矿团委11月份工作总结

矿团委11月份工作总结（精选11篇）

篇1：矿团委11月份工作总结

矿团委11月份工作总结

1.组织举办“岗位〃责任〃奉献”访谈活动。为进一步引导广大青工认清当前面临的严峻形势，激发青工爱岗敬业、勇于担当、吃苦耐劳的积极性和工作热情，11月7日，矿团委组织开展了一场青工访谈活动，受邀嘉宾围绕“岗位〃责任〃奉献”主题展开了深入探讨，充分展现了我矿青年职工立足岗位，扎实奉献，干事创业的青春风采。

2.建立团支部工作月度考核反馈制度。为创新管理机制，加强党团沟通，矿团委按照“围绕党建抓团建，抓好团建促党建”工作要求，建立了团支部工作月度考核反馈制度。坚持每个月底对33个团支部（总支）的月度工作开展落实情况进行百分制量化考核，将考核得分和整体排名情况以反馈单的形式向所属党组织进行通报，由党组织负责人确认签字并提出反馈意见后交回矿团委。从而形成党团联动、双向互通、齐抓共管的良好工作局面，有力的促进了基层团组织进一步提升工作质量和水平。

3.全面做好团情统计工作。根据集团公司团委工作安排，依托“共青团基层组织数据采集系统”，认真组织对我矿2012团组织状况、团员信息、团青比例结构等相关团情信息进行调查、整理、汇总，将相关信息、数据及时准确的上报上级团委。同时，认真做好团费上缴、超龄青年退团和2013的团报团刊征订工作。

4.启动开展“安全伴我同行 书香伴我成长”青年演讲活动。为深入推进“书香伴我成长”青年读书活动，全面提升青工安全思想境界，进一步激发广大团员青年立足岗位建功立业的责任感和使命感，矿团委启动开展了以“安全伴我同行，书香伴我成长”为主题的青年演讲比赛活动，目前活动文件已下发，各基层团支部正在积极准备演讲稿件。

矿团委

2012-11-22

篇2：矿团委11月份工作总结

5月份，按照矿党委工作安排，矿团委主要做了以下几项工作：

一、召开五四运动92周年暨“双先“表彰大会。为缅怀五四运动92年来的光辉历程，总结我矿2010年度共青团和青年工作，安排布署2011年共青团工作，表彰奖励2010年度在矿安全生产和共青团工作中涌现出的先进青年集体和先进青年个人，5月2日，矿召开纪念五四运动92周年暨“双先”表彰大会。

二、开展丰富多彩文体活动。丰富青工文化生活，开展了丰富多彩的文体活动，活跃五四期间青年职工的业余生活，让广大青工在和谐快乐的氛围中，搞好安全生产。

三、举办“安全杯”演讲比赛。为深入开展中国共产党成立90周年纪念活动，激励广大共产党员打造本质安全岗、争当本质安全人，推动企业安全发展。按照矿党委关于庆祝中国共产党成立90周年纪念活动的通知精神，5月6日，举办“安全杯”党员演讲比赛，充分展示了我矿职工良好精神面貌，达到预期效果，使“安全第一、生产第二”的理念真正深入人心。

四、编印《安全警句》一书。按照“珍爱生命、自主安全”主题讨论活动安排部署，为了把全矿干部职工的思想统一到“安

全第一、生产第二”的理念上，把行动统一到全力搞好安全生产上，矿团委从征集到的3000余条安全警句中，通过汇总、筛选及归纳整理，我们从中精选了近700条安全警句，编印了《员工安全警句集锦》一书，推进了安全宣传教育，充分体现了一矿的安全文化特色。

五、开展“中华魂”（颂歌献给党）主题教育。为了庆祝中国共产党成立90周年，使广大青年职工更多地了解党史知识和取得的辉煌成绩，知党、爱党、跟党走，根据集团下发的《关于开展“中华魂”（颂歌献给党）主题教育的通知》（中平发„2011‟25号）精神，矿团委开展“中华魂”（颂歌献给党）主题教育。组织青工认真学习了中国关工委“中华魂”活动组委会规定的《颂歌献给党》青年读本。

六、开展青年文明号集体献礼建党90周年系列活动。为庆祝中国共产党建党90周年，集中展示青年文明号创建活动开展17年来的丰富成果，弘扬青年文明号“敬业、协作、创优、奉献 ”的精神内涵，矿团委深入开展了“唱响青年文明号、建功企业十二五”青年文明号集体献礼建党90周年系列活动。

七、编印《青工简讯》，学习岳矿长在五四运动92周年暨“双先“表彰大会的讲话。5月份，矿团委编印了“矿召开纪念五四运动92周年暨“双先”表彰大会”、“学习岳矿长在纪念五四运动92周年暨“双先”表彰大会上的讲话”、“矿举办大学生座谈会”、“矿举办“安全杯”演讲比赛”共三期

《青工简讯》，及时宣传了团情团声。

八、开展“共青团号安全服务车”活动。5月20号早七点，矿团委“共青团号安全服务车”准时开到井口，开展了安全建议征集、缝衣缀扣、粘补胶鞋等志愿活动。自“共青团号安全服务车”全面启动以来，各级团组织把“共青团号安全服务车”开进井下、区队、矿区、青工家中和心中。使这辆服务安全生产的“快车”又好又快的为职工服务。

九、开展青安岗“零点行动”。5月份，组织岗员加大青安岗“零点行动”力度，深入井下一线排查隐患，促进矿井安全生产。截止5月20日，矿青监总站共组织岗长查岗3次，查出安全隐患20多条，均上报处理。

团委6月份工作安排

一、夯实基础，加强组织建设。6月份，将对矿团(总)支部书记和团员青年进行信息采集，建立统一的档案，更新青工台账内容，夯实基础，加强组织建设。

二、加大二季度动态考核力度。加大基层团组织动态管理考核办法的考核力度，促进考核办法的有效实施和正常运

行，转变部分团干的态度，杜绝基层团组织敷衍的情况出现，稳步推进学习型团组织创建工作，以思想、学习、会议、工作作风为内容，采取多种载体和形式，为团员青年搭建学习的平台。

篇3：矿团委11月份工作总结

我校学生会以“自主管理、自我教育、自助服务”为宗旨，尽心尽力为学校，为同学提供服务，积极地、认真地完成各项工作任务。先将十一月份各项管理工作总结如下： 一：整体情况：

在本月12号13号，我校主办了“三能节运动素能与展示”活动。校部安排了校学生会所有成员 ,在此次活动中执行各项任务，各位成员都很认真负责，积极的完成好了各项任务，同时确保了同学们的安全。

在上周，校部召开了学生会干部临时大会。对校学生会和部学生会人员进行了整合，将校学生会骨干成员下调到部门学生会担任主要职务，直接参与日常的工作，以减少检查环节和次数。规范学生会制度，统一检查标准，明确学生干部的工作时间、内容、标准，教师工作不能由学生替代完成，学生会和部门值班人员每天检查的情况必须公示，并将情况反馈给各班主任落实到位。上课和早晚自习时间一律不得占用。（以上措施本月27日开始施行）

本学期成立新一届校团委学生会成员已有两个多月了，全体学生会干部以饱满的激情融入到工作中。部长认真负责、分工明确，各项工作进行顺利，整体情况良好。每天协助部学生会的检查工作，起到了指导和配合的作用。但是新成员起先工作的热情到现在明显下降，不是很积极。工作过程中存在很多自身问题，这还需要在后阶段加强学习和改进。二：部门情况：

寝室部：每位寝室干部都能做到积极主动，起得最早，睡得最晚，协助老师共同管理寄宿生。本月来女寝每天早上各寝室卫生和内务打扫比较好，而且，晚上就寝熄灯后，说话、玩手机、洗澡、洗衣服的情况明显比上个月有好转。女寝部门成员的工作情况相比上个月有些下降。检查不是很积极，有点懒散，工作时对私人情绪。但整体工作还是蛮认真、负责、仔细能干。这个月进步的寝室有四楼12酒管班，每周都被评为文明寝室。其次还有11服装班508寝室，也有509、510、316多次评为文明寝室。217寝室被评为最差寝室，更有215、417寝室经常锁门，没有配合检查。男寝整体情况明显比上个月有好转，部门成员早上催起，都很积极守时。现在发现一个问题有人在寝室内生火。有几个明显的寝室有207、311等几间寝室，晚上玩手机的情况很多。本月评为最差寝室有306、311、313寝室，文明寝室有309、310、413、312寝室。

社团联合部：这个月在“三能节”的开展下，音乐社、舞蹈社和cosplay社一同在三能节比赛中表演文艺节目。也是社团联合部的第一次演出。社团的工作思路清晰开展，但还需要进一步制定制度，以规范其活动时间和内容。

办公室：每天早上能即时的登记好各部门反应的情况，并和专业部各部门沟通，把检查情况及时反馈。

卫生部：在这个月里，卫生部成员检查不是很积极，有点懒散。有11汽1、12汽1、11国防等班级打扫不即时、不彻底、不倒垃圾的情况。12计1、12高考1、11汽2、134、12酒管、12电子、11计2、12高2、11艺体各班级卫生情况良好，基本没有卫生情况。这个月厕所卫生打扫情况相比上个月有好转，效果有待加强，清理的还算干净，也得到了师生们对卫生环境的肯定。公共区卫生每天打扫完保洁做得很到位。

综合检查部：这个月，本部门与专业部沟通很多，所以各方面也是做得非常到位的。晚自习纪侓情况，问题主要集中于11电子、12计算机班，上晚自习很吵闹、玩手机、无视学生会的管理，表现良好的班级主要集中于11电子、11服装、12酒管。在生活方面，专业部做得很好。高考部方面比较晚熄灯，校部催关灯、关门时根本没人理会。

组织部：这个月组织部对全校同学带有团徽进行了有效实施。

三：后阶段工作要求：

1.各部门学生干部要坚持完成好本学期后面的各项工作任务，严格要求，时刻在其他同学面前做好表率的作用 2.校、部学生会之间要加强交流，学习。共同提高工作水平。3.对发现问题的部门要及时的调整工作策略，提高工作效率。配合学工处和学校共同把学生工作做好，努力把学生会的工作提升到一个新的台阶。

篇4：矿团委11月份工作总结

时 间： 2013年11月8日 地 点: 矿调度会议室 主 持 人： 马其祥

参加人员： 陈中跃 邵际星 陈开学 曹清鹏 赵孟平

张 顺 徐玉锟 周向明 曾刚国 阮朝生 刘仕华 陈富远 郭应祥 及各业务科室相关人员

会议内容：

11月8日，在矿调度会议室传达学习了水矿控股公司11月份安全办公会议的精神。会上矿领导结合矿近期工程安排，对矿安全工作提出了具体要求。

纪要如下：

一、矿安全矿长马其祥传达了水矿控股11月份安全办公会议精神：

一）、水矿股份公司各部室对10月份工作进行了总结同时对11月份工作进行了安排：

1、水矿股份公司安全部对10月份安全工作情况的进行了总结同时对11月份安全工作做出了的安排；

2、水矿股份公司生产部对10月份各矿生产情况进行汇报，同时对11月份各矿生产计划进行了安排，其中米箩煤矿11月份原煤生产计划9万吨，掘进进尺450米；

3、水矿股份公司机电部通报了10月份机电事故发生率，并对机电质量标准化开展情况进行了汇报；

二）、水矿股份公司与会领导对安全、生产、经营工作分别提出了下列要求：

1、水矿股份公司财务部就各生产矿井（厂）提出了两个如何：

⑴如何做到先算后干。根据现场实际情况，制定当月能够完成的经营目标；

⑵如何控制成本。首先要重视清仓利库工作；其次要遏制现场的材料浪费。

2、安全生产指挥中心就生产管理沟通方面提出： ⑴完善各矿的生产管理制度；

⑵加强视频管理工作。配齐各类人员同时完善管理机构，各矿对每日的安全生产情况及时报送安全生产指挥中心。

3、水矿股份公司企管部对目前经营方面存在的问题提出了两条解决方案：

⑴严格控制非生产性支出，及时支付施工单位的工资； ⑵各单位对现行的制度与考核办法存在不同看法的可提出修改意见。

4、水矿股份公司冉总对各矿存在的问题做出了安排： ⑴各矿重大安全隐患排查工作开展较差； ⑵加强各矿井的通风系统管理： ①杜绝串联通风；

②严禁共用回风通道，必须实现专用回风； ③突出煤层区域必须认真采取有效的防突措施。⑶加强安全监控系统的管理，上传数据必须全面真实； ⑷现场必须真正落实防灭火措施；

⑸“一通三防”重大隐患排查必须列表排查，并认证落实具体的责任人。对于排查出的重大隐患必须制定相应的整改措施，认证执行“定时、定责任人、排单、定督办人”。

5、水矿股份公司徐总对质量标准化管理工作做出了如下安排：

⑴11月份要重点从设计和资料方面抓好质量标准化管理工作：

①工程交换图必须规范；

②从设计上审查。各矿矿长必须组织会审设计是否合理。⑵通风系统不符合要求的必须停止掘进，尽快构建符合要求的通风系统。

巷道设计：不符合要求的坚决不允许施工； 通风设施：每道设施必须有设计并经审查及验收； 瓦斯抽采：对瓦斯抽放管及连抽不符合要求的要进行整改； 防尘方面：重点要完善防尘设施的安装，保证质量合格能正 常使用,井下杜绝打干眼，否则进行处罚。

⑶必须合理留设巷道的保安煤柱。

6、水矿股份公司陈总安排了11月份的工作内容： ⑴安全生产条件的确认必须在11月10日完成（每项一个档案盒）；

⑵11月份将对二级质量标准化矿井的质量标准化工作进行验收。井下的炸药库从11月8日开始申请验收；

⑶系统的构建。要提前构建明年的巷道系统；

⑷根据水矿发【326】号文关于安全大检查的通知，由公司制定安全检查方案；

⑸由各矿安全矿长督促信息及时报送；

⑹每一份措施都需要进行安全评价，明确安全责任人，并由矿总工程师、安全矿长把关；

⑺救护队要立即着手对今年的工作进行总结，并对明年的工作进行计划安排。本月开安全总结会需邀请陈总及水矿股份公司安全部参加；

7、水矿股份公司郑总提出了矿井管理的几项措施： ⑴安全管理，借助外力检查促进矿井的安全管理； ⑵工作作风，必须从矿领导值班、带班做起；

⑶抓好煤矿质量标准化管理工作。从源头抓起，充分认识、提高煤矿质量标准化管理的重要性（采煤工艺上三机配套是否符合煤矿质量标准化管理）； ⑷安全管理。牢固树立“防”甚于“治”的意识： ①采掘工作面的的防灭火措施必须到位；

②排查出了重大安全隐患必须停产整顿，安全矿长必须严格监督。

⑸调度指挥和应急救援应制定相关制度与突发事件处理流程；

⑹公司层面要高度重视安全管理工作；

8、水矿股份公司阎总指出了接下来的工作重点： ⑴各基层单位，尤其是管理层需明确各自的责任重点，各负其责、各司其职；

⑵各单位要明确自己单位目前的工作重点是什么； ⑶上级和有关单位查出的问题，各矿井需整改落实回复； ⑷要多关注职工队伍的工作状况，是否稳定； ⑸各单位要考虑安全生产的经营成本要如何控制； ⑹各矿井要清楚自己矿井的煤炭质量（煤层情况、发热量、含硫量及灰分等），考虑要如何配采以提高煤质；

⑺各矿井要清楚自己矿井的发展远景。

二、矿长陈中跃对我矿近期的工作做出安排

1、+800m副水仓，正在施工揭煤钻孔，安检科、通风与抽采工区要加强现场管理； 2、1104瓦斯巷（东）探放水钻孔打穿裂隙，需要进行连抽，在迎头右帮施工钻场，继续施工瓦斯抽放钻孔对迎头瓦斯进行抽 放；

3、通风与抽采工区、贵州新建业米箩项目部要做好启封1101瓦斯巷前的准备工作，启封后要先处理巷道内因长时间封闭而存在的安全隐患问题；

4、二号运输揭16#煤层，需要制定揭煤防突专项设计及技术安全组织措施；

5、从11月份开始逐步完善米箩煤矿的供电管理。

6、各级管理人员要善于学习、善于培训。

7、质量标准化工作要做到从源头抓起。

三、会议要求：

1、做好最后两个月的生产、经营工作：（1）提高质量、增加效益，降低消耗；（2)减少非生产性支出；（3）深挖发展潜力。

2、要做好安全生产管理工作，加强职工安全教育培训，切实将安全管理工作落到实处。

篇5：二○○八年李雅庄矿团委工作总结

2008年，李雅庄煤矿团委在集团公司团委和矿党政的亲切关怀和正确领导下，创新思维、转变观念，团结带领全矿22个团支部，深入贯彻集团公司两级“四会”精神及山西焦煤“32255”发展战略及总体工作部署，按照我矿今年整体工作部署，围绕年初确立的工作要求（突出一个主题，抓住三个重点，实施六项工程），围绕本质安全型企业、文明和谐单位的创建，服务基层，服务大局，有针对性地开展各项工作，为推动矿井的和谐健康稳定发展发挥了共青团积极的作用。现将今年李雅庄矿团委的主要工作简结如下：

一、把学习贯彻党的十七大、团的十六大精神和落实矿党政工作会议精神相结合，使青年思想道德素质不断提高。

今年以来，李矿团委以党的十七大和团的十六大精神为指导，以矿党政安全会、工作会精神为内容，不断提高全矿青年的思想道德素质，两级四会召开后，矿团委围绕“安全达产”这一主题，在井口开展了 “贯彻两会精神、确保安全达产”有奖问答，在基层团支部中开展了贯彻两会精神挑战赛，不断学习贯彻“两级四会”精神。同时，我们还非常重视青年的形势任务教育工作。以集团公司建企五十周年为契机，围绕山西焦煤“32255”发展思路及总体工作部署、集团公司实施“两年做实、三年做强、五年做大”发展战略以及我矿明年原煤达产150万吨的目标，不断推进，抓好共青团“当好生力军，建功十一五”主题的贯彻落实，适时地召开了青年形势任务教育座谈会。以我矿第三次团代会和集团公司第八次团代会的召开为起点，筑牢青年参与和谐企业建设的思想道德基础。特别是目前面临全球经济危机、煤炭市场逐步回落的现状，引导团员青年正确认识当前面临的形势，坚定信心，增强振兴企业的责任感和使命感。

二、以创建“青年安全生产示范岗”为抓手，不断强化青年安全工作

青年安全文化建设有新成效。今年以来，矿团委按照建设本质安全型企业的目标，积极开展青年安全文化宣传教育活动，元月份，举办了“千名青工保安全”宣誓签字活动，提高青年安全意识。同时，我们从安全理念、安全教育、安全行为、安全目标、安全监督等五个方面入手，坚持每月开展一次青年安全文化宣传教育活动，以“争做本质安全型青年”主题教育为主线，研究分析青年安全工作，加大青年安全教育培训考核力度，提升青年安全理念，通过开展“反习惯性违章安全演讲赛”、“三职队干安全规程挑战赛”、“促有序调整、保安全生产”队组对抗赛等活动，不断推进青年安全文化建设向前发展，同时，在“4.21”、“5.29”、“10.26”安全反思期间，开展了安全漫画展、安全心卡等安全教育活动，为打造本质安全型企业建设提供基础保证。

深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动。矿团委按照集团公司团委统一安排部署，将创建青年安全生产示范岗作为今年青字号工程的一项重要工作来抓，专门制定下发了青年安全生产示范岗的创建计划、创建标准、创建目标。成立创建领导小组，召开了创建动员会，制定了创建组织机构图，明确了责任人，并将创建流程图做成排版。并从全矿选出4个队组：综采队、开二队、掘二队、维运队作为今年创建的重点。4月份，在四个重点创建队组，举办了“岗位危险源知识有奖问答”活动，8月份，对四个创建单位上半年的创建活动进行总结，找出差距与不足，同时将创建活动与“本质安全型青年”评选活动相结合，与安全生产相结合，通过举办安全生产达标竞赛等活动来促进安全工作，目前，4个示范岗条件已经成熟，做好了集团公司验收准备。

创新青监岗“1234”工作法，不断强化青监岗工作。一是不断巩固和健全青年安全监督岗，加强青年安全监督岗的制度建设，我们重新制定下发了一整套青监岗的规章制度，包括青监分岗考核制度、青监岗员考核制度、青监岗员上岗汇报制度、青监岗员活动制度、岗员津贴发放制度、青工帮教制度，青监岗管理培训考核等制度，形成了一套完整的工作体系。同时加强对青监岗员的培训，坚持每月召开一次岗员例会，坚持每个季度对所有岗员培训一次，对所有岗员统一标识，规范上岗程序，增强了岗员的责任心、主动性和安全监督能力。二是按照集团公司提出的青监岗“六个一”工作机制，创造性地提出了青监岗“1234”工作法，收到良好的效果，构建了以“活动促安全”的工作格局，真正发挥了青监岗员的安全哨兵作用。

三、以实施“青工技能振兴计划”为抓手，不断提升青工技能水平

今年年初，矿团委专门制定下发了“关于在全矿青年职工中开展导师带徒活动的通知”，制定导师带徒活动方案，实施办法，及考核办法，并从签订师徒合同的师徒中选出10对师徒作为重点培养对象，重点进行监督、跟踪，时刻掌握师徒的教学动态，以便及时解决处理出现的问题，同时召开了导师带徒合同签字仪式，将全矿所有师徒集中起来，详细讲解导师带徒的重要性和必要性，并督促师傅要本着他们“缺什么、补什么”、“干什么、学什么”的原则，针对不同工种的重点、难点及工作中易出现的问题，开展理论知识、现场操作等方式，并做好学习记录本，把理论知识与实践操作的有机融合，同时还专门制定了重点工种的师徒对抗赛计划，举办了“瓦检员师徒对抗赛”、“电钳工青工技能比武”、“通防质量化标准知识对抗赛”等活动，提高了青工的技术水平。

四、以打造团的活力为目标，不断加快青年文化建设工作。广泛开展青年文化活动。矿团委以集团公司建企五十周年为契机，以巩固“和谐霍煤”建设为重点，以展示我矿青年积极向上的精神风貌为主旨，广泛开展了“大中专毕业生联谊会”、“春节游园”、“五四青年歌手大赛”、“我为李矿共奋进”主题诗歌朗诵赛、“寻找我身边的榜样”有奖征文等丰富多彩的青年文化活动。同时还积极参与集团公司团委组织的各种文化活动，并于八月份，成功承办集团公司“我的岗位与安全”演讲赛，引导和教育全矿团员青年争做先进文化的传播者和推动者，通过开展青年文化活动，倡导健康、文明、科学的生活方式，提高广大团员青年的文明道德素质。

不断引深“青年文明号”、“青年志愿者”活动。今年以来，矿团委大力加强青年文明道德素质教育，努力探索并实现团组织文化创新，总结提炼具有我矿特色的团青文化，制定下发了青年文明号创建计划，创建目标，创建流程，成了创建领导小组，确定了井上皮带队杨海生班组、仪器发放室作为今年创建青年文明号的重点。同时紧紧围绕“十个好”创建重点，开展多种形式的主题实践活动，先后组织开展了 “弘扬雷锋精神、构建和谐矿区”青少年志愿服务活动，在春节、国庆及集团公司建企50周年期间，组织青年志愿者深入小区、老年活动中心开展卫生清扫等志愿服务活动，坚持每季度到矿区孤寡老人家中义务打扫并送上生活用品，在 “6.5环保日”、“11.9消防日”期间开展环保、消防知识宣传教育活动，通过这些活动的举办，有效地激发了广大青工的爱岗敬业、奉献服务热情，在全矿范围内营造了文明和谐的时代新风。

五、以党建质量标准化建设为统领，构建团建质量标准化建设体系

团组织建设方面。我们按照《团章》规定，及时健全团组织机构，由于年龄原因，及时调整部分团支部书记，将一些思想上进、创新能力强的青年吸收到了团组织当中，进一步提升了基层团组织的凝聚力和号召力。10月6日，按照集团公司团委和矿党政的统一安排，召开了我矿第三次团代会，选举产生了新一届委员会，使团组织机构进一步完善。

推优工作方面。我们不断提升“推优”工作成效，明确了担任基层团干、工作积极上进、符合入党条件的团员，由矿团委推荐，可优先入党，进一步调动了基层团干的工作积极性和主动性。今年上半年，矿团委向组织部门共推荐13名优秀团干和团员青年参加了入党积极分子培训，已有4名团干和团员青年加入了中国共产党。

六、以“团委QQ群”为载体，加大宣传调研力度，全面加强团宣工作

今年以来，我们在做好共青团各项工作的同时，还非常注重团宣工作，及时将一些活动的资料、图片以及团的工作成果和经验做法，通过网络、电子屏、电视台、矿工报等媒体对外宣传，营造了浓厚的青年文化舆论氛围，提升了团组织的凝聚力、向心力。

回首今年以来的工作，我们围绕构建本质安全型企业积极开展各项活动，青监岗工作、青年安全文化建设有了一定的提高，但在青工标准化作业等方面的工作进展力度不大，效果不明显，有待于我们在下一步的工作中创新方法，更新观念，取得更好的实效。

2009年工作思路和重点 一条主线

2009年，矿团委将继续在集团公司和矿党政的领导下，扎实有效地开展各项工作。围绕安全生产这条主线，抓好两个重点，实施三项工程。

两个重点

一是青年安全监督岗工作

在明年的工作中，要继续实施青监岗“1234”工作法，继续强化岗员台帐的填写，对岗员台帐的填写要加大督促、考核和奖罚的力度，切实把岗员台帐提升到一个新的水平，成为集团公司的亮点。抓好岗员上岗质量工作，使岗员在矿井的安全生产中切实发挥青监岗的安全监督保障职能。大力推动青监岗的标准化建设，实现隐患排查的科学化、规范化、持久化。

二是全面推进“导师带徒”活动

以提高青工综合素质为目标，全面深化“导师带徒”活动。09年要在全矿范围内，重点培养20对优秀师徒。不断完善师徒活动相关制度，签订“导师带徒”合同，发放师徒学习记录本，制定切实可行的工作计划，分步骤分阶段开展工作。充分发挥师傅的传、帮、带作用，全面掀起青工学业务、练本领的高潮。

三项工程

一、青年安全工程

围绕本质安全型矿井的建设，在全矿青工中大力开展安全宣传教育活动，从而把“安全第一、瓦斯为天”安全理念深入贯彻到每名干部职工当中，切实让广大青工从内心深处感受到安全对我矿生产发展的重要性。

二、团建质量标准化工程

要继续贯彻落实《山西焦煤关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》和集团公司《关于加强共青团工作的决定》文件精神，以党建质量标准化建设为统领，坚持党建带团建，夯实团的基础工作，不断加强团建质量标准化建设；以开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动为主线，加大创新团建工作的力度，促进基层团的工作全面活跃，积极探索团建工作的新思路和新方法。

三、青年文明工程

深化“青年文明号”创建活动和青年志愿者活动，进一步增强青年职工的创建意识，夯实基础管理。完善“青年文明号”创建活动的各种资料，充分发挥我矿现有的三个“青年文明号”的品牌优势，提高青年文明号的集体服务水平，保持青年文明号的先进性、示范性和导向性。同时要深入开展好青年志愿者活动，创新工作机制和方法，拓展活动领域和空间，增强青年的服务意识、奉献意识。

篇6：矿团委11月份工作总结

元月份工作总结

庆元旦，迎新春，广大干部职工精神抖擞，干劲倍增，较好地完成了元月份各项工作任务。元月份主要做了以下几个方面工作：

一、认真贯彻学习集团各类工作会议精神

在中平能化集团2010工作会议、安全工作会议结束后，我矿迅速召开专题会议，对集团两个会议精神进行认真学习贯彻。摘编了集团2010年安全1号文的主要内容和集团董事长、党委书记陈建生，总经理梁铁山的讲话精神，印发成册，下发到基层区队中；制作宣传牌板，将集团工作会议和安全会议的指导思想制作成橱窗，安装在矿院内，营造了浓厚的宣传学习氛围。通过学习，全矿干部职工牢固树立了“安全第一”的思想，想问题、办事情都能以安全为前提，真正处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系。

基层各单位也结合自身实际，纷纷开展各种学习活动。开拓一队把贯彻会议精神与职工教育相结合，采取“换位思考”，让职工树立“视岗位如母亲”理念，增强主人翁意识，营造“一切为了安全”的浓厚氛围；运输三队将实现2010年各项工作目标作为落实会议精神的落脚点，组织职工开展学习大讨论活动，由分包干部召开班组会，就如何做好下一步工作进行讨论和交流，提出意见和建议，增强了干部职工做好工作的责任心；放炮队结合会议精神，召开了座谈会，对2009年的工作进行了总结，全面系统地进行了分析，找差距，查不足，吸取教训，并详细制定出了2010年各项工作的规划和措施，保证实现安全爆破、安全生产。

举办了科级干部培训班。将贯彻落实集团各类工作会议精神和我矿安全工作会议精神相结合，进一步提高科队级干部的安全生产管理水平及综合素质，积极培育学习型管理干部，努力实现2010年安全生产目标。1月份，举办培训班3期，培训干部229人。矿主要领导出席了开班典礼，并为培训班讲课，学习、诠释了中央经济工作会议提出的“五个更加注重”、河南省省委经济工作会议提出的“四个重在”和集团首届一次职代会暨2010年工作会议精神等内容；讲解了十矿近两年来，通过“理顺化解”、“继承创新”，继承发扬“双真双实”等优良传统，改善了矿区及周边环境，创新开展了“安全学谈”、“351党建”等活动。2010年是我矿的巩固提高阶段，要发扬优良传统，巩固劳动成果，弘扬正风正气，要完善管理制度，提高管理水平，提高职工的综合素质。通过学习，学员们提高了自身综合素质和管理水平，为加强安全生产，营造“风清、气顺、心齐、劲足“的良好氛围打下了坚实的思想基础。

二、积极谋划职代会和“双先”表彰会

元月份，矿领导班子在总结09年工作的基础上，认真分析研究了今年的形势任务，审时度势，确定召开今年的工作会议和职代会，为节省时间，决定改革过去各种会议单独召开的习惯，因繁就简，将各种会议集中起来一次召开。工会、办公室等部门积极筹备，多次召开专题会议，研究部署会议的准备工作。在评选过程中，很多同志高风亮节，主动推让指标，体现了荣誉互让的高尚精神，评出了团结，评出了风格，评出了精神，凝聚了人心，增强了士气。在讲话材料准备过程中，工会、行办、党办深入调查，广泛收集资料，由于材料多、乱，他们认真梳理、归纳、甄别、筛选，夜以继日，加班加点，抓紧时间撰写，初稿形成后，广泛征求意见，多次修改，力争完善。各相关部门分工协作，印制文件，整理材料，制奖牌、购证书、排座序，颁奖预演，确保万无一失。尤其是工会的全体工作人员在凛冽寒风中打扫整理布置会场，为大会创造良好的环境条件，展现出了十矿人无私奉献的精神风貌。

三、元旦期间文化娱乐活动推陈出新

为欢庆元旦，丰富广大职工的业余文化生活，营造和谐向上的矿区文化氛围，元月1日上午，举办了“庆元旦”职工系列趣味活动。此次活动共设有“单人跳绳接力”、“背靠背运球接力”、“传球接力”等 3个集体项目。广大职工踊跃参加，团结协作，热情高涨，奋勇争先，尽情释放对矿山的热爱之情。比赛场面妙趣横生，姿态百出，口号声、呐喊声、欢笑声交织在一起，活动现场一片欢腾。

一些基层单位也开展了具有特色的文化娱乐活动，值得表扬。服务一队举办首届“矿工美食节”。经过近一个月的准备，在元旦当天举办了十矿第一届矿工美食节，矿主要领导参加了美食节开幕式。十个班组参加，加工了116道美食，专门制作了500张美食卡，邀请矿劳模和各战线生产骨干等以自助餐形式免费品尝，品尝美食者赞不绝口。此次美食节不但得到了领导的大力支持和赞扬，更得到了广大品尝者的认可，也激发了职工学技术、比技术的热情。水电队本着“团结拼搏、积极向上、活跃丰富职工文化生活”的原则，在不影响整体工作的前提下，于元月22日在矿俱乐部举办了首届“感恩矿山”文化日。他们统筹安排，首先做好活动的宣传发动，调动职工的积极性和创造性；其次做好节目的征集，认真发掘每个职工的特长，给予正确的引导；三是协调好工作和活动，做到两不误；四是合理安排活动时间，制订了活动流程表和节目单。活动不但有精美的绘画、书画、工艺品展出，还有各种竞技比赛，如拔河、象棋、乒乓球等，为职工献上了一套内容丰富的“文化大餐”，受到了广大干部职工交口称赞。这次“感恩矿山”文化日，不仅对“快乐工作，工作快乐”做出了最好诠释，而且也增进了职工之间的友情，激发了职工对企业、对集体的热爱之情，促进了创建“和谐企业、平安矿山”的进程。

四、认真做好了“送温暖”活动

坚持“职工是第一牵挂”，积极做好节日期间各项“送温暖”活动。元月1日早晨，矿工会组织协管员来到矿灯房，开展“节日送亲情，问候嘱安全”活动，为每名一线职工发放了新年贺卡和毛巾，“师傅，您辛苦了，祝您节日快乐”，一句温馨的祝语，使每一名职工心中都升起了阵阵的暖意；开展“送温暖，献爱心”集中捐款活动，共捐款10.09万元；发放关爱互助金2.46万元，为5名患病职工争取保险理赔金6.64多万元。团委组织青年志愿者在斜井井口开展了“迎新年、送温暖”活动，将豆浆送给每名一线职工，并向他们送上新春的祝福，嘱托他们在井下工作时一定要注意安全，时刻将安全放在各项工作的首位，坚决做到不安全不生产。

各基层单位也积极开展了各种“送温暖”活动。掘进二队领导班子在得知一名职工老家发生火灾、失去亲人的消息后，积极组织全队干部职工进行捐款，不到一天就捐款3000元，并及时向矿上汇报，为他申请救济，深深温暖了职工的心；救护队提前着手，对全队的困难职工进行摸底，到一名父亲病逝的职工家中进行了探望，为5名生活困难职工给予救济，帮助他们解决实际困难；瓦检队针对老工人多、病号多等现实情况，队领导到职工家中进行慰问、到医院看望，并给予一定的经济帮扶，体现了大家庭的温暖，促进了和谐区队的建设。

五、民主评议工作圆满结束

2009年的民主评议工作已圆满结束，与往年相比，在评议内容和方法上有所创新，改变了以往“以票数看干部”的惯例。在总结以往评议工作的基础上，采用了组织考评、领导评价、职工评议有机结合的考评方法，即看成绩，又看效果；即看短期，又看长期；即听职工意见，又听上级主管领导意见，全方位、多角度地综合评价了每位干部一年来的实际工作情况。评议工作以职工代表为主干，合理、明确确定参评人员和范围，坚持代表性、层次性和广泛性项结合的原则，并将党风廉政建设考评与职工民主评议相结合，减少了一些不必要的环节。改进了评议方式，实施了百分考核制，合理确定了选票分值比例，做到了方法科学、实事求是、民主公开和公平公正的原则，保证了对干部考评评议工作的质量和真实性。重视评议意见，将职工群众评议中对干部提出的正确的意见和合理的建议，将反映出来的问题整改后及时反馈给职工，自觉接受了职工监督，评议效果较好，得到广大干部职工的拥护。

虽然元月份我们各项工作都取得了较好成绩，但仍然存在一些不足：一是安全管理和教育还有漏洞，不深不细现象仍然存在；二是“双述”工作法有所放松，职工养没有成自觉行为；三是机关个别职能部门工作作风不正，没有树立好为一线服务的意识。

二月份工作安排

二月份党委工作总体要求：深入学习贯彻集团公司和我矿各种会议精神，扎实推进“双述”工作法，确保安全生产；加强廉政建设，树立良好作风；关心职工生活，丰富春节文化娱乐活动，实现迎新春、开好头、起好步，为完成全年各项工作任务打下坚实基础。

一、欢度春节，把安全工作扎实做好

春节是中华民族的传统节日，全国上下欢天喜地、其乐融融，越是在这个期间，我们越是不能放松对安全工作的管理，做好春节期间的安全工作是我们的首要任务。

抓安全文化建设，强化“双述”工作法。“双述”工作法推广以来，在我矿安全生产中起到了很好的作用。但是，目前仍有一些职工甚至包括一些干部，存在着岗位职责不清、标准不明的情况，工作行为不规范，凭经验作业，更有甚者违章作业、冒险蛮干、违章指挥。“双述”工作法仍然是今年安全工作的重头戏，要充分认识“双述”工作法的重要性，认识到这项工作是消除事故、实现本质安全的重要举措，必须强力推行。2月份，各单位要认真查找“双述”工作法推行的到底扎实不扎实，干部职工对“双述”工作法内容是不是都熟知，是否存在有应付的现象，或是只是为了会背，而在操作的时候仍然存在有习惯性违章的现象。必须坚持每天班前会抽查背诵，还要结合实际会应用，提高和规范广大干部职工的安全意识和行为，增强遵章守纪、安全生产的自觉性。

加强干部值班带班。“春节”期间，各级领导干部一定要严格干部值班带班制度，坚守岗位，严禁值班期间空岗、脱岗；要严格执行现场交接班制度，与职工同上下，保证出满勤、干到点，做到“工人三班倒，班班有领导”。要认真履行安全职责，深入井下，深入现场，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，强化现场安全管理，严格安全监督检查，确保各项安全措施落实到位。各带班人员要带着任务去盯现场、做现场，查找隐患，认真处理，处理好的销号，做好记录。对没有处理的隐患，要说明什么原因，现场交下一班，下一班的干部要继续认真处理，直至消除。纪委、调度室、安监科要严格干部跟班带班情况的检查落实，严格干部下井、挂牌、汇报、填写信息制度，加强对干部带班的考核、奖惩，同时要及时通报，奖勤罚懒，奖优罚劣，公开曝光。

加强隐患排查。各单位要进一步加强“春节”期间的隐患排查和整改力度，既要排查生产中的隐患，也要排查思想上的隐患，堵塞安全管理上的漏洞，将一切不安全因素消灭在萌芽中。同时，针对春节期间职工思想活跃、情绪波动大、安全思想易麻痹松懈等问题，各单位要强化教育，正确引导，加强纪律约束，使每个职工都能自觉上标准岗、干标准活。安全“八条线”要充分发挥职能作用，进一步强化安全工作的监督检查，采取切实有效措施，消除安全隐患，把各项制度和措施落实好，保证生产安全，让职工愉快地度过一个平安年。

二、欢度春节，把集团和矿两级会议精神宣传好

元月份，集团公司相继召开了安全工作会议、首届一次职代会暨2010年工作会议，2010年党委工作会议也将在近期召开。我矿也召开了安全工作会议和职代会。这是集团和我矿在新的时代背景下，统筹规划、科学布置全年工作的重要会议，我们一定要认真学习，深刻领会，切实把思想认识统一到这些会议精神上来，全面贯彻到我矿的各项工作当中。宣传科、电视站要充分利用《十矿宣传》、电视、广播、橱窗、牌板等宣传载体，采取开辟学习专栏、组织知识竞赛等多种形式，以强大的宣传声势，全面深入地宣传贯彻这些会议精神，积极营造浓厚的学习氛围。

各支部要根据单位实际，认真组织本单位的学习活动。要制定学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式进行学习。创新学习方式，如组织广大党员收看相关资料片，举办安全生产知识竞赛，领导干部作学习专题辅导会等。通过学习，引导干部职工认真思考在以后的工作中怎样发挥先锋模范作用？反思自己在安全工作方面存在有什么问题？有没有“三违”现象？这次学习活动中应该怎么做等等。党员干部要发挥表率作用，坚持做到带头学习、带头辅导、带头调研、带头破解难题、带头撰写心得、带头落实，把加强学习贯穿到具体工作中，落实到具体岗位上，把握重点，吃透精神，为广大职工群众树立榜样，以实际行动影响、带动职工群众。

三、欢度春节，把温暖送到职工心坎上

“送温暖”活动是关注民生，全面贯彻落实集团第一次党代会精神和集团首届一次职代会暨2010年工作会议精神的具体体现。我们要进一步提高对“送温暖”活动重要意义的认识，使“送温暖”活动真正体现党组织和企业的温暖与关怀，扎扎实实为职工群众办好事、办实事、解难事。

工会、武装部、共青团、女工等群团组织要充分发挥作用，深入基层，调查研究，摸清各类慰问救济对象的基本情况，做好节前各项准备工作。及时组织人员对慰问救济对象进行一次普遍走访慰问，想方设法帮助他们克服困难、解决问题，把党和企业的关怀和温暖及时送到困难职工家中，送到职工家属心坎上。对劳模、军烈属、离退休职工、困难职工和住院职工，有关部门要专门进行慰问，帮助他们解决实际问题，使他们愉快地过好节日，高高兴兴地过一个祥和的春节。各支部要对本单位职工的家庭生活情况进行摸底，及时做好困难家庭的安抚工作，不让任何一个职工和家属因生活困难过不了年。

四、欢度春节，把反腐倡廉工作落到实处

春节期间，广大党员干部一定要增强廉洁自律意识，增强党性观念，加强廉政修养，增强领导干部的责任感和自我约束能力，树立浩然正气，保持共产党员的先进性，过一个廉洁年。

教育促廉。纪委要联合宣传科、电视站，充分利用广播、电视、宣传栏、牌板等形式进行党风廉政的宣传教育。可以采用向领导干部发送廉政短信、警句等方式加大宣传力度，增强感知度，大力弘扬廉洁从业、诚信守法、道德高尚等核心价值理念，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚和文化氛围。领导干部要严格执行党风廉政建设的各项规定，廉洁奉公，不谋私利，不借助开展活动巧立名目，截留职工工资；不利用公款大吃大喝；不向领导干部和有关部门赠送礼品、现金和有价证券，事事处处严以律己，树正气，立正风，带好头，在职工群众中努力塑造良好形象。

监督促廉。纪检监察部门要认真履行职能，加强监督工作。重点抓好节前节后干部思想、纪律、管理和作风等方面存在的问题，对节日期间干部值班、入井跟班、禁酒令执行等情况加大检查力度。加强对节日期间干部廉洁自律情况的监督检查，突出对收受贿赂、公款吃喝、公车私用等违纪情况进行检查，营造良好的节日廉政氛围。同时，开设举报电话和检举箱，充分发掘群众力量，强化群众监督。

追究促廉。全矿领导干部要认真遵守廉洁自律各项规定，不该做的事情坚决不做。如发现节日期间值班脱岗、工作日饮酒、收受贿赂、公款吃喝、迷信赌博等现象，一律按照公司及我矿有关文件要求，追究责任，严惩不贷。

五、欢度春节，丰富职工文化生活

春节期间，工会、团委等部门要充分挖掘和利用好我矿的文化资源，发挥文化底蕴的优势，结合我矿实际，积极筹备、安排职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。广泛发动、积极引导广大职工参与到活动中来，做到定场地、定时间、定人员、定内容，有组织、有计划、有规模，努力将各项活动都表演好，突出特色，展现风采，烘托氛围，营造欢乐祥和的节日气氛。要坚持贴近生活、贴近工作、贴近职工的原则，多开展戏曲、书画、健身等文艺项目活动，用生动活泼、多姿多彩、文明进步、健康向上的语言，充实职工、家属的业余时间，丰富职工的文化生活。

各基层单位也可以结合单位实际，编写排演高品位、有内涵、形式好的文艺节目，把组织开展职工文化娱乐活动与建设企业文化结合起来，与创建五好党支部活动结合起来，与加强党与职工群众的联系结合起来，与精神文明建设、综合治理活动结合起来，与建设和谐矿区结合起来，唱响主旋律，打好主动仗。

同时，有关部门要对矿院内及家属区的“明亮工程”等进行详细安排，保证家属区供电安全，为节日提供充足的物力支持。电视站要提前检查好电视、广播等线路，让广大职工及时收听、收看到新闻及文艺节目，快快乐乐的过一个欢乐年。

六、欢度春节，积极筹备党委工作会议暨党风廉政工作会议

2月份，我们将筹备召开党委工作会议暨党风廉政工作会议，这是总结全年党委工作和党风廉政工作的一次重要会议，内容广，任务多，工作量大，各对口的业务部门、科室要切实做好会议的筹备工作。宣传部门要做好会议的宣传报道工作，党办、纪委要认真做好会议材料的的征集、梳理等工作，办公室要做好会场的布置及会议通知工作，电视站要认真检查会场的电路、照明、音响设备情况，确保万无一失。各支部要根据全年工作实际，将各类先进材料报宣传科和相关部门，为会议的召开做好充分准备，确保会议圆满成功。

同志们，新春佳节即将来到。在此，我表示十矿党政向全矿广大干部职工、离退休老同志及职工家属拜个早年，祝愿全矿职工、家属身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意!

篇7：矿团委11月份工作总结

工作安排

2012年2月份工作总结

2012年2月份机电线围绕着安全为中心组织生产，以加强安全隐患检查、现场管理、质量标准化对标、对（水泵、提升机、皮带）性能检测、特种设备检验、组织405泵房安装、井上配电点的治理、井下运输的治理开展机电线的工作。通过加强安全隐患检查、现场管理、加强质量标准化对标有效的降低了机电事故率，有力保障完成了我公司2月份的生产任务。

一、安全工作情况：

1、安全隐患检查：

重点开展了安全隐患检查工作，对提升机车房、风井、主运皮带、300暗井、井下变电硐室、井下泵房、井下压风机房、203羊角仓、206水仓以及井下个工作面进行安全隐患检查，共查出隐患30多项，对检查出来的安全隐患问题以下五定表形式让相关单位进行处理。

2、治理三个井上变电所（井口站、新井潜水泵房变电所、东门灌浆站）。

3、对五台提升机、33台水泵、4部主运皮带性能检测。

4、对公司存在的特种设备进行梳理办证以及组织对37台到检验日期的起重机进行检验。

5、完善毕各庄绞车检修查验制度。

二、生产工作情况

一）供电提升重点工程

1、新主井底处理北勾辅助罐道

2、新主井底处理定量斗假帮

3、老副井安装井口送话装置

4、选矸楼更换给煤机护帮

5、新井井塔旧电缆回收

6、空压机房标准化治理

7、老主井罐道检修

8、后期更换5#、6#、7#泵 9、305小井电动瓦路安装调试（13#箱体问题待处理）

11、主站314检修

12、井下保护试验、周期性试验

13、主站工业电视监视系统改造

14、后期低压供电系统改造 15、1129供电系统安装 二）轨道运输、皮带运输重点工程

1、回收3031绞车房变频柜3台，200馈电2台 2、3-2二部皮带机尾给煤机焊接加固

3、更换新刀闸箱10台，北206水仓改造档车器

4、老卸载坑加固、安装档车装置

5、二水平南二更换架线50米

6、修理五吨车79辆，轮对60条

7、修理三吨车83辆

8、二水平轨道

调扎甲巷轨道1730米—2000米，共70米；更换道枕、翻修：甲巷轨道5610米—5500米、1450米—1300米、720米—740米，乙巷轨道1255米、1380米、1140米、2210米、南一绕道进口；老卸载坑弯道入口处理护轨；北翼2100石门口调整道咀；南三下部高道处弯道、调整轨道30米；甲巷4580米更换轨道3节；处理南三联络巷出口道咀、甲巷720米道咀。

9、水仓清挖情况： 1）、306水仓清挖完毕。2）、北翼206水仓清挖100米。3）、南206水仓清挖150米。三）、机采设备维修及工作面安装设备准备情况 1、1129工作面ZY6400/21/45支架液压件组装并装车92组

2、ZY4200/16.5/35支架液压件拆解130组

3、ZY4200/13/32支架推移千斤顶6棵

4、ZY3600/13/32支架立柱30棵、伸缩千斤顶20棵、回转千斤顶20棵、推移千斤顶12棵、护帮千斤顶20棵

5、自制高压胶管1700条

6、ZT2X4000端头超前支护支架拆解3组（1129工作面上风道用的新超前支护支架）

7、为四个综采队检修各种阀件100个

8、为开拓修P60耙斗机一台

9、大修无锡315/31.5泵2台及无锡200/31.51个水箱；大修南京315/12.5喷雾泵1台；修无锡80/200泵2台1个水箱 10、1129工作面散、接高压管900米，安装液泵和喷雾泵共5台 11、2180（10）回收368采煤机一套，进行井上检修，调试好后给2521工作面下井安装

12、修理150掘进机一台 13、2521工作面拆安机组各一套

14、给1129工作面下710机组一套

15、完成3553工作面回收卸车任务86车

16、修理40T溜子5套

17、修理SGZ—800/630溜子一部

18、修理绞车23台

19、共修理开关86台，检验开关29台

20、检验山东金科星机电有限公司生产KXJ127型矿用隔爆兼本质安全型自动喷雾装置主控箱13台，检验BZA-5/36-1矿用隔爆型控制按钮16件

21、共修理电动机74台，检验电动机39台

22、检验照明综保5台

23、修理矿用电缆2350米

2012年3月份工作安排

3月份机电线继续围绕着安全生产为中心组织生产、现场管理、质量标准化对标、安全隐患检查、淘汰设备更换、防火检查开展工作，保证完成3月份生产指标。主要工作安排如下：

一、安全工作

1、继续加大安全隐患排查力度。

2、组织更换第三批淘汰设备。

3、组织各单位质量标准化对标。

4、组织对特种设备进行检验。

5、组织清挖206

二、生产工作

一）供电提升系统重点工程

1、毕各庄绞车钢丝绳检验

2、毕各庄绞车房防坠器试验

3、老主井更换南勾箕斗

4、老主井罐道检修

5、选矸楼标准化治理 6、1129工作面供电系统安装、调试

7、南四-南五皮带巷安装做准备，梳理到货的设备。

8、井下各石门变电所治理

9、电缆走廊及电缆桥治理10、3－2中部变电所回收准备

11、春季验线

12、防雷试验

13、水泵联合测试准备

14、供电系统应急预案演练

15、大型设备就地检修，在雨季前结束

16、对照新规程规定对不符合质量标准化的部位进行治理17、205地线改造，对照规程对205泵房进行治理

18、洗煤厂高压柜安装并投入使用

19、石门变电所质量标准化治理 20、4031车房变电所加分馈电2台 二）、原煤运输系统重点工程

1、水平轨道

1）、南二单道往里更换轨道40米，轨道调整及治理达标工作 2）、南五大绕道轨道调整

2、二水平轨道

1）、翻修轨道：甲巷4050米—4100米、5300米—5350米、南三放煤井重车道

2）、新卸载坑进口道咀前轨道更换

3、三水平轨道

1）、乙巷2010米—2060米翻修轨道50米 2）、日常维修道咀及轨道

4、水仓清挖：

1）、北翼206水仓清挖150米 2）、南翼206水仓清挖150米

5、井下天车的安装。三）、机采设备准备情况

1、修理SGZ—800/630溜子一部

2、修理SD—800皮带一部

3、修理SJ---1000/2*160皮带一部

4、修理40T溜子4套

5、修理一套150掘进机

6、修理机组的各种备件

7、修理耙斗机一台

8、修理710机组一套（3191用）

9、计划修理开关110台

10、计划修理电机108台

篇8：团委十月份工作总结

1.宣传报道。本月完成乌铁共青团宣传报道7篇，采用6篇。

2.开展新分大学生岗前培训暨成长分享会。本月段团委组织各车间团支部召开2017年新分大学生岗前培训暨成长分享会，听取优秀青工的成长经历，引导新分大学生转换角色、尽快适应岗位需求。

3.征集融媒体大赛作品。本月我段征集融媒体大赛作品《哈密高铁桥隧车间党建带团建系列活动》一篇，上报路局团委。

4.准备“美丽铁路”研学旅行专列产品设计复赛。我段《哈密至喀纳斯“各民族同呼吸、共命运、心连心”主题研学旅行项目》进入总公司复赛，本月我段积极准备复赛相关资料。

5.推荐选举出席路局团代会代表候选人。根据《团章》和路局团委的有关规定，代表候选人预备人选的推荐选举工作严格按照民主程序，由各车间团支部根据分配名额、代表构成的指导性比例和代表条件，采取召开团员大会、团小组会议或电话、邮件等方式，推荐提名了20名团员代表候选人初步人选。按照《团章》规定，段团委组织召开团支部书记电视电话会议第一次会议结合代表条件、构成比例、差额比例等有关要求，研究提出代表候选人初步建议人选王斌、周超、杜坤、韩鹏辉4人。

6.推荐选举出席路局团代会委员候选人。根据《团章》和路局团委的有关规定，我段团委在征求了广大团员青年的意见后，推荐了王斌、周超、杜坤、韩鹏辉4人作为我段出席路局团代会委员候选人。

二、存在的问题、原因分析及整改情况

本月团支部积极开展各项工作，团员青年思想状态稳定，团员青工积极开展安全生产工作，未发现问题。三、十一月份工作计划

1.迎接2017级新分大学生。按照路局团委下发的《关于开展2017年新工“入路五堂课”系列活动的通知》开展相应的工作。

2.召开团员代表大会选举出席局团代会代表。下月计划召开团员代表大会代表选举出席局团代会代表。

团委

篇9：团委6月份服务安全工作总结

按照集团公司和**公司的相关要求，为进一步抓好安全基础管理，大力推进各项工作顺利开展。团委结合工作实际5月份主要开展了以下工作：

一、工作总结

1、大力开展安全活动月宣讲活动，以发放安全知识手册为契机广泛开展，安全知识扫盲活动。做到安全知识进班组，保证安全知识手册班组覆盖率达到100%；

2、开展“安全随行、平安常在”职工体能拓展安全知识抢答竞赛；

3、联合工会到班组开展了安全知识“一口清”问答活动；

4、继续对青安岗、青质岗、青年文明号的管理、审查、监督考核，并组织青安岗开展了防恐怖、防火、防毒安全演练。

5、各团支部结合本公司实际进行安全问题查找，并逐一整改。

二、下一步的工作打算

1、继续做好青工安全教育和维稳工作，加强对各级团组织安全生产知识的宣传教育和监督管理，配合职能部门查处违法违规行为；

2、根据公司生产经营工作发挥青工服务安全职能开展生产突击活动；

3、加强青工服务安全文明礼仪监督岗的监督和履职；

4、做好青安岗、青质岗、青年文明号的管理、审查、监督工作；

5、联系公司安全部门对职业危害重点岗位开展职业危害防护知识培训；

**公司团委

篇10：九月份团委工作计划

九月是一个收获的季节，同样是更是一个感激的季节。我们要感激辛勤培养我们，教给我们做人道理的教师们。在九月十日教师节来临之即，我们组织部组织了以“情系教师节”为主题的活动，活动计划具体如下：

一.活动主题：情系教师节

二.活动内容：

1.准备条幅，花束.2.深入各个班级让同学们了解活动主题，3.组织全专业同学集体签名，向教师献花束，以表示我们内心最真诚的祝福。

三.活动目的：

通过本次活动，把学生对老师真诚的祝福用集体签名及献花的形式表达出来，把老师与学生的心进一步联系在一起，也让作为师范生的我们体会到教师的辛勤，让我们之间存在着更多的理解。

四、活动效果：

要真诚的体现学生对教师的深情祝福及教师对学生的关爱。先人用“传道，授业，解惑”这六个字精辟的来概括教师的工作，我们的老师也是认真的实践这一切。

老师，你总是对我们充满信心。用温暖的口吻帮我们改正一个又一个难题，让我我们在知识的台阶上坚定的登上了一步又一步，你是红烛，你是春蚕，三尺讲台展现你的情怀，你用知识的双手托起明天的太阳，你用智慧的肩膀撑起民族的希望。可亲可敬的人民教师——人类灵魂的工程师。

篇11：2015年团委十月份工作总结

大学团委十月份工作总结

日子在弹指一挥间就毫无升息的流逝，就在此时需要回头总结才猛然间意识到日子的匆匆。蓦然回首，在这个金色收获的十月，我们院青协的工作仍在有条不紊地进行着，现对本月的工作总结如下：

以“大别山水，人文黄冈”为主题的中国黄冈大别山旅游节将于10月26日隆重开幕。为了认真贯彻黄冈团市委“中国黄冈大别山旅游节志愿者工作方案”的红头文件，我们院青协及五系的青协成员积极参与其中，已于上月选拔了200名符合志愿者招募条件的志愿者，旅游节志愿者选拔暨“微笑红杜鹃——志愿者之星”评选活动包括海选、复赛于本月在我院隆重并成功的举办。

10月10日为了大别山成功举办做出全面的服务，四大高校的大别山旅游节志愿者齐聚我院学术报告厅参加了团市委举行的志愿者培训活动，包括黄冈市情、文化、风土人情等公共基础知识，礼仪接待等的专业基础知识，整整一天的时间，培训的老师讲得津津有味，志愿者学的认真。通过这次培训，大家对黄冈的政治、经济、文化等都有了更深刻的了解。

10月19日，为了大力弘扬“奉献，友爱，互助，进步”的志愿者精神，在院团委辅导老师程楚辉老师的指导下，由我院青协负责，在我院学术报告厅开展了大别山旅游节志愿者动员大会，将志愿者的岗位都分配到位，并提出建议及注意事项，为即将举办的旅游节服务做好充分的准备，从而成为大别山更加靓丽的风景，黄冈美好的明信片。

10月中旬，我院青协举行了第一轮面试，注入了新的血液，吸纳了一批人才，为了使我院青协的队伍更加壮大，我院青协又精心策划并开展了“鄂东职业技术学院青年志愿者服务意向调查表”的活动，并取得一定的成效，10级的同学都积极报名参加。10月21日，我院青协又举行了第二轮面试，在09级评委及嘉宾的严格监督下，通过这次面试又选拔了一批比较优秀的人才。

我院青协例会、周周行活动等工作仍在一如既往的正常运行，也得到了各系青协的大力支持和配合，相信在大家团结拼搏下，我们院青协的明天会更加辉煌收获成功与喜悦。

校团委学生会体育部十月份工作总结

在这一段的时间里，我们一直都在积极地进行部内建设，以及对学生会各种章程，尤其是纪检制度的学习。明确例会制度，明确请假制度，不断端正工作态度，强化学生干部思想。以往，体育部的成员都将体育部当作一个活动部门，认为只要多办一些体育活动就可以，但是，通过这一个多月的建设，大家都意识到做为院学生会体育部，不是只有办活动那么简单，首先应该明白自己是一名学生干部，体育部是一个学生体育活动的管理与监控部门，而不是一个活动中心。相信我们的进步，可以为以后的活动的开展铺平一些道路。

“感受精彩世界，生命在于运动”这句话恰如其分的诠释了体育部的职能与初衷，体育部存在的意义便在于唤醒同学们的体育锻炼意识，在学习之余，积极参加体育活动，增强体质，为学习和以后的工作打下良好的基础。基于此目的，本部门组织了许多丰富多彩的体育活动。在活跃我校体育氛围的同时，也选拔出不少优秀的运动健儿参加校级比赛。体育部本着“务实、高效”的原则，在各个部门的协助下，在篮球赛和足球赛中，取得了优异的成绩。更重要的是，这些活动活跃了我校的体育运动氛围，增强了班级的凝聚力，同时也得到了广大同学的认可与肯定。

一、工作原则：

以“为学生服务”为宗旨，团结一心，真抓实干，讲求实效，积极创新。

二、工作效果：

1、完善体育部内部机构。统一思想，加强团结，形成有效分工，责任到人，使体育部充满活力和战斗力。

2、有效开展常规工作，努力发现体育人才，有效组织活动，使应化系在体育活动中取得较好成绩。

3、扩大影响，激发同学们的最大热情和参与度，丰富内外学生的课余文化生活。

4、加强为同学服务精神，使体育部成为受同学欢迎的工作部门之一。

三、工作简报

为了进一步提高我校的足球、篮球水平，提高我校学生参加足球、篮球比赛的热情和进行体育锻炼的积极性，增进我校各个班级之间的交流和友谊，加强我校学生的竞争意识和进取精神，发展我校的体育事业，我系积极参加校内组织的篮球赛通过这次活动，丰富大学生课余生活，在比赛中学会提高班级凝聚力和团队意识，加强同学间的交流和融洽，同时，也让女生们积极参加进去。

我们还在内部建立了分工合作的机制，除了部内工作的分工，我们还分划了各系分会体育部联系的责任，这样做也是为了可以更细致地与分会体育部联系，了解他们的动态，希望可以通过我们的努力，让整个学生会体育系统联系地更加紧密，团结更加得更加一致。基于这个目的，我们在十月末开展了交流为主要目的的“友谊杯”男女混合篮球赛，各分会体育部都加入到比赛中来，加强了彼此之间的了解和交流。总之，本学期体育部的工作重心是部内建设，部员思想水平提高建设，通过努力，效果是很好的，但是，我们也意识到，即使我们有了很大的进步，但离高素质的部门还有一定的差距，毕竟，体育部成员工作经验都还不够丰富，但我相信，只要我们继续坚持自我教育和自我完善，一定能取的更大的进步。这个月已经过去，在下一个月中，我们部门有如下工作计划：

一、认真完成本职工作：

1.积极组织各项体育活动(院、系)

2.坚持不懈的抓好体育方面的工作

3.协同好学生会其它部门做好相应的工作

4.带动起系同学热爱体育的风气，提高同学们的身体和心理素质

5.要通过举办体育活动，促进系里同学们之间的了解和情感的沟通，使我系全体同学融为一体

6.及时召开体育部的有关会议，明确工作的安排和工作的重点以及要求

二、开展丰富多彩的校园活动