管理会计发展与变革的思考——基于“一带一路”战略的视角

2022-09-10

管理会计是一门综合性相对较强的学科，是随着社会生产力和经济的发展逐步衍生出的学科，同时管理会计的出现在对生产力的进一步发展发挥着尤为重要的作用。新时代发展背景下市场经济管理工作出现很大调整，市场信息变化更加复杂，导致企业财务管理风险压力不断提升，管理会计作为财务管理工作中的重要一环，必须尽快结合时代发展趋势合理调整，健全管理机制，强化管理能力，从而更好的适应时代发展。

一、基于“一带一路”管理会计的发展机遇与困境

（一）发展机遇

“一带一路”战略旨在同相关国家共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体，这一战略的实施，使得我国的经济格局逐步发生变化，也加速了管理会计的转型变革和发展。首先，“一带一路”战略主要是我国向相关国家输出技术和资本，我国的企业也在这一过程中逐步走向国际化，为管理会计的发展提供良好的基础和环境;我国管理会计起步时间比较晚，而且常被财务会计管控，一直以来无法有效发挥其实际应用价值，在“一带一路”的国际经济交流共进的背景下，管理会计得到了更广泛的应用平台，而且在大环境可实现应用改进的尽快实现，是管理会计发展的机遇。其次，“一带一路”战略涵盖的领域较为广泛，如人文交流、金融服务、基础设施建设等方面，其中人文交流作为基础性工作，需要给予充分的重视。企业可以转变治理观念，采用管理会计这种透明化的管理方式，解决工作效率较低、企业缺乏长期连续性的规划、各种类型的资源不能得到充分的利用等问题，树立良好的企业形象，提高国外企业对中国企业的认可程度。还可以以此为契机，在企业推行管理会计的同时，将管理会计的方式应用到国有企事业单位甚至国家管理中，营造预算清晰、财务透明、管理高效的氛围。

（二）发展困境

新时代发展背景下管理会计虽然具有多种发展机遇，但也不能忽略因自身应用限制而出现的发展困境，不对此加以重视及有效解决，很难保证管理会计实际应用价值的充分发挥，所以企业更需尽快结合自身发展情况探究其中出现的发展困境，以为管理会计转型提供必要参考。其一，理论体系缺失。各项实践应用都有其理论体系，管理会计也不例外，但其理论体系在当下社会经济管理应用工作中却出现不少问题，一方面是其中很多内容与本国经济体系不相适应，再加上当下市场经济形势变动较大，更导致各项管理工作实效性不足;另一方面则与管理会计理论特性有关，其是一种关联性很强的理论，应广泛涉及到经济、社会、心理等多类学科，但实际应用中却仅局限在经济层面，导致管理会计实际应用价值的严重限制。其二，人员素质不足。因为管理会计以往在市场经济建设中的应用范围不广，专业管理会计人员较少，大部分是从财务会计转型而来的，对于管理会计专业知识和技能的认知与应用都不够全面，很多工作难以顺利完成，再加上当前管理会计人员规模较小，很多企业急缺高素质管理人员。其三，管理工作不健全。财务会计与管理会计之间存在很大差别，但很多企业没有对此加以重视，缺乏专项应用的管理会计管理规范，或没有与时俱进进行规范内容的调整与优化，比如管理工作中信息化建设不足的情况，表层信息系统的应用很难为管理会计高效、高质建设提供充分支持，导致管理会计实效性受到影响。

二、基于“一带一路”管理会计的转型

面对激烈的国际竞争环境，管理会计要从立足于时代发展的趋势，以“一带一路”战略发展为必要指导，多与我国社会主义市场经济建设实际需求相关联，以此开创基于我国基本国情与世界大环境的管理会计体系。

（一）强化理论体系建设

管理会计不同于传统的财务会计，而是一种更为复杂的学科，与其他学科之间也存在一定程度的交叉。在探究管理会计的理论体系时，主要结合国内外先进的理论成果，加以分析和研究得出，这种方式得到的理论体系可能与我国企业发展存在冲突或出现“水土不服”等情况。因此，我国在推动管理会计理论建设时，必须立足我国本土的国情，设计出完整的理论体系。首先，国家可以统筹高校、社会团体、科研院所等高素质人才聚集地，结合我国企业发展的实际进行研究，全方位、多层次的分析经济现象，建设出完整的，有新思想、新方法的理论体系。其次，国家还应该鼓励创新，加大政策和经济的支持力度，完善评价方式，提高研究人员的积极性和主动性，并结合相关专业指导，使其在理论研究中能从更多角度入手，结合“一带一路”战略实例，探究管理会计理论体系中各类相关学科的联合应用，如社会学、心理学等，使其理论体系更加健全，从而强化管理会计的理论体系建设。最后，理论体系还要注意与管理应用相结合，避免出现理实脱节问题，可在管理会计理论体系健全后引入实践经验丰富的实操人员对此加以探究，与研究人员一同讨论理论指导的可行性，以此确保管理会计理论体系更具实效性。

（二）提升管理会计人员综合素质

目前，我国从事会计行业的人员数量比较大，但实际上专业能力较强的人员还处于短缺的状态，特别是管理会计方面的人才比重更是较小。而沿海发达地区与偏远地区之间的人员分布更是不平衡、不合理，管理会计人才的需求量大，能达到要求的人才较少。这些情况的出现对我国管理会计的发展十分不利，必须从根本上解决这一问题。国家要重视管理会计的教育，在高校增加管理会计专业教师队伍，适当减少会计专业的教师数量，均衡师资队伍建设投入的教育资源，以培养更多优秀管理会计教师，为教学工作提供必要的指导基础。授课过程中，要结合我国企业发展的实际，有选择的培养学生管理会计方面的能力，培养出综合素质较强的管理会计人才，不仅要注重理论知识结构的健全，同时也需多安排实践活动，管理会计本身就是实操性较强的工作，学生综合素质提升必然不能缺乏实践教学。规范、科学的对管理会计人才进行管理，相关的资格考试中加大管理会计方面的知识比重，管理工作准入机制中严格明确相关资格证书，并规范管理会计人员专业素质的定期核查，以此提高学生对管理会计学习的重视程度，从根本意义上优化人才的配置。

（三）推进管理会计咨询服务发展

当前社会经济的发展，不同行业由于自身的性质、行业特点不同等，如果采用统一的模式进行管理，很有可能会造成管理方式不适合企业发展，最终造成的结果不但没有为企业发展提供帮助和便利，还会在一定程度上阻碍企业的进一步发展。这种情况下管理会计的应用就显得尤为重要。通过管理会计的应用，根据企业自身的特点，打造出适合企业发展的管理方式，管理会计的优势就此显现，比如结合其管理应用特点而言的咨询服务模式，在专业技能应用上更具发展潜力。因此，可以推进管理会计咨询服务的发展，融合咨询公司、会计软件开发、注册会计师等行业，构建起管理会计咨询服务的主要工作内容框架，如提供企业财务管理工作规划、完善企业成本预算管理、加强内部控制机制建设等等，结合专业优势和实践经验，为企业打造适合自身发展的管理会计模式。同时也需加大对成功的案例的推广，鼓励咨询服务企业结合市场需求开展不同的服务业务与服务类型，增进与服务企业之间的交流合作，逐步构建起更加稳固的发展应用链条，让更多的企业和人才重视管理会计的作用，推进管理会计咨询服务快速发展。当然，管理会计创新开发模式下务必要以管理会计工作基本原则为基础，依法参与管理工作并不断提升咨询服务工作专业性，积极适应市场需求，以此获得更多发展资源。

（四）促进管理会计与信息系统融合

信息化时代为人们的生产活动和生活提供便利，将管理会计与信息系统进行融合，是当下企业管理会计发展的必然选择。在推进管理会计理论体系建设，提高管理会计人员综合素质的同时，还要构建能够满足管理会计发挥作用的信息系统。财务会计的发展时间较长，相应的软件也较为成熟，管理会计可以充分借鉴财务会计的软件，同时组织专业能力较强的管理会计人才和设计公司共同设计出适合管理会计应用的软件，促进管理会计与信息系统的融合，更好的发挥管理会计的作用。具体而言，一方面管理会计要将大数据处理技术融入信息管理平台中，管理会计不同于财务会计，其所涉及到的财务数据信息更加多样且烦琐，市场环境变化、企业营销管理、经济政策调整等因素都需考虑，经综合分析处理为企业发展决策提供重要参考，所以必须应用大数据技术，提高各类数据处理能力的同时，为管理会计应用功能的开发同样也予以必要支持;另一方面还需注重管理会计信息平台中沟通机制的健全，保证财务管理工作各项业务的信息化建设，减少人为操作环节，并通过各管理部门之间的有效沟通，实现管理会计对各环节工作内容的全面把控，提高综合管理能力。

三、结语

综上所述，随着“一带一路”战略的深入，我国企业逐步迈入国际化发展方向，跨地区、跨国界等的业务逐渐增多，经济环境也越来越复杂，传统的财务会计已经不能满足企业的发展。因此，企业要加强管理会计的应用，规范管理企业人员，提高企业内部管理的透明度和有效性，及时研发出适合企业应用的管理会计软件，充分发挥管理会计的作用。国家要进一步强化管理会计人才的培养，有计划的将人才分布到不同领域，强化管理会计的作用，推动我国不同行业的快速发展。

摘要：管理会计是会计的分支，在经济发展的当今社会，运用管理会计越来越有重要的现实意义。随着我国不断深化落实“一带一路”战略，对我国及周边经济的发展有明显的推动作用。不过我们应该也要看到这一过程中既有机遇也面临着严峻的考验，需要管理会计在发展中完善，在变革中转型，从而更好的适应世界经济的发展。

关键词：管理会计,一带一路,会计构架