通州区卫生局局长是谁

2023-03-10

第一篇：通州区卫生局局长是谁

2011年南通市通州区生活饮用水卫生监督

重点检查小结

生活饮用水和二次供水卫生质量直接关系到千家万户人民群众的身体健康，为贯彻省卫生厅《关于印发2011年全省卫生监督重点检查计划的通知》(苏卫监督 [2011]14号)和省卫生监督所《关于开展二次供水单位基本情况调研的通知》(苏卫监督所便函[2011]20号)，及《南通市生活饮用水卫生监督重点检查方案》的通知精神，我所加强了生活饮用水和二次供水单位的监督管理，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

我区滨江临海,辖有金沙镇城区和18个建制镇，全区现有人口1256366，其中农村人口1119800，城区人口136566，全区有市政供水单位1家，农村自来水厂18家。在城区现有二次供水单位10家，辖区内无学校自备水厂。

二、市政水厂检查

7月29日组织卫生监督员对城区市政水厂进行了检查，检查情况如下：

1、组织管理：有卫生许可证;各项卫生管理制度和水污染事件防范措施齐全;水源卫生防护区有明显的标志;

2、工作档案：比较完整地收集了卫生管理法规、标准、规范;日常水质检测记录报告完整;并能做到定期向卫生部门报送检测资料。

3、设施：水质消毒、水质净化、水质检验等设施齐全，并能正常运行。

4、对出厂水和末梢水进行了采样监测，采集出厂水1份，末梢水3份，送区疾病预防控制中心检测。

三、二次供水检查

8月2日开展了城区二次供水单位专项检查，检查结果如下：

1、组织与管理：卫生管理主体单位明确，都能配备管水人员，建立了相应的卫生管理制度，都能做到定期消毒和管理，水污染事件防范措施基本到位。

2、工作档案：都有定期清洗消毒记录和区疾病预防控制中心检测报告。

3、设施：有两家单位水箱没有上锁，有1家单位水箱容积不符合要求，下水管和溢、饮用水箱都能专用，泄水管不与市政供水相连。

4、管水人员：都有健康证明和卫生知识培训合格证。

5、对其中3家二次供水单位进行了采样监测，样品及时送区疾控中心检测。

四、检测结果：

末梢水3份和出厂水1份，检测31个项目，水箱水检测16个项目。所检项目全部符合GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》要求。

五、存在问题：

1、一些新、改、扩建的二次水箱基本没有开展预防性卫生监督，卫生部门对城区的一些新建二次水箱单位不了解，筹建单位和管理单位交接不到位，所以影响了物业管理部门对二次水箱的材料的索证工作，同时也给卫生部门的管理带来了困难。

2、我区生活饮用水大都是区域供水，所供自来水都是由南通市1到2家大自来水公司生产，现在的水厂已不是严格意义上的自来水厂，而是供水站，面对新的情况，需不需要领取卫生许可证，要不要建立化验室等给我们日常监督管理带来了难度和困惑。

六、今后工作打算

1、加强生活饮用水卫生宣传教育。我们将大力宣传生活饮用水卫生的重要意义，让广大市民，尤其是让农村广大群众了解饮用安全卫生自来水对健康的好处，切实提高全民健康卫生意识。

2、加大生活饮用水和二次供水的卫生监管力度。我们将对不按规定对水质进行消毒、提供不符合标准的生活饮用水等违法行为进行严肃查处。

2011年9月12日

第二篇：甘州区长安中心卫生院简介

长安中心卫生院始建于1962年，位于甘州区城南张大公路4公里处。1996年被卫生部命名为“一级甲等医院”，2003年被甘州区社会医疗保险局确立为城镇职工医保定点医院，是一所集医疗、预防、保健为一体的综合性医院。全院共有专业技术人员20人，其中大专以上学历13人，中级职称技术人员2人。设立内、外、妇、儿、骨伤、中医、口腔、疼痛、传染、预防保健等12个临床科室，拥有B超、全导联心电图机、300mAX光机，半自动生化分析仪、多功能手术床、高濒电刀、麻醉机、婴儿培养箱、新生儿抢救台、电动牵引床、口腔综合治疗机等大型医疗设备。

近年来，该院医护人员团结拼搏、开拓创新，以“服务于民、奉献社会”为宗旨，始终把维护人民群众的健康权益放在第一位，狠抓职工的思想教育与业务培训，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，使“两个文明”建设取得了显著成效，2003年被张掖市委、市政府授予“文明单位”及“政治思想工作先进单位”，张掖市爱委会授予“卫生模范单位”，共青团甘州区委员会授予“青年文明号”称号。2004年被张掖市卫生系统工会授予“先进职工之家”，市卫生局授予“乡镇卫生院院园文化建设达标单位”，于2005年2月被市委、政府验收为“市级文明单位”。并多次受到区卫生局、长安乡党委、政府的表彰。

该院自2000年以来不断加大对先进医疗设备的投入，平均每年用于设备购置的投入约10余万元，每年选送数名专业人员到省、市级医院进修学习。投入20多万元，对卫生院门诊综合楼大厅、住院部病房进行装修，妇产科、手术室进行搬迁、调整、增添室内设施、重建厕所、围墙完善基础设施。院内地面硬化、绿化工程按标准建成。投资30多万元建成环境优美、服务一流、技术过硬，以人为本的花园式医院(第二门诊部)。投资2万元购置图书、文体娱乐活动等设施。为丰富职工生活，搞好文化建设，利用元旦、春节、五

一、十

一、节假日和业余时间，开展文体活动比赛，业务知识及业务技能操作大比拼，趣味知识竞猜等活动，凝聚了全院职工的向心力，有力的提高了卫生院经济效益和社会效益。

卫生院通过改善环境，优化服务流程，提高了医疗服务水平。医务人员做到礼貌接诊、文明待人、热情服务、态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人，为病人提供清洁、舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施，用高尚的医德，精湛的技术，良好的服务赢得了广大患者和家属的理解和支持，受到了当地群众和周边乡镇，实现了全院风气良好、秩序优良、环境优美的目标。

第三篇：荆州区李埠镇卫生院计划生育总结

荆州区李埠镇卫生院

2010年人口与计划生育工作总结

2010年，我院加强了人口与计划生育工作，认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》，在区计划生育局及区卫生局的具体指导下，在李埠镇委政府的领导下，努力学习实践科学发展观，加强院内流动人口的管理，严格执行计划生育政策，做好育龄妇女生育后节育措施，确保计划生育工作落到实处。现将一年来的工作总结如下:

一、健全组织，加强领导

为了做好人口与计划生育工作，加强对人口与计划生育工作的领导，医院成立了由院长陈忠超任组长，副院长易振中任副组长，李家香、李军、倪江龙、邓必军、蔡庆、郭明玉、肖琼、吴运芝、查文菊等有关领导、科室负责人和护士长为成员的人口与计划生育工作领导小组。小组成员分工明确，责任到人，做到分管领导亲自抓，科室负责人具体抓，上下配合，齐抓共管，确保了人口与计划生育及有关工作落到实处。

二、认真学习法律法规，广泛开展宣传

医院针对职工多、妇女多这一特点，利用职工大会、科室晨会及卫生咨询服务，认真学习宣传《人口与计划生育法》》及有关人口与计划生育政策，充分认识人口与计划生育是关系到我国社会与经济发展的重要性，提高全民计划生育意识，统一了职工思想，在职工及人民群众中树立起学法执法、遵纪守法的自觉性，为推动人口与计划生育管理工作起到了积极作用。

三、健全制度，落实措施

医院历来重视计划生育工作，把人口与计划生育工作纳入工作议事日程，作为重要的一项工作来抓。医院安排专人对新生儿进行录入，并把计划生育工作纳入医院主要工作议事日程，不断完善工作制度和工作措施，医院与院内各个科室签定了《计划生育工作目标责任书》，定期检查考核，年终评比总结。对来院流动人口进行登记,并与流动人口签定《流动人口与计划生育工作协议书》。对院内育龄妇女进行造册登记，凡发现生育一胎后的妇女未取得生育二胎生育证又怀孕者，医院及时上报计划生育部门，积极配合有关部门采取相应的措施予以处理。

医院妇产科对来院分娩的孕妇，首先检查有无《生育证》，并作好登记，无《生育证》的及时地向计划生育部门予以报告，避免了无计划生育及超计划生育的发生。同时严格杜绝了计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题，计划生育率为100%。

荆州区李埠镇卫生院2010年9月25日

第四篇：荆州区李埠镇卫生院腐败预警防控工作实施方案

荆州区李埠镇卫生院

腐败风险预警防控工作实施方案

为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20087-2012年工作规划》和区卫生局《关于印发〈卫生系统腐败风险预警防控工作实施方案〉的通知》(荆卫字〔2010〕12号)精神，扎实推进医院惩防腐败体系建设，切实做好腐败风险防控管理工作，结合我院工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，坚持“教育为主，惩防并举”方针，认真查找我院管理和医疗服务环节中的腐败风险点，制定防范措施，加强监督检查，不断改进完善，提高风险防控系数，努力建立以重点岗位为基础，以权力制衡为核心，以规范服务行为重点，综合运用教育、制度、监督、惩处等措施，遏止违法违纪行为，促进廉洁行政、廉洁从医和依法执业、规范管理，最大限度地降低腐败风险，为解决群众看病难、确保我院医疗队伍廉洁和实现医院稳定、快速、健康发展提供有力保障。

二、工作原则

按照“突出重点，强化教育，扎实推进，务求实效”要求，以党员领导干部以及有事项决策权、审批权，物资采购权，诊查处方权的各类人员为重点，认真查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，采取内部防范与外部监控、事前防范与预警处置、专防专控与社会参与相结合的综合防控措施，构建覆盖各科室、各岗位的风险防控管理网络，有效预防和遏制腐败问题发生，确保医院人财物安全。

三、实施范围及对象

医院全体党员领导干部;从事药械采购、基建设备采购、人事财务等重点岗位管理人员以及具有处方权的临床医生。

四、工作步骤与主要任务

开展腐败风险预警防控工作分为宣传发动、组织实施、考核总结三个阶段。

(一)宣传发动阶段(9月30日至10月15日)

1、成立腐败风险预警防控领导小组：

组长：陈忠超

副组长：李家香易振中李军倪江龙

成员：邓必军廖孟明蔡庆马会唐红梅肖琼葛俊查文菊

2、宣传动员。制定实施方案，召开动员大会，对开展腐败风险预警防控工作进行动员和部署;充分利用周会、晨交班会、院务公开栏等进行宣传，使腐败风险预警防控工作的重要性和必要性为全院职工以及党员领导干部所理解和掌握，切实做到统一思想，统一认识，规范操作。

(二)清理权力(10月15日—10月25日)

一是重点突出班子成员分工范围权力以及药械采购、基建设备采购、人事财务管理等重要岗位和执业医师的权利;二是按照有关法律法规和区卫生局制定的“三定”方案(主要职责、内设机构、人员编制)，准确界定各科室、各岗位的职能，梳理划分事权，明确具体运行环节和各岗位工作任务和职责，并编制岗位职权内容和权利运行流程。

(三)排查风险(10月25日至11月15日)

1、找准风险点。按照领导、科室和岗位三个层次，围绕决策权、审批权、采购权、处方权等方面，通过自己找、职工帮、领导提、组织审等形式，找准在思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点：一是医院人财物管理等工作中，业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的腐败风险点;二是领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的腐败风险点;三是医务人员在从事治疗、检查、用药、收费等诊疗活动中的腐败风险点。切实把腐败风险防控工作融入到医院管理及业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动预防腐败工作向纵深发展。

2、定防范措施。针对排查出的腐败风险点，制定防范措施，科学配置权力，加强流程控制，完善管理制度、工作职责、廉政规定和医德规范。加强腐败风险教育，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度和典型案例，帮助

医务人员了解所处岗位的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。将排查出的腐败风险点、制定的防范措施以及职能职权、政策法规、工作纪律、办事规则、程序和结果等，在医院进行公示，并通过文件等形式进行公开，接受群众监督。

(四)建章立制阶段(11月15日至12月5日)

完善工作机制。根据《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》和区纪委、监察局《荆州区腐败预警防控试点工作实施方案》。结合我院世界，建立和完善我院规章制度及处理制度、通报制度。并做到以下几点：一是对涉及议论性、表象性问题的科室和个人，及时进行谈话提醒;二是对存在苗头性、倾向性问题及群众议论、反映较多但未经查实的科室和个人，实行书面警示提醒;三是对发现存在轻微违反党风党纪、法律法规、院规院纪的科室和个人，发放腐败风险预警整改通知书，责令限期改正.

(五)总结检查阶段(2010年12月5日至12月15日)

通过自查，互查等方式，对各项措施落实情况进行考核评价和修改完善。同时，将腐败风险预警防控工作纳入月绩效、干部管理绩效、责任医师(护士)绩效考核的重要内容，考核结果作为年终个人考核、医德医风考核的重要依据。

五、工作要求

(一)提高认识，加强领导。认识开展腐败风险预警防控工作的重要意义，牢固树立危机感、责任感，在行动上自觉把开展腐败风险预警防控工作与业务工作结合起来，找准切入点，以防范腐败的实际效果推动当前的工作。要把开展腐败风险预警防控工作与党风廉政建设、医德医风建设结合起来，做到同部署、同落实、同考核。要把开展腐败风险预警防控工作与领导干部“一岗双责”结合起来，充分发挥党员干部特别是领导干部腐败风险预警防控的主观能动性。

(二)注重实效，查找风险。要从实际出发，明确目标，认真抓好腐败风险预警防控工作的落实和检查工作，确定工作重点，落实工作责任，对涉及人、财、物管理和医药购销等关键领域以及涉及群众看病就医等切身利益、与民生密切相关的科室，尤其要做好党员干部、重点岗位、科室及其人员腐败风险点的查找和

防范措施的制订工作，做到工作措施具体、实际效果明显。

(三)加强监督，确保实效。要将开展腐败风险预警防控工作作为构建惩治和预防腐败体系的重要任务，纳入党风廉政建设责任制和医德医风建设的考核内容，加强对各个重要岗位腐败风险预警防控工作。要勤督促、严考核，考核结果作为科室和个人评先评优、任用的重要依据。医院领导和各科室负责人要按照有关要求，切实抓好自身和管辖范围内的腐败风险预警防控工作。对开展腐败风险预警防控工作不力，致使本科室所属人员发生违纪违法行为的，要按照有关规定追究科室负责人和相关责任人的责任，确保腐败风险预警防控工作取得实效，为我院健康、稳步和持续发展提供有力的政治保障。

附件：荆州区李埠镇卫生院腐败风险预警防控领导小组名单

荆州区李埠镇卫生院

2010年10月18日

荆州区李埠镇卫生院腐败风险预警防控领导小组

组长：陈忠超

副组长：李家香易振中李军倪江龙

成员：邓必军廖孟明

葛俊查文菊

2010蔡庆马会唐红梅肖荆州区李埠镇卫生院年10月18日琼

第五篇：万州区后山镇2012年镇容镇貌环境卫生工作总结 2012 12 13

万州区后山镇人民政府

2012年镇容镇貌环境卫生工作总结

党的十八大报告提出“把生态文明建设放在突出地位，建设美丽中国”的目标。二0一二年,后山镇在区委、区政府的领导下，在区环保局的业务指导下，认真学习党的十八大会议精神，深入学习贯彻科学发展观指导思想，以人为本，坚持污染防治、生态保护并重，严格执法，强化环境管理，切实改善环境质量，积极开创环保工作新局面，着力打造天蓝、地绿、水净的美好家园，促进了我镇的经济发展和社会全面进步。现将后山镇镇容镇貌环境卫生工作总结如下：

一、领导重视、精心安排

后山镇充分认识新形势下做好镇容镇貌环境卫生工作的重要性，增强责任感、紧迫感，切实加强领导，经镇党委研究成立后山镇镇容镇貌环境卫生工作领导小组，组长由镇长谯模同志担任，副组长由纪委书记丁家福、宣传委员熊维云担任，成员由党政办、村管所、经发办、农业服务中心负责人组成，并下设办公室于村镇建设管理所，由丁家福同志兼办公室主任，村管所全体工作人员为成员，并设2名环保人员，具体负责日常事务工作，工作中实行奖惩斗硬制度，纳入全年工作的综合目标考核。

二、主要工作措施

(一)加大宣传，提高环境保护意识

结合4.22世界地球日， 6.5世界环境日，我镇把每年六月份定为环保宣传月，充分利用广播电视网络，赶集日进行宣传，办专栏，书写标语等形式，大力宣传《环保法》，并在辖区学校开设环保课时，做到从小抓起，家喻户晓，提高全民环保意识。今年我镇分别于6月5日和6日(桥亭场、后山场)赶场日以“冰川消融，令人堪忧”为主题集中宣传2次，悬挂横幅标语两块，张贴上墙标语20幅，散发自制宣传资料2000余份，办黑板报两块，在辖区内11个村各书写环保标语5条，做到人人皆知，为我镇环保工作再上台阶奠定了坚实基础，从而提高群众的环保意识，认识环保的重要性和必要性。

(二)集中开展村镇环境卫生整治

在短期内集中力量和时间，全面清理影响镇容镇貌的卫生死角，集中整治镇域突出的环境卫生脏乱差问题。在各村，突击整治垃圾乱倒、柴草乱垛、粪土乱堆、禽畜乱跑、乱搭乱建等“六乱”现象，清洁厕所，平整道路，疏通沟渠，并积极完成了上级下达的改水、改厕任务。

(三)改进技术，减少污染，加强生态环境建设

督促辖区内3个煤矿、2家砖厂、1家屠宰场进行技术改造，对不达标的企业责令停产停业整顿，尽量减少污染物的排放。特别是对屠宰场进行搬迁，严格按照环保标准进行修建。并修建垃圾堆码场一个，拟建后山污水处理厂，切实解决城镇污染问题，确保周边群众的生活生产用水安全。我镇认真贯彻《全国生态环境保护纲要》，进一

步做好农村的生态环境保护工作，积极开展退耕还林工程，减少水土流失，严厉查处乱砍滥伐森林和破坏植被行为。大力发展生态农业，建立无公害蔬菜基地，禁止使用高残留农药，提倡绿色种植，加强生态环境建设。

(四)控制源头污染，确保饮用水安全

我镇自来水取水口地处于元河上游，海拔750米，邻近人户少，交通不便，是一个天然的取水处，原界碑设置十分简单，不合要求，不规范，为切实保护饮水源头不被污染，确保场镇居民饮水质量和饮水安全，我镇决定重新设置饮用水界碑，并做好水质取样、化验、消毒，真正让场镇居民和学生饮用清洁、卫生的自来水，切实保护居民及学生的身体健康。

(五)开展环境卫生连片整治活动

积极完成了丁阳村农村环境连片整治工程任务，全镇投资300余万元，修建丁阳坝污水处理池一座，铺设污水管网6公里，实施改水改厕250户，增设垃圾箱40个，垃圾推车5个，新修人行便道3公里，整治受损河坝及堡坎450米。群众生产生活条件和居住环境明显改善。

三、存在的主要问题

1、通过检查，发现煤矿和砖厂有乱倒乱堆渣石的现象。

2、我镇场镇虽地处“山地脊梁”，但周边都是良田好地，场镇排污和垃圾堆码极为不便。加之没有专项经费投入，致使排污排废和垃

圾堆码场设施不够完善。

3、人员不能专职。由于乡镇没有环保编制，无法设立专职人员，致使工作开展不便。

四、下一年工作主要打算

认真学习党的十八大会议精神，坚持落实科学发展观，以构建和谐美丽后山为目标。围绕区委、区府下达的环保工作目标任务，拟定工作要点，制定有力措施，主要抓好以下几方面的工作。

1、以人为本，集中体现。搞好人饮工程，努力让人民群众喝上干净的水，保障人民群众身心健康;

2、搞好新农村建设和改水改厕工程，完善场镇给排水及沼气化建设;

3、积极开展退耕还林工程，搞好生态环境保护工作;