云南省国税局局长是谁

第一篇：云南省国税局局长是谁

国家税务总局关于河南省许昌市国税局原局长姜国仕严重违法违纪案件的通报

国家税务总局文件 国税发„2005‟110号

国家税务总局关于河南省许昌市国税局 原局长姜国仕严重违法违纪案件的通报

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院，局内各单位：

最近，河南省许昌市魏都区人民法院以受贿罪、巨额财产来源不明罪判处河南省许昌市国家税务局(以下简称国税局)原局长姜国仕有期徒刑12年，并处没收个人财产10万元。河南省国税局按照有关规定，给予姜国仕行政开除处分，河南省直工委给予其开除党籍处分。同时，在国家税务总局纪检组、监察局的指导下，河南省国税局、许昌市国税局对涉案的34名税务干部分别给予了相应的政纪处分和组织处理，现将有关情况通报如下: 姜国仕，男，1951年4月12日出生于江苏省泗洪县，汉族，大专文化程度，中共党员，1971年1月入伍，历任战士、班长、排长、连职秘书、副营职秘书、团政治部主任，副团长，1990 — 1 — 年12月转业，先后任河南省税务局主任科员、省国税局教育处副处长、处长、监察室主任，2000年11月任许昌市国税局党组书记、局长，2004年4月任河南省国税局注册税务师管理中心主任。

许昌市魏都区人民法院刑事判决书认定，姜国仕主要犯罪事实有：

(一)收受贿赂。姜国仕在担任许昌市国税局党组书记、局长期间，利用职务之便，在干部职务晋升、职级调整、人员调动、转业安臵、办公楼装修和家属楼主体工程施工之际，先后收受国税系统工作人员贿赂66人次，工程建筑单位贿赂8人次，受贿人民币59.77万元、美元1.23万元、欧元500元。

(二)违反纪律接受礼金。在过春节和个人工作调动之际，先后接受其管辖范围内的工作人员礼金9人次，现金人民币3万元，被认定为不合法收入。

(三)巨额财产来源不明。姜国仕案发后，检察机关从其家中的密码箱、保险柜内提取大量现金和银行存款，扣除其合法收入和司法部门认定的受贿、不合法收入之外，剩余款项人民币32.58万元、美金2.21万元，经查证无法落实，本人及家人亦无法说清其合法来源，被认定为巨额财产来源不明。

姜国仕案件涉及国税系统违纪人员34人。其中：河南省国税局干部2人，许昌市国税系统干部32人(许昌市国税局9个县级单位中局长8人，机关15个科室中科长、主任5人)。在34名涉案人员中，副处级1人，正科级14人，副科级13人，一般干部6人;涉及要求职务晋升的22人，职级调整的7人，工作 — 2 — 调整、人员调动、转业安臵等的5人。经许昌市国税局研究，河南省国税局审定并报经国家税务总局同意，对34名涉案违纪人员，分别给予13人行政降级、记大过、记过等行政处分，同时予以行政免职9人;给予7人下达免予行政处分决定，同时调整工作岗位4人;给予其他14人批评教育，责成本人写出深刻检查，并通报批评的处理。

姜国仕身为党员领导干部，政治上蜕化变质，经济上贪得无厌，把党和人民赋予的权利作为谋取私利的工具，败坏了党风政风和社会风气，严重挫伤了税务干部干事、创业的积极性，受到党纪国法的严惩，咎由自取。各级税务系机关要从中汲取深刻教训，举一反三，警钟长鸣。

一、 要加强“三观教育”，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线

纵观案件始末，姜国仕及涉案人员世界观、人生观、价值观(以下简称“三观”)扭曲，理想信念动摇，心理失衡、行为失控，是案件发生的最根本原因。姜国仕出身在苏北一个偏僻的乡镇，从参军、入党、提干，到转业后进入税务系统成为一名正处级领导干部，他的成长离不开党组织的培养和信任，他也曾经努力工作过。在他任许昌市国税局局长初期，对一些人送钱送物很看不惯，曾上缴过礼金并因拒收钱物与当事人闹得脸红耳赤。然而，随着时间的推移，他放松了主观世界的改造，思想道德防线逐渐瓦解，经不住金钱和物质利益的诱惑。他认为：“钱是别人 — 3 — 给的，有些积蓄将来无论是养老或是治病，都很需要”。他经常讲，“廉政这事，隔墙撂砖头，砸着谁，谁倒霉”，抱着一种侥幸心理，他由拒收到推推让让地收，直至来者不拒，以致搞钱权交易。极少数人为了达到被提拔重用的目的，投其所好，给其送钱，甚至帮助他人给其送钱;还有一部分人在不良风气的影响下，随波逐流，对正常岗位调整和职务晋升产生了一些庸俗看法，错误地将组织的培养和群众的信任，转嫁为对姜国仕个人的信任和感激，进而放弃原则给其送钱送物。姜国仕在狱中曾说：“我走到这一步，主要是思想出了问题，大家要汲取我的教训，珍惜自己的岗位，珍惜家庭，珍惜自由。我干了快一辈子，到头来啥也没有了……”。

各级税务机关要充分利用姜国仕案件这一反面教材，在广大税务干部中深入开展警示教育，以案为鉴，加强“三观”教育，坚定理想信念，特别是对各级领导干部，要有针对性地开展“立党为公，执政为民”的权力观教育。通过学习和教育，使每一个税务干部夯实思想政治基础，正确行使手中的权利，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非分之想”，自觉抵御金钱和物质利益的诱惑，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

二、要坚持贯彻民主集中制，用制度规范各级领导干部的从政行为

干部人事选拔、调整，应该严格按照党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，规范操作。 — 4 — 但姜国仕在任许昌市国税局党组书记、局长的3年多时间里，许昌市国税系统先后进行了9次科级干部人事调整，只有2次是通过公开竞争上岗选拔进行，且在公示期过后很长时间不宣布，其余7次都是委任，特别是2004年4月16日河南省国税局党组调整姜国仕到河南省国税局注册税务师管理中心任主任(4月26日到任)并进行谈话后，4月22日姜国仕又提议召开许昌市国税局党组会议调整提拔了个别干部。姜国仕案件的发生，暴露出在制度落实中还存在着薄弱环节，一些制度只是写在纸上、挂在墙上，流于形式，执行不得力的问题还比较突出。

各级税务机关要狠抓制度落实，增强政策观念、纪律观念，树立以制度规范从政行为、按制度办事、用制度管人的理念，不断完善和落实竞争上岗、考察预告、任前公示、领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品礼金上交登记、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计等制度，从制度上保证各级领导干部正确行使手中的权力。各级税务机关“一把手”要做遵纪守法的模范，自觉增强民主意识，主动听取各方面的意见，决不能把个人摆在集体之上，把少数服从多数变成服从“一把手”，搞“一言堂”和“个人说了算”，班子成员之间要勇于开展批评与自我批评，自觉维护班子团结，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

三、 强化对领导干部的监督管理，进一步建立健全监督制约机制

“姜国仕案件”涉及到许昌市县、区国税局“一把手”8人、 — 5 — 机关科室科长5人，对“一把手”监督制约不力是一个重要原因。一是监督的力度不够。对监督领导干部的制度、规定落实情况检查不到位，存在着“个人说什么就是什么，个人填什么就是什么”的问题，上级缺乏认真审核检查，对姜国仕的所作所为没能及时地发现和掌握，一些带有倾向性的表现没能给予遏止。二是监督的深度不够。案发前，河南省国税局党组多次接到群众来信，对信中反映的一些线索也很重视，通过一定的渠道和方式与本人进行谈话，给予了正面教育和提醒，但工作的深入程度不够，没有引起有关部门和姜国仕的警觉。三是个别领导干部和同志不敢监督。当姜国仕和少数干部违法违纪行为发生时，有些同志不敢坚持原则，发表不同意见;有的则惟命是听，听之任之;有的甚至讨好奉迎，推波助澜。四是监督机制、制度有待进一步完善。如在领导干部公开选拔程序中，对公示期给予了明确的规定，但对公示后多长时间内必须宣布办理任职手续没有具体规定，使违法违纪者有了可钻的空子。

各级税务机关要认真贯彻落实国家税务总局党组《关于建立健全惩治与预防腐败体系实施意见》，严格执行国家税务总局党组关于“一把手”不直接分管人事、财务工作的规定，着力对重要岗位、重要工作、重要环节实施重点监督，通过实施有效监督，努力把问题消灭在萌芽状态。要进一步拓宽监督的渠道，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用，真正把权力的行使臵于有效的监督之下，切实做到权力行使到哪里，监督 — 6 — 就实行到哪里，工作的触角到哪里，监督就延伸到哪里。同时，各级组织人事部门不仅要注重对领导干部的使用、提拔，更要进一步加强对他们的管理，要敢于坚持原则，严格履行程序，自觉抵制来自各方面不正之风的干扰;各级纪检监察部门要充分履行监督检查职能作用，积极探索监督制约新机制，要变事后监督为事前、事中和过程监督。各级税务机关都要树立“发现问题就是水平，解决问题就是能力，掩盖问题就是失职”的思想，坚决克服责任追究失之于宽、失之于软的问题，使违纪违法的责任人受到应有的惩罚，达到查处一案震动一片的效果。

四、要以领导班子为重点，坚持不懈地抓好税务系统干部队伍建设

毛泽东同志讲过：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。实践证明，选好一个“一把手”，能带好一个班子，选好一个班子，能带活一支队伍。首先，要坚持正确的用人导向，选准“一把手”，配备好班子，着力提高和优化各级领导班子的整体素质，进一步促进领导班子科学决策、民主决策和依法决策，增强领导干部的执政能力和领导班子的凝聚力、战斗力，使各级领导班子真正成为单位领导核心和行动表率;其次，必须要抓好基层队伍建设，坚持“两手抓”，进一步增强税务系统人员工作的积极性和创造性，使他们真正成为政治上强、业务上精、懂政治、会管理的复合型人才。各级税务机关和领导干部要转变工作作风，敢于解决工作中存在的实际问题，坚决避免形式主义和教条主义， — 7 — 进一步提高管理的质量和效率。

二○○五年七月四日

主题词：税务 干部 案件 河南 通报

国家税务总局办公厅 2005年7月12日封发 校对：监察局 电子发文联系电话：01063417504

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第二篇：国税局局长述职报告

一年来，在市局党组的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想、十六大精神及十六全会为指导，认真履行局长职责，团结班子成员，关心干部生活，全面落实市局“一个中心、两基建设、三个构建”的工作思路，各项工作取得了一定的成绩。

一、建立健全“三个机制”，抓好班子建设

(一)建立健全“理论结合实践”的机制，虚功实做，提高班子领导水平。即：在重大的政治理论学习中，按“老师授课”、“写学习体会”、“召开讨论会”三个程序进行。作为班长，我在实践中深刻感受到，要贯彻执行党的路线、方针、政策和市局党组的决议及工作部署，必须根据政治理论和上级工作思路来研究、开展基层税收工作，否则，就会流于形式，甚至偏离方向。

(二)建立健全议事规则和决策程序，规范运作，提高班子的凝聚力和战斗力。为营造班子议事民主化氛围，我牵头制定了分局的工作规则，以正式文件规范分局的议事规则和决策程序，为发展班子内部民主、加强班子内部监督提供了制度保障，在班子内部形成了积极倡导监督、大胆实施监督、支持保护监督的浓厚氛围。

(三)建立健全“以事业激励人”的用人管事机制，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。在实际工作中，我充分信任市局党组为我们班子配备的其他几位局领导，将除行政科外的13个科室工作分别分配给他们分管，并在运作一段时间后，适当地调整分工，增强他们工作的积极性，收到了良好的效果。近3年来，分局获得从是中央到地方政府的表彰20多次。

二、落实“一个中心、两基建设、三个构建”的工作思路，全面抓好税收工作

(一)探索科学化、精细化管理措施，切实保证完成税收收入任务。XX年本人与班子成员开会商议，重点采取“狠抓细节”的做法。强化税款征收和税源管理，狠抓“免抵退”税审核进度和质量，威慑与促管并重，整顿辖区税收征管秩序。在具体工作中，本人还亲自带队深入企业，对税源大户实行重点监控。通过上述措施，确保了分局税收收入的完成。XX年，分局组织税收收入17亿多元，预计比上年增长28.39%。

(二)抓好“两基建设”，夯实管理根基。近两年，为抓好基层建设和基础建设，我们以信息化建设为依托，继续推进 iso9000质量管理工作进程;本资料权属文秘之家严禁复制剽窃继续深化税收执法责任制试点，建立了一个可量化的考核体系。

(三)构建纳税服务体系，提高纳税遵从度。我们非常重视对纳税人的优质服务，不断优化服务措施，丰富服务内容，初步建立起了一个包括办税大厅的规范化服务、管理部门的细致化服务，以及纳税服务的监督保障制度在内的纳税服务体系。

(四)抓好试点工作，推进“三个构建”。在“三个构建”工作部署中，市局安排了执法责任制、数据仓库、“以税控票”系统建设、iso9000与执法责任一体化、建议学习型组织等多个项目在远山分局试点。

(五) 加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用。XX年8月，在市局党组的推荐下，我们被市直机关工委选为全市22个基层党组织规范化试点单位之一。我们坚持“以党建带税收”的原则，通过丰富党建内容、拓展党建途径，有效解决了党建、税收工作“两张皮”的问题，使分局党支部成为了我们队伍内部名符其实的战斗堡垒。 (六)优化人力资源配置，抓好队伍建设

第三篇：国税局稽查分局副局长事迹

无私无畏的黑脸稽查官

--记石河子国税局稽查分局副局长石晓兵

翻开石河子国家税务局稽查分局副局长石晓兵的工作履历表，你会发现这位年仅38岁的年轻领导干部竟然已有了21年的税务工作经历!同时，一连串炫目的荣誉伴随着他走过了征管、纪检、稽查等各个不同的工作岗位：税收征管先进个人、优秀共产党员、农八师抗洪模范、纪检监察先进个人……然而，最被他自己看重的，却是一个由不法纳税分子送给他的外号：黑脸稽查。因为这个外号传递给别人和他自己的是这样一种信息：被石晓兵盯上的案子不是那么好蒙混过关。而勇猛顽强，严谨公正正是石晓兵干工作作风中最为突出的一个特点，也是帮助他在各种不同的岗位上屡建功勋的致胜法宝。

胆大心细，业精于勤

在石晓兵还是初出茅庐的年轻税干时，有一位老税务前辈曾告诉他：税收工作置身的是一个没有硝烟和弹雨的无形战场，其中的争斗与真实战争一样充满着激烈和惊心动魄的感受。因为我们面对的是企图挖国家墙角、侵占国家利益，最为贪婪、狡诈的经济违法犯罪分子。税务干部与经济蛀虫间在根本利益上的对立，注定彼此是势同水火的关系，双方都将拿出全部的智慧和力量进行一番较量，有时这种较量甚至会带来流血和牺牲。

干起工作像个小老虎的石晓兵将这些谆谆教导铭记于心，在多年的稽查工作里，他始终要求自己做到三点：税法条规应用准、执法权力不乱用、执法程序不颠倒，有理有节地从事税务稽查。因此，石晓兵首先要求自己必须当业务尖子。为了学好、学精税收业务，石晓兵订阅了大量的有关税务和经济工作方面的书刊，把所有的业余时间都用在了钻研业务上。同时，为了让自己快些成长起来，他非常珍惜每次参与办案的机会，向业务精的老同志虚心求教，向税收书本寻求工作方法，争着抢着向领导要重担、参加打硬仗，而且办案一结束，他都会认真整理办案笔记，总结办案得失，积累查账实践经验，很快他就成为稽查工作上的一名业务尖子，多次在各类税收业务比赛、竞赛上获奖。走上领导岗位后，他将这条个人经验推广成为稽查工作制度，每办完一起案子，由他亲自坐阵，召集全体办案同事共同探讨办案过程，小结存在的问题，以备下次不再重犯。直到今天，石晓兵作为组织办案的稽查领导，每指挥一个案件稽查工作，依然会象一名新手一样亲自调阅原始凭证，亲自收集第一手的证据、资料，为保证税务稽查工作质量和效率打下坚实的基础。在他的带领下，稽查工作的办案效率不断提高，错案率不断下降，稽查局已连续多年未发生一起税务行政复议案和诉讼案。

有人问他干好稽查工作可有什么决窍，他回答：要身心投入地领会稽查工作要领，不能简单地用税法条规将稽查工作划分成条框结构，把它当作一项平常的、混饭吃的工作，要把它当成事业来干。正是基于这种认识，石晓兵才会在千百次的查案过程中，把自己的理想和对事业的忠诚融入在与违法分子的无数次的较量里，将自己一次次淬火，历炼成一块百折不挠的好钢，成长为一名心细如发、行动果敢、令违法分子闻风丧胆的黑脸稽查。

1999年4月，石晓兵带领稽查人员对石河子烟草公司实施日常检查。对方凭证帐本中一份上海某印刷厂开付的ZZS税专票，收款方却写的是石河子红冠印刷厂，这引起了石晓兵的警觉。凭着职业敏感，石晓兵立刻抽出专门人员组成检查组对石河子红冠印刷厂进行全面细致的专项检查，以彻底查清其中原委。通过周密部署、紧急行动，检查组迅速对石河子税务管辖范围内涉及的四十多家企业和二十多家印刷厂进行取证。没想到，检查结果表明：正是石晓兵发现的这张小小的专票，挖出了一个偷税硕鼠--石河子红冠印刷厂1997年至1999年5月先后为石河子十余家印刷厂虚开ZZS专票66份，DK普通发票11份，造成其他企业及个人应申报而未申报销售收入163261.54元，造成企业多抵扣进项税额27273.50元。本案查清后，石晓兵及时向上级领导做了详细的汇报，并移交司法机关，使违法分子得到了应有的处罚。

机遇总是青睐那些有准备的人。1998年，国家税务总局提出建立以计算机为依托，自动申报，集中征收，优质服务，重点稽查的新征管模式，由此给征管体制带来了一轮新的机构改革。多年来，一直被群众和领导公认为是性格耿直、做事敢打敢拼，又有着多年基层征管工作经验的石晓兵，通过竞聘毫无争议地走上了石河子国税局稽查分局副局长的位置。这年他33岁。上任5年来，由石晓兵牵头先后共查出重大违章、违法案件七十起，查补税款六千多万元，为国家挽回经济损失达亿元。

勇猛顽强，百折不挠

尽管从事税收征管工作已有十多年的经验，但石晓兵担当主管稽查业务工作的副局长后，却不敢有丝毫的懈怠，他更加感到肩上担子的份量：当前，国家把税务稽查工作放在了整顿国家税收秩序的排头兵位置，在新的社会、经济发展形势面前，如何发挥好税务稽查工作在打击经济犯罪、捍卫着国家利益和法律的尊严等方面的重要作用呢?因为有时的稽查工作并不单靠翻翻帐本就可以拿下的，更多的时候它更是一个与狡猾的偷税、漏税分子巧妙周旋，斗智斗勇的过程。

2000年6月，石晓兵率队在石河子市振兴机电物资供应站检查时，发现该公司有非法购买增值税专用发票和非法销售增值税专用发票的违法行为。企业法人阮寿泽是外地来石经商人员，在稽查干部实地检查时，此人即失去踪影，而公司其他雇员则对石晓兵的提问一推三不知。石晓兵立即组织专案组立案调查，借鉴公安办案手段，采取外围联系、找情况、盯梢埋伏等办法，终天在第三天于石河子老街绿洲饭店找到了阮某。石晓兵和执法人员通过连夜讯问，清查上千份账册，细心核对账目，最后，终于查实振兴机电物资供应站向他人非法购买专用发票6份，涉及金额388987.17元，违法抵扣税额66127.83元;以及该公司向石河子本地四户企业虚开专用发票8份，涉及金额329946.99元，造成四户企业多抵扣税款56091.01元的违法事实。

石晓兵大胆工作、毫不留情，难免会得罪一些人。一次在办理一起偷税案时，对方为免受处罚给石晓兵说尽了好话并许以种种好处，石晓兵不为所动。偷税人见来软的不行，就又托人给他带信说：请你长点眼色，免得收不了场，大家

都不好过。石晓兵眉毛一扬，轻蔑地笑笑：恐吓、威胁我见的多了，从干税收稽查那天起，我就打定主意不当胆小鬼，就算是牺牲生命，我也要查下去!石晓兵顶住各种压力，继续调查，终于拿到了最重要的证据，把这个侵吞国家利益的蛀虫挖了出来。

石晓兵办案过程的艰苦又何止是体力、勇气的比拼，其中也充满着失去朋友理解的危机。在21年的工作历程里，石晓兵有过许多的上级领导，也结识了许多朋友，方方面面的关系也算是错综复杂。身为执法人员，有谁没经历过人情、关系网的缠绕?很多人就是在这张网面前败下阵来。那么石晓兵呢?现实生活中，石晓兵没有对此说过什么具体的言语，但他用实际行动告诉大家，他没有辜负领导和同志们的信任和厚望：2002年4月，稽查局对石河子某上市公司进行所得税检查，查出这家企业有偷增值税和企业所得税的行为，税额近200万元。查实～后，这家企业的法人几次上门请石晓兵高抬贵手，石晓兵依然决定依法处理，最后这家关系深远的企业回头搬出了某位市里的领导，还有原来曾扶持石晓兵成长的老上级为其说情。面对领导和恩师，石晓兵确也曾犹豫动摇过一瞬，但最终他没有低头，而是采取向领导如实反映情况、争取支持的办法，向他们说清～、讲解税法、痛陈利害，经过石晓兵一番动之以情，晓之以理的解释工作，最终前来说情的人倒向了他的一边。

尽管石晓兵在家里从不谈办案之事，但他的家人还是听到了诸多的危言。岳父苦口婆心地劝他，干工作不要太较真，不要得罪太多的人，再不然就换个工作岗位。石晓兵理解亲人们对他的关爱，但他不能接受他们的建议和安排，他坚定地、义务反顾地走着自己认定的道路。在石晓兵的心目中，税务稽查是值得血性男儿奋斗一生的事业，他愿为此付出一切。

一片冰心在玉壶

在同违法分子的一次又一次的较量中，石晓兵不断显示出过人的机智、敏锐和干练，他以一名共产党人的正气和胆识，与一个个妄图在税法上动脑筋，损害国家利益的不法企业和个人进行着不屈不挠的斗争，并将之绳之以法、使其受到法律的惩罚。似乎，他石晓兵是天下最不需要别人照顾，一切困难在他面前都不会存在的一个超人。然而，平时大家只见他风风火火地大干，可是他的家庭的种种艰难和他心中的苦楚又有几个人知道呢?

这些年来，由于全身心扑在工作上，对常年生病的母亲他没有时间照料，母亲去世后他想起这件事就会十分内疚，觉得是自己没能照顾好老人的身体;妻子和两个姐姐下岗失业，他从没有为这些至亲家人动用个人关系，给他们找过工作。但是，家里人没有责怪他，没有人主动向他张过口，因为他们最了解石晓兵那颗骄傲而自尊的心，感受到他辛勤劳作的身影传递给他们的巨大精神财富和动力。

石晓兵的爱人原先一直在一家经济效益较差的商业企业从事会计工作。前几年单位破产，妻子下岗回家。在这之前曾有人劝他说，只要他开口，凭着他手中的权力和职位，把爱人重新安排到一家效益好的企业工作，绝对是轻而易举的事。但石晓兵就是开不了这个口。因为他身兼全局纪检监察工作，平时他常常告诫手下干部干稽查，要能守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，顶得住歪理，否则别干这一行，并在局务会上庄严宣布：从我做起，向我看齐，勤政跟我干，廉政向我看。如今妻子下岗了，他只能拍拍妻子的肩膀，爱莫能助。曾有某一私企的老板高薪聘请他的爱人去当财务主管，其目的不言而喻，石晓兵为避免说情的事情发生，婉言拒绝了。最后还是妻子自己拿着会计证、财会职称证书，从人才市场上找到了新的岗位，在新单位她一直小心隐瞒着自己的爱人就是国税稽查局副局长的事，生怕以后会影响到他秉公办案，因为石晓兵早有声明：你们最好别干与国税相关的业务工作!

也许对待家人，石晓兵显得有些无情、有点冷血，但在无情和冷血的背后却跳动着他那颗赤子般的心灵，和一腔对党的税收事业的无限忠诚。

也许当今有许多人在起于毫末之际，会扮演一番忠厚善良的形象。待其一旦成功，就不可避免地显露出他并不光彩的本来特质。而唯有那些心如明镜、思无杂尘的人，才可以做到毫不费力地、始终如一地做着他自己。石晓兵就是这样一个人：一直到现在，石晓兵一直是稽查局上班最早的人，每天他都会提前30分钟来到单位，第一个打扫公共区域的卫生。他手持两把大拖把从走廊这头一直拖地到另一头的高大身影，一如他第一天当上税务干部。在同事们面前，无论自己是专管员还是副局长，也无论面对的普通干部还是上级领导，石晓兵一直都是谈笑自如，有什么说什么，语气爽快，从不知道摆换姿态、端架子;同时，他担当副职已有10年时间，这对一名干部的成长来说，进步速度可谓太慢，但没有人听到石晓兵对此有过怨言，他始终以一副厚道、真诚的心肠，竭力扶持和配合着一把手干好工作，从不计较个人的得失;此外，他并不富裕、长年就穿着一身整洁税服，可只要别人有难求上门，或者遇到捐资助学、扶贫帮困、救助贫困母亲、关心残疾人事业、支援南疆水改工程等等各项社会公益活动，他总是慷慨解囊，捐款数额绝对是稽查局全局第一。榜样的力量是无穷的，在他的带动和感召下，2002年在全疆国税系统纪检监察的考核中，他所负责分管的稽查局纪检监察工作因政绩突出、成绩优异，受到自治区领导的好评。

在税务战线工作了21年的石晓兵，是那样深爱着自己平凡的税务工作岗位，正是因为有着这份深沉的爱，他为自己留下了一串扎实的脚印：作为稽查局副局长，他清正廉洁、勤奋敬业、求真务实;作为稽查局党支部副书记，他励精图治、情系干群、连续四年被评为优秀共产党员;作为主管纪检监察的领导,他坚持原则、不徇私情，是秉公执法的榜样。

深监色的税务制服传递出威严，乌黑明亮的双眸里闪现智慧，孔武周正的脸膛上透露出果敢、坚毅：他就是名扬石河子税务系统、让许许多多人肃然起敬的优秀税务官--石晓兵。

(石河子国家税务局办公室刘赞供稿)

注：石晓兵被评为～年全国税务系统先进工作者

第四篇：国税局局长规范执法事迹纪实

“>国税局局长规范执法事迹纪实2007-02-02 21:53:56

×××，男，37岁，大专文化，中共党员，1985年11月参加税务工作，现任××国税局××管理分局局长。

×××同志自2001年通过竞争上岗任××国家税务局××管理分局局长以来，在分局长岗位上更加严于律己，忠于职守，干一行、爱一行、专一行，已锻炼成敢抓善管、作风严谨的基层领导干部。×××分局在他的领导下，队伍建设一年一个新形象，税收工作一年一个新台阶，×××管理分局已建成市“文明单位”、“青年文明号”，×××也多次受到上级表彰。为税收事业和地方经济建设谱写了一曲奉献之歌。

一、强化服务规范执法树立国税良

好形象

为认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，切实加强干部队伍建设，增强法制观念，转变工作作风，×××同志根据上级工作部署，在分局开展了“抓德治、促法制、强服务、树形象”活动，通过这一活动增强了国税干部的服务意识，规范了执法行为，树立了国税的良好形象。

一是加强培训，增强服务意识。他常说：“提供优质、高效的税收服务，既是税务机关应尽的义务，也是加强税务干部队伍作风建设的内在要求”。为此，他在着力抓干部的职业道德教育的基础上，认真开展《新征管法》、《税收行政执法规范化管理手册》和《税收执法责任制》的教育培训工作，同时，组织广大国税干部认真学习《公民道德建设纲要》，在全分局开展“算帐对比”学习活动，加强干部八小时以外的管理。××管理分局在××同志的带领下，通过一系列活动，广大税干树立了爱岗敬业、无私

奉献的精神，增强了服务意识，始终坚持依法办事、文明征收、热情服务，真正做到想纳税人所想、急纳税人所急、办纳税人所需，积极为纳税人提供优质、高效的办税服务。

二是严格执法，进一步规范干部执法行为。针对少数税干执法随意的现象，××同志有重点地上收某些税务行政执法权，把“双定户”的停、歇业审查上报权、税款核定权全部集中到分局，由分局统一把关，扎口管理，杜绝虚假停业现象，进一步提高纳税申报的真实性。规范税干的执法行为。为加强个体税收征管，分局出台了《加强个体工商业户税收征管工作意见》并在分局卓有成效地开展了个体税收征管竞赛活动，为规范个体税收定额，与财政所、地税和工商等部门加强联系，出台了个体税收征管的具体办法，然后分路段、分行业、按区域确定个体户税收负担水平。通过共同协作，大力整顿市场秩序，为纳税人营造公平、公正的税收环境。为有效打击税

收不法行为，分局加大执法力度，对“钉子户”、“难缠户”积极采取强制执行措施。真正起到了打击一户，震慑一方的作用，在一定程度上维护了税法的严肃性。

三是健全机制，提高服务层水平。道德是健全服务运行机制，细化岗位职责，分工到岗，责任到人，使办税服务运行有序。其次是建立服务监督、考核机制，从制度上为优化服务提供保障，在系统内形成争优创先的良好氛围。第三是完善服务体系。在大力推行限时服务的基础上，进一步完善“一站式”服务和“一个窗口办结”的服务管理形式，并适时增设了纳税申报管理预警服务内容。在申报管理形式方面，积极推行了网上申报管理，方便了纳税人，提高了工作效率，分局的文明办税服务水平有了明显提高，以实际行动履行了“服务纳税人，满意在国税”的承诺，得到了广大纳税人的普遍好评。

二、“文明办税、优质服务”，圆满

完成各项税收任务。

××管理分局下辖六个乡、镇、场，年税收任务近400万元，而××管理分局仅有10名税干，组织收入工作十分繁重。对于重点税源大户，他要亲自带头深入企业，了解其生产经营状况，摸清税源，为纳税评估提供准确的动态信息，同时也为企业生产、销售排忧解难、献计献策。为防止税款跑冒滴漏，×××定期组织排查。春夏秋冬、严寒酷暑，每一个街巷，都抛洒过×××辛勤的汗水，每一个角落，都留下过×××深深的足迹，双休日、节假日不休息对×××来说早已习以为常，可他从没有怨言，努力为税收事业而奋斗。

三、强化征管，堵塞漏洞，推进依法治税上台阶。

×××管理分局有个体经营户800多家，分布在所辖的6个乡镇、场，纳税人难以管理，税收环境比较差。针对这一薄弱状况，×××从严格执法入手，对企图偷抗税款者，动真碰硬。日常征管工

作中，×××采取“既抱西瓜，又拣芝麻”的办法，大力强化个体私营税收征管，严格堵塞跑、冒、滴、漏。近年来，××按照属地管理的原则，依托高平台采集和提供各类信息，采取实地查对、对辖区内纳税人的户籍情况进行一次全面彻底地清查，认真摸清管户情况，并对税负偏低的户统一进行税额调整，上调面达80%以上。此次清查，共清理出漏征漏管户300多户，补税罚款50000多元。对12家长期不办证经营的、逾期不申报的“钉子户”，采取了强制执行措施，使依法治税工作落到实处。与此同时，分局还采取人机结合的办法，建立税源管理台帐，并严格按照《××市国家税务局税务行政执法规范化管理规定》做好停、复业和非正常户管理工作，目前，“双定户”划卡缴税率已达95%以上。

四、严于律己，率先垂范，有效地推动了单位党风廉政建设。

困难面前从不低头，权贵面前从不屈附，这就是×××。在×××自身行为的影

响下，×××管理分局全体人员廉洁自律、秉公执法慰然成风。分局从未出现吃、拿、卡、要、报现象，该分局连续三年被当地党委、政府评为行风廉政建设先进单位。

五、强化队伍素质，为现代化税收服务。

八小时以内×××是个工作狂，八小时以外对学习也是紧抓不放。针对分局人员长期以来只注重业务工作，淡化理论学习这一状况，每周利用晚上的时间带领大家进行税收业务理论学习，同时结合日常工作实践，发现存在问题，细找症结，共同探讨，以求提高。他经常告诫大家：要适应当前国税工作面临的新形势，融会贯通地做好“依法治税、从严治队和科技加管理”三篇文章，必须要有高素质的知识做后盾，每位国税干部只有不断的学习、不断吸收新的业务知识、新的税收技能，才能适应环境和形势的变化，才能不被时代淘汰。分局还不定期的组织政治理论、税收业务和涉

税法律法规知识考试，每次的考分结果同奖金挂起钩来，奖优罚劣。此举让分局人员切实感受到了学习的重要性和紧迫性，全分局基本形成良好的学习氛围，有效地提高了分局人员的执法水平。

第五篇：国税局挂职副局长就职表态发言

(2010年9月 日)

×××

尊敬的，县国税局各位领导、同志们：

承蒙组织的关心爱护和各级领导的信任与支持，本人有幸被推荐到县国税局进行挂职锻炼，任副局长。在此，我对组织对我的关心和厚爱表示衷心的感谢，也对县上领导对我的信任和支持致以诚挚的谢意。

此次挂职不仅是组织对我个人的认同与接受，更是对我本人的一份希望和重托，让我们有更多的机会为全县经济社会发展大局服务。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，投入新的岗位，以良好的工作状态和成绩，回报县委、县政府和县上领导对我的重托。今后工作中，我将努力做到以下几点：

一、加强修养，坚定信念，努力提高政治觉悟。工作中努力加强道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，认真学习贯彻党的各项方针政策，自觉服从党组领导，以理论上的成熟保证政治上的坚定，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨观念，全面提升道德修为和政治觉悟。

二、加强学习，提高素质，增强依法行政能力。工作中坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，向大家学习、向实践学习，特别是要认真学习和深刻领会国家税收法律法规和各项方针政

策，不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高依法行政的能力和水平。

三、勤勉尽职，开拓创新，认真履行工作职责。工作中勇于创新，敢于负责，讲实话，办实事，求实效，认真贯彻落实上级交办的各项工作任务，维护全局干部职工的根本利益，注重工作效果，对组织负责，对广大纳税人负责，团结带领广大干部职工在各项工作中率先垂范，勤奋工作，无私奉献。

四、团结同志，严格自律，坚持秉公廉洁从政。工作中顾全大局，努力和善于团结同志，加强团队建设，注意部门之间的沟通，自觉接受组织和群众监督，做到老实做人，勤恳干事，修身从俭，省身从严，执政从廉，争做表率，成为一个让组织放心、让群众满意的党员干部。

总之，我将以坚定的信心和饱满的热情，认真践行自己的诺言，在新的岗位上洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印迹，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷!

谢谢大家!