德宏州商业调查报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《德宏州商业调查报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：德宏州商业调查报告

赴德宏昆明楚雄考察的报告

市公共资源交易中心筹建领导小组办公室关于赴昆明、德宏、楚雄及省交易中心考察 公共资源交易中心建设情况的报告

市人民政府：

根据市委、市政府的总体部署及市公共资源交易中心筹建领导小组第一次会议要求，为克期完成市公共资源交易中心及政务服务管理机构(市政务服务管理局、政府自身建设四项制度联席会议办公室、政务服务中心)筹建任务，2011年10月18日至21日，由市政府办公室党组成员、市公共资源交易中心筹建领导小组办公室主任杨军岳同志带队，抽调市政府办公室、市财政局、市国土资源局、市住建局、市工信委、市国资委(市国资公司)、中国电信临沧分公司等13名工作人员组成学习考察组，先后赴德宏州、楚雄州、昆明市政府政务中心和公共资源交易中心和省公共资源交易中心进行了实地考察学习，并到省监察厅、省工信委相关处室就网上审批系统和电子监察系统及相关软件平台建设工作进行了汇报衔接。期间，考察组一行实地参观考察了各州市两个中心建设运行情况，并与中心主要领导和相关部门工作人员进行了座谈交流。虽然此次考察时间短、行程紧，考察的范围和内容有限，但省交易中心和德宏、楚雄、昆明等州(市)的两个中心建设规模和运行情况，使考察组成员受到了强烈的震动和启发，达到了进一步解放思想、开拓创新、学习先进、坚定

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第二篇：德宏州委五届十三次全体会议报告

科学谋划 凝心聚力 奋力拼搏

推动德宏经济社会跨越式发展

——在中共德宏州委五届十三次全体(扩大)会议上的报告

赵 金

(2011年1月8日)

同志们：

这次全委会的主要任务是：全面贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和省委八届十次全会精神，总结回顾“十一五”和去年全州经济社会发展取得的成绩，深入分析当前和今后一个时期面临的形势和任务，研究部署“十二五”全州经济社会发展的目标任务和今年的工作，审议《中共德宏州委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议(草案)》，进一步团结和动员全州广大党员干部和各族群众，深入贯彻落实科学发展观，加快桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设，在新的历史起点上全力推动德宏经济社会跨越式发展。

下面，我受常委会委托，向全委会作工作报告。

一、“十一五”时期和2010年主要工作回顾

“十一五”时期是我州经济社会发展进一步加快的五年。五年来特别是州委五届七次全会以来，我们在历届州委、州政府打下的坚实基础上，通过开展新一轮解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动，进一步深化州情认识，把德宏发展置于全省乃至全国的大格局、大趋势中来思考和认识，找准定位，理清思路，突出重点，明确目标，采取有效措施，全力以赴打基础、上项目、增投资，基础设施建设取得了前所未有的突破;全力以赴稳“三农”、兴水利、促增收，农业和农村经济发生了翻天覆地的变化;全力以赴抓产业、调结构、创特色，新兴优势特色产业迅猛发展;全力以赴抓招商、扶龙头、建园区，加速了边疆农业州的新型工业化进程;全力以赴抢机遇、推改革、促开放，桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设工作有力推进;全力以赴保民生、兴科教、促就业，社会各项事业更加繁荣发展;全力以赴促团结、保稳定、固边疆，和谐安宁社会主义新边疆的大好局面进一步巩固;全力以赴强组织、建阵地、聚人心，边疆党建工作取得了丰硕成果。我们在复杂多变的环境中，经受住了国际金融危机以及地震、旱灾等各种自然灾

1 害的严峻考验，实现了全州经济社会又好又快发展。初步预计，全州生产总值从2005年的58.85亿元增加到2010年的140.3亿元，增加了1.9倍，年均增长13.6%;地方财政一般预算收入从4.06亿元增加到13.2亿元，增加了3.3倍，年均增长26.7%;全社会固定资产投资总额从34.68亿元增加到131.2亿元，增加了3.8倍，年均增长30.5%;对外贸易进出口总额从3.9亿美元增加到11亿美元，增加了2.8倍，年均增长23%;城镇居民人均可支配收入从8395元增加到13750元，增加了1.6倍，年均增长10.4%;农民人均纯收入从1504元增加到3368元，增加了2.2倍，年均增长17.5%。全面超额完成“十一五”目标任务。特别是2009年，全州生产总值和固定资产投资双双突破百亿元大关，荣获全省教育目标管理考核和“建设创新型云南行动计划”目标责任考核两个一等奖。五年来，全州经济实力进一步增强，城乡基础设施进一步改善，教育事业进一步发展，科技第一生产力的作用进一步发挥，党的建设进一步加强。德宏的发展已经站在了一个新的历史起点上。

可以说，“十一五”是德宏发展理念更加科学、发展思路更加清晰、发展成果更加显著的五年;是发展基础进一步夯实、发展瓶颈进一步突破、发展后劲进一步增强的五年;是经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的五年;是全州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得重大进展的五年。回顾“十一五”发展历程，我们战胜了前进道路上一个又一个困难和挑战，付出了艰辛努力，取得了显著成绩。这些成绩的取得，是党中央、国务院亲切关怀和省委、省政府坚强领导的结果，是深入学习实践科学发展观的结果，是全州各级党组织团结和带领各族人民锐意进取、顽强拼搏的结果。五年的艰苦奋斗，德宏发生了广泛而深刻的变化，从城市到广大农村，从坝区到山区，从经济到社会各个领域，处处焕发出加快发展的蓬勃生机和旺盛活力，为“十二五”乃至更长一个时期跨越式发展奠定了坚实基础。成绩来之不易，经验弥足珍贵，五年的生动实践启示我们：一是必须始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移贯彻落实省委、省政府决策部署;二是必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，确定一个科学发展思路，走出一条符合德宏边疆民族地区实际的发展路子;三是必须始终坚持自力更生、勤劳致富、感恩思进，树立“建设德宏，发展德宏，人人有责”的思想，大力弘扬“团结、务实、开拓、奋进”精神;四是必须始终坚持全州一盘棋、上下一条心、劲往一处使，认准目标不动摇、不旁顾、不懈怠、不争论，集中精力抓发

2 展;五是必须始终坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，让边疆各族人民群众共享改革发展的成果;六是必须始终坚持把促进科学发展、增进民族团结、维护边疆安宁放在同等重要位置，作为各级党委、政府的第一责任，任何时候都不能有丝毫偏移;七是必须始终坚持全面加强和改进党的建设，不断提高党员干部领导科学发展的能力，为经济社会发展提供坚强有力的组织保障。只要我们始终坚持好这些宝贵经验，德宏就一定能够实现跨越式发展。

刚刚过去的2010年是实现“十一五”目标的重要之年。我们始终围绕促进科学发展、增进民族团结、维护边疆安宁三大任务，抢抓桥头堡黄金口岸建设机遇，苦干实干，奋勇争先，全力推动经济社会平稳快速发展。初步测算，全州生产总值同比增长15%;固定资产投资同比增长30%;地方财政一般预算收入同比增长34.6%;城镇居民人均可支配收入同比增长9.5%;农民人均纯收入同比增长19%。全州继续保持了经济发展、社会进步、文化繁荣、民族团结、边疆安宁以及生态文明建设和党的建设全面加强的可喜局面。

一是桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设工作扎实推进。按照中央和省委、省政府的战略部署和要求，我们主动作为，超前谋划，快速行动，多次召开州委常委会、州委专题会、州委理论中心组学习会议研究，明确提出建设德宏桥头堡黄金口岸的目标和总体构想，在全州上下形成广泛共识。成立专门工作机构，抽调工作人员，落实工作经费。州级主要领导带队到西部沿边口岸、东部改革开放前沿学习借鉴成功经验。主动加强与上级有关部门的工作对接，积极配合国家部委联合调研组和中央、省有关部门开展了一系列桥头堡和试验区建设调查研究。请国家相关部门领导和国内外专家学者到德宏现场指导，聘请国务院发展研究中心和云南大学开展了桥头堡黄金口岸和试验区建设重大课题研究。成立州内强有力的工作班子编制《瑞丽重点开发开放试验区实施方案》和发展规划。桥头堡黄金口岸和试验区建设工作的有力推进，引起国内外广泛关注，人流、物流、资金流、信息流开始聚集，签订了一批重要的合作项目，实施了一批基础设施建设重点项目，对外贸易进出口总额同比增长44.2%，出入境人员和货运量大幅增长。一个以大战略推动、大手笔规划、大开放合作、大贸易发展、大跨步迈进的面向南亚、沟通印度洋的桥头堡黄金口岸如一轮朝阳在祖国西南边陲冉冉升起。

二是基础设施建设取得重大突破。坚持大项目带动大建设，大建设促进大发展。举全州之力实施了一大批事关全局和长远发展的重大基础设施建设项目。2010年，全州共争取到中央新增投资项目147个，开工建设项目达1287个，其中，5000万元以上

3 115个，同比增加23个;亿元以上51个，同比增加9个。2010年是德宏历史上完成交通投资数额最大、公路建设力度最大的一年。大瑞铁路德宏段已完成前期工作，腾陇、芒梁二级公路建设全面推进，龙瑞高速公路开工在即，环州高等级公路网即将建成。麻栗坝水库、龙江水电站枢纽、大盈江四级水电站等一批重大水利水电工程项目相继建成，盈江回龙河、瑞丽芒林等水库建设顺利推进。瑞丽口岸查验货场、边民互市市场等一批口岸基础设施项目竣工和投入使用，畹町、盈江、瑞丽三个口岸建设方案率先通过省级评审。建成芒市机场大道、瑞丽大道、梁河龙窝大道等一批市政标志性工程，州府芒市成功创建省级园林城市，各县城垃圾处理、污水处理和城市供排水项目全面推进。州医疗集团内科住院大楼、德宏职教园区等一批事关民生的重大项目相继开工建设。德宏发展的基础条件得到了明显改善。

三是农业农村经济实现大灾之年大发展。在百年不遇的大旱面前，我们及时采取抗旱救灾有效措施，切实把灾害损失降到最低程度。全年预计粮食总产60.6万吨，同比增长11%，粮食连续7年增产，实现了大灾之年粮食大丰收。农业结构调整步伐加快，2010/2011榨季预计甘蔗农业总产410万吨，同比增长12%。完成冬农开发总面积101.3万亩，同比增长10%;实现农业产值7.6亿元，同比增长24%。畜牧业发展加快。中低产田地改造、“兴地睦边”农田整治工程成效显著，完成中低产田地改造7万亩、中低产林地改造60.65万亩。认真落实各项支农惠农政策，共兑付各种涉农补贴1.14亿元，农民人均所得补贴141元。劳务输出持续扩大，全州共组织农村劳动力转移29700人。加大农田水利基础设施建设力度，建成“五小水利”工程10088件;投资3.1亿元新改建农村公路1584公里，农村公路基本实现网络化。全州村庄规划工作全面启动。一批边疆社会主义新农村示范点相继建成。农业农村呈现出一派欣欣向荣的景象。

四是新兴特色产业快速发展。“六棵树一棵草”新兴生物特色产业发展步伐加快，2010年新增种植面积51.75万亩，种植总面积达150.45万亩，农民人均拥有2亩，实现农民人均生物特色产业收入1000元。成功申报“中国咖啡之乡”，隆重举办了首届中国芒市(国际)咖啡文化节。水电矿结合的清洁载能工业快速发展，全州已建成水电站122座，装机容量达246万千瓦，全年发电量102.8亿千瓦小时，同比增长37.2%，投资30亿元的芒市硅铝合金等一批重大工业项目相继开工和顺利推进。工业园区完成工业总产值45.1亿元，产业集聚效应日趋显现。瑞丽景成地海温泉、弄莫湖湿地公园、傣王宫遗址公园等一批旅游重大项目顺利推进，成功举办了2010中国·德宏国际目瑙纵歌

4 节，全年预计完成旅游业总收入43亿元，同比增长11.6%。瑞丽红木家具加工园区、南亚红木家具国际博览中心相继建成。芒市珠宝小镇、盈江国际翡翠城等珠宝产业重大项目顺利推进，举办了泛亚珠宝工艺品博览会，全年珠宝玉石贸易额预计超过80亿元。“五个百亿元工程”成效显著，成为全州新的经济增长点。

五是社会事业发展成效显著。坚持优先发展教育，积极有效地开展了“两基”迎国检工作并顺利通过国家督导检查验收。大力实施校舍安全工程，投入建设资金5.7亿元，开工建设面积达40.9万平方米，是我州校安工程建设规模前所未有的一年。与中国农科院签订了农业科技合作协议，与云南农业大学建立了“州校合作”机制，创建了后谷咖啡院士工作站，科技支撑产业发展的能力进一步增强。全面加强宣传文化工作，实施了宣传思想和文化建设“六大工程”，成立了州电影放映发行中心和少数民族语言电影译制中心，与中央电视台合作在瑞丽开机拍摄了大型电视剧《中国远征军》。覆盖城乡居民的公共卫生和基本医疗体系进一步完善，新型农村合作医疗参合率达98.57%。人口和计划生育工作扎实开展。体育事业蓬勃发展。切实帮助困难群体和零就业家庭解决就业困难，实现城镇新增就业2504人，失业率控制在4.4%以下。农村最低生活保障和城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险覆盖面进一步扩大，新型农村社会养老保险试点工作稳步推进。廉租房建设全面开工，实施了一批安居工程建设。完成易地扶贫安置1090户4440人，对125个贫困村实施“整村推进”，对72个贫困村进行州县(市)级重点扶持，“整乡推进”试点工作进展顺利，全年有3万农村贫困人口实现脱贫。大力实施“七彩云南德宏保护行动”，节能减排控制指标顺利完成，全州森林覆盖率达67.1%。

六是社会主义民主政治建设稳步推进。坚持党的领导、人民当家作主、依法治州有机统一。全面落实民族区域自治制度。切实加强和改进党对人大、政协工作的领导，召开了州委人大、政协工作会，人大、政协履职富有成效。启动了新一轮政府机构改革，效能政府建设取得积极进展。深入开展依法治州和普法工作，依法行政水平明显提高。对台、侨务工作成效明显，统战工作取得新成果。工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥了联系人民群众的桥梁纽带作用。“双拥”工作取得明显成效，进一步密切了军政军民关系。关心下一代工作获得全国先进表彰，老龄工作成效显著。工商联工作进一步加强。党的基层组织党务公开和政务、厂务、村务公开扎实开展。农垦、华侨农场改革稳步推进。顺利完成了村两委换届选举工作。成功申报了潞西市更名为芒市。结合德宏实际有针对

5 性地开展了“自力更生，勤劳致富，感恩思进”主题教育活动。边疆民族地区安定和谐的政治局面得到进一步巩固。

七是团结稳定工作取得新进步。紧紧围绕建设“民族团结模范州”这一目标，扎实推进民族团结进步事业，召开了全州第六次民族团结进步表彰大会，组织开展了第28个“民族团结月”活动，“三个离不开”思想共识更加深入人心。少数民族干部培养选拔力度不断加大，全州少数民族干部占干部总数的比例达35.4%，其中处级干部中少数民族占41.85%。全面贯彻党的宗教工作方针，积极引导宗教与社会主义社会相适应。禁毒防艾人民战争深入开展，严格实行州级领导挂钩联系乡镇工作制度，在406个自然村建立了以村民理事会抓禁毒防艾的长效工作机制;开展“大清查、大收戒、大整治、大打击”行动，全州现有吸毒人员与2004年统计数相比下降了45%;无毒创建成果显著。艾滋病综合防治工作不断加强，“四免一关怀”政策得到进一步落实。按照“七个必须”要求加强信访维稳工作，选派了一批青年干部到全州各乡镇(街道)担任政法专职副书记，社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项政法重点工作取得明显成效。组织开展了治安、消防、交通等专项治理工作，实施了“冬季铁拳”、“夏季严打”行动，人民群众安全感不断增强。安全生产和食品药品监管工作不断加强。严密防范和坚决打击境内外敌对势力利用民族、宗教、非政府组织进行渗透、破坏和分裂活动，有效维护了边境地区和谐安宁。

八是党的建设全面加强。以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，扎实推进边疆党建长廊建设。创新理论传播载体，采取“五用”措施传播党的科学理论，促进了边疆民族地区科学理论的大众化。坚持固本强基，全年发展农村党员1905名，全面消除了“党员空白村”，全州47家规模以上非公企业建立了党组织。村级党员活动场所和农村党员干部现代远程教育站点建设实现全覆盖。初步建立基层党建经费保障、村(社区)两委激励考核、基层党员培训教育长效机制。举办各类教育培训2769场次，培训农村党员、群众12.4万人次。新建党员示范基地104个、党员科技示范户911户，培养农村致富带头人2140人。干部人事制度改革不断深化，干部队伍素质不断提高、结构不断改善，选人用人公信度不断提高。科学编制了《德宏州中长期人才发展规划(2010—2020年)》。不断深化政务公开工作，全力推进政务服务体系建设，构建了州县乡村组五级为民服务体系，建立了州和芒市公共资源交易中心。培育“红旗飘飘”工程产业实体20个。全省深化政务公开推进政务服务

6 工作现场会和全省边境地区基层党的组织建设工作交流会议在我州召开，德宏作为先进典型在会上作了经验交流。创先争优“评星晋级创三百工程”初见成效，创建了六种基层党建模式，党群共建创先争优全面启动，有力推动了德宏边疆基层党建工作创新发展。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真学习和严格执行《廉政准则》，建立县(市)党政主要领导重大决策责任档案、单位作风档案和单位制度备案待查三项制度，积极探索对县(市)“一把手”的监督，不断丰富扩展惩防体系的内容和内涵。加大对违纪违法违规行为的惩处力度，全年立案查处违纪违法案件79件，给予纪律处分67人，问责干部36名。

在总结成绩的同时，我们应当清醒地看到，全州总体经济实力和自我发展能力还不强;加快转变经济发展方式的任务还很艰巨;基础设施建设仍然滞后;社会发育程度低，劳动者科技文化素质亟待提高;禁毒防艾和维护边境稳定任务仍然艰巨。同时，在前进的道路上还可能遇到各种风险和挑战。这些困难和问题，我们必须引起高度重视，采取有力措施，认真克服和解决。

二、凝心聚力、奋力拼搏，努力实现“十二五”开门红

“十二五”时期是德宏大有可为的重要战略机遇期，是我州全面建设小康社会的关键时期，是抢抓机遇、加快发展，尽快缩小与发达地区差距的黄金时期，是破解发展瓶颈、增强发展内生动力的重要时期。未来五年，我们必须坚定不移贯彻落实科学发展观，按照既定的发展思路，紧紧把握科学发展这个主题，坚持发展第一要务，牢牢抓住转变经济发展方式这条主线，紧扣与全省全国同步进入小康社会这个目标，始终围绕促进科学发展、增进民族团结、维护边疆安宁三大任务，以桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设为突破口，坚持一手抓基础设施建设、一手抓优势特色产业发展;一手抓开放、一手抓改革;一手抓经济社会发展、一手抓边疆党的建设，全力推动德宏经济社会跨越式发展。当前，德宏州正面临中国—东盟自由贸易区全面建成、国家深入实施西部大开发战略、中国向西南开放桥头堡建设和瑞丽重点开发开放试验区建设四大历史机遇，我们必须倍加珍惜机遇、牢牢抓住机遇、充分用好机遇，坚持抓基层、打基础，谋长远、快发展。全州各级党组织和广大党员干部要切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把工作的激情、艰苦奋斗的精神和科学的态度结合起来，出大力、流大汗，讲科学、重规划，闯出一条新路。坚持一年接着一年干、一届接着一届干、一代接着一代干，只争朝夕大干快上，矢志不移跑步前进，力争五年使全州综合经济实

7 力上一个大台阶，基础设施建设上一个大台阶，对外开放上一个大台阶，社会事业发展上一个大台阶，各族群众的生活水平和质量上一个大台阶。

今年是实施“十二五”规划开局之年。我们要认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和省委八届十次全会精神，在科学发展观指导下，科学谋划，加快发展，坚持抓基础增强发展后劲，稳“三农”增加农民收入，调结构培育特色产业，促繁荣提升文化实力，保民生发展社会事业，重生态坚持绿色发展，建和谐维护团结稳定，强保障推进党的建设，始终在“大干”上动真格，在“加快”上下功夫，在“发展”上求实效，全力推进桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设，为“十二五”发展开好局、起好步。

今年全州经济社会发展的主要预期目标是：生产总值增长13%以上，全社会固定资产投资总额增长28%以上，地方财政一般预算收入增长25%以上，城镇居民人均可支配收入增长10%以上，农民人均纯收入增长10%以上，城镇登记失业率控制在4.4%以内。

重点要抓好以下九个方面的工作。

(一)以瑞丽重点开发开放试验区为突破口，全力推进桥头堡黄金口岸建设

建设中国向西南开放桥头堡、瑞丽重点开发开放试验区，是党中央、国务院从我国经济社会发展全局出发作出的重大战略部署，事关根本、事关全局、事关长远。我们要以试验区建设为突破口，力争德宏在桥头堡建设中行动最快、融入最深、获益最多。要围绕把试验区建设成为中缅边境经济贸易中心、中国向西南开放重要国际陆港、中国向西南开放国际文化交流窗口、国际绿色休闲度假黄金口岸城市、中缅睦邻安邻富邻示范区的目标，突出高质量开发、高水平开放、差异化发展三大试验主题，着力创新体制机制，积极探索沿边开发开放新模式，把试验区建设成为开放度高、辐射力强、经济活跃、文化繁荣、边境和谐的中国向西南开放桥头堡黄金口岸的经济窗口、文化窗口和友谊窗口。要在全省“一盘棋”总体布局下，及时启动桥头堡黄金口岸的实施方案和发展规划编制工作，重点规划建设“一个通道枢纽，一个重点开发开放试验区，一个跨境经济合作区，三个产业基地，三个服务平台，三个交流窗口”，把德宏作为先行先试区，努力争当桥头堡建设排头兵。大力实施“招大引强”战略，以招大商、招优商助推桥头堡黄金口岸和试验区建设。按照聚人气、造环境、促发展、建和谐的要求，加快开放强州步伐，建设大通道，打造大口岸，联通大市场，开展大贸易，加速大流通，促进大开发，推动 8 大开放，实现大发展，加快构建面向南亚、东南亚的全方位、多层次、宽领域对外开放新格局，进一步提升德宏对外开放水平。

(二)切实加强农业农村工作，全力推进农业产业化

始终把“三农”工作作为重中之重，认真落实各项强农惠农政策，继续加大对“三农”的投入力度。大力发展特色农业，扶持壮大龙头企业，加快推进农业产业化，走出一条具有德宏特色的农业产业化发展路子。加大中低产田地和中低产林改造力度，继续实施“兴地睦边”农田整治重大工程。抓好“米袋子”工程，稳定粮食播种面积，确保粮食安全。高度重视蔗糖产业发展，认真抓好25万亩“吨糖田”和10万亩“旱地高优蔗园”项目建设。积极发展现代烟草农业，加快新烟区建设步伐。继续加大冬农开发力度，力争完成开发面积110万亩、实现产值10亿元以上。抓好“菜蓝子”工程，切实保证蔬菜市场供应量。进一步加强农田水利基础设施建设，建成1万件“五小水利”工程，解决农村5万人饮水安全。实施好63个农村公路建设项目，切实解决群众出行难问题。深入实施“万村千乡市场工程”、“乡村流通工程”，建立健全覆盖城市社区和乡镇的标准化集贸市场体系。继续做好农村劳动力培训转移就业，拓宽农民增收渠道。积极稳妥推进农垦改革工作。围绕建设“花果乡村、幸福家园”目标，加快村庄规划编制工作，扎实推进社会主义新农村建设。

(三)促进投资稳定增长和结构优化，全力加快基础设施建设

实现德宏跨越式发展，必须继续下大力气抓好基础设施建设。紧紧抓住深入实施新一轮西部大开发战略机遇，集中力量实施一批重大基础设施建设项目，加快内引外联的公路、铁路、航空、陆水联运等交通基础设施建设，力争年内开工建设龙瑞高速公路、大瑞铁路德宏段，确保腾陇、芒梁两条二级公路在6月30日前竣工，积极配合中缅输油气管道德宏段和瑞丽—缅甸腊戍铁路建设，完成瑞丽弄岛中缅陆水联运通道规划，积极做好章凤至缅甸八莫港高等级公路建设前期工作，把章凤口岸建设成为中缅陆水联运前沿港。积极申报芒市机场开放为口岸机场，扎实做好机场扩迁的前期可行性论证工作。大力推进口岸水、电、路、货场等基础设施升级改造，完善口岸现代化查验设施;加快章凤、盈江口岸联检查验设施建设。积极实施电信网、广电网、互联网升级改造，加快推进瑞丽“三网融合”试点工作。扎实推进全州党委系统电子政务体系建设。继续加快电源电网建设。抓住大旱之后大兴水利契机，迅速掀起水利建设新高潮，推进盈江和麻栗坝两个大型灌区配套工程建设，加快盈江回龙河、瑞丽芒林、芒市清塘河水库建设，开工

9 建设陇川弄回、瑞丽帕色河水库，做好一批中小型水库建设项目前期工作，抓好病险水库除险加固，实施好中小河流治理工程。切实做好建设用地保障工作，千方百计确保全州重点建设项目及时落地。

(四)以打造瑞芒陇盈国际口岸城市群为目标，全力加快城镇化进程

按照“一核两翼三带四城”的主体功能区定位，优化全州总体空间布局，以瑞丽重点开发开放试验区为核心，以芒市、陇川两翼为联动区，构建瑞丽—畹町—遮放—芒市、瑞丽—陇川—盈江—梁河、芒市—梁河三条沿边经济带，打造中国面向南亚的“瑞(丽)芒(市)陇(川)盈(江)沿边国际口岸城市群”。以建设“花果园林城市”为目标，突出“民族文化、绿色生态、现代气息”三个特点，建设新城、改造老城，以新城带动老城，加快州府、县市政府所在地和中心集镇、口岸乡镇建设。规划建设畹町—弄岛瑞丽大道、章凤口岸大道，加快推进芒市金孔雀大道、盈江允燕大道建设。高度重视城乡建设规划编制和管理，做到城乡规划“一张图”、基础设施“一张网”、功能布局“一盘棋”。坚持“先规划、后建设，先地下、后地上，先基础、后开发，先景观、后建房”的原则，加大市政基础设施建设力度，实施好城镇供排水、污水和垃圾处理等市政建设工程。加强城市管理工作，积极创建国家级、省级园林城市和卫生城市。推进户籍制度改革，放宽城镇户籍准入，给予农民进城更多的优惠政策，加快农民变市民、村民变居民的步伐。充分发挥城市在经济社会发展中的“火车头”带动作用。

(五)实施“大企业进入”战略，全力推进新型工业化

工业强则全州强。今年是我州工业发展的重点突破年，要大力实施“大企业进入”战略，重点加强与中石油、中粮、中国兵器装备集团公司、云南冶金集团、云南投资集团等央企和国内外大企业、大集团合作。加快芒市、瑞丽两个省级工业园区和陇川、盈江、梁河工业园建设步伐，积极引导企业向园区集中，主动承接东部产业转移，加快发展面向南亚的汽车、摩托车、农用机械、通讯器材、家电、IT产品、轻纺服装加工业，增强园区对全州工业经济发展的带动作用。加快建设遮放天然气化工园，实现德宏化工产业“零突破”;建成后谷咖啡年产1万吨速溶咖啡生产线;实施林业振兴计划，大力发展林竹木加工业，加快实施芒市18万立方米、盈江5万立方米中高密度板等林竹产品加工项目，引进一批林竹产品加工龙头企业。加快推进盈江星云有限公司年产1.8万吨绿碳化硅微粉光伏功能材料、盈江狮子山铅锌矿、芒市30万吨硅铝合金等工业重大项目建设，促进水电矿结合的清洁载能工业快速发展;开工建设陇川1.5万吨干酵母生产线，延长蔗糖

10 产业链，提高产品附加值;做大做强以遮放贡米、迪思坚果、红瑞柠檬等为重点的现代食品加工业，积极发展以傣药、番麻皂素、生物农药为重点的生物制药工业。经济越是快速发展，越要加强资源环境保护，要认真抓好节能减排工作，大力实施生态创建工程和污染治理工程，积极发展低碳经济，永葆德宏青山常在、绿水常流。

(六)坚定不移实施产业富州战略，全力做大做强优势特色产业

持之以恒把生物特色产业一抓到底，集中人力财力物力加快发展“六棵树一棵草”新兴生物特色产业，努力完成新增43万亩基地建设目标，做好“中国坚果之乡”申报工作，把德宏建成全国最大的、全省最大的竹子加工基地、全国最大的柠檬和坚果基地。大力发展文化创意、文化会展、影视制作、演艺娱乐等各类文化产业，拍摄电视连续剧《刀安仁》，积极培育具有南亚、东南亚区域民族特色的文化产业群，发挥德宏对外文化交流窗口的作用。按照“一都三城”布局，大力发展珠宝玉石文化产业，加快推进一批珠宝玉石设计、加工、交易等产业项目建设，不断扩大德宏珠宝玉石的知名度和影响力。围绕打造“红木家具之都”目标，大力发展红木加工产业。围绕“两城、两江、两环线”总体布局，大力发展以休闲度假、康体养生为重点的旅游产业。加快以史迪威码头为核心的瑞丽江精品旅游集群景区开发、东南亚风情小镇•国际会议中心、景成地海温泉二期工程、傣王宫遗址公园、盈江凯邦亚湖旅游开发、南甸宣抚司署整体开发等旅游重点项目及一批星级酒店建设，认真办好2011中国·德宏国际泼水狂欢节，把德宏打造成面向南亚、东南亚重要的旅游集散地和旅游目的地。

(七)着力保障和改善民生，全力推进社会各项事业健康发展

群众利益无小事，民生问题大于天。要牢固树立在德宏“抓教育就是抓基础、抓发展、抓希望”的思想，以办人民满意的教育为目标，进一步加大教育投入力度，推进义务教育均衡发展。加强学校标准化建设，抓好校园安全工作。大力推进州职教园区、芒市国际中学建设，加快德宏师专专升本进程，积极创造条件吸引省内外大学到德宏设立学院，规划建设国门学校，开工建设云南国际珠宝学院，为桥头堡黄金口岸和试验区建设培养各类高素质人才。规划建设德宏科技创业园，引进和建立院士专家工作站，发挥科技创新对产业发展的支撑作用。大力实施文化惠民工程，加强村级(社区)文化室建设，推进民族体育文化事业发展。加快州医疗集团内科大楼、州中医院业务楼等重点项目建设，规划建设瑞丽高等级中缅国际友谊医院，完善基层乡镇卫生院、计生服务所和村卫生室服务功能。认真做好就业再就业工作，加快建立和完善社会保障体系，解决好被征

11 地农民、进城务工人员、老年人、孤儿和残疾人的社会保障问题。进一步加强城乡医疗救助工作。加大廉租房、经济适用房等保障性住房和农村危房改造建设力度。推进人口和计划生育工作综合改革。切实保障妇女合法权益，加强未成年人保护。进一步加大扶贫开发力度，开展好县为单位连片开发试点工作，实施好170个贫困村“整村推进”，加大“整乡推进”试点工作力度。认真做好稳定物价工作，切实保障好群众的生产生活。当前，要采取有效措施全力做好盈江“1·1”、“1·2”地震抗震救灾和灾后重建工作，密切监测震情，研究和完善抗震防震的预案和对策。

(八)巩固安定和谐的政治局面，全力加强社会主义民主政治建设

坚持党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。切实加强和改进党对人大、政协工作的领导。支持人民代表大会依法履行职能，保障人大代表依法行使职权，加强立法和监督工作。支持人民政协围绕团结和民主两大主题，履行政治协商、民主监督和参政议政职能，提高参政议政实效。坚持和完善民族区域自治制度。坚持依法治州，推进依法行政。以转变政府职能为核心，积极稳妥推进政府机构改革。加强党对统战和宗教工作的领导，做好侨务和对台工作，不断巩固和壮大爱国统一战线，依法管理宗教事务，引导宗教与社会主义社会相适应。加强和改进新形势下工会、共青团、妇联工作，提高妇女儿童事业发展水平。深入开展“双拥”工作，加强国防后备力量建设。切实做好老干部、老龄和关心下一代工作。完善村民自治制度，发展基层民主，推进党的基层组织党务公开，深化政务公开、厂务公开、村务公开和社区事务公开。

(九)团结固边保稳定，全力维护好团结稳定的大好局面

民族团结、边疆稳定是做好德宏一切工作的基础。牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，围绕建设“民族团结模范州”目标，扎实推进民族团结进步事业。深入实施兴边富民行动，进一步加大对阿昌、德昂两个人口较少民族和景颇、傈僳、佤族三个特困少数民族扶持力度。以打攻坚战、持久战的思想，深入开展禁毒防艾人民战争，坚持“一打、二防、三戒、四教”的禁毒防艾工作模式，始终保持高压态势，继续加大投入力度，健全完善长效机制，新增村民理事会试点村寨300个以上，加大对19个重点乡镇和105个重点行政村整治力度，进一步巩固和扩大无毒创建成果。建立健全艾滋病监测检测网络体系，认真落实“四免一关怀”政策。按照“七个必须”要求，认真抓好信访维稳工作。各级党委政府在作决策、出政策、上项目前，要进行社会稳定风险评估。加大社会治安综合治理力度，坚决打击各种违法犯罪活动，不断增强人民群众的安全感。

12 切实加强安全生产和食品药品监管工作。牢牢把握正确舆论导向，加强互联网等新兴媒体管理，提高舆论引导能力和水平。严密防范和坚决打击境内外敌对势力利用民族、宗教、非政府组织对我进行渗透破坏活动，切实巩固和维护好边疆和谐稳定的大好局面。

三、固本强基、创先争优，着力夯实党在边疆民族地区的执政基础

实现我州“十二五”经济社会发展目标，关键在党。我们要始终坚持党要管党、从严治党，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。紧紧围绕“强组织、建阵地、聚人心、固边疆、促发展”的要求，做到强化“一个武装”，加强“两个建设”，抓好“三个关键”，坚持“四个围绕”，实施“五项工程”，扎实开展创先争优活动，继续探索和推进边疆党建新模式，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为德宏跨越式发展提供坚强的政治和组织保证。

一是采取“五用”措施，强化理论武装。科学理论只有被干部群众所掌握，才能形成推动科学发展的强大动力。要坚持采取“五用”措施，不断促进边疆民族地区科学理论的大众化。强化党员的理想信念教育，进一步提高广大党员干部尤其是领导干部的理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，树立正确的世界观、权力观、事业观。切实加强学习型党组织建设，把学习同研究解决经济社会发展中的重大问题结合起来，真正把学习的能力转化为推动德宏跨越式发展的本领。当前，要结合德宏面临的新任务新要求，深入学习桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设的相关知识，学习市场经济、城市规划、科技文化、法律法规、民族宗教等推动全州跨越式发展所需的各方面知识，不断提高全州广大党员干部领导科学发展的能力。

二是坚持固本强基，推进“五项工程”。推进农村党员发展工程，把发展农村党员同培养乡级、村级后备干部和农村人才结合起来，扩大基层党组织覆盖面。推进农村党员素质提高工程，扎实开展好农村实用技术学校和农村党校进村活动，加强对农村党员的党性教育和致富能力培训。推进农村带头人培养工程，壮大农村带头人队伍，增强基层党组织带领群众致富能力。推进农民服务站建设工程，完善州县乡村组五级为民服务体系，搭建机关服务群众的平台，提高干部服务群众的本领。巩固提升“红旗飘飘”工程，加强悬挂党旗国旗的规范管理，扶持“红旗飘飘”工程产业实体，不断增强各族干部群众的爱党爱国意识。

三是抓好“三百”工程，开展创先争优。深入开展“百强支部，百佳书记、百优党员”的“评星晋级创三百工程”活动，以“五争三创”为载体，带动群团组织创先争优，促进全社会创先争优。从建立“创先争优”长效机制入手，细化考评标准，在全州努力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。认真实行党组织和党员向社会公开承诺，进一步提高各级党组织和党员领导干部的公信度和满意度。大力开展州县党政机关党组织与基层党组织、党员领导干部与基层挂钩点、机关党员与农村党员“1+1”联系共创活动，不断增强基层党组织的活力和战斗力。结合实际，大胆创新，积极构建和完善具有德宏边疆民族地区特点的基层党建新模式，不断推进边疆基层党建工作创新发展。

四是加强干部队伍建设，适应跨越式发展需要。大力倡导“七要七不要”，加强各级领导班子建设。坚持德才兼备、以德为先的标准，按照“四用四不用”的要求，树立鲜明的用人导向，进一步加大干部培养、选拔、任用工作力度。深化干部人事制度改革，紧紧围绕桥头堡黄金口岸建设选干部配班子，努力形成在重点工作、重点项目、重点工程中发现干部、识别干部、锻炼干部、培养干部、选拔干部的选人用人新机制，努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境。采取特殊措施大力培养和选拔少数民族干部，特别是人口较少民族干部，使少数民族干部队伍的整体素质得到进一步提高。实施干部培训“百千万”工程，不断提高各级干部的能力和素质。今年县(市)乡(镇)党委换届，这是我州政治生活中的一件大事，换届选举工作持续时间长，涉及范围广，任务繁重，必须超前谋划，精心组织，统筹安排，周密部署，做好充分的思想准备、组织准备和宣传准备。要以换届为契机，进一步优化各级领导班子结构，选好配强领导班子成员，增强各级班子的凝聚力和战斗力。要严明换届工作纪律，严肃查处换届工作中违反干部选拔任用规定的行为，坚决整治诬告陷害等不良风气，努力营造风清气正的换届环境。

五是加强作风建设，做到“七个不让”。转变干部作风，首先要牢固树立群众观点，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，顺应各族群众的新期盼、新要求，人对人、面对面、手拉手、心连心做好群众工作，把全州各族群众的智慧和力量凝聚在一起，共同推动德宏跨越式发展。要用“七个不让”检验干部作风建设的成效，一要坚决贯彻落实上级决策部署，不让政令受阻;二要理论联系实际，不让学用脱节;三要密切联系群众，不让党同人民群众的血肉联系受到损害;四要坚持批评与自我批评，不让问题缺点受到包庇;五要严格秉公办事，不让不正之风出现;六要强化责任意识，不让差错失误发生;七要坚持廉洁自律，不让党和政府形象受到影响。要切实加强反腐倡廉建设，

14 严格执行党风廉政建设责任制，在继续保持惩治腐败高压态势的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到严格教育，严格管理，严格监督。

同志们，德宏已经站在新的历史起点上，新目标催人奋进，新征程使命光荣。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，团结带领全州各族干部群众，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力，大干快上，加快推进桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设，努力建设富裕开放、和谐安宁的社会主义新边疆，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年!

第三篇：论德宏州澳洲坚果发展前景

【发稿时间：2009-8-25 9:52:56】 【作 者：郭良】 【责任编辑：尹其代】

【主 题 词：澳洲坚果;发展;前景】

【稿件来源：德宏州农业局】 【审核发布：尹其代】

摘 要： 澳洲坚果原产澳大利亚南纬25°-31°之间的沿海热带雨林，因不抗风，导致全球宜种地区狭窄，因供求缺口大，尽管价格昂贵，但国际市场仍供不应求。因此，澳洲坚果产业有着广阔的发展前景。德宏州因气候更适宜澳洲坚果生长发育，始花挂果比其他地区要早1-2年，果仁质量好，产量高，经济效益高。相比之下，有更强的竞争优势，发展前景更广阔。本文就澳洲坚果在德宏的发展前景进行论述。

关键词： 澳洲坚果 发展 前景

1 发展现状

1.1 国外发展现状

澳洲坚果原产澳大利亚，属山龙眼科(proteaceae)，澳洲坚果属(Macadamia)常绿乔木果树。因其营养价值和经济价值高，而享有“世界坚果之王”、“干果皇后”的美称，成为国际市场上身价日增，最受人们欢迎的高级坚果食品。国际市场始终供不应求，畅销不衰。近些年每千克果仁出口贸易价格在11.3-13.1美元，从而促进了全球适种地区的迅猛发展。据统计1989年世界总面积2.185万公顷，总产壳果2.81万吨。2005年发展到8万公顷，总产壳果11万吨，折合果仁产量4万吨。16年分别增长366.1%和391.5%，平均每5年翻一番。其中主产国澳大利亚、美国、巴西、肯尼亚、哥斯达黎加、南非、危地马拉七国种植面积占世界种植总面积近95%，总产(壳果)占世界总产量的98%。而巴西、肯尼亚、哥斯达黎加仅用10年时间，种植面积就接近了澳大利亚和美国的水平，成为未来市场潜在的强劲竞争者。其次，马拉维、委内瑞拉、津巴布韦、坦桑尼亚、埃塞俄比亚、秘鲁、墨西哥、以色列、印尼、泰国、新喀里多尼亚、新西兰、萨尔瓦多等国家或地区均有种植。尽管如此，但在全球范围内宜种地区狭窄，因供求缺口大，尽管价格昂贵，但国际市场仍供不应求。

1.2 国内发展现状

我国最早引种澳洲坚果约在1910年，种在台北种植园作为标本树种植。1931年、1954年、1958年曾多次引进种子和实生苗在嘉义农业实验所试验种植，至今仅台糖公司1971年嫁接的4公顷果园较成功。

1940年原岭南大学引种坚果种子、实生苗种于广州，生长结果正常，但到1951年仍未作商品性栽种。

1979年南亚热作所从澳大利亚引进 “246”、“508”、“333”、“344”、“660”、“741”、“800”、“H2”、“OC”9个品种1353株，在所内试种。20世纪80年代初，我国粤、桂、琼、黔、蜀、闽、滇等省区相继也开始引入试种，澳洲坚果逐渐成为我国南方各省区20多年来引种试种最热门的果树之一，并在局部地区得到了较大规模的发展。1990年广西澳洲坚果面积为52公顷。1995年华南7省区澳洲坚果面积为200多公顷。2007年云南澳洲坚果面积已发展到4667公顷，已占全国5333公顷(8万亩)的87.5%。 1.3 云南发展现状

云南省热作所于1981年首次引种实生苗试种，1988年始花，1994年最高株产10千克。1986年引入嫁接苗种于热作园内。

1988年、1991年省热作区办和省农垦总局两次从湛江南亚热作所引进“H2”、“OC”等8个品种2100株，在河口坝洒农场(海拔330米)、省热作所(海拔553米)、勐养农场(海拔750米)、瑞丽热作公司(海拔760米)、遮放农场(海拔780米)、永德勐底(海拔820米)、黎明农工商公司(海拔820米)、思茅热校(海拔1310米)、景洪大渡岗(海拔1340米)等不同生态环境下试种(均为嫁接苗)。1994年1月调查，在一般管理条件下，5龄树高4—5米，年均增高0.8—1米;树基径围25.1—34.7厘米，年增粗5—6.9厘米，部分已开花结果。

云南省1995年推广种植坚果，品种有“OC”、“H2”、“800”、“788”、“741”、“660”、“244”，多数嫁接苗来自省热作开发公司，部分来自湛江为扦插苗。主要分布在西双版纳、临沧、德宏、思茅和保山等五个州市，文山、怒江、红河种植面积不大。1997年全省种植面积1.1万亩，其后3年发展更快，排列前三位的是临沧、西双版纳和德宏。全省到2007年，种植面积已达4667公顷(7万亩)，云南省已成为全国坚果种植面积最大的省份。 1.4 德宏发展现状

德宏最早引种澳洲坚果于1988年，由农垦系统少量引进试种在瑞丽热作公司、潞西遮放农场、盈江农场。虽然管理差、树势弱，但均能正常开花挂果。

1996年7月，潞西市法帕乡万段成片种植3.3公顷(50余亩)，后经1998、1999年扩种到6.7公顷(100亩)，品种有“741”、“800”、“OC”、“H2”四个品种，表现最好的品种为“OC”。

1997年6月盈江供销社在化肥库种植0.93公顷(14亩)280株，品种有“600”、“OC”、“H2”、“788”，2000年始花挂果。1997年7月—2008年6月，云南迪思企业集团坚果有限公司(原“德宏州澳洲坚果开发有限实业总公司”)种植面积200公顷。其中10龄以上果园有180公顷(2700亩)均已挂果投产，是云南省唯一一家生产、加工、销售为一体的澳洲坚果的省级重点龙头企业。盈江县在龙头企业的带动下，从2001年至2004年小规模种植，到2004年后每年以666.7公顷的新增面积快速发展推进。到2008年8月种植面积已达3500公顷(5.25万亩)，跃居全国澳洲坚果种植的第一大县。到2008年8月德宏州的盈江、潞西、陇川、瑞丽等县(市)种植面积已达3900公顷(5.85万亩)。

2 发展前景

2.1 资源优势促使发展前景广阔

2.1.1 得天独厚的气候资源优势

德宏州位于东经97°31′40″～98°43′36″，北纬23°50′40″～25°20′10″，海拔210～1100米的热区属南亚热带季风气候。潞西、瑞丽、陇川和盈江四县市历年平均气温19.3～20.1℃，1月最低气温11.1～12.7℃，≥10℃有效积温6800～7291.1℃;降雨量1414.7～1618.3毫米;相对湿度78～81%;日照2287～2352小时，日照率52～55%，辐射总量140.8～157.4千卡/平方厘米，光能充足且光质好;常年西南风，多为静风或2-3级微风，很少有6级以上大风，无台风影响;无污染大气;无水污染源。由于高温、雨量充沛和静风的匹配，再加上日较差大，白天利于光合作用，夜间利于物资积累。特别花期12月至次年3月，昼夜温差大，光照充足，极利于花芽分化和昆虫传粉提高坐果率，且果实大，味好，质优。德宏热区的自然条件都优于原产地澳大利亚及其它主产区，更利于澳洲坚果的正常生长发育和干物资的积累。所以同一品种要比国内外产区占有优势，其树势生长旺盛而不徒长，树叶绿而不浓，树干无畸损，风灾断枝极少，病虫害数量和种类相对要少，定植3年树高可长到2.5～3米，冠幅1.2～2米，长势良好，始花挂果比其他地区提前1-2年，花穗多而长，座果率高，果大，果形好，果仁品质好，风味更佳。得天独厚的气候资源优势，为坚果产业的快速发展提供了可靠的保障，发展前景广阔。

2.1.2 丰富的土地资源优势

德宏州国土总面积11526平方公里，海拔1200米以下热区面积4095.5平方公里，占德宏国土面积的36.6%。热区内土层深厚，PH为5—5.6的红壤土最适宜澳洲坚果生长发育，肥沃、辽阔的土地资源优势为坚果产业发展提供了空间保障。

2.2 明显的产量优势

据省创新办信息中心2001年11月提供的澳洲坚果产业概况介绍：省热作所1994年种植的4公顷坚果至今只开花不结果;孟定县1995年定植的品种只有“OC”挂果，且数量不多;思茅大开河种植的情况与孟定类似。而在德宏，1988年由农垦系统少量引入在瑞丽热作公司、潞西遮放农场、盈江农场试验种植，虽然管理差、树势弱，但均能正常开花挂果;潞西市法帕万段成片种植的2001年(6龄树)产壳果2吨，2008年(10—13龄树)预计可产壳果30吨左右，平均株产15千克，表现最好的 “OC”最高株产壳果32千克，均达到或超过澳大利亚同龄树产量水平;1997年6月盈江供销社在化肥库种植的0.93公顷(14亩)280株，2000年收壳果100千克(4龄树)，2007年(11龄树)产壳果4215千克，平均株产15千克，最高株产壳果30千克。平均株产超过澳大利亚12千克水平，盈江农场芒允分场，1996年6月定植的一株“OC”、从2006年以来已连续两年株产壳果33.3千克。是澳大利亚同龄树平均株产15千克的一倍多，已接近美国夏威夷同龄树36千克的水平。2001年盈江县新城新龙村李根正农户种植的1公顷(15亩)，2004年(4龄树)总产240千克，平均株产0.8千克，最高株产2千克。2007年(7龄树)总产1500千克，平均株产5千克，超过澳大利亚同龄树平均株产4千克的产量水平1千克，并提前一年挂果;盈江县弄璋镇姐冒村廖沙杰农户2003年定植的0.8公顷(12亩)，到2006年(4龄树)总产壳果245千克，平均株产1千克;2007年(5龄树)总产361千克，平均株产1.8千克。也分别超过澳大利亚同龄树1千克的0.8千克的产量水平，并提前一年挂果。

1997年7月1日，原“德宏州澳洲坚果开发有限实业总公司(县粮局下属国有企业)定植的60株0.2公顷(3亩)，2006年(10龄树)产壳果1311.25千克，平均株产22.6千克，是澳大利亚同龄树10千克的2.26倍，仅比美国夏威夷平均株产11—40千克的平均值25.5千克少2.9千克。其中最高株产(“株号43号”、品种“508”)28.8千克。该公司1998年、1999年、2000年先后从广东、广西、西双版纳调入扦插苗和部分嫁接苗，集中连片种植在盈江县太平基地、莲花山基地和新城基地计180公顷(2700亩)，21个品种均已挂果投产。其中分布在各基地的10龄树的主要当家品种的良种母树，2007年最高产单株产壳果如下：“H2”37.5千克、“508”37.0千克、“OC”36.2千克、“344”35.8千克、“741”35.2千克、“788”34.2千克、“333”34.0千克、“294”33.8千克、“246”32.9千克、“660”32.4千克、“800”32.2千克、“695”30.8千克。上述品种各10株高产树的统计，平均株产分别为：“H2”32.2千克、“508”22.9千克、“788”22.8千克、“344”22.4千克、“OC”22.0千克、“246”21.7千克、 “741”21.5千克、 “695”20.4千克、“660”19.6千克、“294”18.9千克、“333”18.5千克、“800”16.4千克。合计平均株产21.21千克。株产量最低的“800”也超过澳大利亚同龄树平均株产10千克的产量水平的64%。12个品种果仁蛋白质平均含量9.75%，粗脂肪含量78.71%，也比原产地蛋白质含量9.2%高0.55个百分点、粗脂肪含量78.2%高0.51个百分点。

上述生产实践充分证明澳洲坚果在德宏地区种植与其他地区相比，还没有出现只开花不挂果现象，都比原产地要提前一年挂果，并有明显的产量优势，在盈江地区新、老种植户因亲眼目睹了“公司”坚果株产量高，所以种植积极性都很高。

2.3 竞争力强的区位优势

澳洲坚果在世界范围内宜种地区不多。德宏因其独有的自然气候条件和丰富的土地资源比国内外主要产区要优越，同一品种比其他地区始花挂果提前1-2年，果仁品质、风味要优，同龄树相同品种产量要高于原产地澳大利亚，接近美国夏威夷。中国、香港、日本是大市场，从德宏供给运输方便，运距近，具有强劲的国际竞争力，市场前景广阔。

2.4 经济效益显著

澳洲坚果一般定植4—5年开始挂果投产，第十年进入盛果期，经济寿命长达50年以上。种植坚果当年需投资500元/亩，以后每年只需投资300元/亩，至第八年可收回全部投资，第九年后每亩年均产出3600元，可盈利3300元/亩。以50年计算，每亩需总投资14900元，而总产出150200元/亩。投入产出比为1：10;年均纯收入为2706元/亩。这就是农民种植积极性高的原因所在，经济效益显著，发展前景广阔。

2.5 有省、州、县(市)各级党委、政府的高度重视

省、州、县(市)各级党委、政府以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持“建设绿色经济强省”，以市场为导向，效益为中心，科技为动力，抓住机遇，注重特色，对德宏澳洲坚果的发展高度重视。为加快德宏澳洲坚果产业又好又快发展，州委、州政府的“十一五”发展澳洲坚果规划从2006年在全州原种植澳洲坚果0.16万公顷(2.4万亩)的基础上，“十一五”期间要开发种植到0.5万公顷(7.6万亩)，到2010年总面积达到0.6667万公顷(10万亩，其中盈江8万亩、潞西市2万亩)，投产面积1万亩，实现工业总产值2770万元。2020年全部投产，可实现工业总产值10亿元”的规划目标，即到2010年全州总面积达到0.7333万公顷(11万亩，其中含企业1万亩)。其中：盈江县7.6万亩;潞西市0.8万亩;陇川县1.6万亩;云南迪思企业集团坚果有限公司1万亩(盈江0.4万亩、潞西市0.2万亩、陇川0.4万亩)2010年投产面积3.4万亩，实现工业总产值4.4亿元。到2020年11万亩进入盛产期，可实现年产壳果4000万千克，工业总产值10亿元，税金5亿元。要实现这一目标，需积极争取国家省级投资8250万元，州、县投资5000万元，企业投资2000万元，种植农户投工投劳折币6750万元，完成总投资2.2亿元。例如盈江县委、县政府出台盈发[2004]20号文件，决定从2005—2007年每年县财政安排30万元扶持经费，并以年新增666.7公顷(1万亩)速度推进，到2008年已发展到3500公顷(5.25万亩)已跃居全国澳洲坚果种植第一大县。澳洲坚果已成为德宏继甘蔗、茶叶、咖啡之后，又一新的支柱产业在德宏崛起，发展前景广阔无限。

2.6 有龙头企业支撑

云南迪思企业集团坚果有限公司，是云南省澳洲坚果唯一一家省级重点龙头企业。企业改制仅3年，现有职工135人，其中本科以上学历10人，专科、中专以上学历25人。高级农艺师1人，工程师、农艺师3人，技术员(含技工)52人，有年加工1000吨壳果加工厂一座，并顺利通过了QS认证，生产工艺居国内领先，已开发出“澳真”品牌坚果仁、坚果油两大系列十余个品种，产品均定位于市场高端，目前国内尚无同类产品。先后已在盈江、潞西、腾冲、瑞丽、陇川、曲靖、玉溪、昆明等地设立了专卖点;销售网络覆盖广东、江苏、江西、浙江、上海、北京等地。产品得到了广大消费者的青睐，市场供不应求。目前年销售额达3000万元，税金近150万元。

公司在产业发展上坚持走“公司+基地+科技+农户的产业发展模式，建成6.7公顷(100亩)良种苗圃基地和高产优质母本园，拥有200公顷(3003亩)高产坚果园。辐射带动周边农户13000多户，增加从业人员58500多人。公司坚持与中国科学院南亚所、云南省热作所，昆明理工大学，德宏州林科所等科研所和院校开展技术协作合作攻关，为德宏澳洲坚果不断科技创新实现科学发展提供科技保障。公司对种植户坚持“多予、少取、放活”的方针，不断加强科技培训，促进科技创新和转化，不断建立健全服务推广体系，做好“产前、产中、产后”服务。形成政府引导扶持，龙头企业带动，农户广泛参与，风险共担，利益共享，实现国家、公司、农户共赢。公司计划在三年内要建立自有基地4万亩，带动全州10万亩。到2015年，实现工业总产值5.6亿元，税收1亿元以上，企业创利3亿元，争取公司真正成为国家级农业产业化经营的重点龙头企业。为农民增收致富奔小康作贡献，为加快德宏澳洲坚果产业又快又好发展作贡献。到那时德宏坚果产业光辉前景将成为全国乃至亚洲的重点产区而闻名于世。

3 存在问题及建议

3.1 缺乏大面积高产栽培的试验研究

澳洲坚果的大面积种植在我国因起步晚，缺乏大面积高产、优质、高效的丰产栽培成功经验。需增加经费投入，要进一步重视加强这一领域的试验研究，确保坚果产业高产、优质、高效地又好又快发展。

3.2 良种的选育和引进滞后

目前推广种植的澳洲坚果品种已是1935—1967年先后选出，1948—1977年相继命名的夏威夷品种或澳大利亚品种。有的品种在国外主产区已被淘汰，而我们还在盲目地大面积推广种植。所以，州、县相关部门和龙头企业要加大经费投入，高度重视和加强澳洲坚果良种的选育和引进，为尽快实现新一代高产、优质、高效的良种化和良种的更新换代服务。

3.3 至今无良种接穗圃

虽然云南迪思企业集团坚果有限公司拥有一部分高产、优质良种母树，但数量十分有限。而每年需要出圃25—30万株的嫁接苗，就需要大量的接穗。因至今没有接穗圃，就无法保证接穗的数量和质量，而严重影响良种嫁接苗的种性和质量。所以，必须尽快建立健全良种接穗圃已迫在眉睫，势在必行，再不能等闲视之，只有建立良种接穗圃才能确保良种嫁接苗的高产、优质的种性和质量。

3.4 高接换冠改造不挂果树

对定植后7龄以上(含7龄)的不开花或只开花不挂果(连续2年以上)的变异劣种的澳洲坚果树，要实行高接换冠(用高产母树上的枝条作接穗进行高位嫁接)技术改造，确保单位面积上果园的高产、优质、高效。 参考文献：

[1]澳洲坚果优质高效栽培技术 中国农业出版社2000年9月 [2]德宏州澳洲坚果培训教材 德宏州创新办2003年3月 [3]德宏州澳洲坚果发展规划 云南迪思企业集团坚果有限公司 2007年10月 [4]《中共盈江县委、盈江县人民政府关于加快澳洲坚果产业化开发的决定》中共盈江县委文件盈发[2004]20号文件。

作者简介：

郭良，男，高级农艺师，曾在盈江县农业局种子管理站工作，2005年6月退休，2006年5月被云南迪思企业集团坚果有限公司聘用，在该公司种植部从事澳洲坚果栽培管理技术工作。

第四篇：德宏州住房公积金管理中心个人

信息查询授权书

德宏州住房公积金管理中心：

根据中国人民银行“个人信用信息基础数据库”的管理规定，本人授权德宏州住房公积金管理中心在本向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款业务过程中(从业务申请至业务终止)，可以通过“中国人民银行个人信用信息基础数据库”查询本人信用状况报告，并将本人身份识别、职业、家庭状况和居住地址等个人基本信息，以及在相关信用活动中形成的交易记录等个人信贷交易信息，报送“中国人民银行个人信用信息基础数据库”。

授 权 人：

证件类型：

证件号码：

联系电话：

年月日

第五篇：2018年德宏州事业单位招聘考试公告

——育萃教育

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，结合工作需要，经德宏州人民政府同意，现将德宏州2018年事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘计划和岗位

2018年全州计划公开招聘事业单位工作人员180人,其中：定向招聘三项农村基层服务项目服务期满高校毕业生23人。招聘的具体岗位、条件、要求等详见岗位表。

三、招聘范围和对象

德宏州2018年事业单位面向社会招聘工作人员，凡符合条件的人员均可报名。招聘范围和条件如下：

(一)普通岗位

非机关事业单位在职在编工作人员，其中：2018年毕业的非在职硕士及以学历人员18至40岁，其他人员18至35岁。年龄计算截止2018年4月10日。年龄段有具体要求的请查看招聘岗位计划表“职位其他要求或备注”项。

(二)定向岗位 此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：

1.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)：2013年、2014年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”;2015年云南省教育厅公开招聘的，截至2018年4月1日仍然在岗的“特岗教师”。

2.参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2014年、2015年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员;2016年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，考核合格，且截至2018年4月1日仍然在岗的“三支一扶”人员。

3.参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2013年(限服务期为三年的)、2014年、2015年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者;2016年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募的，考核合格，且截至2018年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。

四、招聘条件

(一)报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，品行端正;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.参加2018年德宏州事业单位考核招聘(选优、引进研究生)已签订就业意向协议书的毕业生。

3.2018年3月30日(含30日)以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员。

4.2013年以来被认定在各级机关公务员、事业单位考试报名时填报虚假信息的人员。

5.国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期)。 6.在服务期的特岗教师不得参加普通岗位的报名。

五、报名程序及资格初审

2018年德宏州事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行网络报名。

(一)报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人事考试网按以下流程进行报名： 登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

云南人事考试网

(二)时间安排

提交报考申请时间：2018年4月10日09:00至4月16日18:00; 资格初审时间： 2018年4月10日10:00至4月17日18:00; 网上交费时间： 2018年4月11日09:00至4月18日24:00; 准考证打印时间：2018年5月21日09:00至5月26日09:00。 笔试时间：2018年5月26日上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验，10:00—12:00 综合应用能力。

两场考试连续进行，中途不休息。

(三)报名资格初审

报名资格审核由德宏州、县(市)人力资源和社会保障局负责，采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机依据考生所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责;计算机无法判定时(如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等)，报考人员提交审核单位进行人工审核，审核单位在24小时内完成审核;报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如专业)，可直接联系审核单位咨询。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。

人工审核的权限为参加省级统一考试的州县(市)人社局，逾期未审核的报考人员，请直接联系相关审核单位。

通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

(四)网上缴费和准考证打印

1. 报考人员在资格初审通过后，须于2018年4月11日09:00至4月18日24:00时期间完成交费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每科考试收费50元，合计100元/人(职业能力倾向测验、综合应用能力)。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2018年5月21日09:00时至5月26日09:00，登陆云南人事考试网打印准考证。

(五)招聘计划裁减

报考学历条件为“本科及以上”的岗位或专业条件只设到二级目录的岗位和乡镇卫生院的医学岗位，不受报考比例限制，其他岗位拟聘人数与报名交费人数的比例必须达到1：3及以上方能开考，不开考的岗位报考费，在考试结束后退还报考人员。因考生原因不能参加考试的，一律不予退费。

招聘计划裁减公告于4月28日在德宏州人力资源和社会保障局门户网站进行公布。

(六)有关要求 1.报考人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担;考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消进入后续招聘程序的资格;考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

3.2018年德宏州事业单位公开考试专业目录按照《云南省2018公务员录用考试专业指导目录》(以下简称专业指导目录)执行。考生报名时，请对照专业指导目录中的一级目录、二级目录、专业，按照岗位表设置要求，选择符合自身条件的岗位报名。

报考人员在选择岗位时，应首先在专业指导目录中查找所学专业(按照毕业证上的专业名称查找。若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业，学位专业名称与毕业证专业名称不一致的情况较为常见，报名及审核专业时是以毕业证专业名称为评判依据，学位证不作为对专业的审核或评判依据;若所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者仅有1个“学”字的差别的，可视为同一专业;报考专业中若出现音同字不同的视为相同，如：“侦察”与“侦查”)的所属目录，依此判定所学专业是否满足岗位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录，可以以任意一种从属报名;若所学专业未在专业指导目录中，先咨询报名资格审核部门，若满足要求，报名时“所学专业”栏选择“其他„”，并在随后“未纳入目录的专业名称”栏填写自己的所学专业，提交进行人工审核。若原本需要人工审核的报考人员在人工审核结果返回前改报其他岗位，并通过了计算机审核，报名系统将以计算机审核结果为准。

若报名信息与所持证件资料不相符合，则属填报虚假信息，所造成的后果由考生自己负责。

4.考生报名时须详细填写家庭地址及联系电话，并保证电话畅通，资格复审、技能测试、体检考察时电话联系不上视为考生自动放弃。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在德宏州人和资源和社会保障局门户网站通知公告栏公布。

分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)》2015版(附件3)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。每个岗位考试类别请考生查看岗位计划表。

综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

笔试满分100分(技能测试岗位笔试成绩占总分的50%)进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》测试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，占笔试成绩的50%。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分，占笔试成绩的50%。

参加云南省运动会十四届及以后获奖运动员加分记入笔试成绩。德宏籍生源，代表德宏队参赛，在云南省运会(青少年组)获得单项金牌和集体项目第一名成绩的运动员(大专及以上学历)，加照顾分5分，计入文化考试(笔试)总分，获银牌和集体项目第二名成绩的运动员加照顾分3分，计入文化考试(笔试)总分，获铜牌和集体项目第三名成绩的运动员加照顾分2分，计入文化考试(笔试)总分;德宏籍生源，云南省运动会十四届及以后取得国家一级及以上运动员资格证书的运动员，加照顾分2分，计入文化考试(笔试)总分;同时符合上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分

(二)专业技能测试

专业技能测试由州、县(市)人力资源和社会保障局与用人单位研究确定测试方案后，在笔试结束后规定的时间内完成。进行专业技能测试的岗位请查看岗位表，进入专业技能测试的人员按“(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+运动员加分”从高到低确定，专业技能测试比例请查看岗位表，测试的时间安排请考生关注德宏州人力资源和社会保障局网站公告(通知)。

《专业技能测试》满分为100分，占总分的50%。

(三)综合成绩计算

1.不进行专业技能测试岗位综合成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)+运动员加分+加分。 2.进行专业技能测试岗位综合成绩计算

综合成绩=〔(笔试总成绩÷笔试总分×100×50%+运动员加分)+专业技能测试×50%〕+加分。

3.笔试总成绩、专业技能测试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

(四)考生资格复审

资格复审是对考生所持证明材料与岗位条件是否相符进行对比核实。资格复审时根据岗位要求考生须提供：本人身份证、毕业证、岗位要求的学位证、资格证原件，要求为德宏户籍生源的需提供户籍证明或生源地学籍证明材料的原件，符合加分条件的需提供加分证明的原件，如不能提供证件原件也不能提供相应证明材料的，不得参与后续招聘程序。报考州直部门岗位的考生由州人力资源和社会保障局会同州教育等部门在规定的时间和地点组织复审，报考各县(市)岗位的考生由各县(市)人力资源和社会保障局会同县(市)教育等部门在规定时间和地点组织复审(具体时间、地点另行通知)，资格复审时若有资格不符的人员，取消该人员进入后续招聘环节资格，进入资格复审人员按该岗位成绩依次递补。

(五)体检

德宏州人力资源和社会保障局根据考生综合成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员到指定医院进行体检(费用自理)，并对其进行考察。体检标准参照人社部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的考生，不列入拟聘用对象，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补，跨年不再递补。体检合格的考生，列入考察对象。

(六)考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(七)公示

拟聘人员名单将在德宏州人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日,公示期满后，无异议的拟聘人员可办理聘用手续。

(八)聘用 1.拟聘用的新聘人员，应填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式二份，经同级人力资源和社会保障局审核后，报德宏州人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。

2.乡镇卫生院医学岗位调剂聘用

本次招聘，若乡镇卫生院医学岗位出现空岗，考生可自愿按岗位专业需求报名，从高分到低分确定体检、考察、聘用人员。

3.医学专业本科全日制普通招生计划毕业生自愿到空缺的乡镇卫生院岗位工作(除县、市政府所在地乡镇卫生院外)，在双向选择的基础上，通过考察择优聘用，但服务必须满5年及以上，服务期间不得以任何方式脱离该岗位。

七、岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

八、其他

(一)除报考定向岗位的考生，德宏州(德宏户籍或德宏生源地)五种世居少数民族(傣族、景颇族、傈僳族、阿昌族、德昂族)加照顾分5分，计入总分(综合成绩)。

(二)除报考定向岗位的考生，德宏州农村独生子女(由德宏州人口与计划生育部门提供证明)加照顾分3分，计入总分(综合成绩)。

(三)除报考定向岗位的考生，《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女)加照顾分5分，计入总分(综合成绩)。但报考人员需持中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系)至报名地点审核合格后，方能确定加分。

(四)同时符合上述

(一)、

(二)、

(三)加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

(五)不进行专业技能测试的岗位，考生综合成绩相同的,少数民族考生优先进入体检、考察程序;少数民族考生考试成绩相同时，优先进入体检、考察程序的顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族、其他少数民族;属于同一民族的考生考试成绩相同时，以学历高的优先进入体检、考察程序;若学历仍相同,普通招生计划毕业生优先进入体检、考察程序。

(六)进行专业技能测试的岗位，考生综合成绩相同的以专业测试成绩高的优先进入体检、考察程序;若专业技能测试成绩仍然相同，按上述第(五)条执行。

(七)若按上述规定仍无法确定的，由中共德宏州委组织部和德宏州人力资源和社会保障局共同研究确定。

(八)生源地和户籍(公告发布之日前迁入)限制，报考人员只需满足其中一个条件即可(因考入德宏州各大中专院校而迁移户籍至德宏州的原非德宏州户籍报考人员视为不符合报考德宏州“生源地或户籍要求”)。具体要求以岗位表所列条件为准。

(九)截止2018年3月在德宏州服务期满1年及以上的西部志愿者、“三支一扶”人员、在德宏州三年聘期满的特岗教师可按德宏籍生源对待。

(十)自公告发布之日起至正式报名前，招聘计划或有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的招聘计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。

(十一)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障厅及德宏州人力资源和社会保障局门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

本次考试德宏州人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(十二)本公告所附所有相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(十三)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参加报名考试，否则，不但影响考生本次考试结果，还将影响考生个人的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

九、招聘纪律

1.对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

2.遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。 3.遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

该公告未尽事宜，请与德宏州人力资源和社会保障局、各县(市)人力资源和社会保障局及州级主管部门联系。该公告及招聘岗位表可在德宏州人力资源和社会保障局网站查询。

咨询电话：(德宏州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科) (芒市人力资源和社会保障局) (瑞丽市人力资源和社会保障局) (陇川县人力资源和社会保障局) (盈江县人力资源和社会保障局) (梁河县人力资源和社会保障局)

[附件1:德宏州2018年事业单位公开考试招聘工作人员岗位计划表(非教师岗位)]

[附件2:云南省2018公务员录用考试专业指导目录]

[附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版]

特此公告。

中共德宏州委组织部

德宏州人力资源和社会保障局

2018年3月29日