临时员工管理办法

第一篇：临时员工管理办法

防疫期间员工居家办公临时管理办法

**股份防疫期间

员工居家办公临时管理办法

为规范厦门信达股份XXXXX有限公司(以下简称公司)新型冠状病毒疫情期间员工居家办公管理，做到工作、防疫两不误，确保公司正常运行，根据省、市和公司防疫期间发布的各项相关规定，特制订本办法。

第一部分

居家办公人员范围

第一条

按规定需居家观察隔离14天人员。

第二条

因交通管制等其他原因不能或无法及时返厦者。

第三条

根据公司“弹性+远程”办公方式规定，未到公司现场进行办公者。

第四条

以上人员需具备正常办公的客观条件，若因个人原因或身体原因等无法进行正常办公者，可申请病假或者公休假、事假等。

第二部分

居家办公人员管理

第五条

员工居家办公期间应自觉做到如下几点：按照公司正常上下班时间在部门工作群中报到，与公司同事及时互动，按时提交工作成果，保证工作效率和质量。熟练使用数字化工具，及时OA申请好VPN并联系IT部进行远程安装，方便居家办公。

有效使用企业微信“会议”功能或微信群聊功能，加强团队沟通，保证团队协同。每十分钟必须察看微信或电脑，确保及时回应工作及公司要求报送的防疫信息。各部门负责人为本部门居家办公人员考勤管理责任人，并组织部门做好工作计划和总结，确保防疫工作两不误;公司人力资源部在上班时间随时抽查居家办公人员出勤情况，包括查看部门工作群报到情况、电话访问居家办公人员等。

第六条

员工居家期间应做好个人防护工作：疫情期间，所有人一律不串门、不聚众打牌打麻将、不聚餐、不相互请吃和吃请，不参加聚集性活动;所有市域外入厦人员(含本市外出的返厦人员)必须在抵厦1个小时内向居住地或目的地所在社区(村)以及单位报告，并承诺报告的真实性;出现发热、咳嗽等症状，必须及时到医院发热门诊就诊，并第一时间向公司和社区(村)报告。

第七条

员工居家办公期间，按正常出勤标准发放薪酬。

第三部分

附则

第八条

违反以上规定的，将按公司有关制度处罚。

第九条

本办法适用于股份本部和供应链事业XX部在厦办公人员。

第十条

本办法自公布之日起执行，至疫情防控工作结束时废止。授权由公司人力资源管理部负责解释。投资企业参照

并根据具体情况制定执行。

第二篇：公司员工临时外出管理规定

为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。

经公司领导研究决定：

1.外出时必须要填写外出申请单交至前台备案。

2.当天不打卡直接外出办事者需在前一日填写外出申请单交至前台。

3.确因特殊情况不能提前打申请单者，应提前向领导及办公室电话请示同意后在返回工作岗位第一时间补报申请单交至前台备案，否则按旷工处理。

4.遇偶发事件需马上外出办理的，外出前应到前台简单说一下，返回应立即补上外出申请单。

5.私自外出，且外出申请单没有交到前台备案的，考勤视为旷工。

6.凡未填写申请单、未经批准不打卡者，或离岗达1小时以上者，一律按旷工处理。

以后以此为准!!望各位相互转告!

第三篇：临时聘用员工合同

安吉县启迪家具有限公司聘用张良军为企业管理人员，现安排工作为：

(1)、国内外贸业务、跟单、联络;(2)、协助采购工作;(3)、协助建立生产部门操作规范、纪律管理、产品研发、技术创新等工作，经双方约定同意如下：

一、 聘用时间为三个月(即2011年11月3日至2012年1月28日止) 经考核合格后签订劳动合同，时间为贰年。贰年后另议。

二、 聘用期间工资为3000元/月，如三个月合格后继续留用工资为3500元/月(并且前三个月一次性共补助1500元，在第四个月工资中发放)，如贡献突出工资可适当上浮，如不能留用的不予补助。

三、 公司希望张良军工作认真负责，积极配合各部门工作，听从工作安排及调动，遵守各项规章制度及规范，把工作做好做细，努力完成工作任务。团结一致，相互配合。动脑筋想办法，出点子，带头克服困难，使企业更好的发展壮大而努力。

四、 聘用期内确定具体的工作事宜，充分发挥其特长。

五、 每月休息两天，有事必须提前请假，其他按公司统一规定执行。

安吉县启迪家具有限公司

(代表签字)：聘用员工签字：

2011年11月3日

第四篇：员工试用期临时合同

临时合同

甲方：_______________________

乙方：_______________________

身份证号：_______________________

根据国家劳动管理规定及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，试用期一个月过后经考核通过者在双方平等、自愿、互惠，严格按照国家人权利益规定的基础上，经协商一致自动升为临时合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________

工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_____________元。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止临时合同;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

d. 不得提供虚假的学历文凭/资质证书/身份等信息。e. 不得擅自离岗/离职，需提前三个月或找到合适替代人选经领导批准签字后，才能离岗/离职，离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。否则，扣除所有应发工资及风险金。另外，被开除人员情节严重者，据情加罚。

f. 因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的，甲方可以单方解除本协议，乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务;

a.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;b.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同为方便保存和保密共有原件1份，由公司保存，本合同甲乙双方签字生效。

甲方：(盖章)__________

法人签字：________________

乙方签字：________________

签约日期：________________

签约地点：________________

第五篇：山东省城镇临时建设、临时用地规划管理办法

颁布日期：

文号：

(1994年10月13日鲁政发[1994]115号发布，1994年12月1日起施行;2010年11月29日山东省人民政府令第228号修改后

公布施行)

第一条 为加强对城镇临时建设、临时用地的规划管理，保证城乡规划的顺利实施，根据《中华人民共和国城乡规划法》(以下简称《城乡规划法》)等法律、法规规定，结合我省实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称临时建设，是指经城乡规划行政主管部门批准临时搭建、临时使用并限期拆除的建筑物、构筑物、棚厦、管线及其他设施。临时用地，是指建设工程施工堆料、堆物或其他情况需要临时使用并按期收回的土地。

第三条 凡在本省城市、镇规划区内，需要临时用地、进行临时建设的，均应当遵守本办法。

第四条 各级城乡规划行政主管部门负责本行政区域内的城镇临时建设和临时用地规划管理工作。

第五条 任何单位或者个人在城市、镇规划区内进行临时建设，应当征得有关部门同意后，向城乡规划行政主管部门提出申请，经审查批准，核发临时建设工程规划许可证，并按照批准的内容进行建设。

任何单位或者个人在城市、镇规划区内临时使用土地，应当向城乡规划行政主管部门提出申请，经审查批准，核发临时建设用地规划许可证后，方可到有关部门办理手续。

第六条 临时用地确需占用耕地的，应当按照有关规定向财政部门缴纳耕地占用税。

第七条 任何单位和个人在领取临时建设工程规划许可证、临时建设用地规划许可证后3个月内，未进行建设或使用土地的，其规划许可证和用地批准文件自行失效。

第八条 临时建设、临时用地使用期限不得超过两年。确需延期使用的，应当在使用期满30日前，向城市规划行政主管部门和有关部门申请办理延期使用手续。

第九条 临时建设、临时用地使用期满后，使用单位和个人应当在30日内自行拆除、清场，并到原批准机关办理相应手续。

第十条 临时建设、临时用地如遇国家建设需要，使用单位和个人应当及时拆除、退地。

第十一条 临时建设工程规划许可证，不得作为房屋确权的依据。

第十二条 临时建设和临时用地不得买卖、交换、出租、转让，赠与或者擅自改变其使用性质。在临时用地上，不得建设永久性的建筑物、构筑物及其他设施。

第十三条 未按照批准内容进行临时建设，或者临时建设逾期不拆除的，由城乡规划行政主管部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款。逾期不拆除的，所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取强制拆除等措施，或者申请人民法院强制执行。临时用地逾期不退出的，按城乡规划对违法用地的有关规定处理。

第十四条 在城市、镇规划区内，未取得临时用地规划许可证而取得临时用地批准文件、占用土地的，其批准文件无效，占用的土地由县级以上人民政府责令退回。

第十五条 本办法具体应用中的问题由省住房城乡建设行政主管部门负责解释。

第十六条 本办法自1994年12月1日起施行。