奥美印务企业文化

第一篇：奥美印务企业文化

厦门五福印务有限公司企业简介

厦门五福印务有限公司成立于1994年1月，注册资本2100万元，是福建鑫叶投资集团有限公司下属子公司，是精细化管理、信息化建设项目试点单位，现以生产蓝狼、白狼、豪情狼烟标为主，年产量45万箱，年产值2亿元，是厦烟烟标的主供应商。

公司倡导“敬业、创新、求实、求精”的企业精神，秉持"以人为本，开拓创新，超越自我，追求卓越"的经营理念，先后通过了质量体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证，并于2011年顺利通过了菲莫公司初审。

目前，公司现有职工277人，研究生2名，本科学历35人，大专学历40人，高级工程师1人，中级工程师11人。公司拥有两台瑞士Bobst多色轮转凹印机(带连线压凹凸装置，最高印刷速度可达200m/min)、自动丝网印刷机、单凹机、单色胶印机等印刷设备，和德国POLAR切纸机、北京大恒图像检品机、模切机、烫金机等印后设备，以及美国爱色丽色差仪、IDM折痕仪等先进的产品检测仪器。生产场所采用先进温、湿度控制系统，既保证了产品质量，也创造了良好的工作环境。

公司历来重视企业文化建设，以开展岗位技能竞赛等方式提高员工的技术水平，以开展各项文体活动丰富职工的业余生活。公司着力培育人才，搭建以能力为导向的人才晋升平台，营造企业与员工共命运、共成长的局面。

2003年起，公司列入中国包装产品定点生产企业、厦门市150家重点企业。2005年起，公司持续位列中国印刷业和记录媒介的复制业纳税百强、福建印刷行业十强、海沧区纳税大户，承印烟标多次荣获省印刷产品质量优质产品及中国包装印刷产品质量评比优质奖。2011年公司被福建中烟工业有限责任公司评为优质供应商。

【公司大事记】

◆1994年1月13 日公司(中外合资)成立，9月正式投产。 ◆2000年销售收入突破亿元大关。

◆2001年11月通过ISO9001：2000质量管理体系认证。 ◆2004年9月27日瑞士博斯特七色联线凹版印刷机(后期因豪情狼生产需要增加两色组)验收投产。

◆2004年10月15日公司整体搬迁◆2006年8月16日通过ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。

◆2008年9月5日外资撤出，公司由中外合资企业变更为内资企业。 ◆2011年4月公司第二条瑞士博斯特联线凹版印刷机(十色)验收投产

◆2011年5月31日启动精细化管理。

第二篇：实习报告 印务公司

暑期实习报告

一

二

三 实习地点北京东方天舆印务有限公司，北京市昌平区小汤山镇赖马庄。 实习时间2011年6月27日—2011年7月23日 实习目的

由于学习的是出版行业相关，了解编辑出版的详细流程，将这大学两年学习的出版专业的理论知识，与实际相结合，并理解理论与实践的差距，同时也为了锻炼自己的沟通交际能力，学会为人处事的技巧，积累社会经验，扩宽自己的视野。为将来的实际工作打下基础，同时也充实自己的专业知识水平。最重要的是，你要明白从事这行业自己是否喜欢或者感兴趣，或者是否符合自己的性格特征。自己能否胜任，将来是否朝这个发展方向努力。

当然了通过一次暑期实习，要想完全理解出版行业，那是不可能的事情。急功近利的思想害人不浅，毕竟我还是一个没怎么接触社会的大二学生，经验不足，还有就是实习时间较短也是一个限制，相信这些困扰会在将来的不断努力都会解决的。只是，通过这样的一次实习，能明确将来自己努力或者奋斗的方向就好。

四 实习内容

我所在的公司部门是印报制版室而我实习的岗位是排版，这所公司的排版部门是为社会上公公司内部报纸或者书刊服务的。具体的工作流程是由客户公司发给排版部门其本期报纸的文字和图片内容，并告诉排版人员他们这期的主题以及主流思想是什么，然后排版人员根据客户的要求进行排版，但是排版人员所要做的工作并不仅仅是这些，因为社会上的公司内部的报纸只是一部分人在做，其内容也就是公司本周发生的重要事件或者领导的重要讲话等，因他们的本职工作并不是这个，稿件有时也是向员工征集的，水平有限，所以在写作或者是选择图片时会出现差错或者图片使用不当的问题，即使客户没有要求帮其审查，但公司为了客户着想使印刷出来的成品报纸能更漂亮内容更准确，因此要求排版人员在排版的同时也要注意这方面的问题。如果没有问题则可直接排版，如果有问题必须认真核实并且向客户说明情况在得到客户的准许后方可纠正以免事后引起不必要的纷争。

所以我在实习时所要做的工作就是帮助排版老师接收客户传送过来的报纸的文字和图片内容，并且对文字和图片内容进行审查核实。对于文字部分的内容主要就是审查有无错别字或者是词语使用不当还有句子是否通顺，这一部分的工作就是用上了我在学校期间所学的李敏红老师的现代汉语的知识，发现问题后和排版老师商量验证无误后通知客户并提出修改方案经客户许可后方可正式进行排版。对于图片内容，有时客户的图片会选的不适合那期报纸的主题，跟客户提出之后，客户会要求我们帮他们选择，如果是公司内部事件照的话会咨询我们用哪些合适，所以这也是我的工作之一，就是帮客户分析图片。还有就是报纸的内容，客户是分批量的传送过来的，也就是说客户在传送过来时文字和图片完全是不搭配的，所以我的另外一项工作就是帮助排版老师把文字和相应的图片搭配在一起。刚开始实习的时候有些手忙脚乱，在校期间排版掌握的不是很好，有的技能还不是很熟练，所以排版老师在刚开始的时候并没有让我直接去排版，而是要求我帮助她审查报纸内容并帮她接收客户要求和信息。时间长了，在对一些排版知识和工作程序熟练之后，排版老师开始教授我一些关于排版的实用知识，这样的知识是我在学校里无法学到的，这是排版老师从工作和实践经验中得到的，经过一段时间的耳濡目染和自己的练习，慢慢地排版的一些技能掌握了也熟练了，这时排版老师让我独自接受了一些比较简单的报纸排版，我自己做完之后请老师审查并指导修改。

五 专业知识在实习中的运用

在这次实习中我的排版技能得到了锻炼和提高，在校学习时我们用的排版软件和我在实习时用的是同一种，既是Adobe公司的indesign排版软件，虽然刚开始时不是很熟练但是经过一段时间的熟悉和练习之后，我的排版方面的能力得到了很大的提升。比如之前对于软件中一些功能我都是使用鼠标进行操作，但经过实习之后我学会了使用快捷键，快捷键的熟练掌握，对操作中节省时间还是有很大的帮助的。像全选是CTRL+A,CTRL+B是分栏，CTRL+F是字体号，CTRL+I是居中,CTRL+R是居右,CTRL+L是居左，CTRL+H变字体,CTRL+J是行距等这些在排版是常用的软件功能在知道如何用快捷键之后，手就不用在键盘和鼠标之间来回移动了，这样就会节省很多时间。通过这次实习，我知道了在报纸排版是时的步骤和一些细小的注意事项，在报纸开始排版时首先确定好版面位置是很重要的，在设置版心时要注意它是否和报纸的字体号及其相关的参数相适应，如果需要排入多个报纸版面，还要考虑设置页码数，设置的栏数，每一栏的字数，栏间距，版心的行数和行距等参数都要仔细考虑，要认真检查好这些以免之后出现差错。再就是要注意标题要醒目，文字之间的间距要适宜，在安排版面时要先根据文字和图片内容考虑划分板块，然后根据划分好的板块进行排版这样就好办多了。标题、文字和图片的颜色一定要协调，根据版面的舒适程度可以适当地调整标题的大小颜色以使整个版面看起来漂亮美观，正文块和正文块之间要避免使用相同字数分栏，以免使读者产生通栏的感觉，这样读者在阅读时会感到别扭或者是阅读时出现差错。在对图片进行排版时，首先应该注意根据所排报纸某一个版中所需插入的图片数，合理安排图片的版面，对于不是同一个内容的图片不要插在一起，在整个版面中要对称的排入图片，使读者看到图片时，感觉图片的布局合理爽目。

六 实习体会与心得

我的实习生活有一个月的时间，在这一个月的时间里我从一个自信满满的大学生慢慢地开始缺乏信心，因为我发现自己现在拥有的能力是远远满足不了社会的需求的，可以说自己相较于别人来说已经落后了许多，有时看到排版老师工作的身影我都有点恍惚和羡慕，因为她在工作中的有条不紊处理事情的迅速和果断使我自叹不如。但是正是实习中的这份不安和自卑使我很快地清醒过来，我认识到了学习和锻炼的重要性，这对于我以后的生活和学习状态会产生巨大的影响，我很感谢这次实习经历，因为它使我认识到了自己的不足，使我认识到我需要加强的地方还很多，能在自己后悔之前知道自己的缺点在哪是多么的幸运!

在实习中我发现学习和交流的重要性和必要性。在实习中我和排版老师还有其他部门的一些老师的关系处的很好，我常常向她们请教问题向她们学习工作中的经验，老师们有什么事情也会请我帮忙，慢慢地我们成为了朋友，之后如果有什么机会也会记得我，比如有比较简单不是很复杂的报纸排版就会交给我去做，然后再交给她们审查指导，在这一个过程中那种忙碌的和充实的感觉是我这一生中难忘的也是非常珍贵的回忆，这是我的一笔财富。以前的我会常常喜欢呆在自己的小天地里和同学的交流相对来说比较少，通过这次的实习让我认识到与人交流的重要性，因为大多数时候自己用什么样的心态对别人，就会得到怎样的回报。以后的自己再也不能独来独往，别人不主动自己也不理会。开放的态度使人更好更快的成长。

实习能对学习产生促进作用。在实习中我发现自己虽然学习过排版但是真正到了应用上自己就不知道怎么用了，往往是记得这个又忘了那个，自己有点手忙脚乱，在实习中对于自己的知识是有指导意义的。

七实习中存在的问题

在实习中主要存在两方面问题，一就是专业知识的充实，现今从一个月的实习来看自己的专业水平还要提升很多，这就需要自己的努力和在课堂中的学习。二就是沟通交际能力的增强。相信将这两方面的能力提升起来，自己的道路会更好。

在实习中有挫折也有收获，无论是什么，这近一个月的实习经历务必会成为我人生中一笔宝贵的财富。

第三篇：奥美广告合同

硬商品买卖在阿里巴巴软商品交易在阿里巧巧

0gilvyMatherAdvertising

BeijingChina

广告代理合同

代理公司：上海奥美广告公司北京分公司(甲方)

广告客户：

根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国广告法》及有关规定，甲乙双方本着诚实信用，平等互利的原则，经协商一致，订立本合同。双方确认：甲方担任乙方在中国境内的独家广告代理。

一、甲方将向乙方提供下列广告及其它的行销传播代理服务按双方商定的时限完成;

1. 广告及广告相关的服务

1) 提供营销策略与整合传播策略方面的咨询及建议。

2) 提供广告活动的策划、创意和执行。

3) 各种媒体计划的分析拟定、购买与媒体执行日程的控制、监看。

4) 媒体实施效率评估及媒体情报的提供。

5) 日常书面作业

a) 会议记录

b) 竞争动态季报及年报

c) 固定作业会议

d) 广告效果评估分析季报与年报

二、 具体行销传播服务

1) 各种整合行销传播行动(直销行销、促销、公关等)的策划、创

意和执行。

2) 品牌识别系统的建立。

3) 各种市场调研的咨询及支持服务。

4) 小册子、标签、包装或各类平面及立体辅助销售制作物的设计。

三、 收费标准

1. 广告及广告相关服务的收费

1) 媒体费用;

媒体净价(即甲方支付媒体成本价)加上净价*17.65%

的服务费向乙方收费(亦既乙方支付总额的12%)。该

项服务费主要是支付业务及媒体人员的计划及执行的成

本。

2) 制作费收取内容;

乙方同意甲方所提出的广告创意，决定开始执行以后，

所发生的费用既称作制作费。

a) 制作相关的外付费用(例如：打字费、摄影费、影片制

作费、喷修费…)皆加上17.65%的服务费。甲方将评

估并选择最合适的制作公司或供应商，并付起监督与

保证质量的责任。

硬商品买卖在阿里巴巴软商品交易在阿里巧巧

b) 创意人员之时间成本、包括创意发想、文案撰写、美

术设计、电脑设计、完稿等，一小时RMB1000。

c) 电报，电话，交通，住宿…等杂费，制作前由甲方开

列“估计单”，由乙方签署后，开始执行，待执行完毕，

直接开列发票向乙方收取实际发生净费用。10%的金

额变动，是属容许范围。

3) 印刷费用：

印刷厂净价加上17.65%的监督费向乙方收取。

除以上所列费用外，其他本合同广告及广告相关服务条款中所列的其他服务项目不在向乙方收费。

2. 其他行销传播服务的收费

甲方将根据专业人员的估计工作小时数或依照双方同意的金额

提出估价单，在征得乙方大鹅同意后，按估价单向乙方收取。所

有外付成本另加17.65%服务费。

四、 付款

1. 付款条件

甲方向乙方收取费用，以媒体计划和估价单为依据。媒体计划和估

价单应征得乙方指定的代表书面同意，货运费用除外。经乙方签字

认可的媒体计划和估价单是双方结算的最终凭证，任何一方均不得

单方变更。

1) 所有媒体费用之收取，乙方应支付30天以内之期票或现

金。(例如：八月广告费，9月30日以前付款)但，如遇

媒体要求预付款或支付现金时，则乙方亦应预付款项或支

付现金。

2. 甲乙双方发生的任何费用均以人民币进行计算。

3. 税务

因甲方提供乙方国家认可的发票而引起的国家规定的有关税项及

费用。以甲方向乙方收取的服务费用和外付成本费用(不包括媒介

费用)产生的税款8.69%(营业税5.43%及文化事业建设费3.26%)，

由乙方成担。

4. 请款作业

甲方一律开具奥美之发票，并附上请款细目。在每月15日之前送

达上月之发票及必要的凭证，任何乙方之对价目之质疑，甲方有义

务接受必要的查询。

五、 赔偿

甲方为乙方策划、制作的广告及有关活动，经乙方书面确认后方可实施，未经乙方确认而实施的行为由甲方承担责任，并赔偿乙方因此受到的一切损失，经乙方确认后实施的活动，若乙方提出变更或终止，所产生的损失由乙方负责。若甲方或甲方委托之第三方未依乙方确认的内容执行，则由甲方负担责任，并对乙方进行补救及补偿。

甲乙双方在履行本合同中，都必须遵守《中华人民共和国广告法》及其他有关规定，乙方不得要求甲方在为乙方提供服务时作出违反法律和规定的行为。如乙方有上述行为，甲方有义务依据有关法规向乙方提出必要建议，并可拒绝执行。因甲方没有尽到此义务而产生的纠纷由甲方负责。

甲方对于其发想的创作概念(意念、文本及图象)，尤其是广告作品必须保证没有侵犯他人的合法权益，并符合国家法律规定。如因此而产生的纠纷由甲方承担责任，并赔偿乙方因此而受到的损失。

六、保密

由乙方或代表乙方之人提供给甲方并向甲方明示应加以保守机密之资料及技术等信息，甲方将遵守下列规定，如有违反致乙方受到损害，乙方有权要求甲方赔偿;

1. 除非甲方认为有充分理由及执行本商品之广告所需并获得乙方书面

同意外，不得对任何第三方泄露前述资料及技术等信息。

2. 双方合约终止时，应即将前述资料及技术等信息归还乙方并从合约

终止日起一年内，未经乙方书面许可，甲方不得以任何方式将该信息向地三方泄露，也不能利用该信息进行任何商业活动。

七、使用权

1. 由甲方为乙方发想的创作概念(意念、文本及图

象)所有权归甲方，只要乙方能根据事先认可的估价单支付费用，甲方将赋予乙方独家、无限制及无限界地使用其创作概念。

2.任何由甲方在执行代理乙方所获得之版权使用权，在乙方全数支付甲方之发票后自动转移至乙方，

甲方必须保证乙方没有侵犯他人知识产权，若因

此产生的一切纠纷由甲方承担全部责任。

3. 由甲方聘请之第三者，例如摄影师、插图画家、

模特儿、演讲者、歌手，乙方可事前就估计费用及确保法律保障方面在区域空间或时间上限制该使用权。

八、合同有效期

本合同任何一方解除合同，应提前90天书面通知

对方。

九、违约责任

本合同接受中华人民共和国法律的制约，在合同

有效期内，任一方违反约定则视为违约，应承担

以下违约责任;

1. 停止违约行为

2. 经对方要求继续履行合同

3. 赔偿对方因此而受到的全部直接及间接损失，赔偿金额由受损失

一方提出，经双方共同确定

的公证人评估后协商解决。

十、终止

经双方协商同意可终止本合同，任何一方严重违

反合同规定，另一方认为无履行合同之必要时，

可单方终止本合同。甲方将于终止期限内收取所

有电台及电视广告费用，如终止期后之刊物广告

之载稿期限乃在此期间内，有关刊物广告费用乙

亦同时收取。

当合同终止及有关帐目付清后，甲方将交回乙方

所有创作物料，包括初稿设计、画稿、制版、录

象/录音带、软片等，而甲方亦会将所有当时之媒介合约移交新广告代理商。

十一、本合同在履行中发生纠纷，双方应协商解决，协商不成，任一方提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜，双方应协商解决，并另行签定合同。

十三、本合同经双方签字盖章后，于1999年月日起生效。

甲方：上海奥美广告公司乙方：

北京分公司

签字：签字：

日期：日期：

第四篇：奥美创意概念

Concept & Idea 创意概念和创意(奥美培训资料)

创意延发的依据和衡量尺度

共同语言的建立

卖稿的需要

被认为是

只能通过大量实例来感悟

有长期共同工作经验的伙伴之间的接头暗号

不能说,不能说

一说就是错

我们试着来定义:

Concept:

说法一.中心思想,就象一篇文章和故事的那样.

说法二.让策略更容易从一个点切入到可操作的层面.Idea:

具体表现出来的点子

策略,概念,创意三者之间的关系是这样的

好的概念

内涵小,外延大.

让策略思考更精准在某一点.

让创意发想拥有相当的空间和生命力.

几十年来，广告界用来解释此事的唯一例子：

哈姆雷特雪茄的

创意策略: 本产品不能真的改变什么,不过,享受它那一刻的悠闲,可让你对事物多一点包容性，创意概念: 人生不如意之事十之八九, 不如点支烟,看开点儿.

创意是: 行李，火炬，秃，高尔夫

此话题通过倒推的方式能够收到最好的学习效果.

规则是: 看每个创意,能否最终回到概念上.

小组讨论: Marlboro的策略,概念和创意.

策略: 本品牌妄图成为勇敢,冒险的美国精神的象征.

概念: 这一切的极致是以下思路：美国精神西部的男人- 牛仔 创意:牛仔们干这干那.

再看一个全球首发的例子：

第一个笑话： 傻儿子要择媳，别的无所谓，只给媒婆一个条件：“那里”

要够大，.媒婆在城里找了一圈，回来复命：“不好找,不好找,最大也就是

鸡蛋那么大了。”傻儿子觉得也可以将就一下.，新婚第二天早上，见到媒

婆就大打出手：“嘛?摊鸡蛋也算鸡蛋!”。

第二个笑话：傻儿子要择媳，别的无所谓，只给媒婆一个条件：“那里”

要够大.，媒婆在城里找了一圈，回来复命：“不好找,不好找,最大也就是

橘子那么大了。”傻儿子觉得也可以将就一下，.新婚第二天早上，见到媒

婆就大打出手：“嘛?金桔也算橘子!”。

第三个笑话：傻闺女要择婿，别的无所谓，只给媒婆一个条件：“那里”

要够粗.媒婆在城里找了一圈，回来复命：“不好找,不好找,最粗也就是

蘑菇那么粗了。”傻闺女觉得也可以将就一下.新婚第二天早上，见到媒

婆就大打出手：“嘛?金针菇也算蘑菇!”。

作业：

概念是什么?

写出第四支笑话。

概念：用“种类型”的名词来比喻“事物”, 可以因误会产生笑话。

第四个笑话：傻闺女要择婿，别的无所谓，只给媒婆一个条件：“那里”要够

粗.媒婆在城里找了一圈，回来复命：“不好找,不好找,最粗也就是水管那

么粗了。”傻闺女觉得也可以将就一下.就婚第二天早上，见到媒婆就大打

出手：“嘛?输液管也算水管”。

不论到什么时候，我们推荐五个标准来判断一个创意的好坏。

相关性

原创性

冲击力

单纯性

延续性

奥美全球创意总监的创意经验

当我只记得简报里的一件事，并且正当我还没忘记有简报这回事，而且假设我还神志清醒 的时候，我把这件只记得的事写下来让业务人员根据来写出一个策略。这当然不是作事情 的‘正确’方法，可是再我经验里这是让策略和广告相符的唯一的方法。不管怎么说这至 少把那些业务从撞球和窑子里给弄出来。他们真的破坏人家那里的格调。

下一步，我研究同一产品类目里的所有广告，这样我才直到我的广告看来绝不可像的样子。 像起来，这可能事全套把戏里头最重要的部分。

我有个衷心相信的里略理论就是大家都讨厌广告。广告打断电视节目占去大片报纸和杂志

版面而且通常浪费掉大好林木。所以我试着避免写出‘广告’。或者至少用力让我的东西 看来不同，所以它们不会由纸页间大声疾呼：‘嗨!我是广告!别理我!’

而且至少至少我确定我的东西看起来和任何竞争者的东西都不像。如果你把某个类目里的 广告一堆拿起来看，通常会发现它们形成了一种格式。这些格式随着时光流逝固定下来： ‘汽车广告看起来就像这样’和‘银行广告看起来都是那样’。所以如果你能作出个看起 来像银行广告的汽车广告，就能再产品类目广告里鹤立鸡群了。

我写广告只有一个规则，现在要推荐给你：任何广告里，大多数人会告诉你，最少有四个 元素：标题、图象、内文、商标。

忘掉说明、结语和图表吧——这些都只是选购配件。百分之九十的广告里最少元素就是四个。 如果你能只用其中的一个元素就作出一个真正有效的广告，这广告绝对会得奖。

只用两个元素，还是会很不错。三个，还是会比报纸上出现得任何东西好。如果你的广告 没法用四个以下得元素作出来，可能你得基本概念不够强，或是你没有把它充分表达出来。 归谬法。试试看。很有用得。

最后，我没法告诉你怎么写。有一派想法是说你要压抑自己的个性，变成客户的声音。我 做不到。我总是我，代表客户侃侃而谈。如果听起来总是像我自己，拿没问题，因为我是， 而且大众并没有像一般大家作出来得那么轻信好骗。他们分得出来你是不是再胡言乱语的。 电通创意法则

电通如何判定有效的创意

(一)

有效创意思维方向例证：

从麦斯路(MASLOW)对人性需求的阶层作了明确的表述后，常常被现代行销者用来演释市场区隔，定位，甚至广告型态的定位，例如汽车为例，BMW以敏锐的操控性及加速感做为追求生理的快感;VOLVO一向是以稳重、防撞安全为诉求;福特公司LIATA以爱情及归属感作为表现;奔驰车被视为尊贵与地位的象征，劳斯莱斯的高价稀有性是实现自我的最高荣誉等。基本上那些都还是经由行销产品定位后的广告产物，他们的创意源自于行销概念的建立，品牌的定位比来自广告的创意还多，与我们所谈的有效的广告创意有些差异。这种现象在愈是低关心度的产品类别，由于同构型太高，实在伐善可陈，只得尽量从物理层面走向心理层面;但是艺术的创作者最大的本事就是将讯息非精确性原始的陈现，从浑沌中FUZZY的显现原始需要，反而能唤起人们丰富的联想，拿开喜乌龙茶的猪哥亮与开喜婆婆间的CF文案中『喝茶就喝茶，讲那么多有什么用!』可以清楚看见一般，但猪哥亮所描述开喜的利益点，都被概括陈述。

意识型态的广告利用了认知不协调理论(COGNITIVE DISSONANCE THEORY)的精神，视觉的逗趣或对比，现代感，新潮流行时尚的色彩或装扮，创出以新新人类，X世代、Y世代等新名词，让消费者自己自觉或不自觉的落入潮流的陷阱，产生同侪团体认同的心里压力。这种超越经验的突兀，让人产生的不悦或是刻意制造分化出一批认同者，切割一部份的市场，有时颇具杀伤力。

电通如何判定有效的创意

(二)

广告创意的独特性与冲击性往往已经成为许多产品的主要差异点，我们从几个饮料大厂商的广告诉求方式与大量的广告媒体露出，永远遥遥超越竞争者来巩固心理占有率的方式，和实际市场占有率成正比可以证明。但是下面几种情况，常常也会是非常有效的广告创意：

1.反常规的独创性

当山普拉斯与阿格西在旧金山街上打网球的情况;当NIKE在世界杯足球赛各国的激烈的射门动作由户外的看板爆发而出，越洋遥射到世界另一个都市，这些画面确实让人留下深刻印象。

2.非预期的突发性

当开喜乌龙茶刚刚上市的一系列怪异的广告表现方式，司迪麦口香糖的非逻辑撮合显现方式，对消费者视觉是一个新鲜的刺激。

3.激情与性感

LEE牛仔裤越轨偷情的画面非常有创意;由于性的需求，CABLE电视中常出现卖性感内衣及强调性方面『卓越药品』的广告，创意虽然不好，但是广告非常有效，但不能算好的、高尚的的广告。

4.亲情的运用

中华汽车『爸爸的肩膀』企业广告搏得了消费者的普遍好感，将品质的观念及客户服务的观念，无形的渗透到消费者的心中，以移情升华的方式转到MITSUBISH LANCER身上。以四十岁左右的人来看这个广告，似乎回味起童年可悲可泣的感人故事，亲情无怨无悔的付出，让一个游子以感恩的情怀诉说往事，这可能让现实的台湾社会人士有些温暖的感觉。

5.技术创新的突破性

当PANASONIC发明一种让盲眼的学童能藉由感应器而 可以参与足球守门的工作。这种技术性的突破让观看者叹为观止，对PANASONIC在研究发展中的成就深为感动，提升了企业的科技形象。

6.创造性的梦幻活动

伯朗咖啡熟悉而简单的音乐表演已经成为品牌的代号，观众对每次所陈现的不同乐器有期待性，轻快，有力的节奏性，野外，星空，自然美景带来娱悦，高尚且颇有好感，产品已无须交代。

7.视觉冲击

PILOT原子笔的球状笔头，藉由计算机甲虫特效的表现，将他推到笔尖，对于任何年龄的人都会好奇的想问这个广告是怎么做的，也会很惊讶的看到这样的广告表现，对广告的知名度与兴趣度都大大的增加。

8.留下省思

劝告污染，烟，酒，槟榔，毒品等对身体及社会的伤害等。

9.强烈比较或对比

白兰洗衣粉对一匙灵的攻击造成了两品牌的竞争的话题。

第五篇：某印务公司计件工资制度000

某印务公司计件工资制度 (2004年9月)

一、目的和意义

为确保公司健康有序地发展;最大限度的保证一线职工的利益;充分体现“按劳分配、多劳多得”的分配原则;尽快适应日愈激烈的市场竞争要求，提高市场竞争力;消除目前的计时工资制度所带来的种种弊端;保证为努力工作的职工提供一个崭新的平台，使职工有机会展示自己的技术能力和操作水平;发掘职工的内在潜力，调动职工积极性;增强激励机制，发现和培养优秀人才。推行计件工资制，并且做实、做细这项工作，是公司在新形势下求生存、求发展，背水一战的一项重大举措，是公司在当今卷烟包装装潢市场上能够占有一席之地的重要保证，是公司及其全体员工需要上下努力、共同做好的一项重要工作。为此，特制定本制度。

二、基本思路和方法

(一)实行计件工资制的工种

此次实行计件工资制，共有11个工种：(1)凹印软线;(2)凹印硬线;(3)模切机;(4)烫金机;(5)罗兰胶印机;(6)双色胶印机;(7)单凹机;(8)口花凹印机;(9)口花分切机;(10)修边机;

(11)挑包工种。

(二)设定计件工资单位产量价值的依据。按现有岗位工资、效益工资和连动工资的收入水平设定单位产量价值。

(三)纳入考核的工资项目。按照单位产量价值和实际产量计算的计件工资数额为“应发计件工资”。公司对“应发计件工资”进行考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。未纳入考核的工资项目为工龄工资、中夜班补助、保健费、津贴费。

(四)定员。根据优化组合原则，机台人员由机台领机工优化组合。按程序经公司主管部门批准后，保持相对稳定不变。机台人员对经考核计发的计件工资按各岗位现系数进行分配(对个别工种有微调)。具体定员标准为：

(1)凹印软线5人;(2)凹印硬线5人;(3)模切机4人;(4)烫金机3人;(5)罗兰胶印机4人;(6)双色胶印机2人;(7)单凹机2人;(8)口花凹印机2人;(9)口花分切机1人;(10)修边机2人;(11)挑包工种1人。

(五)对应发计件工资的考核内容

1、实行计件工资制，必须保证产品质量。对产品质量按以下方法进行考核：

(1)对半成品质量检验结果的考核按公司《产品质量在线检测考核办法(试行)》执行;

(2)对质量事故的处罚按公司《产品质量事故处罚办法》执行;

(3)对工序间互检的考核按《各工序互检奖惩办法(试行)》执行;

(4)对工序、机台自检的考核按《各工序自检管理规定(试行)》执行;

(5)对公司组织的联检的考核按《质量联检管理制度》执行;

(6)对其他质量指标的考核按公司有关制度、规定执行。

2、对原辅材料消耗指标和低值易耗品消耗指标的考核。按公司《原辅材料消耗指标和低值易耗品消耗指标考核办法》执行。

3、对现场管理、劳动纪律、行为规范的考核。按总厂和公司《现场管理检查考核办法》执行。

4、对产品状态标识和可追溯性的考核。按公司《产品状态标识管理办法》执行。

5、对能源及节约用水的考核。按公司《澡堂管理办法》执行。

6、对设备管理指标的考核。按公司有关设备管理制度及技术部有关设备管理规定要求执行。

7、对安全管理和安全指标的考核。按总厂和公司有关制度、规定执行。

(六)出勤和各类假期管理。对出勤和各类假期的管理按总厂及公司有关规定执行。

三、单位产量价值：

1、凹印软线：2.42元/万枚。

2、凹印硬线：条盒19.82元/万枚;硬小盒大张5.05元/万枚;联机硬小盒5.34元/万枚;二联条盒34.79元/万枚。

3、模切机：白板纸条盒、沙河条盒、白卡纸条盒7.24元/令。

4、烫金机：条盒横向10.80元/令;小盒横向11.55元/令;条盒纵向9.30元/令;小盒纵向11.16元/令。

5、罗兰胶印机：6.61元/令。

6、双色胶印机：5.07元/令。

7、单凹机：4.74元/令。

8、口花凹印机：0.0085元/米。

9、口花分切机：3.81元/包。

10、修边机：2.72元/令

11、挑包工种：条盒0.73元/捆;外加工条盒2.55元/箱;翻盖小盒3.25元/箱;软包小盒1.17元/包;外加工小盒4.50元/箱。

四、有关规定

1、生产作业时间。正常生产时，机台人员必须执行公司生产作业时间。

2、生产定额。

(1) 凹印软线：4.2万米/班;

(2)凹印硬线：条盒、硬小盒大张4万米/班;联机硬小盒3.75万米/班;二联条盒3.5万米/班。

(3)模切机：白板纸条盒、沙河条盒、白卡纸条盒30令/班。

(4)烫金机：条盒横向15.5令/班;小盒横向14.5令/班;条盒纵向18令/班;小盒纵向15令/班。

(5)罗兰胶印机：50令/班。

(6)双色胶印机28.5令/班。

(7)单凹机：30.5令/班。 (8)口花凹印机：17000米/班。

(9)口花分切机：11包/班。

(10)修边机：20令/人班

(11)挑包工种：条盒80捆/班;外加工条盒23箱/班;翻盖小盒18箱/班;软包小盒50包/班;外加工小盒13箱/班。

3、公司安排从事其他工作时，按所从事岗位的岗位工资标准折合日工资，依据所从事工作时间的长短计发工资。

4、根据生产情况公司安排休息时，按400元/月的标准，折合日工资，按所休息天数计发工资。

5、机台设备维修时，按照本制度第四章第3条和第4条执行。

6、凹印设备更换品种换版时，对机台人员(5人)计发0.5天的岗位工资。

7、公司安排打样时，对机台人员按岗位工资标准折合日工资，依据实际打样时间计发工资。

8、机台设备保养(班保、周保、月保)时，对机台人员按岗位工资标准折合日工资，依据保养时间计发工资。

五、示例

1、凹印软线甲班某月产量为3832万枚。

该班月收入为：3832×2.42元/万枚=9273.44元

该机台总系数为：2.3+1.7+1.5+1.5+1.3=8.3 系数值为：9273.44÷8.3=1117.28元

领机工：1117.28×2.3=2569.74元

副领机工：1117.28×1.7=1899.38元

助 手： 1117.28×1.5=1675.92元 收纸工： 1117.28×1.3=1452.46元

说 明：

1、此收入不包含工龄工资、中夜班补助、保健费、津贴费。

2、此收入是在质量、消耗等指标不被扣款的情况下的收入。

六、附加说明

1、本制度经2004年8月31日公司职工代表会议通过。

2、本制度自2004年9月1日起执行;原经济责任制与本制度冲突的，按本制度执行。

3、本制度在执行过程中视情况修订完善。

4、本制度由公司人力资源部负责解释。

附件：《各工种单位产量价值测算依据》