时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《执法质量考评工作总结》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：执法质量考评工作总结
行政执法质量考评总结
“>行政执法质量考评总结2007-12-08 14:57:41第1文秘网第1公文网行政执法质量考评总结
2005年度水行政执法质量考核自查报告
2005年，我县水行政执法工作在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，以贯彻实施新《水法》和《湖南省实施水法办法》为契机，以规范水行政许可行为为重点，以强化执法监督和法律责任为落脚点加强水行政执法工作，全年共办理水行政许可20宗，立案查处水事违法案件16件，结案16件，为建立我县水事活动新秩序做出了应有贡献。我们的主要作法是：
一、加强队伍建设，夯实水行政执法工作基础
一是组织机构健全，今年年初，局党委高度重视水行政执法工作，根据水行政执法工作需要从各职能股室抽调人员充实了水政水资源股和水政监察大队力量，专职水政执法人员达9人，其中2人具有大学本科学历，其余人员均为大专学历。与时同时，今年通过与县委、县政府领导的重视，与组织、编制、人事部门联系协调，成立了全额拨款的河道管理机构;二是加强了水政执法硬件建设，通过落实执法、办公和通讯经费，配备水政监察专用车辆，布置专门的执法听证室，配置专用照相、摄影、录音等勘察设施，使我县水政执法设施装备更上一层楼。三是加强了执法队伍的培训工作，全年共安排了2次水政人员到省市参加业务培训，全县开展了4次水行政执法业务集中培训学习。
二、加强水法宣传，营造水行政执法良好氛围
一是制订了年度水法律法规的宣传计划，将今年确定为我县“一法一办法”宣
传年，并安排宣传专项经费2万元。二是积极开展了世界水日和中国水周的大规模宣传活动。三是督促乡镇及各场所管理单位搞好水法宣传。四是在2个县级电视台和重点乡镇电视台开辟了水法宣传专栏，印发了10000余份宣传资料，组织了4台宣传车，悬挂了35条横幅，张贴了1500张标语。
三、规范执法行为，切实提高水行政执法质量
一是严格按照行政许可法的要求，规范行政许可行为，做到所有行政许可(审批)行为符合法定条件、手续完备，并在规定时限内受理和办结;二是所有行政处罚行为事实清楚，证据充分，定性准确，处罚恰当，适用法律正确，所有行政强制行为均有法定依据，且程序合法;三是对辖区内发生的水事纠纷能做到及时调处并做到公正、公平、公开，如对南岳庙、三阁司跨乡镇的群体水事纠纷，及时果断有效地进行了调处，避免了一场械斗流血事件，对大田张等跨
行政区域的水事纠纷，及时向市河道管理处和市局水政科报告，并协助上级做好了调处工作。四是规范了行政处罚文书的制作和归档工作;五是执法人员做到了持证上岗、亮证执法、文明执法、公正执法、杜绝了违法违纪行为。
四、强化执法监督，树立水行政执法良好形象
一是成立了专门的水行政执法监督领导小组，建立完善了各项水行政执法规章制度;二是推行政务公开，将行政许可项目、收费标准、办事程序、办结时限、处罚依据、处罚标准进行公示;三是建立完善了执法质量考评、民主评议、执法违法和错案责任追究制度，对优秀水政监察人员进行了表彰和奖励。通过强化执法监督，促进了水政执法工作，今年立案查处的水事违法案件，结案率达100，没有一起被提起诉讼，没有一起申请复议，水事纠纷调处也无不良后果，行政执法为无群众举报和投诉，树立了水政执法队伍的良好形象。
另外，我县还根据上级要求，及时完成了入河排污口调查等中心工作，及时上报各种业务报表和工作计划总结，及时参加各类会议和培训，并及时将会议精神传达、宣传、贯彻、落实。 在看到成绩的同时，我县水行政执法工作还存在以下问题和不足，一是水政监察大队目前还是股级机构，不能满足新形势下水行政执法工作需要;二是由于财政非常困难，水行政执法人员执法津贴、执法人员人身保险很难落实，三是没有发现并查处具有重大影响的大案要案。在明年的工作中，我们将严格按照省市水行政执法质量考核制度的要求，发扬成绩，克服不足，努力将我县水行政执法工作推上一个新台阶。
**县水务局 2005年12月5日
行政执法质量考评总结
第二篇：行政执法质量考评总结
“>行政执法质量考评总结2007-12-08 14:57:41第1文秘网第1公文网行政执法质量考评总结
2005水行政执法质量考核自查报告
2005年，我县水行政执法工作在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，以贯彻实施新《水法》和《湖南省实施水法办法》为契机，以规范水行政许可行为为重点，以强化执法监督和法律责任为落脚点加强水行政执法工作，全年共办理水行政许可20宗，立案查处水事违法案件16件，结案16件，为建立我县水事活动新秩序做出了应有贡献。我们的主要作法是：
一、加强队伍建设，夯实水行政执法工作基础
一是组织机构健全，今年年初，局党委高度重视水行政执法工作，根据水行政执法工作需要从各职能股室抽调人员充实了水政水资源股和水政监察大队力量，专职水政执法人员达9人，其中2人具有大学本科学历，其余人员均为大专学历。与时同时，今年通过与县委、县政府领导的重视，与组织、编制、人事部门联系协调，成立了全额拨款的河道管理机构;二是加强了水政执法硬件建设，通过落实执法、办公和通讯经费，配备水政监察专用车辆，布置专门的执法听证室，配置专用照相、摄影、录音等勘察设施，使我县水政执法设施装备更上一层楼。三是加强了执法队伍的培训工作，全年共安排了2次水政人员到省市参加业务培训，全县开展了4次水行政执法业务集中培训学习。
二、加强水法宣传，营造水行政执法良好氛围
一是制订了水法律法规的宣传计划，将今年确定为我县“一法一办法”宣
传年，并安排宣传专项经费2万元。二是积极开展了世界水日和中国水周的大规模宣传活动。三是督促乡镇及各场所管理单位搞好水法宣传。四是在2个县级电视台和重点乡镇电视台开辟了水法宣传专栏，印发了10000余份宣传资料，组织了4台宣传车，悬挂了35条横幅，张贴了1500张标语。
三、规范执法行为，切实提高水行政执法质量
一是严格按照行政许可法的要求，规范行政许可行为，做到所有行政许可(审批)行为符合法定条件、手续完备，并在规定时限内受理和办结;二是所有行政处罚行为事实清楚，证据充分，定性准确，处罚恰当，适用法律正确，所有行政强制行为均有法定依据，且程序合法;三是对辖区内发生的水事纠纷能做到及时调处并做到公正、公平、公开，如对南岳庙、三阁司跨乡镇的群体水事纠纷，及时果断有效地进行了调处，避免了一场械斗流血事件，对大田张等跨
行政区域的水事纠纷，及时向市河道管理处和市局水政科报告，并协助上级做好了调处工作。四是规范了行政处罚文书的制作和归档工作;五是执法人员做到了持证上岗、亮证执法、文明执法、公正执法、杜绝了违法违纪行为。
四、强化执法监督，树立水行政执法良好形象
一是成立了专门的水行政执法监督领导小组，建立完善了各项水行政执法规章制度;二是推行政务公开，将行政许可项目、收费标准、办事程序、办结时限、处罚依据、处罚标准进行公示;三是建立完善了执法质量考评、民主评议、执法违法和错案责任追究制度，对优秀水政监察人员进行了表彰和奖励。通过强化执法监督，促进了水政执法工作，今年立案查处的水事违法案件，结案率达100，没有一起被提起诉讼，没有一起申请复议，水事纠纷调处也无不良后果，行政执法为无群众举报和投诉，树立了水政执法队伍的良好形象。
另外，我县还根据上级要求，及时完成了入河排污口调查等中心工作，及时上报各种业务报表和工作计划总结，及时参加各类会议和培训，并及时将会议精神传达、宣传、贯彻、落实。 在看到成绩的同时，我县水行政执法工作还存在以下问题和不足，一是水政监察大队目前还是股级机构，不能满足新形势下水行政执法工作需要;二是由于财政非常困难，水行政执法人员执法津贴、执法人员人身保险很难落实，三是没有发现并查处具有重大影响的大案要案。在明年的工作中，我们将严格按照省市水行政执法质量考核制度的要求，发扬成绩，克服不足，努力将我县水行政执法工作推上一个新台阶。
**县水务局 2005年12月5日
行政执法质量考评总结
第三篇：刑警大队刑事执法质量考评实施细则
文章标题：刑警大队刑事执法质量考评实施细则 第一章总则
第一条为了强化执法监督，落实执法责任制，促进严格公正文明执法，根据公安部《公安机关执法质量考核评议规定》、___省公安厅《___省公安机关执法质量考核评估办法》和《___省公安机关执法质量考核评估实施细则》及市局相关要求，结合我局实际，制定本细则。 第
二条从上年10月21日至当年10月20日为一个刑事执法考评。考评内，刑警大队每月对各派出所进行刑事执法考评。
第三条刑警大队刑事执法考评对象为各派出所，采取逐案考评的方式，对派出所考评结果进行排名，并将考评结果报法制科。
第四条执法质量考评采取倒扣分的形式。考评的累计分为办案单位的综合得分。
第五条执法质量考评的项目每项设定基本分，被考评案卷的该项基本分扣完的，不记负分，另有规定的除外。
具有下列情形之一的，不扣分：
（一）法律、法规、规章规定不明确的；
（二）刑警大队执法考评小组认为可以不扣分的其他情形。 第六条执法质量考评结果向办案单位反馈。办案单位对考评结果有异议的，可以自考评结果反馈之日起3日内向刑警大队申请复议；刑警大队自收到申请之日起3日内作出决定。 第二章考评组织工作
第七条刑警大队负责考评日常工作，具体承担制定考评方案，确定评分标准，选用考评人员，组织考评人员汇总、分析、通报执法问题，评定考评成绩及其他事项。 第八条刑警大队负责召集各办案部门对出现的问题进行研究学习、找出存在执法问题的原因，研究改进执法工作的措施。
第三章考评内容
第九条受理立案（分值20分）
（一）缺相关法律文书；（2分）
（二）受理案件应当制作询问笔录而未制作的；（2分）
（三）受理案件后未在规定期限内作出是否立案决定的；（2分）
（四）立案、不立案、破案、销案、立案后移送案件未按规定审批的；（2分）
（五）受、立、破、销案过程中其他未按规定进行的；（2分）
（六）补立案的案件，发现属于该立案而未立案的；（10分） 第十条强制措施（分值20分）
（一）采取、变更强制措施不符合法定条件的；（2分）
（二）适用强制措施法律手续不完备或程序不合法的；（2分）
（三）适用强制措施超过法定时限的；（2分）
（四）延长刑事拘留期限不符合法定条件的；（2分）
（五）刑事拘留、逮捕后未在24小时内进行讯问的；（2分）
（六）刑事拘留、逮捕后未在24小时内通知家属、所在单位或未通知而卷内没有注明原因的；（2分）
（七）接到检察院不批捕决定书在24小时之内未立即释放犯罪嫌疑人的；（2分）
（八）取保候审、监视居住3个月内未采取侦查措施的；（2分）
（九）对同一犯罪嫌疑人同时采取人保和财保的；（2分）
（十）违法收取、保管、退还、没收保证金的；（2分） 第十一条侦查措施（分值20分）
（一）执法主体不是公安人员、越权办案或者违法一人办案的；讯问人员在同一时间在不同场合同时讯问的；（2分）
（二）因故意或过失导致证据无法取得或证据无效的；重要证据未能及时有效保全，影响案件诉讼的；证据保管不善，发生丢失的；（2分）
（三）讯问、询问笔录未经核对、签名盖章或捺手印的；（2分）
（四）讯问、询问笔录未告知相应权利和义务的；（2分）
（五）采取侦查措施未按规定审批的；（2分）
（六）现场勘查未按规定拍摄现场照片、制作现场勘查笔录和勘查图的；（2分）
（七）书证的复制件、物证与照片、录像，没有说明来源及原件原物存放处的；（2分）
（八）未按规定进行留置、进行搜查、进行辨认的；（2分）
（九）对需要作鉴定的案件未按规定进行鉴定的；（2分）
（十）非法冻结、扣押财物或扣押财物未按规定填写扣押财物清单的；（2分） 第十二条案件处理（分值20分）
（一）对犯罪嫌疑人该处不处或降格处理的；（5分）
（二）案件定性不准的；（2分）
（三）公安机关未提请批准逮捕，由检察院建议提请逮捕并被批准逮捕的（被建议逮捕的犯罪嫌疑人，未被提起公诉，或者被人民法院判决无罪的不减分）；公安机关向检察院移送起诉的案件，检察院向法院提起公诉时增加了犯罪嫌疑人，且法院作了终审有罪判决的；（2分）
（四）公安机关向检察院移送起诉的案件，检察院改变或增加公安机关认定的犯罪嫌疑人涉嫌的罪名提起公诉，法院以改变或增12全文查看
第四篇：2011年执法质量考评先进集体及先进个人评选标准及要求
请黎科长将以下内容在明日上午12时之前报曾局长审核后，办公自动化传给政工科杨斌
2011年执法质量考评先进集体及先进个人评选标准及要求
一、先进集体评选标准及要求
1、先进集体的评选以每月日常执法质量考评成绩的平均分数排名，确定三个先进集体。
2、在2011年12月31日以前未完成执法场所四区分离的单位，不得评为先进集体。
3、内发生民警违法违纪的单位，不得评选为先进集体。
二、先进个人评选标准及要求
1、评选标准
(1)、在执法工作(包括：接处警、执法办案、纠纷调处等)表现突出，成绩优异;
(2)、内无违法违纪行为; (3)、无因执法问题引发信访案件;
2、评选要求：
(1)、每个单位推荐1名民警申报先进个人;
(2)、申报执法质量考评先进个人要求填写先进个人奖励审批表及先进事迹，报分局法制室(黎源处)初审评选后报分局党委审批。(审批表及先进事迹份数及填写要求按照分局政工部门要求进行。)
(3)、各单位在推荐时，应当从民警执法办案的数量、质量以及在执法工作中突出表现方面综合测评。
第五篇：执法责任制工作考评办法1
**镇行政执法责任制工作考评办法
为贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》，进一步推动行政执法责任制工作，加强对执法部门实行行政执法责任制的监督，充分调动执法人员的积极性，促进行政执法部门及其执法人员严格履行法定职责，严格落实各项执法任务和工作目标。根据区政府《全面推进依法行政五年规划(2005-2009)》并结合我镇实际，决定2008年对行政执法部门实行行政执法责任制工作进行考核，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
本镇各行政执法部门，以及经合法授权或委托的组织(以下统称行政执法部门)，均应遵照本办法纳入工作考核。
二、组织领导
镇政府统一领导行政执法责任制的管理和考评，成立镇党委书记、镇长等部门主要领导组成的行政执法责任制考评委员会，负责组织实施。日常工作由镇政府司法所承办。
三、考核内容
1.法律、法规、规章宣传工作目标的落实情况，
2.执法的社会效果的改善程度。
3.执法文书，案卷等规范程度。
4.执法人员的政治、法律、业务素质，以及勤政和廉政情况 。
5.群众对行政执法部门及其执法人员的意见。
6.执法行为和执法程序的合法程度。
四. 监督检查
执法责任制考评遵循公正、民主、公开、注重实效。领导与群众监督相结合，日常与定期检查，自查与抽查相结合的原则进行：
1.各部门执法人员负责监督检查执法责任制在本辖区内的实施，并对相关行政执法部门提出考评意见。
2.镇政府组织聘请人大代表、行政执法监督员参与执法责任制的监督考评工作。
3.镇政府司法所负责日常监督检查，定期公布监督结果，年终进行考核，包括：
(1)审查行政执法机关自查报告，各行政执法部门在做好自查工作的基础上，于12月31日前作出全年自查报告，报镇政府司法所。
(2)组织工作检查，进行评审。
(3)开展问卷调查，征求管理相对人的意见。
(4)征求主管机关，执法相关部门的意见和评价。
4.区考评委员会对行政执法部门执法责任制实施情况进行综合性审定，作出年度考评结论并报区长批准。
五、奖惩
行政执法责任制考核实行百分评比。考核结果90分以上优
秀;60分以上为达标;60分以下为不达标。区政府将考评结果作为考核领导政绩和行政执法部门整体效能的依据。对实行行政执法责任制取得显著成绩的部门给予表彰、奖励;对履行行政执法责任制不力，或在行政执法工作中有重大失误、有违法违纪问题的未达标单位，予以通报批评，并追究有关领导的责任。
附：《宁远堡镇行政执法责任制考核标准》
【执法质量考评工作总结】相关文章：
毕拉河森林公安局执法质量十年来执法质量考评工作回顾04-26
执法质量考评机制07-27
质量标准化考评总结09-12
陈屯镇行政执法考评制度05-01
案件质量考评制度06-22
公诉质量考评机制07-01
市消防支队执法质量建设经验总结04-21
中山医院质控考评细则及医疗质量控制方案05-10