矿安全生产工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《矿安全生产工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：矿安全生产工作总结

XXX矿7月份安全工作总结

一、7月2日、7月16日公司安全办公会布置工作落实情况。 7月2日公司安全办公会布置工作8项，已全部完成。分别为：

1、班前会个别班记录较乱，缺生产任务安排，安排注意事项没有针对性。矿井已经对区队如何召开班前会，和怎样做记录召开了现场指导会，规范班前安全教育流程。

2、区队自查自究制度每周组织一次自查，应按照河南煤化执行说明改为管理干部每班对现场进行自查。矿井按照煤化双基执行标准，每月矿井各单位组织安全大检查4次，每班由跟班队长、班组长组织安全自查自纠，各单位并对原制度进行了修改补充。

3、各单位要高度重视瓦斯治理工作，提高思想认识，加强管理，治与管要双管齐下。各单位要把瓦斯治理和管理抓到位，态度要坚决，采取措施要准确、到位。主要抓好“两治两防”工作，“两治”指治理瓦斯超限和假检，对易发生超限和多次发生瓦斯超限的地点和单位，强化惩处和奖励幅度，今后，除了措施性及区域大面积停电等外部原因致使瓦斯超限外，其他原因导致瓦斯超限的一律重罚，“两防”指防老空水和地表水，防治水措施一定要执行到位，监督到位，落实到位。矿井在瓦斯治理方面，开展一通三防专项治理活动，对照安全规程、河南煤化各级公司在瓦斯管理方面的规定和瓦斯抽采标准开展专业隐患排查治理，对照标准一一进行落

实，对瓦斯管理薄弱环节重点排查治理，并在双基考核和季度、月度风险金中加大对瓦斯超高、超限责任单位和责任人加大惩处力度。加强雨季三防管理，对地面地裂缝进行排查，对井下排水能力逐面落实。

4、二矿-60开拓工程，车场、硐室交叉点施工，施工条件不错，要确保工程一次达标并且亮化。-60开拓工程矿井从设计、施工、达标、亮化等方面加强管理，完成了后巷达标、车场硬化、管线规范，按照施工要求加强工程质量管理，做到一次达标。

5、各单位要认真做好上半年总结工作，查找上半年出现的问题和漏洞，安排布置下半年的安全工作。矿井在7月17日组织召开了上半年工作总结表彰大会暨下半年安全工作动员会，对上半年安全工作所取得的成绩和存在的不足进行分析总结，查找差距和不足，并对下半年安全工作从管理上、技术上、制度上对顶板管理、瓦斯防治、一通三防、提升运输、雨季三防、五自管理、精细化推广应用、阶段性安全管理重点进行了安排部署。

6、迎接永煤公司二季度质量标准化验收及6月份“双基”考核工作，各单位要按照通知要求做好准备。矿井按照第二季度双基和安全质量标准化迎检安排要求，对照标准做好各项迎检准备工作，但本次永煤公司没有对我矿进行验收，7月11日，河南省工信厅对我矿进行了五优矿井复核验收和安全质量标准化检查。

7、矿井要把差的专业和地点当做反面典型，不断加强安全管理，使管理水平迅速提升。矿井把通风专业和

22201中间巷安全管理作为反面典型，加强反面教育。

8、抓好载体，开展活动，变有声为有形。各单位可把全员安全风险抵押金作为开展活动的载体，认真思考，发挥主动性。矿井对安全风险金做了补充规定对瓦斯超限报警进行了规定，把瓦斯治理效果与全员风险金挂钩。

7月16日公司安全办公会布置工作3项，已全部完成。分别为：

1、五自管理第一阶段已经基本落实，按照第二阶段的要求进行落实。矿井按照八大闭环管理，细化考核流程，由各专业和系统科室对照标准，完善基础资料，下一步将把跟班队长和值班队长十项职责纳入考核。

2、质量标准化以检查盲点和消灭盲点为主.矿井在井下盲区地点建立了三盲检查表，已跟踪落实各级管理人员对盲区的检查。并组织对盲区地点排查，消灭盲点，对+60变电所管子道进行整修亮化，煤仓容易放空导致风流短路，在煤仓上下安装联络信号，在22201中间巷安装风机，防止腰巷瓦斯超限等措施。

3、认真贯彻012345安全管理模式，加大宣传力度，认真落实，提高双基考核工作标准。矿井规范零理念台账，召开专业零理念分析会议，对照标准逐条排查，并根据工程安排排查下月施工中可能出现的漏洞，进行超前防范。进一步加大瓦斯超限责任追究力度，对瓦斯超限的对照三级非伤亡和二级非伤亡事故进行责任追究和处理。规范双基建设，开展五自管理项目评比等系列措施。对各项业务实行螺旋式上升闭环管理。

二、本月公司及安全小分队检查问题整改情况。

1、7月份河南煤化小分队到矿到矿检查1次，共计检查问题8条，已经全部落实整改。

2、永煤公司小分队到矿检查1次，共计检查问题42条，已经全部落实整改。

3、永锦公司小分队到矿检查3次，共计查出问题46条，出具罚款3200元。所查问题已经整改45条，还有1条正在整改中为：-60轨道延伸下部，风筒吊挂距台价较近，行人碰头。

三、7月25日公司双基及安全质量标准化检查问题落实整改情况。

1、7月25日双基检查共查出问题28条，已经整改落实24条，还有4条正在整改中，分别为：

1、五自管理无纳入项目带动进行专项考核。矿井正在拟定制度，在8月份把五自管理纳入专项考核。

2、五自管理中跟班队长、值班队长十项职责缺少落实考核相关资料。由于7月份对跟班队长、值班队长十项职责考核资料收集不全，在8月份建立台账进行考核。

3、五自管理八大闭环中，工作程序闭环、质量闭环工作改进等环节缺少相应的落实和支持材料，安全培训闭环缺采掘等实操测试。矿井五自管理中的八大闭环管理矿井已经制定了闭环流程，建立了部分记录台账、报表、总结、改进等支撑材料，其中缺少的环节矿井已经拟定了计划，分部门，分专业逐步完善，拟定9月底全部完善。

4、矿井抓紧时间建 4

设实操基地。矿井已经进行了设计，排出了工程计划招标实施。

2、7月25日安全质量标准化共查出问题31条，建议2条，已经全部整改到位。

四、7月5日永煤公司地测防治水和区域瓦斯治理检查、一通三防安全质量标准化专项检查问题落实整改情况。

1、7月5日永煤公司区域瓦斯治理和一通三防安全质量标准化专项检查共查出问题13条，已经全部落实整改。

2、7月5日地测防治水安全质量标准化专项检查共查出问题21条，建议2条，已经整改完毕19条，没有整改到位的4条分别为：(1)矿井没有专业地质防治水人员。(矿井配备的专业地测防治水人员没有资格证书。)(2)22201工作面等高线不准确，应及时修改。(22201综采工作面等高线已经修改完毕，其它地点的等高线到9月底修改完毕。)(3)地面控制网图、井下控制网图不正规，内容标注不规范。(地面控制网图需要公司提供起止坐标和位置。)(4)建议建立地表岩移观测站进行观测，求取自己的地表移动参数。(需协调矿乡关系，建立观测点。)

三、本月内部检查问题整改落实情况

1、本月完成矿内部挂牌隐患4条，(分别为

1、轨道井延伸水沟、台阶不能紧跟迎头。矿井已经完成轨道井水沟台阶铺设;

2、22204轨道顺槽低洼处无极绳绞车钢丝绳飘绳。已经加设压绳轮和弯轮，防止飘绳。

3、22204轨道顺槽水窝

处U型拱变形严重，已经按照设计断面进行了扩修。

4、地面矸石山道头挡车装置需改变挡车装置方式，防止矿车翻到矸石山下边，已经加工了道头挡车装置。

2、7月24日组织了综合隐患排查，排查出重大隐患7条。分别为：①雨季来临，各单位防洪物资要配备齐全;②雨季来临，矿井变电所、瓦斯泵站、风机房房顶漏水;③+40风机处顶板离层;④主井底提升间无法清理漏煤;⑤22204轨道顺槽下帮需打瓦斯抽放孔，电缆在下帮，对瓦斯抽放有影响;⑥112煤仓放空易引起煤仓口瓦斯超限;⑦矿井地面煤场空车道易进入崖区，威胁行车安全。

四、7月份所做的安全工作

1、7月份作为安全生产承上启下的关键时期，矿井经过积极筹备在7月17日组织召开了2011年上半年安全工作总结表彰暨下半年安全工作动员会，对上半年安全生产工作进行了分析总结，对亮点做法进行宣传表扬，对存在的不足进行分析，找出存在的差距和分析原因，并对上半年优秀班组长和先进区队通报表扬，进行奖励，并在下半年安全生产工作从安全、管理、技术、组织、培训等方面对顶板、地测防治水、一通三防、瓦斯防治、雨季三防、提升运输、阶段性安全管理中的掘进工作面贯通、综采工作面安装等安全工作进行重点部署，并对下半年安全工作思路和奋斗目标进行宣贯，确保下半年安全管理工作万无一失。

2、从7月8日开始，矿井实行了科室区队对口帮扶活动，下发帮扶活动的通知，根据上半年各区队存在的主要不安全

因素确定三季度帮扶科室，如：开拓队三违多，由安监科包保;掘进队机电管理差，由机电科包保.。由科室参与到队伍建设和安全生产中，以消除短板。

3、7月13日，矿井组织各系统科室对安全质量标准化建设“一巷五点九条线”项目带动抽调安监、机电、生产技术、通风安全等部门成立“一五九”攻关小组，设置奖励基金，重新完善标准和细化考核流程，提高操作性和执行性，深化“一五九”项目带动管理。

4、7月22日矿井组织了地面安全隐患大排查，并在暴雨天气进行实地演练，检验各单位在恶劣天气情况下的快速反应能力。在7月30日组织了防矸石山滑坡应急演练。

5、《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见》(国办发 „2011‟26号)和《永锦公司河南永锦能源有限公司瓦斯管理的特别规定》文件下发后、矿井认真组织学习、并对《河南煤业化工集团永煤公司瓦斯抽采系统管理标准(试行)》逐条对照矿井实际进行排查梳理，出台相应管理文件，并对全员风险金和双基实施办法补充完善，把瓦斯超限三个等级和误报警纳入双基和风险金考核，现场对系统管理进行完善和落实，防止瓦斯超限和监控系统传感器误报警。

6、公司双基检查后，根据公司指导性意见，矿井重新组织各单位对五自管理实施方案进行研究，对五自管理中的亮点做法和存在的不足进行梳理，划分职责，细化流程和项目，

确保五自管理的扎实推进。

7、在三盲管理方面，矿井组织对地面、井下盲区、盲时、盲行为和职工盲时时间段精神状态进行排查，在井下盲区现场建立三盲检查记录，已落实各级管理人员对盲区的巡回检查，督促落实整改，并对22201中间巷、主井装载硐室、168运输大巷通风可靠性存在的安全隐患排查，对排查出的问题挂牌管理。

8、7月份，河南工信厅组织了五优矿井复核验收和安全质量标准化检查，矿井提前筹划，积极准备，对井下路线重新亮化，做好各项迎检准备工作，并对查出的问题举一反三，认真落实整改。

9、安全管理方面:①7月份完成了22203运输顺槽回风巷贯通和风路调整。②完成轨道井延伸工作面主提升并轨，对轨道重新铺设，轨道井平台绞车延伸后对信号、保护装置重新检查安全可靠性，并完善各项管理制度，延伸后使平台绞车司机尽快熟悉延伸后的业务。③随着22201综采工作面的推进，工作面瓦斯涌出量大，矿井加强瓦斯管理，采取割煤放煤交替运行，加强煤体注水管理和顶煤探测、工作面挂风流引导风幛、专职探头观测人员、瓦检员和安检员在采面上段轮流蹲点、回风流中瓦斯达到0.6%就停止作业等措施，防止工作面上隅角瓦斯超限。④在112煤仓口皮带机头和放煤口建立通讯联络，安装信号防止煤仓煤放空引起瓦斯超限。

⑤22204工作面专用回风巷瓦斯高，涌出量大问题一是加大通风能力，由原来的2*7.5KW风机更换为2*15KW风机，二是采取瓦斯本煤层抽放，三是加强煤体注水和顶板管理，防止顶煤冒落(顶煤只有1.2米左右)，四是专人监控探头，把该处便携报警瓦斯浓度下调到0.5%。五是加强预测和校检。⑥对22201中间巷瓦斯管理，采取中间巷安装风机并设专人管理。⑦针对受22203运输顺槽采动影响112运输上山喷浆体离层开裂，由巷修队对该地点处理，重新挂网打锚杆。⑧其它方面对22204轨道顺槽低洼处无极绳出现飘绳加装了压绳轮和弯轮，变形棚子进行了整修，轨道井离层喷浆体处理整修等。

10、针对永煤公司瓦斯区域治理、一通三防安全质量标准化和地测防治水专项检查存在问题较多，矿井专业管理不平衡现象，矿井开展了一通三防专项治理活动，从技术管理、现场系统隐患治理、人员素质提升等方面进行专项治理。

11、在安全质量标准化建设方面，矿井对+60车场达标项目安排科室管理人员现场值班，保证质量和工程进度，对各采掘工作面按照“一五九”项目带动实施方案，分点分线实施，定出奖罚激励措施，定出作业计划分步实施。

12、8月1日17：52—19:17，由于云盖山变电站故障一线接地，矿井出现了长达85分钟的大面积停电，险情就是命令，矿井反应迅速，各单位负责人及抢险成员迅速到达指定岗位，做好井上下调度工作和险情分析排除，井下现场管理

人员迅速应急指挥。并排机电技术人员迅速赶到云盖山变电站，查明原因，督促排除故障恢复送电，各项应急救援措施有序开展。

五、下月安全工作重点

1、认真落实下半年安全工作动员会会议精神，创新思维，改进机制，明确责任，在考核落实上下功夫，提高矿井各单位自主管理水平。

2、按照五自管理体系建设及考核办法，完善八大闭环管理主体流程各项软件资料，进一步加强区队基层关键人物责任落实，加强对值班队长、跟班队长十项职责考核，把五自管理作为项目带动专项考核。

3、在精细化管理方面，按照“一五九”管理项目实施步骤，规范井下文明施工，加强工程质量管理，打造本质安全型工作场所，把“一五九”项目作为安全质量标准化管理项目带动专项考核，抓住双基的五自管理和安全质量标准化的“一五九”项目管理两个抓手和载体，提升矿井管理层次。

4、进入雨季后，矿井进一步对井下、地面排水能力和设施完善，做到防治水工作可知、可防、可控。

5、继续加强一通三防专项治理活动，防止瓦斯超限事故发生。

为确保22204工作面回采瓦斯管理，8月份开始22204轨道顺槽瓦斯预抽。

6、做好-60车场与轨道下山延伸工作面和22204专用回风巷贯通前爆破安全管理和贯通后矿井风路调整，提前计算好风量配比，构筑通风设施。

7、对回风下山反掘工作面提升运输安全加强系统安全防护，确保运输安全。

8、22201综采工作面瓦斯管理，继续执行原有安全技术措施，探索有效治理技术。

9、质量达标方面：+60车场达标主体工程结束后，开始组织对112东车场亮化达标工作，做到高标准定位一次达标。并对22204轨道顺槽口轨道、22203运输顺槽风门前后、综采面设备列车等月度达标工作细化标准，严格考核兑现。

第二篇：驻矿安全员工作职责

一、对所驻煤矿贯彻执行员和国家的安全方针、政策、法令、法规、条例的情况进行监督检查。

二、参加审查工程设计、作业规程。参加亲建、改建、扩建、复工、维修工程和煤矿的投产验收。

三、参与所驻煤矿安会规划、安全规章制度和安全生产责任制的制定。

四、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用，监督检查工程安全质量、设备安全质量。

五、坚持执行每天请示汇报制度，每天早上向站领导汇报检查中发现的新情况、新问题，特别是存在有重大安全隐患的矿井，要提出可行的整改意见和合理化建议。

六、对所驻矿中每月不得少于25天的安全检查，每天下井入坑天数不得少于22天，在安全检查中，对查出的一般隐患，必须当班当时进行排查;对查出的重大隐患，除及时上报外，还要做出限期整改工作意见，做到落实整改措施到位。

七、每次入坑检查都要认真负责，一丝不苟;现场解决问题，要做到不讲情面、不打折扣。

八、按时参加煤矿的安全例会，及时通报隐患排查情况

驻矿安全监督员工作职责

驻矿安全监督员是政府向煤矿企业直接委派的,深入到煤矿生产一线的代表政府督促检查煤矿安全生产的专职人员,其工作职责,如下:

一、监督国家煤矿安全法律,法规的贯彻落实情况。

二、监督煤矿安全管理规定、措施的贯彻落实情况。’

三、督促检查煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤层、防冒顶等安全设备、设施和条件是否符合国家标准、行业标准,督促检查防范生产安全事故发生的措施和应急处理预案是否完善。

四、督查下列安全生产隐患和行为,并督促煤矿立即停止生产、排除隐患：

(一)超能力、超强度或者超定员组织生产的;

(二)瓦斯超限作业的;

(三)煤与瓦斯突出矿井、未依照规定实施防突出措施的;

(四)高瓦斯矿井，瓦斯抽放系统不能正常运行的;

(五)通风系统不完善、不可靠的;

(六)有严重水患，未采取措施的;

(七)超层越界的;

(八)有冲击地压危险,未采取有效措施的;

(九)自然发火严重，未采取有效措施的;

(十)使用明令禁止使用或者淘汰的设备,工艺的;

(十一)双回路供电系统不能正常运行的;

(十二)新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间,在改扩建的区域生产、或者在其它区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的;

(十三)煤矿实行整体承包经营后,未重新获取相关证照从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的;

(十四)瓦斯超限时、停电时和有水害危险时,作业人员没有用时升井的;

(十五)有其他作业安全隐患的;

五、检查督促被责令停产整顿煤矿的停产整改工作。

六、检查督促煤矿对管理有员和作业人员的安全生产教育和培训情况,检查督促煤矿特种作业人员持证上岗情况。

七、督促煤矿定期召开安全生产会议用各种制度制定、落实情况。

八、每周检查督促煤矿企业负责人、生产经营管理人员下井带班情况。

九、督促煤矿主管部门对煤矿进行的现场检查笔录的整改意见落实到位。

十、驻矿安全监察员每周五上报一次安全工作检查记录,同时汇报上周查出安全隐患复查情况。

反局

五月十八日

职

州权

二○一四年

渎

侵

驻矿安全监管员 工作职责及管理办法 (讨论稿)

按照---------安全生产委员会《关于印发<地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法>的通知》文件要求，结合我县煤矿安全生产监管工作实际，特制定驻矿安全监管员工作职责及管理办法如下：

一、岗位职责

(一)工作报告制度。驻矿安全监管员每天如实填写安全监管日志和《驻矿安监员煤矿安全检查表》，并及时将所驻煤矿企业存在的重大安全隐患和问题报告煤矿企业负责人和县局安全监管组，每周一和每月3号前书面报送所监管煤矿的周、月安全生产情况评估报告和周、月工作小结。

(二)加强现场监管。加强对所监管煤矿“采、掘、机、通、运”等重要生产环节的现场监管和安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况。每月入井检查次数不得少于20次(其中夜间入井检查不得少于6次)，并对每次入井的检查时间、路线及检查情况作详实记录备案。

(三)严格工作纪律。驻矿安全监管员每周在煤矿驻矿时间不得少于5天，工作时间不少于40个小时(含培训和按要求在外开会时间，节假日加班可调休)，并严格执行考勤纪律和请假销假制度，严禁脱岗漏检。

二、工作职责

(一)监督所驻煤矿贯彻落实有关法律法规和国家、省、市、县有关安全生产管理规定的执行情况和对安全监管指令的执行落实情况等，监督和指导煤矿企业依法依规进行建设，并跟踪监督安全隐患整改情况;

(二)监督所驻煤矿严格落实和执行煤矿安全生产有关规程、规范和标准，安全生产管理制度、采掘作业计划和专项安全技术措施等，按有关规定控制入井人数情况;

(三)监督所驻煤矿推进煤矿安全质量标准化建设情况;

(四)监督所驻建设煤矿严格按批准的《开采设计方案》、《安全专篇》组织施工建设，严禁边建设边生产;

(五)监督检查所驻煤矿现场安全状况，检查发现煤矿存在井下停电停风、瓦斯超限、突水危险、大面积冒顶和突出矿井未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》执行等紧急情况危及井下作业人员安全时，要立即通知现场指挥人员停止作业，迅速撤离现场作业人员，要求煤矿企业立即整改，并向县安全监管局及煤矿包保工作组报告。

(六)所驻煤矿发生生产安全事故，立即向县安全监管局报告;

(七)严格检查所驻煤矿矿级领导带班下井制度执行情况。认真检查制度的建立执行及矿级领导入井登记情况：检查是否在井下交接班、是否有现场交接记录，检查矿灯、自救器发放及入井检身记录等。

(八)检查所驻煤矿安全隐患排查治理情况：是否对存在的安全隐患进行公示，是否完善隐患排查治理方案，(确保责任人、措施、质量、资金、完成时限“五到位”)。

(九)督促煤矿企业完善安全避险“六大系统”(监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络)和综合信息化管理系统的安装建设。

(十)监督所驻煤矿严格按《防治水规定》坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、钻探验证”的原则，现场验收前探情况，并在煤矿前探钻杆现场清点验收登记册上签署意见，对未实施“前探”的煤矿一律不允许有任何掘进作业。

(十一)对未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》进行管理的突出矿井或按突出管理的矿井，必须督促煤矿企业完善防突机构和管理制度，配齐安全装备，进一步完善安全设施设备，严格按照“四位一体”进行区域综合防突措施和局部综合防突措施。

(十二)监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的原则，根据本矿实际制定落实“一通三防”的各项措施;加强对煤矿瓦斯治理的监督管理，发现煤矿瓦斯超限作业或瓦斯传感器失真等监测监控系统运行不正常，应立即撤出煤矿井下作业人员，责令煤矿制定措施进行处理，确保煤矿安全生产，并及时将情况上报县煤安局。

(十三)监督所驻煤矿严格进行全员安全培训和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况;

(十四)及时制止煤矿“三违”现象的发生，监督煤矿对安全隐患及时予以整改;负责每天对矿井存在的安全隐患进行公示，并填写“警示牌”，全面记录各级监督检查人员对煤矿的工作检查，并监督煤矿落实整改指令内容。 加强对煤矿“监测监控、压风自救、供水施救、通信联络、人员定位、紧急避险”六大系统及综合信息化管理系统平台运行的监督管理工作，有效防范煤矿事故和降低事故伤害程度，促进煤矿安全、健康发展。

完成县安全监管局安排的其他工作任务。

三、权利和义务

(一)每天必须参加所驻煤矿的工作例会和安全生产工作会议，调阅所驻煤矿有关文件资料和档案，并做好相关记录;

(二)有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为;

(三)有义务向煤矿企业宣传有关煤矿安全生产的法律法规、国家和省、市、县有关安全规定;

(四)有义务帮助和引导所驻煤矿开展安全文化建设示范企业创建，促进煤矿企业及其相关人员强化安全意识、提高安全素质。

四、驻矿安全监管员请销假及其它管理办法

(一)所有请假人员，不论请假时间长短，按请假程序批准同意后，均需本人电话告知乡镇安监站、分片监管组长说明请假情况。

1、请假1天由本人写出书面请假条，经煤矿监管组负责人签批，并由请假人电话告知乡镇安监站站长，请假条交局办公室登记备案后方能离矿。假满后及时电话告知局办公室和监管组、乡镇(区)安监站销假，否则按旷工处理。

2、请假2天及以上的，本人写出书面请假条，经县煤矿安全监督管理局分片监管组负责人审查同意，并报煤安局领导审签同意后，假条交局办公室登记备案，安排代班后，方可离矿，请假人要电话告知乡镇安监站。

3、请假超期回矿的，超期时间按旷工处理，并按规定进行处理，凡一个季度内查出2次未经请假擅自离岗的，作待岗处理，待岗期间只发生活费600元，并在县局进行思想教育和业务培训学习。待岗期间仍有不假行为的，予以解聘。一年内出现两次待岗的，予以解聘。

(二)各驻矿安全监管员在矿工作期间或请假离矿期间，必须保证24小时通信畅通。若请假到达手机无信号的地方，要将联系方式告知办公室值班人员作好记录。凡是手机关机或设置移动“小秘书”呼叫转移，以及其他原因联系不上的，一次扣工资及津贴100元，依次计扣，每月累计3次(含3次以上的，作待岗一个月的处理(待岗期间，只发生活费600元)，造成后果，依法追究机关责任。

(三)驻矿安全监管员在驻矿工作期间，凡对生产建设活动中的隐患或重大问题制止处置有功的，给予奖励;发现举报一项以前未曾发现的重大隐患，对生产建设过程中突发事件处置有功者，将作为年终考核评优评先的重要依据。

(四)驻矿安全监管员在驻矿期间严格按照本管理办法要求做好驻矿安全监管工作，月考核发现存在对所驻矿基本情况不清，不认真履责的，扣发本人工资及津贴200元。考核中发现存在所驻煤矿基本情况不清，不认真履责的，视情况给予批评、警告，直至予以解聘，驻矿安全监管员驻矿期间不履职导致事故发生的，移交纪检监察机关追究责任，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(五)在岗驻矿安全监管员汇报工作必须使用矿上座机进行汇报，矿上无座机的，要用矿上法人、矿长或工程师的手机进行汇报(特殊情况除外)，凡是违反此规定的，一次扣工资100元，依次计扣，每月累计达3次以上的，作待岗一个月处理(待岗期间，只发生活费600元)，经核查不是所驻煤矿座机、老板、矿长或工程师的手机进行汇报的，按办公室记录累计处理。

五、驻矿安全监管员岗位培训。

(一)岗前培训。新招聘驻矿安全监管员上岗前，必须由县安全监管局进行岗前培训，经考试合格后方可正式上岗;

(二)岗位轮训。根据政策、法规的更新，针对驻矿安全监管员在工作中遇到的实际问题，定期进行业务能力培训;

(三)培训内容。煤矿安全法律法规、岗位职责任务、工作纪律、业务技能、职业道德和区域内煤矿主要灾害特点及防治基本知识等。

驻矿安全监管员在每期的培训学习中，迟到或早退两次作旷工一天处理，一个月旷工达三天的作待岗处理

七、有下列严重违纪行为之一的，应注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

(一)对发生伤亡事故隐瞒不报告的;

(二)利用岗位职责之便，向煤矿索要钱物、谋求个人私利或为他人违法犯罪提供方便的;

(三)工作期间饮酒或酒后上岗的;

(四)涉嫌犯罪的。

六、工作考核

(一)周考核制度。

1、由县安全监管局对驻矿安全监管员工作绩效实施周考核。有下列行为之一的，视为周考核不合格。 (1)对安全隐患整改督促不力的;

(2)发现违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为未及时报告或采取制止措施的;

(3)不履行请假销假报告制度，擅离工作岗位的。 (4)不按时上报周工作小结的。

2、在一个季度内，如驻矿安全监管员周考核一次不合格的，给予警告;二次不合格的，给予严重警告;三次不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

(二)考核制度。县安全监管局根据驻矿安全监管员周考核和实际工作情况进行考核，考核划分为优秀、合格和不合格三个等级，考核结果由县安监局备案。

1.优秀：严格履行岗位职责，及时发现并解决工作中遇到的问题，督促安全隐患整改效果明显，安全状况明显好转，出色完成工作任务;

2.合格：较好履行岗位职责，工作积极，按规定要求完成工作任务;

3.不合格：工作中不认真履行岗位职责，业务素质较差，难以适应工作要求的;工作责任心不强，不能按时保质完成工作任务的;不服从工作安排，违反规章制度发生违法违纪的;在工作中造成严重失误的;无故不参加考核，经教育后仍拒绝参加的。

(三)在考核中获优秀等次的驻矿安全监管员，由县安全监管局提请县政府给予一定物质奖励;考核不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退;

(四)在防止煤矿生产安全事故或者在事故抢险救灾过程中有突出贡献的或成绩特别突出或连续二年考核获优秀的驻矿安全监管员，经县政府批准，可授予荣誉称号，并给予一定的物质奖励。在县、乡安全监管部门、煤炭行业管理部门公开招考国家工作人员时，同等情况下可由县局推荐用人单位优先录用。

第十五条 驻矿安全监管员有下列行为之一的，根据情节，由所属单位依照有关规定给予组织处理或行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)对所驻煤矿安全生产工作监督检查不力，对擅自布置采掘工作面、违规施工、隐蔽工程不予制止、存在重大隐患不报告的;

(二)对所驻煤矿重大隐患应发现未能及时发现和同一隐患多次检查仍然存在的;

(三)制止违章不力，所驻煤矿发生伤亡责任事故的;

(四)所驻煤矿发生伤亡事故未按规定及时报告，或对迟报、漏报、谎报、瞒报不制止的;

(五)接受所驻煤矿馈赠的报酬、礼品、礼金、有价证券的;

(六)参加所驻煤矿安排或者支付费用的宴请、娱乐、旅游等活动的;

(七)利用职务便利谋取私利，对企业吃、拿、卡、要的;

(八)不履行请销假制度，擅离工作岗位的;

(九)其它滥用职权、玩忽职守造成严重后果的。 第十六条 驻矿安全监管员因不遵守工作纪律、不履行工作职责、安全监管不力被开除的，3年内不得在园区煤炭行业从事煤炭生产、安全、技术咨询等相关工作。

第三篇：驻矿安全监督员工作职责

驻矿安全监督员是政府向煤矿企业直接委派的,深入到煤矿生产一线的代表政府督促检查煤矿安全生产的专职人员,其工作职责,如下:

一、监督国家煤矿安全法律,法规的贯彻落实情况。

二、监督煤矿安全管理规定、措施的贯彻落实情况。’

三、督促检查煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤层、防冒顶等安全设备、设施和条件是否符合国家标准、行业标准,督促检查防范生产安全事故发生的措施和应急处理预案是否完善。

四、督查下列安全生产隐患和行为,并督促煤矿立即停止生产、排除隐患：

(一)超能力、超强度或者超定员组织生产的;

(二)瓦斯超限作业的;

(三)煤与瓦斯突出矿井、未依照规定实施防突出措施的;

(四)高瓦斯矿井，瓦斯抽放系统不能正常运行的;

(五)通风系统不完善、不可靠的;

(六)有严重水患，未采取措施的;

(七)超层越界的;

(八)有冲击地压危险,未采取有效措施的;

(九)自然发火严重，未采取有效措施的;

(十)使用明令禁止使用或者淘汰的设备,工艺的;

(十一)双回路供电系统不能正常运行的;

(十二)新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间,在改扩建的区域生产、或者在其它区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的;

(十三)煤矿实行整体承包经营后,未重新获取相关证照从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的;

(十四)瓦斯超限时、停电时和有水害危险时,作业人员没有用时升井的;

(十五)有其他作业安全隐患的;

五、检查督促被责令停产整顿煤矿的停产整改工作。

六、检查督促煤矿对管理有员和作业人员的安全生产教育和培训情况,检查督促煤矿特种作业人员持证上岗情况。

七、督促煤矿定期召开安全生产会议用各种制度制定、落实情况。

八、每周检查督促煤矿企业负责人、生产经营管理人员下井带班情况。

九、督促煤矿主管部门对煤矿进行的现场检查笔录的整改意见落实到位。

十、驻矿安全监察员每周五上报一次安全工作检查记录,同时汇报上周查出安全隐患复查情况。

州反渎职侵权局

二○一四年五月十八日

第四篇：221煤矿矿2012年6月安全生产月活动总结

根据昌平矿业公司《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》要求，为了认真开展好“全国安全生产月”活动，全面推动2012年继续深化安全生产年活动各项工作的落实，我矿在2012年6月全范围内深入开展的以安科学发展、安全发展为主题的安全生产月活动，研究制定了我矿《2012年“安全生产活动月”的活动方案》，按照活动方案的要求，精心组织，全面部署，认真落实，注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识，公司及我矿的安全生产管理制度，增强我矿干部职工的安全意识和防范事故的能力具体落实为重点，各部门积极开展形式多样，内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化全员对安全工作的重要性和认识，完善安全管理机制，提高安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著效果，保证了安全生产，现将“安全生产月”活动总结如下：

一、 加强管理、提高认识、强化落实

成立了“安全生产月”活动领导小组，由矿长担任、书记副矿长副书记和各单位负责人为成员，负责监督落实安全月活动。各单位部门也制定了具体活动方案，成立了活动小组，由各部门主要负责人全面负责，从上到下建立了监督，监管体系，对活动真正做到的责任明确，分工到位，逐级管理，矿领导班子及时召开了活动专题会，职工动员大会，统一思想和认识，使广大干部职工，从思想上认识到安全生产重要性，将认识转变为自觉行为，融汇到实际工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、 采取多形式、多样化、全方位宣传

活动期间各部门根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、横幅、标语、挂图、口号等大力宣传各种安全知识，预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看等电教光盘，开展形式多样竞赛活动，安全讲座等活动，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性，对各种事件应急救援等进行专项培训管理，提高了专业技能，将各类事故隐患降低为零。

1、 加强宣传教育营造良好氛围

5月29日矿组织召开了“安全生产月”干部分工专题会，6月2日召开全矿职工“安全生产月”动员大会，矿分管领导进行“安全生产月”活动的讲话，并做活动明确分工，要求责任到人，在活动期间矿区主要场所悬挂安全宣传横幅四条，粘贴安全生产宣传标语60多条，制作安全生产宣传栏5期，用电视、DVD播放“金牌班长”10多次，全员培训内容有《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业防治法》以及行业相关法律、法规行业标准，参加培训率100%。

6月14日由安全部门组织全矿管理人员及各施工单位负责人一块到浙江2#平硐工作面，进行“安全标准化”创造培训，以主管安全副矿长阳承林有针对性对开拓工程的危险源的预测预控的相关知识，方法等进行知识讲解，使全矿的管理人员及各施工单位的负责人和现场工友，都掌握安全风险识别与事故预防及标准化创建的基本知识和基本方法，在全矿形成互教、互学行动。 6月18日为了加强对突发事故综合处理能力，提高事故应急救援的快速反应能力，减少突发事故所导致的损失，组织了事故应急救援知识培训，培训内容主要从建立事故应急救援体系的重要性，事故应急救援体系，事故的应急预案等知识，对干部职工进行集中培训使大家了解掌握事故应急救援的基本程序和方法。

2、 注重监督，效果检查

6月27日矿组织一次全员安全知识考试，考试成绩在70分—100分计65人/次，考试成绩在60分—70分有8人/次，考试成绩在60分以下1人/次，根据活动方案严格奖惩。

3、 组织参加安全知识竞赛

6月29日我矿成功举办安全知识竞赛活动，历经两个多小时的内容丰实，形式多样的比赛活动，共有五支队伍参加比赛，选手个个积极踊跃抢答，个个都回答清晰流利，比赛结果破碎代表荣获集体一等奖，后勤代表荣获集体二等奖，选厂磨矿代表荣获集体三等奖，并分别赛出个人

一、

二、三等奖，他们分别是冯万斌、罗小琴、贾正涛，其余队员分别获得了鼓励奖，通过这次安全知识竞赛，营造了比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，大大提高了员工学习得积极性和主动性，培养了良好的安全行为习惯，安全文化得到了进一步的深植，使职工认清了安全培训的重要性从而提升了自身的安全素质。

4、 开展安全生产谈心会

各部门各施工单位结合自身特点，查找确定生产管理中存在的重点问题，以座谈会的形式组织大家对危险有害因素，防范措施，事故应急处理措施进行讨论，在座谈会上参加人员都积极踊跃的发言与大家共享自身的工作经验与经历通过此次活动使大家受到了教育，提升了分析问题，解决问题和应对突发事故的能力。

三、 持之以恒坚持安全誓言，狠反“三违”认真履行职责

各单位部门班前始终坚持安全宣誓，警示每位员工必须遵章守纪，规范操作，狠反“三违”认真履行各自的安全生产职责，确保当班的安全生产，安全是我们生产经营的保障，做好安全工作是我们每个职工的责任和任务，认真履行安全职责，加强对现场的监督管理，不断强化安全责任意识和现场管理工作，做到安全管理到位即思想管理到位 组织管理到位、制度措施到位、把三不伤害落实到实际工作中去，把安全管理工作提高到一个新的水平。

四、 以安全月为契机，严格现场检查，落实隐患整改，注重实际效果。

为了将本次安全月活动落到实处，使活动开展有成效，落实各级的安全生产责任制，严格执行干部跟班带班制度持续开展事故隐患排查治理工作，加大反“三违”力度，不断提高安全检查，隐患整改的针对性和实效性，矿管理人员天天到各个工作现场进行安全检查，根据工作中出现的不良现象及时指导，督促并认真落实对所查出的隐患的整改工作，保证了活动的正常开展，在安全月活动中，坚持班组日常检查，矿级每天检查，每周日各部联合检查，矿级检查，查出隐患23条。周日联合检查4次，查出隐患12条，对所有查出的隐患及时下发整改通知书按“四定”的原则，百分之百进行整改，通过有计划、有目的的定期检查和不定期巡查，使我矿安全月活动变得生动更加全面，有利地推动安全工作为生产经营的稳定发展，提供了良好的保证，进一步提升了我矿现场的标准化和操作标准化水平。

五、 务实求真、重在落实、效果显著 圆满完成活动目标任务，实现了安全生产月的活动目标实现“四无”无轻伤事故、无重伤事故、无万元以上财产损失事故、无死亡事故，本次活动被评选的先进单位有：选厂破碎班、浙江2#平硐开拓班、矿山机动运输班、分别给予通报表彰和经济奖励。

六、 几点体会：

1、 领导重视才能给活动的开展提供有利的保障。

2、 思想认识到位，才能认真搞好“安全活动月”活动，思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位，开展安全月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全意识提高了，安全生产事故没有了，对矿的持续稳定发展起到积极作用。

3、 突出重点，才能达到“安全生产月”活动最终目的，开展“安全月”活动目的是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建安全长效机构，在活动中我们始终把工作放在开展现场安全隐患排查及时发现和消除安全隐患上，通过全矿上下的共同努力发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础，为今后我矿的安全生产打下了坚实的基础。

本次活动达到了预期的目的，现将活动总结上报公司领导，请上级领导对我们的工作给予监督和指导，不足之处恳请领导给予批评指正。

克尔塔乌铁矿 2011年7月5日

克尔塔乌铁矿2011年6月“安全生产月”活动总结

新疆昌汇和矿业有限责任公司吐鲁番市分公司

2011年7月5日

克尔塔乌铁矿2011年上半年安全工作

总结

新疆昌汇和矿业有限责任公司吐鲁番市分公司

2011年7月1日

第五篇：全国安全生产宣传工作会议在山东枣矿集团召开

全国安全生产宣传工作会议在山东枣矿集团召开全国安全生产宣传工作会议暨安全文化示范企业创建现场会，4月7日至8日在山东枣庄矿业集团召开，全国安全生产宣传工作会议在山东枣矿集团召开。

***监管总局党组成员、副局长杨元元出席会议并发表讲话，***监管总局党组成员、总工程师黄毅作会议总结。会议组织与会代表实地参观考察了枣矿集团加强、创新安全文化建设的情况。

杨元元在讲话中指出，开展安全文化建设，实现自我约束、规范管理，是落实企业安全生产主体责任，加强安全生产的最佳途经、最终方式和最有效的保证，必须紧抓不放。加强安全文化建设要突出强化安全发展的理念;加强安全文化建设关键要增强安全责任意识;加强安全文化建设要着重推进先进理念落实到位;加强安全文化建设必须靠有力的组织推动。杨元元强调，要围绕落实党和***生产方针政策开展的宣贯工作广泛深入;要围绕强化社会公众安全意识举办的宣教活动卓有成效;围绕以正面宣传为主开展的***引导工作进一步得到加强;围绕繁荣群众文化创作的安全文艺精品不断涌现。

杨元元在讲话中提出了今年安全宣传工作的指导思想，强调要针对目标任务，突出抓好六项重点工作：一是认真学习领会中央领导同志对安全生产工作的重要指示精神，增强做好安全宣传工作的责任感和使命感，工作总结《全国安全生产宣传工作会议在山东枣矿集团召开》。二是紧紧围绕贯彻落实《国务院通知》，把握安全宣传工作的主线。三是加强协同联动，扎实开展“安全生产月”系列活动。四是坚持正面宣传，深入开展“专项教育活动”。五是突出重点工作，进一步加强安全生产社会和***监督。六是加强组织领导，加快推进建立和完善安全生产宣教体系。

黄毅在会议总结讲话中时要求,把握大局，围绕中心，服务大局。正确认识当前的新形势、新任务，新挑战、新要求。为实现“十二五”经济发展的总体目标，提供有力的智力支持和思想保障。把握主题，要做到四个坚持，即：坚持安全发展的科学理念，坚持党的安全生产方针，坚持依法治安的方略，坚持安全责任重在落实的要求。把握实质，加强安全文化建设，学习掌握典型经验;安全文化“重在建设、贵在示范”。把握时机，一是尽早传达贯彻，统一思想和认识;二是抓紧制定安全生产宣传工作的规划和实施方案;三是及早谋划今年安全生产月的活动方案;四是加快推进安全生产工作的创新。

会上***监管总局政策法规司司长支同祥宣读了关于命名全国安全文化建设示范企业的通知。大会向受到命名的枣矿集团蒋庄煤矿等85家企业颁发了奖牌。山东省安监局、山东煤矿安监局、枣矿集团、江苏省安监局、华电集团等5家单位在会上作了交流发言。各省(直辖市、自治区)安监局、煤监局分管领导和部门负责人，计划单列市安监局分管领导，***监管总局、国家煤矿安监局机关司、办及部分中央企业领导300余人参加了会议。(刘飞殷晓波)来源安全监管总局网站)