工科研究生论文范文

下面是小编精心推荐的《工科研究生论文范文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！摘要：当前，新工科建设对高等教育发展提出了更高要求。在此大背景下创意工科的发展对基础性学科，尤其是各种设计类工科的发展尤为重要。以创意工科的发展与建设为引领，在创意工科人才的培养原则、培养模式及培养手段方面提出了新的思路。同时，以中国矿业大学建筑与设计学院建筑设计类创意工科人才培养体系为案例，在学科交叉、教育模式及设计实践等方面提出了具体建设意见。

第一篇：工科研究生论文范文

新工科背景下高职院校工科类青年教师的培养研究

【摘要】本文从工科专业的特点入手，强调其实践性和应用性。首先分析了青年教师在成长过程中存在的问题，而后针对问题和专业要求提出通过构建良好的培养模式，实现知识的内化与外化并在二者之间相互转化，从而促进青年教师的成长。

【关键词】高校;工科专业;青年教师;培养模式

2017 年，教育部高等教育司发布了关于开展新工科研究与实践的通知，启动“新工科研究与实践”项目，给工程教育改革创新提供了新的历史机遇。面对“新工科”建设的需要，高职院校工程教育必须在新形势下强化人才培养与社会需求的无缝对接，更好地服务于社会经济的发展，提高我国的国际竞争力。2019 年《国家职业教育改革实施方案》出台，将“三教”改革作为提升职业教育质量的切入点，“三教”改革中首要的是教师改革，而青年教师是承担人才培养工作的生力军，是学校可持续发展的重要力量，因此加强对青年教师的培养，是摆在高职院校教育工作者面前的一项重要课题。本文以自动化专业类的青年教师为例，分析工科类青年教师的特点和存在的不足，探讨如何在新工科背景下系统培养青年教师的教学能力和工程能力，激励青年教师迅速适应新形势的要求，练就过硬的教学、实践和科研本领，为学校的发展提供强有力的后备力量。

一、新工科的背景、理念和内涵

“新工科”是新科技革命、新产业革命、新经济背景对工程教育改革发展的新思维、新方式，是基于国家战略发展新需求、国际竞争新形势、立德树人新要求而提出的工程教育改革方向[1]，是国家实现“两个一百年”奋斗目标，统筹推动“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的重大国家 经 济 战 略 调 整 的 需 要，是 更 好 地 配 合“中 国 制 造2025”“互联网+”等重大战略创新驱动发展的必须，是贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念的基础支撑，是服务产业转型升级和经济发展动能转换的需要，是有效提升人才培养与社会需求无缝对接的需要。“复旦共识”“天大行动”和“北京指南”、谱写的新工科“三部曲”，其核心理念是培養学生解决复杂工程应用问题的能力，工程应用能力是一种能够运用工程科学与技术去解决工程实际问题、并能够产生经济效益和社会价值的能力，其内涵是： 以立德树人为引领，以应对变化、塑造未来为建设理念，以继承与创新、交叉与融合、协调与共享为主要途径，培养未来多元化、创新型工程应用人才。

二、新工科对高职院校工科类教师的要求

“新工科”的核心是坚持科教融合、产教融合、创新驱动发展，推进学科、专业、课程一体化建设。构建“重实践、强能力”教学体系，突出培养工程实践能力。由此可见，在新工科背景下，需要构建以“立德树人、能创新、重实践、强能力”的工程应用教育教师队伍，工科类教师不仅应该具有扎实的专业理论知识和教学理论基础，而且应具有丰富的实践能力及职业素养，所以对教师在知识面、产业经历、产业能力、教学水平和综合素质等方面都有着较高的要求，要围绕价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的教学目标，让价值引领与知识传授相得益彰，培养创新工程人才，以适应激烈的国际竞争，因此，承担应对挑战、造福人类、塑造未来的时代责任成为新工科教师的必须。

三、青年教师的特点与存在的问题

本文所提及的青年教师是指年龄在 35 岁以下在高职院校中从事教学科研工作的专业教师。现阶段，高职院校工科类青年教师的主要特点与不足是： 学历高、学习能力强但教学能力相对薄弱; 理论基础扎实但实践动手能力差，很少做过工程应用设计的强化训练或真实的项目系统，缺乏工程教育的先进理念，不适应当今社会高速发展与工程应用的变化; 科研能力强但对教学缺乏足够的重视，受客观因素（ 如年度考核、职称评审等） 的影响，重科研轻教学现象普遍存在，青年教师对教育教学工作的投入度有待加强。

三、高校青年教师成长存在的问题

1. 青年教师自身存在的问题

如今高校招聘的青年教师来源有几个，一是本校优秀毕业生留校任教，但比例较小;二是其他高校毕业生择优录用;三是其他行业人员竞聘到高校任教，这其中包括有专业工程经验的和虽有工作经历但没有工程经验的，这一部分的比例更小。综合起来，绝大多数都是从学校到学校，当然也不排除有工作经历后再深造直接进入高校就业的，但是终归实践经验都非常不足，或者根本没有实践经验。这就好比纸上谈兵，过于理论化，在教学中容易就书说书，无法联系实际。有些内容甚至老师都无法完全清楚，更何况再传授给学生了。此外，加上青年教师的教学技巧、教学方法、教育心理学、掌控能力都较欠缺，在工科专业课程教学时不能做到游刃有余，深化知识。

其次，青年教师的专业限制较强。准确地说，由于高校招聘基本为硕士或博士，专业化越来越显著，容易将思想束缚到所学的专业知识上，但是实际工程中，往往需要几个学科的知识交叉融合，由此遇到教学的瓶颈。

另外，进校之初，青年教师对本专业的课程设置没有完整全面性的了解，这就使得在教学遇到有其他专业的知识时显得手足无措，只能临时查资料或向资深前辈讨教，无法做到深化，显然对教学也是不利的。但是随着教学经验与日俱增，知识也在不断积累，所以青年教师相对年长教师来说在工科专业教学上困难大得多。

2. 外界环境培养存在的问题

每所高校都会对新进教师进行岗前培训，并按国家规定要求考取教师资格证方能上岗。但是所谓的岗前培训，往往是短期的，并不能真正起到预想的效果，这也是全国高校共同存在的问题。青年教师真正需要的是掌握授课的技能，如 PPT 课件的制作、使用，如何了解学生的需求，如何更快地清楚学校对教学方面的要求等。虽然这些能力基本还是靠个人努力，但是外部的推动力也不能少，对于高校尤其应该创造更多的锻炼平台，让青年教师充分参与进去。

结语;青年教师是学校稳定、健康、可持续发展的保证。青年教师的培养问题，直接影响到学校的创新活力和未来竞争力，是一项系统的长期的工作，在新工科背景下，高职院校对工科类青年教师的培养，应该以立德树人为基础，以工程改变世界为导向，坚持交叉融合创新驱动，培养爱岗敬业、具有较强教学能力和工程应用能力、注重实践性和创新性的灵魂工程师

参考文献：

[1]钟登华.新工科建设的内涵与行动[J].高等工程教育研究，2017（ 3） ： 1-6.

河南科技职业大学    466000

作者：季明月

第二篇：新工科背景下创意工科人才培养机制研究

摘要：当前，新工科建设对高等教育发展提出了更高要求。在此大背景下创意工科的发展对基础性学科，尤其是各种设计类工科的发展尤为重要。以创意工科的发展与建设为引领，在创意工科人才的培养原则、培养模式及培养手段方面提出了新的思路。同时，以中国矿业大学建筑与设计学院建筑设计类创意工科人才培养体系为案例，在学科交叉、教育模式及设计实践等方面提出了具体建设意见。

关键词：新工科;创意工科;建筑设计类;人才培养

2017年，教育部先后在复旦大学、天津大学和北京召开了关于新工科建设与发展的研讨会，形成了复旦共识、天大行动与北京指南，标志着中国高校以新工科建设为主题的高等工程教育改革进入了一个新的阶段。

一、 新工科的发展背景与发展机遇所谓新工科，是相对于传统工科而言的，其内涵主要体现在以新经济、新业态为背景的工程教育的新理念、学科专业的新结构、人才培养的新模式、教育教学的新质量和分类发展的新体系。对于新工科这一概念，不同的专家有不同的解读，有的学者根据传统产业与新兴产业的特点，将工科划分为传统工科与新工科[1];有的学者提升了对“新”的内涵认识，将其解读为学生新素养、教育新结构与教学新方法等[2];有的学者的解读是为适应新业态的崭新特征，新工科要在工程范式回归、课程体系革新和工程教育体制创新三个方面进行重新设计[3]等。

无论学者们对新工科进行怎样的解读，新工科的发展与建设都必须与当今快速发展的社会及时代特征相一致。当前，中国工业的发展已迈入快车道，从“工业4.0”“互联网+”再到“中国制造2025”“一带一路”倡议，工业的发展都离不开创新二字，这里的创新不仅仅指技术的升级与创新，还囊括了工业材料的技术革命、社会人才的创新培养以及产业设计的创意概念。其中，工业材料的技术革命是基础与保障，工业技术的升级与创新是手段，社会创新人才是执行者，而产业设计的创意概念则体现了脱离传统思维模式的新兴设计理念。应该说，思想观念的转变、设计概念的创意对于整个新工科的发展起着至关重要的作用，将其具体落实到与设计类相关的工科高等教育中，笔者认为可用“创意工科”四个字来进行概括。

二、创意工科的概念与范畴

根据教育部《学位授予和人才培养学科目录》中的分类，共有13个学科门类(哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、军事学、艺术学)，110个一级学科。其中，归为工科门类的有38个一级学科，这些学科以研究应用技术和工艺为主，在学科门类中覆盖面最广，具有很强的应用前景。

目前学界一般认为传统的基础工科包括电气、机械、化学、土木工程与建筑等五个学科，随着社会的不断发展与科技的不断进步，又逐渐衍生出众多的其他学科。随着时代的进步，新兴产业与技术不断更新，新的概念与思维方式也不断出现，因此传统的基础学科也需要进行必要的变革，以适应时代的发展与社会的进步。值得注意的是，在这些传统的基础学科中，“设计”在这些学科的发展过程中发挥了不可替代的作用，如机械设计、工程设计、电气设计或建筑设计等，都是在满足学科基础条件下，提出一定的设计概念，通过一定的设计过程产生相应的产品设计。除了上述传统学科之外，其他很多学科也都需要通过设计来完成，如以计算机为使用工具的程序设计、以替代人工为主体的机器人设计、以AI人工智能为导向的计算机智能设计等等。这些设计的过程都与当代社会发展与科技进步的大背景密不可分，反过来设计的成果又直接或间接推动社会与科技的进一步发展。因此，设计的概念、构思、框架与创新对于工科的发展有着至关重要的作用。

在当前新工科教育的大背景下，各类设计项目从一开始就提出突破传统思维的设计创意，并通过设计过程中的不断修正与完善，最终完成具有创意的产品，以满足新兴社会与产业的需求，这也正是创意工科的使命与任务。在完成创意产品的整个过程中，综合性与创新性是其两大特点，其中综合性是创意的基础，创新性则是创意的方向。

创意工科是科学与技术、人文与艺术的融合，除了需要有扎实的学科基础外，还需要融合传统工科知识与新兴技术，并凸显逻辑性与精确性的特点。同时也要关注个体创意的思维与概念，考虑创意设计的可行性与可操作性，以及一定的表现性与灵活性。因此，创意工科一方面要体现产品内容的丰富性与可操作性，同时又要体现

强烈的设计感与表现力，其成果要成为当代社会发展中不可或缺的代表产品。事实上，国外当代很多设计项目都表达出完美的创意，如苹果IPHONE 4手机将电器产品与工艺完美融合，成为当时具有突破性的电子设备标志之一。再如法国蓬皮杜文化艺术中心，将机械设备与建筑相结合，也成为当时标志性的机器美学代表建筑。结构设计大师卡拉特拉瓦所设计的桥梁，突破原有的桥梁设计传统，兼具建筑美学与结构特征，成为划时代的创意建筑。因此，有学者提出工程教育经历“技术范式”“科学范式”后，目前正处于“回归工程实践”的整体环境中，当今工程教育越来越强调“设计”作为工程的一个主要和有特色的元素[4]。

三、创意工科人才培养机制

(一)向新而行——创意工科的培养原则

总体说来，创意工科应抓住“创意”这个特点，以设计创新性、产品独特性及操作可行性为其代表，而创意工科人才培养则应以工科人才的“创意设计”为导向，以设计学科作为创意工科的大背景，构建既具备扎实工科基础知识与理论，同时又具有一定设计概念、设计思维与设计能力的人才培养体系，以创新设计意识为核心培养工科人才。

(二)以工促新——创意工科的培养模式

1.培养创意工科人才的大工程观

长期以来，中国工程教育被划分为多个学科门类，包括一级学科、二级学科。除了学科之外，还划分有各类专业，因此综合性大学往往有几十甚至上百个专业。随着专业而来的各教学体系与課程结构各自为政，细化的专业之间互转相对严格，造成学生知识面较为狭窄，有的专业偏于理论化而联系实际不够，有的专业则偏于实践，在理论方面深度不够。甚至有相当多的专业未能根据社会发展的新特点与时代的新要求进行适时调整，以致与国家经济转型和产业升级不相匹配。

创意人才的培养需要具有大工程观，即不能局限于某个专业或某个单一学科，应该具有相对宽阔的知识视野，能够将不同专业与学科的相关知识进行一定的融合，并对某些跨专业、跨学科的知识融合有一定的掌控能力。因此，落实到高等教育中需要突破专业与学科的壁垒，开放人才培养的知识体系，使后续的创意设计能够得到一定的知识支撑。目前，国内越来越多的高校已逐步采取大类招生的模式，对创意人才的培养具有一定的促进作用。此外，还应进一步提倡跨学科的交融，采用辅修专业的学分认证、跨学科讲座的课程认证、聘请国外知名教授授课等多种手段，引导学有余力的学生积极投身不同专业、学科的学习，尽可能地拓宽学生的知识视野，鼓励学生了解其他专业与学科的发展，掌握国际工程目前所关注的重点内容等。

2.构建以工科为基础、以创意为目标的教学体系

创意教学体系的构建对于创意工科人才的培养有着至关重要的作用。科学合理的培养体系一方面可以夯实人才培养所需的基础知识与理论，另一方面则可以借助学科交叉平台，开拓工科人才的创新视野，挖掘创新源泉，提升创意设计的能力。具体而言，包括以下三个方面。

第一，构建创意概念的通识教育平台。

通识教育平台是人才培养的基础，也是构建整个创意教学体系的基础。在通识教育平台，打破传统的工程设计壁垒，形成具有大设计观的通识教学模式，其目的在于培养学生的宏观思维，有利于学生整体了解学科与各专业的共性与个性，为专业人才的成长明确方向。

早在20世纪，国外大设计通识教育就已起步，比较突出的代表是包豪斯模式与乌尔姆模式。包豪斯模式作为一种设计体系，曾经风靡整个世界，至今仍有巨大的影响力。包豪斯模式涉及建筑设计、室内设计、工业设计等设计的方方面面，体现了大设计的观念，它的思想和美学趣味影响了整整一代人。其创始人之一格罗庇乌斯针对工业革命以来所出现的大工业生产“技术和艺术相对立”的状况，提出了“艺术与技术相统一”的口号，并逐渐成为包豪斯模式教育思想的核心。尽管包豪斯模式采用的是学徒制，即师傅带徒弟的教学模式，但是其教学内容涵盖了基础课、工艺技术课、专业设计课及理论课等，这些教学内容不仅可以引导学生认清当时所处时代的潮流与需求，同时又能够充分运用其所学知识，进入一个高度文明的新领域。

以乌尔姆设计学院为代表的乌尔姆模式，一方面继承了包豪斯模式的思想，并有所发扬光大;另一方面则进一步强化了科学技术的内涵与要求，基于对功能主义、新理性主义的追求，使原本杂乱无章的环境系统化、秩序化，并形成科学的系统设计体系。乌尔姆模式建立了从基础技能训练、理论研究到设计实践的完整课程体系，还设立了哲学、信息美学、控制论、数学等课程，将设计搭建成为横跨各类科学的综合造型科学[5]。因此，乌尔姆模式的综合教学体系对于创意工科所需的通识教育平台有着重要的借鉴价值。

第二，夯实创意思维的设计基础平台。

设计基础平台是人才培养专业发展阶段的产物。当前社会、科技不断发展与进步，随之而来的各类先进技术层出不穷。回顾20世纪末以来的20年里，从计算机应用的逐渐普及，到模拟技术、数字技术、3D打印技术、虚拟现实的出现，再到现在的云技术、大数据、人工智能等技术的发展，整个社会随着技术的不断进步也在发生巨大的改变。值得注意的是，尽管技术在不断提高与发展，但其仅仅是一种设计与分析的手段与工具，在整个工科中起重要作用的还是具有创意思维的设计基础能力。

基于创意思维的设计基础平台以涵盖创意工科的专业基础课程为主体，包括各类基础的专业应用型课程，如制图类课程以及计算机编程类、数值分析与计算类等专业性较强的课程。工科类人才的设计能力与个人发展，不仅依靠先进的技术手段，更需要扎实的基本功。设计基础平台对于人才的培养十分重要，无论机械、电子、土木还是建筑学科等，专业图纸的表达都是工科面向实践的重要交流语言，如果一个专业人才仅仅掌握了先进的人工智能技术或者3D打印技术，但是在图纸交流与专业术语表达方面存在严重不足，那么该人才在行业内部的交流及其今后的发展都存在严重的障碍。因此，扎实的专业设计基本功是创意工科人才不断获取上升空间的有力推手。

第三，提升创意概念的交叉学科平台。

创意概念往往有别于普通产品的设计构思与想法，具有独特性，也具有复杂性。比如采矿、安全工程在地下进行煤炭开采时常常会遇到大量的瓦斯气体，即二氧化碳，常规的处理往往是利用通风系统将二氧化碳快速排走，以免危及地下结构与一线操作人员的安全。但是，工程院谢和平院士提出利用地下二氧化碳发电的概念[6]，既解决了二氧化碳的排放问题，同时也满足了地下能源的传送与利用问题，这就是一个比较典型的创意概念。尽管操作的难度很大且不合常理，但是也不失为一个解决实际问题的办法。

此外，创意工科人才今后面对的不再是以往那种单一的产品设计，而是一项复杂的系统工程，需要多学科的理论支撑和多领域的技术支撑，需要工程实践主体运用自然科学、社会科学、先进技术等多方面知识来完成创意概念的设计。以二氧化碳发电为例，这个创意概念的完成也需要采矿、安全、化学、电子、机械等多学科的融合与综合，因此也是一个复杂的系统工程。完成这一创意概念需要站在宏观的角度进行系统设计，探索创意概念的可行性，并进一步完善各个系统内部的细节设计。这一复杂的系统设计远非一个单一的学科就可以完成的，因此学科交叉与融合对于创意概念的完善与实现具有十分重要的意义。在夯实工科人才设计基础能力的基础上，积极拓展思维，推进学科交叉，不断挖掘新的创意概念，最终形成整体的具有创意工科特色的人才培养新模式。

(三)实践创新——创意工科的培养手段

“实践出真知”。良好的创意概念由创意工科人才提出并不断修改后可形成相对完善的设计体系，但是这一体系能否得到真正的实施，或者能否最终形成完善的实体成果，还有待于实践的檢验。因此，在创意工科高等教育中需要提供具有多学科且可操作性的应用实践平台，以此检验创意工科人才所提出的创意概念项目的实施性，从而形成“创意概念提出—设计概念与深化—创意产品实施”这一行之有效的教学过程，切实提升创意工科人才的实践能力与社会竞争力。

当前国内工科高等教育创新实践主要包括两个大类，一是各级别创新创业训练计划，其中包括国家级、省级及校级计划，根据学生申报的各类创新实践项目进行可行性评价，最终将这些项目分级进行资助。这一类别的创新项目，大多以学生为主体进行研究，各专业教师进行指导，最终形成项目的成果。客观说来其成果质量大多参差不齐，有的项目带有一定的重复性，概念与设计构思的创意不足，完成度也大打折扣。二是各类学科竞赛，由各个专业所在的全国性学科委员会主办，也包括国家级、省级及校级竞赛。这类学科竞赛往往在学科的深度方面有一定要求，但在学科交叉度方面存在严重不足，往往仅着眼于各自学科的领域，相关交叉学科的研究成果则明显较弱。

因此，创意工科的创意实践应在现有创意实践的基础上，进一步打破实践体系，提升创意工科的实践技能，其重点在于创意概念的提出以及创意成果的可实施性。一方面在創意工科人才的各个培养阶段，提出不一样的创意思维，激发学生创意实践热情。如笔者在设计教学中，提出“让鸡蛋飞”的创意思维概念，利用给定的材料，设计一个结构装置，将鸡蛋放置其中，从高处自由落下而不损坏。这是一个低年级的实践教学环节，通过脑洞大开的创意概念，极大提高了学生的专业学习兴趣与热情，深受学生喜爱。另一方面，在高年级的工科设计中拓宽学生的视野，鼓励跨专业、跨学科的交叉，提升人才培养的综合性与创新性。如中国矿业大学2017年毕业设计中，建筑与设计学院与土木工程学院、环境测绘学院及电动学院开展联合毕业设计，以建筑为载体，力求清洁能源与建筑设计的一体化，打造功能完善、舒适且具有可持续性的居住空间，进一步完善环境、能源与建筑的整体化创意设计概念，这一成果已推荐为省级优秀毕业设计。

因此，在创意工科人才培养中，应在专业基础及创意概念的基础上，将创意概念进一步细化与完善，加强交叉学科之间的交流，通过实践创新的检验，最终形成完善、高效且又具有一定操作性的创意成果，达到提升创意工科人才的竞争能力与创新能力的目的。

四、基于创意工科的建筑设计类人才培养案例

(一)以设计为核心——建筑设计类创意工科的概念及范畴

创意工科类别中建筑设计类是一个很重要的研究方向[7]，狭义而言，是以建筑设计、规划设计及风景园林设计为创意设计的主体，而广义方面还可以将环境设计、工业设计等纳入创意工科的设计体系，形成以环境与建筑为核心的具有当代包豪斯设计特质的创意工科大类。当前国内很多建筑院校都实行大类招生与教学，即在新生入学的起始阶段进行通识教学，并不将规划专业、建筑专业和风景园林专业区分开来，到了高年级再根据学生个人的兴趣划分专业。这种做法将创意工科建筑设计类的专业打通，形成较好的设计类人才培养机制。中国矿业大学建筑与设计学院以建筑学、环境设计和工业设计三个专业为创意工科的主体，以包豪斯设计与教学为主导，形成较具特色的建筑设计类创意工科人才培养体系。

(二)强调学科交叉——建筑设计类创意工科人才培养模式

1.以行业优势为特色的学科交叉体系

中国矿业大学建筑与设计学院在建筑设计类创意工科人才培养方面始终坚持自身的行业优势与专业特色。学校是教育部直属的重点大学，矿业特色鲜明。建筑设计大类专业依托行业科技优势，在矿区城市规划与生态修复、既有建筑与建筑遗产的再利用等方面凸现特色，通过科研训练、毕业设计、专题研究等方式将其融入本科教学中。2016年在专业教学评估中获得评估专家高度评价：建筑学专业教育立足学校优势学科和办学特点，学科研究方向突出废旧采矿区的修复与再利用，形成了自身的办学特色。

此外，中国矿业大学建筑与设计学院在建筑设计大类创意工科的人才培养方面，坚持以建筑专业的优势为龙头，积极带动相关专业的发展。在坚守行业特色的基础上，近年来强调建筑设计类专业的人文特色和跨专业结合，在矿区工业遗产保护、古村落保护与更新、工矿厂区规划与矿区旧建筑改造、矿区工人村更新规划等方面做了大量的设计实践与研究，并逐步向资源枯竭型城市的转型规划与建筑改造方向扩展，这也与学校的行业特色充分吻合。

2.“思为德、学为创、技为用”的创意工科办学思想

为满足社会对高级专门人才的需要，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 2010-2020 年)》和教育部“以科学发展观统领教育工作全局”的指导思想，以《高等学校建筑学本科指导性专业规范》为准绳，中国矿业大学建筑设计类专业坚持“思为德、学为创、技为用”的办学思想，积极融合环境设计、工业设计等相关专业，继承和发扬严谨、务实、创新的教学传统，强调学生专业理论素养和创意设计实践能力的培养。

3.打造具有“大设计观”的创意工科教育模式

中国矿业大学始终重视设计类专业的办学，将建筑与设计类学科确定为“亦工程亦艺术”的特殊办学性质。在学院聘请校外专家参与的学科建设研讨会中，中国工程院崔恺院士认为，中国矿业大学建筑与设计学院的学科架构既包括建筑学专业，也包括环境艺术设计、工业设计和音乐专业，这在历史上是有参照的，与世界上第一所完全为发展现代设计教育而建立的德国包豪斯学校，在学科架构上有相似之处。这种泛设计的创意工科教育模式，有助于培养不同设计专业学生正确的设计观与尺度观，大设计观[8]下的创意工科人才培养模式也使学院具有不同于其他院校的特色与优势。

4.融合“通识教育”与“创新教育”的学科交叉模式

中国矿业大学建筑与设计学院以建筑学与相关专业执业能力的培养(通识教育)为基础，结合学校在能源科技领域的学科优势，培育具有创意设计与创新能力的高级建筑设计类专业人才。在创意工科的人才培养中，将科研创新训练与理论教学、实践教学并重，共同构成“横向三系列”。在实践教学中安排“科研创新”教学内容，同时结合国家、省级与学校三级“大学生实践创新”系列项目，通过导师制、工作室制度等多种实践创新教学形式，将教学内容与社会热点问题、地域文化发掘、苏北城乡建设以及矿业城市的发展相结合，激发学生的创新意识，培养学生的创新思维，提高学生的创新能力。

此外，学校十分注重教学改革，完成了纵向课组方向和横向课程群的系统化建设。以培养创意工科人才为目标，建筑设计类教学改革已由单门课程发展到以建筑设计为核心，向纵向课组方向和横向课程群的系统化建设推进。建筑设计核心课程的改革也由低年级到高年级逐步推进，现已形成一个连续的体系。采用开放多样的教学模式和手段，在建筑设计、环境设计、工业设计、结构工程、建筑设备与环境等相关专业之间尝试进行联合教学、合作设计和联合毕业设计。

5.构建交融开放、富有特色的学科交叉教学体系

结合可持续发展的理念与现代技术手段，加强国际國内的交流，学校形成交融开放、富有特色的学科交叉教学体系。为弥补地域上的劣势，学校建筑设计类三个专业始终坚持对外合作办学、合作教学与交流，聘请外国专家直接为本科生开设课程，走在国际化教学的前列。采用“4+1”模式与英国诺丁汉大学、美国肯塔基大学、美国纽约理工学院合作办学，与德国波恩大学及柏林工业大学联合教学，定期聘请德国达姆斯塔特大学、德国柏林工业大学、德累斯顿工业大学教授来校授课，形成了开放的教学模式。专业教学形式多样化：设计系列课中阶段答辩和学生互评设计作业、校内教师和校外专家集中评图、与相关专业联合设计(与土木工程学院的结构专业联合组队参加结构创新大赛)等，形成了符合学科交叉规律的教学体系。

6.坚持产学研结合的学科交叉体系

坚持教学和实践密切结合，强调“真题真做，真刀真枪”。培养计划针对建筑设计大类跨度大的特点，按照各年级的教学目标和训练重点，将原有的“3+2”教学计划，即前3年为基础教学阶段和后2年为拓展教学阶段，细化为认知入门—设计基础—深化提高—拓展创新—综合应用等环节。每一个环节均以实际工程项目为课题，纵向形成以建筑设计实际工程项目为核心课组，以专业基础、建筑理论、建筑技术、建筑师业务基础与毕业设计为支撑课组的课程体系，并以真实课题达到职业训练的目的。

与地方规划建设部门、工业设计创新中心以及国内一批高水平设计机构建立实习基地和合作教学关系，行业一线专家学者直接参与指导学生课程设计、工程实践等教学环节。学校建筑设计类专业设立伊始就确定了以矿区建筑设计为主、以环境设计与工业设计相结合的服务目标，为国家经济建设和矿山行业发展培养高素质人才。目前已形成以矿区城市规划与生态重建、历史村落保护与发展、可持续发展与现代制造技术及城市地下建筑空间环境设计等为主的学科特色，构建了较为完备的学科交叉体系。

五、结语

新工科建设对当前国内高等教育的发展与改革提出了更高的要求，其规划建设与发展思路一方面是对传统工科的总结与提升，另一方面要求要用更高的智慧来推动传统工科发生本质性的变革。传统的基础性学科，尤其是各种设计类工科的发展与建设必须与当今快速发展的社会和时代步调一致，从这个角度而言，创意工科的概念与当前“大众创新”的社会发展潮流是一致的。本文以创意工科的发展与建设为引领，对创意工科的培养原则、培养模式和培养手段提出了新的思路。同时结合中国矿业大学建筑与设计学院建筑设计类创意工科人才培养体系，在学科交叉、教育模式及设计实践方面为设计类创意工科的发展提出建设性意见。

参考文献：

[1]“新工科”建设复旦共识[J].高等工程教育研究，2017(1)：10-11.

[2] “新工科”建设行动路线(“天大行动”)[J].高等工程教育研究，2017(2)：24-25.

[3]焦以璇. 新工科建设形成“北京指南”[N]. 中国教育报，2017-06-12.

[4] 叶民， 钱辉. 新业态之新与新工科之新[J]. 高等工程教育研究， 2017(4)： 5-9.

[5]钟波涛， 贺领， 孙峻， 等. 基于计量可视化分析的“新工科”建设研究现状评述[J]. 高等建筑教育， 2018， 27(5)： 1-8.

[6] 李培根. 工科何以而新[J]. 高等工程教育研究， 2017(4)： 1-4，15.

[7]庄惟敏.创造性的建筑学教育思考[J].住区，2017(3)：53-57

[8] 邹晓东， 姚威， 翁默斯. 基于设计的工程教育(DBL)模式创新[J]. 高等工程教育研究， 2017(1)： 17-23.

作者：张明皓 姚刚 罗萍嘉

第三篇：新工科背景下广西理工科高校公共管理类专业发展研究

摘 要：公共管理专业的建设发展要立足经济社会的发展，培养创新、多元、复合型人才，彰显高校新工科专业发展下的人文特色。新工科对于理工科高校而言是一种转型升级，广西理工科高校公共管理类专业教育应立足当地经济社会环境，从新工科视角，优化公共管理类专业定位与建设方向，以优化课程群结构，强化教育实践，培养具有自身专业特色、服务经济社会发展的人才，从而提升专业核心竞争力。

关键词：新工科;理工科高校;公共管理;专业发展

新工科对传统工科和新兴工科而言是一种转型升级，对社会而言则是新的工业发展形态，如人工智能、大数据等新兴产业。“新工科”发展理念体现在高校学科建设上是对学科专业布局的优化与融合，通过新工科发展中的人才优势、创新优势，辐射带动学科的发展，同时要服务国家新的战略要求，应对国际上激烈的技术竞争和人才竞争，建设具有优势特色的学科专业。从均衡发展的角度出发，对高校中具有文科性质的公共管理专业的发展提出新的要求，需要对理工类高校的公共管理专业重新审视，从社会需求的角度，对该专业进行重新评估、定位，对原有的培养方案、课程设置进行改革，对该专业的性质、地位以及建设进行探讨。广西地处西南民族地区，办学水平相对落后，高校公共管理专业建设发展需要适应当地经济社会发展水平。目前，广西区域内高校本科开设公共管理专业的有9所，专科6所，桂林理工大学是一所理工类的综合院校，其公共管理学科始建于2002年， 2018年成为该校双一流特色培养学科与新工科建设专业。本文以桂林理工大学公共管理专业建设为例，分析广西理工类高校在新工科背景下公共管理学科特色建设方向和路径。

一、公共管理类专业发展存在的主要问题

(一)专业定位宽泛

专业的定位要立足经济社会的发展，但部分高校对公共管理专业的定位宽泛，表现为对就业岗位设定和就业方向的理想化。在就业岗位设定上，将公共管理目标岗位群设定为政府机关、事业单位等。然而公共部门、事业单位的岗位需要进行严格的笔试、面试，准入门槛比较高，对职业证书、工作经历等各方面都有严格的要求，并且对公共管理专业人员的需求只占极小的部分，专业对口不明显。在就业方向设定上，一直将公共管理工作内容定位于管理、服务、宣传、文案等工作，在工作中给人“万能专业”“打杂专业”的印象，不能体现公共管理专业的专业特色。

(二)课程设置不合理

专业定位的宽泛造成了课程设置的不科学，使其缺乏核心竞争力。首先，本科公共管理专业的课程大多重视通识教育，课程设置了社会学、经济学、管理学、法学、心理学、社会工作、民族学等多类别课程，泛而不精。其次，课程设置依赖现有资源，因人设课，专业培养必需的课程因师资的缺乏而无法设置。特别是在高等教育发展相对落后地区的高校中，公共管理专业由于设立和发展较晚，高层次师资缺乏，导致教学理念、专业知识的落后，进一步影响了学生专业竞争力，制约专业的建设发展。

(三)专业发展资源支持匮乏

理工类院校在经济支持、科研投入上相较文科院校或综合院校而言具有巨大的优势，但其中的文科专业普遍处于相对弱势，这是不争的事实。多数理工类院校在学科建设和学科布局上的传统做法是将有限的资源用于优势学科上，重工轻文，理工院校的公共管理专业一开始就缺失了学科地位。在“工科为主”“优势特色学科为主”的办学前提下，因其一般不需要配备昂贵的实验设备器材，而将文科专业视为低成本学科，将文科专业边缘化，在人才资源、经费支持等重要问题上，出現有意无意的“忽视”。

二、新工科背景下公共管理类专业的定位

(一)专业定位

新工科是工程学科与其他学科交叉融合而产生出来的新学科，新工科产业的发展与新型工程人才的培养，需要与理科、管理、经济、人文等许多其他的学科相互融合。工科与理科的结合强化了工科的基础内涵，赋予了新的发展空间和潜力;与管理、经济等人文社会学科的结合彰显了工科的管理、服务和人文的特色[1]。高校公共管理专业发展，要主动服务国家提出的一系列重大战略，根据实现国家战略目标和任务的需要，协调相关新工科专业，满足产业需求。桂林理工大学将公共管理专业定位在“依托学校理工科优势，面向基层政府管理和社会治理，服务民族地区经济社会发展”。在学科建设中，利用理工类学科的技术和信息资源优势，与高校优势专业结合。桂林理工大学是公办省管的理工类综合院校，根据学校的办学层次，将公共管理人才培养方向定位于服务地方经济社会，以培养地方政府治理、基层社会治理人才作为主要方向，强化学生基层管理操作能力。

(二)特色优势

高校学科特色的建设是根据国家经济、社会发展等因素，利用自身独特的办学资源，确定个性化发展目标，采取合理措施，培养具有竞争能力的高素质人才[2]。教育资源是有限的，从办学资源约束的角度看，广西理工类高校的公共管理专业，其声誉资源、物质资源和生源资源与国内一流大学相比处于明显劣势，只有将专业办成自身特色，依靠特色取胜，“低进高出”，才能获得发展空间。桂林理工大学公共管理专业在学科方向上形成了政府管理与公共政策、社会保障与公共福利两个基础方向，立足民族地区公共事务治理和资源环境经济管理，将区域优势打造成公共管理专业发展的特色方向，构建“多元、复合、创新”的公共管理人才培养课程体系，长期以来与地方政府保持良好的联系，就近开展学生公共部门工作实践，强化政产学融合。

三、新工科背景下公共管理类专业建设方向

(一)专业建设的原则

1.理论与应用相统一。新工科是顺应产业现代化、信息化快速发展的形势提出来的，新工科行业的发展，对公共管理人员的要求也更高，对公共管理应用型人才需求也将加大。公共管理专业的理论实践教学体系应与新工科的内涵相融合，以适应新的职业能力、市场需求。理工类院校公共管理专业人才培养，要充分利用工科院校优势，整合各类实验实践教学资源，提高学生实践能力，更好地满足新工科要求下经济社会的新发展对应用型人才的需求。随着我国的经济社会发展与社会生活的演变，公共管理的内容和层次也不断更新，涉及了公共行政与企业公共管理，公共管理专业建设发展应该是理论教学与应用的统一，使专业知识能够在社会实践中应用，提升专业竞争力，促进公共管理专业的发展。

2.服务经济社会发展。任何学科都要服务经济社会的发展，学科发展要顺应经济社会发展趋势。高校与经济社会发展密切，是社会发展所需人才和智力支撑的主要来源，对经济社发展发挥了特殊而重要的作用。公共管理专业的发展融入经济社会发展才有自身存在的价值与发展的基础，在为经济和社会发展注入活力的同时，经济社会的发展也对学科的发展提供支撑，在服务经济发展中实现双赢。新工科计划的提出，是为了服务国家战略、满足产业需求和面向未来发展，应对产业创新带来的新经济发展挑战[3]。公共管理专业的发展融合新工科发展理念，就是顺应经济社会发展潮流，满足公共事务管理的创新型人才需求。

(二)专业建设发展方向

1.立足民族区域。广西是一个多民族地区，在社会经济发展过程中涉及的诸多问题，如经济政治体制、教育等，其相互间具有紧密的联系，民族地区高校的公共管理学科除应具有对地方治理政策、问题的解读能力外，还应能够对区域特色化发展进行分析，使广西高校公共管理专业实现特色化发展。广西高校公共管理专业发展的特色化就在于立足身处民族地区的实际，在人才培养目标上合理定位，即培养目标应突出以满足区域社会需求，树立“民族特色，服务地方，辐射周边”的办学理念。近年来广西经济快速发展，少数民族地位和权利的平等也是地方治理的重中之重，关系到地区的和谐与稳定。少数民族事务管理是广西公共管理的主要工作，要依法进行少数民族地区的治理，就需要公共管理人员熟悉广西当地民族风俗与禁忌，对我国的民族政策和地方民族政策法规都能灵活把握，具有应对突发事件的能力，才能更好地协调与规范少数民族与社会的相互关系，维护少数民族群众的合法权益。

从广西高校公共管理专业学生就业情况看，学生从事与公共部门管理相关的工作和在本地从事企业公共管理服务类工作的占比都极少，就业方向各异。所面临的严峻的就业现状，主要有两方面原因造成。一方面是由于广西经济社会发展水平相对较低，而另一方面则是在学校载誉等方面劣势情况下，缺乏核心竞争能力。民族地区公共管理人才培养只有突出以区域社会需求为导向的专业特色，树立“民族特色，服务地方，辐射周边”的办学理念[4]，针对区域少数民族事务的特殊性，结合民族特色理论知识调整教学方案，增强就业竞争力。

2.着重经济行政教学。经济行政是从公共管理活动中发展与分化出来的，公共管理在不断地向法治化、科学化完善和发展，与各领域的业务结合程度加深，开始向分门别类的领域的分部门管理延伸，出现了教育行政、卫生行政、文化行政、军事行政以及资源行政、社会行政等[5]。建设学校公共管理专业自身的特色，形成优势学科，可以依托其中某一领域，突出这一方面的行政特色。经济治理手段治理运用比重大，在这种格局下，经济行政自然将极具发展潜力，这也是将理论联系经济社会发展的实际，耦合发展社会发展方向，增强人才培养适用性。在保持公共管理专业的核心课程群以及相应的教育资源配置的前提下，增加经济管理类课程，投入师资等资源支持，培养具有政治学、管理学、行政学涵养且善于经济管理的人才。以桂林理工大学公共管理专业为例，近年来积极引入经济学高层次教师，使学院经济学相应的师资、课程等资源得到丰富和完善，公共经济学在人才培养方案中有明显体现。在公共管理专业的人才培养方案中，增加经济管理类课程，或者逐渐增加经济管理的核心课程的课时。同时公共管理专业的政治学、公共管理学等核心课程的比重与地位保持不变，既充分保证其专业本色，又兼具经济行政特色。

四、新工科背景下公共管理类专业建设内容

(一)优化课程体系结构

理工类高校公共管理课程体系建设本着“厚基础、宽口径、强能力、高素质、广适应”的原则[6]，充分利用理工院校的优势，建立“多元、复合、创新”公共管理人才培养课程体系。例如，桂林理工大学公共管理专业为适应学校新工科特色专业建设，对人才培养方案不断进行修订，通过将原有课程进行整合，形成课程群来突出专业人才培养的特色与能力，将课程设置整合形成了法学课程群、公共管理学课程群、经济学课程群、政治学课程群、政策学课程群、社会学课程群等理论课程群知识体系[7]。同时设置了实践课程和网络课程，重视学生知识构建者的主体地位，注重公共管理专业学生的通识教育培养外，在教学模式上建立了学习、实践和研究三阶段互促的开放模式，通过学校课程教学、公共部门实习和社会实践形成“三位一体”的教学环境，培养全面兼具特色人才。

(二)引进优质师资

广西理工类院校公共管理专业的发展，应依托学校理工科优势，利用资源优势吸引高层次师资，通过引进和培养高职称、高学歷人才，优化公共管理师专业资结构。以桂林理工大学公共管理专业为例，在社会人才引进上，学院积极引进公共管理学科人才尤其是高层次人才，资助公共管理学科教师国内外访学和申报高一级职称，通过高层次人才的引进，公共管理专业教学团队的正高、副高、中级职称比例分别为25%、37%、38%，公共管理专业教学团队职称结构日趋优化。在后期师资培养中，以培养多元、复合、创新型的应用型人才为目的，每年派选至少1名专业教师到地方公共部门、企事业单位挂职进行社会实践。

(三)强化专业实践

按照理论与实践应用统一的原则，公共管理专业实践应贯穿整个学习过程，设计不同阶段的实习教学。广西理工类高校公共管理专业的专业实习课程应依托工科优势，寻求政府和社会资源支持，建立“校地合作”“校企合作”的实习基地，从实验、实训、实习的角度，构建“三维立体化”的实践教学平台。目前，桂林理工大学公共管理专业学生定期到地方周边公共部门完成实习课程，建立了30多个校外实践基地，同时利用学院公共管理实验中心，在教学过程中运用案例教学、公共管理模拟教学小组互动协作等方式进行模拟实训，使教学课程贴近实际工作场景，增强学生专业实践能力。

总之，广西高校公共管理专业在近年来发展迅速，但学科本身与一流高校相比，在资源支持、生源和师资水平等方面存在差距，特别是理工类高校的公共管理专业在专业定位、专业人才培养标准、培养方向等方面仍存在一定问题。在新工科理念下，对广西理工类高校公共管理专业而言，是一个新的发展方向，以新的视角对公共管理专业定位、办学目标进行评估和审视。结合新工科背景的管理类人才培养的新要求，围绕公共管理专业如何适应新工科的发展需求，更好地服务经济社会的新发展进行专业建设，从而充分发挥公共管理专业对新工科发展的积极推动作用。

参考文献：

[1]林健.面向未来的中国新工科建设[J].清华大学教育研究，2017，(2).

[2]赵祖平.以专业特色建设促专业发展——以中国劳动关系学院行政管理专业为例[J].中国高教研究，2012，(3). [3]林健.引领高等教育改革的新工科建设[J].中国高等教育，2017，(Z2).

[4]王春艳.民族地区公共管理类专业特色化发展研究[J].内蒙古师范大学学报：教育科学版，2014，(11).

[5]张国山.行政管理专业“经济行政”特色的探索——以首都经济贸易大学行政管理专业为例[J].首都经济贸易大学学报，2013，(5).

[6]郭明顺.大学理念视角下本科人才培养目标反思[J].高等教育研究，2008，(12).

[7]何雅菲.“以本为本”理念下行政管理专业研究性教学改革的策略研究[J].法制与社会，2019，(12)

作者：卢智增 李鑫团