实习实训考核办法

在实习结束之后，我们必然有着很多的感受，也许是对于理论知识的升华，也许是对于自身不足的了解，或者获得了某方面的成长，那么这就需要进行实习总结了。下面是小编为大家整理的《实习实训考核办法》，希望对大家有所帮助。

第一篇：实习实训考核办法

《零售卖场设计实训》课程考核办法

2013~2014学年第一学期 《零售卖场设计实训》课程考核办法

各位2010级市场营销专业的同学请注意，本学期《零售卖场设计实训》课程经历前期的学习调查准备以及后期深入绵阳市万达百货卖场进行实训学习两个阶段，为方便大家毕业各项事宜的开展，现将本实训课程最后的总结考核阶段具体办法公布如下，请每位同学按以下要求完成课程总结及考核：

一、考核内容

根据前期对零售学，卖场规划设计及商品陈列方面知识的查阅及学习，结合本次绵阳市万达百货的实训参观学习活动，撰写一篇零售卖场经营方面的报告，内容要求包括：

1、近年来百货零售行业的发展现状及发展趋势。

2、近年来百货零售行业的竞争格局分析。

3、卖场的规划设计对于百货零售行业的经营有何影响?(*)

4、在百货零售行业，卖场的规划设计应注意考虑那些方面的因素?如何对卖场进行管理?(*)

5、此次万达百货学习参观的心得体会。(*)

二、考核要求

1.内容要求：标星号部分为报告的重点内容，论述充分，理论引用恰当;联系行业实际情况，结合自己的学习及实训经历，论述中必须要有自己的总结与思考，不得抄袭，不得出现雷同报告，字数不少于2000字。

2.排版要求：封面统一模板(见附件1)，自动生成目录， 正文小四号宋体 ，1.5行间距，首行缩进，题目小二号黑体。小标题四号黑体。

3.电子稿以“姓名 学号”命名，由学习委员或班长收齐后打包发至我的邮箱(502329196@qq.com)，纸质稿为封面统一，A4打印，收齐后按学号排好交到营销教研室办公室(D-427)

三、评分标准 本课程总分100分，考核主要由实训出勤，实训过程中的态度表现情况(30%)以及实训报告内容(70%)几个部分组成，实训报告评分标准如下：

1、论述偏离主题，专业理论实践支撑欠缺，结构不清，逻辑不够严密，60分以下;

2、仅从题意基本要点论述，相关理论阐述不够充分，结构较为完整，逻辑较为严密，思路较为清晰，60-70分;

3、相关要点论述充分，详实，理论阐述充分，结构完整，能有自己的观点和想法的报告内容，75-85分;

4、要点论述充分，详实，理论阐述充分，结构完整，联系百货零售行业实际紧密，有自己的想法和思考，思路清晰，逻辑性强，观点创新性强，90分以上。

注明：以上课程实训报告应在2013年10月28日(第九周周一)之前全部提交。

附件一 ：《零售卖场设计实训》实训报告封面模板

《零售卖场设计实训》

实训报告

班 级：

姓 名：

学 号：

日 期：

西南科技大学城市学院 二O一三年十月

第二篇：校外实习(实训)学生管理办法

______________学院 学生校外实习(实训)管理办法

为加强我院学生校外实习(实训)管理，确保教学质量和实习(实训)教学任务的顺利完成，特制定本管理办法。

一、校外实习(实训)的目的

通过校外实习(实训)期间的实习实训教学，为学生提供包括基本技能和综合能力(职业素养)两方面的实践环境，使学生在真实(或仿真)环境下进行岗位实践。使学生能够理论联系实际,培养学生解决生产实践和工程项目实际问题的技术及管理能力，取得实际工作经验，培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力和养成良好的劳动观及工作作风。为学生毕业后踏入职场从事各项工作打下良好的坚实基础。

二、校外实习(实训)方式

校外实习(实训)方式可灵活多样，如在实习(实训)基地集中进行实习、实训和企业课程教学;在学院组织下分散到有关生产企业顶岗实习(实训)，或学生自行联系工作单位实习等。采用何种形式，可由各院(系)根据自身实际情况和教学培养目标的要求而定。

三、校外实习(实训)审批程序：

(一)学院组织校外集中或分散实习(实训)审批程序

1、学生本人自愿向学院提出申请;

2、学生本人到辅导员处领取《学生校外集中或分散实习(实训)申请表》(见附件);

3、学生本人将身份证复印件、学生法定监护人身份证复印件(各一份)，交辅导员处核实;

4、班主任(辅导员)核实后由各系(院、系)签署承办意见;

5、将申请表交于校企合作管理与职业教育培训中心审核并登记校外实习(实训)学生名单;

6、审核通过后由学生本人、学生法定监护人与学院签订《校外集中或分散实习(实训)安全协议》(见附件);

7、报学院领导核准。

(二)毕业班学生自行联系用人单位提前零散实习或提前就业的审批程序

提前进行顶岗实习(工作)或就业的学生必须严格按照学院的规定办理提前进行顶岗实习(工作)或就业的审批手续，否则按照自动退学处理，不予毕业。审批程序：

1. 学生必须主动出示用人单位的接收实习(工作)证明、已签订的协议书等书面材料，并向辅导员、所在院(系)部提出书面申请，各系审批后报招生就业指导中心、校企合作管理与职业教育培训中心备案;

2. 学生离校前必须填报《提前离校实习(或就业)申请书》(见附件)并办理离校相关手续;

3. 实习期间学生应定期向所在院(系)汇报实习情况，反馈相关实习信息，并定期回学院参加相关的活动、课程考试等，由各院(系)指定专人进行管理并记录，实习结束后由用人单位出具实习鉴定报所在院(系)。

4. 对提前离校进行顶岗实习(工作)或就业的学生，如条件允许，有关院(系)可组织学生进行提前毕业课程考试，提前毕业课程考试必须经过教学工作会议讨论通过，主管教学副院长批准。 5. 各院(系)应保留好毕业生的相关信息及联系方式，为做好毕业生跟踪调查和信息收集整理工作做好准备。

四、校外实习指导教师工作职责

(一)与实习单位确定的工作人员，共同商定实习的具体实施方案，确保实习任务和质量的顺利完成;

(二)深入实习现场，检查学生实习情况，进行业务指导，及时解答学生在实习中提出的各种问题，提高学生的实际操作和综合运用能力;

(三)关心学生，全面掌握学生思想动态，发现问题及时帮助教育;

(四)严格执行校纪校规、厂纪厂规，对学生进行考勤，发现学生违纪情况，应及时进行制止、教育处理;

(五)认真做好安全教育工作，防止发生安全事故;

(六)指导、督促学生写好实习记录、实习心得和实习报告，听取实习单位有关人员的意见，审阅学生的实习报告，会请实习单位工程技术人员进行成绩考核与评定，组织学生进行小组总结，交流实习的心得体会;

(七)根据实习单位(基地)的作息时间清检学生人数，按分组跟班抽查实习学生到岗情况，并做好记录，以此作为评定实习学生成绩的一个依据;

(八)积极组织实习学生协助实习单位做好实习场所或实习基地范围内的清洁、安全、保卫工作等，可适当组织学生参与实习单位进行的公益活动。

五、校外实习(实训)的学生管理

校外集中实习(实训)的学生管理

(一)学生所在院(系)和教研室应安排、挑选教学经验丰富、对生产熟悉、组织能力强、工作责任心强的教师作为实习指导教师。

(二)校外实习(实训)前，各院(系)必须做好学生实习前的思想动员工作，明确实习的目的和要求以及有关安全规定，在统一思想、提高认识的基础上，认真执行实习纪律，确保实习的实效性与安全性。

(三)学生进入实习单位(基地)前，必须首先了解实习单位(基地)的各项管理制度，熟悉实习的目的和要求。

(四)实习期间，学生必须遵守校纪校规、厂纪厂规;作息时间不得大声喧哗，以免影响他人的休息。

(五)实习期间，学生凡有以下行为者，实习指导老师有权终止学生的实习资格并遣返学校：

1. 因违反厂纪厂规而被厂方勒令停止实习者; 2. 私自离开实习基地达24小时及以上者; 3. 擅自离开实习岗位三次及以上者;

4. 严重违反作息制度，作息时间大吵大闹屡教不改者; 5. 实习指导老师认定其行为严重危及人身和设备安全者。

被终止实习资格的学生实习成绩以零分计，视认识错误态度和改正错误情况，由学生所在系认可，可安排随下一批次实习重修并完成学习，方可取得实习成绩。

(六)实习学生如有特殊原因不能跟班实习时，须提前向组长报告，经组长请示指导老师同意并办理请假手续后，方能缺席，否则按旷课论处。请假一天以上或需离开实习基地者，需报指导老师批准并经院(系)核准，办好备案手续。

(七)学生要讲文明、懂礼貌，维护好学院及个人形象，注意仪容仪表，要做到衣着得体，在公共场所男生请勿穿拖鞋、打赤膊，女生不穿奇装异服，文明用语，礼貌待人。

(八)学生要爱护实习单位(基地)公共设施，并做好单位(基地)的卫生保洁工作。每个宿舍每天要安排值日生，实习指导老师做好检查督促工作，实习结束，必须完成实习单位(基地)的卫生清洁工作方可返校。

(九)学生在实习单位(基地)饭堂就餐，要讲秩序、懂谦让，打饭时不夹塞，主动谦让师傅，爱惜粮食，请勿将剩饭剩菜随地乱倒乱扔。

(十)学生进入生产现场，必须按规定着装，统一穿工作服，戴安全帽，男生不得穿拖鞋、女生不得穿高跟鞋、裙子进入厂房，听从带队老师及厂方管理人员的指挥。实习学生不得单独到现场查看设备，不得擅自乱动现场任何开关、按钮及设备。

(十一)在现场实习期间，严禁开任何玩笑，特别不允许任何人有追逐打闹等危及人身安全和生产安全的行为。实习学生不能在实习单位(基地)内酗酒以及在工作岗位上吸烟。

(十二)学生进入现场学习要遵守纪律，不得聚众聊天，不得大声喧哗、嬉戏，不得玩弄手机及做与学习无关的事。跟班实习中要主动向师傅请教，充分利用现场巡检、师傅操作等实际操作的机会认真观察和学习。

(十三)实习学生不得单独承担现场工作任务，不得进行任何带电操作。在不影响正常操作的情况下，经实习单位(基地)工作人员许可和监护下，可以进行模拟操作练习，但不得妨碍正常工作。

(十四)如现场出现紧急情况，实习学生应尽快远离，不得参与技术性操作或近前围观，不得妨碍现场处理。

(十五)积极与现场师傅及各岗位人员沟通，尊重师傅，虚心请教，主动帮助师傅维护现场的清洁卫生，建立良好的师徒关系。 (十六)实习学生要按实习大纲要求和实习计划认真完成实习任务，按实习的要求认真做好实习记录，实习结束后要提交一份实习报告总结，作为评定实习成绩的重要依据。

(十七)实习学生应爱护公物，勤俭节约，借用物品要随时归还，如有损坏按规定赔偿。借阅文件、资料不准带出实习单位(基地)，用后及时归还。

(十八)实习学生应积极参加实习单位(基地)组织的力所能及的各项公益活动。

(十九)实习学生除了完成实习计划规定的全部实习任务外，还应积极搜集、整理好实习资料。如果实习评定不及格，学生要跟下一批次学生重新补修实习。

分散实习或毕业班学生提前实习(就业)的学生管理

分散实习或毕业班学生提前实习(就业)的学生除了必须遵守上述有关规定外，还应遵守以下要求：

(一)由院(系)组织进行的分散顶岗实习和社会实践活动 1. 顶岗实习和社会实践活动是专业教学的必要环节，由各院(系)组织的分散顶岗实习和社会实践活动，必须依照相应法律法规制定并完善顶岗实习方案。顶岗实习方案要明确管理责任人，落实劳动保护措施，为学生提供可靠的学习保障、劳动保障、安全保障，保证学生顶岗实习的岗位与其所学专业面向的岗位群相适应，保证学生顶岗实习工作状态符合法律法规要求，保障学生顶岗期间的人身安全，并明确顶岗实习的劳动报酬，坚决杜绝以工代学、工学脱节和放任不管等不良现象的出现。

2. 实习期间的学生管理工作由用人单位和各院(系)共同承担， 学生所在院(系)应设专人(如辅导员)定期到实习单位巡视和了解学生的实习情况，反馈学生及用人单位的相关信息。 3. 实习期间的学生表现及实习成绩由院(系)根据相应的考核标准来核定，并由实习单位出具书面实习鉴定评议和成绩单(实习单位盖章方可有效)。

4. 实习期间的学习活动、课程考试等由院(系)根据实际情况自行安排，并报教务处备案。

(二)毕业班学生自行联系用人单位提前零散实习或提前就业 1. 原则上学生在正式毕业之前不得擅自安排实习(寒、暑假除外)，应严格按照教学计划完成学业，并按学生学籍管理规定进行管理。

2. 若学生确因专业学习需要和用人单位需求，要求提前进行顶岗实习(工作)，学院应从实际情况出发，以促进我院学生就业工作、提高就业率，同时兼顾教学质量、严把学生实习管理关，对毕业生适当给予协助和支持。

3. 提前零散进行顶岗实习(工作)或就业的期限为每年(毕业班)的十二月份开始至次年的六月底前，不在此期限的不予审批。 4. 提前就业的学生工作方面由用人单位直接负责，但仍应服从学院的相关管理并适当参加学院的相关教学活动，应尽可能按时回校参加相关课程的考试，接受毕业教育、及时办理毕业派遣手续及离校手续等。

5. 提前办理顶岗实习(工作)或就业手续的学生，学院不再推荐其它工作。

六、附则

(一)因特殊原因(如在毕业实习期间落实就业单位等)不能按规定完成学院教学计划规定的实习任务者，需经所在院(系)与院教务处批准，并由学生所在院(系)安排重修。

(二)对违反学校纪律和实习单位的规章制度的学生，或批评教育，或停止实习，回校后按有关规定严肃处理。

(三)本管理办法自颁布之日起施行，由校企合作管理与职业教 育培训中心负责解释。

第三篇：旅游专业学生实习实训管理办法

第一章 总则

第一条 为加强本系实习实训管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展，特制定本暂行规定。

第二条 本系对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针，努力把事故消除在萌芽状态，并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。

第三条 本暂行规定由分管教学的系领导组织全系师生贯彻落实。

第二章 安全教育

第四条 安全教育有利于师生从根本上重视实习实训安全，必须列入本系工作的重要议事日程并认真组织实施。

第五条 安全教育要贯彻实习实训的全过程，要做到实习实训前有集中动员教育，实习实训过程中有注意事项提醒提示，实习实训结束后有安全总结。

第六条 在按操作规程、实习指导书进行安全教育的基础上，还要结合每一次实习实训的特殊性，制定出相应的安全规定，并宣传到每位学生，提高学生的安全保护意识和防范能力。

第三章 实训室实训安全管理工作

第七条 实训指导教师负责组织学生实施实训室实训活动。实训指导教师必须按时到岗，工作期间不得擅离工作岗位。

第八条 学生进入实训室前必须认真预习实训指导书，明确实训目的、要求和步骤，并熟记注意事项。

第九条 实训前，指导教师应向学生交代清楚本实训室实训设备的安全操作规程和注意事项;要求学生爱护公物，注意安全，并根据实训中的情况，提供必要的安全保护用具。

第十条 学生进入实训室必须自觉服从管理，听从指挥，严格遵守仪器设备的操作规范。对故意违规和严重违纪，指导老师应立即停止其实训活动。

第十一条 学生应严格按操作规程进行实训，在实训过程中如发现仪器设备有损坏、出现故障等其它异常情况，应立即切断电源、保持现场、并报告指导老师处理。因违反操作规程而造成损坏仪器设备者，应按照规定酌情赔偿，并作违规处理。

第十二条 实训完毕，必须切断仪器设备的电源。必须按原样整理好实训桌面上的仪器设备及配件，将个人物品和废纸杂物带离实训室。

第四章 校内实训安全管理工作

第十三条 实训指导教师负责组织实施校内实训活动。

第十四条 指导教师要根据培养目标和培养要求精选或自编实训教材、讲义或实训指导书，并在实训前发到学生手中。实习前一周，指导教师要将实训班级学生名单送至实训基地或实训室、并进行实习的具体准备和组织工作。

第十五条 指导教师要组织学生认真学习实训大纲、实训教材(指导书)、实训计划等，明确实训目的和要求，了解时间安排和步骤，布置实训日记和报告，强调实训注意事项，明确安全注意事项和实训组织纪律，告知学生在活动中应当注意的事项，采取必要的措施，预防安全事故的发生，保护学生安全。

第十六条 学生实训期间指导教师要严格考勤，加强教育，严格管理。实训学生在实训时必须尊重实训指导教师，对违反规定的学生，指导教师应及时给予批评教育，对情节严重者，指导教师应停止其实训活动，并报系部处理。

第五章 校外参观实习安全管理工作

第十七条实习指导教师负责组织实施校外参观实习活动。

第十八条指导教师应根据实习大纲要求，在实习前深入现场了解实际情况，收集资料，会同实习单位有关人员，制订出切实可行的实习执行计划(包括实习场所及岗位、实习内容与要求、实习程序及时间分配、技术报告及时间安排等)，经教研室主任同意，系主任批准，报教务处备案，并提前印发给学生。

第十九条实习前，指导教师要组织学生认真学习实习大纲、实习指导书、实习执行计划等，明确实习目的和要求，了解时间安排和步骤，布置写实习日记和报告，介绍实习单位简况及实习注意事项。

第二十条 实习前，应当对学生进行相应的安全教育工作，明确安全保护要求和实习纪律，告知学生在实习活动中应当注意的事项，采取必要的措施，预防安全事故的发生，保护学生安全。

第二十一条 在实习过程中，指导教师要对学生严格要求，加强指导，在对学生进行专业教授的同时，对可能存在的安全隐患，及时提醒每个学生，确保每位学生安全。实习过程中的安全教育应日常化、制度化，每天早晚都应就当天的实习内容指定安全预案，由专人负责传达。各实习小组应设有专职安全员，负责本组安全，尤其在有车辆通行的道路上应安排专人指挥交通，学生在工作现场要穿戴安全衣帽。

第二十二条 实习学生在校外实习时必须尊重实习指导教师，并遵守接受实习单位的规章制度。对违反规定和有其他错误的学生，指导教师应及时给予批评教育，对情节严重者，指导教师应立即停止其实习活动，令其返校，并向系办报告。对屡教不改，不向指导教师请假或私自离开实习单位发生事故者，后果由学生自负。

第二十三条 指导教师经常与实习单位联系，并定期向实习单位、管理部门汇报实习情况，争取实习单位的支持和帮助。

第六章 学生毕业实习安全管理工作

第二十四条毕业实习分为分散实习和集中实习，集中实习安全管理工作内容与第五章相同。本章只涉及分散实习的安全管理工作。

第二十五条在实习期间，学生应按先后顺序有序上、下车，注意交通安全，遵守交通规则。

第二十六条 在实习驻地，自觉遵守当地和风土人情，不得与当地群众或其他人员发生冲突，做到宽容与谦让。

第二十七条 毕业实习期间，实习时间长、地点多，复杂程度高、安全隐患多，学生在实习场地严格遵守《学生守则》和实习单位的规章制度和各项安全规定，自觉服从所在实习单位管理制度。牢固树立安全生产、安全学习的观念。严禁在工作现场嬉笑、追逐、打闹，随时注意身边的安全，并及时提醒其他同学注意安全。

第二十八条 在实习期间要注意保护好公共财物，爱护仪器设备。

第七章 事故处理

第二十九条 当发生学生人身伤害、疑似死亡情况时，首先应联系医疗机构(120)进行紧急治疗，同时保护现场，然后再报告公安机关(110)，请求调查处理。在现场可能被破坏时，可以采用自行摄影的方式保留证据。

第三十条 当发生一般财产损害情况时，在场教职工与学生应保护好现场，另外视情况报告公安机关，请求调查处理。

第三十一条 当发生火灾事故时，首先视情节轻重，在确保自身安全的情况下，进行必要救灾，同时报告消防机关(119)，请求救援。

第三十二条 当发生重大事故后，应及时向学院领导报告、及时通知学生家长，并将事故发生过程以书面形式上报。

第三十三条 学生在非本系安排的实习中，发生的安全事故，本系只协助处理，不负安全责任。

第八章 附则

第三十四条 本规定未涉及的安全管理工作内容，参照有关管理部门和学院的相关文件执行。

第三十五条 本规定由旅游管理系解释，自发布之日起试行。

第四篇：学生实习考核办法

动物医学院学生“工学结合”考核

部分测试题(技能操作)

1、动物的接近与保定;

2、测量体温;

3、听诊心音;

4、测定呼吸状况

5、药物的准备(0.3g VC、20㎎庆大霉素、200mg头孢曲松钠，等)

6、肌肉注射;

7、皮下注射;

8、静脉注射;

9、口服给药;

10、消毒(门诊、动物圈舍等)

11、鸡的病理剖检;

12、猪的病理剖检;

13、羊的病理剖检;

14、血涂片的制备;

15、犬瘟热病毒试剂盒检测;

16、犬细小病毒试剂盒检测;

17、猪附红细胞体实验检查;

18、禽霍乱实验检查;

19、犬剖腹产术;

20、犬子宫卵巢摘除术。

动物医学院学生“工学结合”考核

部分测试题(笔试/口试)

1、动物医院的管理;

2、处方的撰写;

3、护理学(常识);

4、外科手术学(基本素养，无菌术、麻醉、外科手术基本操作等);

5、产科学(常识);

6、药物学(常用药物的种类、作用、配伍禁忌等);

7、病理学(鸡新城疫、猪瘟、禽流感、禽霍乱、鸭传染性浆膜炎、羊传染性胸膜肺炎、鸡球虫、鸡蛔虫等);

8、寄生虫学(犬螨病、鸡蛔虫、猪鞭虫、鸡球虫等等);

9、动物免疫接种(免疫计划制定、疫苗稀释、注射);

10、兽医公共卫生学(常识);

11、兽医法律法规与职业道德。

江苏畜牧兽医职业技术学院

教学动物医院

2011-9-19

第五篇：实习带队老师考核办法

企业实习带队教师工作职责考核方案(试行)

一、要求：

1.带队下企业实习的老师必须完成学校规定责任范围内的管理任务，配合学校和企业完成实习工作，保障实习安全。

2.整班集中实习的带队老师要与学生同吃同住，按企业规定的作息时间工作，一般不允许请假，如遇特殊情况需请假要同时向学校和企业分管学生实习的部门提交书面申请，经学校领导和企业主管批准并办理请假手续后方可休假，未办理请假手续，擅自脱岗按学校的教学事故处理。

2.分散实习指定专人负责进行管理与检查的教，师每周按教学部门排出的定期下实习点完成工作，下去之前必须到教务科领取实习检查表并签好表中内容与次日交回教务科，未交回的按教学事故处理。

4. 带队下企业实习的老师要接受学校定期的检查，共同处理好检查中发现的问题。

责任：

1.负责学生实习的日常管理工作(纪律、安全);

2.负责学生的思想工作及实习教学考核评优工作，批改学生的实习报告手册，评定学生的实习成绩，发放与收缴学生的实习手册;

3.负责与实习企业的基层班组长协调处理学生实习中遇到的各种问题，执行实习情况周报制度，每周向学校实习就业科提交一周实习报告单; 4.负责与学生家长的经常性沟通，取得家长对实习教学环节的支持，并做好与家长联系沟通的记录;

5.执行实习情况应急报告制度，实习中遇到纪律和安全方面的紧急事件，有急事保持与学校实习就业科、教务科、学生科的相关部门的及时联系、协调并协助解决。

6.实习结束要写出不少于2000字的实习报告和总结材料，上交实习就业科存档。

待遇：

1.驻厂老师在带学生下厂实习期间学校不安排实习管理之外的其他工作，工作量按每周26节课计算。

2.定期下实习点检查的教师按每周至少1天安排校外工作，检查当天学校不安排其他工作，当日按6课时/天记工作量。

3. 校外实习的教师课时津贴按20元计算。