卫生局局长个人总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《卫生局局长个人总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：卫生局局长个人总结

卫生局局长个人述廉报告

一年来，本人在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以学习实践科学发展观活动为契机，以思想政治工作为切入点，以政务公开为突破口，健全制度，强化管理，积极抓好领导班子、领导干部和卫生系统行业作风建设，极大地促进了卫生事业健康有序地发展。

一、 坚持学习，始终保持执行党风廉政规定的自觉性。

读万卷书，关键是领会精神实质、提高思想认识、保持廉洁自律的自觉性。坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”、科学发展观及党的十七大、十七届三中、四中全会精神等;系统学习党风廉政建设方面的知识，如《惩治和预防腐败体系实施细则》、《中国共产党党内监督条例》等。时刻把党纪、政纪、法律、法规、准则、规定当作工作上和生活中的准则。通过学习，开阔视野，充实自身的知识内涵，牢固地树立了科学的发展观、正确的政绩观和权力观。坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，并用以鞭策我不论做何决策、办何事情，都要换位思考。牢记“水能载舟，亦能覆舟”的古训，时刻把人民群众的利益放在心上。牢记党的宗旨，在工作上、生活上时刻提醒自己自觉抵制安于现状、急功近利、贪图 1

享乐、铺张浪费的不良思想和作风，不断增强党风廉政建设责任制贯彻执行的自觉性。

二、明确职责，认真落实党风廉政建设责任制

按照区委出台的《2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《元区廉政风险防范管理工作实施办法》和《元区机关作风建设年活动实施方案》，我主要从以下两个层面抓好党风廉政责任制落实。

(一)着力抓好班子建设。作为卫生系统党总支书记，本人始终把领导班子的党风廉政建设放在重要位置，采取有效措施，努力增强班子成员的党性观念、勤政廉政意识、遵纪守法自觉性和拒腐防变能力。要求每一个班子成员干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白为政，脚踏实地工作，自觉抵制各种消极腐败思想和不正之风的侵蚀，努力成为全系统干部廉洁勤政的表率。主要抓了：一是抓班子的廉政教育和理论学习。通过自学和集中学习相结合的方式，以学习实践科学发展观活动为契机，教育班子成员以身作则，成为廉洁自律的表率，有效地提高了班子成员的理论水平和防腐拒变的能力。二是落实职责，努力形成党风廉政建设齐抓共管、上下联动的良好局面。作为第一责任人，本人努力做到“四个主动”，即对党风廉政建设和反腐败工作主动部署;对上级党风廉政建设要求主动落实;对下级落实党风廉政建设责任制工作主动检查考核;对涉及全局的党风廉政建设的重大问题

主动解决。将党风廉政建设纳入各分管领导的日常工作范围。三是坚持民主集中制，发挥班子整体效能。自觉坚持党的民主集中制原则，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，做到重大问题班子会议集体决定，做好会议纪要，具体工作各司其职，较好地发挥了班子整体效能。

(二)着力抓好队伍建设。按照上级有关加强党风廉政建设的要求，以机关作风建设年为载体，大力开展党风廉政和惩防体系建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，内抓自律意识，外抓行为规范，进一步提高广大党员干部反腐倡廉意识和拒腐防变能力，切实转变干部作风。首先，从制度上加强党风廉政建设。制定了《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划责任分工方案》，进一步完善了重要情况通报和报告制度、党内民主生活会制度，建立健全了《干部诫勉谈话制度》、《廉政谈话制度》、《述职述廉制度》。其次，重视干部职工廉政教育。以创建“廉洁、勤政、务实、高效”的管理和服务机制为目标，紧紧围绕“转变作风、深化服务、树立形象”这一行风建设总体目标，积极推进政务公开及行风建设工作。开展了以对党员干部的党性教育和对职工的工作作风教育为主的纪律行为教育;针对社会关注的热点、难点、重点问题强化了对管理人员的管理行为教育;对广大医务人员、行政执法人员、防保单位人员开展了道德行为教育。再次，加强监督检查。将党风廉政建设工作作为一

项重要内容列入卫生工作目标管理责任书之中，将此项工作作为年终考核的重要内容。做到事前有制度，事中有监督，事后有考核和责任追究，有力地推动了系统的党风廉政建设。

回顾一年来的党风廉政建设，本人虽然在执行上级有关党风廉政建设的各项规定中，做了一定努力，但与党和人民的要求还有一定差距。在新的一年里，将更加严格要求自己，努力改进思想作风、工作作风和领导作风，以更高的要求，抓好党风廉政建设，适应新的形势，开创党风廉政建设新局面。

第二篇：卫生局副局长个人述德述职述廉报告

2009年个人述德述职述廉报告

武城县卫生局

我现任卫生局副局长，分管农村卫生、新农村合作医疗、疾病控制工作，一年来，能够认真贯彻执行党的各项方针、政策，以加强农村卫生管理工作为中心，狠抓村卫生室建设、疾病控制和新农合管理规范工作，在各级领导的支持和同志们的配合下，使我在工作取得了一些成绩，现将我在一年来的廉洁自律、业务工作、政治思想品德几个方面向领导做一汇报：

一、在廉洁自律方面：能认真学习邓小平理论和“三个代表”和科学发展观重要思想，切实把为民服务作为自己的行动指南，能经常性的学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风。不收礼，不吃请，正确对待权利，做到制度内“不缺位”，制度外“不越位”，切实履行好自己的工作职责。严格执行廉洁自律规定，

认真遵守县委县府禁酒令制度，一年来没有违反廉政规定和制度的行为，在领导班子专题民主生活会上，能够坦诚地剖析自己的缺点，对同志提出的批评和建议，能够认真的对待和改进。坚持廉洁奉公，执政为民的正确理念，在自己的职责范围内，始终坚持勤俭节约，少花钱、多办事的工作作风，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己，积极配合领导建立和完善各种规章制度，保证工作有序的进行。

二、在思想道德方面：我有着坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，始终坚持学习不放松，认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，结合自己的实际工作，切实实践“科学发展观”，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义，并用科学的理论指导自己的

实际工作。 在工作中，以诚德为本，我牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，任劳任怨、脚踏实地，坚持科学的发展观，与时俱进，不断创新，把科学的理论与工作实践相结合，进一步解放思想、更新观念，并努力落实到工作中。在生活中，对待同事以仁爱为先，经常关心爱护同志 ，把别人想在前头， 对待家庭邻里，以孝德为基础，敬老爱幼。积极参与“四德”工程建设，不断提高自身修养。

三、在业务工作方面：

(一)、疾病控制工作：

(1)、进一步加强免疫规划管理工作，提高基础免疫接种率，继续巩固消灭脊灰工作成果，全面控制麻疹发病，加大对地方病、艾滋病的监测和防控力度。在全年免疫运转中，共计接种各类疫苗12万余人次，调查接种率达到95%以上。实现了连续17年无脊灰状态。有效的控制了计划免疫相对应的传染病的发生。

(2)、对手足口病、甲型H1N1流感实行严防严控，确保人民群众的健康安全。按照上级文件精神，

我们成立了各项组织和专业队伍，投入160多万购置储存了各项防护用品、消毒药械和救治药械，实行日报告制度，与多部门协作建立联防联控机制，加大宣传力度，动员全社会群防群治。严格防控措施，加强了对传染源的管理，使我县手足口数发病在全市处于较低的水平，并且无重症病例发生。对甲型 H1N1流感的密切接触者进行严格隔离制度，以加强对发热病人的管理为措施，以筛查重症为重点，以避免死亡为目标，设立发热病人管理专用邮箱，形成县乡村三级管理网络，对发热病人实行严密监控，使我县没有甲型 H1N1流感重症和死亡病例发生。

(二)、农村卫生及新农合工作：计划投资300余万建设的农村卫生室信息化网络管理平台管理软件已全部进入正式运行。两批共计150处一体化村卫生室已经全部完成，并顺利通过省市两级验收。达到了提升农村卫生室服务能力的目标。新农合工作全县在大病住院统筹的基础上，在乡村两级医疗

机构实行了门诊统筹，并且运行良好，全年共计报销医药费2967万元其中门诊报销274万元，住院报销2692万元，最大限度的让农民得到了实惠。

四、存在问题：一方面没有处理好工作于学习的关系，总觉学习时间少，在实际工作中感到理论不足;另一方面是了解外部信息不够及时，不能及时吸取新的知识和工作方法，使自己的视野和思路受到局限。

总之，在今年的工作中虽然取得了一些成绩，这是与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在今后的工作中，正确处理工作与学习的关系，加强学习，提高理论知识水平，多方采集信息，开拓创新思路，力争使我县的卫生事业再增新气象。

2010年1月10日

第三篇：挂职卫生局副局长工作总结

篇一：挂职期间工作总结 挂职期间工作总结 李 乐

(2010年12月6日)

去年12月份，我有幸被组织安排到荆州市政府办公室挂职锻炼，主要从事应急管理和综合协调方面的工作。这一年来，在组织的关怀和各级领导、同事的关爱下，我始终坚持摆正位置、服务大局、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室同事融为一体、合成一拍，在扎实推进各项工作顺利开展的过程中开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。

一、居高望远，在多向的比较中开阔了视野

相比县市区，地市级的平台更高，职能范围更广，接触层面更深，在“连接上下、沟通内外、协调各方”的作用发挥上，要求更加严格，承担的责任更重。因此，我十分珍惜这样一个来之不易的锻炼机会，以一颗渴望求知的心，深入到这个平台的每个角落，不断拓展思维，扩充视野。

一是带着比较之心去看，增长了见识。身在荆州挂职，我不仅关注着荆州的发展走势，还心系着监利的发展形势，更挂念着洪湖老家的发展态势，我希望这些养育我的地方都能有大的发展空间。在面向整个荆州地区发展大环境的市政府，我不仅更好地了解到全省的经济社会发展蓝图，也很好地把握了荆州经济社会发展的现状，更深入地了解了各县市区的发展实际，很好地把握了各县市区的经济社会发展脉络。通过这个平台，我见识了各县市区在搞活经济上的深远谋略、用活政策上的巧妙办法、捧活干部上的开放理念、激活潜力上的创新方法，也更加清楚地看到了各县市区在经济社会发展上的差距和不足。

二是带着欣赏之心去看，取得了真经。市政府办公室是全市政府办公室系统履行参谋助手、督办检查和综合协调等职责的先进典型，在建设学习型、服务型、创新型、文明型机关中发挥着模范带头作用。在市政府办公室工作的这一年时间里，我实实在在地感受着办公室良好的人文环境，体验着办公室高效的管理体系。特别是办公室领导在深入贯彻落实科学发展观上有着先进的思想和创新举措，切实将以人为本的理念落实到机关的日常管理中，设身处地为机关干部着想，从关系机关干部生活的点点滴滴着手，给予人性化的关爱和管理，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有想头、有干头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了广大机关干部的积极性，真正把办公室干部拧成一股绳，将办公室打造成了一个有活力、有凝聚力、有创新力的集体。

三是带着敬畏之心去看，把握了方向。开拓思维、练就品质是年轻干部磨砺成长中很重要的一环，但如何去把握、提高，怎么去学习、锻炼，却是要因人而已，因环境而不同的。在市政府办公室工作经常可以和省、市级领导接触，特别是在政府全会、政府常务会议等重大会议的服务工作中，可以与各位市长、秘书长近距离的接触，(与更高层次的领导接触)感受他们举手投足之间的非凡领导气度，言谈举止之间的卓越领导才能，领略到他们在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风。在这些精英领导阶层的魅力熏陶下，我不仅更深入地认识到自己的不足，也更加清楚地明确了今后学习和努力的方向。

二、兢兢业业，在认真的实践中增长了才干

总值班室(应急办)是市政府办公室中综合性最强的职能科室之一，不仅要负责全市的综合应急协调处置工作，还要负责办公室的日常管理工作，对科室工作人员的综合素质要求比较高。这对我来说也是一个逐步实现从写作“专才”向综合型人才转变的好机会，因此我时刻坚持以高度的责任感，不畏艰难的勇气，奋发有为的豪情，全身心地投入到本职工作中，切实把手头上的事情办好、办实，有效地拓展了各方面的能力。

一是文字写作能力更趋纯熟。来市政府挂职之前，我曾先后在监利县汴河镇政府、监利县政府、监利县委宣传部和监利县委办的多个岗位从事文字宣传方面的工作，不仅参与起草过讲话稿、新闻稿、简报、总结、汇报等文字材料，还参与起草过《政府工作报告》、《县委全会讲话》、《三级干部会议讲话》等大型综合型的材料，具备了一定的文字工作能力。在市政府挂职期间，我进一步发挥这方面的优势，积极协助起草办公室工作总结、应急管理工作汇报、市政府常务会议纪要、综合应急管理信息、各种会议接待方案等材料，掌握了各种应急信息的报送和起草要求，熟悉了会议、接待方案和会议纪要的拟写格式，个人掌握的公文文种类别进一步拓宽，驾驭文字的能力进一步提高。 二是应急管理能力得到加强。突发事件的应急处置能力是领导干部必须具备的基本能力之一，而应急办很重要的一个职能就是协助市政府领导处置重大突发公共事件，组织、指挥、协调全市突发公共事件的预防预警、应急处置、应急保障、应急救援等应对工作。在挂职期间，我经常参与应急值班，掌握了突发事件信息报告和协助处理的工作流程，能严格按照值勤要求认真做好突发事件接报后的信息记录核实、及时信息发送、领导意见反馈、后续联络服务和事件的评估分析工作。协助处理过气象灾害、交通事故、医患纠纷、信访案件等各类自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件，对重大突发事件的敏感性增强，对各类突发事件牵涉问题的复杂性和及时处置的有效性有了更深的认识，对突发事件的应对措施有了更好的把握。

三是综合协调能力得到提高。应急办还负责市政府全会、市政府常务会议等会务组织和办公室接待事务、市政府领导的活动安排以及机关业务综合、财务管理、车辆调度、后勤保障等工作。在这一年的挂职期间，我参与过全市政府办公室系统工作会议、全市应急管理工作会议、“四城同创”动员会议等市政府各类会务的组织服务工作，掌握了会务安排上的规范化操作流程，从会议准备初期的方案制定、意见征集、议程安排，到会前的人员通知、材料汇总、会场布置以及会场的签到、资料分发、会议记录等都有深入的了解。同时，还经常参与办公室的日常服务和接待安排等工作，协助做好各项事务的综合协调。

三、精诚处事，在深切的感受中提升了素养

蓬生麻中，不扶自直。耳濡目染之下，我的精神风貌、道德修养近乎与办公室的良好形象同出一辙，个人素养得到很大程度的提高。

一是更懂得尊重他人。最佳的尊重往往是站在他人的立场给予的关爱。一直以来，办公室领导都视我为这个集体中的一员，科室同事都待我如兄弟，不论是平时生活中的嘘寒问暖，还是日常工作中的提携指导，无处不透露着关怀和温暖。人们常说：“在人之上把人当人，在人之下把自己当人”。我清楚自己的位置，更清楚自己的身份，也懂得如何把握分寸，办公室的领导、同事对我不仅不另眼相看，还处处为我考虑，时时予以关怀，各种生活补助不忘留我一份，各种集体活动不忘带我参与，让我十分感激，也更懂得了如何尊重他人，知道不论身居何处，对身边的每一个人都应平等看待、礼遇相待、宽容以待，不戴有色眼镜看人、不随意诋毁贬低人、不居高自傲瞧不起人。

二是更懂得承担责任。在总值班室工作感受比较深的是这个岗位的特殊性，本来按职责只需负责应急值守和办公室的日常工作，但操作起来却完全不是那么回事，要面对的问题很多，也很杂乱。虽然荆州市早已成立“12345”市长热篇二：【精品】 食药监局副局长信访局挂职锻炼工作总结

【精品】 食药监局副局长信访局 挂职锻炼工作总结

2013年6月20日，根据组织上的安排，我到县信访局挂职锻炼。三个月以来，在县委组织部和县信访局领导的关心、帮助下，我珍惜机会，认真学习，主动进位，在政治素质、理论水平、工作能力等方面都有了较大的提高。现将本人挂职期间的学习工作情况和收获体会汇报如下。

一、工作情况

(一)认真学习，尽快熟悉信访业务。为适应信访接待工作，提高自己的思想觉悟，加强理论修养，学习了《信访条例》等接待信访的基础知识，充实了自己的知识结构。我还向信访局局领导、老同志学习、请教，了解、掌握一些老上访户的基本情况，向他们请教信访接待中应注意的问题和技巧，为更好地完成信访接待 任务做了必要的知识储备。

(二)虚心热情，积极接待群众来访。群众工作的归宿和落脚点就是依据政策规定帮助群众解决群众生产生活中的问题，为民办好事办实事，我时刻从尊重人、理解人、关心人的角度出发，针对来访群众的思想认识和实际问题，尽力多做解疑、释惑、顺气工作，努力真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，实实在在为群众办实事办好事。经过短时间、高强度的学习，在初步熟悉了信访工作的基本要求后，就积极参与到接访工作中，接待群众来访。接访时，耐心听取来访人的诉求，对他们所反映的情况做简明扼要的记录，能处理的就当场处理，或与有关部门联系，促请他们帮助解决，或引导来访人到有权处理机关直接反映。在群众接访工作中，我们经常面对的都是有怨气不满或其它想法的群众，给我的感觉就是要做好信访工作，确实需要付出很多很多的努力，但最重要的一点：必须付出真诚的心、无私的爱，才能在信访和群众之间架起理解和沟通的桥梁，虽然挂职锻炼的时间很短，我不断摸索群众工作的规律，接待上访群众时做到热心，不冷漠处之;听取反映的问题时耐心，不厌其烦;处理问题时细心，不专横武断;碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决。针对上访群众的不同情况，要分而待之：对“哭闹型”的，一杯热茶、一张笑脸，充当“亲友团”;对“叫骂型”的，勇于忍受，甘做“出气筒”;对“别有用心型”的，据理力争，维护党和政府的尊严。来访人中，既有正常人，也有精神病;既有文盲，也有知识分子;既有离休同志，也有下岗职工;既有上不起学、看不起病的困难户，也有身衣食无忧的富裕家庭。无论是谁，我都做到有耐心、存细心、讲诚心、真关心，努力发挥信访部门“贴心人、连心桥”的作用。三个月以来共计接待信访事件40件，97人次。

(三)爱岗敬业，严格要求自己 。我十分珍惜这次锻炼机会，尽职尽责，认真干好接待来访群众，工作到位不越位，我和同志们在工作中能同甘共苦，相互支持和配合。在这段时间里，信访局这个集体的凝聚力、战斗力和向心力使我深受感染，也从他们当中学到了好的方法和作风，在工作中，我处处向他们学习，严格要求自己。

二、主要认识

信访局所面对的上访人员复杂，反映的问题也复杂，可以说包括社会各个层面。特别是应对突发的群体上访事件，情况更是错综复杂，场面难以控制。面对这些复杂的情况，面对最基层的百姓，我体会到，作为信访接待人员，要努力提高以下几个方面的基本素质和能力。

(一)要有宽广的知识底蕴和丰富的政策积累。要了解与当前形势相对应的有关政策，诸如房屋拆迁、土地征用、养老保险、工伤低保、企业改制等方方面面的知识。要不断地总结工作，吸取教训，积累经验。这样才能在具体工作中理清问题的根源，抓住上访问题的实质和症结所在，正确引导、疏导上访群众，向有关部门提出合理的意见建议，有利于信访案件的化解。

(二)要有耐心，有热情，有同情心。不平则鸣，凡是来上访的，都有一肚子的委屈和不平，情绪难免激动，语言难免过激。要热情地接待，耐心的倾听，设身处地的理解上访人的难处，要拉近距离，平等沟通，这样才能了解事件的真实情况。要学会容忍，无论遇到什么情况，挖苦、指责、谩骂，都能不急不火，以平和的心态对待上访人员。

(三)要坚持原则，按政策办事。作为信访接待人员，我们是代表党和政府与人们群众沟通，解决群众遇到的问题，是桥梁、是纽带，处理问题要兼顾到国家、集体、个人三者利益，一言一行应体现出党和政府对待人民群众的感情。一定要坚持原则，按政策办事，维护党和政府的形象，维护人民群众的利益。

三、主要收获

(一)思想认识得到了提高。在与信访局的同志们一起上班、一起接访的日子里，同事们对工作高度认真负责的精神给自己留下了深刻的印象，他们毫无怨言、宽容大度、一心为民的精神使我深受感动，使自己的思想认识得到了升华。

(二)工作能力得到了提高。信访工作是一项十分敏感的工作，对于每一个信访问题，都需要谨慎小心地处理，要始终保持清醒的头脑，坚持原则，按政策规定办事。经过三个月的学习锻炼，面对方方面面，形形色色的信访案件，我学到了许多解决实际问题的办法，使自己考虑问题更加全面，工作作风更加扎实。在回到原单位后，我将坚持做到摸实情，讲实话，用求真务实的态度抓好工作落实。

(三)沟通协调能力得到提高。到信访局后，我对沟通协调能力的重要性有了深刻的体会。学会和上访人沟通，准确掌握上访人的基本诉求;要善于和相关工作部门沟通，掌握相关政策规定，寻求解决问题的办法。在和上访人的不断深篇三：乡镇卫生院挂职工作总结 乡镇卫生院挂职工作总结

自2009年2月10日始，我参加区卫生系统践行科学发展观开展的“双挂一培训”活动，到双水卫生院挂职(院长助理)锻炼，分管急诊、医政、质控、药政、护理、医技等工作，现已近一年。在这一年中，我能认真工作，多调查研究，倾听群众意见，协助领导开展工作。在区卫生局、区人民医院和双水卫生院等各方领导的关怀及支持下，取得一定的成绩，并获得一定的管理经验。现总结如下：

一、把握重点，抓好“窗口科室”(急诊科)，完善急诊科各项制度及相关环节，提高急救水平。经深入调查和现场了解，双水医院急诊科制度各项制度仍需进一步完善，各种医疗设施不足，医疗安全意识不高。因此，针对性地制定以下措施： (1)建议并制定了《院前急救工作程序》，并加强急救电话管理及明确救护车的合理使用; (2)完善“绿色通道”相关制度，并制定“绿色通道”印章管理制度和后期收费管理制度等; (3)向急诊科提出了“急诊科防范医疗纠纷注意点”等建议，增强法律意识和医疗安全意识; (4)制定急诊科出诊工作指南，规范院前急救行为;

(5)加强硬件建设，建议并引进了喉罩、微量血糖仪、心电监护仪、气管插管训练仪，同时进行相关培训，明显提高了抢救、诊疗水平。

通过上述措施，使双水医院急诊科的院前抢救水平大为提高，创出“急救”品牌，提升医院形象，效益显著。

二、规范医疗行为，提高住院医疗质量及医院应急能力，防范医疗纠纷的发生。

(1)针对双水卫生院医护人员流动性相对较大、新进医务人员资历尚浅等情况，结合双水医院临床医疗工作实际，特制定《双水卫生院住院医疗流程管理规定》，以规范医疗行为，提高住院医疗质量，防范医疗纠纷的发生。

(2)原双水医院因二值制度不完善、人力资源相对不足，当遇到危重病人的抢救和处理突发事件(例如公共卫生事件等)时，医院的应对能力就显得不足够。为加强医院医疗质量管理，提高应急能力，完善三级值班制度，根据双水医院的实际情况，实行总住院医师及二值管理制度，总住院医师采取多科医师联合轮值方式，二值采取专科负责制形式，取得了较好的效果。

三、加强医疗质量管理，逐步建立院科级医疗质量管理组织和质控体系。 结合双水卫生院实际情况，制定《医疗质量管理暂行实施方案》，重点包括病历、处方规范化书写、防范医疗纠纷和医疗欠费，合理用药、用血、三级查房制度、急救病人的处理、医院感染的预防和处理以及合作医疗(医保)病人的管理。并创办双水医院“医疗质量简报”，目前已推行8期，效果显著。 《医疗质量管理暂行实施方案》的实施，使双水医院的医疗质量管理水平得到明显的提高，亦提升了医院的整体管理水平。

四、协助搞好院内继续教育培训工作，例如高血压、糖尿病、人工气道的建立、抗菌素合理应用等，以提高诊疗水平，保证医疗质量。

五、取得上级的支持，是做好工作的前提。

在卫生局、区人民医院和双水医院各级领导的支持下，促进了双水医院与区人民医院进行深层次的对口支援，并成为协作医院。协作内容包括双向转诊、临床业务、中层干部培训、各种医院核心制度的建立等各方面，其中妇产科的对口合作进展迅速，如合作进行双水镇妇女疾病普查、合作在双水医院建立专家门诊、指导及培训双水医院妇产科医务人员等，取得较好的社会效益和经济效益。

六、寻找新的突破点。为了提高双水医院的医患沟通能力，增进医患理解，增强服务意识及能力，减少医患纠纷，构建和谐医患关系，草拟了《双水镇中心卫生院医患沟通制度》及患者满意度调查表，目前正在征询改进中。

七、严格要求自己，积极学习，增强自身素质，提高管理能力。挂职期间，积极参加区卫生局联合清华大学继续教育学院医药卫生研究与培训中心举办“新会区医疗卫生系统管理及素质提升高级研修班”，现已结业。

八、协助院领导开展各项工作，促进了绩效方案的进一步改进，完善各项规章制度。

九、通过各方面的努力，双水卫生院的业务量和经济效益大为改观。今年1～11月，双水医院门诊总人次为239940人次，同比增加15599人次，增幅为6.95%;住院出院病人数为2055人，同比增加338人次，增幅为19.69%。1～11月业务收入1453.7万元，同比增长266.6万元，增幅为22.46%。

经过近一年的挂职锻炼，拓宽了视野，提高了业务管理水平。使我明白到在工作中要抓住主要矛盾，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点;在处理突发事件时，要临阵不慌，组织有序，驾驭全局;亦使我学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强了掌控局面的能力，提高了管理能力;更使我拓展了思路，增强工作能力，丰富了个人内涵，提升了个人综合素质。

感谢区卫生局、区人民医院和双水卫生院等领导给予我的挂职锻炼机会!今后，我将继续努力，为新会区卫生事业的发展作出自己应有的贡献。 2009年挂职锻炼总结 新会中医院 林峰

逝者如斯夫，不舍昼夜。从2009年01月12日踏上大鳌这块热土，到今天，已经过去了将近一年。作为区中医院的一名普通的医务工作者，能荣幸地被派赴大鳌卫生院挂职，我十分珍惜这次锻炼机会。根据区卫生局实践科学发展观活动的整体部署，创造性地开展了“双挂一培训”活动。这次“双挂一培训”活动的中心思想，是提高卫生系统整体素质及管理水平，城镇、农村两地医院实行双向交流，促进年轻干部的迅速成长，为农村卫生院加强管理提供帮助，开展深层次的合作，实现双赢。在这短暂的日子里，我的思想有了明显进步，政治理论水平有了明显提高，组织协调能力有了明显增强。经过基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。同时，我也深刻领会了区卫生局关于年轻干部到基层挂职锻炼决策的良苦用心，深深感受到了乡镇卫生院的艰辛。在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了自强不息的发展意识和进取精神，经受了一次难得的锻炼，收获颇多。现将本人的思想工作汇报如下：

一、尽快熟悉挂职部门的工作程序、工作内容，真正融入挂职单位

这次到乡镇卫生院挂职锻炼是人生旅程的重大经历，角色的转变使我迷惘，不知如何应对。这时候卫生院的党组织主动找我谈心，在生活上给我无微不至的关怀，帮助我树立战胜困难的信心，带我走遍各科室、乡村卫生所站，了解卫生院的地理环境，设臵布局，相互关系。熟悉班子及中层干部的分工，了解各位职工的家庭、身体状况、思想觉悟、性格特点及技术特长。与各方人士广交朋友，把自己当作卫生院的一员，吃、住、工作在医院，以主人翁精神开展工作。在协助院长管理医院的同时，明确分工，发挥专业技术优势开展专家门诊，指导病房查房，尤其是急危重及疑难病的抢救和诊疗。

二、充分发挥桥梁作用

密切联系区中医院，充分利用中医院人才、设备的优势、派出去请进来，举办各种学术讲座及业务培训。根据大鳌镇以创伤、胃病、高血

第四篇：卫生局局长工作总结讲话材料

文章标题：卫生局局长工作总结讲话材料

关注民生福祉恪尽行业职守把全区卫生改革和发展工作推上新的台阶

——在2008年全区卫生工作会上的讲话

__区卫生局党委书记、局长甘筱华

(二00七年五月十七日)

各位领导、同志们：

“以人为本”是党中央提出构建和谐社会的基本方略，卫生医疗事业是关乎民生的根本，当前，卫生事业的改革和发展进入一个新里程和关键期。经请示区领导陈部长、廖副区长同意，今天在这里召的全区2008年卫生工作会议将是我区卫生工作领域一个十分重要的会议之一。会议将总结去年卫生工作，表彰兑现去年目标考核政策，安排部署2008年全区卫生工作。会上，市卫生局XX、廖副区长和陈部长几位领导还将对我区卫生工作作重要指示。下面，根据会议安排，我讲三点意见：

一、开拓创新抢抓机遇，务实苦干深谋发展，2006年卫生工作翻过浓墨重彩的一页

(一)实干夯基础，稳步推进卫生常规工作。

1、三大卫生体系建设卓有成效。一是进一步推进农村卫生体系建设。象鼻、宋家、金坪镇等卫生院共计4827平方米新建房屋投入使用，新农村建设首批45个村卫生站全部通过验收。二是着力完善公共卫生体系建设。加强区CDC南迁工作，完善疫情网上直报，成立卫生应急办公室，强化执法队伍建设等，使公共卫生得到进一步强化。年内被省卫生厅评为“应急工作先进集体”。三是城市卫生体系建设得到加强。区人民医院门诊大楼建设项目和住院大楼改造工程正式启动，区人民医院更名为宜宾市第三人民医院，该院迎来了空前的发展机遇。城市社区卫生服务机构建设进展顺利，年底全区已增至6个社区卫生服务中心和2个社区卫生服务站。医患关系进一步和谐，医疗质量管理进一步提高，看病难、看病贵问题逐步得到缓解。

2、重大疾病防治成效明显。加强了“非典”、人禽流感、霍乱、伤寒、鼠疫、肝炎、痢疾、艾滋病、结核病、狂犬病等重点传染病防治工作的领导，建立健全了相应组织，加强了对传染病防治工作的督导检查，狠抓工作落实，有效防止了重大传染病疫情的爆发，今年到目前为止全区无重大甲、乙类传染病发生，确保了全区人民的生命安全。去年，区结核病防治所被国家卫生部评为先进集体。

3、妇幼保健工作推进顺利。加强对妇幼人员培训;积极推动妇幼示范村建设;顺利通过了《两纲》督导中期评估;加强对托幼园所工作的管理，全区托幼园所未发生大的差错和事故;开展“母婴预防艾滋病传播项目工作”;完成了新生儿疾病筛查工作;无新生儿破伤风发生;开展婴幼儿初筛试验，超额完成市下达的任务(40人)，现已初筛53人，全区全年的妇幼保健工作取得了优异成绩，各项监测指标均达到目标要求。

4、医政管理工作进一步加强。一是完成1056人实践技能考试和718人综合笔试考生全国执业医师考试报名工作。完成执业(助理)医师注册72人。二是开展对辖区内256家医疗机构的校验工作，对327名执业医师进行了医学专用药品、第一类精神药品处方权的培训考试。三是狠抓继续教育，全年培训乡镇卫生院医生和乡村医生共280名，组织47名乡村医生参加中专学历教育。四是妥善处理医疗纠纷，全年成功调解医疗纠纷17起，委托医疗事故鉴定9例。五是护士注册工作，完成区辖医疗机构护士信息入网2078人，其中首次注册529人，再次注册1549人。

5、积极发展中医事业。积极开展中医医疗机构新技术、新成果的推广应用，中医医疗机构根据自我优势强化了专科专病建设，在硬件软件设施建设上得到了加强和发展。加强了农村中医工作，乡镇卫生院有中医药人员，设有中医科。组织区级医疗机构副主任医师及其以下的中医医务人员中55人参加中医四部经典学习和考试，对乡镇卫生院中医类的执业医师安排到上级医院进修学习提供经费补助。6积极组织无偿献血。全年无偿献血22次，献血人数1326人，献血总量达302000毫升，超额11.76。积极开展医疗机构临床用血准入工作。被市献血办评为“献血工作先进集体”。

7、卫生执法监督力度进一步加大。全年开展重大节假日前食品卫生专项检查和平时突击检查共42次，共出动车辆59辆次、人员269人次,监督户次数2890户次，从业人员健康体检5341人，体检合格5247人，查出“五病”人员82人已全部调离食品行业;培训食品卫生从业人员5088人，培训合格率100;种类食品监测1165件，合格件969件，合格率83.18。办(换)食品卫生许可证149个、监督次数为564户次;全年公共场所卫生监督检查652户次，监测19239个、合格19239个、合格率为100;对全区乡镇自备水源检测，采样61件进行水质全分析，合格49件，合格率为80.33;二次供水全年检测水样417件，进行水质分析，合格384件，合格率为89.23。开展职业病防治工作，对我区16个乡镇厂矿工人已体检106人，合格10

3人，合格率为97.17。在全区范围内开展医疗市场整顿工作，共检查全区医疗机构292家，限期整改27家，关闭院外承包2处，取缔非法行医43户，吊销医疗机构许可证1户，停业整顿分院1家，立案调查13家，目前已经结案9家，没收非法行医的器械、药品价值6万余元，没收非法所得及罚款18治理发愣功.50元;于9月开展了临床用血安全检查工作，暂扣了其中3家管理较差的机构的《取血证》并进行了口头警告，于整改后归还。我区管辖范围内无非法采供血现象。

(二)党建作保障，不断凝聚发展精神动力。加强党建和精神文明建设，大力开展行风建设和反腐败斗争，党务工作推进顺利，党员队伍不断壮大，医药购销领域商业贿赂专项治理工作取得明显成效，先进性教育“回头看”工作收到良好效果，区卫生局党委和区疾控中心党支部被区委表彰为先进基层党组织，第二中医院吴雁被评为市委表彰优秀共产党员，局党政班子被区委评为履行党风建设责任制先进集体，行风测评群众满意度达90。局党委被区委授予“2006年党建工作先进集体”、“中心组学习先进集体”、“外宣工作先进集体”等多种光荣称号。计划生育、社会治安综合治理、维护社会稳定、普法依法治理、安全、“三优一学”、人才开发、创文明行业和就业再就业、群团、配合承办旅游发展大会、对口开展医疗援助、内部财务管理等工作取得显著成效。

回顾2006年的工作，成绩是明显的，但困难和问题也是不容忽视的。一是事业发展后劲不足。主要表现为市、区医疗资源共存密集，医疗市场竞争十分激烈，区属医疗单位发展空间受限、医疗市场萎缩、生存面临挑战等;医疗资源配置来源单一，后续发展投入明显乏力，土地、设备、设施等硬件和政策、人才、技术等软件投入不够。二是医疗环境有待优化。主要表现在医疗技术安全、服务环境安全和医疗风险等方面制约卫生事业发展。三是医疗卫生机构还存在建设经费、工作经费严重不足和技术力量奇缺等几个亟待解决的问题，特别是乡镇卫生院符合执业资质人员到2010年还远不能达到《执业医师法》要求，使基层医疗卫生单位承担着非常大的执业风险和工作困难。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以研究解决，以更科学、健康地推进我区卫生事业向前发展。

二、认清形势凝聚动力，理清思路把准脉络，深刻把握当前卫生事业改革发展趋势

(一)清醒认识当前卫生事业面临的严峻形势。改革开放以来，我国卫生事业发展滞后于经济和其他社会事业发展，医疗卫生服务体系与人民日益增长的健康需求不适应的矛盾还相当突出，卫生事业发展存在着不全面、不协调的问题。概括起来，主要有以下几个方面：医疗服务体系不适应群众的健康需求，看病难、看病贵问题突出。一是卫生资源总体不足，卫生发展落后于经济发展。我国有13亿人口，占世界总人口的22，而卫生总费用仅占世界卫生总费用的2。卫生资源不足，特别是优质卫生资源严重不足，是长期存在的突出问题。解决群众看病难问题，最根本的办法还是要加快发展壮大医疗卫生资源。二是医疗卫生资源配置不合理，农村和城市社区缺医少药的状况没有完全改变。根据我国的经济发展水平和群众承受能力，我国的医疗卫生服务应该走低水平、广覆盖的路子，医疗卫生资源配置应该是金字塔形，为广大人民群众提供基本医疗卫生服务应是国家发展的重点，并使之成为医疗服务的主体和基础。这个体系应比较健全，条件应比较完善，收费应比较低廉，能够适应群众基本医疗服务的需求，使群众享受到方便、快捷的服务。在此基础上，再发展一些高水平的大型综合性医院和专科医院，以适应不同人群、不同患者的实际需要。而我国的医疗卫生事业发展却走了一条高水平、低覆盖的路子，世界上最先进的医疗技术我们都大量采用，医疗卫生体系呈现倒金字塔形，高新技术、优秀卫生人才基本上都集中在城市的大医院，农村和城市社区缺医少药的局面没有根本扭转。群众患病在当地难以有效就诊，要到外地、到大医院，不仅加重了大医院负担，造成了看病困难，也增加了群众的经济负担。农村和城市社区缺乏合格的卫生人才和全科医师，即使城市的一些中小医院也缺乏高水平的医生。大医院的功能应是收治危重病人和疑难病人，而目前收治了大量常见病、多发病患者，既造成看病难、看病贵，又浪费了大量的宝贵资源。三是医疗保障体系不健全，相当多的群众靠自费就医。目前我国已建立了城镇职工医疗保障体系，但覆盖面太小。国有企业职工基本参加了医疗保险，但私营企业、外资企业中的职工，特别是进城务工的农民大多没有参加。城市下岗职工、失业人员、低保人员没有医疗保障。从2003年起，全国开展了农村新型合作医疗试点，目前已覆盖1亿多人，但筹资力度小，就我省来看，每人每年仅收10元，保障力度不大。据第三次国家卫生服务调查结果显示，有44.8的城镇人口和79.1的农村人口没有任何医疗保障，基本上靠自费看病，患病群众承受着生理、心理和经济三重负担。一些地区农村因病致贫、因病返贫的居民占贫困人口的2/3。另外，我国的城镇化和人口老龄化对医疗保障也提出了更高的要求。有专家预计，到2020年，我国的城镇化比例将上升到50，大约有3亿农村人口转为城镇人口，必将带来新的健康需求和医疗卫生问题。我国已经步入老龄化国家的行列，60岁以上的老年人口已达到1.34亿，占总人口的10.2，并以每年3的速度增长。如何保障老龄人口的医疗护理,已经成为迫切的公共卫生问题和社会问题。四是公立医疗机构运行机制出现市场化倾向，公益性质淡化。主要原因一是

政府投入比重逐年下降，全国卫生总费用占GDp的比率仅相当于欧洲发达国家的一半多一点，政府支付医疗费用不到欧洲发达国家的1/4。由于政府投入水平过低，医院运行主要靠向患者收费，从机制上出现了市场化的导向。二是一些医疗机构管理不善，医药费用快速增长。造成看病难的一个主要原因是看病贵，群众难以承受。近年来，医院人均门诊和住院费用平均每年递增率大大高于居民人均收入增长幅度。但院均收入却不断增长。医院追求经济利益的倾向不仅加重了群众看病难、看病贵问题，也严重影响了医务人员和卫生行业的社会形象。三是卫生部门对医疗机构存在重扶持、轻监管的倾向，近几年虽有些扭转，但仍不够有力。卫生部门都没有专门监管医院的机构，也缺乏监管医疗机构服务行为的人才。另外，目前公立医院分别隶属于各级政府、部门、行业和企业，卫生部门管理的医院仅占全国医院总数的51，这些都增加了卫生行业监管的难度。五是药品和医用器材生产流通秩序混乱，价格过高。我国的药品和医用器材生产流通企业数量多、规模小，监管难度大。由于企业数量多、规模小，难以实施有效监管。药品作为商品，按一般市场经济规律，药品在供大于求的情况下，价格应该下降,但我国的药品却出现价格上升、越贵越好卖的反常情况。原因之一是一些企业违规操作，不少生产企业虚报成本，造成政府定价虚高。一些不法药商通过给医生回扣、提成，扩大虚高价格的药品、器材销售。原因之二是现行医院的药品收入加成机制，诱导医院买卖贵重药，医生开大处方。原因之三是替代药品泛滥。按现行药品定价办法，国家批准的新药可以高于成本定价，以鼓励研发新药。但一些企业把一些常用药品改头换面申报新药，从而获得较高的价格。六是社会资金进医疗卫生领域有困难，多渠道办医格局没形成。执行医疗机构分类管理制度不严格，民营医院难以与公立医院开展公平竞争;一些大中型公立医院的股份制改造存在困难;一些社会资金进入医疗领域的目的是追求利润，收费过高，不符合广大群众要求;一些民营医疗机构管理不善，用虚假广告误导患者，又缺乏优秀医疗卫生人才，群众不信任。

(二)深刻把握我国卫生事业改革发展的基本方向和思路。在社会主义市场经济条件下，发展卫生事业需要引入市场机制，但有三条基本原则不能变：一是坚持走适合我国国情的发展道路不能变，不能盲目照搬外国的发展模式;二是坚持卫生事业为人民健康服务的宗旨和公益性质不能变，医疗卫生机构不能变成追求经济利益的场所;三是政府承担公共卫生和维护居民健康权益的责任不能变，增加卫生投入、提供公共服务、加强医疗卫生监管依然是各级政府的重要职责。改革开放以来，我国的综合国力有了很大的增强，但人口多、人均经济水平低、社会保障能力差的基本国情并没有改变，我国还将长期处于社会主义初级阶段。医疗卫生发展水平必须与我国经济发展水平相适应，既不能太超前，也不能太滞后，更不能把维护人民健康的责任推向市场，推给社会和居民。在任何情况下，卫生事业都必须坚持为人民服务的宗旨，不能把医疗服务变成牟利的工具。坚持了这三条，就坚持了卫生事业发展的正确方向。卫生部门和广大医疗卫生工作者必须充分认识自己在经济社会发展中所处的重要地位和作用，以维护广大人民群众的健康需求为出发点和落脚点，坚持为构建和谐社会和建设小康社会服务的方向。基本思路：一是转变政府职能，加强公共卫生管理;二是深化城市医疗体制改革试点，大力发展社区卫生服务;三是切实加强医院管理，提高医疗服务质量。四是加强卫生行业作风建设，狠刹不

一要求，把走在前列作为第一标准，把加速实现城乡一体化作为第一目标)发展战略为指导，深入推进城乡卫生体系建设，切实落实亲民惠民医疗保障行动，努力构建和谐__。坚持党要管党、从严治党，全面加强党的执政能力和先进性建设，扎实推进全区卫生系统党建和精神文明建设。

(一)强化党建政治保障，在干部作风和行风上求转变。

1、全面加强党的执政能力建设和先进性建设，为构建和谐医疗提供坚强的组织保障。(1)全面加强思想政治建设和理论学习。完善理论学习领导责任制，考勤、考核奖励机制，坚持以党委中心组学习为重点、以党员教育“四个一工程”、建设学习型组织活动为载体，坚持全年不少于12次学习的中心组学习制度，认真组织学习党的十六届六中全会、十七大和市、区党代会精神，深入开展理想信念、思想道德等教育活动，要围绕区委提出的“__精神”和区作整办提出的“以良好的作风推进美好新宜宾建设”开展大讨论，不断提高理论思考和发展思维水平。各医疗卫生单位要认真抓好本单位党员干部的学习教育。制定合理的学习规划，把集中学习和平时自学相结合。不断深入开展理想信念教育、传统教育、典型教育、警示教育，形成浓厚的学习氛围，养成自觉学习的良好习惯。开展多种形式的学习活动，丰富和活跃学习内容，结合本单位实际，激发党员干部和职工的学习热情，使之转化为工作的动力，以良好精神状态推动工作，确保各项工作的有效开展。

(2)全面加强基层组织建设。丰富“三级联创”活动内涵，形成推进卫生改革、发展的整体合力;加强和改进机关党建工作，强化区级医疗卫生单位基层组织建设，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。巩固和发展先进性教育活动成果，加强党员队伍建设，创新党员发展模式，优化党员队伍结构，巩固党的执政基础。切实完善各党总支、支部领导成员的选任机制，不断推进基层民主政治建设。抓好各支部(总支)党员电化教育，不断加大党建宣传和党员教育力度。

(3)全面加强领导班子和干部队伍建设。以效能建设为重点，进一步完善领导体制和工作运行机制，努力提升各级班子执行力;高度重视党政“一把手”的建设工作，坚持正确的选人用人导向，配合区委组织部门抓好区级医疗卫生单位党政班子调整工作，真正把那些德才兼备、人民群众拥护、对群众有感情的干部选拔到领导岗位上来。继续深入开展领导班子创“四好”活动，把卫生系统领导班子建设成为政治坚定、善谋发展、团结务实、朝气蓬勃、奋发有为的坚强的领导集体。一是推进学习创新好。采取领导讲、专家讲、典型讲、自己学、大家议、组织促等形式，坚持和完善单位学习制度，努力提升领导班子思想作风建设水平。二是推进民主团结好。坚持民主集中制，“三重一大”问题集体讨论决定制度、党内民主生活会制度，以民主促和谐，以团结促发展，充分发挥领导班子的整体合力。三是推进勤政为民好。强化公仆意识，深入基层，服务中心，不断增强开拓进取精神，班子成员要把心思都用在推进卫生事业的发展上，用在全心全意为人民服务上。把发展为民、执政为民作为我们的崇高使命，多办利民之事。四是清正廉洁好。严格监督，严格管理，严格要求，遵守廉政制度和各项工作制度，做到自警、自律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立党员干部的良好形象。加大干部培训力度，整合培训资源，优化培训内容，改进培训方式，努力打造“发展、亲民、干事”的干部队伍。

(4)全面加强人才队伍建设。坚持党管人才的原则，落实“一把手”抓人才工作目标责任制，切实提升人才工作的实效性。认真解决好人才津贴和人才待遇，不断整合各方面力量，形成齐抓共管、高效运作的人才工作机制。继续抓好“人才凝聚工程”，强化人才能力建设，鼓励人才科技创新，营造良好聚才环境，推动科学发展。深入推进卫生系统“双争双创”活动，积极开展卫生系统人才开发示范单位、优秀人才示范岗的表彰活动，切实加强卫生人才资源能力建设，改善卫生人才队伍结构，建立完善人才评价、选拔、激励和保障机制，为各类人才健康成长、发挥作用提供良好的外部环境，为卫生事业改革发展提供良好的智力支持和人才保障。

(5)全面加强党风廉政建设和反腐败工作。进一步落实党风廉政建设责任制，完善党风廉政建设责任制考核评价办法。进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律工作，大力倡导胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的八个方面的良好风气，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。强化党的纪律，加强行风建设，把切实解决群众看病难、看病贵问题作为党风廉政建设的主要内容。进一步贯彻落实《实施纲要》，探索反腐倡廉的长效机制。要认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见，不断加强政治思想工作和医德医风建设，建立和完善治理商业贿赂的长效机制。围绕2006年治理医药购销领域商业贿赂工作成果，继续深化、以点带面进一步规范医药购销领域秩序。以规范医德医风建设为重点，进一步纠正医疗服务中的不正之风。在全区卫生系统广泛、深入开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动，加强医德医风建设，树立卫生行业新形象。

2、深入抓好干部作风建设，树立高尚医德，躬身为民服务。加强和改进干部队伍作风建设是2008年党建和精神文明建设工作中的主要工作任务，根据区委的统一安排部署，结合卫生系统实际，用三个月时间，在全系统有针对性地开展干部作风整顿建设活动，用良好的作风打造人民满意单位，争做人民满意的卫生工作者，营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，用务实的作风大力推进亲民惠民八大医疗保障行动，真正做到亲民、为民、开拓、务实、清廉，在全系统弘扬新风正气，抵制歪风邪气。各医疗卫生单位党组织要按照区卫生局关于区卫生系统干部作风整顿建设活动实施方案要求，具体落实好学习讨论，查找问题，整改提高三个阶段的工作措施。各单位要高度重视干部作风整顿建设活动，认真研究，精心组织，确保思想发动到位，工作责任到位，整改措施到位，坚决防止走过场，务求取得实效。广泛开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动，以高尚医德重塑白衣卫士良好形象。结合干部作风整顿建设活动，在市卫生局的统一部署下，从今年3月20日起到12月31日，在全区卫生系统深入开展“树立高尚医德、躬身为民服务”主题实践活动，切实解决医疗卫生部分工作质量不高问题、医疗卫生系统少数不良形象问题，把医德医风和医务人员素质建设摆在更加突出的位置，提高服务水平，改善医疗环境，构建和谐医疗。整个活动分为思想发动、学习讨论、查找问题、集中整改、总结表彰五个阶段，把解决突出问题、躬身为民服务、树立行业新形象贯穿活动始终，做到思想发动不留死角，学习讨论不打折扣，查找问题不留情面，集中整改不走形式，使全区医疗卫生系统“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动成为全区干部作风整顿建设活动的有机组成部分和有效延伸。区卫生局将紧紧抓住这个大好机遇，加强干部作风教育和队伍建设，深入查找和解决卫生系统突出矛盾和主要问题，把卫生系统建成团结、务实、和谐、有力的系统。

3、巩固文明创建成果，提升行业作风形象，扎实抓好精神文明建设。坚持开展公民道德教育活动，继续强化社会主义荣辱观教育，深化巩固“坚持十要十不要，争做文明宜宾人”活动，深入贯彻落实《公民道德实施纲要》。在全行业深入开展以“四职”、“八荣八耻”教育为主要内容的诚信教育，坚持在优质服务上下功夫，把“八荣八耻”活动不断向基层一线延伸，向服务对象延伸。组织开展“讲文明、促和谐、争创省级文明城市”系列宣传教育活动，围绕市、区提出的创建“文明城区”活动的开展，全面落实区卫生局牵头完成的各项工作。继续推进第二届创建文明乡镇、文明片区竞赛活动，广泛开展文明行业、文明单位、文明科室、文明服务示范窗口、和谐家庭等各种文明细胞创建活动，局机关今年要重新创建为市级文明单位。深入开展“双拥”共建活动，创建学习型组织，强化道德建设宣传和爱国卫生运动，积极开展“志愿服务在行动”主题活动，以“创文明机关，做人民满意公务员”和机关作风建设为契机，大力开展“共铸诚信”活动。结合实际，精心组织建党86周年和建军80周年，纪念香港回归10周年等纪念活动，开展好第五个“公民道德宣传日”和全省第六个“公民道德建设宣传月”活动。积极组织参加全市卫生系统第四届“健康杯”等各类文艺体育汇演，为迎接党的十七大召开唱响主旋律。以开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动为载体，推动树立文明行业良好形象。

4、加强领导，务实抓好统战群团工作加强对统战、工会、共青团、妇联等群团组织的领导，指导其贯彻落实好党的方针、政策，解决工作中的重要问题，建立健全必要的工作制度;支持群团组织依照各自的章程，创造性地开展工作，重点抓好《两纲》、《两法》的贯彻落实，以“院务公开”为重点积极探索医院职工民主管理。指导群团组织积极做好“青年文明号”、“巾帼建功”等岗位的创评工作。积极组织开展丰富多彩、形式多样、有益于身心健康的文体活动，丰富和活跃职工的文化生活。重点抓好“职工之家”的建设，维护职工合法权益，完善困难职工帮扶机制，切实帮助困难职工解决实际问题。进一步抓好统一战线工作，调动卫生系统各届人士积极性，不断推动全区卫生事业健康、快速发展。

(二)强力推进卫生工作，在亲民惠民行动上见实效。

1、落实亲民惠民医疗保障行动，高度关注民生，保障群众健康。区卫生局根据区委要求，及时调整工作思路，把亲民惠民医疗保障行动作为今后相当一段时期的工作重点和工作抓手，在认真调查研究的基础上，及时制定出《区卫生局亲民爱民医疗保障行动“十一五”规划》，并详细制定出2008年亲民惠民医疗保障八大行动，重点从新型农村合作医疗行动、城市社区卫生服务行动、乡镇卫生院国债项目建设行动、新农村村卫生站建设行动、医疗扶贫行动、“送医送药下乡”行动、卫生人才建设行动和区级医疗机构重大基建行动等八个方面抓好今年卫生工作。具体任务是：2月15日前新型农村合作医疗全区农民参合率达80，目前已达90.18;12月底前新建城市社区卫生服务中心4个;力争12月底前投入297万元(其中中央241万元、地方56万元)完成8个乡镇卫生院国债项目建设，规划床位136张，建设业务用房7810平方米，新增业务用地面积3000平方米;12月底前建85个规范化村卫生站，完成设备投入17万元;全年深入各乡镇开展“送医送药到农家”活动2次以上，帮扶村261个;实施“三免一减一救助”医疗扶贫，惠及全区贫困群众20000名以上;引进人才10名以上，培训执业注册乡村医生448名;完成区人民医院门诊大楼建设和住院部改造、区CDC南迁、区级各医疗卫生机构设备更新(其中区医院560万元、区CDC500万元)。具体安排步骤是：1月29日至2月17日为启动阶段，2月25日至9月30日为推进阶段，10月1日至12月10日为总结阶段。亲民惠民行动方案为全年工作指明了方向，明确了思路，提供了保障，相信2008年必将是我区广大群众历史以来得到医疗健康服务最多实惠的一年。

2、突出卫生医疗公共服务职能，抓好各项工作，促进全面发展。(1)加强公共卫生体系建设。认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》和《__区突发公共卫生事件应急处理预案》，完善公共卫生事件应急处置机制，加强对四大体系和一支队伍即应急指挥体系、三级医疗预防保健网络为基础的疾病预防控制体系、信息网络体系、卫生执法监督体系和医疗卫生应急队伍的建设。

(2)加强重点疾病防治。其一是预防控制重点传染病传播和重大突发事件暴发。一是进一步加强以高致病性禽流感、流脑、霍乱、伤寒、鼠疫、肝炎、痢疾、艾滋病、结核病、狂犬病、血吸虫病为重点的传染病防治工作。确保人员、防治经费，药械装备、日常工作“四到位。”二是建立健全疫情信息报告和疫情网络建设，加强对乡镇村卫生防疫人员培训，提高应急处置能力和重大传染病监测防控水平，及时准确上报突发传染病疫情和公共卫生事件。三是强化发热门诊和腹泻门诊的监管工作，重点做好不明原因的肺炎，肠道传染病的防治工作。其二是性病艾滋病防治工作。认真贯彻《中国艾滋病预防控制中长期计划》、《四川省预防控制性病艾滋病条例》，加大性病、艾滋病防治宣传力度，有计划实施好“中英性病艾滋病防治合作项目”，加强高危人群监测，完成对我区既往有偿献血人群、监狱服刑人员的艾滋病抗体筛查任务。其三是结核病、麻风病防治工作。大力推进“现代结核病控制策略”工作，加强结核病归口管理和项目基金和各疫检点的管理督导。在全区1/3的乡镇建立痰检点。继续做好麻风病人的发现和治疗管理。其四是儿童计划免疫工作。加强儿童计划免疫接种管理，0—6岁儿童四苗接种率以乡镇为单位达到95以上;12月龄儿童的乙肝疫苗接种力争三针全程接种率：城区达95以上;农村达85以上。新生儿乙肝疫苗首针接种率：城区90以上;农村85以上。继续开展好乙型脑炎、流脑、风疹、腮腺炎、甲肝等疫苗的接种工作。

(3)注重妇幼保健工作。认真实施“降消”项目，进一步降低孕产妇、儿童死亡率。大力实施新生儿疾病筛查工作、开展预防爱滋病母婴传播工作、扎实开展婚前保健、孕产期保健和儿童保健工作，定期开展儿童生长发育、营养状况监测，加强三级保健网络建设，巩固产科规范化建设，每个乡镇、街道建2-3个妇幼保健工作示范村，已建成的社区卫生服务中心(站)积极开展两个系统管理工作，搭建城区妇幼网络;开展妇女病普查普治工作;严格出生医学证明管理，加强对托幼园所的卫生保健指导。

(4)大力发展中医事业。以中医院升级达标和争创“精品中医院”为载体，加强中医院内涵建设。充分发挥我区中医资源的优势作用，重点加强中医专科(专病)建设。开展农村中医工作区、乡、村三级服务网络建设，在中医院设置基层指导科，乡镇卫生院设置中医科，村卫生站要有中医服务能力。加强中医优势单病种诊疗和医疗机构规范化、标准化建设，加强中医继续医学教育工作和乡村医生中医学专业中等学历教育项目，有重点的培养优秀中医专科人才和乡村中医人员。乡镇卫生院中医药人员要占卫生技术人员的20-30，社区卫生站至少配备1名中医人员，农村和社区中医药服务量应逐步达到40以上。

(5)强化医政工作。认真贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》，加强对医疗市场的管理，打击非法行医行为。继续深入开展“医院管理年活动”活动，督促各医院对“质量、安全、服务、费用”等项工作存在问题的改进，进一步完善合理检查、合理诊治、合理用药、合

理收费措施。加强医疗机构急救能力建设。确保无偿献血任务完成，继续实行和完善医疗机构临床用血准入制度，严格控制，确保临床用血和血液安全，(6)加强卫生法制建设，加大执法监督力度。一是规范执法行为，提高执法能力。加强队伍建设，开展人员培训。按照《卫生行政执法责任制若干规定》要求，加强相关法律、法规学习和培训，明确工作岗位责任制，强化行政执法过错责任追究，努力提高行政人员依法行政的能力和水平。进一步推行政务公开，规范行政许可行为。二是突出执法重点，加强执法力度。认真贯彻实施《行政许可法》，规范卫生许可行为。全面推行行政执法责任制，开展行政执法评议和执法错案责任追究工作。进一步加大《传染病防治法》、《食品卫生法》、《职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》等卫生法律法规的监督执法力度，坚持经常性监督监测和突击性监督检查相结合，围绕与人民群众生活密切相关的热点、难点问题，针对重点地区、重点领域、重点产品开展五大卫生和传染病执法监督活动，防范重大食物中毒事件的发生。继续开展非法行医专项整治，对非法接生医疗机构、采供血进行专项检查，坚决依法打击“非医学需要的胎儿性别鉴定及非法接生行为和严惩多种危害人民健康的不法行为。

(7)保障国债卫生项目顺利实施。卫生局实施国债卫生项目督查督办制度，保证国债项目的全面保质完成。树立主动出击的思想，积极争取中央和省上、市上的卫生项目。

(8)加快发展红十字事业。按《红十字会法》赋予的职责，弘扬“人道、博爱、奉献”精神，继续做好备灾救灾工作，紧紧围绕实施救援工程，生命工程，爱心工程扩大赈灾范围;巩固社区红十字服务工作成果，逐步完善社区服务功能，使社区红十字服务工作更加规范化、制度化、经常化;将社区红十字工作向乡镇拓展，做好基层红十字会组织发展工作;加强红十字知识宣传培训力度，提升红十字会知名度，大力推动无偿献血、捐赠骨髓干细胞和《人体器官移植条例》宣传工作，让更多人志愿参与人道事业;认真落实十五个部门联合下发的《中国红十字会关于深入开展救护培训工作的意见》，开展群众性救护工作;进一步抓好学校红十字青少年工作;进一步做好社会募捐等工作，关爱弱势群体，不断推进红十字事业的发展。

同志们：2008年是实施我区卫生事业“十一五”规划的关键之年，也是实现亲民惠民医疗保障行动“十一五”规划的开局之年，希望全区卫生系统的广大干部职工在新一届区委、区政府和市、区卫生局的领导下，团结一致，同心同德，按照中央六中全会《决定》和胡锦涛总书记重要讲话指明的方向，认真落实好这次卫生工作会议精神，恪尽职守，艰苦努力，开拓创新，扎实工作，在新的一年里取得更大的成就!

《卫生局局长工作总结讲话材料(第5页)》来源于，欢迎阅读卫生局局长工作总结讲话材料(第5页)。

第五篇：财政局长个人工作总结

胡**同志现任财政局党组书记、局长，财政局长个人工作总结。一年来，面对全市十分困难的财政形势，胡**同志积极履行当

家理财职责，在德能勤绩廉方面从严从高要求自己，团结带领局党组一班人，千方百计克服各种困难，锐意改革，开拓创新，圆满地完成了年初确定的财税工作各项任务，确保了财政收支平衡。特别是在深化财政改革、强化财政监督、硬化征收措施、优化支出结构等方面取得了较好的成绩。其先进事迹具体表现如下：

一、勤于学习，有较高的政治思想素养

一年来，在繁忙的行政工作之余，该同志养成了良好的学习习惯，能自觉坚持学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习市场经济理论，对经济工作比较熟悉，具有较宽的知识面和较高的政策理论水平。特别是在“三个代表”重要思想的学习中，坚持率先垂范，多次亲自主持局机关的学习教育活动，并带头撰写学习心得体会，起到了很好的学习示范带头作用。同时，该同志政治立场坚定，能自觉与党中央保持高度一致;党性观念强，在工作中坚持民主集中制，注意听取不同同志的意见，讲究工作方法，善于团结同志，维护好班子的团结;为人正派，谦虚谨慎，平易近人，关心群众，尊重老同志，对自己要求较严，事业心和工作责任感强。

二、开拓创新，有很强的领导工作能力

该同志对经济经济工作比较熟悉，同时又具有很强的领导工作能力。在过去的一年中，一方面，他团结带领局领导一班人，克服各种困难，以与世俱进，开拓创新的精神，抓好各项财政工作。通过强化征收措施，优化支出结构，深化财政改革，加大财政监督，争取上级支持，夯实财源基础等措施，实现了财政的基本平衡，促进了全市各项事业的发展。特别是财政体制改革方面力度比往年加大。预算管理、政府采购、会计管理体制、医疗保险、“收支两条线”及农村税费等改革稳步推进，进一步完善了理财机制。另一方面，他坚持做到“两个文明”建设一起抓，进一步规范了机关内部管理，强化了干部职工的政治理论学习和思想作风建设，使机关干部职工的思想政治素质进一步提高。

三、脚踏实地，有非常扎实的工作作风

在过去的一年中，胡**同志能自觉实践“三个代表”重要思想的要求，工作勤奋认真,作风深入扎实，注重调查研究，关心群众生活，个人总结《财政局长个人工作总结》。 全年有三分之二的时间用于下基层和跑上争取项目及资金,几乎没有休息时间。工作再忙，每个月都要抽出一定时间下到各县市和重点企业，进行调查研究、督促检查和排忧解难，特别是就政府采购、会计集中核算、农村税费改革等各项改革的具体问题，深入县乡村进行了细致的调查研究，并亲自撰写了调研材料，很好地指导了日常工作。为了确保增加可用财力，缓解我市财政困难，胡**同志先后20多次与局领导及科室同志一道，做好向中央及省里的汇报工作，争取上级对我市更多的资金和项目。

四、清正廉洁，有较强的拒腐防变能力

作为市财政局当家理财的“一把手”，党和人民赋予了其一定的权利，胡**同志深知从严从高要求自己的重要性。因此，在认真抓好全局党风廉政建设工作的同时，他注意在廉政从政方面处处事事带好头。严格遵守党风廉政建设责任制的各项具体要求，坚持按党的原则办事，做到公正理财，公开理财，民主理财，不搞以权谋私，多次拒收个别单位的礼品礼金。坚持做到了不在家中汇报工作;出差在外，不住豪华宾馆，不住单间，不随意请客。同时，管好身边人，从严要求家属和子女。要求他们不准受礼，不准代接报告，不准引见熟人。在群众中树立了良好的领导干部形象，也带出了市财政局清正廉洁的新风尚。

五、讲求实效，有比较突出的工作业绩

一年来，由于胡**同志与全局同志的勤奋工作和共同努力，全市财政收支实现了平衡增长，当年财税收入完成17000万元,比上年增长14.41%，支出完成 218701万元,比上年增长 14.82 %。配合有关部门争取各种专项资金4亿元,比上年增长21.4%.;增加了我市的可用财力,缓解了财政压力。筹措资金13000万元，引进外资项目10多个，加大了财政支持经济建设的力度，财源建设的后劲进一步增强。积极稳妥地推进了全市预算管理、政府采购、会计管理体制、医疗保险及农村税费改革等各项财政改革，进一步规范了理财机制。特别是在全市国库集中支付改革中，胡**同志做了大量艰苦细致的工作，确保了改革的顺利进行，得到了省里的充分肯定。同时，通过强化教育和推行竞争上岗，使我局财政干部队伍的综合素质得到了明显提高，一大批德才兼备的年轻干部走上了领导岗位，推动了机关干部作风的转变和工作效率的提高。胡**同志作为“一把手”，在实际工作中发挥了很好的表率带头作用。全年有三分之二的时间用于下基层调查研究和向上跑项目，还先后10多次深入基层访贫问苦，仅到我局扶贫联系点就有6次，帮助解决各种困难20多起，受到了群众的好评。全年还亲自撰写理论调研文章5篇，被市以上刊物采用3篇。

《财政局长个人工作总结》