时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《09工会工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：09工会工作总结
09工会工作计划
棠香小学2009年工会工作计划
本学期工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《工会法》，依法履行工会的基本职责，努力加强“教职工之家”建设，切实为教职工办好事，办实事，进一步完善“教代会”制度，发挥教代会职能，继续做好校务公开工作，在上级工作的领导下，在校党支部的指导下，在校行政的支持下，工作抓规范，促发展，创特色，上水平。
一.加强学习，努力提高教职工的政治理论水平，提高教职工的主人翁意识，服务意识和奉献意识。
要配合党支部组织广大教职工继续学习，带动广大教职工坚定信念，把思想和行动统一到十六大精神上来，统一到全面实施课程改革，深入实施素质教育上来，统一到全心全意为每个学生的终身发展服务的行动上来。要认真学习《工会法》及“实施办法”让广大教职工对工会组织有一个更明确的认识，进一步明确工会会员的权利和义务，明确教代会职能，要把保护、推动、发挥好广大教职工投身改革的积极性和创造性作为重要工作来抓，积极开展“我为学校发展献好计，我为学校发展出好力”的活动，切实提高广大教职工的主人翁意识，让全心全意依靠教职工办事落实到实处。
二.以“三个代表”为指导，以“教代会”为抓手，切实发挥工会职能，推进学校民主管理进程。
进一步完善教代会制度，政治上确保教职工在学校行使民主管理，民主监督的权利，坚决维护教职工的主人翁地位，制度上巩固教代会制度，提高质量落实职能，用正确的理论武装教职工，不断提高自身素质，更新教育观念，权益上要切实保障教职工合法的经济权利和民主权利，要通过教代会组织广大教职工参与学校重大问题的建议、决策和监督，组织好民主评议校长、书记的工作，进一步做好校务公开工作，加强学校民主建设。
三.加强工会自身建设，努力提高工作水平，充分发挥组织作用1
工会干部要加强学习，不断提高自己的思想水平和工作水平，树立全心全意为大家服务的意识，关心教师疾苦，力求为教师解决一些实际问题。
积极参加上级工会组织的各项学习，宣传好工会工作，使师德师风继续发扬，关心青年教师的工作、学习和生活，继续发扬“青蓝文明岗”的示范作用。开展好业务练兵活动，不断提高教师的业务水平。
四.开展各类文体活动，丰富教职工业余生活
要创造性地开展各类文体活动，进一步增强教师之间的了解，让团结和谐成为学校的一道亮丽的风景线。
工会活动安排：
一月份：(1)拟定工会工作计划
(2)拜访慰问活动
二月份: (1)欢度春节(2)准备组织开展荣昌县“铸师魂,展师德”教师才艺大赛
三月份:(1)庆祝“三八”节(2)组织教师春游活动(3)协助学校党政制定绩效工资发放方案
四月份:清明节活动
五月份:庆祝“五一”劳动节
六月份:庆祝“六一”儿童节
七月份:庆祝建党节
八月份:暑期进修培训,提高业务素质
九月份：教师节庆祝活动
(1)整十岁教师祝寿
(2)校级先进表彰
十月份：(1)组织参加县教师才艺大赛(2)国庆节庆祝活动十一月:(1)组织教师学习中国工会十五大的会议精神(2)教师秋游 十二月份：(1)拟定工会工作总结
(2)元旦迎新活动
棠香小学工会委员会
2009年2月
第二篇：实验中学09工会总结
太仓市沙溪实验中学XX工会工作总结
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本的工作做一总结：
一、积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益
学校召开二届
三、四次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。共收到提案八条采纳六条，对于不采纳的给予合理的解释。
根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过;二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度;尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，投资十万元购置教职工健身器材。
二、坚持校务公开
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教育局的检查，受到领导的好评，申报苏州市校务公开先进学校。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、参与学校的决策
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校八十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。本学年顺利通过了苏州市优秀家长学校、苏州市德育示范学校的验收。高分通过了太仓市综合督导。
四、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，教师节期间组织教职工进行体育比赛，丰富教职工的课余生活;组织教职工庆祝第二十一个教师节，掀起尊师重教新热潮，组织教职工参加教育局举办的教职工歌手大赛，每年做好妇女节的系统庆祝活动，组织三十五周岁以上的教师进行体检。
五、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教职工或者教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3.庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典;遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
4.走访在校青年教师：工会领导经常深入在校青年教师的宿舍，询问他们的学习与生活情况，勉励他们安心工作。
总之，XX年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
第三篇：工会工作总结(09年)
永平小学工会工作总结
2009年，学校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校行政的大力支持和协助下，经过全体教职工的共同努力，工会工作取得了优异的成绩。我校工会又一次被推荐为省“四个一”先进单位，杨小勤同志被推荐为省“四个一”先进个人;在2009年3月我校工会被评为县教育工会先进单位，我本人被评为工会先进个人;在11月25日全市教代会和校务公开工作检查中，得到了市工会领导的好评。今年主要做好了以下工作：
1、开展丰富多彩的活动。
我校工会充分利用工会的自身特点，争取学校的大力支持，开展了丰富多彩的工会活动。工会09年组织学校篮球队与英将中小学、杨林小学、虹桥小学等兄弟学校进行了五场篮球友谊赛，促进了学校间的友谊;成立了女职工舞蹈队，女职工每天利用放学后跳舞约40分钟，12月11日、23日分别参加了县市校本教研表演，得到了观摩者的好评，在参加全县全健排舞比赛中获三等奖;组织了教师基本功比赛，各工会小组积极组织人员参加;“歌唱伟大祖国，赞美改革开放”教职工演讲比赛(并派人参加县永平片比赛);参加了永平镇庆“七一”爱国歌曲大家唱并荣获一等奖;组织辩手参加镇辩论赛荣获二等奖;9月28日全体教职工进行了“迎国庆健身体永小教师齐步走”健康工程活动，行程5千
米，增强了教职工的体质，教职工体到了健身的乐趣;10月31日组织中心小学班主任到福建大安参观学习;今年元旦活动搞得真精彩，说明我们的教职工有才有艺。
2、履行工会参与、监督职能。
工会作为职工群众利益的代表者，只有充分履行好这一职能，才能从源头上、总体上维护职工的合法权益，才能充分调动职工的积极性和创造性，才能推动单位的健康发展，实现单位和职工的“双赢。一是决策性参与，我校工会主席是由副校长担任，工会委员有二名是学校班子成员，一名是教研组长，确保了学校各项决策的直接参与;二是执法性参与，学校在执行各项决策工会都要派人参与、监督，如职称评委有三名是工会委员。
学校工会全面贯彻、执行县教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等各方面的工作情况，公开的形式有设立学校“校务公开”栏、教代会、教师会上公开。今年公示栏公开了：2009年1—6月经费支出明细、2008-2009上学期教师考核评估结果、接收预备党员名单、入党积极分子名单、县优秀教师名单、学校考勤制度、省四个一先进单位、先进个人推荐名单、市绿色先进学校和个人名单、学校篮球队两次调整名单等。
通过校务公开，既调动了广大教职工的积极性，又增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，全心全意争创一流名学校。
3、协助学校工作，服务教职工
学校工会积极协助学校工作，努力为教职工做好服务工作。
(1)、为教职工改善了办公条件，每个办公室都安装了电脑，方便办公;(2)、为中心小学的每个教师配了一台扩音器;(3)、为教职工争取福利，如节日费、活动费等;(4)、为各项活动做好组织和后勤服务工作;(5)、为教职工排忧解难。
4、做好常规工作。
(1)定期召开工会委员会，按期制定工会工作计划、做好工作总结;(2)、认真完成上级交给的各项任务;(3)、积极开展工会各项活动;(4)、召开好一年一次的教代会;(5)、教职工生病及时慰问;(6)、协助学校给离退休教职工拜年;(7)、对学校班子定期进行评议;
展望未来，任重而道远。站在新的起点上，我们全体教职工要在学校党支部正确领导下，在学校行政的大力支持下，紧紧围绕工作大局，鼓争先之劲，求务实之效，乘发展之势，扬跨越豪情，用汗水谱写新篇章，用拼搏铸就新辉煌，为推动学校发展，构建“与经典同行，创书香校园”的学校而努力奋斗!
第四篇：09年工会工作计划
2011年省通信社区工会工作计划
2011年，根据党工委总体安排，结合我社区工会工作实际，今年工会工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和区委工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕街道党工委的中心工作，积极履行工会组织的“四项职能”，加强工会组织自身建设，进一步提高职工福利待遇，因地制宜地开展有益活动，切实维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事，全面完成区总下达的目标任务，在全办“三个文明”建设中充分发挥工会组织的作用。
工作重点是：加强办事处、社区、辖区工会组织的自身建设，重点做好已建会企业的规范化工作，培育1-2个非公企业工会组织工作亮点，完善基础档案资料，开展有益活动丰富职工生活，发挥辖区基层工会组织的作用，做好特困职工的帮扶，努力为职工办好事、办实事，维护职工切身利益。
一、加强干部职工学习，提高职工队伍素质
要深入学习党的十六大精神和区委工作会议精神，动员职工积极投身于“建设学习型金水”活动中，紧密结合我办实际，通过举办各类培训班、政治(业务)学习、外出学习等形式，进一步增强干部职工的政治意识、大局意识、市场意识和竞争意识，提高干部职工的综合 1
素质和为民服务水平，为完成各项目标任务奠定基础。
二、加强工会基层组织建设，完善工作机制
1、抓好宣传和培训工作。以“三个代表”重要思想统领工会工作，切实做好《工会法》、《章程》等法律、法规的宣传贯彻工作，加强工会自身对外宣传力度，认真做好工会工作的信息报道;对工会干部进行两次以上的培训，提高业务工作水平。
2、继续抓好非公企业建会、发展会员工作。今年，要继续下大力气，按照办事处工会的要求，抓好工会组建和会员发展工作，认真做好非公经济组织和外来务工人员的入会工作，重点放在辖区餐饮、批发市场、酒店服务业等方面。
3、培育亮点企业工会。通过实施“典型培育、亮点再造”工程，社区力争培育1-2个非公企业工会组织工作亮点。以点带面促非全面发展。
4、继续开展“职工之家”争创活动。组织各社区工会联合会立足实际，大力开展建家活动，认真发挥机关乒乓球室和图书馆的作用，争创合格职工之家。
5、抓好工会基层组织的规范化和示范工会建设。要以创建合格职工之家活动为载体，完善各项工作制度，加强工会组织的规范化建设，形成科学的工作机制，努力完成“工会组织建设示范社区”的目标任务。
三、加大帮扶力度，切实维护职工的合法权益
1、继续实施帮扶送温暖工程。在街道党工委的领导下，组织开展“双节”期间各种形式的送温暖活动，规范送温暖工程资金的筹集、管理和使用。工会同劳保部门
开展“送培训、送岗位、送温暖”为主题的帮扶困难职工活动。继续关爱困难劳模生活，开展“一帮一”、“送清凉” 、“金秋爱心助学”等帮扶活动，进一步构建送温暖长效机制。
2、大力推行平等协商和集体合同制度。今年要继续做好单位和职工集体合同、女工专项合同的签订和重签工作，切实维护职工的合法权益。
3、建立劳动争议预防和处理机制。坚持与辖区建会企业的联系和沟通，准确掌握本辖区职工的真实情况，协助做好不稳定因素的经常性排查工作，对于重大倾向性、苗头性的问题将及时向办事处反映，并协助做好矛盾化解、稳定职工队伍工作。
四、因地制宜地开展有益活动，丰富职工文化生活 今年，在党工委的正确领导下，努力提高干部职工的福利待遇，同时将多组织一些有益的活动，以提高干部职工素质，丰富职工生活，进一步凝聚全体职工的智慧和力量，投身于街道党工委的中心工作。
1、迎新春系列活动。1月份在全办开展跳绳、踢毽子、双升、乒乓球比赛和迎新春联欢会，丰富职工生活，凝聚团队力量。
2、邀请专家授课培训。结合学习型金水的创建活动，一是举办办公室文秘培训班，提高干部职工的公文处理能力。二是邀请专家进行减轻工作压力、社交礼仪等方面的授课，或利用多媒体进行学习。三是组织1-2期交谊舞培训班。
3、坚持开展有益的文娱活动。为进一步增强机关干
部职工的体质，丰富精神文化生活，一是将成立文娱骨干训练小组，并根据工作实际，定期或不定期开展活动或比赛;训练小组将与辖区单位、兄弟单位之间组织一些比赛，增进了解和沟通。二是开展庆“五一”职工趣味运动会，在游戏中减压，增强团队协作能力。三是开展三八节拔河活动。四是开展征文活动和业务技能比赛，通过活动促进职工对业务的熟悉，锻炼文笔。
4、组织外出活动。在条件允许的情况下，一是组织春季采风活动。在4月中旬，根据单位工作情况，组织职工开展一次春游暨摄影、DV比赛活动。通过活动的开展，既丰富了职工生活，又发展了职工的兴趣爱好。二是组织到先进地区参观学习。四是组织野外拓展训练，既增强体质磨练了意志，又增强大家的团结和协作。
5、与辖区企业工会互动。指导完善企业工会档案，组织辖区企业工会人员学习工会有关知识，定期与企业工会主席进行座谈，利用开展一系列活动，达到与辖区企业工会的
省通信社区工会2011.01.20
第五篇：09年度学校工会工作总结
本学年以来，我校工会在上级组织和学校党支部、行政办的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记的“八荣八耻”社会主义荣辱观，科学发展观为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工干劲。更加密切了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。具体总结如下：
一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。
工会组织全体教职员工深入学习了十六大和“三个代表”，特别是深刻学习关于如何“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员教师要发挥先锋模范作用，要发扬党员教师的旗帜作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。工会还开展了师德师风教育活动，组织新教师每周会前师德演讲。全体教师结合贯彻十六大精神，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。
二、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平。
工会配合学校做好教师的继续教育工作。树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：暑期组织教师进行校本全员培训，全面提高教师业务水平;加强教师的各级各类业务培训;不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平;鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。同时还协助学校做好课改工作，抓好课改研究，加强课题研究的责任意识，把课题研究当作课改工作的重点来抓，以课题研究促进课改工作，做好课题研究的跟踪记录，深入课堂、深入教研组，参与课改工作。学校设立教师基本功训练制度，向三十五周岁以下教师下发了小黑板、纸、笔，练三字并开辟场地予以展示;为让教师更快成长，实行校内校外师徒结对活动;在校内校外搭建舞台，让教师上练兵课、展示课、评比课等。开辟论坛，让教师倾诉、讨论。
三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
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2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3.参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
四、加强工会自身建设，开展各项工作
1.工会组织和健全各种档案资料，规范管理，提高工作效率，迎接市教育工会对学校工会工作的检查。
2.关注教师身体健康，组织教师开展健身活动，努力提高全体教师的身体素质。
五、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。
学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。
回顾本年度学校工会工作，我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望还有很大的差距。相信下一年度我们坚定不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。