第一篇：内保内贷业务的意义
十、境内企业办理外保内贷业务
法规依据：
1.《中华人民共和国外汇管理条例》（国务院令第532 号） 2.《外债登记管理办法》 3.其他相关法规 提交材料：
外商投资企业可自行签订外保内贷合同；中资企业借用境内贷款需要接受境外担保的，应先向外汇局申请外保内贷额度：
1.申请书。 2.营业执照。
3.经审计的上财务报表。 4.境内贷款和接受境外担保的意向书。 5.针对前述材料应当提供的补充说明。 注意事项：
1.境内企业借用境内借款，在同时满足以下条件时，可以接受境外机构或个人提供的担保（以下简称“外保内贷”）：
(1)债务人为外商投资企业，或获得分局外保内贷额度的中资企业；
(2)债权人为境内注册的金融机构；
(3)担保标的为债务人借用的本外币普通贷款或金融机构给予的授信额度；
(4)担保形式为保证，中国法律法规允许提供或接受的抵押或质押。
2.国家外汇管理局根据国际收支形势、货币政策取向和地区实际需求等因素，为分局核定地区中资企业外保内贷额度。分局可在国家外汇管理局核定的地区额度内，为辖内中资企业核定外保内贷额度。
3.中资企业可在分局核定的外保内贷额度内，直接签订外保内贷合同。中资企业外保内贷项下对内、对外债务清偿完毕前，应按未偿本金余额占用该企业自身及地区中资企业外保内贷额度。
4.中资企业外保内贷项下发生境外担保履约的，境内债务人应到所在地外汇局办理短期外债签约登记及相关信息备案。中资企业因外保内贷履约而实际发生的对境外担保人的外债本金余额不占用分局地区短期外债余额指标。
5.外商投资企业借用境内贷款接受境外担保的，可直接与债权人、境外担保人签订担保合同。发生境外担保人履约的，因担保履约产生的对外负债应视同短期外债（按债务人实际发生的对境外担保人的外债本金余额计算）纳入外商投资企业“投注差”或外债额度控制，并办理外债签约登记手续。因担保履约产生的外商投资企业对外负债未偿本金余额与其他外债合计超过“投注差”或外债额度的，外汇局可先为其办理外债登记手续，再按照超规模借用外债移交外汇检查部门处理。
6.境内企业从事外保内贷业务，由发放贷款的境内金融机构实行债权人集中登记。债权人应于每月初10个工作日内向所在地外汇局报送外保内贷项下相关数据。债权人与债务人注册地不在同一外汇局辖区的，应当同时向债权人和债务人所在地外汇局报送数据。
办理时限：20个工作日。
办理权限：符合条件的，由所中资企业所在地分局。
第二篇：“内保外贷”和“外保内贷”的举例说明
海外投融资，“向左还是向右”?
“内保外贷”和“外保内贷”的举例说明
内保外贷的概述
内保外贷是指由企业内部的总公司给银行担保，银行在外部给企业解决贷款问题。担保形式为：在额度内，由境内的银行开出保函或备用信用证为境内企业的境外公司提供融资担保，无须逐笔审批，和以往的融资型担保相比，大大缩短了业务流程。
内保外贷分两部分：一是“内保”，二是“外贷”。“内保”就境内企业是向境内分行申请开立担保函，由境内分行出具融资性担保函给离岸中心;“外贷”即由离岸中心凭收到的保函向境外企业发放贷款。 内保外贷的例子
假设国内的公司，A公司在海外一个子公司是B公司，因为自身经营，比如参与国际间的贸易竞争需要贸易融资额度或者企业周转需要流动资金贷款，急需要银行的授信支持，但是因为B公司在海外成立时间较短，或者海外银行对B公司有“规模”的要求，在短时间内得到海外授信的难度比较大。而A公司跟某银行境内分行合作情况良好，且有授信的支持。在这样背景下，通过某银行的“内保外贷”业务就可以解决。
由境内企业向某银行境内分行申请开立融资性担保函，然后由某境内分行出具该担保函给离岸中心，由离岸中心提供授信给海外公司。
这里面有四个当事人，担保人指某银行境内分行，被担保人是境外企业，受益人就是指提供授信的机构，即离岸中心，反担保人就是担保人的国内母公司，或者具有其他担保资质的企业或者机构。
这里需要重点强调的是，内保外贷业务中的境外借款主体-境外企业必须要有中资法人背景，举一个例子，假设我个人在国内有一个公司，同时我在香港也注册了一个公司，如果说香港公司是以我个人直接投资的，算不算中资法人背景?不算。但是如果说香港公司是由国内公司直接投资成立的，这样就具备了中资法人背景。如果说我在新加坡注册成立一家公司，新加坡公司又在香港投资成立香港公司，那这样香港公司是不是具有中资法人背景?答案是没有。就是说借款的主体的股东方至少有一方是中国企业，这样的政策是为
海外投融资，“向左还是向右”?
了鼓励国内企业走出海外，而对于自然人走出海外，目前政策尚未明朗，关于“内保外贷”业务，需要特别提醒大家注意的这一点。
外保内贷的概述
外保内贷是境外公司向境外机构申请开具融资性的担保函，出现这个业务的前提是人民币没有实现可自由兑换。 外保内贷目前仅限于外商投资企业，如果需要履约，境内企业需要满足投注差的要求。
外保内贷的例子
比如香港公司在境内有一个子公司，因为有个项目需要人民币的贷款，但是这个公司在香港有大量外币存款，由于各种原因就是有钱进不来，怎么办?一个国外公司在中国急需一笔资金，他在海外有大量存款，但是在中国审批需要一定时间，在这样一个背景下，银行设计了外保内贷这样的业务为企业解决遇到的问题。 境外企业将境外资金或者授信额办理相关手续(如存入银行离岸中心)之后，由银行离岸中心出具担保函给境内分行，而分行接收到这个担保函，就可以为境内企业提供人民币授信。通过这样的外保内贷的业务，可以借助境外公司的协议，支持境内公司的发展，境外公司在享有较高授信的情况下，作为境内授信的担保条件。境外资金无须汇入到境内，免除资金退出时面临的不确定因素。
第三篇：中资企业'外保内贷'办理指南
中资企业“外保内贷”办理指南
一、中资企业“外保内贷”业务
中资企业“外保内贷”业务即中资企业境外担保项下境内贷款，是指在境外机构或个人提供担保(保证、抵押、质押等)条件下，由境内金融机构向境内中资企业发放的本、外币贷款。贷款形式包括普通贷款和授信额度。境外机构或个人提供用于抵押或质押的资产，应符合国家有关规定。 境外机构提供保证的形式，除信用保证外，还可以其境内外合法资产进行质押和抵押，但不得违背其他主管部门关于抵押质押的限制性规定。
中资企业“外保内贷”业务实行额度管理，中资企业办理“外保内贷”业务应逐笔向我局申请外保内贷额度。
二、中资企业申请“外保内贷”业务，应提交如下材料：
1、被担保企业出具的申请报告，内容包括：企业经营范围、行业性质及特点、近三年的经营情况、财务状况、融资用途、偿还能力等;(应包含如下内容：我公司承诺，外保内贷项下资金不用于质押类用途或存为保证金，不用于购买理财类产品。)
2、被担保企业营业执照;
3、经注册会计师事务所审计的被担保企业上年度资产负债表和损益表或银行盖章确认的企业财务报表(新成立企
业除外);
4、境内银行出具的加盖公章的该笔贷款已经通过银行审贷程序的审批结论或同等证明材料。(结论中应包含如下描述：外保内贷用于实体经济发展，授信项下每笔借款(含信用证、保函等)，最短存续期限不少于15天。)
5、境外担保人出具的担保意向书(意向书如为外文，除意向书原件外，还应提供经申请机构盖章的主要条款中文翻译件);
6、针对前述材料应当提供的补充说明材料。
三、中资企业申请“外保内贷”业务，应满足以下条件：
1、被担保企业属于国家产业政策鼓励或允许行业;
2、被担保企业的净资产与总资产的比例不得低于15%;
3、外保内贷项下贷款原则上不超过一年(含);
4、暂不受理贷款资金用于房地产开发、自有物业建设的外保内贷;
5、对发生履约的银行，原则上不再核准中资企业外保内贷。
四、中资企业“外保内贷”的登记
中资企业“外保内贷”业务，实行债权人(发放贷款的金融机构)集中登记。银行应填写《境外担保项下贷款和履约情况登记表(中资企业)》(格式见附件)，并于每月初三个工作日内向我分局报送。
六、中资企业“外保内贷”的履约
境外担保项下境内贷款发生违约的，应参照《国家外汇管理局综合司关于境外担保履约款结汇有关问题的批复》(汇综复[2009]65号)相关规定办理外债登记和履约款结汇手续。
第四篇：浅议保险营销理念在国有商业银行贷款业务改革中的借鉴意义
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浅议保险营销理念在国有商业银行贷款业务改革中的借鉴意义
作者：张晓东
来源：《沿海企业与科技》2005年第09期
[摘要]我国金融业的现代化，离不开国有商业银行的现代化，而商业银行的现代化经营又是由贷款发放的科学性与合理性所决定的。文章通过对正在蓬勃发展的保险业营销方式的研究，探讨了我国国有商业银行贷款发放制度的改革方向。
[关键词]保险营销;人员培训制度;贷款组合
[中田分类号]F830.5
[文献标识码]A
第五篇：浅析发挥思想政治工作在企业内保工作中的作用
浅谈发挥思想政治工作在企业内保
工作中的作用
摘要：企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分。随着企业改革的不断深化，企业保卫工作也发生了巨大的变化，保卫干部要主动深入各部门开展服务，为职工群众排忧解难;保卫干部只有用优质的服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持，才能使保卫工作有自己的位置，才能为企业营造良好的治安环境。
关键词：保卫;思想政治工作;行为化
引言：强化企业安全保卫思想政治工作，首先应服从于企业整个思想政治工作的开展，从企业整体思想政治工作出发激发企业保卫人员工作积极性，创造性。其次用“三个代表”重要思想武装头脑，用爱国主义，集体主义，艰苦创业精神凝聚保卫人员，使广大企业保卫人员心往一处想，劲往一处使，充分发挥自身的主观能动性，创造性。加强企业保卫思想政治工作，既是企业发展的客观要求，也是企业安全保卫工作中心内容的要求，对维护良好的社会秩序，保持稳定和谐的社会环境，都发挥了巨大作用。
一、企业内部保卫工作的定位与特点
党的十一届三中全会以后，随着改革开放和社会主义市场经济的建立和发展，我国的经济基础和上层建筑发生了深
刻的历史性变革。特别是企业的管理体制发生了前所未有的变革，企业的保卫工作从来没有像今天这样深人地涉足人们的思想、经济、生活、工作等各个领域。《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。围绕上述目标，保卫工作需要在治安防范上加强门卫管理，加强对人员、车辆进出厂的严格管理制度;加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生;在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭;在交通运输管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全、畅通。这些应该是目前企业内部保卫的主要任务。
1、企业内部保卫环境的复杂性。从管理机制上讲，内部保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，而不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着企业改革的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性。
2、企业内部保卫的责任重大。企业内部保卫工作尽管不能为企业直接创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、改革发展的有序进行。但一旦安全上出现问题，那么带来的结果一定是企
业重大的损失。因此，保卫工作的责任是非常重大的。
3、企业内部保卫工作的危险性。保卫工作的任务和目的是保护职工群众生命、财产的安全和企业公共财产的安全，这是保卫人员的职责。因此，门卫、巡逻人员在遇到不法分子时，要敢于斗争，要做好流血牺牲的准备。
二、思想政治工作在企业内保中起作用要强化的几个环节
加强思想政治教育，做好内部治安保卫工作，还需要地方各级人民政府、公安部门、社会治安综合治理部门的指导、监督，以及有关主管部门的配合。结合本单位内部保卫工作的实际，我认为应从以下几个方面着手。
1、加强组织建设。由于内部保卫工作的企业化，因此必须加强组织建设，设立政治思想指导员，坚持行政事务和思想政治工作两手抓、两手都要硬，及时了解和掌握保卫人员的思想动态，有针对性地开展工作，把思想政治工作真正落到实处。
2、健全制度，健全保卫文化建设。保卫文化是忠诚、廉洁、服务、文明。保卫队伍应该是个准军事化的组织，要有“招之能来，来之能战，战之能胜”的过硬素质。
3、加强教育和监督考核。加强思想政治教育，使广人保卫人员忠于企业、廉洁于岗位。教育是基础，监督是关键，通过考核来实行奖罚，激励保卫人员的爱岗敬业精神，要充分利用正反两方面的典型案例，对保卫人员进行教育，强化关
键岗位、关键人员的重点监督考核，实行重奖重罚。
4、重视发挥党员的先锋模范带头作用。要充分发挥党员的模范带头作用，营造出爱岗敬业、忠于职守的工作氛围，只有党员的先锋模范作用充分发挥了，保卫人员的积极性带动起来了，才能起到为企业保驾护航的作用。
三、做好思想政治工作必须上升到行为化
要做好思想政治工作要牢记这八个字：“自律、务实、学习、创新”。
1、自律。所谓其身正，不令而行;其身不正，虽令则不从。思想政治工作者要学会自律，严格要求自己，才具有表率意识。坚守思想道德防线，讲修养、讲人格、讲道德，讲廉耻，始终保护共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，绝不允许党内的不正之风和社会的腐败现象侵蚀自身。
2、务实。保卫工作的性质要求我们要勤政。对待工作要脚踏实地、不辞辛劳、乐于奉献，环境的复杂性要求我们要优政。对待工作不光要肯干，而且要能干，要有一定的工作方法和意识。要树立“管理就是服务!”的思想，要具备公仆意识，全心全意为职工服务。
3、学习。步入知识经济时代，身处学习型社会，要适应社会，必须勇于探索，善于学习，把学习作为提高自身素质的最重要任务来完成。坚持用马克思主义理论武装头脑，构筑起强大的精神支柱，提高自己的综合管理能力。
4、创新。时代的发展要求我们必须增强创
新意识和责任意识，紧密结合新形势下内部保卫工作的新特点、新要求，充分发挥自己的创造潜能，努力培养自己的创造能力。
综上所述提高企业保卫人员思想觉悟，要坚持理论与实际相结合的原则，从实际出发，实事求是，把企业保卫工作做深做细，是保卫工作的关键所在。企业保卫人员特殊的思想政治工作，要求保卫干部如实地了解群众思想的热点，难点和疑点，不可采取回避的态度，把帮助解决企业内部矛盾，教育职工遵纪守法作为思想政治工作的重要内容，要在“全”字上下工夫，真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。这样才能充分发挥思想政治工作在企业安全保卫在企业中特殊的作用。