第一篇：公司内保的工作职责
公司治安内保整套制度
XXXXXXXX有限公司
治保、调解委员会工作制度
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作正常进行，使治保调解工作规范有序，特制定以下工作制度：
一、集中排查制度
1. 配合镇综治中心开展集中排查，做到底子清，情况明。
2. 排查出来的民间纠纷调处率和调处成功率分别达到100%和95%。
3. 对不安定因素消除达到100%。
4. 出现突发性事件必须迅速赶到现场，及时平息，正确处置。同时应立即向上级报告。
二、纠纷调解制度
1. 在规定期限内依法、公正调解职工纠纷，调处成功率应达到95%。
2. 向上一级移交纠纷时，必须填写《民间纠纷移交呈报表》和齐全的资料。
三、纠纷回访制度
1. 约期履行和多发纠纷应及时追踪回访。
2. 当事人仍有不稳定情况的要做好思想工作。
3. 要继续做好当事人家庭及亲友的思想工作。
四、依法治理、法制宣传教育制度
1. 有计划地开展依法治企工作。
2. 利用广播、黑板报、宣传窗等宣传工具定期开展法制宣传教育。
3. 扎实完成上级下达的各项法制宣传教育任务。
五、规范登记制度
1. 两簿(民间纠纷调处登记簿、治保调委会活动记录簿)按规定及时登记。
2. 两表(治保、调委会成员登记表、归正人员帮教安置情况表)逐人登记填写。
3. 每项工作开展情况有记录。
六、学习例会制度
1. 企业治保、调委会全体成员不少于二个月一次的例会。
2. 参加各级各类业务培训和会议、组织政治和法律法规知识的学习，不断提高自身的政治、业务水平。
3. 经常分析研讨工作情况，积极拟定并落实相应的措施。
七、请示汇报制度
1. 治保、调委会主任应经常向企业综合工作领导小组、驻片司法助理员请示汇报工作。
2. 按时如实上报各类表格。
3. 及时完成上级交办的各项工作任务。
八、档案资料管理制度
1. 纠纷调解协议书和其他资料由治保、调委会主任分类归档，装订成册。
2. 治保、调委会主任工作调动应办好交接手续。
九、总结评比制度
1. 半年小结、年终总结，书面材料按级上报。
2. 按工作考核标准实事求是考评。
3. 评选先进治保、调解干部予以表彰，成绩突出者向上级推荐。
XXXXXXXX有限公司
二O一二年三月二十八日
XXXXXXXX有限公司
企业外来用工管理制度
为了维护企业正常的生产、经营秩序，保障外来职工的合法权益，根据国家有关法律、政策的规定，特制订本规定。
一、外来职工是指户口不在本镇范围内的本企业职工。
二、外来职工的管理服务工作由企业保卫科和公司办负责，公司保卫科长兼
任外来职工专管员。
三、公司办招用外来工必须查验其本人的合法身份证件，18-49周岁妇女还
需查验《流动人口婚育证明》。禁止招收未成年(未满16周岁)的青少年为临时合同工。
四、专管员负责为外来职工申报暂住登记，申领《暂住证》，外来职工之间
的纠纷调处，与镇暂口办加强联系，协助暂口办开展双向登记等外来人口管理工作。
五、外来职工应当遵纪守法，依法履行义务，聘用后三天内申领《暂住证》，
出示身份证件，上交一寸照片4张，18-49周岁妇女应主动提交《流动人口婚育证明》，并接受查验。
六、外来职工专管员应按镇暂口办规定建立外来职工登记簿等相关台帐，以
备查验。
七、企业与外来人员应订一式二份的劳动合同，规定试用期限、工资收入水
平、工作责任、安全生产责任等。
八、本企业只提供食堂求餐条件(中餐自理、晚餐免费);住宿职工自理。
九、外来职工辞职时，应按规定在一个月前书面提出，并办好工作交接和工
资结算手续。公司辞退职工，也应在一个月前书面通知，利于职工另找工作。
十、外来职工必须服从企业统一调配、领导安排和指挥，遵守当地的风俗习
惯，执行企业的各项管理办法及规章制度。
XXXXXXXX有限公司
二O一二年三月十五日
XXXXXXXX有限公司
企业治保、调解委员会职责
一.深入持久地开展治安防范宣传和法制宣传，加强基层依法治理，增强职工的法制观念。
二.依法、公正、及时地受理和调处企业内各类职工纠纷，做好教育疏导工作，配合有关部门妥善处置突发性事件。
三.组织开展企业的治安巡逻，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故。
四.认真做好企业内归正人员以及轻微违法犯罪职工的管理、帮教安置工作。
五.配合镇综合治中心开展对民间纠纷和社会不安定因素的排查、调处工作。
六.认真完成镇综合治中心及企业综治工作领导小组交办的其他工作任务。
七.建立情况、工作报告制度，完善档案资料。
XXXXXXXX有限公司
二O一二年五月二十八日
XXXXXXXX有限公司
单位内部情况报告制度
一.单位内部发生治安案件、涉嫌刑事案件时，应立即向单位领导汇报，同时向公安机关报告。
二.单位内部治保组织，应根据公安机关的要求，做好现场保护及现场处置工作，防止事态扩大。
三.单位内部保卫人员应协助公安机关开展侦察工作，积极提提供破案线索。
四.单位内部要经常性地开展治安防范教育，提高职工的治安防范能力。
XXXXXXXX有限公司
二0一二年三月二十八日
XXXXXXXX有限公司
财 务 管 理 制 度
为加强企业管理，特制定财务管理制度：
一、 财务人员应严格遵守岗位责任制，认真履行职责。
二、 现金保管必须按照有关规定，库存现金不得超过限额，保险
箱必须使用密码。
三、 领取和使用重要凭证必须登记入册，严格手续。
四、 帐册、现金、票证要及时清理，认真核对。
五、 印章、印鉴用后须进入保险箱，“三铁一器”设施齐全、完好。
XXXXXXXX有限公司
二O一二年三月二十八日
第二篇：内保工作措施
一是成立社会治安综合治理领导小组，由主要领导为组长，分管领导为副组长，各科站负责人为成员，下设办公室在农业技术培训中心，负责处理日常事务;二是建立健全安全责任制，与各科站签订安全责任书，落实专人负责安全保卫工作;三是组建自愿消防队伍，增添消防器材，疏通消防通道，并落实专人定期维护保养;四是及时消除安全隐患，投入资金对机关大院住宿楼排水管道整治，对帝业商贸城变压器维修，对新华苑电子城住宿楼下水道清理疏通。
、多措并举，加强内保单位防控体系建设
(一)深入开展调查摸底工作。泸县治安大队联合各派出所对辖区所有内部单位进行调查摸底，明确每个单位生产经营、行政管理情况及治安保卫机构、治安保卫人员、技防设施建设情况，并逐一登记建档，切实做到“底数清，情况明，不漏管，无失控。”
(二)坚持“人防、技防、物防”等防控措施的有机结合。指导、督促内保单位建立健全“人防、技防、物防”管理制度，确定专人负责值班、登记使用、检查维护等工作，使“三防”机制有机结合并始终处于正常运行状态。切实做到定人、定位、定物、定职责，确保一旦发生治安突发事件，能快速反应，及时应对，妥善处置。
(三)定期对内保单位进行检查。治安部门严格规范和执行对单位内部治安保卫工作进行检查，做到内容明确、程序规范，责任落实。对检查中发现的隐患，按照“谁检查、谁负责，谁主管、谁负责”原则，将监督整改责任落实到检查民警和被检查单位负责人，责令限期整改。单位逾期不整改的，按隐患可能造成的危害程度，依法对单位和有关责任人实施行政处罚;已造成后果的，依法从严从重处罚。
第三篇：内保工作人员职责
安全办人员工作主要职责
1、履行门卫工作和内保相关工作，负责按时开关灯、门，负责校内外安全巡视，对全校师生安全负责。
2、负责对违纪学生进行教育处理。
3、上课期间清理教室外的闲散学生，妥善的进行处理并做好登记。
4、加强放学时间段校园内部的巡视，及时阻止、查处学生之间的纠葛，发现处理，上报发现的安全隐患;防止公共财产的损坏(若发现公共财产损坏要及时查处);熄灯铃响后，清理宿舍以外校园内的闲散学生，使之尽快回宿舍休息;22：30协助宿管老师督促学生按时就寝。
5、处理上课期间校园内发生的学生、教师纠纷并做好登记。
6、集队时清理闲散学生，解散时做好学生疏散工作，维持好秩序，杜绝安全事故发生。
7、校徽管理工作。
8、定期对学校内外的安全进行检查登记，落实上级主管部门(教育局)安全方面的文件及时上报安全方面各种材料。
9、每周五8：00前上报各班综合考核情况(包括各班学生考勤、违纪、好人好事等)。
10、 接待值班期间内来人来访，记录学生上报的好人好事等，督促学生仪容仪表，校徽佩带，并做检查登记，课间操的检查统计，大型集会四个内保和卫生工作人员全部在岗。
11、
12、 做好学校护校队工作。 学校出现紧急事件时，安全办人员必须全部上岗工作(如天下大雨，学校发生突然安全事故)。
第四篇：内保工作条例
1. 树立正确的人生价值观，对工作认真负责，洁身自爱，不贪图小利，营私舞弊包庇坏人。
2. 严格遵守国家法律和超市有关规定，办案时必须两人在场，方可审理，认真做好询(记)问笔录，严禁对当事人打骂、逼供、搜身、体罚等违法行为，处理外盗人员时，应以教育为主，处罚为辅的原则，处理内盗人员应本着治病救人的原则，处罚一人教育大家为目的，坚持原则，不办人情案、感情案，如有违纪者，一经发现，严肃处理。
3. 对所扣商品，钱物、应当日如数上交，于卖场专柜负责人和保卫科，登记任何人不得以任何理由滞留、挪用，如有违反按贪污处理，特殊情况需向有关领导请示批准。
4. 办案所扣教育保证金，必须由当事人出据包括所在派出所、居委会、单位党办室公章，来领取教育保证金。每天早点名内保汇报前一天的办案情况，上交所扣压教育保证金和物品，任何人不得私自滞留钱物，如有违反，责任自负。
5. 对内保人员在卖场抓住偷盗者，应奖励或提教育保证金额的20%。对出口保安人员听到报警响者，抓住偷盗者，提10元。
6. 内保人员必须在卖场建立自己的内线。(1)控制内部人员偷盗、偷吃现象。(2)监督顾客，给内保提供线索，卖场跟内保形成联网，对卖场丢失控制。
第五篇：内保领班岗位职责
1、内保领班在内保主管领导下进行工作，其工作对主管负责。
2、配合部门对酒店范围内发生的一般刑事案件、治安案件和涉及客人物品丢失的
投诉，积极组织调查。
3、在公安机关的指导下配合案件的侦破，对酒店内的治安问题进行处理。
4、负责酒店要害部位、要害部门的安全检查，发现问题及时上报和解决。
5、协助内保主管做好本组的日常管理工作。
6、主管不在期间，负责完成主管委托交办的工作。
7、领班的其它职责与内保员相同。