系党支部工作考评办法

第一篇：系党支部工作考评办法

党支部工作量化考评办法(征求意见稿)（大全）

党支部工作量化考评办法

在全面从严治党向基层延伸的新形势下，为进一步加强基层党支部建设，全面系统、准确科学地评价各党支部的工作成效，提高党支部的凝聚力和战斗力，为全市文化广电新闻出版工作大局做出更大贡献，特制定量化考评实施办法。

一、指导思想

根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相关规定，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持思想建党与制度建党相结合，推动从严管党治党成为新常态。围绕服务中心、建设队伍这一核心任务，以痕迹化管理为抓手，着力解决党组织制度不健全、组织生活不落实、党员模范作用不够等突出问题，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、适用范围

机关党委直属各党支部。

三、考评方法

各党支部量化考评由直属机关党委组织实施，由考评组依次对各党支部进行量化考评。考评组通过查阅资料和根据平时所掌握的情况，在《党支部党建目标量化考核评分表》上逐项考核打分。

四、考评结果认定

考评组通过集体打分，综合评价，党支部考核得分： 90 分及以上的为“优秀”; 80-90 分为“合格”; 60-80 分为“一般”; 60 分以下为“不合格”。

考评结束后，各党支部得分情况上报局党组进行通报，考评结果作为各党支部和党支部书记评先、评优的重要依据。对考评不合格的党支部按“后进党支部”进行处理。

五、考评程序

(一)制定评分表。由直属机关党办结合上级重大工作安排部署和当前党建工作开展情况，及时修改完善《党支部党建目标量化考核评分表》，为量化考评提供科学依据。

(二)建立考评组。考评组在直属机关党委的领导下开展工作，考评组成员由直属机关党办负责同志和支部书记组成。由直属机关党委书记组织到各党支部现场考评或集中考评，在《党支部党建目标量化考核评分表》逐项打分，汇总后由考评组和该党支部书记现场签字确认。

(三)考评时间。每年1月、7月第一周，对上半年党支部工作进行量化考核。

(四)会议评定。将检查情况和各党支部考评得分情况提交局党组会讨论研究，确定各党支部的评定等次。

(五)结果运用。对“优秀”党支部进行表扬，对“一般”党支部通报问题进行整改，帮助其晋位升级，对“后进”党支部按《三分类三升级》文件规定上报市委组织部和市直机关工委，进行整顿处理。

六、工作要求

(一)加强支部组织领导。各党支部书记要切实履行抓班子、带队伍的领导责任，落实从严治党在基层党组织中的第一责任，讲党性，重品行，把思想政治建设放在首位，围绕服务中心、建设队伍这一核心任务，扎实开展好“两学一做”学习教育常态化制度化，带领支部党员争做“四讲四有”合格党员。

(二)加强支委日常管理。各党支部要抓住“支部规范化”建设这个关键，落实专人建好“四簿一账”，充分利用“党员 e 家”组织党员网上学习，建好支部党建活动图文资料档案专卷等，不折不扣完成上级安排的“规定动作”，结合实际创新支部“自选动作”，紧紧围绕中心工作，在开展严肃的组织生活和丰富的支部活动上创先争优。

(三)加强党员量化考核。各党支部要参照直属机关党委对支部的量化考核办法，制定对党员的量化考核，重点要突出学习教育、参加支部活动、完成支部交办工作、党费缴纳、发挥表率作用、工作业绩等方面制定量化考核表，教育引导支部党员明规矩、守纪律、知底线，重点解决有的党员不在组织、不守规矩、不像党员、不起作用、不善作为、不敢担当的“六不问题”。

第二篇：基层党支部考评暂行办法范文

附件1：

中共中国石油大学(华东)委员会

基层党支部考评暂行办法

为进一步加强基层党组织建设，提高基层党建工作的规范化、制度化和科学化水平，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，结合我校工作实际，制订本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，激励各基层党支部和广大党员争先进位、创先争优，促进学校事业又好又快发展，为推动学校特色发展、开放发展、和谐发展，建设国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、考评内容

1、支部班子建设情况;

2、党员队伍素质情况;

3、建立工作机制情况;

4、工作业绩情况;

5、服务师生情况。

三、考评方式

1、基层党支部考评工作由学校党委统一领导和部署，教工党支部考评工作由各二级党委负责组织实施，学生党支部考评工作分别由党委研究生工作部、党委学生工作部负责组织实施。

2、基层党支部考评工作采取定性与定量相结合，日常考核与集中考评相结合，组织考评、支部自评与群众评价相结合的方式进行。

四、考评程序

1、部署动员：学校党委召开二级党委书记会，对支部考评工作进行统一部署和动员;各二级党委成立专门考评小组，组织实施本单位考评工作。

2、支部自评：支部委员会向支部大会做工作总结报告，全体党员对支部工作进行评议，并填写《党支部考评表(支部自评、组织考评用表)》(附件

1、2)。

3、群众评价：党支部自评时，可吸收至少3名群众参加会议对支部工作进行评议，并填写《党支部考评表(党外群众考评用表)》(附件3)。

4、组织考评：考评小组通过听取党支部工作汇报、查阅相关材料、召开党内外人员座谈会等方式，在综合分析的基础上对党支部工作进行评分，并填写《党支部考评表(支部自评、组织考评用表)》(附件

1、2)。

五、考评结果评定

党支部考评结果计算公式：

党支部考评总分值S=支部自评分数×35%+群众评价分数×10%+组织考评分数×55%

其中支部自评分数、群众评价分数、组织考评分数均取相应得分的平均值。

若党支部所在单位无党外群众或党外群众少于3人的，党支部考评总分值 =支部自评分数×40%+组织考评分数×60%。

根据考评总分值将党支部分为四个等级：优秀(S≥90);良好(75≤S<90);合格(60≤S<75);不合格(S<60)。

六、考评结果反馈及应用

考评工作结束后，各二级党委向有关党支部反馈考评意见。党支部召开支部会议，全面总结考评工作，结合考评工作反馈意见，研究

制定整改措施和方案。

考评等级为优秀的可作为申报校级先进党支部的重要依据。对考评等级为“不合格”的党支部，要认真查找和分析存在的问题与不足，做好重点帮扶，限期整改提高。

七、组织实施

1、各级党组织要高度重视基层支部考评工作，加强领导，认真组织，确保考评工作顺利进行，取得实效。

2、考评工作结束后，各二级党委要综合考评情况，填写《党支部考评汇总表》(附件4)报党委组织部备案。

3、各二级党委可参照本办法，根据单位工作实际，研究制定具体实施方案。

4、党支部考评工作，每两年进行一次，一般与民主评议党员活动同期进行。

八、本办法自公布之日起实行，由党委组织部负责解释。

第三篇：巢湖学院物电系先进学生党支部、优秀学生党员评选办法

为了更好地发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，表彰取得优异成绩的先进学生党支部和优秀学生党员，激励学生党员提高党性修养和自身素质，进一步促进我系学生党建工作，在全系开展评选先进学生党支部、优秀学生党员的活动，特制定本办法。

一、评选条件

(一)先进学生党支部评选条件

1、认真组织党员学习中国特色社会主义理论体系，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织的决定。支部成员团结协作、顾全大局、以身作则、乐于奉献，能够圆满完成上级党组织交给的各项任务。

2、严格党员教育和管理,认真落实发展党员计划，积极做好入党积极分子、重点培养考察对象、预备党员的培养、教育和考察工作，按规定的标准和程序发展党员。

3、建立、健全和落实党内各项制度，组织生活制度化、效果好、质量高。能结合本支部的实际情况，坚持“三会一课”制度，党支部各项活动和工作记录完整、详实。

4、党支部活动丰富多彩有特色，能围绕学院育人的中心工作，积极创造条件，营造良好氛围，在推动学生思想政治教育、学风建设、课外科技活动及文体娱乐活动，增强学生自我教育、自我管理、自我服务意识，促进学生全面发展等方面成绩突出。

5、能密切联系群众，经常了解同学对党员、党组织的工作意见，定期向上级党组织汇报工作情况，反映党员和同学的思想状况，能维护群众的正当权利和利益，积极为同学解决实际困难，做好思想教育工作。

6、能与共青团、学生会、班委会一起服务同学，积极参与学生工作。在学生工作中发挥了政治核心和战斗堡垒作用，在同学中有较高的威信，支部内形成了团结奋进、刻苦学习、积极向上的良好风气。

(二)优秀学生党员评选条件

1、我系学生中的正式党员，具有坚定的共产主义理想信念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，模范执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2、模范遵守党纪国法和校规校纪，模范履行党员义务，大局观念、组织观念强，勇于开展批评和自我批评，敢于同不良现象及违法违纪现象做斗争，自觉维护学校的安全稳定，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

3、能正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，坚持个人利益服从集体利益，具有艰苦奋斗精神和奉献精神。品德高尚，团结和关心同学，乐于为集体和同学服务，尊敬师长，谦虚谨慎，党性强，作风正，在同学中有较高的威信。

4、德智体全面发展，在学习、工作和社会生活中起模范带头作用。学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，无迟到、早退、旷课现象，自强不息，综合素质良好，并有突出表现。

5、积极认真参加党组织生活，无缺席情况，出色完成上级党组织和党支部安排的各项工作，能主动承担一定的社会工作，对所学专业能学以致用，不断提高实践操作能力，努力掌握课本以外的科学文化知识，积极参加学生课外学术科技文化创新、社会实践和青年志愿者等活动。

6、密切联系同学，发挥党组织和同学之间的桥梁纽带作用。向同学宣传党的路线、方针、政策和学校党委、行政的决定、决议，向党组织反映同学的意见、要求和学生中的思想动态，积极主动地做好学生思想政治工作，所在宿舍无违纪违规现象和不文明现象。

二、名额或比例

1、先进学生党支部原则上按学生党支部比例的20%进行评选。

2、优秀学生党员按各学生党支部学生正式党员比例的10%进行推荐评选。

三、评选办法

1、评选活动在系党总支的统一领导下，结合党员民主评议工作进行，具体工作由各党支部负责实施。

2、先进党支部的评选，各党支部要根据评选工作的精神和要求，对一年来的支部工作进行总结并写出先进事迹材料报系党总支。

3、优秀学生党员的评选，各党支部按评选条件和比例，在民主评议的基础上，召开支部大会，按照由下而上的民主推荐方式进行。

4、上报学生党支部工作总结及先进事迹申报材料、“优秀学生党员评选登记表”和主要事迹材料。

5、系党总支组成评选小组，本着“好中选优”的原则，在广泛听取各方面意见和对申报材料进行审核的基础上，提出先进学生党支部、优秀学生党员建议名单，经公示无异议后进行表彰和奖励。

6、先进学生党支部、优秀学生党员每学评选一次，由系党总支统一表彰，对评优者给予一定的物质和精神奖励。评选时间设在每年的5至6月份。

附：物电系优秀学生党员登记表

巢湖学院物电系党总支

2009.5.10

第四篇：党建工作考评办法

宝鸡中燃党委党建、纪检工作考评办法

为了全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实加强公司党建工作，保障和促进企业持续快速发展，结合公司实际，制定公司党建工作考评办法。

一、总体要求和基本原则

1、总体要求：以党的十八大和总书记系列讲话精神为指导，围绕实现公司2015发展规划确定的奋斗目标，进一步加强党建工作，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提高党建工作的水平，为公司持续快速发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

2、基本原则：坚持党建与经济工作紧密结合的原则;坚持加强党建与建立健全现代企业制度相结合的原则;坚持继承与创新相结合的原则;坚持突出重点与统筹兼顾相结合的原则;坚持在总结中提高的原则。

二、考评内容与考评标准

(一)组织建设(28分)

1、党支部组织健全，支委分工明确，认真履行职责，积极参与本单位重要事项的决策，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。(4分)

2、围绕生产运营工作中心，按照公司党委的部署，扎实有效开展有关活动。(4分)

3、党员教育有计划、有措施、有落实;党员管理规范;党员模范带头作用发挥的好。(3分)

4、坚持“三会一课”、支部党员大会每月一次，党小组会每月至少一次，党课每季度组织一次，会议有记录，学习有资料。民主评议党员等党建工作制度。(6分)

- 1化手册，全年不少于6次。(6分)

7、关心员工，特别是困难员工，为他们办实事、办好事。(3分)

(四)纪检监察工作(20分)

1、落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设责任书考核标准，全年无重大违规违纪案件。各党支部要和班组签订党风廉政建设责任书(6分)。

2、按照局党组和公司党委的要求，做好党风廉政宣传工作，营造勤政廉洁企业文化，抓好反腐倡廉主题教育。(4分)

3、开展专项治理活动，做到有自查记录，有整改措施。(5分)

4、每年最少召开2次以上党风廉政建设专题会议，安排布置本单位党风廉政建设工作。(5分)

三、考核步骤及奖罚

1、公司各党支部按照本考评办法先自检打分，写出自查报告，并于每年12月10日前上报公司党委。

2、公司党建工作考评领导小组将于每年12月上旬，采取听汇报、查资料等方式，对各党支部党建工作进行检查和打分。

3、对在党建工作考评中获得前三名的单位，公司党委在评先选优工作中将优先考虑;对在党建工作中居于末位和考评不合格的单位，提出通报批评。

4、出现重大决策失误的，领导班子成员中出现严重违纪的，或违反党风廉政建设目标责任的，实行一票否决，视为党建工作不合格。

5、在党建工作考评中居于末位和考评不合格的单位，要认真制定整改措施，落实整改任务，尽快予以整改，并于次年1月31日之前将整改情况书面报集团公司党委。

四、组织领导

- 3

第五篇：宣传工作考评办法

一、指导思想

以科学发展观为指导，利用校内外媒体深度报道学校工作，宣传学校的办学特色与创新工作，宣传学校教师的先进事迹，弘扬敬业、精业、乐业精神，突出重点，服务大局，精心策划，挖掘亮点，充分发挥学校教育在园区的示范性、辐射性作用，提升教育品质，推进我校教育事业持续、健康、快速发展。

二、考评及奖励办法

考评采取学期累计积分、考核兑现的办法。

(一)部门、级部考核

1.各部门、年级组有关责任人每月向校务办公室报送符合质量要求稿件至少2篇。 2.被校园网或被淮安市网上家长学校网站录用发表的每篇积1分，被淮安教育信息网录用发表的每篇积2分，被省级网站录用发表的每篇积3分，被国家级网站录用发表的每篇积5分，精心制作并在学校对外视频播放的新闻每个积10分。一篇被多家录用取高分，2个作者积分均分。

3.在市、省、国家级报刊发表的文章每篇分别积5分、10分、15分，在市、省、国家电视台播放的新闻每个分别积5分、10分、15分，纳入学期末先进年级部考核。

4.各部门、级部有关责任人每月向校园网上传符合质量要求的稿件分别至少2篇、4篇;级部每月上传学生的优秀作品至少4篇，但同一主题尽量减少重复，特别优秀的除外。未按要求及时上传扣2分。

5.学校策划的专题宣传或总结性汇报收集素材，按数量、质量参照市级宣传奖励标准给予积分。

6.每学期末累计积分，按部门和级部得分高低分别评比宣传工作先进集体(校务办公室不参与此项评比)，并予以奖励。

(二)个人奖励

1.在市、省、国家级报刊发表的宣传类文章(500字以上)或头版头条(策划人、撰稿人)每篇分别积40分、120分、200分;其他图片新闻或短讯等(500字以下)每篇分别积20分、60分、100分。在市、省、国家电视台播放的专题(策划人、撰稿人)每个分别积40分、120分、200分;新闻每个分别积20分、60分、100分。学期末学校核实，学末给予相应的奖励。

2.每学期根据校园网上传、编审管理的质量，对校园网管理员评选出合格、优秀个人，学期末学校核实，学末给予适当奖励。

3.每学期根据“阳光纪检”舆情的工作情况，依据网帖回复、审核、跟帖的质量数量记录进行考核，学期末学校核实，学末给予适当奖励。

4.每学期根据个人发表的新闻稿件数量和质量及校园网、阳光纪检工作考核情况，综合评选出宣传工作先进个人，发证书表彰。

三、工作规范

1. 新闻格式要求：主标题为三号黑体加粗，副标题和正文为小四号宋体，正文中小标题为小四号宋体，页边距上下左均为2.5，右为2，行间距取固定值25。文件标题格式：淮安工业园区实验学校某部门(级部)：新闻标题，作者。如：淮安工业园区实验学校一年级部：家校携手，共育希望，(张三)。

2. 对部门、级部和班级开展的特色活动以及传统工作，能善于捕捉，并围绕学校的办学理念和要求，站在学校的角度去总结、提炼，注重质量。各年级部每周至少上报1条新闻信息(200字以上)到校办，各部门根据开展的实际工作，每月至少上报2条新闻信息，所有新闻稿件均请发送至指定邮箱。学校校园网站中的相关新闻内容由各部门(各年级)自行上传、更新并留好记录学校做好中期督促和期末统计、考评工作。

3.部门和级部也可根据自身条件，打通渠道，搞好宣传，但前提是经分管校长审批且不能与学校层面的计划性报道发生冲突。各级部切记要按计划及时上报新闻稿件，不能等到学期末为了完成任务频繁撰写。

4.学校对外宣传实行扎口管理。校办负责学校层面的宣传材料存档工作。各部门、级部也要将有关材料保存好，待期末考评时上交校办。校务办公室负责来稿质量把关、文字审核、稿件上报和录用情况统计等工作。未经校办批准，自行在宣传媒体报道如造成不良影响的，其后果自负。

2015政务信息工作考核办法

根据当前政务信息工作面临的新形势、新情况及省、金华市政务信息工作考核办法有关精神，结合我市实际，特制定本办法。

一、考核对象

各镇乡人民政府，各街道办事处，市府各部门，各政务信息直报点，垂直管理部门和金融部门等。

二、考核内容

(一)信息工作网络建设情况;

(二)信息报送情况;

(三)报送信息被国办、省府办、金华市府办和本办采用情况;

(四)报送信息被领导批示及批示反馈情况;

(五)紧急信息或其它要求报送的重要信息迟报、漏报、瞒报、误报情况。

三、任务指标

分设四档任务指标：

(一)达标分为80分的单位

发改局、经信局、教育局、公安局、民政局、财政局、人力社保局、国土局、交通局、农业局、林业局、环保局、统计局、市场监管局、建管局、旅游局、国税局、横店影视文化管委会

(二)达标分为60分的单位

农办、科技局、监察局、司法局、建设局、水务局、行政执法局、商务局、文化局、卫计局、安监局、粮食局、招商局、经济开发区、吴宁街道、南市街道、白云街道、江北街道、城东街道、六石街道、横店镇、南马镇、巍山镇

(三)达标分为40分的单位

规划局、公共资源交管办、行政服务中心、五创办、东白山管委办、总部中心办、东阳日报社、广电台、人行、农商银行、歌山镇、千祥镇、湖溪镇、画水镇、虎鹿镇、东阳江镇、马宅镇、佐村镇、三单乡、上卢管理处

(四)达标分为20分的单位

史志办、审计局、外事办、体育局、供销总社、档案局、出入境检验检疫办、烟草局、气象局、供电公司、邮政局、电信公司、银监办、工行、建行、农行、中行、农发行、金华银行、邮政储蓄银行、兴业银行、交通银行、平安银行、稠州银行、浙商银行、中信银行、移动公司、联通公司

四、计分方法

(一)信息工作网络健全，有明确的分管信息工作领导、专职(或兼职)信息员，信息网络畅通，信息约稿都能按规定及时上报的，具备参评先进资格。

(二)来稿不计分，被上报的简讯每条计2分、综合信息酌情加分;被市本级普刊采用，每条计10分，本级专报采用的每条计20分，市本级《工作交流》采用的每条计20分。来稿被金华市府办《每日要讯》采用的每条计20分，《专报信息》、《工作交流》采用的每条计40分。来稿被省府办《昨日要情》、《上报国办信息》采用的每条计40分，《专报信息》采用每条计80分，《政务工作交流》采用的每条计100分。被国办采用的每条计200分以上。

(三)被东阳市领导和金华市领导批示的信息按原采用分值加倍记分;被省领导批示的信息每条另加200分;被国办领导批示的信息每条另加400分。

(四)每条信息不同层级采用可以累计计分。

(五)各单位选派信息工作人员到市府办政务信息科顶岗培训的，按表现每单位每月加15-30分。

(六)由于瞒报、漏报、迟报或误报重要信息，造成工作被动、受领导批评的，根据实际情况每发生一起酌情扣除责任单位10-50分;情节严重的，再予以通报批评，并取消评先资格。

(七)信息约稿未能及时完成的，酌情一次扣10-30分;对不按要求参加信息例会、培训及其他相关活动的，每人每次扣10分。

(八)各级领导在信息上批示须反馈的，在7个工作日内未作出反馈的，每次扣20分。

五、其它

(一)以《东阳政务信息》【增刊】形式每季通报一次政务信息采用情况。

(二)信息稿酬按用稿得分计发。

(三)根据全年采用得分情况，评选出政务信息工作先进集体、优秀信息员、先进信息员和政务信息工作组织领导奖等。

中国食品报社社长黄国胜来校洽谈合作 柯炳生张建华会见

本网讯 10月28日下午，中国食品报社社长、党委书记黄国胜，副社长兼总编辑张建斌一行来访，校长柯炳生、副校长张建华会见，就加强双方合作进行了座谈。

中国食品报是中国食品行业唯一的专业报。创办30多年来，报纸以指导性、科学性、知识性和趣味性为特色。版面设置既有食品行业要闻、信息、科技等内容，特单独开辟包装与机械、添加剂、农产品、饮料与乳品等周刊或专刊，涉及“大食品”生产、流通、消费各领域。黄国胜等介绍，报社办报以“指导食品生产、引导食品消费”为宗旨，依托一报多网，为公众传达准确、客观的咨讯，普及科学的食品知识，努力搭建多方交流、合作的平台，服务消费者、支持实业发展。中国农业大学是农业科技教育领域的领军者，在农业全产业链都发挥着重要作用、产生着重要的辐射和影响，希望在专家资源、科技支持等层面加强合作，讲好“食品故事”“农大故事”。

柯炳生、张建华对黄国胜社长、张建斌副社长一行表示欢迎和感谢。柯炳生说，我校的定位是围绕人类营养与健康，开展高水平科学研究、社会服务和文化传承与创新。为十几亿中国人的温饱、营养和健康做贡献，以此为共同目标，学校、报社合作空间非常大。他在简要介绍学校学科布局、科研优势、食品学科及北京市高精尖中心进展后说，学校将发挥科技、人才优势，对食品科学知识普及、新技术传播等方面给予支持;另一方面，学校有很多重要成果，要让这些成果为社会所知、所用;学校有很强的实力和水平，要让社会了解，都需要借助传媒最有效地传播，期待双方富有成效的合作。

张建华在座谈中就公众食品科普、学校科学成果推介宣传等做了进一步交流，也希望报社更多关注和跟踪报道学校科学研究、人才培养、产业发展方面的进展和成果，正面宣传科教工作者为食品安全、营养与健康发展做出的努力;期待双方在多方面对接，以合作促进双方发展，以合作更好地为社会服务。

中国食品报社总编室主任粘新、经营管理处处长肖延喜、新媒体部主任李葆华、会展部主任赵锋及副主任李洪华、采访部主任李松随同来访;学校科研院常务副院长段留生、食品学院分党委书记张普光和动医学院、宣传部、学工部、校产办相关负责人参加座谈并进行了初步对接。

关于印发《2015政务信息工作考核办法》的通知

各镇、乡人民政府，各街道办事处，市府各部门，各政务信息直报点：

经市政府领导同意，现将《2015政务信息工作考核办法》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

东阳市人民政府办公室

2015年6月19日

2015政务信息工作考核办法

根据当前政务信息工作面临的新形势、新情况及省、金华市政务信息工作考核办法有关精神，结合我市实际，特制定本办法。

一、考核对象

各镇乡人民政府，各街道办事处，市府各部门，各政务信息直报点，垂直管理部门和金融部门等。

二、考核内容

(一)信息工作网络建设情况;

(二)信息报送情况;

(三)报送信息被国办、省府办、金华市府办和本办采用情况;

(四)报送信息被领导批示及批示反馈情况;

(五)紧急信息或其它要求报送的重要信息迟报、漏报、瞒报、误报情况。

三、任务指标

分设四档任务指标：

(一)达标分为80分的单位

发改局、经信局、教育局、公安局、民政局、财政局、人力社保局、国土局、交通局、农业局、林业局、环保局、统计局、市场监管局、建管局、旅游局、国税局、横店影视文化管委会

(二)达标分为60分的单位

农办、科技局、监察局、司法局、建设局、水务局、行政执法局、商务局、文化局、卫计局、安监局、粮食局、招商局、经济开发区、吴宁街道、南市街道、白云街道、江北街道、城东街道、六石街道、横店镇、南马镇、巍山镇

(三)达标分为40分的单位

规划局、公共资源交管办、行政服务中心、五创办、东白山管委办、总部中心办、东阳日报社、广电台、人行、农商银行、歌山镇、千祥镇、湖溪镇、画水镇、虎鹿镇、东阳江镇、马宅镇、佐村镇、三单乡、上卢管理处

(四)达标分为20分的单位

史志办、审计局、外事办、体育局、供销总社、档案局、出入境检验检疫办、烟草局、气象局、供电公司、邮政局、电信公司、银监办、工行、建行、农行、中行、农发行、金华银行、邮政储蓄银行、兴业银行、交通银行、平安银行、稠州银行、浙商银行、中信银行、移动公司、联通公司

四、计分方法

(一)信息工作网络健全，有明确的分管信息工作领导、专职(或兼职)信息员，信息网络畅通，信息约稿都能按规定及时上报的，具备参评先进资格。

(二)来稿不计分，被上报的简讯每条计2分、综合信息酌情加分;被市本级普刊采用，每条计10分，本级专报采用的每条计20分，市本级《工作交流》采用的每条计20分。来稿被金华市府办《每日要讯》采用的每条计20分，《专报信息》、《工作交流》采用的每条计40分。来稿被省府办《昨日要情》、《上报国办信息》采用的每条计40分，《专报信息》采用每条计80分，《政务工作交流》采用的每条计100分。被国办采用的每条计200分以上。

(三)被东阳市领导和金华市领导批示的信息按原采用分值加倍记分;被省领导批示的信息每条另加200分;被国办领导批示的信息每条另加400分。

(四)每条信息不同层级采用可以累计计分。

(五)各单位选派信息工作人员到市府办政务信息科顶岗培训的，按表现每单位每月加15-30分。

(六)由于瞒报、漏报、迟报或误报重要信息，造成工作被动、受领导批评的，根据实际情况每发生一起酌情扣除责任单位10-50分;情节严重的，再予以通报批评，并取消评先资格。

(七)信息约稿未能及时完成的，酌情一次扣10-30分;对不按要求参加信息例会、培训及其他相关活动的，每人每次扣10分。

(八)各级领导在信息上批示须反馈的，在7个工作日内未作出反馈的，每次扣20分。

五、其它

(一)以《东阳政务信息》【增刊】形式每季通报一次政务信息采用情况。

(二)信息稿酬按用稿得分计发。

(三)根据全年采用得分情况，评选出政务信息工作先进集体、优秀信息员、先进信息员和政务信息工作组织领导奖等。