工会立法受到重视，工会活动活跃，工会在组织职工群众发展生产、支援政权建设和夺取革命胜利等方面，起了很大作用。
在第二次国内革命战争时期，关于工会的法律法规主要有以下一些：《赤色工会组织法》，1930年1月江西省行政委员会制定，规定了工会的性质和任务等重要内容;《工会法草案》，1930年3月闽西工农兵代表大会通过。这两个是我国最早出现的具有社会主义性质的单行工会法规，在工会立法史上占有一定地位。
此外，还发布过许多具有指导工会运动的方针性、政策性、规范性文件。《中共苏区中央局关于工会运动与工作路线的通告》(1931年3月)、《陕甘宁边区总工会抗战期间工作纲领》(1938年4月)、《中国工会运动的八项主张》(1945年10月)，都及时分析了当时形势并提出了工运方针和具体任务。1948年2月7日发表的新华社“二七社论”《坚持职工运动的正确路线，反对左倾冒险主义》，提出工会运动应符合“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的经济政策，反对片面追求劳动者福利、提出过高劳动条件等左倾冒险主义做法，对于端正工运方向起了重要作用。
革命根据地曾组织过许多工会，如闽西总工会、鄂豫皖特区总工会、江西省职工联合会、川陕苏区总工会、苏区四大产业工会、陕甘宁边区总工会、晋察冀边区总工会、晋西总工会、中国解放区职工联合会筹备会、晋冀鲁豫边区总工会、哈尔滨市总工会等等 。 1948年8月，在哈尔滨举行第六次全国劳动大会，恢复中华全国总工会，通过《关于中国职工运动当前任务的决议》，为即将诞生的新中国的工会运动确定了方针和任务。这次大会具有里程碑的重要意义。
二 新中国工会立法和工会运动的变迁和发展
新中国的工会运动，经历了艰难曲折的变迁发展历程。大体情况是，工会运动在建国前后3年多时间里得到蓬勃发展;随即在极“左”思想压制下受到极大挫折;文化大革命中遭到破坏，工会活动几乎陷于停顿;70年代后期起重新获得发展。1950年、1992年、2001年三
次工会立法，反映了新中国社会经济的发展进程及其对工会运动的客观需要。工会法在保障工会运动和工会法律地位以至在特殊困难历史条件下维系工会生存等方面，所起作用是很大的。
(一)1950年工会法和建国前后3年多时间里的工会运动
1949年初北平和平解放以后，中国人民革命事业很快取得了在全国范围内的胜利。在已经解放的城市和地区，都依据“六次劳大”确定的工运方针和任务，迅即成立工会领导机关的筹备机构，各行各业的工人自发地或在上级指导下建立起工会组织。
新中国成立之初，存在着国营经济、私人资本主义经济、农民和手工业者的个体经济、合作社经济、国家与私人合作的国家资本主义经济等五种经济成分。除农民外，1949年五种经济成分中的职工人数是809万人，其中绝大部分都已组织到工会中来。工会依据“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针积极开展工作。恢复和发展生产是工会动员和组织职工承担的首位任务。同时，积极争取改善职工劳动条件和生活条件，也是职工翻身解放后的迫切要求。中华全国总工会在1949年11月22日发布《劳动争议解决程序的暂行规定》、《关于劳资关系暂行处理办法》、《关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》等三个文件，通知各地总工会提请当地政府采纳。这三个文件对于维护职工权益和稳定劳资关系起了重要作用。
1950年6月29日，中央人民政府在建国甫定、百废待举的繁忙情况下，颁布了《中华人民共和国工会法》，足见党和国家对工会运
动的重视。这部工会法的颁布，深刻反映了我国工人阶级和工会组织在翻身解放后社会政治地位的根本变化。工会法与前后不久颁布的婚姻法和土地改革法，并称为建国初期的三大法律。
直到1992年新工会法颁布之前，几十年中情况虽有极大变化，但它始终是保障工会法律地位的基本依据。
(二)工会运动遭受极大挫折以致工会组织几乎停止活动
这个期间大约是从1952年至1976年，达25年上下。工会运动的遭遇，相当灵敏地反映了我国民主与法制建设遭受破坏的状况。
1951年12月13日至23日，全总党组扩大会议上批判全总领导人李立三同志犯了“狭隘的经验主义，否认党的领导、脱离实际和脱离群众，乃是表明了社会民主党的倾向”等等错误。这次错误批判造成广大工会干部思想混乱，对工会工作的开展造成很坏后果。
1953年5月，在北京举行全国工会代表大会，接续建国前的六次全国劳动大会，称为中国工会第七次全国代表大会。1957年12月，又举行了中国工会第八次全国代表大会。两次大会均通过了《中国工会章程》，选举以赖若愚同志为主席的新的全总领导机构，工会工作重新出现新的气象。孰知1958年5月底至8月初的两个多月里，在当时中央已提出贯彻总路线的急躁冒进的极“左”思想指导下，再次批判赖若愚等全总领导人犯有“反对党的领导，向政府争夺权力，进行严重的宗派活动”等右倾机会主义错误;同时提出工会应无条件地成为党的“工作部”等错误理论。一波未平，一波又起。1958年夏，掀起“大跃进”、“人民公社”的高潮。依据同年9月2日中共中央提出的县
以下工会消亡的意见，全总提出“为工会消亡而斗争”的口号。到1958年底，全国40%的县工会被撤消，30%的县工会停止活动。1959年随全党纠正“左”的错误而纠正工会消亡的论调。1960年大办城市人民公社时，又提出“多谈公社、少谈工会”。1962年才得到较为彻底的纠正。
“文化大革命”在1966年5月发动起来后，全国总工会6月起停止工作。1967年1月起全总资金被冻结，完全停止工作。1972年以后部分干部恢复工作。同时，各地方工会和基层工会却又为“工代会”所取代。1974年以后，各地相继结束“工代会”历史，开始整顿和恢复工会组织。但工会只是大抓阶级斗争，并未开展正常工作。
(三)恢复、整顿工会组织，制定1992年工会法
粉碎“四人帮”以后，开始大力整顿和恢复工会组织。1978年10月、1983年10月、198 8年10月，在北京举行了中国工会第
九、
十、十一次全国代表大会。工会工作走上轨道，会员人数激增，1957年为1630多万人，1984年即增至8029万多人，约占职工总数的60 %-70%。
1978年12月中国共产党召开十一届三中全会以后，我国以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，开创了现代化建设的新局面。社会经济结构较之建国初期有了很大变化，社会主义公有制几乎已一统天下。公有制劳动关系中同样存在着各种形式的劳动争议，维护劳动者权益有着新的迫切需要;而组织、教育和动员广大职工群众积 极投身于经济恢复和建设运动，更成为工会面临的重要任务。1950年工会法已难以满足上述几个方面的需要，制定一部新工
会法，已成为新形势下的紧迫立法课题。
制定新工会法的工作从1978年底开始，十几年中易稿40余次。其间，改革开放政策的实施取得很大成功，经济结构形式也由单一而趋于多样化。客观形势的变化，更要求工会组织能在法律保障下发挥更大作用。新工会法终于1992年4月3日在全国人民代表大会上得到通过并自当日起公布施行。 新工会法反映了工会运动在新时期发展的需要。
(四)社会主义市场经济发展与2001年工会法的修订
1992年工会法颁布后半年即1992年10月召开的中国共产党第十四次全国代表大会上提出了建立社会主义市场经济体制的目标。1993年3月八届全国人民代表大会上通过的宪法修正案中写明“国家实行社会主义市场经济”。9年来，社会主义市场经济有了很大发展，非公有制经济大量涌现，经济关系和劳动关系愈趋多样化复杂化。用人单位侵犯劳动者权益的事件屡屡发生，例如，不与劳动者签订劳动合同或拒不履行劳动合同、拖欠工资、无限制加班加点、劳动安全卫生条件恶劣、拒缴社会保险费等等问题随处可见。1995年1月1日实施《劳动法》以后，情况有一定改观，劳动者开始利用劳动法来保护自己的权利，这是劳动争议逐年增多的主要原因。1992年的工会法是计划经济体制急速向社会主义市场经济体制转轨过程中的产物，适用对象基本上是国有和集体所有制企业,显然难以承担起保障新情况下工会法律地位的责任，对它进行必要的修改应属顺理成章之事。
2001年修改后的工会法适用于各种所有制形式的企业,并突出规
定“维护职工合法权益是工会的基本职责”;强调加强对职工参加和组织工会权利以及工会干部的保护力度;增加“法律责任”一章，这不仅维护了工会法的权威性和严肃性，而且大大增强了实施中的可操作性。
半个世纪以来我国工会立法和工会运动与时俱进的变迁发展，充分反映了社会经济发展的进步和客观需要。
三 中国工会的性质、职责、组织机构
(一)工会的性质
1.阶级性。参加工会必须是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者， 即被用人单位招用的劳动者(资本主义制度下称为雇佣劳动者)。
2.自愿性。职工参加或组织工会完全是自愿的，任何组织和个人不得阻挠和限制，也不能强迫他们参加和组织工会。
3.群众性。工会法和中国工会章程规定，只要是工资劳动者，不分民族、种族、性别 、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
4.独立性。我国劳动法规定，工会“依法独立自主地开展活动”。工会法规定，工会 “依照工会章程独立自主地开展工作”，“国家保护工会的合法权益不受侵犯”。
5.永续性。中国工会不是暂设性组织，而是永久性连续性组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤消，该工会组织相应撤消;它的经费财产由上级工会处臵;会员的会籍可以继续
保留。中国工会作为一个整体，它是永久存在的组织。
(二)工会的职责
工会的职责，就是工会的权利和义务。工会法所规定的工会的权利和义务，在表现形式上有其特殊之处，工会的权利常常同时就是工会的义务。例如，维护职工合法权益是工会的基本权利，同时也是工会的基本义务，二者合二为一，即称之为工会的基本职责。
归纳起来主要有以下10种：
1.工会组织和教育职工，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，协助人民政府开展工作。
2.县级以上各级人民政府可以通过会议等形式，向同级工会通报重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，听取意见。
3.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工权益。
4.工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。
5.企业、事业单位如有克扣职工工资、不提供劳动安全条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等违犯劳动法律、法规的行为，工会有权要求改正，必要时可请求政府处理。
6.工会参加企业的劳动争议调解工作;派代表参加同级地方劳动争议仲裁组织;职工申请劳动争议仲裁或向人民法院起诉的，工会应当给以支持和帮助。
7.企业发生停工怠工事件，工会应当代表职工同所在单位或有关方面协商，并提出解决意见;对于职工合理要求，企业、事业单位
应予解决;工会协助尽快恢复生产、工作秩序。
8.对于建立工会组织的企业、事业单位、机关，无正当理由拖延或者拒不按照每月职工工资总额的2%向工会拨缴经费者，工会可向法院申请支付令以至申请强制执行。
9.工会对违反工会法侵犯其合法权益的，有权提请政府或有关部门予以处理，或向法院提起诉讼。
10.工会应动员和组织职工积极参加经济建设，完成生产任务和工作任务;教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质，加强劳动纪律;协助所在单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全和社会保险工作;支持企业、事业单位依法行使经营管理权。
(三)工会的组织机构 1.工会的组织原则
中国工会的组织原则有两条：一是民主集中制的根本组织原则;二是产业和地方相结合的组织领导原则。
民主集中制的主要内容是：
(1)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
(2)各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，向其负责并报告工作，并接受其监督。
(3)会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
产业和地方相结合原则的主要内容是：
(1)一企业、事业单位、机关中的会员，组织在一个基层组织中，
而不是按工种、职业组织产业工会。
(2)同一行业或性质相近的几个行业，根据需要建立全国的或地方的产业工会组织。产业工会委员会每届任期5年。
(3)除极少数产业工会委员会实行系统领导同时尊重地方工会的意见以外，其他产业工会全国委员会与地方总工会对所属地方产业工会实行产业和地方双重领导。 2.工会的机构设臵
(1)企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会;不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员一人。企业职工人数较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会联合会。基层工会委员，每届任期3年或5年。
(2)基层工会中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;人数较少的，可以设女职工委员。各级工会建立经费审查委员会。
(3)县级以上地方建立地方各级总工会，总工会委员会委员每届任期5年。
(4)全国建立统一的中华全国总工会。
第五篇：工会基础知识读本
1、我国工人阶级是什么时候诞生的?
答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发壮大的。
2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么?
答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动的决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。
3、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候? 答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。
4、中国工会的性质是什么?
答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国工产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
5、中国工会的群众性主要体现在什么方面?
答：中国工会的群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。
6、中国工会的法律地位表现为什么?
答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。
7、中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么? 答：指明了中国工会的发展方向。
8、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么? 答：直接接受中国共产党的领导。
9、坚持走中国特色社会主义发展道路的行动指南是什么? 答：中国特色社会主义理论体系。
10、工会工作的生命线是什么? 答：密切联系职工群众。
11、发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么? 答：全面提高职工队伍的整体素质。
12、坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么? 答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。
13、坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么?
答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质、关键是坚持维护职工合法权益。
14、新形势下中国工会的工作方针是什么? 答：组织起来、切实维权。
15、全国总工会提出的“两个普遍”的要求的内容是什么?
答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。
16、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪些思想组织原则? 答：(1)全国建立统一的中华全国总工会;(2)实行同级党组织处级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则;(3)民主集中制原则;(4)产业与地方结合的组织领导原则。
17、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度?
答：(1)会员大会或会员代表大会制度;(2)基层工会代表大会代表常任制;(3)民主选举制度;(4)联合制、代表制;(5)委员替补、增补制。
18、中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么? 答：中华全国总工会。
19、中国工会组织接受哪双重领导?
答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。 20、工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求?
答：一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”。二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。
21、基层工会会员(代表)大会多长时间召开一次?委员会的任期是多长时间? 答：基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3年到5年。会员100人以下的基层工会一般召开会员大会。
22、什么是基层工会会员代表大会常任制?
答：基层工会会员代表大会常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权力和义务的制度。
23、工会民主选举有几种方式?
答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
24、基层工会主席直选的一般方式是什么?
答：基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。
25、工会经费的来源是什么?
答：《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：
(一)会员缴纳的会费。
(二)企业、事业单位、机关和其他社会组织按照全部职工工资总额的百分之二向工会拨款的经费或者建会筹备金。
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
(四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。
(五)其他收入。
26、会员个人缴纳的会费按何种比例计算?由谁使用?
答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。
27、什么是基层工会组织?
答：在企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织，称为基层工会组织。
28、建立基层工会组织的基本程序是怎样的?
答：(1)成立工会筹备组、发展工会会员;(2)提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人;(3)召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席;(4)呈报选举结果;(5)依法办理工会法人资格登记。
29、会员(代表)大会选举的人数要求是多少?
答：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。 30、企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会?
答：企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
31、什么情况下基层工会设置专职工会主席? 答：《工会法》第十三条规定：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
32、基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件?
答：一是按照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立。二是工会经费来源有保障。三是有组织机构和办公场所。四是能够依法独立承担民事责任。
33、什么是工会“小三级”组织网络?
答：全国乡镇(街道)工会——村(社区)工会——企业工会。
34、新形势下基层工会建设的重点是什么?
答：基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点。
35、如何提高基层工会规范化水平?
答：(1)规范工会组织建设;(2)规范工会主席产生;(3)规范制度建设;(4)规范建设职工之家。
36、提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度?
答：(1)坚持会员(代表)大会制度;(2)坚持党员代表常任制;(3)坚持民主选举制度;(4)坚持民主决策制度和分工负责制度;(5)坚持民主评议监督制度。
37、建设职工之家的原则、基本要求是什么?
答：(1)原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。(2)基本要求是：健全组织体系、促进科学发展、履行维护职权、提高职工素质、服务职工群众、加强自身建设。
38、职工之家有哪几个荣誉称号?
答：有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”三种荣誉称号。
39、工会组织有哪几项社会职能?
答：工会有四项社会职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。 40、工会的基本职责是什么?
答：中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
41、维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么?
答：维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。
42、中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容?
答：中国特色社会主义工会维权观的主要内容是：以职工为本，主动依法科学维权。
43、主动依法科学维权的基本前提是什么? 答：工会加强自身建设。
44、劳模精神的内涵有哪些?
答：劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示。它包括：爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献。
45、如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格?
答：(1)用劳模的崇高理想凝聚职工;(2)用劳模先进事迹感召职工;(3)用劳模的高尚情操陶冶职工;(4)用劳模的进取意识引领职工。
46、什么是劳动竞赛?
答：劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。狭义的劳动竞赛特指生产竞赛;广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。
47、劳动竞赛有哪三大功能? 答：群众性、广泛性和民主性。
49、新形势下开展劳动竞赛的指导思想是什么?
答：新形势下开展劳动竞赛的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持“两个统一”、“三个结合”。
50、新形势下开展劳动竞赛的原则是什么?
答：为经济建设和企业生产经营服务的原则，“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则，有利于职工群众参与的原则，精神奖励与物质奖励并重的原则，维护职工合法权益的原则。
51、工会怎样做好新形势下的劳模工作? 答：(1)切实关心劳模的生活，落实劳模待遇;(2)进一步探索和完善劳模管理工作机制;(3)发挥劳模骨干带头示范作用，为劳模施展才干搭建舞台。
52、什么是劳动合同?
答：劳动合同是市场经济体制下用人单位和劳动者进行双向选择、确定关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。
53、什么是集体合同?
答：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息作假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经平等协商签订的书面协议。
54、平等协商签订集体合同的核心内容有哪些?
答：劳动报酬、工作时间、休息作假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容。
55、工资集体协商的内容有哪些?
答：包括：用人单位的工资水平;工资分配制度;工资标准和工资分配形式;工资支付办法;加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;工资调整方法;试用期及病、事假的工资待遇;特殊情况下的职工工资(生活费)支付办法;其他劳动报酬分配办法。
56、我国法定的企业民主管理的基本形式是什么? 答：职工代表大会。
57、厂务公开的主要内容有哪些?
答：包括四个方面：一是企业重大决策问题。二是企业生产经营管理方面的重要问题。三是涉及职工切身利益方面的问题。四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
58、职工合法权益主要包括哪些方面?
答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利等;同时还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。
59、职工劳动经济权益有哪些?
答：包括(1)劳动就业权;(2)收入分配权;(3)社会保障权;(4)劳动安全卫生权。
60、什么是劳动就业权? 答：指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。也即指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。它是劳动者赖以生存的最基本的权利。
61、在企事业单位，工会主要从哪几个方面维护职工群众的民主权利? 答：一是积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度;二是深入推行厂务公开;三是推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度。 6
2、什么是职工的精神文化权利?
答：职工精神文化权利，是指职工依法在接受教育培训;不断丰富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强创业能力和竞争力等方面享有的权益。
63、我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌? 答：送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。 6
4、困难职工帮扶中心主要为职工做什么工作?
答：困难职工帮扶中心的主要工作有职工基本生活救助、职工法律援助、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。 6
5、劳动保护的内容是什么?
答：(1)劳动安全卫生工作;(2)休息休假保护;(3)女职工和未成年工特殊捉住。
66、“安康杯”竞赛活动开始于什么时候?
答：“安康杯”竞赛活动是20世纪80年代由包头市总工会首创的。 6
7、什么是劳动争议?
答：劳动争议的特征：双方当事人一方为用人单位，另一方为劳动者;劳动者是用人单位的成员，双方存在劳动关系;争议与劳动权利和义务有关。 6
9、工会在劳动争议调解中有什么作用?
答：一是督促帮助用人单位依法建立劳动争议调解委员会;二是主持并参加劳动争议调解委员会工作;三是推动建设区域性、行业性劳动争议调解组织，使之形成全方位、多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，扩大调解工作的覆盖面，增强调解工作的权威性，最大限度地将劳动争议解决在基层、消除在萌芽状态。 70、工会提高职工技术技能水平的主要途径有哪些? 答：工会主要开展岗位练兵、技术比赛和技能培训活动提高职工技术技能水平。 7
1、目前工会开展的技能培训主要有哪些类型?
答：主要有两种类型，一种是在企业内部面向企业职工开展的技能培训;一种是面向社会开展的技能培训，包括职业技能培训、再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训。
72、《中国工会章程》规定的劳动者加入工会成为会员的条件是什么? 答：《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。” 7
3、什么是以工资收入为主要生活来源?
答：以工资收入为主要生活来源，是指生活费中的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。 7
4、职工加入工会的前提条件是什么?
答：承认《中国工会章程》是职工加入工会的前提条件。 7
5、职工入会的程序是什么?
答：一是由本人自愿申请，二是经工会基层委员会批准并开发给会员证。 7
6、基层工会委员会接到职工入会申请书后，从哪些方面研究审查接纳职工入会?
答：主要内容有(1)申请人是否符合入会条件;(2)是否自愿;(3)是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。 7
7、工会会员的权利包括哪些方面?
答：(1)选举权、被选举权和表决权;(2)批评和监督的权利;(3)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利;(4)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利;(5)享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利;(6)在工会组织内的言论自由权。 7
8、工会会员的义务包括哪些方面?
答：(1)学习的义务;(2)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务;(3)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律;(4)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争;(5)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济;(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 7
9、对工会会员的教育主要包括哪些方面?
答：包括：工会意识教育、会员意识教育、参与意识教育和责任意识教育。 80、会籍管理主要包括哪些方面的工作?
答：包括：会员档案管理、会员组织关系接转、保留和恢复会员会籍、办理会员退会手续以及开除会员会籍。
81、工会会员按转组织关系的原则是什么?
答：即：职工劳动(工作)关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动(工作)关系流动的原则。
82、提前退休或内部退养的会员会籍如何处理?
答：提前退休或内部退养的会员会籍暂不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。
83、调离原单位而调入单位暂未建立工会组织的会籍如何处理? 答：应保留会籍。
84、保留会籍的工会会员，不再享有什么权利?
答：保留会籍的会员，不再享有工会会员的选举权和被选举权。 8
5、会员可以退会吗?
答：可以。《中国工会章程》第六条规定：会员有退会自由。 8
6、什么是自动退会?
答：会员没有正当理由，连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织活动，经教育拒不改正，视为自动退会。
87、工会会员退会后可以保留会员证吗?
答：不可以。退会后由基层工会委员会收回《工会会员证》
【工会基础工作总结】相关文章：
企业工会基础管理工作目录04-11
工会业务基础知识05-06
企业工会基础知识04-23
基础部分工会三走进三服务活动04-13
镇工会工会工作小结09-08
工会计划工会工作计划11-24
达县东照学校工会2011工会工作总结04-11