学生实训实习管理办法

在我们经过一段时间的理论学习后，为了将理论知识应用到实践中，我们需要参与社会实习。以下是小编整理的关于《学生实训实习管理办法》，希望对大家有所帮助。

第一篇：学生实训实习管理办法

校外实习(实训)学生管理办法

______________学院 学生校外实习(实训)管理办法

为加强我院学生校外实习(实训)管理，确保教学质量和实习(实训)教学任务的顺利完成，特制定本管理办法。

一、校外实习(实训)的目的

通过校外实习(实训)期间的实习实训教学，为学生提供包括基本技能和综合能力(职业素养)两方面的实践环境，使学生在真实(或仿真)环境下进行岗位实践。使学生能够理论联系实际,培养学生解决生产实践和工程项目实际问题的技术及管理能力，取得实际工作经验，培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力和养成良好的劳动观及工作作风。为学生毕业后踏入职场从事各项工作打下良好的坚实基础。

二、校外实习(实训)方式

校外实习(实训)方式可灵活多样，如在实习(实训)基地集中进行实习、实训和企业课程教学;在学院组织下分散到有关生产企业顶岗实习(实训)，或学生自行联系工作单位实习等。采用何种形式，可由各院(系)根据自身实际情况和教学培养目标的要求而定。

三、校外实习(实训)审批程序：

(一)学院组织校外集中或分散实习(实训)审批程序

1、学生本人自愿向学院提出申请;

2、学生本人到辅导员处领取《学生校外集中或分散实习(实训)申请表》(见附件);

3、学生本人将身份证复印件、学生法定监护人身份证复印件(各一份)，交辅导员处核实;

4、班主任(辅导员)核实后由各系(院、系)签署承办意见;

5、将申请表交于校企合作管理与职业教育培训中心审核并登记校外实习(实训)学生名单;

6、审核通过后由学生本人、学生法定监护人与学院签订《校外集中或分散实习(实训)安全协议》(见附件);

7、报学院领导核准。

(二)毕业班学生自行联系用人单位提前零散实习或提前就业的审批程序

提前进行顶岗实习(工作)或就业的学生必须严格按照学院的规定办理提前进行顶岗实习(工作)或就业的审批手续，否则按照自动退学处理，不予毕业。审批程序：

1. 学生必须主动出示用人单位的接收实习(工作)证明、已签订的协议书等书面材料，并向辅导员、所在院(系)部提出书面申请，各系审批后报招生就业指导中心、校企合作管理与职业教育培训中心备案;

2. 学生离校前必须填报《提前离校实习(或就业)申请书》(见附件)并办理离校相关手续;

3. 实习期间学生应定期向所在院(系)汇报实习情况，反馈相关实习信息，并定期回学院参加相关的活动、课程考试等，由各院(系)指定专人进行管理并记录，实习结束后由用人单位出具实习鉴定报所在院(系)。

4. 对提前离校进行顶岗实习(工作)或就业的学生，如条件允许，有关院(系)可组织学生进行提前毕业课程考试，提前毕业课程考试必须经过教学工作会议讨论通过，主管教学副院长批准。 5. 各院(系)应保留好毕业生的相关信息及联系方式，为做好毕业生跟踪调查和信息收集整理工作做好准备。

四、校外实习指导教师工作职责

(一)与实习单位确定的工作人员，共同商定实习的具体实施方案，确保实习任务和质量的顺利完成;

(二)深入实习现场，检查学生实习情况，进行业务指导，及时解答学生在实习中提出的各种问题，提高学生的实际操作和综合运用能力;

(三)关心学生，全面掌握学生思想动态，发现问题及时帮助教育;

(四)严格执行校纪校规、厂纪厂规，对学生进行考勤，发现学生违纪情况，应及时进行制止、教育处理;

(五)认真做好安全教育工作，防止发生安全事故;

(六)指导、督促学生写好实习记录、实习心得和实习报告，听取实习单位有关人员的意见，审阅学生的实习报告，会请实习单位工程技术人员进行成绩考核与评定，组织学生进行小组总结，交流实习的心得体会;

(七)根据实习单位(基地)的作息时间清检学生人数，按分组跟班抽查实习学生到岗情况，并做好记录，以此作为评定实习学生成绩的一个依据;

(八)积极组织实习学生协助实习单位做好实习场所或实习基地范围内的清洁、安全、保卫工作等，可适当组织学生参与实习单位进行的公益活动。

五、校外实习(实训)的学生管理

校外集中实习(实训)的学生管理

(一)学生所在院(系)和教研室应安排、挑选教学经验丰富、对生产熟悉、组织能力强、工作责任心强的教师作为实习指导教师。

(二)校外实习(实训)前，各院(系)必须做好学生实习前的思想动员工作，明确实习的目的和要求以及有关安全规定，在统一思想、提高认识的基础上，认真执行实习纪律，确保实习的实效性与安全性。

(三)学生进入实习单位(基地)前，必须首先了解实习单位(基地)的各项管理制度，熟悉实习的目的和要求。

(四)实习期间，学生必须遵守校纪校规、厂纪厂规;作息时间不得大声喧哗，以免影响他人的休息。

(五)实习期间，学生凡有以下行为者，实习指导老师有权终止学生的实习资格并遣返学校：

1. 因违反厂纪厂规而被厂方勒令停止实习者; 2. 私自离开实习基地达24小时及以上者; 3. 擅自离开实习岗位三次及以上者;

4. 严重违反作息制度，作息时间大吵大闹屡教不改者; 5. 实习指导老师认定其行为严重危及人身和设备安全者。

被终止实习资格的学生实习成绩以零分计，视认识错误态度和改正错误情况，由学生所在系认可，可安排随下一批次实习重修并完成学习，方可取得实习成绩。

(六)实习学生如有特殊原因不能跟班实习时，须提前向组长报告，经组长请示指导老师同意并办理请假手续后，方能缺席，否则按旷课论处。请假一天以上或需离开实习基地者，需报指导老师批准并经院(系)核准，办好备案手续。

(七)学生要讲文明、懂礼貌，维护好学院及个人形象，注意仪容仪表，要做到衣着得体，在公共场所男生请勿穿拖鞋、打赤膊，女生不穿奇装异服，文明用语，礼貌待人。

(八)学生要爱护实习单位(基地)公共设施，并做好单位(基地)的卫生保洁工作。每个宿舍每天要安排值日生，实习指导老师做好检查督促工作，实习结束，必须完成实习单位(基地)的卫生清洁工作方可返校。

(九)学生在实习单位(基地)饭堂就餐，要讲秩序、懂谦让，打饭时不夹塞，主动谦让师傅，爱惜粮食，请勿将剩饭剩菜随地乱倒乱扔。

(十)学生进入生产现场，必须按规定着装，统一穿工作服，戴安全帽，男生不得穿拖鞋、女生不得穿高跟鞋、裙子进入厂房，听从带队老师及厂方管理人员的指挥。实习学生不得单独到现场查看设备，不得擅自乱动现场任何开关、按钮及设备。

(十一)在现场实习期间，严禁开任何玩笑，特别不允许任何人有追逐打闹等危及人身安全和生产安全的行为。实习学生不能在实习单位(基地)内酗酒以及在工作岗位上吸烟。

(十二)学生进入现场学习要遵守纪律，不得聚众聊天，不得大声喧哗、嬉戏，不得玩弄手机及做与学习无关的事。跟班实习中要主动向师傅请教，充分利用现场巡检、师傅操作等实际操作的机会认真观察和学习。

(十三)实习学生不得单独承担现场工作任务，不得进行任何带电操作。在不影响正常操作的情况下，经实习单位(基地)工作人员许可和监护下，可以进行模拟操作练习，但不得妨碍正常工作。

(十四)如现场出现紧急情况，实习学生应尽快远离，不得参与技术性操作或近前围观，不得妨碍现场处理。

(十五)积极与现场师傅及各岗位人员沟通，尊重师傅，虚心请教，主动帮助师傅维护现场的清洁卫生，建立良好的师徒关系。 (十六)实习学生要按实习大纲要求和实习计划认真完成实习任务，按实习的要求认真做好实习记录，实习结束后要提交一份实习报告总结，作为评定实习成绩的重要依据。

(十七)实习学生应爱护公物，勤俭节约，借用物品要随时归还，如有损坏按规定赔偿。借阅文件、资料不准带出实习单位(基地)，用后及时归还。

(十八)实习学生应积极参加实习单位(基地)组织的力所能及的各项公益活动。

(十九)实习学生除了完成实习计划规定的全部实习任务外，还应积极搜集、整理好实习资料。如果实习评定不及格，学生要跟下一批次学生重新补修实习。

分散实习或毕业班学生提前实习(就业)的学生管理

分散实习或毕业班学生提前实习(就业)的学生除了必须遵守上述有关规定外，还应遵守以下要求：

(一)由院(系)组织进行的分散顶岗实习和社会实践活动 1. 顶岗实习和社会实践活动是专业教学的必要环节，由各院(系)组织的分散顶岗实习和社会实践活动，必须依照相应法律法规制定并完善顶岗实习方案。顶岗实习方案要明确管理责任人，落实劳动保护措施，为学生提供可靠的学习保障、劳动保障、安全保障，保证学生顶岗实习的岗位与其所学专业面向的岗位群相适应，保证学生顶岗实习工作状态符合法律法规要求，保障学生顶岗期间的人身安全，并明确顶岗实习的劳动报酬，坚决杜绝以工代学、工学脱节和放任不管等不良现象的出现。

2. 实习期间的学生管理工作由用人单位和各院(系)共同承担， 学生所在院(系)应设专人(如辅导员)定期到实习单位巡视和了解学生的实习情况，反馈学生及用人单位的相关信息。 3. 实习期间的学生表现及实习成绩由院(系)根据相应的考核标准来核定，并由实习单位出具书面实习鉴定评议和成绩单(实习单位盖章方可有效)。

4. 实习期间的学习活动、课程考试等由院(系)根据实际情况自行安排，并报教务处备案。

(二)毕业班学生自行联系用人单位提前零散实习或提前就业 1. 原则上学生在正式毕业之前不得擅自安排实习(寒、暑假除外)，应严格按照教学计划完成学业，并按学生学籍管理规定进行管理。

2. 若学生确因专业学习需要和用人单位需求，要求提前进行顶岗实习(工作)，学院应从实际情况出发，以促进我院学生就业工作、提高就业率，同时兼顾教学质量、严把学生实习管理关，对毕业生适当给予协助和支持。

3. 提前零散进行顶岗实习(工作)或就业的期限为每年(毕业班)的十二月份开始至次年的六月底前，不在此期限的不予审批。 4. 提前就业的学生工作方面由用人单位直接负责，但仍应服从学院的相关管理并适当参加学院的相关教学活动，应尽可能按时回校参加相关课程的考试，接受毕业教育、及时办理毕业派遣手续及离校手续等。

5. 提前办理顶岗实习(工作)或就业手续的学生，学院不再推荐其它工作。

六、附则

(一)因特殊原因(如在毕业实习期间落实就业单位等)不能按规定完成学院教学计划规定的实习任务者，需经所在院(系)与院教务处批准，并由学生所在院(系)安排重修。

(二)对违反学校纪律和实习单位的规章制度的学生，或批评教育，或停止实习，回校后按有关规定严肃处理。

(三)本管理办法自颁布之日起施行，由校企合作管理与职业教 育培训中心负责解释。

第二篇：旅游专业学生实习实训管理办法

第一章 总则

第一条 为加强本系实习实训管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展，特制定本暂行规定。

第二条 本系对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针，努力把事故消除在萌芽状态，并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。

第三条 本暂行规定由分管教学的系领导组织全系师生贯彻落实。

第二章 安全教育

第四条 安全教育有利于师生从根本上重视实习实训安全，必须列入本系工作的重要议事日程并认真组织实施。

第五条 安全教育要贯彻实习实训的全过程，要做到实习实训前有集中动员教育，实习实训过程中有注意事项提醒提示，实习实训结束后有安全总结。

第六条 在按操作规程、实习指导书进行安全教育的基础上，还要结合每一次实习实训的特殊性，制定出相应的安全规定，并宣传到每位学生，提高学生的安全保护意识和防范能力。

第三章 实训室实训安全管理工作

第七条 实训指导教师负责组织学生实施实训室实训活动。实训指导教师必须按时到岗，工作期间不得擅离工作岗位。

第八条 学生进入实训室前必须认真预习实训指导书，明确实训目的、要求和步骤，并熟记注意事项。

第九条 实训前，指导教师应向学生交代清楚本实训室实训设备的安全操作规程和注意事项;要求学生爱护公物，注意安全，并根据实训中的情况，提供必要的安全保护用具。

第十条 学生进入实训室必须自觉服从管理，听从指挥，严格遵守仪器设备的操作规范。对故意违规和严重违纪，指导老师应立即停止其实训活动。

第十一条 学生应严格按操作规程进行实训，在实训过程中如发现仪器设备有损坏、出现故障等其它异常情况，应立即切断电源、保持现场、并报告指导老师处理。因违反操作规程而造成损坏仪器设备者，应按照规定酌情赔偿，并作违规处理。

第十二条 实训完毕，必须切断仪器设备的电源。必须按原样整理好实训桌面上的仪器设备及配件，将个人物品和废纸杂物带离实训室。

第四章 校内实训安全管理工作

第十三条 实训指导教师负责组织实施校内实训活动。

第十四条 指导教师要根据培养目标和培养要求精选或自编实训教材、讲义或实训指导书，并在实训前发到学生手中。实习前一周，指导教师要将实训班级学生名单送至实训基地或实训室、并进行实习的具体准备和组织工作。

第十五条 指导教师要组织学生认真学习实训大纲、实训教材(指导书)、实训计划等，明确实训目的和要求，了解时间安排和步骤，布置实训日记和报告，强调实训注意事项，明确安全注意事项和实训组织纪律，告知学生在活动中应当注意的事项，采取必要的措施，预防安全事故的发生，保护学生安全。

第十六条 学生实训期间指导教师要严格考勤，加强教育，严格管理。实训学生在实训时必须尊重实训指导教师，对违反规定的学生，指导教师应及时给予批评教育，对情节严重者，指导教师应停止其实训活动，并报系部处理。

第五章 校外参观实习安全管理工作

第十七条实习指导教师负责组织实施校外参观实习活动。

第十八条指导教师应根据实习大纲要求，在实习前深入现场了解实际情况，收集资料，会同实习单位有关人员，制订出切实可行的实习执行计划(包括实习场所及岗位、实习内容与要求、实习程序及时间分配、技术报告及时间安排等)，经教研室主任同意，系主任批准，报教务处备案，并提前印发给学生。

第十九条实习前，指导教师要组织学生认真学习实习大纲、实习指导书、实习执行计划等，明确实习目的和要求，了解时间安排和步骤，布置写实习日记和报告，介绍实习单位简况及实习注意事项。

第二十条 实习前，应当对学生进行相应的安全教育工作，明确安全保护要求和实习纪律，告知学生在实习活动中应当注意的事项，采取必要的措施，预防安全事故的发生，保护学生安全。

第二十一条 在实习过程中，指导教师要对学生严格要求，加强指导，在对学生进行专业教授的同时，对可能存在的安全隐患，及时提醒每个学生，确保每位学生安全。实习过程中的安全教育应日常化、制度化，每天早晚都应就当天的实习内容指定安全预案，由专人负责传达。各实习小组应设有专职安全员，负责本组安全，尤其在有车辆通行的道路上应安排专人指挥交通，学生在工作现场要穿戴安全衣帽。

第二十二条 实习学生在校外实习时必须尊重实习指导教师，并遵守接受实习单位的规章制度。对违反规定和有其他错误的学生，指导教师应及时给予批评教育，对情节严重者，指导教师应立即停止其实习活动，令其返校，并向系办报告。对屡教不改，不向指导教师请假或私自离开实习单位发生事故者，后果由学生自负。

第二十三条 指导教师经常与实习单位联系，并定期向实习单位、管理部门汇报实习情况，争取实习单位的支持和帮助。

第六章 学生毕业实习安全管理工作

第二十四条毕业实习分为分散实习和集中实习，集中实习安全管理工作内容与第五章相同。本章只涉及分散实习的安全管理工作。

第二十五条在实习期间，学生应按先后顺序有序上、下车，注意交通安全，遵守交通规则。

第二十六条 在实习驻地，自觉遵守当地和风土人情，不得与当地群众或其他人员发生冲突，做到宽容与谦让。

第二十七条 毕业实习期间，实习时间长、地点多，复杂程度高、安全隐患多，学生在实习场地严格遵守《学生守则》和实习单位的规章制度和各项安全规定，自觉服从所在实习单位管理制度。牢固树立安全生产、安全学习的观念。严禁在工作现场嬉笑、追逐、打闹，随时注意身边的安全，并及时提醒其他同学注意安全。

第二十八条 在实习期间要注意保护好公共财物，爱护仪器设备。

第七章 事故处理

第二十九条 当发生学生人身伤害、疑似死亡情况时，首先应联系医疗机构(120)进行紧急治疗，同时保护现场，然后再报告公安机关(110)，请求调查处理。在现场可能被破坏时，可以采用自行摄影的方式保留证据。

第三十条 当发生一般财产损害情况时，在场教职工与学生应保护好现场，另外视情况报告公安机关，请求调查处理。

第三十一条 当发生火灾事故时，首先视情节轻重，在确保自身安全的情况下，进行必要救灾，同时报告消防机关(119)，请求救援。

第三十二条 当发生重大事故后，应及时向学院领导报告、及时通知学生家长，并将事故发生过程以书面形式上报。

第三十三条 学生在非本系安排的实习中，发生的安全事故，本系只协助处理，不负安全责任。

第八章 附则

第三十四条 本规定未涉及的安全管理工作内容，参照有关管理部门和学院的相关文件执行。

第三十五条 本规定由旅游管理系解释，自发布之日起试行。

第三篇：学生实习实训安全管理制度

衢州市xx职业学校 学生实习实训安全管理制度

第一章总则

第一条

为加强学生实习实训安全管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展，依据国家教育部颁布的有关安全法规，特制定本暂行规定。

第二条

对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针，努力把事故消除在萌芽状态，并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。

第三条

依据我校学生在学习期内有一段时间安排在校外进行实习实训，而且点多面广的特点，学校各专业、职能部门的管理必须从校内延伸到校外学生实习实训点。学生实习实训安全管理是一个系统工程，学校各专业、职能部门和全体教职工都要在学校统一组织指挥下积极参与学生实习实训安全管理的工作。

第二章安全教育

第四条

安全意识是现代职业教育的重要组成部分，安全意识是现代员工的重要素质之一，安全教育必须列入学校实习实训工作的重要议事日程并认真组织实施。

第五条

安全教育要贯彻于实习的全过程，要做到实习实训前有集中动员教育，实习实训过程中有注意事项提醒提示，实习实训结束后有安全总结。

第六条

强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育，学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。 第七条

在按实习实训操作规程、实习实训计划进行安全教育的基础上，还要结合每一次实习实训的特殊性，制定出相应的安全规定，并宣传到每位学生，提高学生的安全保护意识和防范能力。

第三章组织管理

33 第八条

学生实习实训教学安全管理工作实行学校与教师二级负责制。由教务处在校长领导下统一负责管理该项工作，各相关教师负责具体实施与管理。 第九条

就业处职责

1、研究制定学校实践教学安全管理的各项规章制度，并组织实施。

2、负责实习实训等实践教学环节计划审核。

3、负责学生实习实训教学过程重大突发事件的处理。

4、负责督查各学生实习实训安全管理规定的落实情况。 第十条

指导教师职责

1、指导教师是实习实训安全工作直接责任人，负责学生实习实训期间安全管理的日常工作。

2、指导教师代表学校负责学生实习实训期间的安全管理，指导教师要严格按照有关规定进行管理，如遇违纪、安全事故等情况应及时处理，并及时向校领导和就业处报告，报告应包括：事故事件性质、发生原因分析、现场处置措施或方法、事故事件责任等。

3、指导教师安全工作要求

(1)实习实训指导教师必须接受安全管理培训，学习、理解和掌握安全管理、应急处理的基本方法、应变技能，才能指导学生的实习实训教学。

(2)学生校外实习出发前，应对学生进行实习安全编组，采取男、女生混合编组，尽量避免女学生单独编组，同时加强实习学生的安全教育、培训，增强安全应变能力。

(3)到达实习单位，组织实习学生了解实习单位所在地及食宿场所治安、风俗习惯等有关情况，并掌握当地司法或消防机关和医院的联系方式、联系电话，察看安全通道，并针对可能发生的问题采取切实可行的预防措施。

(4)必须本着“安全第一” 的原则，加强指导、监督、检查学生实习实训期间的日常安全工作。在外集中实习期间，应每周召开一次全体实习学生安全会议，强调安全问题。

第十一条

实习单位在提供对口的生产一线专业技术岗位,落实具体实习任务的同时，需做好实习学生的入厂安全教育及日常安全管理工作;企业指导教师有对实习学生岗位安全操作等进行安全教育的责任与义务。

34 第十二条

自联实习学生及学校统一安排实习生放假期间的安全教育及管理工作由学生家长负责，出现安全事故，学校不承担责任。

第四章组织实施

第十三条

学生安全纪律要求

1、自觉遵守实习单位操作规程和有关纪律及安全管理规定，增强安全防范意识和团队协作精神，提高自我防护能力;积极主动接受安全教育，自觉遵守国家的法律法规、校纪校规，认真接受老师及用人单位的教育和管理，自觉学法、懂法、守法、用法，要有法制观念和法律意识，学会自我保护、加强自我管理，不做违法违纪的事，确保实习实训安全进行。

2、自觉遵守设备设施安全操作规程规范，在使用未操作过的设备前，应读懂其使用说明书，并有指导教师在场，方能操作该设备。

3、校外集中实习学生应由指导老师带队，着装应符合安全要求，不宜在有安全隐患处活动，听从指挥，服从安排，严禁私自或单独进行活动，外出应报告指导教师，履行请假手续，并按规定时间返回。若未经允许擅自外出者后果自负，学校不承担责任。

4、外出实习期间，必须尊重当地的民族风俗及习惯，避免与当地群众或其他人员发生冲突，做到宽容与谦让;上下班及外出活动应结伴而行，不得单独在外留宿、闲逛;必须注意交通、财物、饮食卫生及人身安全，增强自我保护防范意识，随时注意身边的安全，并及时提醒其他同学注意安全。

5、不得参与传销等违法乱纪活动，严禁参与非法的娱乐活动或从事与实习实训无关的危险性工作;严禁酗酒、寻衅滋事、打架斗殴;严禁床上吸烟、不规范用电;严禁到无安全设施或者无专业救护人员的场所游泳等。

6、凡违反实习实训安全管理规定，造成个人人身安全事故和损失的，由学生本人负责，学校不承担责任。造成集体和国家损失的，视情节轻重，按有关规定处理。

第十四条

校内实习实训过程管理

1、实习实训指导教师负责组织学生实施实训活动。实训指导教师必须按时到岗，工作期间不得擅离工作岗位。

35

2、学生进入实习实训室前必须认真预习实训指导书，明确实训目的、原理和步骤。

3、实习实训前，指导教师应向学生交代清楚本实验室实训设备的安全操作规程和注意事项;要求学生爱护公物，注意安全，并根据实训中的情况，提供必要的安全保护用具。

4、学生进入实习实训室必须自觉服从管理，听从指挥，严格遵守仪器设备的操作规范。对故意违规和严重违纪，指导老师应立即停止其实训活动。

5、学生应严格按操作规程进行实习实训，若在实习实训过程中发现仪器设备有损坏、出现故障等异常情况，应立即切断电源、保护现场，并报告指导老师处理。因违反操作规程而造成仪器设备损坏者，需按照有关规定酌情赔偿，并作违规处理。

6、实习实训完毕，必须按原样整理好仪器设备及配件，将个人物品和废纸杂物带离实训室。

第十五条

校外集中实习的过程管理

1、学生赴校外实习前，要事先确定实习指导教师，由就业处和实习指导老师负责组织实施校外实习活动。

2、就业处应根据实习大纲要求，在实习前深入现场了解实际情况，收集资料，会同实习单位有关人员，制订出切实可行的实习执行计划(包括实习场所及岗位、实习内容与要求、实习程序及时间分配、技术报告及安排等)，经校领导同意，报教务处备案，并提前组织学生认真学习实习大纲、实习指导书、实习执行计划等，明确实习目的和要求，了解时间安排和步骤，布置写实习日记和报告，介绍实习单位简况及实习注意事项。

3、实习前，指导教师应当对学生进行相应的安全教育，明确安全保护要求和实习纪律，告知学生在实习活动中应当注意的事项，采取必要的措施，预防安全事故的发生，保护学生安全。

4、在实习过程中，指导教师要对学生严格要求，加强指导，在对学生进行专业指导的同时，对可能存在的安全隐患，及时提醒每个学生，确保每位学生的安全。实习过程中的安全教育应日常化、制度化，指导教师应每天就当天的实习内容制定安全预案，并传达到每一个学生。各实习小组组长协助指导教师进行安全管理，

36 尤其在有车辆通行的道路上应强调交通安全。 第十六条

毕业实习的过程管理

1、就业处在选择校外实习基地的过程中，应慎重考虑校外实习基地的合作可行性，要选择信誉较好、能够宽以待人的企业作为校外实习基地，使学生能够有不断进步地空间，并注意建立学校与用人单位的良好关系，使学生在和谐、安全的氛围中实习。对用人企业有高空作业或不安全因素的工作性质，学生和实习指导老师要主动与学校沟通，再与用人单位协商彻底解决安全隐患。

2、实习学生住宿原则上应由学校与企业解决，就业处和企业应对学生的住宿环境做出相应的评估，存在安全隐患的，要先解决后入住。要教育学生，入住后如发现存在安全隐患，应立即向指导教师反映，指导教师应迅速反应，采取相应的措施予以解决。

3、各专业应积极动员学生办理意外伤害保险,摸清学生办理保险情况，并向实习单位讲明所接受学生投保情况。

4、学生外出实习前,学校应对实习指导教师和实习学生进行集中安全教育，对实习中可能出现的各种安全隐患,防范措施给学生讲清,必要时应与每位学生签定实习期间的安全管理责任书。

5、实习学生必须尊重实习指导教师，并遵守接受实习单位的规章制度和安全制度，对违反规定的学生，指导教师应及时给予批评教育，对情节严重者，指导教师应立即停止其实习活动，令其返校，并向校领导报告。学生因事、因病不能到岗实习必须同时向实习单位指导老师和学院指导老师请假;更换实习单位必须由本人申请，指导教师、学校批准;若未经允许擅自外出、更换实习单位等，出现安全事故，由本人负责，学校不承担责任。

6、各指导教师要抓好从学校到实习单位落实的衔接工作，及时将实习单位联系人等姓名及联系方式告知学生;每半个月要与实习学生联系一次，时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通事故等事项，提高认识，有问题要在第一时间向学校汇报;学校在实习阶段要组织指派巡查人员深入实习点，了解学生实习情况，检查并消除安全隐患;学校实习就业管理人员要定期召开学生实习安全会议，深入实习点检查各专业实习安全工作进展情况，督促指导完善工作。

7、学生必须遵守学校相关安全纪律要求及管理制度，增强自我保护防范意识，

37 发生突发性事件和安全事故应立即向实习单位、家长和学校报告,特殊情况立即报警。

第五章事故处理

第十七条

当发生与他人冲突事件时，现场所有人员均应主动出面制止和劝解，避免事态进一步恶化，企业有关负责人、实习小组组长等应尽快将情况反映给实习指导教师，实习指导教师应按有关规定对事件快速作出处理，并将情况反馈回学校和就业处。

第十八条

当发生学生人身伤害、突发疾病等情况时，首先应联系医疗机构进行紧急救治，并及时报告校领导或就业处，有关人员接到通知后应立即中断手里的一切事务(放弃休假)赶赴事故现场，配合救援和处理善后事宜。

第十九条

当发生一般财产损害情况时，在场指导教师与学生应保护好现场，另外视情况报告学校及公安机关，请求调查处理。

第二十条

当生产和生活环境发生灾难性事件时，学生及现场人员应迅速撤离事件现场，并迅速通知指导教师和学校。同时视情节轻重，在确保自身安全的情况下，进行必要救灾。

第二十一条

当发生重大事故后，实习指导教师应及时向学校领导报告、及时通知学生家长，并将事故发生过程以书面形式上报。

第二十二条

学生在非学校安排的实习中，在放假期间，在学生自行上下班、离厂(校)、返厂(校)途中等发生的安全事故，由学生本人负责，学校可协助处理，但不负安全责任。

第二十三条

因管理不善、工作不负责任、徇私舞弊、忽视安全生产等造成实习学生安全事故的，视情节严重，根据学校的有关规定，追究直接责任人和主要领导责任人的相应责任。

第六章附则

第二十四条

本规定未涉及的安全管理工作内容，参照有关管理部门和学校的相关文件执行。

第二十五条

本暂行办法自发布之日起试行。

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第四篇：XX学生外出实习实训管理规定

为科学、规范、有效地开展我院学生外出实习管理工作，确保我校按照专业培养目标要求和教学计划的安排顺利实施，确保实习工作的正常秩序，确保学生的人身安全和身心健康，特制定本规定。

一、指导思想

全面贯彻教育方针，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量。提升学院的社会声誉。

二、实习管理的目标和职责

学院、企业(实习单位)、辅导员、学生四方各自责任、权利、义务明确，四方信息畅通;实习的计划、措施、目的、要求等具体清晰;无违法违纪行为、安全事故等发生;实习成效明显，学生岗位意识和职业能力增强，实习单位反响好，学院声誉提高。

(一)学院职责

1、针对专业要求制订每学期各专业实训实习计划和大纲，考察确定实习基地，同时抓好与实习基地协议(合同)书的签订和备案工作。

2、外出实习前，学院组织学生发展专业思想教育、法制教育和安全范教育，介绍实习单位的基本情况，了解实习岗位的操作规程和特殊要求。

3、加强信息反馈渠道建设。保障学院、企业、家长、学生信息互通。学生实行外出实习备案制，在学生外出实习后一星期内及时上报辅导员，实行动态管理，每两周上报核实一次。

(二)实习企业(公司)职责

1、加强实习基地建设。实习单位要符合有关规定，具有一定的生产规模、对接纳实习生有一定的数量、工种与学校开设的专业比较接近，能统一安排实习生的住宿。

2、企业积极与学院进行沟通，指定专人(车间负责人、保安等)作为联系人，由校方向各相关人员公布联系方法，建立学院与企业、家长与企业、实习生与企业联系人制度，使学生在岗情况、住宿情况得到及时反馈。

(三)实习学生原辅导员的职责

1、对班上每个学生要作出相应联系方式列表，并按学院要求对学生做好顶岗实习重要性的宣传教育工作。

2、要定期联系学生，发现安全问题，及时上报处理，如学生意外情况，学生离岗离职情况，不得迟报或隐瞒不报。教育学生注意交通、餐饮卫生、日常生活、户外活动、社会生活、个人财物等各项安全。

3、认真做好学生每两周联系一次工作，登记入册备查，对未主动进行联系的学生要一一落实情况。

(四)对学生的要求

1、学生在外出实习期间，必须按照实习计划完成规定的实习任务，要服从实习单位的管理，虚心学习，接受指导。

2、外出实习期间，学生应将每天观察实习的结果、实习心得等收集整理，撰写好顶岗实习日志和实习报告，返校后交各辅导员。

3、每个学生必须按教学计划的规定参加实习，无故不参加者，按实习不及格处理。确因特殊原因不能参加者，必须进行所缺实习环节的补做，否则按实习不及格处理。

4、外出实习期间，学生要严格遵守学院规定的实习纪律，遵守实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求。违反学院实习纪律者视情节轻重给以教育、批评或相关行政纪律处分。

5、学生离校外出实习及就业要至少每两周一次主动与辅导员联系，报告实习动态。如果实习

单位发生变更，不能完成实习任务要提前向所在系及辅导员汇报，经学院同意后学生方可进行相关调整。

6、外出实习学生必须按学校规定每学期按时报到、注册，参加考试。外出实习期间，如学校有重大活动(如毕业生信息采集等)需学生返校参加，学生必须按规定时间返校。

7、严格遵守实习单位劳动纪律，有事必须向指导教师及实习单位的有关人员请假，征得同意后方可执行。

8、离校外出实习应严格遵守实习单位和招待所、住宿地的有关住宿规章制度。

9、离校外出实习要加强安全防范，注意人身安全和财产安全：(1)不进入各种消费型娱乐场所;(2)注意饮食卫生，防止传染疾病;

(3)讲文明，讲道德，处理好与实习单位职工和当地群众的关系;

(4)不参加不明单位组织的活动，以免上当受骗。禁止参与非法传销等国家明令禁止的活动及一切不符合大学生身份的活动。

(5)不擅自参加登山、游泳等不安全活动。

10、出现事故应立即告知学院和家长，并听从学院和家长的建议及时采取措施处理。出现严重事故应立即报告当地公安等相关部门寻求援助，并及时通告学院和家长。隐瞒不报而造成不良后果的，将根据所犯错误的性质和程度给予批评教育或纪律处分。

三、实习管理的要求

(一)外出实习前期的准备要求

1、认真制定外出实习计划。外出实习计划应于实习前一个月制定好，做到目的明确，组织严密，内容具体，措施得力。外出实习计划各系专业课教师、辅导员和企业参与拟定，交实训处审定。具体为：

①实习大纳：实习大纲是进行实习的指导性文件，也是检查与评估实习质量的重要依据，必须按教学计划及专业培养目标业制订。大纲内容包括实习的目的、名称及主要内容、总体安排、应达到的能力要求、考核要求和时间分配等。 ②实习计划：根据教学计划和实习大纲要求，结合校内外实习基地的具体情况制订实习计划，计划应保证实习大纲要求的实施。实习计划应包括：实习目的与要求，实习内容及形式、过程、场所、时间与人员安排，考核方式。

③实习指导书：根据大纲和实习计划选购或编写实习指导书，指导书应引导学生深入实际，独立思考。指导书内容包括：实习的目的、具体内容及指导、应达到的要求、思考题及作业、报告的撰写要求和实习参考资料等。

④实习任务书：根据教学大纲的要求精心制定学习任务书，任务书应简洁明了。任务书内容应包括：实习的意义和目的、任务和要求、时间与进度安排、指导教师指导和联系教师联系记录、材料和成果要求、指导教师对本次实习的总体评价等。任务书按课题(项目)分组存档。

⑤除上述实践教学基本文件外，要求存档的相关材料还包括：学习日记、实习总结报告、实习成绩考核记载等。与职业技能或职业资格考核相衔接的实训项目必须有职业技能(资格)等级证书复印件。

2、下列情况之一者外出实习，学院和学生监护人共同商定实习方案和学生实习管理办法。 (1)受过记过以下处分尚未撤消的学生;(2)受过记过及以上处分的学生;(3)患有传染病或特殊体质的学生。

(二)实习过程的管理要求

1、日常管理不间断。做到矛盾有人化解、出事有人处理，使学院在企业中树立良好声誉，达到长期合作的目的。

2、有效运用各种手段，比如电访、走访、周记等动态掌握实习生信息并及时作好书面、规范的记录。

四、实习时间规定

我院学生严格按学院教学计划规定的时间参加专业实习，大

一、大二学生在校期间的顶岗实习时间不少于2个月。

五、外出实习审批程序

凡外出实习的学生，须由本人填写《石家庄财经职业学院学生顶岗实习登记表》，本人签字后交系主任批签，再交实训处审签，报学院后方可实习。

六、对实习成绩的考核

1、顶岗实习结束后，成绩的考核由企业、系部、实训处三方共同完成。三方主要根据学生的实习日志、实习单位的鉴定、实习报告以及学生在实习中的出勤情况、遵守纪律情况等综合评定实习成绩。考核成绩按优、良、及格、不及格四级评定。 学生实习成绩评定各部分的参考比例如下：

(1)实习纪律：遵纪守法、安全、劳动表现占20%

(2)实习态度：实习中的学习态度、实习日记完成情况、实习内容掌握程度、现场教学听讲认真程度等占30%;

(3)实习能力：实习报告与考核成绩占50%。

2、学生凡因病、因事不能参加实习者，都要有医院证明或书面申请。经实习指导教师审核后报实训处批准，才能办理请假手续。

3、实习期间无故旷工1天按旷课6节计算。缺勤累计时间达到整个实习核定总时间的1/3及以上者，实习成绩作不及格处理。

4、凡在实习期间表现较差、未能达到实习计划规定的基本要求、实习日记、实习报告有明显错误或抄袭行为者，其实习成绩按不及格处理。

5、实习成绩由各系先评定后于实习结束后两周之内由系上汇总后报实训处。学生实习报告、实习日志、实习成果由各系负责统计、分类并存档。建立优秀实习生事迹收档制度。由辅导员和实训处把涌现的优秀毕业生(应届或历届)事迹材料收录存档。

七、实习总结工作

实习结束后，各系负责人做好本专业实习总结工作，各系对本系各专业实习情况进行全面总结，并召开实习座谈会进行讨论和开展实习成果展演。

八、其他

学生在实习过程中，一般不能提出更换实习岗位，属以下情况之一，经学校研究，可酌情处理。

(1)因各种原因，被用人单位退回学校者。 (2)因用人单位倒闭，自然流回学校者。

(3)各方面表现较好，但完成不了用人单位的最低效益者。 (4)完成不了用人单位的考核，被用人单位退回者。 (5)出现其他特殊情况。

九、本实习管理办法自发文之日起执行。

附件一：《学生顶岗实习登记表》 附件二：《学生顶岗实习汇总表》

学生顶岗实习登记表

注：此表一式两份，由学生填写后由各部门批准，系内一份，实训处一份。

学生顶岗实习汇总表

系(部)专业班级年月日

注：此表一式两份，以班为单位填写，系内一份，实训处一份。

第五篇：学生在实训和实习期间的管理规定

1. 主题内容与适用范围

1.1 本标准规定了学生在实训和实习期间管理的有关规定。

1.2 本标准适用于丹江口飞翔机械工业学校学生实训和实习的管理。 2 关于实训及实习的规定

2.1 凡我校的学生必须要经过实训和实习阶段，凡只学完理论，而未经过实训和实习阶段的学生一律不得毕业或参加职业等级证书的考试。

2.2 学生在实训和实习期间，必须服从学校安排，要按照学校安排进行，凡未经学校安排，擅自不参加实训和实习的同学，视为旷课处理。

2.3 实训和实习单位由学校挑选那些专业对口，技术设备力量强、工艺先进的企业，既可在我校内企业实训，也可由学校安排到校外其他厂校挂钩的企业实训。

2.4 凡实训和实习的学生，上岗前要按实训企业的要求，签订实训协议，实训期间对实训学生给予一定奖学金，实习期间按规定给予一定的劳动报酬。

2.5 实训和实习期间，禁止学生随意请假或用请假的手段逃避实训和实习。

2.5.1 无特殊情况，请事假一般在三天以内，批准权限：一天以内由班主任批准，

一天以上由学工科批准，三天以上由校长批准。

2.5.2 三天以上的病假由学工科批准，三天以上的病假持医院证明由校长批准。

2.5.3 未经请假不上班视为旷工，除按实训单位规定扣除工资外，学校还要根据

情况给予纪律处分，连续旷工半月或累计旷工一个月，学校给予该生自动离校处理。

2.5.4 如果学生需休学，理由正当，可准予休学。休学周期为一学年，即次年才

能复学。凡复学的学生同样要经过实训和实习阶段的学习，否则不能毕业，休学一年的学生要比同年一起入学注册的学生推迟一年毕业。

2.5.5 凡累计病假或事假三个月，学生动员或责令该生休学。