第一篇：潜意识控制系统范文
全市系统意识形态工作汇报
2017年上半年意识形态工作总结
市局(公司)党组：
2017年上半年，全市系统认真贯彻落实《中共甘肃省烟草专卖局(公司)党组关于印发意识形态工作责任制实施细则的通知》文件精神，把加强意识形态工作作为市局党的建设的重要内容，列入党建年度工作要点，与业务工作紧密结合，一同部署、一同落实，一同考核。现将上半年全市系统上半年意识形态工作开展情况做一汇报。
一、工作开展情况
(一)加强组织领导。坚持党管意识形态原则，切实增强责任意识，提高政治鉴别力。全市系统各县(区)局充分认识意识形态工作的极端重要性，高度重视意识形态工作。做到了年有计划、有部署、有检查、有总结汇报。将意识形态工作纳入综合目标考评中，落实意识形态工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，统一组织协调，各部门齐抓共管的工作格局。强化责任层层落实。将意识形态工作纳入党建工作责任制目标考核中，按照“一岗双责”要求，党支部书记为第一责任人，其他领导班子成员按“一岗双责”抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的工作负领导责任。
- 1思想政治工作，为全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育，增强了党员干部宗旨意识;三是围绕党的十八届六中全全会、习近平同志系列讲话精神及市局(公司)重要会议及领导讲话精神开展系列学习活动。
(五)强化舆情监督处置。各单位及时掌握党员干部的思想动态和倾向性问题，对有错误思想苗头的干部职工, 通过交心谈心活动，听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，提高政治鉴别力，维护意识形态安全。强化信息报道管控。信息报道工作坚持正确舆论导向，不信谣不传谣，不妄发评议，规范网站信息报道程序，当好意识形态工作的“广播员”和“宣传员”,切实提高信息宣传工作的传播力、引导力、影响力。
(六)坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争，进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是实行党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托庆烟网，及时公开行政执法和党务工作等相关信息。四是及时做好重要节点
- 3针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到日常工作、月度考核中去。
二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是切实加强思想政治教育。各级党组织要进一步加强对干部职工队伍的思想政治教育，耐心细致地做好思想政治工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全市系统干部职工团结奋斗的思想基础。
四是加强宣传思想工作队伍建设。高度重视基层宣传文化干部队伍建设，注重解决全市系统宣传队伍在人员配备、工作条件等方面的实际问题，确保宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建强有力。
第二篇：企业管理层内部控制意识薄弱
企业管理层内部控制意识薄弱。没有做到“以人为本”，内部控制不单是业董事长、总经理等管理层的事情，而是企业所有员工的共同事情，这种大家共同参与、相互监督、相互控制的思想没有彻底灌输到每一位普通员工身上，没有明确每一位员工在内部控制中的责任问题，最终导致内部控制制度缺乏执行主体，责任模糊，流于形式。至今有相当一部分企业尚未认识到内部控制的意义。即使有部分企业已经制订出相应内控制度的大多也只是停留在“写在纸上、贴在墙上---给人看”的表面文章上，制度的落实很存问题。
2.组织机构设置不合理。组织结构是表现组织各部分排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式，以及各要素之间相互关系的一种框架体系。企业经常存在的问题大致分为：一是组织机构的设置与组织目标不一致。二是组织机构设置时求大求全，未考虑企业是否真正地需要。三是部门岗位设置时未充分考虑到部门所应承担的职能。四是各级组织层次定位不明确，没有规划出不同管理层次不同的管理使命。五是组织结构设计时过分注重专业化的设置，没有考虑到横向沟通的困难等。
第三篇：会龙镇教育系统意识形态工作责任书
2018年度会龙镇教育系统意识形态
工作责任书
为贯彻落实中央、省、市、县关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好会龙镇中心学校意识形态工作，特签订本责任书：
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级教育党组织对本学校意识形态工作负主体责任。
2、各教育支部书记担负第一责任(没有设立党支部和配备支部书记的，单位负责人担负第一责任)，分管班子成员担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”的要求担负职责范围内的领导责任。
3、会龙教育系统教育支部每年至少专题研究意识形态工作两次，每半年就意识形态工作情况向上级党委(党组)报告，各支部书记及班子成员要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
4、各级党支部要积极配合上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查。要落实守土有责、守土负责、守土尽责要求，以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理。
5、把学习宣传总书记系列重要讲话精神作为各级党支部首要的政治任务，广泛开展中国特色社会主义、“中国梦”、“四个全面”战略布局、“五大发展理念’和社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。
6、进一步加强和改善五个教育支部中心组思想理论武装工作，各级党支部中心组每月集中学习不少于一次。加强在职干部职工理论学习，建立个人学习档案，健全述学考学评学督学长效机制。
7、充分利用广播、国旗下讲话、网站、微信公众号和黑板报、班班通等媒介，积极对外宣传好本单位在经济发展、社会稳定和民生福祉等方面典型经验和典型人物，更好地宣传。
8、建立本单位快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情报送工作。积极有效化解新闻热点、难点问题，维护稳定大局。
9、结合实际，充分挖掘地方特色，打造文艺精品，传承乡土文化，保护非物质文化遗产，深化文化体制改革，净化社会文化环境，为农村居民提供更加优质的文化服务。
10、积极开展实施“十星级创建“活动、全民文明教育工程、典型示范引领工程和社会主义核心价值观实践工程，开展文明创建公益活动。
11、各级领导班子和领导干部有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省市县委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的;对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的;对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的;对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的;未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的;其他需追究责任的。
12、本责任书的执行，由会龙镇教育系统意识形态工作领导小组负责指导监督和检查考评。
13、教育系统各支部负责人如有变动，本责任书由继任者继续履行。
会龙镇教育总支
党支部 姓名： 签名：
第四篇：办公室系统青年干部要牢固树立五种意识
今年5月，总书记在视察中央办公厅时对中办工作提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的要求。这“五个坚持”，既是当前党和国家各级办公室系统做好各项工作的重大要求，也是持续提升办公室系统干部业务水平、加强能力建设的长期遵循。
办公室系统青年干部要牢固树立五种意识
办公室系统是我国各级党政机关和企事业单位中的综合办事机构，居于沟通上下、联系左右、协调内外的中枢位置，在党和国家工作全局中具有特殊重要的地位和作用。青年干部是办公室系统干部队伍中最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，是干部队伍中的主力军，处于承上启下的位置，既承担着大多数的任务与压力，也承载着更多的重托与希望。因此，从某种意义上讲，做好办公室工作、提升办公室业务水平的责任在青年、动力在青年、希望在青年。办公室系统青年干部务必要严格对照习总书记“五个坚持”要求，牢固树立政治、大局、进取、务实、自律五种意识，持续抓好素质能力建设和业务水平提升，通过实际行动真正把习总书记“五个坚持”要求落到实处。
一要牢固树立政治意识。由于特殊的地位作用和工作性质，决定了办公室系统的青年干部相对于其他系统，在掌握党和国家重大事项、地方经济社会发展重大问题和接触领导等方面的机会更多。也因此，跑冒漏风等违反工作纪律情况发生的概率也就越大。所以，办公室系统青年干部务必要牢固树立政治意识，时刻保持高度的政治敏锐感和政治鉴别力，坚决不做违反政治纪律的事。
1、加强政治理论修养。思想是行为的先导，理论是实践的指南。办公室系统青年干部要不断加强政治理论学习，持续增强政治理论修养，不断增强政治敏锐性、政治成熟度，让思想理论更加成熟，信念信仰更加坚定，努力成长为一名忠诚可靠、政治过硬的青年干部。
2、自觉遵守政治纪律。政治纪律是维护党的团结统
一、保持党的先进性纯洁性、完成党的任务的重要保证，是我们党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。办公室系统青年干部要时时刻刻自觉遵守党的政治纪律，以政治纪律为戒尺，严格衡量行为举止，增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑，做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。
3、淡薄名利得失。办公室系统青年干部的成长进步，既需要组织上的培养，也需要立己修身。对于办公室系统青年干部来讲，个人的成长进步，只要是组织上的决定，就要无条件服从和执行，不能因为一时的快与慢而对组织有意见，而要时刻以先进先辈为镜，深学细照笃行，既要尽最大的努力成就事业，又要顺其自然，心平气和，坦然面对一切。
二要牢固树立大局意识。办公室系统是一个地方或部门的综合办事机构，同时也是参谋策划机构。从某种意义上讲，办公室系统既是反映地方或部门能力和水平的一面镜子，也是影响地方或部门工作大局的决定性因素。因此，办公室系统青年干部务必要牢固树立大局意识，始终从大局出发思考问题、分析问题、解决问题，时刻以大局为重来检验工作得失。
1、在认清大局中思考问题。指向不同，大局的涵义也不尽相同。对于全国来讲，党中央、国务院就是大局;对于全省来讲，省委、省政府就是大局;对于地市来讲，市委、市政府就是大局。办公室系统的青年干部务必要认清大局，自觉做到从大局出发思考问题，始终以是否有利于大局来衡量大局意识是否牢固、言行是否得当、工作是否到位，不断提高用大局思维思考问题、分析问题的水平。
2、在服从大局中提高能力。服从大局是一种职责，也是一种考验。虽然大局的涵义很丰富，但对于办公室系统青年干部来讲，要求都是唯一的，就是要始终自觉服从大局。无论是党中央、国务院还是同级党委、政府，或是部门领导、分管领导的决策部署和指示要求，都要坚决服从、坚决执行，不搞变通、不做选择，真正把服从大局落到实处。
3、在维护大局中履职尽责。认清大局体现的是素质、服从大局体现的是能力，而维护大局则体现的是一种精神。办公室系统的青年干部不但要认清大局、服从大局，更要时刻想着如何维护大局。就是要坚持从岗位职责出发，勤勤恳恳提升本领，踏踏实实做好工作，以无私奉献的精神和实实在在的成绩维护大局，推动发展。
三要牢固树立进取意识。成就事业，不但要有热情，更要有本领。在推动党和国家事业不断开创新局面的历史进程中，青年干部是中流、是砥柱，更是未来与希望。办公室系统的青年干部也是如此，要牢固树立进取意识，既要勇于面对发展过程中不断出现的新问题、新情况，也要脚踏实地、持之以恒的提升能力素质，切实承担起历史和时代赋予青年干部的使命职责。
1、勤于学习。晚清国学大师王国维讲到治学有三境界，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”。办公室系统的青年干部要时刻以这三种境界来要求自己、激励自己，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，勤学党建理论、市场经济知识、现代科学文化知识和本岗位的专业知识，不断提高以理论指导实际工作的水平和能力。
2、善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。理论知识的学习只有经过思考才能为自己所用。办公室系统的青年干部要善于思考，事前多问几个为什么、事中多想几个是什么、事过多记几个明白了，在不断探索求知的过程中开拓思路、增长见识、提升本领。
3、勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是检验真理的唯一标准。理论知识学习和问题思考方式只有经过实践检验，才能修正错误，进而形成指导实践的科学理论。办公室系统青年干部要勇于实践，在实践中不断总结成功经验和教训不足，推动事业不断取得进步。 四要牢固树立务实意识。“天下大事，必做于细”。孙中山同志曾经说过，一个人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。办公系统工作繁杂，既有政务工作中的大事，也有沟通协调中的小事。但无论大事小事，办公室系统的青年干部都要以“咬定青山不放松”的韧劲，脚踏实地，务求实效，不断取得经得起时代和人民检验的工作业绩。
1、谋事要实。办公室系统的青年干部要从实际出发谋划事业、以积极认真负责的态度对待事业，不好高骛远、不脱离实际，自觉将自己摆进工作全局中来谋事、从成就事业的发展大局中来做事，以过硬的本领、过硬的作风取得过硬的成绩。
2、创业要实。空谈误国，实干兴邦。办公室系统的青年干部要把工作的出发点和落脚点放到为党尽责、干事成事上，计利应计天下利、求名应求万世名，要以对前人开创的事业负责、为后人接力的事业奠基的责任心和使命感，脚踏实地真抓实干，以功成不必在我的决心和胸襟将事业发展的蓝图绘到底。
3、做人要实。诚实是立身、立言、立行的基础，是铸就干部人格魅力的重要基石。办公系统的青年干部要老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作，以高尚的人格、良好的形象、出色的业绩赢得组织和同事们的认可，不断取得事业发展上的新进步。
五要牢固树立自律意识。自律是加强自身思想品德修养的重要方式，核心就是通过对自己严格要求，不断增强遵守纪律的自觉性。办公系统的青年干部由于地位和作用特殊，所经受的诱惑和挑战也就越多，更要时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，努力做廉洁自律的表率。
1、慎用权。“权是双刃剑，荣辱一挥间”。回顾我们党近些年来查出的一些高级领导干部，特别是党的十八大以来，随着一批老虎苍蝇相继被打，我们更能够发现很多人都是在用权上没有把握好自己，权未能为民所用，却成为了谋取私利的工具，逐渐走向了身败名裂的深渊。办公系统的青年干部有的已经走上领导岗位，有的将来也会走上领导岗位，务必要始终怀着对人民群众的敬畏之心和感恩之情，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
2、防微渐。“千里之提，溃于蚁穴。”任何事物的发展都会经历一个由量变到质变的过程。办公系统的青年干部务必要正确防“微”，高度警惕“小节”问题，不以善小而不为，不以恶小而为之，见微知著，防微杜渐，踏踏实实做人，认认真真做事，堂堂正正做人。
3、谨交友。对于办公系统青年干部来说，“慎交友”、“距离交友”不只是个人的私事，更是政治生活中的一个原则。办公系统青年干部要自觉净化“社交圈”、“朋友圈”，坚决远离各种“小圈子”、“小兄弟”，始终保持清正廉洁的良好形象。
第五篇：教育系统进一步加强意识形态阵地管理实施方案
根据中共xx省委教育工委、中共xx省教育厅党组《关于切实落实党委意识形态工作责任制进一步加强意识形态阵地管理的通知》(x教党〔20xx〕x号)精神，为落实中央第x巡视组关于高校意识形态工作责任制贯彻落实情况反馈意见和省委的整改具体要求，结合学校实际，特制定本方案。
一、进一步提升认识，加强对意识形态工作的组织领导
意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作。事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关高校“为谁培养人才、培养什么样人才”。因此，高校必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
(一)切实强化主体责任意识。把落实意识形态工作责任制作为党的建设的一项重要内容，切实履行主体责任和领导责任。党委书记是“第一责任人”。按照“党政同责”原则，校长负重要责任。党委书记和校长要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。
各基层党组织书记是本单位意识形态工作“第一责任人”，院长负重要责任。班子成员按照“一岗双责”要求，对分管工作领域中的意识形态工作负主要领导责任。
(二)建立健全组织领导体系。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的工作体制，把党对意识形态工作的领导，落实到学校工作的各个层面和各个领域。要落实定期研究和分析研判工作机制，在重大敏感时点、对重大事件、重要情况需要注意问题进行前瞻性专题分析研判，对特定领域和群体重要情况要随时分析研判，及时研判意识形态领域风险点，对师生中的倾向性苗头性问题要有针对性地进行引导，做出工作安排，确保高校成为维护主流意识形态的坚强阵地。
二、严格落实各项管理制度，确保意识形态阵地可管可控
加强学校意识形态阵地建设，是一项系统工程，全校各部门和各单位必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(一)严格课堂教育教学管理。课堂教育教学是立德树人的主渠道。教师是课堂教育教学的组织者、实施者，对课堂教育教学内容负直接责任。教师要坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”的原则，自觉遵守学校课堂教学管理制度规范。相关职能部门严格课堂教育教学管理“红线”，建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核，教学过程督导制度。
各教学单位要加强教学管理，决不允许出现任何利用课堂公然散布各种错误思想和错误观点的现象出现，把课堂建设成为传播弘扬主旋律，激发正能量的坚强阵地。
牵头部门：教务处、党委教师工作部(人事处)
配合部门：各教学单位
(二)认真做好引进教材的内容审查。思想政治理论课必须统一使用马克思主义理论研究和建设工程重点教材。其他课程使用教材要优先在国家公布的目录中选用。对哲学、经济学、政治学、新闻学、社会学、法学等意识形态属性较强的学科教材的编写、选用要严把政治关。认真做好引进教材的内容审查。同时，加强在线开放课程、学习平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。
牵头部门：教务处
配合部门：各教学单位
(三)严格讲座、论坛等审查把关。按照《xx大学关于进一步加强哲学社会科学课堂教学报告会研讨会讲座论坛网络和接受境外基金资助等管理的实施意见(修订)》(xx〔20xx〕x号)、《xx大学学术活动管理办法》(x发〔20x〕x号)、《xx大学举办国际学术会议管理办法》(x发[20x]x号)等有关规定，依据“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”的原则，实行哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”制，由学校党委统一管理，党委宣传部、学科与科研工作处、校园安全与管理处、国际交流合作处(港澳台教育事务办公室)、研究生处、学生处、校团委等相关职能部门负责审批，强化督查机制，对场地、人员、内容等各个环节严格把关。未经审批，任何个人、单位、学术团体、学生社团不得擅自举办。针对可能出现的问题制定防范措施和应急处置预案，对发现问题的报告会、研讨会、讲座、论坛等要依法依纪及时上报处理。严格执行国际会议报批程序。
牵头部门：宣传部、学科与科研工作处、国际交流合作处、校团委
配合部门：校园安全与管理处、学生处、研究生处、各基层单位
(四)加强涉外办学、交流合作、接受境外基金资助等管理。按照《中华人民共和国中外合作办学条例》《xx大学举办国际学术会议管理办法》(x发[20xx]x号)等有关规定，强化对中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等的管理。加强对境外非政府组织和各种基金会活动的管理。加强对接受境外资金资助的管理，明确接受资助的范围，规范审批程序。依法规范外籍教师和留学生的在华宗教活动,加强外籍教师的政治审查和课堂教学活动管理。规范师生接受国外媒体采访，从严管控师生参加外国驻华使领馆和境外非政府组织的活动。加强对选送境外高校“交换生”和访问学者的思想政治教育工作。
牵头部门：国际交流合作处
配合部门：外国语学院、国际商学院、各基层单位
(五)加强网络意识形态管理。加强学校门户网站、二级单位网站、专业性学术网站建设与管理，严格信息发布管理和审核。建立网络舆情常态监测和预警机制，网络舆情联合应对处置机制，积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查校园各级网站存在的安全隐患。积极开展网络文化活动，加强网络安全教育。
牵头部门：网络信息中心
配合部门：宣传统战部、各基层单位
(六)加强各类学生社团管理。按照按照《xx大学学生社团联合会章程》(x团发【20x】x号)、《xx大学学生社团管理办法》(x发【20xx】16号)、《x大学学生社团建设绩效评估实施办法》(x发【20xx】x号)《xx大学学生组织意识形态工作制度》(x发【20xx】x号)等有关规定，加强对学生社团的管理。坚持社团成立和年检制度，依据各学生社团的性质、特点、发展方向及活动领域，对学生社团实行分类管理、绩效评估机制。配备得力的专业指导教师，强化社团活动的思想政治导向，加强对社团活动的监管，深化学生社团的育人功能。
牵头部门：校团委
配合部门：各基层单位
(七)加强校园新闻媒体宣传阵地管理。加强对校园新闻网、校报、广播、电视、官方微信微博、宣传橱窗和路灯旗的建设和管理，坚持正确政治导向，坚持正面宣传报道，弘扬正能量。加强对校内出版刊物的监督审查，加大对刊登内容的把关力度，严格执行“三审三校”。
各基层党组织负责人是本单位宣传阵地管理第一责任人，要严格管理，加强把关和审查。
牵头部门：宣传统战部
配合部门：学报编辑部、基教中心、教育经济与管理研究所、戏剧艺术学院、各基层单位
(八)加强抵御和防范宗教渗透。坚持教育和宗教相分离原则，严禁在学校传播宗教、发展信徒，严禁在学校设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。对于有信仰宗教的师生要建档立案，时刻关注他们的思想动态，适时加以教育与引导。
牵头部门：宣传统战部
配合部门：校园安全与管理处、国际交流合作处、各基层单位
(九)加强重点人教育管理。认真落实教育部党组《高校重点人工作基本规程》的有关要求，坚持“教育为主，预防为先;依法依规，综合管控;一人一组，一人一策;属地管理，形成合力”的基本原则，突出抓好教育引导、管理约束和依法处理三个关键环节，充分运用法律法规、党纪党规、校纪校规等综合手段，加强教育引导，做好转化工作。对坚持错误思想，在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背言论，妄议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部和师生，要依纪依法严肃处理。
牵头部门：宣传统战部
配合部门：党委教师工作部(人事处)、学生处、校园安全与管理处、各基层单位
三、建立健全长效机制，维护校园意识形态领域安全
(一)加强意识形态工作队伍建设。按照“讲政治、守纪律、有担当”的要求，选优配强宣传思想和意识形态工作部门领导班子和辅导员、思想政治理论课教师等工作队伍。切实解决宣传思想和意识形态工作部门机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。按照师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位，按照师生比不低于1:350的比例设置专职思政课教师岗位，按照师生比不低于1:4000的比例设置配备专职心理健康教师。强化基层党组织在维护主流意识形态中的战斗堡垒作用，选优配强教师党支部书记，发挥广大教职工特别是党员教师在维护主流意识形态中的先锋模范作用。
(二)建立意识形态工作相关制度。继续贯彻落实《x大学意识形态工作相关制度》(x【20xx】x号)文件精神，建立健全意识形态工作考核评价和责任追究机制，明确检查考核的内容、方法、程序。把意识形态工作情况纳入各基层单位党组织和干部的考核，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。对未能切实履行工作职责，造成严重后果的领导班子、领导干部，要按照管理权限进行责任追究，可视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令做出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
(三)做好师生思想政治教育和引导工作。各基层党组织要将意识形态纳入二级学院理论学习中心组、教师政治理论学习计划内容，纳入教师岗位考核管理和青年教师岗前培训、在职培训中，不断加强教师思想政治工作。要及时了解掌握和分析研判本单位师生思想政治状况和具体诉求，每学期至少开展一次师生思想政治状况调研，把握师生思想理论教育热点难点，提高师生的思想政治教育针对性、时效性。