思想政治教育和谐

第一篇：思想政治教育和谐

黄柏乡关于深入开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动的实施意见

黄柏乡关于深入开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动的实施意见

为进一步解放思想，创新管理，转变作风，优化服务，推进工作，促进和谐，根据市委安排，经乡党委研究，决定利用半年左右的时间在全乡范围内深入开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动。现提出如下意见:

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以“两学、两创、两促进”为内容，以解放思想为先导，以创新管理为途径，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，着力在破解发展难题上求突破，着力在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，着力在创新体制机制上求突破。通过活动开展，使我乡广大党员干部实现“思想大解放、作风大转变、业绩大提升”。为将我市打造成尚德之城、和谐之城，为争当县域经济科学发展排头兵、夯实建设全国百强基础提供坚实的思想保障。

二、活动内容

开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动，要紧紧围绕“两学、两创、两促进”内容展开：

(一)“两学”：即学理论和学业务

1、学理论。就是要组织广大党员干部群众深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话精神;深入学习领会省、上饶市和我市党代会及“两会”精神;深入学习市委、市政府《关于加强和创

新社会管理，全面推进和谐社会建设的意见》。要深入学习科学发展观，用科学发展观分析、研究问题，解决思想上和行动上不符合科学发展要求的问题，明确发展方向目标，创新工作思路。

2、学业务。就是要按照“全员参与，立足岗位，注重实效”的原则，学习和掌握开展业务工作所需要的专业知识、法律法规、现代管理、财税金融、资本运作和农村经济政策等知识，并重点学习、借鉴和掌握新形势下加强和创新社会管理的典型做法、成功经验，提高广大党员干部的服务能力。要通过业务大培训、岗位大练兵、技能大比武等形式，积极开展“学习标兵”的评比，使全市上下形成比学赶超的浓厚氛围。

(二)“两创”：即创造性开展工作和创新社会管理方法

创造性开展工作。就是要解放思想、开拓创新，要谋划新思路、确定新目标，实现新跨越。一是咬定工作目标蓄力“立定跳”。按照市委第六次党代会提出的“54321”战略目标，以“齐心协力科学发展，努力将我乡打造成为现代农业产业化基地”为工作中心，认真实施好万亩高产水稻项目、黄柏河堤二期工程项目，完善发展百顺生猪合作社和窗帘合作社，不断优化创业、生态、人居、服务、治安 “五大环境”。二是谋求外势借力“撑杆跳”。要加大跑省进京、跑部进厅力度，千方百计积极向上争取项目和资金，实现全乡经济社会跨越式发展。三是立足自身优势奋力“三级跳”。 挖掘拓宽在外创业人员人脉、特色农业、矿产三大资源优势，倾力打造花卉苗木培植、高产油茶、无公害生猪、高产水稻等四大种植养殖基地，实现新的经济增长点，助推我市实现争当县域经济科学发展排头兵、全省经济十强县位次前移和冲刺全国百强的奋斗目标。

创新社会管理方法。就要最大限度地激发社会活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不稳定因素，以解决影响社

会和谐稳定的突出问题为突破口，提高社会管理科学化水平，提高服务发展、服务群众、服务基层的能力。完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，加强社会管理法律、体制、能力建设，维护人民群众权益，促进社会公平正义，保持社会良好秩序，建设中国特色社会主义社会管理体系，确保社会既充满活力又和谐稳定。重点在“四个四”上着力，一是理顺四级网络，即理顺市、乡、村、组四级社会管理网络，提升基层社会管理和服务能力;二是构建四个体系，即构建和完善人本化的保障体系、社会化的服务体系、立体化的防控体系、网格化的责任体系;三是完善四项机制，即建立和完善群众利益诉求表达机制、社会矛盾纠纷调处机制、维护群众利益的决策机制、社会稳定风险评估机制;四是发挥四类作用，即发挥群团组织作用、自治组织作用、社会组织作用、社区组织作用。

(三)“两促进”：即促进经济科学发展和促进社会和谐稳定 促进经济科学发展。就是要通过主题教育活动的开展，把全乡干群的思想统一到促进我市经济社会又好又快发展中，把全乡干群的行动引领到一心一意干事业的实践中，把全乡干群的聪明才智和工作热情投入到争当县域经济科学发展排头兵、夯实建设全国百强基础的宏伟目标中。促进经济发展，要加快转变经济发展方式，重点协调好发展经济与保护生态环境之间的关系，协调好战略性新兴产业与传统产业之间的关系，协调好眼前利益与长远利益之间的关系。要在招商引资上取得突破，要在延伸产业链上取得突破，要在发展循环经济上取得突破。

促进社会和谐稳定。就是要在工作中坚持“以人为本、执政为民”的理念，以保障和改善民生为永恒主题，始终把实现好、维护好、发展好群众根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升群众工作的能力和水平，把群众工作做到群众心坎上，

最大限度的满足各阶层的利益诉求，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。

三、主要目标

要紧紧围绕“两学、两创、两促进”为内容的主题教育活动，紧密结合我乡工作的实际，准确把握“解放思想促发展、创新管理促和谐”的内在要求，各村各单位要从剖析具体问题入手，对自身存在的与科学发展、创新管理不相适应的思路、观念、作风，来一次触及灵魂的深刻反思，来一次深入细致的认真查摆，来一次大刀阔斧的彻底整改。

1、强化“新形势下推进改革开放”的能力，继续深化改革、扩大开放。克服当前经济社会发展与体制机制不相适应带来的狭隘思想，解决好各项改革中面临的问题，培养“会干事”的创新性，形成深层次改革和全方位开放的共识共为。

2、强化“不进则退、慢进也是退”的意识，坚定不移地推进赶超式发展。克服安贫乐道、不求上进、小富即安的思想，解决好精神状态不佳、工作热情不高、冲劲不足的问题，调动“想干事”的积极性，形成赶超发展、位次前列的共识共为。

3、强化全面、协调、可持续发展理念，进一步提升发展的质量和水平。克服怕担风险、因循守旧思想以及不符合科学发展的理念和方法，解决好发展步子不快、发展理念不新、发展方式不优、发展渠道不畅，执行能力不强的问题，激发“敢干事”的开拓性，形成又好又快、科学发展的共识共为。

4、强化“环境是最大品牌”的观念，进一步优化发展环境。克服本位主义思想，重管理、轻服务的思想，解决好部门之间协调配合不够、环境不优的问题，加强“齐干事”的协调性，形成全乡“一盘棋”、“上下一条心”的共识共为。

5、强化“德兴发展，人人有责”的思想，进一步激发各级

干部的最大潜能。克服被动应付、空谈虚干的思想，解决好工作激情不足、热情不高的问题，增强“实干事”的主动性，形成“万斤重担众人挑、齐心协力促赶超”的共识共为。

四、活动载体

各村各单位要创新活动载体，丰富活动内容，重点抓好“七个一”，努力把此次主题教育活动抓出特色，抓出成效。

(一)刷写一条标语。

以“两学、两创、两促进”为主题，各村各单位要认真组织广大党员干部积极参与，在村醒目位臵至少刷写一条以上标语，充分利用悬挂横幅、出黑板报、编印简报等方式加大宣传力度，在全社会营造“解放思想促发展、创新管理促和谐”的社会氛围。

(二)组织一次学习。

发动广大党员干部采取多种方式进行学习，围绕“两学”内容，每周组织一次学习。要结合实际，创新学习方式，通过召开专题讨论会、学习交流会等多种形式，统一思想认识，认真完成学习任务。在学习中要以政策理论知识、现代经济知识、科学文化知识、农村法律法规知识、专业业务知识为主，强化重点，学有所得。学习动员阶段每名干部要写学习笔记1万字、心得体会1篇。

(三)办好一件实事。

各蹲点领导及蹲点干部要进村入户开展“访村情、悉民意”走访活动，倾听群众呼声，及时了解群众需求，在了解群众所盼所需的基础上，围绕农田改造、促进全民创业、维护社会稳定、增强政府公共服务职能等群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题，立足岗位职责，着眼黄柏发展，形成“一对一帮扶”机制，切实为群众办好一件实事。

(四)进行一次化解。

以安民为出发点，充分发挥“三调联动”机制作用，构建职责明确、责任到位、互相配合、调处到位、共建和谐的长效调解机制。组织党员干部深入群众，及早和及时掌握涉及群众切身利益的动态性、苗头性、倾向性的问题,发现有上访苗头，及时做好疏理协调工作，充分发挥村干部、三老人员、离退休干部在构建和谐社会中的生力军作用，切实为群众做好一次化解。

(五)开展一次活动。

各村、各单位要以“两学、两创、两促进”为主题，广泛开展解放思想大讨论，以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推动发展，以思想解放来明确方向、振奋精神、增强信心。要通过多种形式，认真组织广大党员干部参与讨论活动，并结合本村、本单位实际，创造性地开展一次活动。

(六)争取一个项目。

结合我乡实际，各村、各单位要积极发展招商引资，积极争取项目，为推动我乡经济社会的快速发展提供有力保障。驻村干部要积极帮助村两委出点子、理思路、定目标，培训富有特色的村域经济。在充分考虑各村经济条件、产业基础等因素的基础上，科学合理制定发展规划，并认真抓好督促落实，确保真正起到强村富民的实效。每名班子成员要积极到上级挂点单位和部门争取一个项目。

(七)公开一项承诺。

各村、各单位要以本村、本单位为载体，公开一项承诺，同时根据自身承诺事项，分项落实承诺措施，确保承诺事项在活动期内全部办结。同时，每名干部职工要紧密结合各自本职岗位工作书写公开承诺书，将自己的工作打算、努力方向、争优事项等进行公开承诺，公开接收社会的监督和组织的考核，增强全体干部职工的责任感和使命感。

五、实施步骤

“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动从2011年9月开始至2012年3月底结束，历时半年左右，分为三个阶段进行。

第一阶段：学习动员(9月20日—11月2日)。

各村、各单位要制定具体实施方案，搞好宣传动员。一是召开动员大会。对活动的开展，进行全面广泛动员部署。二是坚持领导干部带头讲课。各村、各单位主要负责人要紧密联系本村、本单位实际，以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，针对本村、本单位在思想解放、社会管理方面存在的突出问题，带头作专题讲课，谈认识、谈想法、谈做法，其他成员也要结合分工谈感想、谈打算，切实强化党员干部教育。三是组织开展一次主题调研活动。以“解放思想促发展、创新管理促和谐”为主题，组织党员干部深入基层、深入实际、深入群众，到服务对象中去开展走访调研活动，查找各村、各单位在思想解放、作风建设、管理创新和经济发展环境建设等方面存在的问题，着重排查在管理创新中群众反映较大的热点、难点问题和影响社会稳定的重点问题。四是召开一次组织生活会。针对党员干部宗旨意识、作风建设、为民服务上存在问题，认真开展批评和自我批评，分析问题，商讨努力方向。

第二阶段：组织实施(11月3日—2012年2月22日)。

各村、各单位要对照市委主题教育活动实施方案的要求，按照自行制定的活动方案，认真梳理意见，查找存在的突出问题，并围绕查出的问题开展调研。制定整改措施，公开向社会承诺，明确整改时限。

第三阶段：总结提高(2012年2月23日—3月下旬)。 对“解放思想促发展、创新管理促和谐”活动开展情况进行

考评和总结，激励先进，鞭策后进。要把解决问题与建章立制结合起来，健全和落实一批规章制度，形成长效机制。该项活动列入乡党委“双向承诺”考核机制重要内容，评比考核办法由活动领导小组另行发文，并组织实施。

六、工作要求

1、高度重视，加强领导。各村、各单位要统一思想，高度重视，切实把主题教育活动摆在重要位臵，列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并从人力、物力、财力等方面提供有力支持和保障，要统一部署，统筹协调，真正做到思想上重视、措施上有力、行动上落实。为加强主题教育活动的领导，成立黄柏乡“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动领导小组，由叶政宏任组长，俞刚任第一副组长，祝兴良同志任常务副组长，杨文甫、吴海松、姜于忠、李春盛、郑育青、徐和升、吴强、聂江丰、何小萍、胡国富等同志任副组长，各村、各乡直单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由吴强同志兼任办公室主任，负责主题教育活动的组织协调和日常工作。各村、各单位也要成立相应的领导小组，落实专人负责，主要负责人要承担起第一责任人的责任，确保主题教育活动取得实实在在的成效。

2、认真组织，精心实施。各村、各单位要科学认识和把握形势，把思想统一到市委的决策部署上来，深入宣传发动，丰富活动内容，认真组织实施。通过举办专题座谈会、讨论交流会、报告会等多种形式，切实增强活动的影响力。各村、各单位要及时将主题教育活动开展情况报送乡主题教育活动领导小组办公室(乡党办;电话：7660118;电子邮件：dxhb_2007@163.com)。

3、加强指导，强化督查。为及时了解主题教育活动开展情况，扎实推动各项工作任务的落实，活动领导小组将适时组织人

员对各村、各单位开展主题教育活动的情况进行检查指导。对各村、各单位主题教育活动的开展情况、好典型、好经验以及取得的成效，进行及时宣传报道，对活动开展情况差的单位给予全市通报批评。同时各地要注意发现、培养、挖掘典型，使大家学有榜样，赶有方向，对照先进，排找差距，积极行动，奋力赶超。

4、真抓实干，务求实效。各村、各单位要采取切实措施，狠抓工作落实，确保主题教育活动取得实效。要结合实际，提高认识，深入研究，科学谋划，把开展好主题教育活动与干好本职工作结合起来，以发展的实际成效检验主题教育活动的效果，努力实现我乡科学发展、进位赶超、绿色崛起。“解放思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动每个阶段转段时，各村、各单位要认真进行一次自查和总结，形成书面材料上报乡主题教育活动办公室。

2011年9月24日

第二篇：创新思想政治工作构建和谐企业

文章标题：创新思想政治工作构建和谐企业

构建和谐企业，要做好人的思想政治工作，达到职工思想稳定，达到为企业改革发展提供强大的精神动力和智力支持的目标。以下几方面应特别注意：

一、定期掌握职工思想动态，找准企业当前存在不和谐因素，寻找构建和谐企业的突破点。

企业党委要注重了解职工思想动态，采取各种形式进行思想动

态分析，洞悉员工心声，正确对待职工利益诉求，把握企业存在的矛盾与不和谐因素。随着市场经济的建立，企业的不断深化改革，首先凸显的是利益问题，表现在：企业员工收入偏低、管理者与劳动者的收入差距愈拉愈大等;其次是干部素质，由于一些管理者工作作风不民主、自以为是、处事独断专行、简单粗暴等，引起职工不满;再次，贪腐不能杜绝，且监督不力，群众有怨声。找准这些问题后，有针对性地抓突出矛盾、抓职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断探索、化解矛盾，积极探索构建和谐稳定企业的办法，实现企业和谐。

二、树立以人为本的思想政治工作观念，积极培养与和谐社会相融合的员工，做到企业氛围和谐、人与人之间和谐。

科学发展观的实质是以人为本，要营造和谐企业氛围，思想政治工作者就要做到理解人，要理解人，就要知人，要知人应要先和人交心、关心人。对牵涉员工精神文化需求、生产管理、生活福利等方方面面的内容，都应作为企业思想政治工作的具体内容一抓到底，坚持把员工的利益作为出发点和落脚点，并视为思想政治工作义不容辞的责任和任务。

三、和风细雨润物无声。

提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。针对市场化、国际化竞争日趋激烈，突出科技意识和法律意识的宣传，解疑释惑，引导他们正视差距，抓住机遇，迎接挑战、战胜困难。把过去单纯化的教育人、管理人、改造人的模式，向满足员工自身全面发展转变。

四、坚持人人平等、互利互惠的教育理念，注意营造平等、公平、公正的和谐企业文化氛围。

在整个思想政治工作中，要注意将单一的政治平等转变为机会、权力、规则等方面的平等，创造一种“正义公平、诚信友爱、充满活力、安定有序”人与人和谐相处的企业环境。

《创新思想政治工作构建和谐企业》来源于，欢迎阅读创新思想政治工作构建和谐企业。

第三篇：用思想政治工作促进企业和谐

文章标题：用思想政治工作促进企业和谐

党的十六届三中、四中全会提出我国要努力建设和谐社会，这对我国的经济发展、社会进步具有重要的意义。企业是依法独立存在的经济实体，也是众多员工工作、生活的集体，努力建设和谐企业，对企业的健康发展、提高和维护员工的利益同样具有重要的意义。

为何要提出建立和谐企业

提倡和谐，是我国人民的优良传统。我国古人很早就提出“和为贵”、“忍为高”，“将相和”的故事至今还在流传并作为今人效仿的榜样。提倡和谐，顺应了当今历史的潮流。提倡建立和谐社会，更是我国经济发展和社会进步的需要。改革开放以来，我国政局稳定，形势很好，全党全国人民一心一意搞建设，人心思上，全党集中抓第一要务，更需要和谐社会作为环境保证。

企业是众多员工工作和生活的集体，是员工赖以生存和提高的基础。俗话说：“家和万事兴”。尤其是在当前，国有企业正在进行改制，劳动关系发生了变化，一些企业改为股份制企业或民营企业。经营机制的转变和分配制度的改革会产生一些新的矛盾。在这种情况下，如果不强调和谐，就不利于新形势下矛盾的解决，不利于企业的改革、稳定和发展。

我们需要怎样的和谐企业

胡锦涛总书记对和谐社会的内涵概括为：“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。”根据这一讲话，结合企业实际，我认为和谐企业最主要应具备三点：

一是企业人际关系好。具体表现在：领导班子团结有力;干部群众关系融洽;职工群众士气旺盛。要做到这些，企业就要建立健全民主法制，做到公平正义，诚信友爱。

二是企业要充满活力。企业要有蓬勃向上的企业文化，要有灵活有效的经营机制，员工的积极性、创造性得到充分发挥。

三是人与自然的和谐。企业员工有良好的工作、生活环境，企业实现了安全生产、清洁生产、均衡生产。

思想政治工作与建立和谐企业的关系

企业思想政治工作是做人的工作，和谐企业主要是人即员工的和谐。因此，思想政治工作与建立和谐企业密切相关，对建立和谐企业起着重要的促进作用。

那么，思想政治工作怎样才能促进和谐企业的建立呢?

统一思想。和谐企业首先是员工有坚定正确的政治方向，有一致的奋斗目标和经营理念。因此统一思想非常重要。这就要抓好员工的政治学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想武装员工的头脑，用企业的奋斗目标和经营理念统一员工的认识，这样才能使员工心往一处想，劲往一处使。

转变观念。我们正处于改革的年代。经济改革、企业改革都触及到员工的思想。有的员工还习惯于过去的管理模式，思想守旧，观念滞后。思想政治工作要通过说理、灌输，转变员工的思想观念，跟上企业改革和前进的步伐，才能使企业做到和谐。

激发活力。和谐社会的一个重要标志就是充满活力。一个和谐的企业也必然是生机勃勃，蒸蒸日上。因此，思想政治工作要弘扬正气，崇尚先进。要通过各种活动，营造人人争先、事事创优的良好氛围。

释疑排难。企业员工的层次不同，认识和理解能力存在差异，往往对事物的看法不同，有的还存在疑虑甚至抵触。这些问题不解决，企业也难以做到真正的和谐。思想政治工作要通过深入基层、深入员工、有针对性做好细致工作，帮助员工释疑排难，才能促进企业的和谐。

《用思想政治工作促进企业和谐》来源于，欢迎阅读用思想政治工作促进企业和谐。

第四篇：加强思想政治工作 促进企业和谐发展

摘 要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。

关键词：思想政治;和谐;发展

促进企业和谐发展，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。

一、企业和谐发展，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求

首先，企业和谐发展，对思想政治工作的定位提出新要求。“和谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。

其次，企业和谐发展，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。

第三，企业和谐发展，要求思想政治工作探索新方法。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益。

第四，企业和谐发展，要求思想政治工作“以人为本”。企业思想政治工作的对象是全体员工，这就决定了企业要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工中由于年龄、思想觉悟、地域差异、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是因人而异。“一把钥匙开一把锁”，思想政治工作者要及时了解、分析员工中各种不同的思想状况和变化情况，而要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，始终坚持“因人而异”的原则，使思想政治工作做到有的放矢。

第五，企业和谐发展要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。

二、思想政治工作要在企业和谐发展中发挥作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在企业和谐发展中，思想政治工作要发挥重要作用。

第一，发挥思想政治工作教育引导和激励鼓励作用。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。

第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业;是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的职工和“弱势群体”家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。

综上所述，我们党的思想政治工作有几十年的优良传统，积累了丰富的经验。历史早已证明，党的思想政治工作就是在不断适应历史条件的变化中发展起来的，是在继承和创新的辨证统一中前进的，只有尊重传统、面对现实、改进创新、探索新路、思想政治工作才能不断的向前发展。随着改革开放的深化和加快，随着社会主义市场经济的发展，企业的思想政治工作，只有在继承和发扬党的思想政治工作优良传统的同时，不断丰富思想政治工作的内容，改进思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力创造新鲜经验，不断拓宽工作思路，企业思想政治工作才能具有鲜明的时代特点和旺盛的生命力，才能更好的为企业的发展服务。

第五篇：加强思想政治工作　促进社会和谐发展

在构建社会主义和谐社会的进程中，我们不仅要大力促进经济社会的全面、协调发展，不断提高人民群众的物质生活水平，还要正视矛盾，有效化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，不断促进社会和谐。化解社会矛盾、促进社会和谐发展的手段多种多样，其中思想政治工作无疑是重要手段之一。

首先，思想政治工作可以为实现

“诚信友爱、充满活力”的和谐目标创造条件。要做到“诚信友爱”，就需要加强沟通、增进了解。倘若人与人之间缺乏情感沟通和思想交流，势必会因缺乏了解而引起误解，造成人际关系的淡漠和不信任，甚至引发矛盾。特别是在干部和群众之间，如果缺乏沟通，交流不畅，就可能造成干群关系的紧张，影响工作的正常开展。因此，在人与人之间、个体与社会之间，形成良好的诚信友爱氛围，对和谐社会的构建具有重要意义。而加强思想政治工作无疑是增进人与人之间相互沟通、相互交流的重要桥梁。通过开展思想政治工作，引导人们积极参与社会实践，让人们在轻松愉悦的社会氛围中与他人进行思想交流与情感沟通，拉近人与人之间、个人与社会之间的距离，就有利于营造和谐的社会氛围。

其次，思想政治工作可以为实现“安定有序”的和谐目标奠定基础。在市场经济条件下，由于利益主体的多元化，不同的利益主体之间难免会产生矛盾。在消除矛盾的问题上，思想政治工作可以大有作为。思想政治工作具有重要的调节功能，通过对各利益主体耐心的说服教育，晓之以理，动之以情，就完全有可能帮助人们疏通思想、理顺情绪、增进理解、提高思想认识、克服认识偏差，从而有效地缓解利益矛盾，促使矛盾的最终解决。具体来说，思想政治工作一方面可以通过教育引导、宣传说服等方式，帮助人们树立正确的物质利益观，使人们学会从整体利益出发来思考问题，正确地处理个人与集体的关系;另一方面还可以通达人们的利益要求表达渠道，既有利于人们充分表达自己正当的利益要求，又有利于人们相互理解，互让互谅，从而化解利益矛盾，共促和谐。

此外，“民主法治”、“公平正义”、“人与自然和谐相处”等和谐社会目标的实现，也都离不开强有力的思想政治工作，因此，我们必须充分认识加强思想政治工作对构建和谐社会的重要意义。

要充分发挥思想政治工作的社会调节功能，有效化解各种社会矛盾，促进和谐社会的构建，就必须从疏通思想、理顺情绪、化解利益矛盾和协调人际关系等方面多下工夫，把新时期新条件下的思想政治工作做实、做细、做好。

第一要注重疏通思想，理顺情绪。当今社会转型和社会改革给人们的心理带来了巨大冲击，致使一部分人出现了一些不良的心理倾向，如心理失落、失衡，心情焦虑等。这些思想情绪是引发社会矛盾，影响社会和谐稳定的重要因素。对此，思想政治工作者必须帮助人们疏通思想，调适心理，理顺情绪。一是要加强形势政策教育，努力做好党的方针政策以及社会热点、难点问题的宣传解释工作，使人们在学习中自觉跟上形势的发展，提高思想认识;二是要注意人们的心理变化，有效提高人们的心理适应和自我调适能力;三是要以科学的理论和先进的文化教育人们，以科学的价值观念和道德规范引导他们，使之解放思想，更新观念。

第二要注重增进理解，化解利益矛盾。处理和协调利益关系，有效化解利益矛盾，是构建社会主义和谐社会的一项基础工作。我国的市场经济体制改革，使人们的利益关系已经发生并正在发生着深刻变化，可以说触及到了每个人的切身利益。由于人们往往以自身的利益得失来评价和判断事物的好坏，致使一些在改革中利益受损的人对改革存在认识偏差，不满、失落、嫉妒等心理随之产生。为此，思想政治工作者必须耐心地向人民群众进行说服教育，让人们辩证地看待改革中的利益调整，在肯定和尊重个人利益的前提下，引导人们树立正确的物质利益观，学会从整体利益和全局利益的角度出发来思考问题，自觉尊重和承认他人和其他群体的利益要求。同时，还要引导人们树立艰苦创业的精神。任何物质利益的获得，都离不开艰苦奋斗。社会主义和谐社会目标的实现，更离不开全体人民的艰苦奋斗和努力奉献。因此，努力保持艰苦奋斗、积极向上的心理状态，既有利于个人的健康发展，又有利于和谐社会的构建。

第三要加强感情沟通，协调人际关系。思想政治工作的一项重要功能就是通过正确处理各种矛盾，从而在人与人之间架起心灵沟通的桥梁，引导人们互帮、互学、互补，建立起团结、平等、尊重、协作和友爱的和谐人际关系。具体而言，一要在全社会大力倡导共同的价值观念，让团结、平等、尊重、协作和友爱深入人心;二要教育人们树立科学的发展目标。目标不明确，不科学，群体或组织内部就会成为一盘散沙。因此，思想政治工作要帮助人们确定科学的奋斗目标，并根据情况的变化及时进行调整。