德宏州中级人民法院关于开展

2024-04-19

德宏州中级人民法院关于开展（精选8篇）

篇1：德宏州中级人民法院关于开展

德宏州中级人民法院关于开展“桥头堡建设全民读书活动”的实施方案

日期：2011-10-14 17:46:10 来源：

为开展好本院“桥头堡建设全民读书活动”，根据州委宣传部、州文明办、州学习型党组织建设工作领导小组办公室、州直属机关工委等十二部门联发《关于印发〈德宏州“桥头堡建设全民读书活动”实施方案〉的通知》和《德宏州“桥头堡建设全民读书活动”实施方案》的要求，结合德宏州法院工作实际，制定我院《开展“桥头堡建设全民读书活动”的实施方案》。

一、活动宗旨

倡导读书行为，营造读书氛围，培养读书习惯，建设学习型法院。

二、指导思想

通过在法院系统开展读书教育活动，在法院营造良好的读书环境，促进全体法院干部职工养成热爱读书、热爱学习的良好习惯，形成人人爱读书学习，个个求进步，争当桥头堡建设标兵的良好氛围，激发法院干部职工爱国、爱党、爱家乡的热情，使全体法院干部职工在良好的读书氛围中，提高思想素质和道德修养，为履行好宪法和法律赋予法院审判职责，服务德宏州桥头堡黄金口岸建设打下坚实的基础。

三、基本原则

1、与桥头堡建设要求相结合原则

本次开展的读书活动，要结合德宏桥头堡黄金口岸建设的要求进行，所选阅读书目要符合州领导小组办公室确定的范围。学习方法应当注重有利于培养干部职工阅读兴趣，提高学习和工作能力。能够通过阅读，拓宽干部职工视野，积极主动适应桥头堡建设知识结构的需求。

2、与地方特色相结合原则

阅读要突出德宏边疆民族特色，阅读内容以德宏州情、本土文化为主。在读书活动中，更加知我德宏、爱我德宏。

3、与和谐德宏建设相结合原则

通过开展积极健康的阅读活动，提高法院干部职工综合文化素养，深化法院干部职工对毒品艾滋病等危害的认识，形成全民进步、共建美好家园的共识和社会自觉。

4、与打造德宏外宣名片相结合原则

深化对法院干部职工对德宏州情的了解和认识，以德宏珠宝、咖啡、红木、柠檬、坚果、地海温泉等为外宣名片，以各种方式积极参与德宏对外宣传，共同为提高德宏的知名度和美誉而努力。

5、与法院工作实际和干部职工思想状况相结合的原则

学习党的历史和人民司法发展的历史，突出理想信念的学习教育，廉洁司法的教育以及群众观点的学习教育，为大局服务，为人民司法。

四、活动思路

本次读书活动，立足法院在职干部职工，带动、帮助本院离退休人员。以党支部为单位，组织本支部所辖片区干部职工开展学习活动。

五、活动内容

1、活动时间。从2011年5月到10月底。

2、活动要求。院领导要重视为开展读书活动提供便利条件，购买相关书籍，开放图书室；继续倡导党支部向党员发放爱书卡；向干部职工开放网络读书平台。个人要围绕此次读书活动的主题，积极想办法找书读，活动期间每位干部职工至少读完一本书，并撰写一篇读书心得。

3、全员参与。参加桥头堡读书活动既是州委宣传部、州文明办、州学习型党组织建设工作领导小组办公室、州直属机关工委等十二部门联发《关于印发〈德宏州“桥头堡建设全民读书活动”实施方案〉的通知》和《德宏州“桥头堡建设全民读书活动”实施方案》的要求，又是建设学习型法院，推进文化建设的重要内容和方法，是法院干部职工提升个人素质的重要途径，因此，本院全体干部职工都要以高度的自觉性积极参与进来，并做到学有所悟、学有所获。

4、方法多样。具体方法可结合支部所辖片区人员和工作情况，采取个人自学，推荐好的文章开会集中学习等方式。可以利用公休时间学习，利用工作之余的休息时间学习。

5、检查、交流和考核。对于读书活动的开展情况，各党支部要认真进行不定期检查，了解干部职工参与读书活动的思想和落实情况，并进行适时督促。活动办公室要于10月下旬组织各支部交流、检查和考核学习情况，鼓励先进，鞭策后进，共同进步。

六、做好宣传和鼓励

读书活动是一项长期坚持的大事，在开展活动过程中以及集中开展活动结束后，都要利用本院宣传工作方面的规定，利用各种宣传媒介充分宣传报道读书活动的重要环节和先进典型。对读书多、感想多、交流文章多的优秀读书人要给予表彰奖励。

八、组织机构

成立领导小组：

组长：马真荣院党组书记、院长

副组长：王健党组副书记、常务副院长

雷永华党组成员、副院长

薛文定党组成员、副院长

成员：刀继纲党组成员、政治部主任

李顺芬党组成员、纪检组长

张文华党组成员、执行局局长

杨华相机关党委书记

杨常伦政治部副主任、机关党委副书记

杨开军机关党委副书记

高蕊办公室副主任，机关党委委员、第一支部书

记

田振宇刑事审判第三庭庭长，第四支部书记

寸守庆研究室副主任、机关党委委员、第三支部书

记杨蓉蓉第二支部书记

领导小组下设办公室在政治部，负责指导、协调读书活动的相关事宜，办公室主任由刀继纲兼任，办公室副主任由杨常伦兼任，成员有余春梅、陶明辉、旦艳、韦淑丽。

九、相关要求

为把活动开展好，让大家学有所获，各支部书记一定负起责任来，并在本支部内指定一位具体事务联系人；领导小组办公室要加强指导和协调，推动活动的正常进行，及时上报相关情况。

二0一一年七月四日

德宏州中级人民法院

关于开展“桥头堡建设全民读书活动”的实施方案

一、活动宗旨

倡导读书行为，营造读书氛围，培养读书习惯，建设学习型法院。

二、指导思想

三、基本原则

1、与桥头堡建设要求相结合原则

2、与地方特色相结合原则

阅读要突出德宏边疆民族特色，阅读内容以德宏州情、本土文化为主。在读书活动中，更加知我德宏、爱我德宏。

3、与和谐德宏建设相结合原则

4、与打造德宏外宣名片相结合原则

5、与法院工作实际和干部职工思想状况相结合的原则

学习党的历史和人民司法发展的历史，突出理想信念的学习教育，廉洁司法的教育以及群众观点的学习教育，为大局服务，为人民司法。

四、活动思路

本次读书活动，立足法院在职干部职工，带动、帮助本院离退休人员。以党支部为单位，组织本支部所辖片区干部职工开展学习活动。

五、活动内容

1、活动时间。从2011年5月到10月底。

3、全员参与。参加桥头堡读书活动既是州委宣传部、州文明办、州学习型党组织建设工作领导小组办公室、州直属机关工委等十二部门联发《关于印发〈德宏州“桥头堡建设全

民读书活动”实施方案〉的通知》和《德宏州“桥头堡建设全民读书活动”实施方案》的要求，又是建设学习型法院，推进文化建设的重要内容和方法，是法院干部职工提升个人素质的重要途径，因此，本院全体干部职工都要以高度的自觉性积极参与进来，并做到学有所悟、学有所获。

六、做好宣传和鼓励

八、组织机构

成立领导小组：

组长：马真荣院党组书记、院长

副组长：王健党组副书记、常务副院长

雷永华党组成员、副院长

薛文定党组成员、副院长

成员：刀继纲党组成员、政治部主任

李顺芬党组成员、纪检组长

张文华党组成员、执行局局长

杨华相机关党委书记

杨常伦政治部副主任、机关党委副书记

杨开军机关党委副书记

高蕊办公室副主任，机关党委委员、第一支部书

记

田振宇刑事审判第三庭庭长，第四支部书记

寸守庆研究室副主任、机关党委委员、第三支部书

记

杨蓉蓉第二支部书记

九、相关要求

二0一一年七月四日

篇2：德宏州中级人民法院关于开展

一、指导思想全市两级法院干警要认真学习领会中央、省、市委关于开展平安创建的文件精神，切实把思想统一到创建“平安**”重大意义的认识上来，统一到创建“平安**”的目标任务和要求上来，深入贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧依靠地方党委政府的领导，适应全面创建小康社会新形势的需要，围绕创建工作的中心，突出重点，分类指导，全面提高。要立足法院工作实际，全面做好各项审判、执行、信访工作，积极投身“平安**”创建，切实承担起维护国家长治久安、保障人民安居乐业的司法职责，确保“平安**”创建各项目标如期实现。

二、组织领导市中院成立创建“平安**”工作领导小组，由邹××院长任组长，党组副书记、副院长李××为副组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，刘××同志任主任，负责处理日常工作。全市各基层法院也要成立相应的领导小组，并将方案报中院。

三、工作目标全市两级法院要紧紧围绕改革发展稳定的全市工作大局，充分发挥职能作用，深入实践“公正与效率”的主题和“司法为民”的宗旨，公正、及时地审理各类案件，积极参与社会治安综合治理，为全区经济发展提供优良的法治环境和有力的司法保障。通过积极参与“平安**”创建，按照市委“一年起步夯实基础、两年见效有新突破、三年达标形成机制”的创建步骤，大力开展规范化创建、现代化创建，从严治警、从严治院，至2005年底全院工作要达到以下目标：

1、审判、执行案件的质量和效率明显提高，案件评查优秀率为70％以上，合格率为99％以上，瑕疵案件进一步减少及至杜绝；

2、诉讼当事人服判息诉率应达80％以上，涉诉信访数量明显下降，纠纷解决机制进一步健全，司法的社会公信力得到提升；

3、法官队伍素质明显提高，法官职业化建设得到进一步强化，职业道德创建和廉洁自律工作明显加强；

4、人民群众对司法工作的信任度明显增强，法治环境进一步优化，对法院工作的满意率明显提高。

5、建立起严格、规范的管理机制，司法管理水平明显提高，办公信息化水平显著增强。

四、实施步骤第一阶段组织动员。2004年10月份，全市各法院要把市委创建“平安**”方案和工作部署，传达到全体干警，认真做好宣传、动员工作。要提高思想认识，克服厌战和松懈情绪，振奋精神，从实际出发，构建工作计划，确定工作标准，逐级落实责任。对开展创建工作可能遇到的情况要进行调研，结合本地实际制定具体的创建工作方案，做好各项准备工作。各地创建工作方案务于10月10日前报市中院。第二阶段全面创建。10月1日创建活动全面启动。要认真按照工作方案、计划和部署积极稳步地组织实施，抓好落实。各地要分类指导，突出重点，全面推进。市中院拟在11月份选择1至3个基层法院进行督查创建工作，及时总结经验，指导全市的创建工作。2005年6月份要初见成效，10月份实现创建目标的新突破。第三阶段检查验收。2005年10月中旬开始，全市基层法院要对创建“平安**”活动进行自检。在自检的基础上，各基层法院要积极迎接市创建“平安**”领导小组、市中院创建“平安**”领导小组及当地创建“平安**”领导小组的检查考评，并落实奖惩措施。

篇3：德宏州中级人民法院关于开展

--2010年8月26日在十堰市第三届人民代表大会常务委员会第38次会议上

作者：管理员来源：本网日期：2010-11-30 17:45:44

市中级人民法院院长秦鸿毓

主任、副主任、秘书长、各位委员：

现在，我将全市法院2006年以来审判监督工作开展情况作如下报告，请予审议。

一、2006年以来全市法院审判监督工作基本情况及做法

2006年以来，全市法院在市委、市人大及其常委会、上级法院的领导、监督和指导下，认真履行宪法和法律赋予的职责，坚持“三个至上”指导思想【1】和“为大局服务、为人民司法”的指导方针，积极采取各项措施，努力提高审判监督意识，丰富审判监督内容，完善审判监督机制，全面加强审判监督工作【2】，初步形成了对案件的监督与对法官的监督相结合、上级法院监督与本级法院监督相结合、完善内部监督与自觉接受外部监督相结合的监督体系，充分维护了当事人的合法权益，有力促进了全市法院审判和执行工作的健康发展。

2006年至今年6月，全市法院共受理各类审判监督案件620件，占同期已发生法律效力的各类案件81444件的0.76%。【3】其中，法院审判委员会决定再审的348件，上级法院指令再审的91件，检察院抗诉的181件，已审结541件，结案率87.26%。市中院受理401件，审结346件，结案率86.28%。

（一）认真履行审判监督职能，维护申诉人合法权益

依法审查，充分维护当事人申诉权利。一方面，及时审查各类申请再审案件。对当事人符合《民事诉讼法》第179条、第182条、184条，《刑事诉诉法》第204条，《行政诉讼法》第62条的再审申诉，依法及时组成合议庭进行审查，报请审判委员会讨论后作出再审决定。另一方面，对本级法院的生效裁判确有错误的，坚持矛盾不上缴，由院长提交审判委员会讨论决定，依法启动再审程序。2006年以来，全市法院共对9件程序违法和实体处理确有错误的案件依法启动了再审程序。

严格监督，依法纠正错误裁判。全市法院高度重视再审审判工作，对经审查认为原裁判确有错误或有新证据的，坚决依法纠正。2006年以来共依法改判186件，占结案总数的34.38%。对再审案件的审理，严格依法另行组成合议庭，按照刑事、民事、行政诉讼法及其相关司法解释和上级法院相关规定执行。庭审前，合议庭对案件进行合议研究，由主审法官拟定庭审提纲，对庭审活动内容及合议庭成员进行明确分工，保证庭审质量。庭审结束后，合议庭及时评议、汇报，保证在审限内结案。

注重调解，努力实现案结事了。多数再审案件经过几番诉讼和审理，当事人对立情绪大，矛盾异常突出，通过调解手段化解矛盾纠纷就显得尤为重要。全市法院坚持“主动进行调解提示，主动进行裁判解读”的工作原则，多做当事人的思想工作，努力实现案结事了。对申诉案件推行原办案法官首访接待答疑制度，通过释法析理，做好当事人服判息诉工作。对再审民商事及行政案件，坚持“调解优先、调判结合”，尽量促使当事人达成调解协议。在审结的案件中，通过再审调解和协调撤诉结案175件，占结案总数的32.34%。

（二）建立健全内部监督机制，提高审判质量和效率

强化“源头治理”工作。全市法院认真落实院长、庭长开庭，改判、发回案件分析讲评，庭审观摩等制度，努力控制再审案件的发生。落实审判公开原则，增强审判工作透明度，注重做好公开宣判工作，增进当事人对法院裁判的理解。坚持承办人首办答疑、庭长深入答疑、院领导信访接待答疑和社会力量参与答疑的四级答疑制度，积极做好重点案件专人答疑、群体性案件专班答疑工作，实现案结事了。出台指导性文件，统一裁判尺度，规范法官自由裁量权。加强法院廉政建设，严格执行“五个严禁”规定【4】，防止“三案”【5】发生。

强化案件评查检查。全市法院坚持案件质量自查、互查与上级法院抽查等办法，确保案件质量。市中院成立案件质量评查领导小组，量化案件质量评查指标，对各业务庭审结案件和法律文书按季度进行抽查，各基层法院坚持“上月结案下月评”制度，并通报评查结果。部分基层法院还偿试开展了优秀法律文书评比或不规范法律文书展示制度，对评查检查的典型案件进行逐一分析，查问题、找原因、追责任、建制度。

强化审判流程管理。为确保案件及时、公正审结，全市法院建立了审判流程管理制度，对立案审查、案件移转、延期审理报批等各个工作环节，明确了具体程序、具体时限和具体标准。市中院于2009年筹建了“审判管理办公室”，对案件审理、执行期限实行网络跟踪管理，通过采取超审限预警、通报，将审限管理纳入《目标管理考核办法》等措施，进一步强化审判人员责任心，提高了办案效率。

强化审判队伍素质。一是规范司法行为。采取纪检、监察人员不定期巡查、院领导抽查、庭长日常检查等形式，对法官司法行为进行全方位的监督。二是提高司法能力。通过外出培训、示范观摩庭、专家学者讲座、学术交流、上挂下派等多种方式提高法官司法能力。三是严肃审判纪律。通过组织开展纪律作风集中教育整训、反腐倡廉警示教育、严格执行“五个严禁”规定和“五个专项治理”等活动，确保法官公正、文明、廉洁办案。

（三）主动接受外部监督，促进审判公正高效

主动接受人大及其常委会权力监督。认真贯彻落实《监督法》，主动向人大及其常委会报告工作，积极配合人大常委会的专项检查。建立与人大的联络机制，主动邀请人大代表视察法院工作、旁听案件审判、监督案件执行。积极办理人大常委会交办、转办的信访案件。2006年以来，全市法院共办结人大交办、转办件362件。

自觉接受检察机关法律监督。积极支持、配合检察机关依法履行法律监督职责。2006年以来，共受理检察机关对生效裁判提出的再审抗诉案件181件，审结157件。市中院与市检察院联合出台《关于人民检察院检察长列席人民法院审判委员会会议的暂行办法》，拓展人民法院自觉接受检察机关监督的渠道。全市法院还认真对待检察机关提出的检察建议，及时改进审判工作中存在的问题。

全面接受社会监督。一是通过邀请人民陪审员参与陪审案件，主动接受人民陪审员的监督。二是通过定期召开特邀监督员座谈会，认真倾听和办理监督员提出的意见和建议。三是通过邀请律师代表参加座谈，听取律师对改进法院工作的意见和建议。市中院通过开展“百名律师评法官”活动，加强法官与律师的互动、互信。四是重视媒体报道，关注网络舆情，接受媒体监督。善于从舆论监督中发现审判工作中存在的问题，通过不断改进工作、开展舆论引导、加强司法宣传等措施，让公众了解司法，亲近司法，信任司法。

二、全市法院审判监督工作存在的问题和不足

全市法院的审判监督工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题与不足。

（一）对审判监督工作重要性和必要性的认识有待进一步深化。《中华人民共和国民事诉讼法》修改后，基层法院审理的再审案件大幅减少，对审判监督工作的认识有所弱化，审判监督队伍存在人员过少、年龄老化【6】、未按专业需要配备等问题，不能完全适应审判监督工作职责的需要；从事审判监督工作的法官不愿监督、怕得罪人的思想一定程度上制约了审判监督工作的开展；审判业务部门接受监督意识不强，不愿接受监督的倾向还在一定程度上存在。

（二）审判监督工作的质量和效率有待进一步提高。个别审监法官工作责任心不强，业务素质不高，对一些案件执法标准把握不准，履行审判监督职责不严格，少数案件被简单驳回或维持后再次引发申诉信访；个别案件改判后长期执行不到位，影响司法公信力；有的法官就案办案，只注重办案的法律效果，忽视了办案的社会效果，致使当事人申诉不止。

（三）审判监督工作机制有待进一步创新和完善。对审监工作与审判管理工作的有效衔接缺乏调研和探讨，审监工作与涉诉信访工作联动机制亟待建立和完善；市中院对基层法院业务指导不够，个别疑难复杂案件不能得到及时处理；案件质量评查结果科学运用不够，对改判案件和错案的责任追究施之过宽，审判监督的功能发挥不够。

三、进一步加强全市法院审判监督工作的措施

市人大常委会调查组在对全市法院审判监督工作进行调研的基础上，汇总意见向市中级人民法院通报了情况，市中院对此高度重视，进行了专题研究，调查组的指导意见已吸收到此报告之中。

今后一个时期，全市法院的审判监督工作将坚持“三个至上”指导思想和“实事求是、依法纠错”原则，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，努力把我市的审判监督工作推上新的台阶。

（一）进一步深化对审判监督工作重要性认识，切实加强领导。要准确把握不同层级法院、不同时期审判监督工作的重点，不断促进审判监督工作的健康发展；要加强对审判监督工作的领导，选调工作责任心强、业务素质过硬、作风正派的审判人员充实到审判监督岗位上，并为他们开展审判监督和管理创造条件；要教育和引导广大法官树立自觉接受监督意识，实现监督和被监督者间的良性互动。

（二）进一步突出审判监督工作的重点，增强审判监督实效。要把审监队伍的司法能力建设放在更加突出位置，采取有效措施提高审监法官依法办案、释法析理、化解矛盾、做群众工作、解决实际问题的能力；要以案结事了为目标，加大再审案件的调解力度，努力实现和谐司法；要努力推动执行工作的社会联动机制建设，提高司法的公信力；要狠抓一、二审案件的审理质量，推行庭前释明、审中监控、判后答疑及诉讼风险告知制度，实现办案法律效果与社会效果的统一。

（三）进一步探索完善审判监督机制，体现审判监督职能。要积极探索和完善审判监督工作与涉诉信访、案件管理工作的联动机制；坚持主动纠错和被动纠错，内部监督与外部监督，先行介入与事中、事后跟踪，激励和责任追究相结合等多种方式，积极运用信息网络平台，延伸监督触角，努力实现案结事了；中院继续采取有效措施，加大对基层法院审判活动的指导，不断完善改判、发回重审案件的质量评价标准，促进执法尺度的统一。

（四）进一步增强自觉接受监督意识，提高审判监督公信力。进一步增强接受人大监督的意识，认真办理人大转办、交办的案件。认真听取人大代表提出的批评意见建议，研究加强和改进审判工作；认真审理检察机关的抗诉案件，加强与检察机关的沟通，维护司法权威；高度重视以网络为主的社会监督，通过加强司法宣传、进行舆论引导，提升司法公信力。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：做好新形势下的审判监督工作，任重而道远。我们将以这次市人大审议审判监督工作为契机，振奋精神，迎难而上，强化管理，创新举措，进一步提高审判监督工作水平，维护司法公正，促进社会和谐，为我市的区域性中心城市建设提供更加有力的司法保障。

以上报告，请予审议。

关于《全市法院审判监督工作情况报告》的

说明

1、“三个至上”：胡锦涛总书记在同全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈时提出的“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”。

2、审判监督程序:指人民法院已发生法律效力的判决、裁定、调解协议确有错误或有新证据的，根据法律规定对案件再次进行审理的程序，也称为再审程序。审判监督工作是指对人民法院审判工作的监督，主要包括两个方面内容：一方面是法院自身对审判和执行工作的内部监督，另一方面是以国家权力机关的工作监督、检察机关的法律监督为主的外部监督。做好审判监督工作是人民法院不断提高审判质量和效率的重要保障之一。

3、有关数据：

（1）2006年至2010年6月全市法院受理审结审判监督案件情况

2006年至今年6月，全市法院共受理各类审判监督案件620件，占同期已发生法律效力的各类案件81444件的0.76%。其中，法院审判委员会决定再审的348件，上级法院指令再审的91件，检察院抗诉的181件，已审结541件，结案率为87.26%。其中，2006年受理124件，审结121件，结案率为97.58%，同比上升0.11%；2007年受理152件，审结134件，结案率为88.16%，同比下降9.42%；2008年受理 139件，审结132件，结案率为94.96%，同比上升6.8 %；2009年受理133件，审结127件，结案率为95.49%，同比上升0.53%；今年元至6月受理72件，审结27件，结案率为37.5%，同比上升5.32%。

2006年至今年6月，市中院共受理各类审判监督案件401件，审结346件，结案率为86.28 %。其中，2006年受理81件，审结79件，结案率为97.53%，同比上升0.09%；2007年受理107件，审结93 件，结案率为86.92%，同比下降10.61%；2008年受理80件，审结76件，结案率为95%，同比上升8.08%；2009年受理76件，审结73件，结案率为96.05%，同比上升1.05%；今年元至6月受理57件，审结25件，结案率为43.86%，同比上升9.48%。

（2）2006年至2010年6月全市法院审结各类审判监督案件情况

在审结的541件案件中，维持原判112件、占20.7%;依法改判186件、占34.38%，改判数占同期审结的各类诉讼案件60927件的0.31%;发回重审49件、占9.06%;调解47件、占8.69%;驳回11件、占2.03%;终结8件、占1.48%;经协调撤诉结案128件、占23.66%。

在审结157件抗诉案件中，原判正确予以维持的41件、占26.12%;改判49件、占31.21%,发回重审16件、占10.19%，调解14件、占8.92%，驳回7件、占4.46%，终结3件、占1.91%，撤诉1件、占0.64%，经协调撤诉结案26件、占16.56%。

（3）2006年至2010年6月市中院受理审结各类申诉申请再审案件情况

2006年至今年6月，市中院共受理申诉申请再审案件1007件（不含旧存累计624件），审结971件，结案率96.42%。其中，2006年受理416件，审结166件；2007年受理456件（含旧存250件），审结203件；2008年受理380件（含旧存253件），审结283件；2009年受理218件（含旧存97件），审结194件；今年元至6月受理161件（含旧存24件），审结125件。

4、最高人民法院关于“五个严禁”的规定:严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；严禁违反规定与律师进行不正当交往；严禁插手过问他人办理的案件；严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；严禁泄露审判工作秘密。人民法院工作人员凡违反上述规定，依纪依法追究纪律责任直至刑事责任。从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。

5、“三案”：人情案，关系案，人情案

篇4：德宏州中级人民法院关于开展

纪检监察系统“队伍建设年”活动

为认真贯彻落实纪检监察系统“队伍建设年”活动有关精神，商丘市中级法院党组高度重视，及时对活动进行了动员部署，要求纪检监察干部把精力投入到“队伍建设年”活动中，迅速行动，扎实有效的开展此项活动。

一是领导高度重视，精心组织。院党组采取措施，精心组织，做到“三个到位”。首先是组织到位，教育整顿活动领导小组和办公室，以加强领导和具体组织实施。其次是责任到位，党组成员、纪检组长任秉山为第一责任人，监察室主任为直接责任人，目标明确，措施具体，确保取得明显成效。其三是部署到位，按照上级法院和市纪委的要求，结合本院审判工作实际，对活动的目标要求、基本原则、方法步骤和组织领导进行了明确，并成立了领导小组，保证了这项活动的有序进行。

二是方法灵活，注重实效。从“队伍建设年”活动开始，我院活动领导小组根据实际情况，组织人员集中学习有关内容，每名纪检干部都认真记好读书笔记，并根据学习内容写好心得体会，还利用网络媒体开展学习资料查询或者网上自学等多种学习形式学习。并结合本院审判工作实际，对活动开展情况进行宣传报道。通过采取这些形式和开展这些活动，使学习活动更具有针对性，更富有成效性。

三是强化管理，突出工作目标化。进一步落实本院各项

篇5：德宏州中级人民法院关于开展

关于近年来信息化工作小结

做好网络信息化工作是法院信息化建设的基础，对法院的审判管理信息安全起着重大作用。近年来，在中院领导的带领下，我院把信息化建设作为法院审判质量标准化的重要工作之一，加大了考核力度，配合湖北省高院建立了法院综合信息管理系统。在审判业务和网络信息化建设上取得了一定的进展。

一、领导重视，确保信息化建设落实到实处

（一）建立健全信息化队伍

信息化是当代社会的一种大趋势，它正推动着各行各业现代化的进程。因此，必须建立一支信息化专业队伍，这一点已被我院领导所认识，院长批示要加快信息化建设力度，为此，院里投入了一定的资金，建立了法院综合信息管理系统，并在辖区内各基层法院推广，同时抽调专人专管理此项工作，形成了审判管理系统信息化队伍。对中院内部网站施行升级改版、增加新的栏目版块，使之与时俱进，更加贴近现代法院的日常审判管理工作。

（二）制度的完善和规范

根据新的要求逐步出台和完善了相关制度，如：涉密移动存储介质管理办法、随州市中级人民法院内网信息发布暂行规定、网络信息安全制度等，为我单位的网站健康发展提供了制度保障。

（三）信息化意识增强

在院领导的重视下，院网络信息化建设力度明显加大，目前，我院已建立了内部局域网，并与全省各级法院施行网络互连，同时在省高院的要求下投入资金，升级了专网线路，增加了网络信号双回路项目、三级网络视屏会议项目，加快了我院的信息网络化建设。

（四）强化信息化培训

以普及网络化审判管理工作为目标，积极开展信息化培训，提高全院干警的信息化意识和网络运用能力。我院司法行政处每年中旬都会举办信息化技术培训班，全院干警都陆续参加了培训，培训内容从计算机基础知识、网络应用、法院综合信息管理系统操作等不同方面有针对性地开展了培训。通过培训，我院干警均能独立操作计算机网络，进行日常工作。

二、当前存在的问题

近年来我院信息化建设虽然取得一定的进展，但只是处于初级阶段，与省院领导要求的建设水平、应用需求还有很大差距，还存在着不少的问题。

（一）资金、设备不足

从目前情况看，资金不足已成为信息化快速发展的主要困难，直接影响信息化的顺利开展。

另外，法院信息化审判装备虽然有了很大的提高，但要想满足日益增长的工作需要还相差甚远，还需要我们不断的提高装备水平，以适应信息化发展进程的要求。

（二）法院交换机、服务器等硬件老化

我院交换机、服务器等设备购买于2004年，已趋于老化，运行速度慢，已不能满足当今信息化发展的要求。而且有些安放设备的环境较差，现已逐渐出现硬件故障问题。

（三）基层法院信息化建设相对落后

基层法院对信息化建设的认识不足，投入不够，网管人员的水平有待提高。没有清醒的认识到信息化建设的重要性、紧迫和必要性。

三、今后的工作思路

法院审判信息管理系统的网络化与信息化,是当今新一代法院建设的要求，也是法院信息化管理发展的一种必然趋势。我院应建设一个快捷准确的信息化网络服务系统为目标，为我院干警和各法院审判信息服务提供有效的资源。

信息化的建设需要一支高素质的专业队伍，今后还要不断加强自身的培养和专业培训。为确保本院网络审判信息管理高效运行，采取以下措施：

1．法院综合信息管理系统要纳入绩效考核体系；

2．做好人员培训，业务庭干警对法院综合信息管理系统必须用的得心应手。

3．继续举办计算机信息化技术培训班。对基层法院人员进行业务培训，提高网管人员的业务素质和实际工作能力。指导、监督基层法院建立与省院同步的网络设备。可根据院内干警要求和需求聘请计算机公司专家授课。

4．逐渐更换干警个人PC机，个别部门增设集扫描、打印于一体的图形处理设备。

5．加大资金投入，与时俱进，以适应信息化发展的要求。

四、建议和要求

我院的设备购置时间长，切有很多东西与省院设备不相匹配，请省院考虑今后在信息化建设方面加大资金投入，加大技术指导，必要的设备由省院统一购置，使全省法院的网络审判信息化建设高效、健康、有序的良好进行。

司行处

篇6：德宏州中级人民法院关于开展

为了认真贯彻落实全国、全省法院院长会议精神，确保法院工作人员公正、高效、廉洁司法，最高人民法院针对人民法院在司法廉洁方面存在的突出问题，于2009年1月8日向全国法院颁布了《五个严禁》的规定和《关于违反〈五个严禁〉规定的处理办法》。为了确保《五个严禁》规定能够真正落到实处，现将有关事项通知如下：

一、切实加强组织领导。各县(市)、区人民法院、本院各部门要切实加强对《五个严禁》规定贯彻落实工作的领导，全市两级法院党组的主要负责同志要按照党风廉政建设责任制的要求，切实担负起第一责任人的政治责任，要把严格执行《五个严禁》规定作为当前人民法院反腐倡廉建设的一项重要任务，列入党组的重要议事日程。各县(市)、区人民法院、本院各部门要紧密结合本院、本部门的工作实际，认真研究贯彻落实措施，制定贯彻落实方案。各县(市)、区人民法院党组要定期听取工作汇报，定期分析工作形势，及时研究解决工作难题。各县(市)、区人民法院的纪检监察部门、政工部门和机关党组织要建立联席会议制度，加强工作中的配合协调，共同履行好主抓此项工作的职责，其他部门也要主动配合主抓部门的工作，在机关内部形成齐抓共管的工作局面。

二、深入进行思想发动。各县(市)、区人民法院、本院各部门要进一步组织广大干警认真学习***同志在全国政法工作会议上的重要讲话、王胜俊院长在全国高级法院院长会议上的重要讲话以及《最高人民法院关于进一步加强反腐倡廉建设的意见》，深入进行思想发动。要引导广大干警清醒认识人民法院党风廉政建设面临的严峻形势和最高人民法院出台《五个严禁》规定的重要意义，要使广大干警懂得，严格要求、严格管理是真正的关心爱护，从而切实增强严格执行《五个严禁》规定的自觉性。要组织广大干警认真学习《五个严禁》规定和《关于违反〈五个严禁〉规定的处理办法》的具体规定，并做到人人皆知，时时牢记。要及时向广大干警通报因违反《五个严禁》规定而受到严肃处理的反面典型案例，并通过查原因、论危害，使广大干警从中受到教育，做到警钟长鸣。

三、自觉接受群众监督。各县(市)、区人民法院要广泛利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，将《五个严禁》规定向社会公布，同时，要通过在人民法院机关的显著位置张贴《五个严禁》的规定，向当事人发放印有《五个严禁》规定的监督卡、聘请社会廉政监督员进行监督等方式，自觉接受群众监督。全市两级法院纪检监察部门要向社会公布具有24小时自动接听功能的举报录音电话、举报电子邮箱等，随时接受人民群众对违反《五个严禁》行为的举报。同时，要建立举报反馈机制，对群众署名举报的违反《五个严禁》行为，要做到有一件核一件，件件有回音。全市两级法院还要通过召开新闻发布会等方式，定期向社会公布对违反《五个严禁》行为的查处情况，以便“取信于民”，鼓励案件当事人及广大人民群众对违反《五个严禁》的行为进行举报。

四、严肃查处违规行为。全市两级法院对违反《五个严禁》的行为，务必认真核查、严肃处理。纪检监察部门要与其他部门建立工作协作机制，各部门收到或者自行发现的违反《五个严禁》的线索，都要及时向纪检监察部门移送，不得自行消化处理。纪检监察部门核查力量不足时，可以从相关部门抽调力量参与核查。在对违反《五个严禁》规定进行处理时，必须严格遵照《关于违反〈五个严禁〉规定的处理办法》的规定，无论涉及到谁，都要严惩不贷，绝不允许姑息养奸!绝不允许网开一面!全市两级法院的纪检监察部门、政工部门和机关党组织在查处违反《五个严禁》规定的案件中，要各尽其责、密切配合，不得推委扯皮，不得随意拖延。全市两级法院的领导干部和其他部门要积极支持相关部门认真查处案件，对瞒案不报、压案不查以及采取其他方式干扰办案的，要坚决追究有关人员的责任。

五、积极发挥督导作用。曲靖中院将加强对全市法院贯彻落实《五个严禁》工作的督促指导。对基层法院查处有困难的案件，曲靖中院可以派员督导，也可以直接组织力量进行查处，对长期打不开工作局面的基层法院，中院将帮助分析原因，制定措施，改进工作，保

证严格执行《五个严禁》规定的工作深入、有序地开展。

六、认真填写各类表格。从2009年1月起，最高人民法院将对各地查处违反《五个严禁》行为的工作实行“一月一考评”、“一月一通报”的制度。各县(市)、区人民法院、本院各部门务必从2009年2月开始每月1日前，将本院、本部门上月受理违反《五个严禁》规定的线索和查处《五个严禁》规定工作情况汇总填表，电传、上报至中院监察室，中院将于每月2日前将全市法院落实《五个严禁》的情况上报省高院监察室，无受理、处理的也应填表上报，传真电话：3227679。各县(市)、区人民法院纪检组、监察室和本院各部门要高度重视《五个严禁》受理、查处情况的统计填报工作，指定专门人员负责，并将填表人员名单与联系方式于3月2日前报中院监察室。表格电传、报送时，各县(市)、区人民法院主要领导、本院各部门负责人应审核签字。表格“线索来源”一栏应注明“群众举报”或“自行发现”；“调查情况”一栏应注明“正在调查”、“查否”或经查“违反了第几项规定”；“处理情况”一栏应注明政纪、党纪处分及组织处理的方式。表格每月累计填报，根据案件调查情况，动态填写其中的调查处理情况。严格执行《五个严禁》规定，是关系到全市两级法院长远发展的重要工作，意义重大、任务艰巨。全市两级法院务必以求真务实的精神，以扎扎实实的工作，实实在在的效果，向党和人民交出一份合格的答卷。附：〖ZK(〗1.最高人民法院关于《五个严禁》的规定2.最高人民法院关于违反《五个严禁》规定的处理办法

附件一最高人民法院关于《五个严禁》的规定〖HTK〗(2009年1月8日起施行)

一、严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；

二、严禁违反规定与律师进行不正当交往；

三、严禁插手过问他人办理的案件；

四、严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；

五、严禁泄露审判工作秘密。人民法院工作人员凡违反上述规定，依纪依法追究纪律责任直至刑事责任。从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。附件二最高人民法院关于违反《五个严禁》规定的处理办法

第一条为了严肃人民法院工作纪律、确保《五个严禁》规定落到实处，特制定本办法。

第二条《五个严禁》规定所称“接受案件当事人及相关人员的请客送礼”，是指接受案件当事人、辩护人、代理人以及受委托从事审计、评估、拍卖、变卖、鉴定或者破产管理等单位人员的钱物、请吃娱乐、旅游以及其他利益的行为。第三条《五个严禁》规定所称“违反规定与律师进行不正当交往”，是指违反最高人民法院、司法部《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》以及最高人民法院的相关制度规定，与律师进行不正当交往的行为。第四条《五个严禁》规定所称“插手过问他人办理的案件”，是指违反规定插手、干预、过问、打听他人办理的案件，或者向案件承办单位(部门)的领导、合议庭成员、独任审判人员或者其他辅助办案人员打招呼、说情等行为。第五条《五个严禁》规定所称“在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊”，是指在委托审计、评估、拍卖、变卖、鉴定或者指定破产管理人等活动中徇私情、谋私利，与相关机构和人员恶意串通、弄虚作假、违规操作等行为。第六条《五个严禁》规定所称“泄露审判工作秘密”，是指违反规定泄露合议庭或者审判委员会讨论案件的具体情况及其他审判、执行工作秘密的行为。第七条人民法院行政编制、事业编制人员违反《五个严禁》规定之一的，要依纪依法追究纪律责任直至刑事责任；从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。人民法院聘用制人员违反《五个严禁》规定之一的，一律解除聘用合同。第八条人民法院工作人员违反《五个严禁》规定的线索，由人民法院纪检监察部门统一管理，人民法院其他部门接到群众举报或者自行发现线索后，应当及时移送纪检监察部门。第九条人民法院纪检监察部门要按照管辖权限及时对违反《五个严禁》规定的线索进行核查。一经核实，需要调离审判、执行岗位的，应当及时提出处理意见报院党组决定。第十条人民法

院政工部门根据院党组的决定，对违反《五个严禁》规定的人员履行组织处理手续。第十一条需要对违反《五个严禁》规定的人员追究纪律责任的，由人民法院纪检监察部门和机关党组织分别按照程序办理；需要追究刑事责任的，由纪检监察部门负责移送相关司法部门。第十二条违反《五个严禁》规定受到处理的人员，当年考核等次应当确定为不称职。

篇7：德宏州中级人民法院关于开展

作者：民二庭发布时间：2012-12-18 11:18:26 打印字号：大 | 中 | 小

商业秘密保护是知识产权保护的基础和重要组成部分。为了进一步了解我市企业商业秘密保护状况，促进企业加强商业秘密保护，我们选取了区域内270家科技企业进行问卷调查，在此基础上，分析了我市企业在商业秘密保护方面存在的问题和需求，并结合司法实践和理论，有针对性地提出了九个方面的建议，供企业参考。

一、我市企业在商业秘密保护方面存在的问题

（一）商业秘密保护意识淡薄。问卷中有41.2%企业对商业秘密的保密性和秘密性缺乏认识，有15%的企业认为商业秘密局限于技术秘密，反映出相当一部分企业对于商业秘密的内涵、特征和范围认识不清。此外，我院发出的调查问卷回收率不足15%，部分回收的问卷反映出企业在填写时态度不严谨，也从一个侧面反映出我市企业对商业秘密的保护意识不强。

（二）商业秘密管理组织缺位。虽然多数企业都有机构或人员负责商业秘密管理，但仅有21%的企业设立了专门的管理机构；多数企业（约占64%）未设立专门机构，而是由法务人员和普通员工兼职，且管理多流于形式；还有15%的企业根本没有配备管理人员，处于放任状态。

（三）商业秘密管理、保护制度不健全。35%的企业没有制订系统的商业秘密保护管理制度，而是散见于章程或劳动合同中，还有18%的企业根本没有任何商业秘密保护制度；经常进行商业秘密保护法律培训或业务培训的企业较少，59%的企业仅偶尔组织培训，18%的企业从未培训过；部分企业从未与员工签订过保密协议或者在劳动合同中规定保密条款。

（四）商业秘密保护方法失当。有些企业不分侧重，将其掌握的所有信息均作为商业秘密加以保护，增加了企业经营成本；有些企业由于对商业秘密的内涵和特征认识不清，不能准确评估、筛选本企业的商业秘密，对一些关键信息保护不力，对一些公知公用信息却强加保护；有些企业虽然采取了保密措施，但保密的方法、手段与商业秘密的性质要求不相适应，实际起不到保密效果。

（五）商业秘密维权能力不强。宿迁地区遭遇商业秘密侵权的企业总体较少（约占12%），企业涉密人员同业竞争、“跳槽”竞争以及涉密交易客户非法利用商业秘密等是本地区企业商业秘密被他人非法窃取使用的三种主要途径。50%的企业在商业秘密纠纷发生后选择通过诉讼或仲裁程序解决，其他企业则因担心费用过高、时间过长、消耗精力过大以及举证困难等问题，不愿通过司法途径解决争议，而选择通过其他途径加以解决或直接搁置一边。少数选择司法程序的企业因缺乏有效的司法应对措施，导致诉讼请求难以获得支持。

二、关于企业加强商业秘密保护的建议

（一）强化商业秘密的保护意识。商业秘密存在于企业生产经营的方方面面，对于企业竞争力的提升起到关键作用，极端情况下甚至会成为直接影响企业生死存亡的决定性因素。如果商业秘密被他人窃取使用或被公开，势必使企业丧失原有的竞争力和市场份额。因此，企业对自身商业秘密的保护必须做到“全方位、全天候”，不仅需要“亡羊补牢”，更需要“未雨绸缪”，强化风险意识和主动保护意识，将对商业秘密的保护贯穿于商业秘密开发、使用和管理的全过程。

（二）健全商业秘密的管理组织。设立专门机构或者配备专门人员对商业秘密进行集中统一管理是企业增强商业秘密保护能力和水平的基本途径。规模较大或商业秘密保护需求较高的企业，更应成立专门的商业秘密管理机构，统一管理、使用和保护商业秘密。其他企业可以配置专门人员负责企业商业秘密的管理、使用和保护。对商业秘密管理人员，要有针对性地定期组织商业秘密保护相关法律和专业知识培训，以强化管理人员素质，增强其职业操守，提高其保密技能和管理水平，增强保密效果。

（三）完善商业秘密的保护制度。企业应结合自身商业秘密的类型和表现形式，确定合理的保护模式，制定分部门、动态性、全过程、符合实际需要的商业秘密保护制度，切实降低泄密风险。建立完整的监督约束机制，督促检查各项保密制度的落实，及时消除泄密隐患。对于与商业秘密保护相关的合同和协议，制定并不断完善规范化文本，落实保密制度要求。

（四）强化商业秘密的保密措施。企业要运用有效的物理隔离和技术隔离的手段，通过集中管理、分项利用、文件加密、内外网分离、阅文控制等方法，将商业秘密有效封闭或隔离开来，把开发、保管和使用的各个区域有效区别开来，使无关人员没有机会接触到商业秘密。特别注意避免他人利用研究成果抢先完成产品的研究，抢先申请专利。对涉及多个生产和经营管理流程的商业秘密，要采取隔离措施，使此流程的人员没有机会接触到彼流程的商业秘密，从而增加窃密的难度，降低泄密的风险，阻断窃密、泄密的渠道。

（五）明确涉密人员的保密义务。企业的一切行为归根到底都是人的行为。企业必须采取各种方法和途径加强对员工保密常识、保密义务、泄密责任、防窃密、防泄密技能等方面的教育培训，不断增强员工保密的责任意识和对商业间谍的防范意识。企业在技术研发、劳动用工以及对外经营活动中，必须与所有涉密人员签订专项保密协议，在劳动用工合同中应当约定保密条款，在对外合作、对外交易的各类合同中，应当与交易相对方签订保密条款，明确保密内容和范围、双方的权利义务、协议期限和违约责任等。同时要注重尊重人才、培养人才和合理利用人才，为人才提供良好的发展平台，培养人才的企业认同感和归属感，尽量减少人才“跳槽”引发的商业秘密被公开或被使用。对于“跳槽”员工，在职工离职时可以通过与其签订竞业禁止协议的方式保护企业的利益。

（六）实现商业秘密的动态管理。不同类型企业的商业秘密表现形式不同，生产型企业和技术研发型企业侧重于技术信息，而销售型、服务型企业则侧重于经营信息。同一企业不同发展时期的商业秘密表现形式也不尽相同。企业要根据自己的经营模式、发展的不同阶段等因素，按照商业秘密的内涵、特征和范围，准确评估、筛选本企业的商业信息，以确定本企业商业秘密的保护范围，突出保护重点，并适时调整，从而构建适合企业自身实际需要的商业秘密保护管理机制。

（七）建立涉密动向的跟踪机制。司法实践及问卷调查显示，企业涉密人员同业竞争、“跳槽”竞争以及涉密交易客户非法利用商业秘密等是企业商业秘密被他人非法窃取使用的三种主要途径。因此，企业要高度关注上述三类人员以及本企业和其他同业竞争企业的相同或类似产品的市场动向，以期在第一时间发现企业商业秘密被侵犯的线索，并及时采取补救措施，收集固定证据，更好地维护自身的合法权益。

（八）构建知识产权综合保护模式。将商业信息特别是技术信息作为商业秘密保护，是企业知识产权保护的基础性措施。除此之外，还可以将符合专利申请条件的技术申请专利保护。因此，企业应当根据相关技术的性质、特点选择适用多种知识产权的综合保护模式。对于易于被“反向工程”解密的创新点，应在新产品投入市场前及时申请专利保护；对于不易被产品所反映的工艺程序、结构等创新点，则应作为商业秘密加以严格管理和保护；对于产品开发阶段的图纸等有形载体，还可以探索著作权保护的路径；一旦含有商业秘密的产品投入市场后取得成功，享有盛誉，进而成为畅销商品占领市场，那么这项含有技术秘密的商品又可借助商标法的保护。

（九）提升商业秘密的维权水平。宿迁地区侵犯商业秘密纠纷案件的低发案率，导致本地区众多企业没有应对侵权行为的经验。企业应当建立商业秘密风险管理制度，制定泄密事件应急处置预案，增强风险防范能力。发现商业秘密载体被盗、遗失、失控等事件，及时采取补救措施，并选择司法或行政途径维护自身合法权益。不论选择何种救济途径，均要注重证据的收集。企业在发现商业秘密被侵权后应当注意收集以下证据：一是企业作为权利人持有相关商业信息的证据；二是企业对相关商业信息采取相应保密措施的证据；三是嫌疑对象使用了与本企业商业秘密相同或相似的商业信息的证据；四是嫌疑对象有接触、获取本企业相关商业秘密渠道的证据；五是嫌疑对象侵害本企业相关商业秘密所造成损失的证据。除第三、五项证据需要在侵权行为发生后调查收集外，只要企业建立了完整、规范的商业秘密保护制度，其他证据均可从企业内部管理资料中收集整理而成。如因客观原因企业无法自行收集相关证据的，在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，可以申请法院采取证据保全措施。

来源：宿迁市中级人民法院

篇8：关于开展2011药学专业初中级

关于开展2011药学专业初中级

技术人员继续教育培训的通知

各县（市）食品药品监管局、市药检所，市区各有关药品生产、经营企业：

根据《福建省专业技术人员继续教育条例》精神，为不断提高药学专业技术人员依法从业水平、创新能力和和整体素质，决定开展2011药学专业初、中级技术人员继续教育培训工作。现将有关事宜通知如下：

一、参加对象

我市药品生产、经营、检验单位中已取得药学专业初、中级技术职务的人员，均应参加继续教育培训。

二、继续教育内容

㈠必修课目

1．糖皮质激素类药物临床应用指导原则

2．流行性感冒诊断与治疗指南（2011年版）

3.补充复合维生素制剂的重要性

4.血脂的危害及药物选择（视频）

5．抑郁病及其药物治疗新进展（视频）

6.《福建省药品和医疗器械流通监督管理办法》

㈡自修内容

1．胰岛素及其类似药物临床应用指南

2．药物配伍禁忌知识

3．中药煎服方法

4．《药品生产质量管理规范（2010年修订）》

5．《药品不良反应报告和监测管理办法》

三、继续教育形式

今年继续教育形式继续采用网络培训方式，请广大参训学员务必于10月31日前登陆“泉州市食品药品监督管理局网站”（）进行报名。（网络继续教育具体操作流程详见附件）。

四、继续教育时间

从7月11日至12月20日，其中7月11日至10月31日为报名缴费确认时间。参训学员务必要在报名时间段上网报名，并于网络报名截止日期前，带《继续教育证书》（无《继续教育证书》的学员请带1张2寸近期标准照以办新证），到工作所在地的县（市）或者设区的市食品药品监管局缴纳继续教育费用。同时，由报名所在地的食品药品监管局为已缴费的学员开通网络培训课程。网络培训课程开通后至12月20日为网上学习及考试时间。

参训学员在考试合格后，由报名所在地的食品药品监管局统一到人事部门进行验证登记。未完成继续教育的学习或

者考试不合格，视为未完成本继续教育，不予验证登记。同时，领取《继续教育证书》的具体时间与地点将在网站上公布。

五、收费标准

按物价部门核定的标准执行。

六、有关要求

按国家有关要求，接受继续教育是药学专业技术人员的权利和义务。其所在单位有责任为本单位药学专业技术人员提供学习时间、经费和其它必要条件。

七、联系方式

鲤城、丰泽、洛江、泉港、台商投资区等5个区的参训学员请到泉州市食品药品监管局人事教育科报名。

地址：泉州市丰泽区祥远路食品药品监管综合大楼4楼联系人：吴峻瑜张威信联系电话：

0595-22169902

各县（市）的参训学员请到工作所地的县（市）食品药品监管局报名。

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